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幼兒園門衛(wèi)用工勞動合同

時間：2024-11-05 08:12:13 勞動合同我要投稿

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幼兒園門衛(wèi)用工勞動合同【優(yōu)】

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同出現的次數越來越多，它也是實現專業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的幼兒園門衛(wèi)用工勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

幼兒園門衛(wèi)用工勞動合同【優(yōu)】

幼兒園門衛(wèi)用工勞動合同1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　一、協(xié)議期限：甲方聘用乙方在甲方(忠義莊幼兒園)擔任門衛(wèi)工作。協(xié)議期限自______年______月______日至______年______月______日止。

　　二、甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。

　　三、乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責進行門衛(wèi)的`管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動;管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;遵守國家法律法規(guī)，不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。工資報酬金額為每月600元，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。

　　四、協(xié)議的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：

　　1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權益;

　　2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　3、違反規(guī)章制度，發(fā)生責任事故，造成經濟損失的;

　　(二)有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

　　1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

　　2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　五、違反協(xié)議的責任和爭議解決

　　協(xié)議一經簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協(xié)定全面履行好各自的責任義務。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　六、本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。此合同自簽字之日起生效。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

幼兒園門衛(wèi)用工勞動合同2

　　甲方：________

　　乙方:__________

　　一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方(忠義莊幼兒園)擔任門衛(wèi)工作。協(xié)議期限自________年________月________日至________年________月________日止。