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保安勞動合同

時間：2024-07-17 08:50:01 勞動合同我要投稿

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[精華]保安勞動合同14篇

　　隨著法律觀念的深入人心，合同的類型越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家收集的保安勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

[精華]保安勞動合同14篇

　　保安勞動合同篇1

　　茲有本單位員工________________,身份證號碼__________________,性別________________,現(xiàn)住址________________。________________年__________月起在我單位工作�，F(xiàn)因以下第_____________項(請選擇以下其中一項填寫)原因：_______________

　　a、協(xié)商一致解除(由用人單位提出);

　　b、協(xié)商一致解除(由勞動者提出);

　　c、勞動者單方解除;

　　d、勞動者試用期內解除;

　　e、用人單位裁員;

　　f、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定);

　　g、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法第40條規(guī)定);

　　h、勞動合同期滿;

　　i、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡;

　　j、勞動者死亡或者失蹤;

　　k、用人單位破產(chǎn);

　　l、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

　　m、其他：______________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。我單位決定從_______________年___________月___________日起與該員工解除(終止)勞動合同。

　　特此證明

　　用人單位：______________(蓋章)

　　______________年___________月___________日

　　保安勞動合同篇2

　　甲方：___________（雇主名稱）

　　乙方：___________（保安名稱）

　　鑒于甲方需要保安服務，乙方滿足相應資質和條件，雙方同意按照以下條款訂立保安勞動合同：

　　第一條保安服務的內容

　　1.乙方作為甲方的保安，負責甲方工作場所或安全區(qū)域的安全維護工作。保安的具體職責由甲方書面指示。

　　2.如遇緊急情況，乙方應立即報告甲方，并盡快采取相應的.保護措施。

　　第二條工作時間和工資待遇

　　1.乙方的工作時間從每日（開始時間）至每日（結束時間）。如有需要，甲方可以指定加班或輪班工作。

　　2.乙方每工作一個月，甲方應當支付其相應的工資，工資金額由雙方協(xié)商確定。乙方的工資應當按時支付。

　　3.乙方享有法定的休息日和假期，具體安排由甲方制定。

　　第三條工作規(guī)范和保密要求

　　1.乙方應認真遵守甲方的安全管理制度和有關安全規(guī)定。乙方應守信用，嚴守保密，不得泄露或向他人透露甲方的任何商業(yè)秘密和商業(yè)機密。

　　2.乙方在執(zhí)行保安工作時，應當嚴格遵守法律法規(guī)，不得濫用職權，不得進行不正當?shù)氖帐茇斘锏男袨椤?/p>

　　第四條合同期限和解除

　　1.本合同期限為___________（月/年），自___________（日期）至___________（日期）。

　　2.若因乙方違反合同規(guī)定而被甲方以書面形式辭退，與此同時，乙方應當承擔相應法律責任。

　　第五條其他

　　1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　2.本合同自簽訂之日起生效。此后，任何修改或補充都需雙方協(xié)商并共同簽署書面協(xié)議。

　　3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽名或蓋章）：_________________

　　乙方（簽名）：_______________________

　　日期：______________________________

　　保安勞動合同篇3

　　用人單位名稱：(下稱“甲方”)

　　勞動者姓名：(下稱“乙方”)

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系方式：(固定電話)(移動電話)

　　甲乙雙方，就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關系。

　　一、合同的類型與期限

　　(一)甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自_____年______月____日　起至_____年______月____日　止，共簽訂年合同(個月)。

　　二、工作內容與工作地點

　　(一)甲方聘用乙方為保安隊員，并委派乙方到甲方服務單位(即用工單位所在地，下稱“用工單位”)從事保安服務工作，期限為_________年。

　　(二)乙方的具體任務和職責是通過開展保安守護、保安巡邏勤務，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告和積極配合用工單位處置“四防”，嚴格遵守幼兒園接送制度，嚴格做好來訪登記，禁止陌生人進園，提高用工單位的內部安全防范。

　　(三)乙方的工作地點為。

　　(四)乙方應認真履行甲方及用工單位制定的崗位職責，完成其本職工作；未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。

　　(五)甲方應當將與用工單位簽訂的保安服務合同內容告知乙方；乙方應在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。

　　三、工作時間與休息休假

　　乙方的工作時間，由用工單位確定。因保安服務工作的特殊性，經(jīng)報勞動行政部門審批，乙方實行不定時工作制。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。甲方按每年12個月發(fā)放工資，乙方的月工資為_________元/月(其中寒暑假為三個月，每個月工資為_________元/月)。

　　(二)甲方于每月_________日以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　五、乙方享受福利待遇

　　六、勞動合同的變更、解除和終止

　　1、甲方對乙方進行職業(yè)技能、安全、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　2、因乙方不遵守相關規(guī)定的，應按甲方依法制定的規(guī)章制度進行處理。

　　(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的.；

　　2、嚴重違反甲方(或用工單位)的規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方(或用工單位)造成重大損害的；

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方(或用工單位)的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐(包含但不限于：1、曾受過治安、刑事處罰的等；2、未與原工作單位解除勞動合同；3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的；4、其它情形)等手段，致勞動合同無效的；

　　6、被依法追究刑事責任的；

　　7、用工單位依法退回乙方的；

　　8、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　乙方依法提出解除勞動合同的，應提前30日以書面形式通知甲方。

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　保安勞動合同篇4

　　甲方：___________

　　法定代表人：___________

　　電話：___________

　　地址：___________

　　乙方：___________

　　法定代表人：___________

　　電話：___________

　　地址：___________

　　依據(jù)有關法律法規(guī)，本著誠實守信、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供安保勞務事項達成以下一致意見，并簽訂本合同。

　　一、勞務服務的內容及人員安排

　　第一條勞務服務的內容：

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由乙方向甲方指定區(qū)域選派相應人數(shù)的秩序員，按照甲方的管理模式、工作標準和工作要求，提供相應的服務，并各自承擔雙方約定的責任。

　　2、具體防范區(qū)域根據(jù)甲方確定的管理服務區(qū)域為準。

　　第二條選派秩序人員安排及條件：

　�。ㄒ唬┤藛T安排

　　（1）乙方向甲方選派秩序員共_____人，從事保衛(wèi)、安全工作；具體人數(shù)由甲方根據(jù)服務管理區(qū)域實際情況設定崗位。

　�。�2）甲方根據(jù)現(xiàn)場治安防范工作要求，有權提出臨時增加秩序員或延長服務時間，乙方應及時予以調整和安排，增加人員或延長服務時問的服務費按約定的月、天/人標準相應支付。

