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勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-10-18 17:19:20 勞動(dòng)合同 我要投稿

勞動(dòng)合同【實(shí)用】

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編為大家收集的勞動(dòng)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動(dòng)合同【實(shí)用】

勞動(dòng)合同1

  用人單位(甲方): 地址:

  職工(乙方): 身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家____省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

  一、合作期限: 從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  二、工作內(nèi)容:

  乙方的工作崗位為,完成甲方分配的工作事務(wù)。

  三、勞動(dòng)時(shí)間: 每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個(gè)月休息4天,每個(gè)星期休息一天,如無(wú)特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi),加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬: 甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時(shí)間工資為元月。甲方每月____日前向乙方支付上月貨幣工資。

  五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律: 甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的'各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。 乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,甲方可追究法律責(zé)任,并終止合同。 本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約,其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________ 代表人(簽字):________________ ________年____月____日

  乙方:_________________________ 身份證號(hào)碼:____________________ ________年____月____日

勞動(dòng)合同2

  __________________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與____________先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法)、《長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱規(guī)定)等有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同,甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項(xiàng)條款。

  第一條合同期限

  1、本合同有效期限自起至止,其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月。

  2、若乙方在合同期內(nèi)享受甲方出資培訓(xùn)的,須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規(guī)定延長(zhǎng)為甲方服務(wù)的期限。

  3、本合同期滿,經(jīng)雙方同意可續(xù)訂聘用合同。

  第二條工作崗位

  1、甲方安排給乙方的工作崗位是______。

  2、甲方根據(jù)工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績(jī),有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的安排,并服從調(diào)入單位之領(lǐng)導(dǎo)的管理。

  3、乙方應(yīng)努力完成甲方所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)或經(jīng)營(yíng)目標(biāo),履行崗位職責(zé)。

  第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。

  2、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行平均每周工作40小時(shí)的工作時(shí)間。

  3、乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定休假日。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

  1、甲方支付給乙方年薪/月薪(人民幣)______元,其中試用期每月(人民幣)______元。

  2、如出現(xiàn)本合同第二條第二款情況,甲方則按調(diào)整的崗位支付乙方的薪金。

  3、甲方根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、和失業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。

  4、甲方有權(quán)依照國(guó)家規(guī)定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績(jī)表現(xiàn),調(diào)整乙方的工資福利待遇。

  4、乙方享有甲方規(guī)定的有薪假期。

  5、在本合同期間,因患病或非因工負(fù)傷,需停工醫(yī)療,乙方享有長(zhǎng)沙市政府規(guī)定的醫(yī)療期待遇。

  第五條勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

  1、乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密規(guī)定。

  2、乙方必須按甲方確定的工作程序、崗位職責(zé),認(rèn)真完成工作任務(wù),提高工作技能,嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  3、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)給予表彰、晉級(jí)、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方如違反甲方的紀(jì)律規(guī)定和出現(xiàn)本合同第六條第四款所列第2、3、4種情形,甲方將根據(jù)情節(jié)輕重,分別給予警告、記過(guò)或解除合同的處分。

  第六條合同終止和解除的條件

  1、合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  2、本合同期滿,就是否續(xù)訂合同,甲、乙雙方均需在三十天之前以書(shū)面形式通知對(duì)方。

  3、甲方與乙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以即時(shí)辭退乙方,解除本合同:

  ⑴在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

 、茋(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

 、菄(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

 、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除本合約:

  ⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的;

 、埔曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

 、潜竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  6、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除本合同:

 、乓曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 、埔曳皆谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

 、欠伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定的其他有關(guān)情形。

  7、乙方解除本合同,必須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  8、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

 、旁谠囉闷趦(nèi);

  ⑵甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

 、羌追轿窗凑蘸贤s定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

  第七條違反合同的.責(zé)任

  1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的必須承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付。

  2、乙方享受甲方出資培訓(xùn),在合同期內(nèi)或延長(zhǎng)服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退,按培訓(xùn)合同規(guī)定給予相應(yīng)賠償。

