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勞動合同

時間:2024-09-17 03:42:51 勞動協(xié)議 我要投稿

熱門勞動合同(9篇)

  隨著人們對法律的了解日益加深,合同的類型越來越多,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編為大家整理的熱門勞動合同,歡迎大家分享。

熱門勞動合同(9篇)

熱門勞動合同1

  甲方名稱: 民營員工編碼:

  電話: 法定地址:

  乙方姓名: 性別: 電話:

  身份證號碼: 郵編:

  現(xiàn)住址:

  家庭地址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章和本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,甲、乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系。乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。

  一、合同類別及期限

  第一條 甲、乙雙方商定,采取下列第壹種形式。

  (一)有固定期限:本合同自 年 月 日起,至 年 月 日止,為期叁年。

 。ǘo固定期限:本合同自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

  第二條 試用期的約定。試用期為叁個月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  第三條 試用期期滿前五個工作日內(nèi),甲、乙雙方均有權(quán)通知對方是否解除本合同,如果甲、乙雙方通知解除本合同,則按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定處理。

  第四條 公司錄用條件:

  (一)身體健康狀況良好,無傳染病毒攜帶等不適宜參與工作的情況。

 。ǘo前科劣跡。

 。ㄈ┯蟹蠂液捅臼∈幸(guī)定的各類合法有效的證件及用于辦理法定用工手續(xù)的材料。

 。ㄋ模┢沸卸苏瑹o不良嗜好(如醺酒、賭博、吸毒等),能與他人友好相處。

  (五)符合所招崗位的基本技能條件及乙方在應(yīng)聘時所填的自身信息資料。

  二、工作內(nèi)容及工作時間

  第五條 乙方的工作崗位為:___________部門擔(dān)任____________崗位(工種)工作。

  第六條

 。ㄒ唬 乙方應(yīng)該按照所從事的崗位職責(zé)和規(guī)范要求,按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

 。ǘ 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。

  第七條 乙方承認(rèn)并同意遵守甲方的《員工手冊》和其他規(guī)章制度,愿意接受甲方所安排的工作,并有責(zé)任履行全職工作。乙方應(yīng)按照甲方要求,按時完成規(guī)定的工作,并達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

  第八條 甲、乙雙方同意按每周五天半的工作時間。休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假。

  三、勞動報酬

  第九條 甲方按不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方正常工作時間的工資。

 。ㄒ唬┌凑占追降墓べY制度,確定乙方試用期工資為稅后¥10000元/月,轉(zhuǎn)正工資為稅后¥8300元/月+績效工資。工資內(nèi)容包括基本工資、績效工資(績效工資為浮動工資)等。

  (二)乙方的個人所得稅及各項保險的個人部分由甲方代扣代繳。

 。ㄈ┘追礁鶕(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)、獎懲記錄、考核情況、工作年限及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

  (四)甲方每月15日發(fā)放乙方上一個月的薪資,如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  (五)甲方因遇不可抗力或資金流轉(zhuǎn)困難等特殊情形而需要延遲發(fā)放乙方當(dāng)月工資并已履行了協(xié)商和公示程序的,乙方應(yīng)當(dāng)表示理解和配合,但甲方保證最遲在下一個工資支付日前支付。

  (六)因乙方過錯造成乙方停工,甲方可不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失,按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

 。ㄆ撸┮曳揭婪ㄏ硎芊ǘㄐ菁偃、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的薪資。

  四、社會保險和福利待遇

  第十條 合同期內(nèi),甲方按照國家規(guī)定和上海市社會保險統(tǒng)籌政策,根據(jù)乙方戶籍等條件,為乙方辦理以下保險,社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲、乙雙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。

  □城鎮(zhèn)保險□三險(外來人口)

  第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十二條 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故。

  第十三條 甲方根據(jù)工作需求,對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的培訓(xùn),乙方必須參加。

