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經(jīng)典勞動合同

時(shí)間：2024-07-16 17:09:33 勞動合同我要投稿

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(推薦)經(jīng)典勞動合同

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編精心整理的經(jīng)典勞動合同，希望對大家有所幫助。

(推薦)經(jīng)典勞動合同

經(jīng)典勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　地址：

　　姓名：

　　性別：

　　聯(lián)系電話：

　　戶口所在地：

　　身份證號碼：

　　現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：

　　為了加強(qiáng)醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實(shí)際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一.甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。

　　二.合同期限：

　　合同期限月年月

　　試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。

　　三.工作時(shí)間：

　　甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天。

　　甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時(shí)間，但應(yīng)符合《勞動法》的規(guī)定，并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。

　　法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬或節(jié)日補(bǔ)貼。

　　四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)

　　乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細(xì)則》。

　　工資發(fā)放

　　乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實(shí)際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放)。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個(gè)人所得稅。

　　五.勞動保護(hù)及勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

　　甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。

　　甲方必須按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行健康檢查，并發(fā)放保健補(bǔ)貼。

　　甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　六.甲方對乙方的原則要求

　　切實(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。

　　愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。

　　不以小橋頭醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動。

　　七.乙方的主要工作

　　日常門診工作:

　　住院患者治療、管理工作;

　　根據(jù)需要隨時(shí)參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救;

　　根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據(jù)工作需要作正面宣傳(如：電臺、電視臺、報(bào)刊、雜志等)時(shí)有使用員工名字和肖像的權(quán)利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。

　　八.合同的變更、解除和違約責(zé)任

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

　　有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：

　　(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的;

　　(4)因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留;

　　(5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的;

　　(6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào)，嚴(yán)重影響工作的。

　　有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　(1).試用期內(nèi);

　　(2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　(3).經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的;

　　(4).甲方不能按本合同約定支付勞動報(bào)酬的;

　　(5).甲方強(qiáng)迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

　　(6).甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報(bào)酬的;

　　違約責(zé)任：

　　(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因解除本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的.費(fèi)用。

　　(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)服務(wù)期限，違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)。

　　(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方按甲方實(shí)際損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　九.福利待遇

　　甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣繳。

　　其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。

　　十.合同的重新訂立

　　合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同。十一.甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項(xiàng)

　　甲方有權(quán)對工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及效益獎金的分配比例進(jìn)行調(diào)整。

　　根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。

　　乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費(fèi)用)。

　　乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)。但在院內(nèi)工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

　　醫(yī)院不承擔(dān)員工的醫(yī)療費(fèi)用，凡員工在本院就診，除免掛號費(fèi)外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費(fèi)。工傷視具體情況區(qū)別對待。

　　十二.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。如協(xié)商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。

　　十三.本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　十四.本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。(涂改或代簽無效，此合同由甲方保管，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書)

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

經(jīng)典勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

　　2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì) 元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至年月日止。

　　5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的'證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

　　6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

　　7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。

　　8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

　　9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　10、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同；

　　11、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件；

　　12、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度；

　　13、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效；

　　14、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；

　　15、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

　　16、乙方被依法追究刑事責(zé)任；

　　17、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議；

　　18、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；

　　19、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

　　20、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同；

　　21、乙方主動提出辭職；

　　22、法律規(guī)定的其他情形；

　　23、其他勞動合同約定的條款。

　　甲方按照相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：

　　1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　2、按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì) 月工資合計(jì) 元。

　　此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或授權(quán)委托人

　　(簽字或簽章)：

　　年月日

經(jīng)典勞動合同3

　　甲方：__________

　　住址：__________

　　法定代表人：__________

　　聯(lián)系方式：__________

　　乙方：__________

　　住址：__________

　　身份證號碼：__________

　　聯(lián)系方式：__________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同采取下列第________種期限形式：

　　1、固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止。

　　其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

　　2、無固定期限，自________年______月______日起。

　　其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限。自________年______月______日起至________工作任務(wù)完成即行終止。

　　甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時(shí)間在本合同到期時(shí)間明之后的，按照服務(wù)期辦理。

　　二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(工種)工作。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際和(或)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等，合理變動乙方的工作崗位，但應(yīng)征求乙方的意見。

　　2、根據(jù)甲方的崗位________(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為________或甲方根據(jù)經(jīng)營需要(經(jīng)營實(shí)際情況)制定。甲方指派乙方臨時(shí)性的從事本條第1款工作外的工作的，工作地點(diǎn)按照臨時(shí)性工作的地點(diǎn)確定。

　　三、工作時(shí)間及休息休假

　　1、甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超過________小時(shí)，每周工作不超過________天。

　　2、根據(jù)甲方經(jīng)營情況，甲方對乙方的每天的具體工作時(shí)間進(jìn)行編制與安排，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安排。

　　3、乙方的休息休假權(quán)利，按照國家法律及甲方的相關(guān)規(guī)章制度辦理。

　　4、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的又無法調(diào)休的，按照國家法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度支付加班加點(diǎn)報(bào)酬。

　　四、勞動報(bào)酬

　　1、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資，遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的第一天。

　　乙方月工資為________元，甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對該工資數(shù)額作出變動。乙方試用期內(nèi)月工資________元。

　　上述工資數(shù)額以乙方每天工作________小時(shí)，每周工作________天計(jì)算。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營實(shí)際情況縮短工時(shí)的，可以減少相應(yīng)的工資。

