公司勞動(dòng)合同[集合]

　　隨著時(shí)間的推移，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的公司勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。

　　甲方（用人單位）：_____________

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________

　　地址：_________

　　電話(huà)：_________

　　微信：_________

　　電子郵件：_____________

　　乙方（員工）：_____________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　地址：_________

　　電話(huà)：_________

　　微信：_________

　　電子郵件：_____________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┖贤�期限

　　雙方同意按以下方式確定本合同的期限：_____________

　　1、固定期限：__________________________ ________________________

　　在每月的某一天。如該期限與以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限不一致，勞動(dòng)合同期限順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)。

　　2、沒(méi)有固定期限：_____________________

　　3、截止日期是完成一定的任務(wù)：___________________________________________甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方任務(wù)的完成。

　�。ǘ�）試用期

　　雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包含在合同期限內(nèi)）：_____________

　　1、沒(méi)有試用期。

　　2、試用期從 年 月 日至 年 月 日。

　�。ㄔ囉闷诓怀�過(guò)六個(gè)月。合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月，以完成一定工作任務(wù)為期限的，不得約定試用期；合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；合同期限三年以上且無(wú)固定期限的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）

　　（三）試用期的聘用條件為：_____________ _____________________________（聘用條件應(yīng)包括學(xué)歷、工作能力、職業(yè)道德、績(jī)效考核等。每個(gè)崗位所需的特殊條件，如學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。，應(yīng)詳細(xì)約定。）

　　（四）未經(jīng)甲方同意，乙方不得在勞動(dòng)合同期內(nèi)同時(shí)為其他用人單位或個(gè)人提供勞務(wù)或建立勞動(dòng)關(guān)系。如乙方違反本協(xié)議給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方隱瞞原勞動(dòng)合同關(guān)系未解除或終止，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追償、、

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　�。�1）甲方安排乙方在_________工作崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度的要求完成生產(chǎn)任務(wù)。

　�。ǘ�）乙方忠于職守，誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位：_________

　�。�1）甲乙雙方協(xié)商一致；

　�。�2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的；

　�。�3）乙方不能勝任工作；

　�。ㄋ模﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的；

　�。ㄎ澹┓�律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（四）甲方可根據(jù)工作需要和乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，并根據(jù)甲方的效益和乙方的工作貢獻(xiàn)調(diào)整乙方的工資。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘住⒁译p方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：_____________

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每天工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)，乙方崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)，乙方工作崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，期限為總工作時(shí)間。

　�。ǘ�）除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，經(jīng)與乙方協(xié)商，甲方可以安排乙方加班。一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　�。ㄈ�）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度支付加班工資或者安排乙方補(bǔ)休。

　　（四）甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)享受節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假及國(guó)家規(guī)定的其他假期。

　　四、工資和福利

　�。�1）甲乙雙方協(xié)商一致，乙方試用期工資為人民幣。試用期滿(mǎn)后，工資報(bào)酬按以下方案執(zhí)行：_________________

　�。�1）基本工資制度。乙方的月基本工資為人民幣。

　　（2）基本工資與績(jī)效工資相結(jié)合的制度。乙方的月基本工資為人民幣。工資按照甲方規(guī)章制度確定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　�。�3）計(jì)件工資。乙方在法定工作時(shí)間或約定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方根據(jù)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定確定勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ǘ�）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物和有價(jià)證券代替貨幣。

　�。ㄈ�）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資的，乙方在三十日內(nèi)未提出異議的，視為同意。

　�。ㄋ模┘追矫吭氯罩Ц豆べY。如遇節(jié)假日或休息日，提前到最近的工作日支付。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，有效保護(hù)乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。如果乙方工作期間可能出現(xiàn)職業(yè)危害，甲方應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康和相關(guān)權(quán)益。

　�。ǘ�）甲方根據(jù)乙方的崗位和國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定安排乙方每（年/季/月）進(jìn)行一次免費(fèi)體檢。

　　（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)要求改正，有權(quán)檢舉和控告甲方及其管理人員忽視乙方的安全和健康。

　　六、動(dòng)詞社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　�。�1）合同期內(nèi)，甲方為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。根據(jù)法律規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由雙方按照規(guī)定的比例承擔(dān)。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方規(guī)定給予醫(yī)療救治，按醫(yī)療保險(xiǎn)等有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。

　　（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡的，甲方按（工傷保險(xiǎn)條例）的規(guī)定辦理。

　�。ㄋ模┘追浇o予乙方節(jié)假日、年假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、護(hù)理假等帶薪假期。并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　�。ㄎ澹┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠�待遇：_____________

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　�。�1）甲方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度以及企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　�。ǘ�）甲方有權(quán)對(duì)乙方的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲。

　�。ㄈ�）如乙方掌握了甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作出如下約定：_____________ _

　　八、合同的變更

　　甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同，變更勞動(dòng)合同應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并辦理變更合同手續(xù)。

　　九、本合同的終止

　�。�1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：_____________

　　1、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

　　6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　7、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

　　8、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解散條件出現(xiàn)時(shí)。甲方根據(jù)本合同第5、6、7項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。�3）乙方終止本合同，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方。但是，有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：_____________

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　2、甲方未按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，無(wú)故克扣或拖欠工資的；

　　3、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件差，嚴(yán)重危害乙方健康。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，甲方不得解除本合同：_____________

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、合同的終止

　　（一）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：_____________

　�。�1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

　　（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；

　　（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；

　�。�5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或撤銷(xiāo)，或甲方?jīng)Q定提前解散；

　�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（二）本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

　�。ㄈ�）甲方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)辦理工作交接。甲方按照有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)當(dāng)在工作交接完畢時(shí)支付。

　　十一、違約和責(zé)任

　�。ㄒ唬┘追降倪`約及違約責(zé)任：_____________

　�。ǘ�）乙方的違約行為及違約責(zé)任：_____________

　　十二、調(diào)解和二次種植

　　雙方因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議二次種植委員會(huì)申請(qǐng)二次種植。不服中標(biāo)者可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　�。ㄒ唬┍竞贤�一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　�。ǘ�）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理，雙方可另行約定。在合同期內(nèi)，本合同條款如與國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定相抵觸，按新規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ�）甲乙雙方在本合同中留下的電話(huà)號(hào)碼、微信和電子郵件地址為雙方認(rèn)可的聯(lián)系方式，本合同載明的地址視為雙方送達(dá)相關(guān)信函、仲裁和訴訟文書(shū)等的法定地址。，任何變更應(yīng)在變更后3天內(nèi)通知。因所述地址有誤或者變更地址未及時(shí)通知而未實(shí)際收到或者郵寄送達(dá)有關(guān)文件、訴訟文書(shū)的，以有關(guān)文件、訴訟文書(shū)的退回日為送達(dá)日。

　　甲方：_____________（蓋章）

　　乙方：_________（簽字或蓋章）

　　法定代表人（或委托代理人）：_____________

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