  第十四條 乙方在向甲方報到時應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有效合格的體檢證明原件,體檢證明原件交甲方留存。如果乙方無法在甲方規(guī)定的時間補(bǔ)交或提供虛假證明或體檢不合格的,甲方可終止合同,合同視為未開始履行,且不生效。如果甲方事后發(fā)現(xiàn)乙方故意隱瞞身體情況的(尤其是該情況有影響他人健康或在工作中會影響自身健康狀況的),甲方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規(guī)定中“以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的.情況下訂立或者變更勞動合同的”處理。

  六、勞動紀(jì)律

  第十五條 乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德與社會公德,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服務(wù)管理,按時完成工作任務(wù)。

  第十六條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。

  第十七條 乙方請事假、病假、婚喪假等,均應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行甲方的請假規(guī)章制度。如未按公司制度請假而擅自不到崗者,甲方按曠工處理。連續(xù)曠工三天(含三天)、月累計曠工五天(含五天)、年度累計曠工十天(含十天)者,甲方可按《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定中“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”解除勞動關(guān)系。

  第十八條 甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度和《員工手冊》對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

  第十九條 在下列之一的情況下,乙方應(yīng)無條件服從甲方的工作安排:

 。ㄒ唬┌l(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其它原因,使公司資財遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的;

 。ǘ┥a(chǎn)設(shè)備有其它設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)進(jìn)行,必須及時搶修的;

 。ㄈ┍仨毨梅ǘ偃栈蛐菹⑷盏耐.a(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

 。ㄋ模┓墙(jīng)甲方同意,乙方不參加甲方根據(jù)上述情況而安排的工作,甲方可以依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度予以處罰。

  七、勞動合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂

  第二十條 勞動合同的履行和變更

 。ㄒ唬┘、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

 。ǘ┮蚍N種情況發(fā)生,致使本合同無法履行或無法全面履行的,甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

 。ㄈ┯喠⒈竞贤罁(jù)的法律、法規(guī)或行政規(guī)章發(fā)生變化時,本合同應(yīng)按照修改后的規(guī)定作相應(yīng)變更。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

  第二十一條 勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

  (一)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

  (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三天通知甲方,可以解除勞動合同。

 。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (四)其它情形的解除和終止及相關(guān)處理,按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  八、勞動爭議的調(diào)解和仲裁

  第二十二條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商解決或協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解,對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

  九、其他約定

  第二十三條 雙方需要約定的其他條款,內(nèi)容可以包括但不僅限于:培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競業(yè)限制等。

  第二十四條 本合同依法解除或終止時,乙方須按甲方的規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行工作交接。包括但不僅限于:

  (一)由乙方保管的物品等因遺失、損壞而須由乙方承擔(dān)的賠償。

 。ǘ┮曳皆谖崔k妥終止或解除勞動合同的交接手續(xù)時,就擅自離開甲方并因此給甲方造成損失的賠償款。

 。ㄈ┘追接袡(quán)直接從乙方的薪資中扣除有關(guān)賠償款或欠款。若款項不足以抵扣或乙方若有失職行為,甲方可依據(jù)法律規(guī)定保留進(jìn)一步追索的權(quán)利。

  第二十五條 乙方確認(rèn)

 。ㄒ唬┍竞贤趦(nèi),甲方向包括乙方在內(nèi)的全體員工發(fā)出的通知均以書面形式張貼于公司公告欄或公司通過培訓(xùn)傳達(dá),甲方從通知之日起,即視為已將通知送達(dá)包括乙方在內(nèi)的全體員工。

 。ǘ┍竞贤趦(nèi),甲方向乙方單獨(dú)發(fā)出的文件以乙方書面簽收為準(zhǔn),若乙方拒絕簽收,則甲方有權(quán)將該文件張貼于公司公告欄,即視為已將該文件傳達(dá)乙方。

  (三)本合同終止或解除后,甲方向乙方發(fā)任何通知、文件,只要寄至本合同乙方地址,即視為送達(dá)乙方。如果乙方地址變動,應(yīng)及時通知甲方,因未能及時通知甲方,導(dǎo)致甲方仍將有關(guān)通知、文件寄至原地址時,仍視為已將有關(guān)通知、文件送達(dá)。

  十、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的,按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。

  十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字或簽章生效。

  甲方簽名蓋章: 乙方簽名蓋章:

  法人代表或委托代理人: 蓋章

  年 月 日 年 月 日

熱門勞動合同2

  一、甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同甲方合同條款之項原因決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同

  1、 合同期限屆滿不再續(xù)訂新的勞動合同;

  2、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

  3、 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

  4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效;

  5、 乙方與用人勞動關(guān)系對本的工作任務(wù)嚴(yán)重或者經(jīng)用人拒不改正;

  6、 乙方嚴(yán)重失職營私舞弊給用人重大損害;

  7、 乙方被依法追究刑事責(zé)任;

  8、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況重大原合同無法經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商就變更合同達(dá)成協(xié)議;終止勞動合同協(xié)議書

  9、 乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格培訓(xùn)或者工作崗位仍勝任;

  10、 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的`工作;

  11、 甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動合同;

  12、 乙方辭職;

  13、 法律規(guī)定的情形;

  14、 勞動合同約定的條款:

  二、甲方勞動法規(guī)規(guī)定勞動合同書約定的條款對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定:

  1、 不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  2、 合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計 月工資合計 元

  三、本協(xié)議書一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動合同協(xié)議書

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  簽訂日期: 年 月 日

熱門勞動合同3

  甲方(用人單位)

  單位名稱:

  單位住所:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動者)

  姓名:

  性別:

  家庭地址:

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則訂立勞動合同。

  一﹑勞動合同期限

  第一條

  本勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限: 自________年____月日生效,至________年____月____日工作任務(wù)完成時終止。 二﹑工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方從事建筑工作,工作地點(diǎn)為:。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作內(nèi)容。 三﹑工作時間和休息休假

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。 不定時工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作,集中休息,輪休調(diào)休,彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息,休假權(quán)利和生產(chǎn),工作任務(wù)的完成任務(wù)。

  第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,婚喪,計劃生育,帶薪年休假等休假權(quán)利。

  第六條

  甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。 確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。 四﹑勞動報酬

  第七條

  甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能,勞動強(qiáng)度,勞動條件,勞動貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。

  第八條

  甲方按

  元工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實(shí)際完成工作量

  支付乙方工資。

  第九條

  甲方于每月____日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。 如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,數(shù)額,工作天數(shù),簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

  第十條

  甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。 五﹑社會保險和福利待遇

  第十一條

  甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律,法規(guī)和政策規(guī)定 參加社會保險,依法繳納各項社會保險費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  第十二條

  乙方在勞動合同期限內(nèi),休息,休假,患病或負(fù)傷,患職業(yè)病或因工負(fù)傷,生育,死亡等待遇,以及醫(yī)療期,孕期,產(chǎn)期,哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條

  甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇:。六﹑勞動保護(hù),勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十四條

  甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,職業(yè)危害防護(hù)制度,并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  第十五條

  甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

  第十六條

  甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動過程中的39;事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  第十七條

  甲方違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對用人單位提出批評,檢舉和控告。 七﹑勞動合同的履行﹑變更

  第十八條

  甲乙雙方按照本勞動合同的約定,依法,全面履行各自的義務(wù)。

  第十九條

  甲方變更名稱,XX代表人,主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響本勞動合同的履行。

  第二十條

  甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

  第二十一條

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。 八﹑勞動合同的解除﹑終止

  第二十二條

  甲乙雙方解除,終止本勞動合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》

  第二十六條,

  第三十七條,

  第三十八條,

  第三十九條,

  第四十條,

  第四十一條,

  第四十二條,

  第四十三條,

  第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

  第二十三條

  甲乙雙方解除,終止本勞動合同,符合《勞動合同法》

  第四十條規(guī)定情形的`,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第二十四條

  甲方違法解除或者終止本勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 乙方違法解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十五條

  解除,終止本勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,法規(guī)等規(guī)定出具解除,終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。 九﹑其它事項

  第二十六條

  甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以 訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期。 乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

  第二十七條

  乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十八條

  公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件。

  第二十九條

  雙方約定的其它事項:

  。

  第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁,提起訴訟。

  第三十一條

  本勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十二條

  本勞動合同自甲,乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章):乙方(簽字或蓋章): 法定代表人: 合同簽訂日期:________年____月____日

