不定時工作制勞動合同模板

　　隨著時間的推移，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家整理的不定時工作制勞動合同模板，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　甲方：_____有限公司。

　　乙方：_____（身份證號：_____）。

　　根據(jù)國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。

　　一、試用期及試用期待遇。

　　1、甲方對乙方的試用期為一個______月，自______年______月______日至______年______月______日止，試用期內甲方可隨時解除合同。

　　2、試用期內乙方為每______月____________元。

　　二、聘用期限。

　　試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自______年______月______日至______年______月______日止。

　　三、_______崗位。

　　本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方的_______崗位為，預計為______年。

　　該_______崗位要求乙方需具備以下條件：_____（學歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識包括相應證件）。

　　四、薪金。

　　五、甲方的責、權、利。

　　1、為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件；。

　　2、依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動報酬；。

　　3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動保護；。

　　4、為乙方提供提升業(yè)務能力的教育培訓機會；。

　　5、要求乙方遵守國家法律法規(guī)；。

　　6、對于乙方工作不力嚴重影響工程進度及質量及管理時，有權對乙方工作行為決定進行處罰或解除聘用合同。

　　六、乙方的責、權、利。

　　1、具有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務；。

　　2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；。

　　3、維護公司聲譽及正當利益；。

　　4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇；。

　　5、享有國家、地方政府規(guī)定公司的權利和就業(yè)保障權利。

　　6、公司規(guī)章制度的認可條款。

　　7、擁有甲方授予的職權，并承擔自身工作所產(chǎn)生的全部責任。

　　8、認真履行職責，對涉及工程質量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。

　　七、本合同簽訂后，乙方將有機會了解、熟悉甲方公司整個管理規(guī)章體系。

　　乙方除有異議保留外，將視作無條件認可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務。

　　八、保證書條款。

　　乙方將在一份保證書簽字，承擔遵守規(guī)章和保守公司專有技術、秘密的責任，由此造成的損失，由乙方承擔法律責任。

　　九、合同解除。

　�。ㄒ唬┮蛞曳接腥缦逻^失行為之一，甲方可以即時解除本合同：_____。

　　1、嚴重違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規(guī)章；。

　　2、嚴重失職，假公濟私，給公司造成重大損失的；。

　　3、被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的

（二）因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：_____。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作_______崗位仍不能勝任工作；。

　　3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。

　　此時甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。

　　甲方瀕臨破產(chǎn)進入法定整頓期間或經(jīng)營財務狀況嚴重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在______個______月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權。

　　（三）因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同；。

　　1、患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫(yī)療期內的；。

　　2、患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失的；。

　　3、如為女職工時，在孕期、產(chǎn)期、內的；。

　　4、國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。

　�。ㄋ模┮曳皆谝韵虑闆r之一，可以提出解除或終止本合同：_____。

　　1、甲方不履行本合同的；。

　　2、甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權益的；。

　　3、甲方勞動安全、工作條件不合國家規(guī)定，損害乙方安全、健康的；。

　　4、甲方未按規(guī)定支付報酬；。

　　5、乙方因參軍、升學或經(jīng)批準出國定居的；。

　　6、屬正常工作調動的；。

　　7、乙方有正當理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。

　　乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面通知。

　　十、解除本合同的經(jīng)濟補償。

　　1、乙方違反保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔補償和賠償責任。

　　5、乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1______年發(fā)給相當于1個______月的經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于6個______月工資的醫(yī)療補助費，患重病另增加不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補助費的100%、

　　十一、其他約定事項。

　　1、乙方在合同期內，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關文件處理。

　　2、甲方如提供給乙方進修培訓費用、住房資助費、戶口調動城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務______年限，在此服務______年限內，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟損失。

　　十二、違約責任。

　　1、甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償；。

　　2、乙方在合同期內無正當理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動合同或自行離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。

　　十三、合同的變更。

　　1、在執(zhí)行合同有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。

　　2、雙方協(xié)商一致同意，方可變更合同有關內容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。

　　3、雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。

　　法定代表人（或主要負責人）身份證號碼：_____。

　　所在地址：_____家庭地址：_____現(xiàn)居住地址：_____。

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