　　2、下列情形之一，根據(jù)國家及我省相關(guān)文件，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構(gòu)成克扣工資行為：

　　(1)代扣代繳乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅款、社會保險(xiǎn)費(fèi)的`;

　　(2)配合人民法院等司法、行政機(jī)關(guān)的司法、執(zhí)法行為的;

　　(3)乙方造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)對甲方的賠償責(zé)任的;

　　(4)乙方違反甲方規(guī)章制度，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的;

　　(5)乙方請事假的;

　　(6)法律法規(guī)及(或)甲方規(guī)章制度規(guī)定的。

　　3、甲方應(yīng)按時(shí)、依法支付乙方的勞動報(bào)酬，甲方違反工資支付規(guī)定的，應(yīng)依據(jù)法律的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　五、社會保險(xiǎn)及福利

　　1、甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)，費(fèi)用按照法律的規(guī)定有雙方分擔(dān)或有一方承擔(dān)。乙方應(yīng)按照甲方的要求提交相關(guān)資料，配合甲方的行為。

　　2、甲方根據(jù)規(guī)章制度，為乙方提供過節(jié)費(fèi)、非專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、參加娛樂活動等福利，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理。

　　六、勞動安全衛(wèi)生

　　1、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供能夠保障乙方人身及財(cái)產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境。

　　2、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)。

　　七、保密、服務(wù)期及競業(yè)禁止

　　1、知悉甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的職工，應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議。

　　2、由甲方出資進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)的職工，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議。

　　3、上述協(xié)議由雙方另行簽訂;相關(guān)內(nèi)容與本合同沖突的，按照保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議辦理。

　　八、勞動合同的變動

　　1、乙方有辭職權(quán)，但乙方的辭職，需遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。

　　2、未履行辭職手續(xù)的辭職行為，如不辭而別等，構(gòu)成擅自離職，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批，除地震、洪災(zāi)等不可抗力因素外，視為自動離職。

　　3、勞動合同的其他解除、終止及變更，參照《勞動合同法》等法律辦理。

　　4、勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接，內(nèi)容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書、協(xié)助辦理檔案、社保關(guān)系移轉(zhuǎn)、完成單位未了結(jié)事務(wù)等后續(xù)工作。

　　5、勞動合同(關(guān)系)解除或終止的文書，應(yīng)以加蓋甲方印章的書面文件為準(zhǔn)。

　　九、通知等文件的送達(dá)

　　1、甲方對乙方送達(dá)的通知、處理單等文件，乙方應(yīng)當(dāng)簽收。

　　2、乙方也可以指定送達(dá)地址。

　　乙方指定的送達(dá)地址為：________。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件。郵寄或發(fā)郵件后，無退信的，視為送達(dá)。

　　3、甲方在上述方式均無法送達(dá)時(shí)，可以公告。公告為當(dāng)?shù)貓?bào)紙或甲方網(wǎng)站。甲方也可以以兩名工作人員作為見證人，把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區(qū)域張貼通知，視為送達(dá)。

　　十、規(guī)章制度與本合同

　　甲乙雙方確認(rèn)，甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件，與本合同不一致的，按照規(guī)章制度辦理。

　　甲方的規(guī)章制度，乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉。

　　十一、提示及

　　請乙方仔細(xì)閱讀本合同，有不理解及異議之處，請?jiān)诤炗喓贤疤岢�，甲方予以解釋�?/p>

　　乙方，乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款。甲方對與本合同訂立的相關(guān)情況，如工作地點(diǎn)、報(bào)酬等，在本合同訂立之前已經(jīng)進(jìn)行了明確的說明。

　　十二、合同份數(shù)與生效

　　本合同一式________份，自簽訂之日起發(fā)生法律效力。

　　甲方：__________(簽章)

　　法定代表人(授權(quán)代理人)：__________

　　__________年__________ 月__________ 日

　　乙方：__________(簽字)

　　__________年__________ 月__________ 日

經(jīng)典勞動合同4

　　甲方(聘用方)：

　　地址：

　　乙方（受聘方）：

　　住所：

　　戶籍所在地：

　　居民身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　本人確保以上乙方所填信息之真實(shí)性，如因以上個(gè)人信息有誤所照成的一切責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。

　　一、合同類型和期限

　　第一條固定期限。期限為1 年，自20xx年10月10日至20xx年10月10日止。

　　第二條試用期為1-3個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方負(fù)責(zé)**全面日常管理和運(yùn)營+。乙方同意甲方可根據(jù)需要，調(diào)動乙方的工作崗位。

　　第四條乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)保量地完成甲方指派的工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每月休息四天。

　　第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜并按國家規(guī)定調(diào)休補(bǔ)休或支付加班費(fèi)200元/天。

　　四、勞動報(bào)酬

　　第七條甲方每月20-30日以人民幣或轉(zhuǎn)帳形式支付乙方上個(gè)月基本工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前或延遲到最近的工作日支付。

　　第八條乙方的基本工資為元/月，個(gè)人所得稅由乙方自行承擔(dān)，任何一方不得隨意更改，(1)如乙方泄露待遇情況，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)沒收應(yīng)付乙方全部獎金。

　　(2)若乙方違約，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎金。

　　(3)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　第九條乙方根據(jù)任職和級別享受相應(yīng)的工資待遇。