熱門勞動合同4

  用人單位(甲方):

  員工(乙方):

  甲方:

  住所:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  乙方:身份證號碼:

  通訊地址:

  聯(lián)系電話:

  為確立甲、乙雙方的勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以共同遵照執(zhí)行。

  一、勞動合同期限

  (一)合同期限

  1.乙方承諾在甲方工作年以上,期限從至止。

  (二)試用期限

  雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

  試用期為個月,從年月日起至年月日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在部門擔(dān)任一職,乙方的具體工作任務(wù)或職責(zé)詳見崗位說明書或招聘要求。

  (二)甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在;根據(jù)工作需要,甲方可以變更工作地點(diǎn)。

  (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,按變更本合同辦理,雙方簽名或簽章確認(rèn)的協(xié)議或變更通知書作為本合同的附件。

  (四)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù),按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

  三、勞動報酬

  (一)乙方試用期工資為元/月;試用期后工資為元/月,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資,于每月日左右發(fā)放上月工資。

  (三)甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的,有權(quán)依照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。

  四、勞動合同的變更

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以書面形式變更本合同的內(nèi)容,變更后的勞動合同文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份:

  1.雙方協(xié)商一致同意變更的;

  2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)因客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,甲方要求變更合同的,應(yīng)將變更要求書面通知乙方,乙方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù);逾期未答復(fù)的視為同意變更本合同。

  五、勞動合同的解除、終止。

  (一)甲、乙雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (二)除雙方協(xié)商一致解除合同外,任何一方單方解除本勞動合同,應(yīng)符合《勞動合同法》第三十七條、三十八條、三十九條、四十條、四十一條的規(guī)定。

  (三)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情形,“嚴(yán)重”的標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度中的具體規(guī)定為準(zhǔn)。

  (四)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。

  六、賠償責(zé)任

  (一)本合同依法被確認(rèn)無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  (二)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同關(guān)于服務(wù)期的約定解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

  (三)乙方違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)按照《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

  七、特別約定

  (一)鑒于甲方為乙方提供的專項培訓(xùn)、提供技術(shù)指導(dǎo)而支付的時間和金錢,乙方需保證在甲方工作達(dá)年以上,但甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)認(rèn)為難以適應(yīng)甲方的`工作要求而提出解除勞動合同的除外。

  (二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,包括但不限于以下內(nèi)容:

  1.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括設(shè)計方案、店面裝潢、加工配方、工藝流程、操作手冊、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

  2.經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

  3.依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

  (三)乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù),歸還甲方所有財產(chǎn),包括但不限于:

  1.乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方及管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的文件、檔案原件及復(fù)印件;

  2.甲方的供應(yīng)商、客戶以及其它聯(lián)系單位和個人的名單和資料;

  3.包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、U盤等存儲設(shè)備;

  4.甲方為乙方配備的工具、工牌、出入證、工作服、設(shè)備及其他辦公用具等。

  乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的,甲方有權(quán)暫時不予支付乙方應(yīng)領(lǐng)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中予以扣除,工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,乙方仍需賠償損失。

  (四)乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

  (五)乙方確認(rèn)已向甲方如實(shí)告知并提供真實(shí)個人信息與資料,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、資格證明、體檢證明等,以及與前用人單位勞動關(guān)系是否解除或終止、是否對前用人單位負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)情形,并保證其真實(shí)性。

  (六)乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的通訊地址為甲方郵寄送達(dá)地址,甲方以EMS或掛號信郵寄至該地址的,即使郵件因拒收或無人簽收等原因被退回均視為送達(dá)。

  (七)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

  八、爭議的處理

  甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九、其他

  (一)本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章生效。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

  (二)本合同的簽署地點(diǎn)為。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

  授權(quán)代表:(簽名)

  年月日年月日

  簽收

  本人已收到雙方簽訂確認(rèn)的《勞動合同》原件一份,內(nèi)容與該份合同相同。

  簽收人:

  年月日

熱門勞動合同5

  甲方(用人單位)

  名稱:

  住所:

  法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

  乙方(勞動者)

  姓名:

  居民身份證號碼:

  性別:

  出生年月:

  本縣住址:

  戶籍所在地住址:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同類型和期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月日起至________年____月日止,其中試用期自________年____月____日至________年____月____日。

 。ǘo固定期限:自________年____月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,其中試用期自________年____月____日至________年____月____日。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限。自________年____月日起至工作任務(wù)完成時止,工作任務(wù)約定為 。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作,工作地點(diǎn)為由甲方安排。以甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時間和休息休假

  第四條 乙方實(shí)行以下第種工作制。

  (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時,每月不得超過三十六小時。

 。ǘ┙(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

 。ㄈ┙(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制的。

  第五條 乙方在勞動合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

  四、勞動報酬

  第六條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣 元。

  第七條 乙方試用期滿后,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:

 。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣 元。

 。ǘ┯嫾べY計件單價約定為實(shí)行計件定額、多勞多得。

 。ㄈ┢渌べY形式。具體約定可在本合同

  第三十七條中明確。

  第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)放日為每月____日,不得克扣或者無故拖欠。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難,經(jīng)乙方本人同意或者職工代表大會同意,可延期支付,但延期時間最長不超過____日。

  第九條 因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償或經(jīng)濟(jì)處罰,可從乙方本人的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過其當(dāng)月工資的20%,扣除后的剩余工資不得低于安____縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十條 甲方安排乙方延長日工作時間,應(yīng)支付乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付乙方工資200%的39;工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付乙方工資300%的工資報酬。

  第十一條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于安____縣最低工資80%的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

  第十二條 乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

  五、社會保險和福利待遇

  第十三條 甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險,按期足額繳納社會保險費(fèi)用。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代扣代繳。 甲方應(yīng)在雙方解除或者終止勞動合同后____日內(nèi)為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

  第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

  第十六條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇: 工作保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險

  六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙 方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第十九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  第二十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  七、勞動紀(jì)律

  第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第二十四條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的.,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十八條 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資;

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同

  第二十五條規(guī)定或變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十九條 有下列情形之一的,提前____日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同:

  1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

  2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

  4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

  第三十條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同

  第二十八條、

  第二十九條解除本合同:

  1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  2、在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

  3、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  5、在甲方連續(xù)工作滿________年,且距乙方

  6、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

  第三十一條 乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。試用期內(nèi)乙方應(yīng)提前____日通知甲方。

  第三十二條 甲方有《勞動合同法》

  第三十八條規(guī)定情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費(fèi)。

  第三十三條 本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  第三十四條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時,補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

  九、違反勞動合同的責(zé)任

  第三十五條 甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》

  第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

  第三十六條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

 、偌追綖槠渲Ц兜呐嘤(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

 、趯ιa(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

 、郾竞贤s定的其他賠償費(fèi)用。 如雙方對乙方賠償計算有異議,可按乙方未履行的合同年限,每滿________年向甲方賠償一個月工資:滿六個月不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,賠償半個月工資。

  十、其他

  第三十七條 雙方約定的其他事項:

 、俦kU費(fèi)用繳納;

 、谝曳教峁w檢證明,并如實(shí)告知甲方曾經(jīng)從事行業(yè)和身體異常情況;

 、厶厥夤ぷ鲘徫坏囊曳叫枧c甲方另行簽字保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。

  第三十八條 本合同條款與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的以及本合同未盡事實(shí),均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不滿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向安____縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第四十條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):

  法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

  ________年____月____日 :________年____月____日 乙方

熱門勞動合同6

  甲方:廈康利(廈門)物業(yè)管理有限公司

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》及國家有關(guān)法律的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,本著平等、自愿、互利的原則,對原簽訂的租賃合同(編號)簽訂如下解除協(xié)議:

  一、原租賃合同方

  1. 原租賃合同甲方;廈門藍(lán)色海灣投資管理有限公司;

  2. 原租賃合同乙方:

  3、原租賃合同物業(yè)管理方:廈康利(廈門)物業(yè)管理有限公司。

  二、約定事項

  1、乙方租賃甲方原康利金融大廈 樓 單元,租賃合同面積平方。現(xiàn)解除物業(yè)合約,本解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后原簽訂的物業(yè)管理合同自動解除。