  3、乙方若享受甲方提供的住房福利,在合同期內(nèi)或延長(zhǎng)服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退,乙方按甲方規(guī)定折價(jià)賠償余額或全額賠償。

  第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議

  1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議協(xié)商不成時(shí),由公司工會(huì)調(diào)解。

  2、調(diào)解不成的,甲、乙雙方任何一方要求仲裁的,按《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議程序進(jìn)行。

  3、對(duì)仲裁裁決不服的,甲、乙雙方可向法院提起訴訟。

  第九條雙方約定條款

  第十條合同效力

  1、本合同自簽訂之日起,即具有法律約束力,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

  2、在本合同期內(nèi),因合同標(biāo)的發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。

  3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。

  4、本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相悖時(shí),以國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。

  甲方:____________公司乙方:______(簽字蓋章)

  (蓋章):______身份證號(hào)碼:______

  授權(quán)代表住址:______

  簽字蓋章:______聯(lián)系電話:______

  簽訂日期:______年______月______日

勞動(dòng)合同3

  第十二條 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

  第十三條 固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

  用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。

  第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

  用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:

  (一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的.;

  (二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

  (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

  用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  第十五條 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

  用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同4

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  為了維護(hù)甲、乙雙方的利益,確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展,本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議:

  一、甲方在錄用乙方后,同時(shí)為其解決戶口的問(wèn)題,乙方必須為甲方服務(wù)兩年。

  二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)__年的,須按每月_____元賠償金計(jì)算,有__個(gè)月算__個(gè)月,逐月累計(jì),向甲方作出賠償。

  三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,乙方必須根據(jù)本人所在的.崗位,為甲方服務(wù)不期限。如:

  四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,__年的須按每月_____元賠償金計(jì),__年的須按每月_____元賠償金計(jì),__年的須按每月_____賠償金計(jì),有一個(gè)月算__個(gè)月,逐月累計(jì),向甲方做出賠償。

  五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。

  六、本補(bǔ)充協(xié)議一式_____份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:_______________ 乙方:____________________

  法人代表委托人:_____ 身份證:____________________

  日期:_______________ 日期:____________________

勞動(dòng)合同5

  甲方:_____(文武街100號(hào))

  乙方:_____

  雙方就提前終止的有關(guān)事項(xiàng),經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議:

  一、經(jīng)乙方申請(qǐng),甲乙雙方協(xié)商同意將乙方原與甲方于20__年7月29日簽訂的從20__年8月15日至20__年8月15日的.文武街100號(hào)廠房經(jīng)營(yíng)合同提前終止。合同終止時(shí)間為本協(xié)議簽訂日。

  二、乙方在簽訂提前終止合同協(xié)議書(shū)前,與甲方結(jié)清相關(guān)費(fèi)用(租賃費(fèi)、承包金及保證金等)。

  三、在終止合同前,甲方要求乙方結(jié)算好乙方所聘員工所有工資,如在終止合同后,有乙方所聘員工來(lái)找乙方結(jié)算工資,乙方要積極處理,與甲方無(wú)關(guān)。

  四、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

  甲方:_____

  乙方(簽字):_____

  身份證號(hào):_____

  住址:_____

  _____年_____月_____日

勞動(dòng)合同6

  甲方(用人單位)名稱:_____________________________

  地址:______________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________________

  性別:______

  年齡:______

  民族:______

  文化程度:______

  地址:____________________________________

  籍貫:______

  身份證號(hào)碼:______________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期自__ 年_月_日起至_年_月_日止,合同期限為_(kāi)年。試用期自__年_月_日起至__年_月_日止,期限為_(kāi)個(gè)月。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方安排乙方在__崗位,為_(kāi)_工種。具體的工作任務(wù)為:

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方離開(kāi)企業(yè)時(shí),應(yīng)將勞動(dòng)保護(hù)用品歸還甲方,或由甲方作價(jià)賣(mài)給乙方。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),以及廠規(guī)廠紀(jì),服從甲方管理,積極做好工作。

