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勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-10-14 16:46:39 勞動(dòng)合同 我要投稿

簡(jiǎn)潔版勞動(dòng)合同9篇【合集】

  在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,合同起到的作用越來(lái)越大,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的簡(jiǎn)潔版勞動(dòng)合同,歡迎大家分享。

簡(jiǎn)潔版勞動(dòng)合同9篇【合集】

簡(jiǎn)潔版勞動(dòng)合同1

  甲方(用人單位)名稱:住所:乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:出生年月:家庭住址:居民身份證號(hào)碼:甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限:自年月日至年月日雙方約定的試用期至年月日至年月日

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  乙方同意從事(崗位或工種)工作,工作地點(diǎn)在,在合同期,根據(jù)實(shí)際情況甲方可以變更乙方工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)或其他工作。

  乙方應(yīng)按照甲方的要求,服從甲方安排的工作,并按時(shí)完成規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  甲方根據(jù)資陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的不定時(shí)工作制以及本企業(yè)實(shí)際情況,安排工作時(shí)間和休息休假。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效、依據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,參照當(dāng)?shù)氐囊恍┮蛩,?/p>

  定相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,采用計(jì)時(shí)、計(jì)件、定額等不同方式計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬,按月發(fā)放。但是,乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元。

  五、關(guān)于保險(xiǎn)的約定:

  1、凡退休人員,甲方不支付保險(xiǎn)費(fèi);

  2、甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲方鼓勵(lì)乙方以個(gè)人名義參加養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險(xiǎn),甲方按基本保費(fèi)的80%補(bǔ)給乙方,交夠20_年者公司不予補(bǔ)助。乙方臨近退休時(shí)或有意愿退休時(shí)可提前兩年_甲方公司,甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和相關(guān)手續(xù)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

  對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批語(yǔ)并向有關(guān)部門檢舉控告。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī),宏揚(yáng)正氣,保護(hù)公司利益,維護(hù)公司形象,服從安排、聽(tīng)從指揮,忠于企業(yè),尊重同事,保守企業(yè)秘密,并積極主動(dòng)參加公司組織的學(xué)習(xí)和活動(dòng)。

  2、遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次,按一次曠工處理;一年內(nèi)累計(jì)曠工三次(天)以上的,公司按照有關(guān)規(guī)定無(wú)條件予以開(kāi)除或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

  八、其他

  1、乙方違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,如窩工、怠工、罷工、拉幫結(jié)派等給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)作出開(kāi)除和解除勞動(dòng)關(guān)系,并且可作出各項(xiàng)處罰的'決定。故意損壞公司財(cái)產(chǎn)的,乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,公司按照有關(guān)規(guī)定予以無(wú)條件解除勞動(dòng)合同關(guān)系,甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費(fèi)用,如因企業(yè)虧損嚴(yán)重,無(wú)力繼續(xù)經(jīng)營(yíng),導(dǎo)致破產(chǎn)、關(guān)閉等,甲方不給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如正常辭退,甲方補(bǔ)償給乙方每個(gè)工作年不得超過(guò)800元,對(duì)于月收入未達(dá)800元的個(gè)別工種,則按實(shí)補(bǔ)償。如乙方自動(dòng)辭職的,甲方一律不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  3、對(duì)于不參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的人員,首先應(yīng)向甲方寫出申請(qǐng)并承諾,并說(shuō)明由此造成的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負(fù)責(zé)。

  4、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,由乙方按實(shí)賠償。

  5、乙方在甲方簽訂勞動(dòng)合同時(shí),必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明),如不提供,則乙方在崗(職)或離(職)時(shí),對(duì)于所有傷、病、殘等一切責(zé)任,概由乙方自行承擔(dān)。

  本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  6、凡提前退休、退職、病退等一切費(fèi)用,或一次性應(yīng)繳的費(fèi)用,概由乙方自行承擔(dān)。

  7、凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開(kāi)發(fā)研究的成果全部歸甲方所有,不得外泄,如有違反甲方將追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

  8、補(bǔ)充條例:

  愿意遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從命令,聽(tīng)從指揮,努力工作,為公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

  法定代表人或(委托代理人):(簽名)

  20xx年xx月xx日

  20xx年xx月xx日

簡(jiǎn)潔版勞動(dòng)合同2

  甲方(用人單位)名稱 地址 法定代表人(負(fù)責(zé)人)

  乙方(職工)姓名 性 別 居民身份證號(hào)碼

  籍貫

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  甲、乙雙方約定以下列第 種類型確定本合同期限(A、B、C選其中之一):

  A、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  B、無(wú)固定期限:自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止。 甲、乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的,如約定試用期的,試用期自 年 月 日起至 年 月日止。

  C、以完成一定工作任務(wù)為期限的,自 年 月 日起至該任務(wù)完成之日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 工作。