　�。ǘ┻x派人員的基本條件

　�。�1）乙方選派的秩序員必須身體健康，五官端正；具有初中以上文化程度；符合從業(yè)崗位條件，并達到業(yè)務技能培訓的標準。

　�。�2）乙方選派的秩序員中45周歲以下的人員占總數(shù)的40%以上，53周歲以下的人員占90%以上，最大年齡不得超過57歲，工作認真負責。

　�。ㄈ┕ぷ鳂藴剩�

　�。�1）秩序員工作標準、評價考核按甲方的《秩序部工作手冊》及相應考核辦法執(zhí)行。

　�。�2）由于項目物業(yè)現(xiàn)場及交付區(qū)域的現(xiàn)狀等諸多因素，秩序工作標準如有變動經(jīng)甲乙雙方溝通知曉后實施。

　　二、雙方的權利、義務和責任

　　第三條甲方權利、義務和責任：

　　（一）甲方有權要求乙方選派的秩序人員符合規(guī)定條件及要求。

　�。ǘ┘追接袡嘀概蓪Ｂ毣蚣媛毜膶I(yè)人員對協(xié)助乙方派駐的秩序人員進行管理。

　�。ㄈ┘追接袡啾O(jiān)督、檢査秩序人員的表現(xiàn)情況，對違紀的人員，有權知會乙方主管人員進行批評教育工作，必要時可以通知乙方調換。

　�。ㄋ模┘追綖橐曳竭x派的秩序人員提供執(zhí)勤等履行秩序員勞務外包服務合同職責。所需的相關設施及條件，并確保工作場所內不存在危及人身安全的隱患。

　�。ㄎ澹┘追奖仨毺峁┓蠂液偷胤揭�(guī)定的部方設施，制定并執(zhí)行內部安全防范規(guī)章制度；教育其員工配合和支持乙方秩序人員履行職責。

　�。┘追綄σ曳教岢龅闹刃蛘慕ㄗh應及時批復并予以重視，同時采取有效措施制定和落實防火、防盜、防破壞等安全防范工作；由于甲方對乙方按照公安主管部門的要求或標準提交的安全隱患報告和整改建議不及時落實的，發(fā)生被盜及其他損失由甲方自行承擔。

　�。ㄆ撸┮曳街刃蛉藛T的崗位職責、工作內容和工作要求按乙方制定的通行標準及甲方對秩序安全工作職責的具體要求執(zhí)行。甲方有具體要求的`，應明確并經(jīng)雙方書面確認。

　　（八）甲方應嚴格按照財務管理方面有關法律法規(guī)的要求，存放現(xiàn)金和貴重物品；重點

　　部位做到人防、技防相結合，確保甲方財產(chǎn)安全。

　�。ň牛┘追矫吭聦σ曳街刃蛉藛T的工作表現(xiàn)進行相關考核，并作為乙方結算工資的依據(jù)。

　　第四條乙方權利、義務和責任：

　　（一）乙方選派的秩序人員應嚴格履行雙方約定的崗位職責要求，并遵守甲方各項規(guī)章制度，維護甲方的合法利益。

　�。ǘ┘追揭笳{換嚴重違反規(guī)章制度或工作不作為的人員，通過書面形式說明更換原因，并由雙方主管人員進行溝通，確認后在五個工作日內調換完畢。

　�。ㄈ┮曳竭x派的秩序人員對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內的刑事、治安案件和治安災害事故，應及時處理并報告甲方和當?shù)毓矙C關，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，依法妥善處理發(fā)生在責任范國內的其它突發(fā)事件。

　�。ㄋ模┮曳矫吭露ㄆ跈z査責任區(qū)域內安全情況，若發(fā)現(xiàn)異常情況及安全隱患應及時向甲方報告并提出整改措施與建議，并跟蹤整改結果。

　�。ㄎ澹┮曳綉獮檫x派的秩序人員配發(fā)統(tǒng)一制服和基本的防護裝備，并負責秩序人員的工資、社保和相關保險，以及各項福利、年節(jié)費用。乙方人員如因工作原因受傷，乙方負責相關的工傷責任申報和補償、處理。

　　（六）乙方選派秩序人員須經(jīng)過崗前技能、服務態(tài)度、應知應會的培訓后，再派駐至甲方；工作期間應加強對秩序人員的在崗培訓、監(jiān)督和管理，確保向甲方提供優(yōu)質的服務。

　�。ㄆ撸┮曳礁鶕�(jù)管理隊伍的需要，可以對秩序人員進行輪崗調換，但必須征得甲方同意。

　�。ò耍┮曳竭x派的秩序人員達到20人以上時，應設一個現(xiàn)場隊長，每天到場時間不少于2個小時，負責日常事務的管理、協(xié)調工作�，F(xiàn)場主管的相關費用由乙方負責。

　　三、收費標準和方式

　　第五條勞務外包服務的收費標準：

　　1、乙方選派的秩序人員每人每月勞務服務費_________元人民幣；費用含6小時制人員工資、服裝、工具、社保、節(jié)日加班、福利費用等。

　　2、選派的秩序人員每天工作_______小時，如果中方因工作需要加班時，由甲方支付加班費，其計算標準按？勞動法？的規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條付款時問及方式：

　　甲方在每月的_______日之前將上月勞務費以銀行轉帳方式支付給乙方。以現(xiàn)金支付的，必須有乙方書田明確授權。

　　轉賬信息：

　　四、合同變更及違約責任

　　第七條本合同在執(zhí)行過程中，一方需要修改、變更合同內容時，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致后所簽訂補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　第八條本合同履行期內，甲方對乙方的選派的人員工作不滿意或者乙方對甲方的工作安排不滿意的，甲乙雙方均有權解除合同，但應提前一個月書面通知對方，在一個月的協(xié)商期滿后，雙方過程仍未達成一致的，解除合同的通知生效；雙方互不承擔違約責任。

　　第九條甲方逾期不支付労—務費的，須技應付勞務費總額向乙方支付每日千分之五的滯納金；甲方逾期30天未支付勞務費的，視為違約，乙方有權解除合同，甲方須付清所欠勞務費和滯納金，并支付給乙方相當于一個月勞務費總額的違約金。