  五、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬

  1.乙方每月工作_天,每天工作_小時(shí)。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按加班給予報(bào)酬,加班費(fèi)每小時(shí)_元。

  2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_(kāi)_元。試用期滿考核合格的,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定定級(jí)。工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_ 。

  3.除國(guó)家另有特別規(guī)定外,乙方享受的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,具體的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_。

  六、保險(xiǎn)福利待遇

  1.乙方享受的節(jié)假日,婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假,與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。

  2.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方給予乙方_個(gè)月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資,與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除合同的,甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  3.乙方因病或非因工死亡的,甲方發(fā)給喪葬費(fèi)_元,一次性供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)_元。

  4.乙方因工負(fù)傷,甲方給予免費(fèi)醫(yī)療。醫(yī)療期間,乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作的,送回農(nóng)村妥善安排。甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費(fèi):

  (1)完全喪失勞動(dòng)能力的,每月發(fā)給_元,直至乙方死亡。

  (2)大部分喪失勞動(dòng)能力的,按乙方原工資的70%按月發(fā)給,直至乙方死亡。

  (3)部分喪失勞動(dòng)能力的,一次性發(fā)給_元。

  5.乙方因工死亡的,甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)_元,供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)_元。

  6.甲方按規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時(shí)未到退休年齡,甲方將養(yǎng)老保險(xiǎn)金以回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人,甲方將這筆款項(xiàng)為乙方轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)專戶。

  7.乙方因勞動(dòng)合同期滿終止執(zhí)行,或?qū)儆诘谄邨l第2款第項(xiàng)和第(4)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計(jì)算)發(fā)給一個(gè)月基本工資的生活補(bǔ)助費(fèi),但最多不超過(guò)本人12個(gè)月的基本工資。

  七、本合同的'變更、終止、解除和續(xù)訂

  1.下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

  (1)甲方經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;

  (2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;

  (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

  (4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的;

  (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  2.下列情況,甲方可解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  (2)乙方無(wú)故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;

  (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (4)甲方宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

  (5)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。

  3.下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同;

  (1)勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合本條第 2款規(guī)定的;

  (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  4.下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害己方身體健康的;

  (3)經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

  (4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家政策、法律,侵害己方合法權(quán)益的;

  5.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的,另一方不得強(qiáng)迫。合同期滿一個(gè)月之內(nèi)既不終止,也未有任何一方提出續(xù)訂,視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。

  6.乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

  7.任何一方解除勞動(dòng)合同,必須提前30天通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的和因辭退解除合同的除外。

  八、雙方需約定的事項(xiàng):

  1.甲方為乙方提供住房,房租、水電費(fèi)由乙方自理。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼(每月_元)。

  2.甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件變化,以及_等情況,可以在不變更合同條款的情況___下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。

  3.乙方在其戶口所在地應(yīng)征入伍以及.等情況,乙方可以解除合同。

  3.甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)而富余生產(chǎn)人員;乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的等情況,甲方可以解除合同。

  九、其他約定事項(xiàng):

  ______________________________________________________________________________________________________________

  十、違約責(zé)任

  任何一方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,付給對(duì)方違約金_元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起__日內(nèi),向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的,向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的,向人民法院起訴。

  十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方責(zé)權(quán)利,有關(guān)條文的具體實(shí)施和對(duì)其它需要進(jìn)一步說(shuō)明的問(wèn)題,甲方按程序制定實(shí)施細(xì)則和規(guī)章制度。

  十三、本合同自簽訂之日起生效。

  甲方:__________蓋章乙方:________簽章

  合同簽訂日期:__年__月__日 合同簽訂日期:__年__月__日

勞動(dòng)合同7

  甲方(用人單位)名稱:

  住所:

  法定代表人(委托代理人):

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  住址:

  居民******號(hào)碼:

  聯(lián)系電話:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,自愿訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 甲、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限:

  1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、雙方約定的試用期限為 月。

  第二條 雙人協(xié)商一致,乙方同意從事 (崗位或工種)工作,工作地點(diǎn)在 市 縣(區(qū))。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工