  (二)、乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在 。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)、實(shí)行 工時(shí)制(A、B、C選其中之一)。

  A、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

  B、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,按勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。

  C、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),實(shí)行不定時(shí)工作制的,乙方根據(jù)工作需要,確保完成工作任務(wù)的.情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)、乙方工資為 元人民幣/月,其中試用期工資為 元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式:

  (二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日前。

  (三)、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi)。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  (一)、經(jīng)雙方同意,甲方支付給乙方工資包含社保金部分,乙方自行辦理。

  (二)、乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并提供可能的幫助,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

  甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

  九、其他

  (一)、本合同未盡事宜,或法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。

  (二)、甲、乙雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  法定代表人、負(fù)責(zé)人:

  或委托代理人(簽名):

  年 月 日 年 月 日

簡(jiǎn)潔版勞動(dòng)合同3

  甲方: ,地址: 。 法定代表人: 。

  乙方: ,性別 , 族,住 ,身份證號(hào): 。聯(lián)系電話: 。

  甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條 勞動(dòng)合同期限

  本合同期限 年,自 年 月 日起至 年 月 日。 其中試用期 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日。

  第二條 工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方的工作崗位為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

  第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月 日支付工資,支付的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月。

  第四條 勞動(dòng)合同的終止與解除

  雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第五條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  如乙方不同意參加社會(huì)保險(xiǎn)的,甲方應(yīng)為乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方在每月結(jié)算工資時(shí)直接支付給乙方。

  第六條 乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的`保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,違約金的計(jì)算方式參照《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第20條的規(guī)定計(jì)算。

  第七條 其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

  第八條 本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________

  _________年________月_______日

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日

簡(jiǎn)潔版勞動(dòng)合同4

  甲方:__衛(wèi)生院

  乙方:______

  為了工作管理規(guī)范,明確雙方權(quán)利和義務(wù),特簽定聘用協(xié)議如下:

  一、乙方在甲方任職期間屬臨時(shí)聘用人員,試用期兩個(gè)月,上崗時(shí)須一次性交納醫(yī)療質(zhì)量保證金______元,雙方自愿簽定聘用協(xié)議書。

  二、乙方任職工作期間,自覺(jué)遵守醫(yī)院規(guī)章制度,享受甲方在職正式工作人員的節(jié)假日生活福利待遇。試用期間工資______元/月,試用期滿合格后由雙方根據(jù)工作崗位、個(gè)人能力、執(zhí)業(yè)證書持有情況商定;試用期內(nèi)不享受浮動(dòng)工資待遇,待期滿后由科室負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況發(fā)放。聘用期間,每滿一年,根據(jù)工作情況、業(yè)績(jī)調(diào)整一次工資待遇;聘任期間所發(fā)工資包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

  三、甲方有義務(wù)向乙方提供任職、晉職資格考試的相關(guān)證明;根據(jù)工作需要,乙方可以申請(qǐng)到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)(另行簽定進(jìn)修協(xié)議)。

  四、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員,年度內(nèi)違規(guī)3次以上或不聽(tīng)勸告,予以解聘。非工作期間發(fā)生人身意外傷害,責(zé)任自負(fù)。

  五、聘任期滿需解、辭聘時(shí),雙方提前一個(gè)月通知對(duì)方。乙方離崗時(shí),甲方退還全部醫(yī)療質(zhì)量保證金(不計(jì)利息),不再負(fù)責(zé)安置。

  六、乙方聘期未滿私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時(shí),甲方有權(quán)扣除醫(yī)療質(zhì)量保證金并不再退還。甲方無(wú)故解聘乙方,須雙倍返還保證金。

  七、甲方如因工作需要,經(jīng)縣衛(wèi)生局和縣人事局批準(zhǔn),優(yōu)先錄用乙方為正式工作人員。因上級(jí)部門政策或第三方原因?qū)е卤緟f(xié)議不能履行時(shí),本合同自動(dòng)終止,甲乙雙方免責(zé)。

  八、

  1、乙方有下列情形之一者,甲方可以解聘:

 。1)不能履行協(xié)議或不能勝任本職工作的.;

 。2)因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作;

 。3)違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度給工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

 。4)不服從安排、不認(rèn)真工作或曠工年滿5天的。

  2、有下列情形之一者,乙方可以辭聘:

 。1)甲方不能履行協(xié)議的;

 。2)工作生活中確有特殊困難不能繼續(xù)履行協(xié)議的;

 。3)經(jīng)過(guò)甲方同意的其他情形。

  3、任何一方無(wú)正當(dāng)理由不得隨意終止協(xié)議,如一方違反協(xié)議規(guī)定,另一方可以提出終止協(xié)議。

  4、因上級(jí)政策規(guī)定或其它不可抗拒因素,使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行時(shí),要提前解除協(xié)議。