　　第十條合同到期后滿60日后，由甲方組織人員對乙方的管理情況進行綜合評定，綜合評定合格后，乙方享有優(yōu)元續(xù)約權。

　　第十一條合同的變更與提前終止必須采用書面形式。

　　五、保險及賠償

　　第十二條在甲乙雙方確認的工作方案所標示的范圍內，因乙方的秩序人員在履行本勞務服務合同職責過程中的故意或失職行為導致甲方財務損失，經(jīng)司法機關依法認定，乙方將依法承擔相應賠償責任；具體賠償責任及金額參照乙方投保的保險公司或其聘請的評估公司（甲方認可的專業(yè)部門）在事件發(fā)生后所進行的核定結果而確定。

　　第十三條根據(jù)國家保險法和保險合同的有關規(guī)定，乙方對甲方的賠償責任有以下豁免：現(xiàn)金、金銀珠寶、古董文物、有價證券、商業(yè)資料、信函郵件以及其它難以確定價值或存在的物品。

　　第十四條任何一方得知損害發(fā)生時，應立即通知對方及報警。警方和乙方投保的保險公司未到現(xiàn)場勘察取證之前，不得任意移動和破壞現(xiàn)場，如因甲方主動破壞或移動現(xiàn)場，乙方不予賠償。

　　第十五條為迅速和真實了解案件損失的金額，及時辦理保險理賠手續(xù)，在乙方通知后甲方應在出險后七個工作日內提供具體損失的品種、數(shù)量、單價和金額的證明文件，否則，視甲方自動放棄索賠。

　　第十六條因下列情形之一造成財產(chǎn)損失，乙方不負賠償責任：

　�。ㄒ唬┮虻卣�、戰(zhàn)爭、火災、臺風、暴雨、雷擊、暴動、騷亂或其它不可抗拒因素造成財產(chǎn)損失的。

　�。ǘ┮煞赋謨雌鞴粨尳�，但安保人員未及時采取任何防護措施的除外；甲方債務民事糾紛；甲方人員自盜造成的經(jīng)濟損失。

　�。ㄈo明顯盜竊痕跡一一一公安部門認為無明顯盜竊痕跡的盜竊事故；甲方盤點發(fā)現(xiàn)的短少。

　　六、爭議的解決

　　第十七條發(fā)生被盜時，在理賠材料提供完畢，賠償責任確定后，乙方30日內支付賠償金；若拖延未支付，甲方有權扣除未支付的芳務費。

　　第十八條甲乙雙方發(fā)生合同糾紛或賠償爭議時，可由雙方協(xié)商解決。協(xié)商解決不了的，可向人民法院提起訴訟。

　　第十九條本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，協(xié)商后所簽訂的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　七、勞務服務時間（合同期限）

　　第二十條本合同有效期____年，即從_____年____月____日至_____年____月____日止。

　　八、附則

　　第二十一條本合同正本一式兩份，甲方雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　負責人：___________

　　簽約時間：___________

　　保安勞動合同篇5

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲方為穩(wěn)定本單位內部秩序，創(chuàng)造良好的工作、生活和學習環(huán)境，特聘請乙方保安員，在不違犯《湖南省保安服務管理條例》的前提下，為甲方提供安全守護服務，經(jīng)雙方協(xié)商后達成本合同條款，雙方共同遵守：（甲方如需要安排保安員完成有收費項目和車輛保管任務時，必須經(jīng)乙方同意，另行協(xié)議。）

　　一、甲方對乙方保安服務要求

　　1、乙方根據(jù)甲方面要求按時提供2名保安員給甲方，由甲方安排在指定的區(qū)域執(zhí)勤。保安員執(zhí)行甲方的管理制度履行執(zhí)勤職責。

　　定崗執(zhí)勤的具體任務要求：___________

　　責任段執(zhí)勤具體任務要求：___________

　　流動巡邏執(zhí)勤的任務要求：___________

　　2、做到及時發(fā)現(xiàn)并及時報告和積極配合有關部門處置“四防”或發(fā)生在區(qū)域內的刑事、治安案件現(xiàn)場。

　　3、把服務區(qū)域內的違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關或送保衛(wèi)部門。

　　二、乙方對甲方要求

　　1、保安員進駐后，甲方應把取得公安局主管部門的防火安全檢查及“四防”檢查情況的意見通報給乙方執(zhí)勤保安員，使之能在執(zhí)勤過程中及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時報告和妥善處理。

　　2、乙方為甲方提供保安服務后，甲方不能使用其他單位保安員或使用變相的“保安員”混合執(zhí)勤。

　　3、乙方已按規(guī)定為保安員統(tǒng)一購買人身意外保險，保安人員在執(zhí)勤中，因公受傷，致殘甚至犧牲（致殘者經(jīng)中山醫(yī)一院、省人民醫(yī)院和經(jīng)市法院法醫(yī)鑒定），其醫(yī)藥費、撫恤金等費用由保險公司按規(guī)定理賠，保安員因傷、殘、亡的合理開支超出保險理賠的部分，由乙方負擔。如因甲方指揮保安員執(zhí)行保安職責以外的事而使保安員受傷，致殘、犧牲的一切費用除保險公司理賠外其余部分均由甲方承擔。

　　4、乙方派駐保安人員，實行雙重管理，共同領導并經(jīng)常保持聯(lián)系，共同對保安人員進行教育，關心他們的工作和生活，提高服務質量，確保安全，若保安員有違反甲方管理制度需要處罰的，甲方及時通告乙方，經(jīng)調查核實后由乙方處理，保安員因事請假，應書面向班長或甲方人保部門簽字同意并經(jīng)乙方經(jīng)理審批后方能生效。

　　5、為有利于保安隊伍整體素質提高，乙方可適當調整保安員，但必須是在保證履行合同和事前知照甲方的前提下進行。

　　6、保安公司向甲方提供保安服務，保安員在服務過程中甲方一旦發(fā)生財產(chǎn)遺失、損壞、被盜等現(xiàn)象，由乙方公司負責財產(chǎn)理賠。

　　7、禁止安排保安人員為個人人身保安服務，禁止保安人員處理經(jīng)濟糾紛或勞動爭議，禁止使用保安人員監(jiān)視工人生產(chǎn)勞動和生活等與保安服務無關的'其他活動，禁止安排參與其他違反法律規(guī)定的活動，違者由甲方承擔法律和經(jīng)濟責任。如屬保安人員個人行為，甲乙雙方不承擔任何責任。

　　8、保安人員在執(zhí)勤工作中，為甲方做好“四防”工作表現(xiàn)突出，成績顯著的，甲方酌情給予精神或物質獎勵。

　　9、甲方應經(jīng)常對本單位的員工、家屬、臨時工進行守法和遵守規(guī)章制度的宣傳教育工作，配合支持保安員共同維護好甲方的治安秩序。如甲方人員違規(guī)而造成責任事故，財物損失，乙方執(zhí)勤保安員不負責任。