  作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。

  第三條 乙方義務(wù):

  1、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方**定的各項(xiàng)規(guī)章**度和勞動(dòng)紀(jì)律。

  第四條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

  第五條 雙方確定乙方實(shí)行以下工資形式:

  1、乙方按照甲方的工資分配**度和標(biāo)準(zhǔn)享受所在崗位的工資待遇,其具體工資標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資 元,其他津、補(bǔ)貼以實(shí)際績(jī)效考核確定。

  2、按甲方依法**定的工資支付**度執(zhí)行。

  第六條 應(yīng)乙方請(qǐng)求,甲方將應(yīng)當(dāng)向社保部門(mén)繳納的由甲方承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用直接支付給乙方,由乙方以個(gè)體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費(fèi)用。

  第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的'勞動(dòng)條件,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生**度。

  第八條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章**度的教育和培訓(xùn)。

  第十條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn),甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

  第十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方**定的各項(xiàng)規(guī)章**度的;

  3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)甲方工作造成影響的,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;

  5、乙方依法被追究刑事責(zé)任的。

  第十二條 《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn),本合同即行終止。

  第十三條 乙方違反甲方規(guī)章**度,對(duì)甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

  第十四條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議,如部分條款與本合同不一致,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

  第十五條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容:

  第十六條 本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決,并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。

  甲方:乙方:日期:

勞動(dòng)合同8

  甲方____,法定代表人____,乙方____,工種崗位____。

  為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成,根據(jù)甲(指簽約的`班組、工段、車(chē)間或科室負(fù)責(zé)人)乙(指車(chē)間、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人)鑒證,甲、乙雙方簽訂崗位勞動(dòng)合同,該合同自簽字之日起生效。

  合同崗位:

  合同期限為年從一九年月日至一九年月日止。

  本合同一式三份,簽字雙方及鑒證人各持一份。

  甲方(簽字)

  乙方(簽字)

  鑒證人(簽字)

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  崗位職責(zé)及任務(wù):__________________________

  考核獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及解除合同規(guī)定:____________________

勞動(dòng)合同9

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_(kāi)_____________期限勞動(dòng)合同。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

  第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。

  第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

  第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

  第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi)。

  第九條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

  (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的

  第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。

  第十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同:

  (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的'工作的;

  (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  第一十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第一十四條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  六、違約責(zé)任

  1.在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。

  2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

  乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定:乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。

  七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

  第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)

  乙方(簽字或蓋章)

  日期:

勞動(dòng)合同10

  甲方:________________________________(以下稱"甲方")

  法定代表人或委托代理人:_____________________

  通訊地址:________________________________

  乙方: ________________________________(以下稱"乙方")

  身份證號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,就雙方對(duì) 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:

  一、勞動(dòng)合同變更內(nèi)容

  二、本協(xié)議生效后,原勞動(dòng)合同仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。

  三、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。

  四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  年 月 日

  乙方:(簽字)

  年 月 日

勞動(dòng)合同11

  甲方(用人單位)全稱

  單位類(lèi)型:______________

  法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):______________

  地址:___________

  聯(lián)系電話:____________________

  乙方(職工)

  姓名:______________

  性別:______________

  身份證或其它有效身份證件號(hào)碼:______________

  文化程度:______________

  戶籍所在地:______________

  實(shí)際居住地:______________

  聯(lián)系電話:______________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

  一、勞動(dòng)合同期限

  (一)本合同期限采用下列第( )種方式

  1、固定期限,自_______年___月____日止。

  2、無(wú)固定期限,自

  3、以完成工作任務(wù)為合同期限,自日起。

  (二)雙方約定試用期為天,自_______年___月____日起至_______年___月____日止。

  二、工作內(nèi)容及要求

  1、甲方安排乙方在(崗位)工作,乙方同意按甲方安排的工作內(nèi)容和崗位要求,按時(shí)完成工作任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  2、甲方應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方應(yīng)當(dāng)積極參加職業(yè)技能培訓(xùn),努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。