　　第十條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。已退休人員不參加社會保險(xiǎn)。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第十三條甲乙雙方享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：

　　1、甲方必須按規(guī)定及時(shí)給乙方發(fā)放工資和福利待遇。

　　2、乙方必須自覺遵守甲方制定的管理規(guī)章制度，乙方若有違規(guī)行為，甲方可以按照制度的統(tǒng)一規(guī)定對乙方進(jìn)行教育、處罰、處分，直至開除和解除合同。

　　3、乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方的利益，不得有任何違規(guī)或侵害甲方經(jīng)濟(jì)及名聲信譽(yù)行為，否則甲方可對其追究相關(guān)責(zé)任并賠償損失。

　　4、乙方應(yīng)在本合同簽定后1個(gè)月內(nèi)辦理好在甲方開展工作所需要的注冊變更手續(xù)，否則按80%發(fā)放薪酬待遇（特殊情況除外）。如因乙方未及時(shí)辦理注冊變更手續(xù)產(chǎn)生的責(zé)任，由乙方承擔(dān)。

　　5、在合同期內(nèi)乙方應(yīng)按規(guī)定保守甲方的的內(nèi)部機(jī)密（包括相關(guān)的商業(yè)秘密、信息、資料等）乙方在離開甲方之后也仍須繼續(xù)保守甲方的秘密。否則，甲方可依法對乙方追究法律責(zé)任。

　　七、勞動紀(jì)律

　　第十四條乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)。

　　第十五條乙方在醫(yī)療活動中，必須嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。在醫(yī)療活動中應(yīng)當(dāng)將患者的病情、醫(yī)療措施、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)等如實(shí)告知患者，及時(shí)解答其咨詢；但是，應(yīng)當(dāng)避免對患者產(chǎn)生不利后果。嚴(yán)禁涂改、偽造、隱匿、銷毀或者搶奪病歷資料。

　　第十六條乙方在醫(yī)療活動中發(fā)生或發(fā)現(xiàn)可能引起醫(yī)療事故的醫(yī)療過失行為的，應(yīng)當(dāng)立即向醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；

　　乙方在醫(yī)療活動中超越其專業(yè)技術(shù)范圍，沒有向醫(yī)院匯報(bào)，私自進(jìn)行醫(yī)療活動所發(fā)生的醫(yī)療糾紛醫(yī)療、醫(yī)療事故和屬于乙方有責(zé)任性過失的醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故行為，甲方有權(quán)利根據(jù)甲方的管理規(guī)章進(jìn)行處理，追究其責(zé)任。

　　第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)具體情況，給予紀(jì)律處分或處罰、直至解除本合同。甲方不需承擔(dān)任何賠償責(zé)任。若因乙方過錯致使甲方遭受損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　包括但不限于以下情節(jié)屬于嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律：

　　第一項(xiàng) 上班時(shí)間睡覺、玩手機(jī)、看電影、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、非因公事離開工作崗位超過15分鐘。發(fā)現(xiàn)一次扣50元，二次扣200元，三次解除合同關(guān)系。

　　第二項(xiàng) 月遲到次數(shù)超過5次、累計(jì)遲到時(shí)間超過60分鐘。上下班不執(zhí)行指紋打卡制度。

　　第三項(xiàng) 連續(xù)曠工2天（包含2天）或累計(jì)曠工3天（包含3天）。

　　八、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件；建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的`事故，減少職業(yè)危害。

　　第十九條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、質(zhì)量安全的教育和培訓(xùn)；乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種（職業(yè)）的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書并在甲方注冊上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

　　九、勞動合同的履行與變更

　　第二十條在合同期內(nèi)，如果因甲方所在集團(tuán)（關(guān)聯(lián)企業(yè)）發(fā)展要求，對乙方在集團(tuán)內(nèi)（關(guān)聯(lián)企業(yè)內(nèi)）調(diào)動的，應(yīng)雙方協(xié)商一致。

　　第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定，本合同另有約定除外。

　　十、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第二十二條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及廣東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條符合下列情況之一，甲方可以單方解除本合同不予任何補(bǔ)償或賠償：

　　1、乙方在試用期內(nèi)經(jīng)試用不合格或不勝任工作；

　　2、乙方工作嚴(yán)重失職、不服從工作分配、不服從管理，營私舞弊，致使甲方蒙受經(jīng)濟(jì)或名聲信譽(yù)損失；

　　3、乙方在本職工作以外為本人或他人的利益從事非正當(dāng)醫(yī)療活動；

　　4、乙方未經(jīng)過甲方許可，擅自向其他醫(yī)院推薦病人或本院醫(yī)護(hù)人員；

　　5、乙方在供職過程中泄露甲方的商業(yè)秘密；

　　6、乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)變更執(zhí)業(yè)變更相關(guān)手續(xù)的；

　　7、違反國家法律、法規(guī)；

　　8、違反職業(yè)道德；

　　9、乙方行為嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度，按甲方統(tǒng)一的制度規(guī)定可以解除勞動合同的。

　　10、勞動法、勞動合同法規(guī)定甲方可單方解除合同而無需補(bǔ)償?shù)钠渌樾巍?/p>

　　第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　5、在甲方連續(xù)工作滿十年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十五條符合下列情況之一，乙方可以單方解除本合同：