　　三、共同協(xié)商事項

　　1、保安服務時間：從____年__月__日至____年__月__日共__月。

　　2、費用：保安服務費每人每月人民幣__仟__佰__拾__元（￥________元）全月__人，服務費合計________元。

　　3、住宿：由乙方解決。

　　4、加班費：按勞動法規(guī)定，保安員每天工作8小時，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安員加班時，加班費的計算則按《勞動法》第四十四條中規(guī)定的辦理，即由甲方支付。

　　周一至五延長工作時間的，支付每小時工資150％，每天工作時間不得超12小時；

　　休息日（即周六、日）加班又不能安排補休的，支付每天工資200％的工資報酬；

　　法定休假日（如元旦、五一等）加班，支付每天工資300％工資報酬。

　　5、付款時間及方式：付款時間：雙方簽訂合同后第五天，甲方先付一個月__名保安服務費________元到乙方銀行賬戶，以后按每壹個月付款一次并在付款當月五日前一次付清__名保安費用，付款方式：①支票。②現(xiàn)金。③匯款。

　　開戶銀行：________

　　賬號：________

　　四、違約責任

　　1、本合同在執(zhí)行過程中，若遇有政府行為或不可抗拒的因素而影響本合同正常執(zhí)行或某一方需要修改、變更合同內容時，甲乙雙方3天內協(xié)商，協(xié)商后所立條文與本合同具有同等效力。

　　2、某一方執(zhí)行合同過程中遇特殊原因，不能履行合同時，必須提前一個月以書面形式通知對方，甲乙雙方3天內協(xié)商，未經(jīng)提前一個月通知對方而單方終止時合同視作違約處理，由違約方支付3個月的保安總費用給對方作違約金。

　　五、本合同如有未盡事宜，雙方可以另議，另外協(xié)商的條文與本合同具有同等效力，如果合同在執(zhí)行過程中有爭議，雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無法解決時，可以向區(qū)人民法院提出訴訟。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方須在本合同期滿前一個月知照乙方是否續(xù)約。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________

　　保安勞動合同篇6

　　甲方：湖北宇風物業(yè)發(fā)展有限公司

　　乙方：身份證號：

　　甲方因車站安置房物業(yè)管理需要，聘用3名安全巡視員。雙方協(xié)商一致，簽定此協(xié)議書。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定，自20xx年10月10日起至 20xx年10月9日止。此協(xié)議時間到期，可協(xié)商續(xù)簽。

　　二、工作任務與要求

　　1、乙方根據(jù)甲方要求，從事安置房的門衛(wèi)管理和安全巡視員工作。

　　2、乙方按照甲方要求，負責執(zhí)行安全巡視工作制度規(guī)定的各項任務和要求。

　　三、工作時間

　　甲方要求，安置房門衛(wèi)安全巡視員為24小時工作制，三名安全巡視員實行24小時輪流上崗工作制，自行協(xié)商安排工作時間并且報甲方備案。

　　四、工作條件

　　甲方提供工作用房及辦公用品，乙方根據(jù)工作環(huán)境自行做好勞動保護。乙方工作時間必須嚴格遵守安全巡視員工作職責和規(guī)章制度，履行本職工作；非本職工作職責和制度要求之外的行為造成的`一切后果，乙方自負；甲方配發(fā)春夏冬季保安服。

　　五、報酬

　　1、甲方支付乙方工資壹仟伍佰元，每月10號支付上月工資。

　　2、甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項費用。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方必須嚴格遵守并執(zhí)行甲方制定的所有規(guī)章制度，接受甲方的統(tǒng)一管理，維護甲方的利益，保障甲方的財產(chǎn)安全。嚴禁脫崗串崗，嚴禁酒后上崗。

　　2、因乙方責任造成甲方財產(chǎn)損失的，由乙方按責任大小予以賠償，賠償比例不低于按公安機關或消防部門認額的70％。同時甲方有權要求解除合同。

　　七、合同終止

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，原則上中途不得變更或解除合同。當出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　乙方不能履行工作職責，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的；乙方違反規(guī)章制度，影響正常工作和甲方企業(yè)形象的；乙方工作失職或營私舞弊，造成200元以上經(jīng)濟損失的；乙方連續(xù)病、事假累計達10天的；甲方原因，影響工作環(huán)境，導致乙方不能正常工作的。

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字之日起生效。未盡事宜，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　年月日

　　保安勞動合同篇7

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方為保安隊員為學校提供安全保衛(wèi)工作，并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。

　　一、服務時間及范圍

　　1.服務時間：甲方自20_年11月1日至20_

　　甲方(聘用單位)名稱：______________ 法定代表人：_________地址：______________

　　乙方(受聘人員)姓名：______________性別：_____民族：_____出生年月：______________參加工作年月：______________學歷：______________

　　居民身份證號碼：______________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及地方有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方安全保衛(wèi)人員，并訂立本勞動合同。

　　一、聘用合同期限。

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至 20__年____月____日止。

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在_學校安保_______崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件。

　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全

　　衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　四、工作報酬。

　　甲方按月發(fā)放工資不低于1200元，不得無故克扣、拖欠工資。

　　五、社會和福利。

　　在合同有效期內，單位依法為其辦理包括養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷等社會保險手續(xù)、繳納相關費用;參加城鎮(zhèn)或農(nóng)村合作醫(yī)療的，憑繳費憑證在單位報銷。

　　六、工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

　　(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　1、在合同期內被證明不符合聘用條件的;

　　2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效的;

　　3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對學校利益造成重大損害的；

　　4、有違職業(yè)道德，經(jīng)調查核實并造成嚴重社會影響的；

　　5、違反學校，給單位造成較大損失的；

　　6、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

　　7、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　(三)乙方在聘期內被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　(四)乙方提出解除勞動合同的`，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(五)甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以隨時提出解除勞動用工合同。

　　(六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　八、乙方工作職責：

　　(一)必須服從甲方工作安排工作時間和工作內容，遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到、早退。

　　(二)值班時按規(guī)定著裝，佩戴標志。

　　(三)按規(guī)定做好值班記錄，來客必須詢問、登記。嚴禁無關人員和車輛進入校園。

　　(四)做好門前四包工作，保持校門口周圍清潔，嚴禁停放車輛和擺攤設點，加強校園及周邊治安巡邏，發(fā)現(xiàn)不法行為及時制止或公安機關并協(xié)助處理。