  2、乙方同意在 年月 日前向甲方付清租賃費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)及其他應(yīng)付甲方的費(fèi)用,逾期甲方保留以¥元/天向乙方收取滯納金。

  3、乙方同意本協(xié)議第二條第 2 款費(fèi)用結(jié)算終止時間為 年 月 日。

  4、本協(xié)議簽署當(dāng)日,甲方可對本協(xié)議的物業(yè)單元進(jìn)行停水、停電并做封鎖。同時視為該單元物業(yè)租賃使用權(quán)已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經(jīng)營。

  5、本協(xié)議約定乙方可清理帶走的物品為:(另加附件說明:)。

  6、乙方同意在 年 月 日前對本協(xié)議第二條第 5 款約定的'物品清理完畢,逾期未。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理,甲方清理乙方本遺棄物品中產(chǎn)生的清運(yùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān),F(xiàn)場需拆除、破損、遺失等的賠償由乙方承擔(dān)。

  7、本協(xié)議簽訂后,經(jīng)甲方對租賃物業(yè)現(xiàn)場驗(yàn)收無異議,乙方向甲方交付租賃物的鑰匙,在乙方簽署《 退場確認(rèn)單》起本協(xié)議即刻生效,雙方互不追究責(zé)任

  8、乙方在撤場過程中,不得破壞房屋的結(jié)構(gòu)及裝飾(包括但不局限于門、窗、地板水電設(shè)備設(shè)施)否則雙倍賠償。

  9、本協(xié)議簽署日結(jié)清:管理費(fèi)、水電費(fèi)、公攤費(fèi)共計人民幣¥破損、改造、拆除、恢復(fù)費(fèi)及清運(yùn)費(fèi)人民幣¥¥元;

  10、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣¥述費(fèi)用的抵扣多退少補(bǔ)。

  11、本協(xié)議壹式貳份,甲、乙方各執(zhí)壹份。

  12、其他具體撤場執(zhí)行細(xì)節(jié)以雙方書面確認(rèn)為準(zhǔn),與本協(xié)議具有同等法律效力。

  三、雙方簽署

  甲方:康利廈門物業(yè)管理有限公司

  乙方:

  授權(quán)人簽署授權(quán)人簽署

  蓋章: 蓋章:

  時間: 年 月 日簽署地:廈門

熱門勞動合同7

  合同編號:122914

  甲方(用人單位)名稱:杭州XX公司

  地址:法定代表人:鄒XX

  乙方(勞動者)姓名:性別:

  居民身份證號碼:

  身份證地址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條勞動合同類型及期限

  一、勞動合同類型及期限按下列第1項確定:

  1、固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止。

  2、無固定期限,自年月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

  3、以完成一定工作為期限,自年月____日起至

  終止。

  二、本合同約定試用期,試用期自

  20________年____月6____日起至20________年

  2____月

  5____日止。

  第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

  一、乙方從事銷售(導(dǎo)購)工作,工作地點(diǎn)在____市衣之家百貨

  二、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)或按甲方的要求,按時、按質(zhì)、按量完成其本職 工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  三、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要變更乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)。

  第三條工作時間和休息休假

  一、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,做一休一除外。

  二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。

  第四條勞動報酬及支付方式與時間

  一、乙方試用期的基本工資為

  1500

  元月(若非特別說明,均為稅前應(yīng)發(fā)工資)。乙方 試用期合格后,基本工資為

  1500元月。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。

  二、甲方安排乙方延長工作時間的或在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班加點(diǎn)勞動報酬。

  三、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方的工 資待遇。乙方工資的增減、獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第五條社會保險 甲乙雙方必須依法參加社會保險,按期繳納社會保險費(fèi)。乙方個人繳納部分,由乙方自行承擔(dān),并由甲方在其工資發(fā)放時代為扣繳。

  第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

  第七條勞動合同變更、解除、終止

  一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

  三、甲乙各方有權(quán)按法律的規(guī)定解除或終止本勞動合同。

  四、本合同解除或終止時,甲方為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù),并出具解除或者終止勞動合同的證明。