　　1、若甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的，乙方可以解除本合同；

　　2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動的，乙方可以解除本合同；

　　第二十六條合同期內(nèi)，乙方若要解除勞動合同，需提前一個(gè)月向甲提交書面申請，下月20-30號發(fā)放工資。試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知甲方，未按規(guī)定時(shí)間提出辭職申請，擅自離職的，甲方有權(quán)按醫(yī)院統(tǒng)一規(guī)定處理。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。否則將視為違約。

　　第二十七條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定情形執(zhí)行，并在辦理工作交接時(shí)支付。

　　第二十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在 30日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移關(guān)系。

　　第二十九條本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　十一、勞動爭議處理

　　第三十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、約束患者事項(xiàng)

　　第三十一條本院員工針對有暴力傾向的患者首先保護(hù)好自身人身安全外，并根據(jù)情況給予合理約束，如除特殊自我保護(hù)外，不得毆打患者，不得約束患者后給予報(bào)復(fù)，不得無任何情況下對患者動手攻擊，如發(fā)現(xiàn)本院員工無任何情況出現(xiàn)攻擊患者第一次給予200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者罰款500元，第二次發(fā)現(xiàn)有此事項(xiàng)直接解除合同。（如在攻擊患者嚴(yán)重導(dǎo)致走司法程序者自行承擔(dān)責(zé)任）

　　十三、其他

　　第三十二條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊》，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第三十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本合同自簽訂之日起生效。

　　第三十四條本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、當(dāng)?shù)貏趧优c社會保障機(jī)構(gòu)和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十五條甲乙雙方附加約定：

　　甲方：（公章）

　　法定代表人或

　　（委托代理人）：（簽章）

　　___年___月___日

　　乙方：（簽名或蓋章）

　　___年___月___日

經(jīng)典勞動合同5

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條

　　甲方：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

　　公司地址：

　　第二條

　　乙方：性別

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

　　居民身份證號碼

　　在甲方工作起始時(shí)間年月日

　　家庭住址

　　郵政編碼

　　戶口所在地 (市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為類型確定本合同期限。(請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限)

　　固定期限：有效期自年月日起至年月日止，試用期自年月日起至年月日止。

　　無固定期限：有效期自年月日起，試用期自年月日起至年月日止。

　　以完成一定工作任務(wù)為期限的，年月日起至該任務(wù)完成之日止。

　　任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：

　　任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任營業(yè)員 (工種)工作。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

　　乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、工作地點(diǎn)、乙方應(yīng)服從甲方的安排：

　　乙方不勝任本職工作;

　　客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

　　甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。

　　第六條乙方工作內(nèi)容。

　　嚴(yán)格遵守商店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)完成公司制定的銷售任務(wù),確保營業(yè)工作有序開展;

　　著裝得體，儀容儀表整潔，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準(zhǔn)備工作; 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關(guān)的`事情;

　　做好庫房管理，定期盤點(diǎn)，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序。加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)帳核算工作，確保現(xiàn)金與賬目相符;

　　主動上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時(shí)制度。

　　執(zhí)行綜合工時(shí)制度方式工作，乙方每天工作時(shí)間為早9：00到晚18:00 ，工作一天休息一天。

　　乙方享有每年天的帶薪年假，應(yīng)安排在進(jìn)行調(diào)休。

　　第八條因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休，因此乙方因個(gè)人原因需要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實(shí)際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn)，可進(jìn)行調(diào)休，不在追加假日工資補(bǔ)貼，節(jié)日期間工作的按國家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資。

　　五、勞動報(bào)酬

　　第九條甲方每月 5 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。

　　乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資元人民幣。

　　乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥人民幣+補(bǔ)助￥人民幣+保險(xiǎn)+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標(biāo)，每月完成指標(biāo)，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不提供食宿。

　　乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：

　　根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;

　　根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;

　　甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

　　乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);

　　乙方違反勞動紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

　　按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

　　甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。銷售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標(biāo)的不予發(fā)放。具體實(shí)施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十條甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的：

　　甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。

　　甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補(bǔ)貼。

　　乙方因病連續(xù)休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。

　　第十二條甲方按時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳。

　　第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補(bǔ)償對方1個(gè)月工資。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　乙方必須認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時(shí)終止該合同。

　　保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運(yùn)營管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等，競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?，競業(yè)限制期限為個(gè) 月。

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十二條本合同的附件如下。

　　第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方(公章) ：

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)：

　　簽訂日期：年月日

經(jīng)典勞動合同6

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　上海有限公司(甲方)，承接項(xiàng)目，聘請(乙方)為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》〖以下簡稱《勞動法》〗及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂勞動合同。具體內(nèi)容如下：_________________

　　第一條：_________________合同期限

　　本合同有效期限為x個(gè)月，自x年xx月xx日到x年xx月xx日止。

　　第二條：_________________工作崗位，工作職責(zé)

　　1、乙方在公司擔(dān)任職務(wù)，其他職務(wù)。

　　2、乙方的工作內(nèi)容是，須按甲方規(guī)定的崗位責(zé)任，按時(shí)，按質(zhì)完成工作。

　　第三條：_________________工作條件，勞動保護(hù)

　　1、甲方為乙方提供必要的符合國家或行業(yè)規(guī)定的`安全衛(wèi)生等的工作環(huán)境及工作條件。

　　2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照國家規(guī)定，向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