　　(五)按時開關校門，嚴禁學生隨意出入，上放學時間維持好校門前的秩序。

　　九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、合同期滿，本合同終止，雙方未能就續(xù)簽聘用合同達成一致的，勞動關系自合同終止時解除。

　　十三、本合同一式三份。聘用單位、主管部門及受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方蓋章合同方能生效，并受到法律保護。十四、本合同于年月日訂立，從訂立之日起生效。

　　保安勞動合同篇8

　　甲方： ________________________（以下稱“甲方”）

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：_________________________（以下稱“乙方”）

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　家庭現(xiàn)住址：_________________________________________________

　　戶籍地址：_________________________________________________

　　聯(lián)系方式：_____________

　　緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________

　　基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。

　　第一章合同的類型與期限

　　第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限按照以下第項執(zhí)行：

　�。�1）固定期限勞動合同：即合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　�。�2）以完成一定工作任務為期限的勞動合同：即甲、乙雙方約定自________年____月____日至完成工作任務為合同期限，該工作全部完畢時，本合同期限屆滿終止。

　�。�3）無固定期限，自________年____月____日起至法律法規(guī)和本合同約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

　　甲乙雙方同意試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。

　　第二條錄用條件為：

　　1、政治素質條件：熱愛祖國、誠實信用；無違法犯罪記錄；愛崗敬業(yè)，恪盡職守；遵紀守法，團結協(xié)作。

　　2、業(yè)務技能條件：（1）具備基本法律知識，了解有關保安管理政策、規(guī)定；（2）具備一定的語言、文字表達能力和溝通能力；（3）具備與崗位職責相應的觀察、發(fā)現(xiàn)、處置問題能力；（4）具備使用基本消防設備、通訊器材、技術防范設施設備和相關防衛(wèi)器械技能；（5）掌握一定防衛(wèi)和擒敵技能。

　　3、身體條件：身體健康，無傳染疾病，同時具備崗位需要的身高、視力等身體條件。

　　4、文化條件：具備初中以上學歷，特殊崗位應具備相應的文化業(yè)務知識和技能。

　　5、年齡條件：18—45周歲。

　　6、團隊精神：

　　7、其他：

　　第二章工作內容與工作地點

　　第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事保安員工作，該崗位工作任務與職責如下：

　　1、執(zhí)行門衛(wèi)、守護、巡邏、人群控制等保安服務任務。

　　2、利用科技手段和設備執(zhí)行保安服務任務。

　　3、對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內的不法侵害和治安災害事故，及時報告客戶單位和當?shù)毓矙C關，采取措施控制事態(tài)擴大，保護現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序。

　　4、落實防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災害事故等防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內的安全隱患，立即報告本公司和客戶單位，并協(xié)助予以處置。

　　5、保安員對執(zhí)勤區(qū)域內發(fā)生的不法侵害行為應及時制止，對不法行為人應移交公安機關或有關部門處理。支持、配合公安機關和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務。

　　第四條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

　　A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

　　B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

　　C.乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。

　　第五條乙方接受甲方所安排的工作內容及其工作條件，履行職責；并有責任按照甲方的工作部署與安排，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，并達到甲方規(guī)定的質量標準。

　　未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　第六條乙方的工作地點為__________________，甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位（3個月內），乙方應當服從。

　　第三章工作時間與休息時間

　　第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工作時間：實行三班制，每班8小時，每周工作6天，每周休息1天，實行輪休調休。

　　甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第八條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　四、勞動報酬

　　第七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬。乙方實行計時工資制，乙方所在崗位工資由以下幾部分組成：基本工資、_______、_______；其標準分別為750元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　第八條甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的，按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付乙方工資報酬。

　　第九條加班加點計發(fā)工資基數(shù)為4.48元/小時，事假扣除標準為35.85元/天，病假扣除標準為5元/天，曠工扣除標準為70元/天。

　　第十條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月____日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方帳戶上，乙方在指定銀行領取。

　　第十一條甲方不得隨意、無故克扣乙方工資；但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：（1）甲方代扣代繳乙方的個人所得稅；（2）甲方代扣代繳的應由乙方個人負擔的各項社會保險費用；（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；（4）因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟損失需要賠償?shù)�，甲方可從乙方本人的工資中扣除；（5）法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十二條甲方根據(jù)國家和地方政府有關規(guī)定為乙方參加社會保險。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方政府有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和地方政府有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、 _________________________________________________________。

　　2、 _________________________________________________________。

　　3、 _________________________________________________________。

　　第六章規(guī)章制度與勞動紀律

　　第十六條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　第十七條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。

　　第十八條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

　　第十九條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。

　　第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第二十條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。乙方確認，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經(jīng)履行了告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

　　第二十一條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

　　第二十二條甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　第八章勞動合同的變更、解除和終止

　　第二十三條本合同履行中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內容等事項對本合同進行變更；未經(jīng)與對方協(xié)商一致，任何一方不得對本合同約定事項進行單方變更。

　　第二十四條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方可即時通知乙方解除本合同。

　　第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同：

　　1.因乙方未能在5天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關手續(xù)的。

　　2.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

　　3.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

　　4.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成1000元（含）以上重大損害的。

　　5.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損1000元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

　　6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的。

　　7.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。

　　8.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

　　9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

　　10.其他情形：

　　第二十六條除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預告給予解除勞動合同并不給予補償：

　　1、連續(xù)曠工____日或一年累計曠工____日以上；

　　2、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的；

　　3、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的；

　　4、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的；

　　5、私自接受業(yè)主和客戶饋贈的；

　　6、服務態(tài)度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的；

　　7、盜竊公私財物的；

　　8、連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的；

　　9、利用社會不良力量解決公司內部問題的；

　　10、蓄意違抗公司或主管領導的合理安排或調遣，拒不服從工作分配的；

　　11、其他：

　　第二十七條乙方在工作中因工作方法簡單粗暴或工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟損失的，由乙方自行承擔責任并負責賠償。

　　第二十八條乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動合同。

　　第二十九條乙方在試用期內解除勞動合同應提前三日通知甲方，否則，甲方有權扣除乙方三天的工資作為補償。

　　試用期滿解一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方作為代通知金。

　　第三十條有下列情形之一的，合同自行終止：

　　1.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的`。

　　2.當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

　　3.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。

　　4.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

　　5.乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

　　6.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第九章經(jīng)濟補償與賠償

　　第三十一條乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任：（1）乙方因自身主觀過錯，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，導致本合同被確認為無效；（2）本合同訂立時，因乙方隱瞞其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動合同的事實，給其他用人單位造成損失使甲方承擔連帶責任的；（3）本合同履行中，因乙方主觀過錯或重大過失，給甲方造成損失；（4）乙方違反本合同約定主動提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失；（5）乙方因違反本合同中約定的保密義務而造成違約，給甲方造成損失；（6）乙方因違反勞動合同中約定的競業(yè)限制義務規(guī)定而造成違約，給甲方造成損失。