  3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、甲方與乙方按照國(guó)家的有關(guān)法律規(guī)定在正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下,執(zhí)行制度:

  (1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每天工作不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

  (2)綜合工時(shí)制度,以計(jì)算周期為單位,周期內(nèi)每日工作時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)11小時(shí),總工作時(shí)間不超過(guò)按周期單位計(jì)算的法定總工作時(shí)間。

  (3)不定時(shí)工作制。

  2、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的休息休假制度,甲方確因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定休息日、法定節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)符合法定條件,并與工會(huì)和乙方協(xié)商后進(jìn)行;同時(shí)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  2、甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。

  3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇。

  4、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定,遵守最低工資規(guī)定。甲方按月足額支付乙方工資,工資發(fā)放日為每月日,發(fā)放渠道為(現(xiàn)金、銀行卡轉(zhuǎn)賬、支票等)。

  2、雙方約定,乙方的工資分配形式為工資制。

  3、雙方約定乙方試用期月工資為元,試用期滿后乙方的月工資為元。

  4、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障乙方在年休假、婚喪假、病假等期間的待遇。

  5、甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣磕旯嫉墓べY指導(dǎo)線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,通過(guò)工資集體協(xié)商和訂立集體合同,建立正常的工資調(diào)整機(jī)制,保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)平均工資增長(zhǎng)水平相適應(yīng)。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  1、甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中,乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  2、合同履行期間,乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇。

  七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

  1、甲乙雙方按照勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間履行勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間與實(shí)際履行的起始時(shí)間不一致的,按照實(shí)際履行的.起始時(shí)間確認(rèn)。

  2、甲方按照勞動(dòng)合同約定或經(jīng)與乙方協(xié)商指派乙方到其他單位工作的,應(yīng)將甲方和實(shí)際用工單位約定的有關(guān)本合同的義務(wù)(責(zé)任)分擔(dān)范圍書(shū)面告知乙方。實(shí)際用工單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的,由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

  3、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同內(nèi)容,變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

  4、雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同的同時(shí),向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的,應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同的15日內(nèi)支付完畢。

  八、雙方需要約定的事項(xiàng)

  九、合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間,所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。

  十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的,從其約定。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂后立即將本合同文本交付乙方,不得扣押。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同12

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲方聘用乙方為員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、甲方聘雇乙方擔(dān)任______職務(wù)。試用時(shí)間自________年______月____日起至________年______月____日止。試用期滿自動(dòng)轉(zhuǎn)正。如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用,甲方不付任何費(fèi)用。

  二、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù),并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合。

  三、乙方上下班時(shí)間、休息、休假等,規(guī)定辦理。

  四、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,試用期工資為每月____元,試用期滿工資待遇每月____元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎(jiǎng)金、休假等,均按甲方規(guī)定辦理。

  五、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。

  六、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范等。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等。

  七、乙方參加甲方珠寶店工作,要遵守甲方一切規(guī)定,善盡職責(zé),努力從公,如有違背,服從珠寶店處理,如情節(jié)重大被甲方解聘亦無(wú)異議。

  八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同。乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前____個(gè)月通知甲方,離職時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)交接手續(xù)。

  九、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。

  甲方:_______________

  蓋章 _______________

  乙方(簽名):_______________

  身份證號(hào)碼:_______________

  戶口所在地地址:________________________

  聯(lián)絡(luò)方式:____________

  ________年______月____日

勞動(dòng)合同13

  甲方:

  乙方:

  為使甲乙雙方權(quán)益均得到有效保障,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂如下補(bǔ)充條款.該條款作為勞動(dòng)合同附件,其與勞動(dòng)合同具有同等效力,不因勞動(dòng)合同的個(gè)別條款失效而失效。