  九、本聘任協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份。

  十、聘期為一年,自簽定之日起執(zhí)行。

  (聘期___年___月___日___年___月___日)

  以上未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方:___(蓋章) 乙方:___(蓋章)

  ___年___月___日

簡(jiǎn)潔版勞動(dòng)合同5

  甲方(用人單位):____________________

  乙方(勞動(dòng)者):______________________

  性別:_________________________________

  民族:_________________________________

  文化程度:____________________________

  身份證號(hào)碼:__________________________

  籍貫:_________________________________

  住址:_________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。

  一、合同期限

  本合同________年____月____日起至________年____月____日止;其中試用期為_(kāi)______月。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在崗位工作,完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛(ài)護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn)。

  2、甲方執(zhí)行國(guó)家的工時(shí)制度,甲方不隨意延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)告知乙方。

  3、《根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí),應(yīng)事先將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的.職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者,并在勞動(dòng)合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,雙方協(xié)商:確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計(jì)件形式工資提成,甲方按規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資。

  2、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個(gè)月工資;甲方支付有困難的,經(jīng)單位工會(huì)同意、勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),延期支付時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、工作時(shí)間與休息、休假

  _________________________________________________________________。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。

  2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或客戶利益。

  八、教育與培訓(xùn)

  用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí),涉及國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種,應(yīng)事先告知?jiǎng)趧?dòng)者需要獲得勞動(dòng)保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書,并在勞動(dòng)合同中寫明相應(yīng)的技術(shù)等級(jí),不得招用不具備職業(yè)資格的人員。

  九、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止

  1、用人單位依據(jù)勞動(dòng)法第二十六條二十七條、勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)法第三十一條提前解除合同的,任何一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。

  2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方,由于生產(chǎn)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金:_______元。

  2、一方違反本合同,涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌磭?guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方違反本合同,若雙方訂有培訓(xùn)協(xié)議的,按培訓(xùn)協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無(wú)培訓(xùn)協(xié)議,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。

  十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密,不得損害甲方利益,不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息,否則由乙方承擔(dān)由此對(duì)甲方造成的直接和間接損失,并承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2、本合同依法訂立即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。本合同未盡事項(xiàng)或條款如與今后國(guó)家規(guī)定相抵觸時(shí),按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

  3、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成或不愿調(diào)解的,可向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向海鹽縣人民法院起訴。

  4、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份,簽證機(jī)關(guān)留存一份。

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  ______年______月______日

  ______年______月______日

簡(jiǎn)潔版勞動(dòng)合同6

  用人單位甲方:____________蓋章______

  勞動(dòng)者乙方:____________

  甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結(jié)束止。

  二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),具體生產(chǎn)工作任務(wù)為:

三、工作時(shí)間

  工時(shí)制度。

  1、甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的制度。

  甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制的,需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

  2、實(shí)行計(jì)件工資制的,其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行:______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月標(biāo)準(zhǔn)為:每月/日______元;或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行。計(jì)時(shí)工資制,工資______元;計(jì)件工資制,工資乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。

  五、1、勞動(dòng)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方依法從乙方的`工資中代扣代繳。

  2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  六、違約責(zé)任

  1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2、乙方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

  七、雙方約定的其他事項(xiàng)

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)認(rèn)識(shí)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

  九、其他

  本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的,按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。

  本合同子甲乙方雙方簽字之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)____________:__________________ 乙方:_________________________

  代表人簽字:________________ 身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

簡(jiǎn)潔版勞動(dòng)合同7

  甲方: ,負(fù)責(zé)人:___________ 經(jīng)營(yíng)地址 :

  乙方:_________________ , 性別 :_________身份證號(hào):________________________________________家庭住址:_______________________聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同。

  本合同于年__月__日起,至__月__日止;竟べY元/月,月結(jié),管吃不管住,甲方不得無(wú)故克扣,拖欠乙方工資。

  一、 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

  2、泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密,造成重大損失的。

  3、患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的.工作。

  4、甲方要解除乙方合同需提前一個(gè)月告知。

  二、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  甲 方(公章) 乙 方:

  年___月 __日 年___月 __日

簡(jiǎn)潔版勞動(dòng)合同8

  甲方(實(shí)習(xí)單位):___________________

  乙方(實(shí)習(xí)生):___________________

  為了共同做好實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作,加強(qiáng)實(shí)習(xí)期間的安全管理,明確各方權(quán)責(zé),保障乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、實(shí)習(xí)時(shí)間及內(nèi)容

  1、實(shí)習(xí)時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定(從________年_______月______日至________年_______月______日)