　　第三十二條除按本合同二十五條第二十六條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。

　　第三十三條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

　　第三十四條甲方與乙方解除或者終止勞動合同關系時，應該按照甲方的規(guī)定辦理好工作、辦公用品、財務和其他交接手續(xù)，甲方在扣除本合同約定的款項后支付乙方的剩余的工資。乙方應在法律規(guī)定和雙方約定的時間內為乙方出具離職證明和辦理各種關系轉移。

　　第十章培訓服務期與競業(yè)限制

　　第三十五條如甲方為乙方提供專項培訓費用進行專業(yè)技術培訓，應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務期和違約金。

　　第三十六條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務保守商業(yè)秘密，雙方應補充簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件。

　　第十一章勞動爭議處理

　　第三十七條雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，應自爭議發(fā)生之日起____日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。

　　第十二章其他規(guī)定

　　第三十八條甲方依法制定的下列規(guī)章制度作為屬本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力：

　　、

　　第三十九條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

　　第四十條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

　　第四十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效。

　　第四十二條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

　　乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達地址。

　　第四十三條甲、乙雙方另行約定條款：

　　1、甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。

　　2、乙方要求甲方提供住宿的，甲方免費提供住宿，乙方分攤水電費用。

　　第四十四條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。

　　第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

　　甲方：乙方：（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人：

　　簽訂日期：簽訂日期：

　　簽訂地點：簽訂地點：

　　保安勞動合同篇9

　　乙方(勞動者) 名稱：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　由乙方提出，雙方協(xié)商按以下第種方式確定本合同期限：

　　1.固定期限：從年月日起至年月日止。

　　2.無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期從年月日起至年月日止。(試用期包含在合同期內，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方的崗位(工種)為，職務為，從事的工作內容為根據(jù)本公司公布的崗位職責確定。乙方的工作地點為根據(jù)本公司的崗位職責確定。

　　三、工作時間和休息休假

　�、逵捎谝曳焦ぷ鞯奶厥庑�，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方工作時間為保安(工作時間為：) 司機(工作時間為：) 。

　�、嬉曳较硎車乙�(guī)定帶薪年休假，時間一般定于每年春節(jié)前后，雙方另有安排除外。

　　四、勞動報酬

　�、寮滓译p方協(xié)商，確定按下列第

　　1.月薪制工資。乙方試用期月工資元;試用期滿月工資總額元，包括正常工作時間工資、加班工資、獎金及其他補助等。加班加點工資以正常工作時間工資計算。

　　2.計時工資。乙方試用期正常工作時間元/小時，試用期滿正常工作時間為元/小時。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。

　　3.計件工資。甲方應當科學合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布。乙方在正常工作時間內完成勞動定額的，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標準。

　�、婕追蕉吭� 日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按有關規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　�、寮滓译p方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。

　�、嬉曳交疾』蚍且蚬へ搨陌从嘘P規(guī)定執(zhí)行。

　�、缫曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡按國家和省市的規(guī)定辦理。

　�、杵渌＠觯�

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　�、寮追桨磭液褪∮嘘P勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

　�、婕追礁鶕�(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　�、缂追桨凑諊�、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。

　�、枰曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的.，甲方應按《工傷保險條例》、

　　《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止

　�、宸稀秳趧雍贤ā芬�(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容。

　�、娼獬�

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　�、乓曳皆谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的;

　�、埔曳絿乐剡`反甲方規(guī)章制度的; 按照公司制度安排。

　�、且曳絿乐厥�，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　⑷乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　�、梢曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

　�、室曳皆诤贤趦劝l(fā)生計劃外生育的;

　�、艘曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�;

　�、桃曳交疾』蚍且蚬へ搨谝�(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　⑼乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; ⑽不服從工作安排或管理，威脅報復公司管理人員的;

　　⑾泄露公司商業(yè)機密者(包括產(chǎn)品價格、產(chǎn)品資料、圖紙、公司客源等);⑿違反公司安全或消防安全規(guī)定，且造成事實傷害者;

　�、雅灿谩⑶终技追截敭a(chǎn)的或收受客戶財物的;

　�、覈乐厥�、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　⒂本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方除⑴至⑺項外，按照第⑻至⒂項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資。

　　3.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,若乙方不能提前三十日書面通知的，以乙方未提前天數(shù)的工資作為該條款不能履行義務和責任的賠償金;在試用期內的，應當提前三日通知甲方。如乙方違法解除勞動合同的，造成甲方經(jīng)濟損失的應予賠償。

　　但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　�、偶追轿窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的;

　�、萍追轿醇皶r足額支付勞動報酬的;

　�、羌追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的;

　�、燃追降囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

　　⑸甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

　　⑹甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的;

　�、思追竭`反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的;

　　⑻甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

　�、头�、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　�、绫竞贤跐M或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　�、杓追綉斣诮獬蛘呓K止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。㈤解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　八、通知和送達

　　甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

　　九、雙方認為需要約定的其他事項：乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，本合同到期后，如沒有另外約

　　十、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　�、濉吨猩绞腥A勁塑料機械制造有限公司規(guī)章制度》、《員工手冊》、《培訓合同》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》。

　�、姘幌抻谝韵乱�(guī)章制度：考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度等。

　　十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　保安勞動合同篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，公司（以下簡稱甲方）與保安公司（以下簡稱乙方）合作，有乙方派保安員名，承擔甲方門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作，達成協(xié)議如下：

　　一、甲方的工作要求、責任、義務

　　1、分別守衛(wèi) 公司的門衛(wèi)工作崗位制度，對進出車輛、物資、人員進行管理、檢查、驗證。

　　2、出入大門的車輛裝載和人員攜帶物資、物品與出門證、出庫單記載的品種、數(shù)量一致予以放行，并收回出門證。物資、物品與出門證、出庫單記載的品種不符、數(shù)量大于證、單上的`數(shù)量，暫不放行，報告公司專職保衛(wèi)人員進行處理。

　　3、門衛(wèi)要晝夜有保安人員在崗，崗上不準睡覺、按著要求盡職盡責的看護和守衛(wèi)，上下班時間保安人員要守在通勤口，對出入員工攜帶的物品進行檢查，如發(fā)現(xiàn)有盜竊行為人員應予以抓獲，發(fā)現(xiàn)火警及時報告，并全力撲救。