  一、薪酬

  甲方按甲方依法制定的工資管理制度標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方薪酬。公司薪酬主要由:基本工資(含保密費(fèi))、職務(wù)工資、績(jī)效工資、技能工資、加班工資等構(gòu)成。職務(wù)工資以公司所聘用崗位對(duì)應(yīng)工資進(jìn)行發(fā)放,績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考評(píng)結(jié)果進(jìn)行發(fā)放,技能工資為具有專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或者專業(yè)技能上崗證書(shū)并被聘用到相關(guān)崗位后進(jìn)行發(fā)放,加班工資按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行核算發(fā)放。

  對(duì)領(lǐng)取技能工資人員的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或者專業(yè)技能上崗證書(shū),若由甲方統(tǒng)一辦理的,其原件必須保存在公司行政企管部;若乙方自行辦理的,其原件自行保存并在公司留存復(fù)印件。

  二、保密條款

  1、在崗期間,無(wú)論乙方從何種途徑了解或掌握甲方的經(jīng)營(yíng)管理、內(nèi)部決策、決議、財(cái)務(wù)資料,工程資料、業(yè)務(wù)資料及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同等信息資料,均負(fù)有保密義務(wù),在甲方支付的基本工資中,含保密費(fèi)用。

  2、乙方必須嚴(yán)格遵循公司保密制度,謹(jǐn)守職業(yè)道德,做到:不該看的不看,不該問(wèn)的不問(wèn),不該說(shuō)的不說(shuō),不該收的不收。

  3、乙方在勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止后24個(gè)月內(nèi),必須保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方許可,乙方不得擅自對(duì)外披露。

  4、如因失、泄企業(yè)機(jī)密給甲方或利益方造成重大經(jīng)濟(jì)損失(指一萬(wàn)元及以上)及嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)信譽(yù)的,甲方將依法追究乙方的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任,并解除勞動(dòng)合同,且甲方不用支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  三、崗位異動(dòng)

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身的能力及表現(xiàn),調(diào)整乙方具體工作部門(mén)和崗位及勞動(dòng)報(bào)酬。乙方如不同意的,甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止,雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任。

  四、特別告知事項(xiàng)

  (一)如乙方存在下列情形之一者,甲方將有權(quán)解除勞動(dòng)合同,對(duì)乙方予以辭退,并無(wú)需對(duì)乙方進(jìn)行任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。觸犯國(guó)家法律的,還將移交司法機(jī)關(guān)處理。

  1、試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重失職或徇私舞弊,使公司利益遭受?chē)?yán)重?fù)p害或造成嚴(yán)重影響的直接責(zé)任者

  3、在重、特大事故和重大突發(fā)事件處程中拖延懈怠和推諉塞責(zé),造成嚴(yán)重后果者

  4、因管理不善或不認(rèn)真履行崗位責(zé)任,造成所轄資產(chǎn)流失金額達(dá)到一萬(wàn)元以上者

  5、責(zé)任意識(shí)淡薄,致使引發(fā)重大責(zé)任事故,使公司利益遭受?chē)?yán)重?fù)p害或造成嚴(yán)重影響者;

  6、瞞報(bào)、虛報(bào)、遲報(bào)重大突發(fā)事件、事故或重要情況、重要數(shù)據(jù),造成嚴(yán)重后果者;

  7、嚴(yán)重違反公司體系、制度和流程規(guī)定,盲目決策和指揮,造成嚴(yán)重?fù)p失或嚴(yán)重影響者;

  8、在工作中弄虛作假或指使他人弄虛作假,謀求個(gè)人利益,騙取榮譽(yù)或進(jìn)行違法違紀(jì)活動(dòng)者;

  9、商務(wù)活動(dòng)中損害公司形象或造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失者;

  10、仿效上級(jí)主管人員簽字,盜用印鑒,擅用公司名義或涂改偽造單據(jù)、證明者;

  11、財(cái)務(wù)人員配合他人虛報(bào)有關(guān)票據(jù)或做帳弄虛作假者;

  12、非法竊取、出賣(mài)、利用公司商業(yè)秘密,違反上述保密條款者;

  13、不服從正常的崗位調(diào)整或上級(jí)的指揮調(diào)遣,無(wú)故拖延、中止或拒絕工作者;