　　3、甲方根據(jù)國家福利保險(xiǎn)待遇，給予乙方享受相應(yīng)的社會工作保險(xiǎn)，人身意外傷害團(tuán)險(xiǎn)，意外傷害醫(yī)療團(tuán)險(xiǎn)，保期為在國外施工期間。

　　4、甲方因工作需要，要求乙方加班，應(yīng)按《勞動法》規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的加班工資。

　　5、甲方負(fù)責(zé)向乙方進(jìn)行工程、施工技術(shù)、質(zhì)量、工期、安全交底。

　　6、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方工人出國住宿場所問題。

　　7、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方工人出國勞務(wù)簽證。

　　8、甲方負(fù)責(zé)乙方一次性往返工程所在地與中國之間的交通費(fèi)。

　　第四條：_________________勞動報(bào)酬

　　1、按甲方現(xiàn)行的工資制度，乙方每日工作x小時(shí)，日工資為x元人民幣，月工資x元。根據(jù)每個(gè)工人的工作情況，發(fā)放到元/月的獎金;

　　2、病假、曠工、休假不發(fā)工資，(不包括因公負(fù)傷、現(xiàn)場停工待料)。

　　3、記工從到現(xiàn)場和離開現(xiàn)場之日起計(jì)算。

　　4、乙方的工作崗位發(fā)生重大變化時(shí)，甲方可以對乙方的工資待遇進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　5、乙方必須遵守甲方項(xiàng)目部工程計(jì)劃安排，包括加班。

　　6、每月薪酬確定后,按月發(fā)放元(或相應(yīng)的外幣)的零用費(fèi)和元的國內(nèi)暫支款，剩余工資回國后一周內(nèi)結(jié)清，否則所發(fā)生的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

　　甲方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____年_____月_____日

經(jīng)典勞動合同7

　　合同編號：_____

　　甲方（用人單位）：_____

　　法定代表人：_____

　　乙方（員工）：_____

　　身份證號：_____

　　手機(jī)：_____

　　緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式：_____

　　為明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定及相關(guān)規(guī)定，本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的`原則，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個(gè)月。

　　未通過甲方進(jìn)行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。

　　二、崗位、地點(diǎn)與薪酬待遇

　　1、崗位：_____；工作地點(diǎn)：_____。

　　2、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣_____元；其他福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　3、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

　　4、勞動保護(hù)和勞動條件按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　5、勞動紀(jì)律；乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可予以處分，直至解除合同。

　　三、社會保險(xiǎn)與福利待遇

　　1、乙方要求甲方無需為其繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，由甲方按月支付社會保險(xiǎn)與住房公積金費(fèi)用￥_____元，社會保險(xiǎn)及住房公積金方面的法律責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。如因任何原因發(fā)生補(bǔ)繳事宜，則乙方應(yīng)將甲方支付的社會保險(xiǎn)費(fèi)用返還給甲方。

　　2、如甲方為乙方出資購買了保險(xiǎn)（包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等），則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜，保險(xiǎn)賠付金額應(yīng)計(jì)算在甲方的賠償金額之中。

　　四、特別約定

　　本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議，則視為本合同自動延期一年并可多次續(xù)延，但甲方已向乙方發(fā)出終止（解除）合同通知或終止（解除）合同證明書，或者確已不再上班時(shí)除外。

　　五、附則

　　本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽署后生效。

　　簽署時(shí)間：_____年_____月_____日

　　甲方（蓋章）：_____

　　乙方（簽字）：_____

經(jīng)典勞動合同8

　　姓名：___________

　　部門：___________

　　編號：___________

　　甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：身份證號：

　　甲乙雙方根據(jù)20____年1月1日施行的《中華人民共和國個(gè)人勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本個(gè)人勞動合同。

　　第一條合同期限

　　本個(gè)人勞動合同為有固定期限的個(gè)人勞動合同，合同有效期自年月至__年__月__日止，共年。

　　第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

　　1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

　　2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。

　　3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。

　　第三條乙方工作崗位、工作報(bào)酬和福利

　　1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任甲方__________以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。

　　2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于_______元人民幣，并向乙方提供各種保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。

　　4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。

　　第四條工作紀(jì)律

　　1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的.各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

　　2.乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。

　　第五條個(gè)人勞動合同的履行和變更

　　1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本個(gè)人勞動合同，全面履行各自的義務(wù)。

　　2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更個(gè)人勞動合同。變更個(gè)人勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　　3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響個(gè)人勞動合同的履行。

　　4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，個(gè)人勞動合同繼續(xù)有效，個(gè)人勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

　　第六條個(gè)人勞動合同的解除和終止

　　1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除個(gè)人勞動合同。

　　2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除個(gè)人勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。

　　(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

　　(2)營私舞弊，侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5.有下列情形之一的，個(gè)人勞動合同終止：

　　(1)個(gè)人勞動合同期滿的;

　　(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;

　　(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

　　8.個(gè)人勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，個(gè)人勞動合同即自行終止。在個(gè)人勞動合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂個(gè)人勞動合同。

　　第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時(shí)，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。

　　2.若由于甲方崗位需要，甲方認(rèn)為有必要對乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。

　　3.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第八條其他事項(xiàng)

　　1.甲乙雙方因?qū)嵤﹤€(gè)人勞動合同發(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議)，按20________年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國個(gè)人勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。