　　4、保安人員因工作失職，發(fā)生火災、盜竊案件，造成甲方經(jīng)濟損失有乙方負責賠償。

　　5、保安人員監(jiān)守自盜或與內外人員勾結行盜，經(jīng)雙方確認后，交公安機關處理，并包賠給甲方造成的損失。

　　6、保安人員在工作中接受甲方有關人員檢查、指導、監(jiān)督，對違規(guī)、瀆職、責任心不強的保安人員，有甲方提出建議，乙方予以更換。

　　7、乙方保安人員必須嚴格遵守公司《門衛(wèi)工作管理規(guī)則》和《保安員工作制度》。

　　8、門衛(wèi)、庫區(qū)按照規(guī)定的距離設有照明燈，保證瞭望、看護的視線良好。

　　9、保安人員在合同期內因病和非因公人身傷亡甲方不負責任。

　　10、因自然災害發(fā)生的安全事故乙方不負責任。

　　二、乙方服務責任、義務

　　1、選派有較高的政治、業(yè)務素質的保安人員承擔門衛(wèi)的安全守衛(wèi)工作。

　　2、保安人員要按甲方提出的“守衛(wèi)門衛(wèi)的工作要求”，認真執(zhí)行，堅守崗位，盡職盡責，看護好各個部位，預防案件的發(fā)生。

　　3、保安人員嚴格遵守甲方的各項安全保衛(wèi)制度，對于違反者由甲方按規(guī)定處罰。

　　4、乙方保安人員在崗位期間抓獲觸犯刑律、違反《治安管理處罰條例》的人交給公安機關處理；抓獲小拿小摸、違反公司規(guī)定的交給公司保衛(wèi)部門處理。同時根據(jù)保安人員表現(xiàn)給予適當獎勵。

　　5、甲方協(xié)助乙方對門衛(wèi)保安人員進行經(jīng)常的抽查、檢查，定期考核，

　　6、對于不稱職人員及時調換。

　　三、保安服務價款金額及付款方式

　　每名保安員每月甲方支付工資人民幣元。為了慎重起見，在簽定合同時試用期暫定一個月，待雙方認可，再延續(xù)合同，并在簽定合同時付予其本月的保安費。

　　四、合同期限

　　本合同自年月日起生效，年月日止，雙方要嚴格遵守。如有一方違約，應由違約方承擔對方的一切經(jīng)濟損失。

　　五、本合同書未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商未成，應向市人民法院提起訴訟。

　　本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，公證一份。

　　甲方：

　　甲方：法人代表簽字：

　　乙方：

　　乙方：法人代表簽字

　　二〇〇年月日

　　保安勞動合同篇11

　　甲方：

　　注冊地址

　　法定代表人：

　　營業(yè)執(zhí)照號碼：

　　授權代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　注冊地址：

　　營業(yè)執(zhí)照號碼：

　　授權代表人：

　　聯(lián)系地址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)中華人民共和國有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同。

　　第二章合同范圍、期限

　　第二條合同簽訂

　　經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,就乙方承包甲方的保安服務工作訂立本合同(下稱本合同)。

　　第三條合同內容范圍

　　本合同范圍是指本合同包括的正文內容條款、合同附件及合作過程中雙方根據(jù)需要做出的新的約定。以上部分均是本合同有效內容部分，只有共同使用時方為有效。

　　第四條合同規(guī)定的服務范圍

　　甲方所屬內所有區(qū)域的安全保障服務工作。

　　第五條服務期限和服務內容

　　1、本合同有效期自年月日起至年月日止。

　　2、甲方聘用乙方保安員，對雙方確認的目標、區(qū)域實施安全保衛(wèi)，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災害”工作，防止侵害甲方和客戶人身財產(chǎn)安全的行為發(fā)生，維護甲方的正常經(jīng)營、工作秩序。

　　3、乙方保安員的具體值勤崗位、職責范圍和勤務安排，由甲乙雙方在法律法規(guī)準許的范圍內協(xié)商確定。

　　4、甲方聘用乙方保安員5名。乙方必須保證保安員5名全部在崗，且不得隨意替班、換班。

　　5、乙方必須保證甲方所聘保安員身高在1.72米以上,低于1.72米甲方不算在人數(shù)內,不予錄用.

　　6、保安員實行綜合工作時，每日工作六小時，每周工作七天。若甲方需要保安員加班，一般不得超過中華人民共和國勞動法關于加班時間的規(guī)定，遇有搶險救災等特殊情況除外。

　　7、乙方接收甲方前任保安員,工資不得低于每人每月RMB1000元.包吃包住.

　　第六條乙方提供的保安員應具備以下條件：

　　1、男性，身高1.72米以上.

　　2、身體健康，五官端正；

　　3、持有效身份證，上崗服務證；

　　4、具備一定文化素質，會講普通話；

　　5、無違法犯罪前科和不良行為。

　　第七條服務費標準及付款方式

　　1、保安員服務費每人每月RMB1750元，每月合計RMB8750元(大寫：人民幣捌仟柒伍十元整)。此費用不包括相關節(jié)假日加班費用。

　　2、服務費支付日期：由乙方提供發(fā)票,甲方每月15日前向乙方支付上月服務費。

　　3、服務費支付方式：轉帳支票。

　　第三章甲方的權利和義務

　　第八條甲方有權對保安員的工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導，有權要求乙方調換不合適在甲方工作的''保安員。乙方在接到要求調換不合格人員通知后應在五日內調換合格人員到崗,同時調離不合格人員。

　　第九條甲方應為保安員提供必要的工作、生活條件，提供服裝并負責免費清洗工作。

　　第十條甲方應尊重保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持配合。

　　第十一條甲方負責處理保安員在值勤中與甲方人員及進入值勤區(qū)域的外來人員發(fā)生的爭執(zhí)，乙方應配合。

　　第十二條甲方有權要求乙方派駐的保安員嚴格遵守甲方的相關規(guī)定和崗位職責，有權對保安員的違規(guī)違紀行為進行糾正和處罰。

　　第十三條甲方保衛(wèi)部有權對乙方派駐的保安員各項工作進行管理、監(jiān)督、檢查和指導。如遇緊急突發(fā)事件，甲方聘請的保安員必須服從統(tǒng)一調配。

　　第十四條甲方有權給乙方保安員安排少量工作.如；搬運物品等.