  14、未經(jīng)允許,罷工、集會(huì)、派發(fā)、張貼煽動(dòng)性刊物、標(biāo)語(yǔ)者;

  15、直屬上級(jí)對(duì)下屬人員明知嚴(yán)重失職、徇私舞弊,而予以隱瞞庇護(hù)或不為舉報(bào)者;

  16、辱罵、歐打、侮辱或威脅同事、領(lǐng)導(dǎo),擾亂工作秩序者;

  17、盜竊、損毀、破壞公司或私人財(cái)物者;

  18、每月連續(xù)曠工兩天或一年內(nèi)累計(jì)曠工五天及以上的,年度內(nèi)每月遲到、早退超過(guò)五次及以上,年累計(jì)超過(guò)三十次及以上者;

  19、被依法追究刑事責(zé)任者;

  20、未經(jīng)許可兼職者;

  21、個(gè)人信息登記、人事合同填寫(xiě)謊報(bào)、瞞報(bào)者;

  22、上班時(shí)間喝酒、賭博者

  23、甲方認(rèn)為其他應(yīng)給予辭退的項(xiàng)目。

  上述條款中的嚴(yán)重?fù)p失,具體金額均為一萬(wàn)元及以上。

  (二)合同到期后,在甲方保持同等條件的情況下,乙方不再簽署勞動(dòng)合同者,或合同履行期間乙方主動(dòng)離職的,甲方將不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  (三)有下列情形之一的.,甲方可提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同。

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作者;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作者;

  (四)對(duì)于合同中需要變更的事項(xiàng),甲乙雙方均需用書(shū)面方式予以確認(rèn),如因一方發(fā)生諸如地址、聯(lián)系方式等變更的,應(yīng)立即用書(shū)面形式告知另一方。如因未及時(shí)告知而導(dǎo)致相關(guān)資料或信息無(wú)法送達(dá),其后果由變更方自行承擔(dān)。

  甲方對(duì)涉及乙方權(quán)益的相關(guān)文件或決議,除有乙方本人親自簽收外,還可以通過(guò)電子郵件、信件、報(bào)紙公告或緊急聯(lián)系人代為簽收等其他方式進(jìn)行送達(dá),其效力等同于乙方本人簽收。如因乙方發(fā)生上述信息變更而未告知甲方,導(dǎo)致甲方所做的相關(guān)規(guī)定及決議等無(wú)法及時(shí)送達(dá)的,其后果由乙方自行承擔(dān),不能以此作為抗辯理由對(duì)抗甲方的正常決定。

  五、未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商,簽署相關(guān)協(xié)議。

  六、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效后,具有同等效力。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同14

  單位名稱:住所:法定代表人:聯(lián)系電話:

  勞動(dòng)者姓名:聯(lián)系電話:身份證號(hào):家庭住址:緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:風(fēng)險(xiǎn)提示:

  企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):

  一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

  二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限合同期限雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。

  2、無(wú)固定期限:自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限:自________年____月____日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

 。ㄒ唬┮曳降膷徫唬üしN)為電話客服,從事的工作內(nèi)容為售前或售后客服、發(fā)貨、產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存管理、產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃等,視工作能力和專長(zhǎng)提升待遇。

 。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為_(kāi)_______________________________。

  三、工作時(shí)間和休息休假標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)(工作)需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行?头ぷ鲿r(shí)間:白班:_______:______________:_______。如果公司做活動(dòng),所有人員必須無(wú)條件配合公司一切安排。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

 。ㄒ唬┯(jì)時(shí)工資。乙方正常工作時(shí)間工資為底薪加提成,底薪提成。每月預(yù)留_______%的提成,年底統(tǒng)一發(fā)放。中途辭職者視為自動(dòng)放棄預(yù)留提成。甲方不再單獨(dú)向乙方提供伙食及住宿,加班時(shí)間不提供伙食及住宿。

 。ǘ┘追焦べY支付周期為每月____日至每月____日(工資支付周期不得超過(guò)1個(gè)月),定每月____日為發(fā)薪日,如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