　　2.若遇實(shí)習(xí)或者試用，依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實(shí)習(xí)或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本個(gè)人勞動合同，勞動期限從實(shí)習(xí)或試用算起。

　　3.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。

　　4.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二(2)份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人(簽字)

　　簽字蓋章：

　　日期：__年__月__日

經(jīng)典勞動合同9

　　甲方：_____

　　法定代表人：_____

　　地址：_____

　　乙方：__________

　　身份證：_____

　　住址：_____

　　一、甲方于_____年_____月_____日與乙方簽訂《勞動合同》，合同期限至止，工作崗位為，訂立的合同編號為。

　　二、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意，根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確認(rèn)雙方的勞動關(guān)系于_____年_____月_____日正式解除。

　　三、乙方為單方要求解除勞動合同，雙方解除勞動合同后，乙方按照《勞動合同法》的規(guī)定獲得甲方支付剩余的`個(gè)月工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)合共_____元并于本協(xié)議生效之日一次結(jié)清。

四、乙方應(yīng)當(dāng)于_____年_____月_____日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續(xù)。

　　五、本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)均完結(jié)。

　　六、本協(xié)議生效后，雙方保證不再就勞動問題產(chǎn)生任何糾紛。

　　七、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。

　　員工(簽名)：_____用人單位(章)：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

經(jīng)典勞動合同10

　　甲方（用人單位）：

　　性質(zhì)：

　　地址：

　　電話：

　　乙方（員工）姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　文化程度：

　　電話：

　　住址：

　　郵編身份證號：

　　根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴(yán)格履行約定的義務(wù)。

　　第一條勞動合同期限

　　本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期為____月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

　　第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作（崗位或工種）。

　　第三條生產(chǎn)（工作）任務(wù)（崗位）甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務(wù)）履行職責(zé)。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實(shí)際情況，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從調(diào)整。如乙方無合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整，則按乙方自動解除勞動合同處理。

　　第四條勞動保護(hù)和勞動條件

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施用品，保障乙方的安全和健康。

　　第五條工作時(shí)間和休息休假

　　甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時(shí)間和休息、休假，但對公司實(shí)行不定時(shí)工作制和實(shí)行計(jì)件制工資員工執(zhí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時(shí)間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補(bǔ)休，以保證計(jì)件制員工的休假權(quán)利。

　　第六條勞動報(bào)酬

　　甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制（全額計(jì)件制或定額加超產(chǎn)），按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué)、合理的勞動定額和計(jì)件單價(jià)。乙方出勤達(dá)到法定工作天數(shù)，并完成定額任務(wù)，甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報(bào)酬。乙方在正常上班完成任務(wù)后，甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條安全生產(chǎn)

　　乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn)，依法簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應(yīng)接受甲方的處理，若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償。

　　第八條社會保險(xiǎn)。甲方按照國家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時(shí)，社會保險(xiǎn)關(guān)系即行終止，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第九條績效考核。甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的'工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務(wù)和工資的升降。

　　第十條勞動紀(jì)律甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書（協(xié)議書）、保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如乙方嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方將按嚴(yán)重違紀(jì)處理，解除其勞動合同。

　　第十一條勞動合同的終止、解除、續(xù)訂

　　甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外），本合同期滿后自行終止。根據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。

　　第十二條違反勞動合同的責(zé)任

　　合同期間，任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)賠償金。如發(fā)生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議調(diào)解委員會（調(diào)解小組）申請調(diào)解，如調(diào)解不成的，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)關(guān)申訴。

　　第十三條本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，則按國家相關(guān)的規(guī)定處理。

　　第十四條甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容：____。

　　第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方蓋章：乙方簽字：

　　代表人簽字：

　　____年____月____日____年____月____日

經(jīng)典勞動合同11

　　甲方（用人單位）名稱：____________________________________住所：____________________________________

　　法定代表人（委托代表人）：________________________主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：________________________

　　乙方（勞動者）姓名：_____________________性別：____________

　　出生年月：________________________________

　　現(xiàn)住址：________________________________

　　居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：_______________________________聯(lián)系方式：________________________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，作為雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間對雙方權(quán)利義務(wù)進(jìn)行規(guī)范的約定內(nèi)容。

　　一、合同期限

　　第一條乙方明確要求與甲方訂立固定期限的勞動合同（乙方確認(rèn)簽字：）

　　PS：盡量避免簽訂無固定期限勞動合同，解除合同的舉證責(zé)任過重

　　合同期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　PS：一般為1—2年，出了增強(qiáng)員工危機(jī)意識之外，關(guān)鍵在于更好地實(shí)現(xiàn)新陳代謝。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。

　　PS：2個(gè)月或者可以不設(shè)

　　二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方的工作需要，在不降低乙方在勞動合同中約定薪金標(biāo)準(zhǔn)的條件下，乙方服從甲方對乙方工作崗位的安排、調(diào)換。

　　甲方以通知的方式對乙方工作崗位的安排、調(diào)換進(jìn)行指示。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。有關(guān)不同崗位的工作完成程度判斷標(biāo)準(zhǔn)以本合同附件中的企業(yè)章程制度為依據(jù)，勞動者應(yīng)當(dāng)在充分閱讀、理解企業(yè)章程制度后簽訂本合同。