　　第四章乙方的權利和義務

　　第十五條乙方應按規(guī)定為保安員統(tǒng)一辦理保安員上崗服務證，購買人身意外保險，保安人員在執(zhí)勤中因公受傷、致殘、犧牲，其醫(yī)藥費、撫恤金等費用由保險公司按規(guī)定理賠，保安員因傷、殘、亡的合理開支超出保險理賠的部分，由甲方負擔。

　　第十六條乙方對保安服務范圍內不安全隱患有權向甲方提出改進意見，甲方應認真研究解決。

　　第十七條在未經(jīng)甲方授權，由于乙方擅自行動而造成的過失或未履行職責造成甲方(含業(yè)主/租戶)的人身財產(chǎn)及一切損失，由乙方負責賠償，并消除由此給甲方造成的不良影響。

　　第十八條乙方負責按月支付保安員的工資和福利費用，提供用餐和住宿。如乙方無故拖欠保安員工資兩個月以上，甲方有權扣除乙方第三個月服務費，用于發(fā)放保安員前兩月工資。

　　第十九條乙方負責保安員的思想教育、業(yè)務培訓等日常管理和保安員違紀問題的處理。

　　第二十條乙方應及時撤換甲方提出的不稱職的保安員。

　　第二十一條乙方遵守甲方關于保安人員管理的相關規(guī)定，員工出勤情況以甲方打卡機為準，未能打卡人員應及時通知甲方人員。如出現(xiàn)請假、調班等情況需由甲方預先批準確認。

　　第二十二條乙方必須保證5名保安員全部在崗。如人員臨時缺編,乙方必須在三日內補齊,此三日按實際到崗人數(shù)結帳，一次缺編人數(shù)不得超出5人,一個月內連續(xù)一周以上時間缺編,不論人數(shù)多少一律視為乙方違約,甲方有權對乙方進行罰款及要求賠償乙方不得以任何理由缺編.如；(缺人不缺崗)等.

　　第二十三條乙方保安員必須服從甲方的管理,乙方到崗保安員必須接受甲方的培訓并符合甲方要求.所有乙方保安員入職前必須由甲方核準,否則不算入職.

　　第二十四條保安員請假，應書面向乙方隊長和甲方保衛(wèi)部申請，經(jīng)雙方審批簽字同意后方能生效，逾期不歸者視為缺勤。

　　第二十五條乙方應嚴格約束保安員遵守甲方有關規(guī)定。對表現(xiàn)突出，成績顯著的保安員可向甲方提出獎勵申請；對保安員違規(guī)違紀行為應及時糾正，并向甲方提供書面整改措施。

　　第二十六條未經(jīng)甲方允許，乙方不得以任何形式在甲方區(qū)域內向第三方提供服務。不得撤調駐場保安員。如有違反，按第二十二條之處罰規(guī)定執(zhí)行。

　　第五章合同生效

　　第二十七條合同生效

　　本合同一式兩份，經(jīng)雙方授權代表簽字蓋章后生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　第六章合同延期、合同終止與違約責任

　　第二十八條合同延期

　　合同期滿前一個月，由甲、乙雙方協(xié)商合同是否續(xù)簽事宜。

　　第二十九條合同終止

　　1、甲乙雙方在合同履行期限中，如一方未達到合同要求，履約方有權隨時終止本合同，違約方承擔違約責任。

　　2、特殊情況經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商同意后自動終止合同，雙方均不承擔違約責任。

　　第三十條違約責任

　　除出現(xiàn)不可抗力外，因一方嚴重違約行為造成合同解除或不能繼續(xù)履行的，違約方承擔由于違約所造成的一切經(jīng)濟損失，并向履約方支付三個月服務費。

　　第三十一條合同爭議處理原則

　　甲、乙雙方如遇爭議問題需協(xié)商解決，協(xié)商不成的，甲、乙雙方均可向北京市昌平區(qū)人民法院起訴。

　　第七章適用法律

　　第三十二條適用法律

　　本合同的訂立、生效、解釋、履行、變更、終止和爭議的處理均受中華人民共和國法律、法規(guī)和政策的管轄。

　　第八章合同法律效力附件

　　第三十三條合同法律效力附件

　　本合同未盡事宜可由雙方商定另行補充。以下本合同附件和雙方簽約人載明明確意見的附件均為與本合同具有共同效力的法律文件。

　　甲方授權代表：乙方授權代表：

　　( 簽章 ) ( 簽章 )

　　簽約日期：簽約日期：

　　保安勞動合同篇12

　　甲方(用人單位)：__延陵中學

　　乙方(勞動者)：身份證號：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定勞動合同自_年9月1日起至_年8月31日止。

　　二、工作內容及要求

　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事學校保衛(wèi)工作。

　　(二)乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。

　　(三)甲方為乙方安排帶薪休假。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　(一)甲方每月底為發(fā)薪日。

　　(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的'基本工資確定為每月1300元(含個人上繳的社會保險)；考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　(三)乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發(fā)放。

　　(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。

　　(五)乙方依法享有帶薪假期。

　　保安勞動合同篇13

　　甲方：_______________________________公司

　　乙方：____________________________________

　　甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本合同為勞動合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、試用期限為：______________

　　第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家相關規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的.規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元；

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。

　　4、甲方按照國家相關規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。

　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病

　　第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方：_____________________乙方：_____________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　保安勞動合同篇14

　　甲方(聘用單位)

　　乙方(受聘人員) 法定代表人：居民身份證號碼：

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　一、保安人員的工作職責

　　1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。

　　2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛(wèi)負責。堅持預防為主的方針，加強門衛(wèi)管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

　　3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜、防暴，負責校內師生人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應立即報告110，保護好現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。

　　4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。

　　5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜及其它安全工作。

　　6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單，并附有領導批準。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因學生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

　　7、保安人員對未佩戴�？▽W生有權不讓其進入校園。上課時間因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服進入校園的學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。

　　8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。

　　9、保安人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘后關閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。

　　10、在上學、放學時段，保安人員有責任維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現(xiàn)象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110，并協(xié)助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現(xiàn)學校門口學生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關領導。

　　11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經(jīng)學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

　　12、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

　　二、保安人員的.工作報酬。

　　乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須足額支付乙方的工資報酬。

　　三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任

　　1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

　　2、工作失職造成守護目標損失。

　　3、工作散漫、不負責且屢教不改。

　　4、當班期間擅自離崗。

　　5、邀約他人在保安室酗酒、打牌等。

　　6、工作期間不履行學校規(guī)章制度的。

　　四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同