  五、本合同解除或終止時,乙方應(yīng)在解除或終止合同之日前履行下列義務(wù):

  1、向甲方指定的人交接工作。

  2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件(電子文檔)、證件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。

  3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。

  4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù),如欠(罰)款、工資辦理等。

  5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,辦理有關(guān)離職手續(xù)。

  6、其他:處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。

  六、乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行

  第七條

  第五款規(guī)定的義務(wù),致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,由此產(chǎn)生的`后果由乙方承擔(dān)。

  七、若乙方不按本合同約定的時間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備,甲方有權(quán)拒絕支付應(yīng)付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用;乙方辦結(jié)相關(guān)交接手續(xù)后,甲方再行支付。

  八、甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動合同。

  第八條違反勞動合同的責(zé)任 甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第九條

  雙方需要約定的其他事項

  一、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

  二、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。

  三、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

  第二職業(yè)或活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

  四、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。

  第十條爭議解決 本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  第十一條其他

  一、本合同未盡事項,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  二、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

  三、乙方申X:乙方在簽署本合同時,已獲得甲方的規(guī)章制度文本并知悉全文且認(rèn)同并愿意遵守各項條款的規(guī)定。甲方的規(guī)章制度(包括且不限于員工手冊、崗位職責(zé)、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件。規(guī)章制度與本勞動合同有沖突的,以規(guī)章制度為準(zhǔn)。

  四、本合同依法訂立,雙方簽字或蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

  五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  法定代表人簽名:

  簽約日期:簽約日期

熱門勞動合同8

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項:

  一、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項規(guī)章制度,盡職盡責(zé),服從公司工作安排及崗位/職務(wù)調(diào)動。

  二、乙方愿意接受甲方的試用期為個月,試用期薪金按公司《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行發(fā)放,試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求,乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動關(guān)系而不作任何補(bǔ)償。(此條只適用于試用期員工)

  三、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購買社會保險。

  四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行:

  1、崗位工資:元

  2、職務(wù)工資:元(該部份工資已含每月固定加班費(fèi))

  3、浮動工資:元

  4、用餐津貼:元

  5、住房津貼:元

  6、通訊津貼:元

  7、交通津貼:元

  乙方同意按《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行上述工資待遇。

  五、乙方通過試用期后,因個人原因提出辭職,必須提前天以書面形式申請,如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù),乙方擅自離職,甲方將以乙方一個月薪金總額代替天通知期,并有權(quán)追究乙方違反勞動合同及本補(bǔ)充協(xié)議而給甲方造成損失的`經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

  六、甲方是從事_____服務(wù)行業(yè),乙方在職責(zé)范圍內(nèi)需要超時工作可享受加班待遇;乙方在職責(zé)范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班,公司給予補(bǔ)休或支付加班工資,補(bǔ)休后不再支付加班工資。

  七、如有下述情況發(fā)生,甲、乙雙方之《勞動合同》視為終止:

  1、在合同期內(nèi),乙方所在工作項目若發(fā)生撤場情況,甲、乙雙方所簽訂之合同自行終止,甲方無需給予乙方任何補(bǔ)償;

  2、甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿后雙方勞動關(guān)系自然終止。

  八、本協(xié)議、《員工手冊》等公司現(xiàn)行的規(guī)章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割之附件,具有同等法律效力。

  九、此協(xié)議書一式兩份,甲、乙雙方各持一份,自蓋章(或簽名)之日起生效。

  甲方:乙方:

  日期:

熱門勞動合同9

  甲方:____________

  乙方:____________,身份證號碼:__________________

  甲乙雙方于______年______月______日簽訂了合同期限從______年______月______日至______年______月______日的勞動合同,雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  1、自______年______月______日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的.權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項:

  a)月份工資:共計¥______元

  b)相應(yīng)比例年終獎:共計¥______元

  c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:共計¥______元

  d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款:共計¥______元;

  e)其它:共計¥______元;

  f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。

  3、甲方為乙方繳交社會保險金至______年______月______日

  4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

  5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

  6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

  7、此協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

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