  2、實(shí)習(xí)內(nèi)容:具體實(shí)習(xí)崗位和內(nèi)容由甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)及乙方意愿結(jié)合甲方所需統(tǒng)一安排(所在班級(jí):_________________;實(shí)習(xí)崗位:_________________)

  二、乙方在實(shí)習(xí)期間,必須遵守國(guó)家法律、法規(guī),不得在實(shí)習(xí)期間內(nèi)從事違法之事。

  三、乙方要按照甲方要求進(jìn)行實(shí)習(xí),服從甲方安排和管理,遵守甲方單位的作息時(shí)間和。

  四、乙方在甲方單位實(shí)習(xí)期間內(nèi)應(yīng)對(duì)自己的安全負(fù)責(zé),若乙方因違反安全管理制度、安全要求等或在甲方單位以外的場(chǎng)所發(fā)生安全事故的由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

  五、實(shí)習(xí)期間,乙方嚴(yán)禁在實(shí)習(xí)工作的時(shí)間內(nèi)外出游玩,要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,確保自身安全,以防意外事故發(fā)生;嚴(yán)禁一切危險(xiǎn)、違法活動(dòng)。

  六、甲方在實(shí)習(xí)期間不定期派老師了解乙方實(shí)習(xí)情況,與乙方進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。乙方應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)安全要求,嚴(yán)格遵守學(xué)校和用人單位的各種規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,一切在甲方指導(dǎo)老師的.指導(dǎo)之下工作,嚴(yán)禁盲目擅動(dòng),嚴(yán)禁違規(guī)操作,確保安全。

  七、實(shí)習(xí)期間,未辦理手續(xù)離崗者或者從事與實(shí)習(xí)項(xiàng)目無(wú)關(guān)的,由此引發(fā)的一切安全責(zé)任,由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。乙方實(shí)習(xí)期滿離開(kāi)甲方單位時(shí),本協(xié)議終止。

  八、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各持一份,具有同等效力。

  九、因本協(xié)議引起的或履行本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向甲方所在地法院提起訴訟。

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  簽訂時(shí)間:________年_______月______日

簡(jiǎn)潔版勞動(dòng)合同9

  甲方:有限公司

  地址:

  乙方:

  地址:以乙方身份證地址為準(zhǔn)或

  依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,簽署本勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限:

  自 年 月 日起至 年 月 日止;試用期自 年 月 日起至 年 月日止。除一方在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h,否則本合同自動(dòng)續(xù)展一年。

  二、工作情況:工作崗位為公司職員;工作地點(diǎn):廣州或甲方指派的其他地點(diǎn)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬:乙方正常工作時(shí)間基本工資為,員工績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及其他待遇按公司制度執(zhí)行?(jī)效獎(jiǎng)金與其他補(bǔ)貼不屬正常工作時(shí)間工資。如若涉及加班工資與補(bǔ)償金等以正常工作時(shí)間工資為基數(shù)計(jì)。

  四、作息制度:乙方按公司作息制度上下班,公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時(shí)間,乙方應(yīng)配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班,如若乙方加班的,應(yīng)經(jīng)公司書面審批同意,否則公司可不予確認(rèn)。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù):甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,但乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合,若由乙方原因?qū)е聼o(wú)法辦理,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;公司有權(quán)對(duì)員工履行制度情況進(jìn)行檢查督促、考核和獎(jiǎng)懲;乙方因過(guò)錯(cuò)造成公司損失,應(yīng)予賠償,公司可按國(guó)家規(guī)定從工資中抵扣。

  七、保密和競(jìng)業(yè)限制:乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守商業(yè)秘密(客戶資料與交易價(jià)格等)。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款,應(yīng)支付至少相當(dāng)于乙方六個(gè)月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書》的.,相關(guān)責(zé)任以《保密承諾書》為準(zhǔn)。

  八、勞動(dòng)合同解除:

  1、乙方嚴(yán)重違反公司制度,甲方可解除合同并不支付補(bǔ)償金。

  2、乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)依法提前通知甲方;否則,甲方可暫不予辦理離職手續(xù)。

  3、無(wú)論因何種原因終止本合同,乙方均應(yīng)妥善辦理離職交接工作,將所掌握的資料或物品交付甲方,否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關(guān)工資待遇,不作克扣工資處理。

  九、其他情形:

  1、甲方《員工手冊(cè)》、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件。

  2、乙方簽署本合同時(shí)已閱讀該等文件并愿意遵守。

  3、本合同所載地址為雙方確認(rèn)的聯(lián)系地址,若涉及函件往來(lái)以該地址為準(zhǔn),文件自寄出之日起五日內(nèi)生效。

  4、本合同自雙方簽署之日生效,一式兩份,并已各領(lǐng)取一份。

  甲方(蓋章): 有限公司

  日期: 年 月 日

  乙方(簽名):

  日期: 年 月 日

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