　　乙方未達(dá)到所處工作崗位相應(yīng)的工作完成程度判斷標(biāo)準(zhǔn)，視為乙方不能勝任該工作。甲方將依照法律規(guī)定，在不保證維持乙方在勞動合同中約定薪金標(biāo)準(zhǔn)的條件下，重新安排乙方的工作崗位，直到依照勞動合同法第四十條規(guī)定，解除本合同。

　　甲方對乙方提供的各種培訓(xùn)需要另行訂立書面合同，作為本合同的重要補(bǔ)充。

　　第四條因甲方所屬分公司、分店等經(jīng)營場所較多，乙方服從甲方在哈爾濱市區(qū)范圍內(nèi)所有分公司、分店等不同工作地點(diǎn)的安排并不定期地在各個(gè)分公司、分店輪換工作崗位。

　　甲方以通知的方式對乙方工作地點(diǎn)的安排、調(diào)換進(jìn)行指示。

　　甲方保證在工作地點(diǎn)變換時(shí)不降低乙方在勞動合同中約定的薪金標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條乙方實(shí)行____________工時(shí)制。

　�。ㄒ唬⿲�(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十四小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　�。ǘ⿲�(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過八小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過四十小時(shí)。

　�。ㄈ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假雙方協(xié)商安排。這種選擇性條款必須具體其中一項(xiàng)，而不是多項(xiàng)都擺在合同中。

　　第六條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第十條甲方有權(quán)利對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動報(bào)酬

　　第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。按本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)填寫

　　第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：

　�。ㄒ唬┯�(jì)時(shí)工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　�。ǘ┯�(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_______元。

　�。ㄈ┢渌べY形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。

　　PS：這種選擇性條款必須具體其中一項(xiàng)，而不是多項(xiàng)都擺在合同中。

　　第十四條甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十五條甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的'工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

　　第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

　　第十七條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在具體的時(shí)點(diǎn)進(jìn)行協(xié)商。

　　第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

　　六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。社會保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條是否考慮過住房公積金的問題

　　七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第二十四條甲方依法制定的各項(xiàng)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度以及相應(yīng)的更新情況應(yīng)向乙方公示。

　　企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的必要組成部分，與本合同具有同等的效力，對雙方當(dāng)事人均產(chǎn)生約束力。乙方以在上述規(guī)章制度書面形式上簽名或者蓋章作為已經(jīng)完全閱讀并且清晰理解全部規(guī)章制度內(nèi)容的意思表示。

　　必須將規(guī)章制度作為勞動合同的附件，否則勞動者將以不清楚企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定作為抗辯企業(yè)解除勞動合同的正當(dāng)理由

　　第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第二十六條乙方違反勞動紀(jì)律，可能或者已經(jīng)給企業(yè)聲譽(yù)、管理秩序、經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)濟(jì)收入造成不利影響的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)追償?shù)韧瑫r(shí)享有單方面解除本合同的法律權(quán)利。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或者終止合同的履行。

　　第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。

　　第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　錄用條件為：

　�、賍___________________________________ ②____________________________________

　　根據(jù)不同的勞動者和勞動崗位，條件要打印具體內(nèi)容

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3。雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；

　　3、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　5、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

　　6、義務(wù)服兵役期間的；

　　7、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　8、單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；

　　9、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　　第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn)。

　　1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

　　2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

　　3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)的；

　　4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

　　5、用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第三十四條乙方單方面解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但并不能因此免除因?yàn)槠浣獬齽趧雍贤o甲方帶來的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。

　　第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同。

　　第三十七條本合同可以因法定或者約定的事由出現(xiàn)而終止。

　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第三十八條甲方違反勞動合同的，應(yīng)當(dāng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第四十條乙方患病或者因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方可以依法對乙方提供幫助。

　　第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　以上部分的具體法律責(zé)任一律簡寫或者模糊，因?yàn)槎际菍ζ髽I(yè)不利的

　　第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

　　3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；

　　4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

　　十、違反勞動合同的責(zé)任

　　第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

　　十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第四十四條乙方在與甲方訂立本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)保證自己與其他單位不存在或者已經(jīng)解除勞動關(guān)系。乙方未如實(shí)履行保證責(zé)任所產(chǎn)生的一切法律后果、第三人責(zé)任均由乙方自行負(fù)責(zé)。甲方同時(shí)享有不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償直接解除本合同的權(quán)利。

　　想要另行約定的事項(xiàng)最好融入到合同上述條款中，沒必要單獨(dú)列明

　　十二、勞動爭議處理

　　第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向南崗區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　第四十六條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　�。ㄒ唬┕竟芾碇贫萠___________________

　　（二）____________________________________________________________________

　　第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第四十九條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。同時(shí)乙方需要向甲方提供穩(wěn)定、確切的聯(lián)系方式，并且聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知甲方。乙方地址或者聯(lián)系方式不確切或者已經(jīng)變更而未及時(shí)通知甲方的，因此產(chǎn)生的法律后果由乙方自行承擔(dān)。

　　甲方（蓋章）

　　法定代表人（委托代理人）：（簽名）

　　主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：（簽名）____年____月____日

　　乙方：（簽名）____年____月____日

　　鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）鑒證人：（簽章）____年____月____日

經(jīng)典勞動合同12

　　員工勞動合同第一條(甲方)聘請(乙方)為業(yè)務(wù)經(jīng)理。雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，共同遵守。