 。ㄈ┘追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L(zhǎng)工作時(shí)間的,按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期,按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

 。ㄒ唬┘追桨磭(guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

 。ㄈ┘追桨凑諊(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

  (四)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定辦理。

  六、勞動(dòng)合同的變更

 。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

 。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書(shū)面變更手續(xù)。

  七、勞動(dòng)合同的解除和終止

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同解除

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

 。1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

 。2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

 。3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的。

 。4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

 。5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的。

 。6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

 。7)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。

 。8)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  (9)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方按照第

 。7)、

 。8)、

  (9)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前____日書(shū)面通知乙方,或者額外支付乙方一個(gè)月工資,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其中按第

 。7)項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  3、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的,應(yīng)當(dāng)提前____日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

 。1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

 。2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

 。3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。

 。4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的。

 。5)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使本合同無(wú)效的。

  (6)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使本合同、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無(wú)效的。

 。7)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

 。8)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方有上述第

  (7)項(xiàng)情形的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

  4、有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同:

 。1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

 。2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

 。3)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)的。

 。4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

 。5)在本單位連續(xù)工作滿________年,且距法定退休年齡不足________年的。

 。6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)勞動(dòng)合同終止

  1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  2、有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  (1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿的。

 。2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。

  (3)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的。

  (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  3、乙方有上述情形之一,合同期滿的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,按照國(guó)家____省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。㈣甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

  八、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會(huì)反映,尋求解決。無(wú)法解決的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者在____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  九、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)乙方應(yīng)對(duì)自己每月的工資保密,不得向公司任何人透露自己工資,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)透露,扣除透露者半月工資。不得向任何人透露公司機(jī)密,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予開(kāi)除處理并且扣除當(dāng)月工資,并承擔(dān)相關(guān)對(duì)應(yīng)的責(zé)任上班時(shí)間嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事宜(看視頻、打游戲),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款_______元次。風(fēng)險(xiǎn)提示:

  建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

  1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

  2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

  3、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員直接掌握著大量的客戶資源;

  4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

  5、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

  注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要,請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。

  十一、雙方約定下列文件為本合同附件,與本合同具有同等效力:

  1、乙方提供身份證復(fù)印件(在復(fù)印件上簽名)。

  2、本合同(含附件)一式_______份,雙方簽字后,甲方必須將其中_______份交給乙方持有,并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中_______份交給乙方持有的,由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  甲方(公章):法定代表人(簽字):簽約日期:________年____月____日

  乙方(簽字):簽約日期:________年____月____日

勞動(dòng)合同15

  甲方(用人單位)

  名稱

  性質(zhì)

  地址

  乙方(勞動(dòng)者)

  姓名 性別

  出生年月

  身份證號(hào)碼

  戶口所在地 省 縣(市、區(qū)) 鄉(xiāng) 村 省

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同期限采取下列第 種形式:

  1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止。

  其中試用期自 年 月 日始,至 年 月 日止。

  2、無(wú)固定期限。

  其中試用期自 年 月 日始,至 年 月 日止。

  3、以完成一定工作為期限。

  本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

  二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

  甲方招用乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作。

  乙方的上崗證號(hào)碼為 。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

  2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(g146—20)。

  3、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

  1、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為 元,試用期滿后月工資(或日工資)為 元。

  雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  2、甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

  3、甲方應(yīng)在每月 日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

  甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

  甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定

  4、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  5、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  2、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

 。ǘ┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

 。ㄈ┘追轿耆、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

 。ㄋ模┘追轿窗凑諊(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

 。ㄈ﹪(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

 。ㄋ模┍粍趧(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

  (五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

 。﹪(yán)重違反總包單位和甲方的'施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

  4、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前 日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方,不得擅自離職。

  5、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

  六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

  1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  1、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  2、甲方的規(guī)章制度及 作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  3、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公章)

  乙方(簽字或蓋章)

  鑒證機(jī)關(guān)(簽章)(簽字或蓋章)

  年 月 日

  年 月 日

  年 月 日

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