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攀枝花市非全日制用工勞動合同

時間:2024-05-06 12:27:26 勞動合同 我要投稿
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攀枝花市非全日制用工勞動合同

  隨著法律觀念的日漸普及,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編幫大家整理的攀枝花市非全日制用工勞動合同,希望對大家有所幫助。

攀枝花市非全日制用工勞動合同

  甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

  法定代表人(主要負責人)或者委托代理人:________________

  注冊地址:___________________________________________________

  聯(lián)系電話:_______________________________________________

  乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

  居民身份證號:___________________________________________

  戶口所在地:_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

  郵政編碼:__________

  現(xiàn)住址:___________________________聯(lián)系電話:________________

  根據(jù)《民法典》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

  二、工作內容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任______________工作。

  甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。

  乙方應當努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務。

  三、工作時間

  第三條乙方每周工作______日,分別為周______;每日工作______小時。

  四、勞動報酬:

  第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時______元。

  甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。

  五、社會保險

  第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

  六、勞動保護和勞動條件

  第六條甲方根據(jù)生產崗位需要,按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:_________________。

  七、

  第七條甲乙雙方發(fā)生,可以協(xié)商解決,也可以依照《》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

  八、其他

  第八條甲乙雙方約定的其他事項

  第九條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章):________________乙方(簽字或蓋章):________________

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人:________________

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:________年________月________日

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