　　一、合同期限

　　1.甲乙雙方同意從年月日至年月日雇傭本公司；合同的期限是兩年。

　　(2)雙方同意，本協(xié)議生效前的第一個(gè)月為試用期。

　　二、工作內(nèi)容

　　1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，實(shí)施公司的區(qū)域營銷計(jì)劃。

　　2.負(fù)責(zé)公司促銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的聯(lián)系和聯(lián)絡(luò)，同時(shí)向負(fù)責(zé)人記錄相關(guān)客戶信息。

　　3.收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃、產(chǎn)品價(jià)格、市場趨勢等信息。，并為公司的經(jīng)營決策提供參考。

　　4.跟進(jìn)并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售的意見、建議和期望等。，并幫助公司提高其經(jīng)營戰(zhàn)略和服務(wù)水平。

　　5.服從甲方安排，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方安排的任務(wù)。

　　第三，薪酬制度

　　晉升期以底薪加提成為基礎(chǔ)，非晉升期以提成為基礎(chǔ)。

　　1.晉升期工資:底薪。試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資

　　2.非推廣期工資:完成推廣期任務(wù)后，非推廣期為接單日期。如果客戶下單結(jié)算貨款，會有傭金，按照第一點(diǎn)計(jì)算。

　　3.每季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績，對業(yè)績好的業(yè)務(wù)進(jìn)行獎勵。

　　4.甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方工資；甲方的工資支付日期為每月15日。

　　四.工作時(shí)間和差旅費(fèi)

　　1.工作時(shí)間:

　　1) 10小時(shí)工作日(含中午)(8: 30 ~ 18: 30)。乙方也可以根據(jù)工作需要合理安排工作時(shí)間。甲方可以根據(jù)需要隨時(shí)要求乙方返回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周會。如因特殊情況不能參加，必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假。

　　2)每個(gè)月有三天假期，超過三天按日基本工資扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假，否則按曠工處理。如果非推廣期不需要出差，9:00-18:00在公司正常工作，負(fù)責(zé)與客戶的日常聯(lián)系。

　　2.差旅費(fèi):公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員的`推廣費(fèi)用，票價(jià)是實(shí)賣實(shí)報(bào)的(要注明去過的地方和出差的結(jié)果)，餐費(fèi)以15元/餐為基礎(chǔ)。

　　動詞（verb的縮寫）雙方同意

　　1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排..甲方有權(quán)對乙方的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核和獎懲。

　　2.甲方有義務(wù)為乙方的業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持。乙方不得以公司名義從事與自身業(yè)務(wù)無關(guān)的任何活動，由此產(chǎn)生的一切后果，公司不承擔(dān)任何責(zé)任，由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　3.在簽署本合同之前，乙方必須提供我的身份證復(fù)印件和我的家庭戶口簿復(fù)印件，并將其送交公司備案。

　　不及物動詞勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1.如甲方變更本合同簽訂的客觀條件，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　2.嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司利益造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。

　　3.乙方不能勝任工作，連續(xù)兩個(gè)月未能為公司帶來任何業(yè)績，甲方有權(quán)終止合同。

　　4.甲方未按本協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同。

　　除非本合同另有規(guī)定，任何一方應(yīng)提前30天通知另一方解除或終止本合同。通知時(shí)間不足的，按照解除或終止合同前一個(gè)月的天數(shù)與乙方日均工作量的差額向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　七.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(簽字):____

　　乙方(簽字):____

經(jīng)典勞動合同13

　　單位(甲方)：__________________________

　　員工(乙方)：__________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

　　一、合同類型與期限

　　甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

　　合同期限：年，即自年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作地點(diǎn)為：乙方根據(jù)甲方工作安排負(fù)責(zé)指定區(qū)域，乙方隨時(shí)服從甲方工作地點(diǎn)調(diào)度。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　乙方每月工作時(shí)間不少于26天，特別標(biāo)注帶薪休假，另行安排，日常休假，由甲方統(tǒng)一安排。

　　四、勞動報(bào)酬

　　甲方薪資以入職填寫《薪資確認(rèn)單》為準(zhǔn)。

　　五、勞動紀(jì)律

　　乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止合同或采取換崗、停職、降職、降薪等懲罰措施，如乙方有異議，雙方在公司內(nèi)部協(xié)商解決。

　　(1)違反甲方規(guī)章制度的;

　　(3)未經(jīng)甲方同意乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

　　(5)乙方提供個(gè)人信息資料不真實(shí);

　　(6)乙方不能勝任甲方安排的'工作。

　　其他事項(xiàng)如乙方提前解除合同，需提前30天填寫《離職申請表》，辦理交接手續(xù)，包括：客戶交接、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品以及所負(fù)責(zé)區(qū)域的工作交接。交接完畢，市場無遺留問題后方可離職。

　　本合同未盡事宜，通過雙方平等協(xié)商解決，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力

　　甲方：_______________________公司(簽章)乙方：____________________

　　簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日

經(jīng)典勞動合同14

　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時(shí)使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

　　三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中寫明。

　　四、當(dāng)事人約定的.其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。

　　五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　單位(本人)與你(單位)于________年________月________日簽訂的《勞動合同》的期限將于________年________月________日屆滿，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于________月________日上/下午________時(shí)到________(部門)辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于________月________日前以書面方式答復(fù)單位(本人)。

　　通知方________________(簽名或蓋章)

　　____________年________月________日