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公司勞動合同

時間:2023-07-14 10:39:09 勞動協(xié)議 我要投稿

公司勞動合同[共15篇]

  在當今社會,人們對合同愈發(fā)重視,合同在生活中的使用越來越廣泛,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,下面是小編精心整理的公司勞動合同,希望能夠幫助到大家。

公司勞動合同[共15篇]

公司勞動合同1

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  法定代表人(委托代理人):

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動者) 姓名:

  性別:

  家庭住址:

  現(xiàn)居住地:

  身份證號:

  聯(lián)系電話:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,并嚴格履行。

  一、 勞動合同期限

  第一條 本勞動合同的試用期為 個月。自 年 月 日起,至 年 月 日起。試用期滿,甲方正式聘用乙方。

  第二條 本勞動合同規(guī)定服務期自 年 月 日起,至 年 月 日止。勞動合同的合同期限與服務期相一致。

  二、工作內(nèi)容及工作地點

  第三條 甲乙方根據(jù)甲方的要求,經(jīng)過協(xié)商,從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況,參照乙方的專業(yè)知識、經(jīng)驗、能力和工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應服從甲方的安排。

  第四條 乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求,應當符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,按時完成工作量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  第五條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

  四、工作時間及休息時間

  第六條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作 5 天 ,( 40 小時)。

  第七條 如由于工作需要,甲方要求乙方加班時,在無特殊原因的情況下,乙方必須配合。但是甲方要付相應的加班費,或是以給予相應時間的調(diào)休。

  第八條 乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù),方可離開。

  四、勞動報酬

  第九條 甲方實行崗位工資制。甲方確定乙方第一年的年薪為人民幣 萬元,按月發(fā)放每月

  工資 (其中基本工資為 元、獎金為 元,全勤獎為 元、飯補為 元)。 乙方的收入為稅前收入,個人所得稅,則由乙方負責依法交納。

  第十條 甲方確定的發(fā)薪日期為下一個月的5日,如遇發(fā)薪日為節(jié)假日,甲方將順延到最接近的一個工作日發(fā)薪。

  第十一條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保險、員工福利的政策規(guī)定。

  第十二條 乙方在公司內(nèi)所產(chǎn)生的差旅費用按公司報銷制度為準。具體報銷為:市內(nèi)的差旅費用20元/天,省內(nèi)差旅費用120元/天,省外140元/天.

  五、勞動合同終止的條件

  第十四條 符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:

  1、在試用期內(nèi);

  2、乙方嚴重失職、營私舞弊、或泄露商業(yè)機密,對甲方利益造成重大損害的;

  3、因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定,根據(jù)該規(guī)定應予以辭退的;

  4、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

  5、乙方因病和非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;

  6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)計劃發(fā)生變化而人員有多余;

  7、甲方宣布解散或經(jīng)營期滿。

  第十五條 下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

  2、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確喪失勞動能力;

  3、實行計劃生育的乙方(指女性)在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期間;

  4、勞動合同期限未滿,又不符合同第五章第十四條規(guī)定的;

  第十六條 有下列情況之一的,乙方可以解除合同;

  1、在試用期內(nèi);

  2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  3、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬超過30日的;

  第十七條 有下列情況之一的,勞動合同即自行解除:

  1、乙方嚴重失職,營私舞弊,甲方利益造成重大損害的;

  2、乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的;

  第十八條 若甲方提出解除勞動合同,除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外,須提前15天書面通知乙方。

  第十九條 如果乙方在本合同期內(nèi),由甲方出資接受培訓(含省內(nèi)、外實習培訓),需要延長合同期限或另作規(guī)定的,由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓,在培訓期及培訓結(jié)束后工作不滿一年的,因乙方個人情況被辭退或自行離職,乙方應賠償甲方出資的培訓費用,除非雙方另有書面協(xié)議。

  六、保密規(guī)定

  第二十條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務合作關(guān)系是甲方的重要財產(chǎn)之一。所以,無論在合同期內(nèi)或合同終止后,乙方必須保守甲方的商業(yè)機密。商業(yè)機密包括但不僅限于甲方經(jīng)營的情況、價格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場開發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思、財務、技術(shù)、人事、工資、獎金等資料信息。若乙方要求解除本勞動合同,則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日,在此期間,甲方可以采取相應的脫密措施。

  第二十一條 甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機密:

  1、乙方從甲方獲得信息時,甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應出示文件或其他證據(jù)加以證明;

  2、乙方從甲方獲得信息時,該信息已能從公開場合中獲取。

  第二十二條 乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種,將視為乙方對甲方存在泄密行為:

  1、乙方在本合同期內(nèi),自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務;或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務與甲方類似或相同的個人、公司或企業(yè)。

  2、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),未經(jīng)甲方書面正式許可,將甲方的商業(yè)機密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應涉及該商業(yè)機密的其他人員或任何第三方。

  3、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),未經(jīng)甲方書面正式許可,以任何形式,任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系,以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業(yè)務或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務包括任何一種主動的或應對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務聯(lián)系的任何客戶 甲方類似或相同服務的.行為,如通過電話、傳真、郵件等)。

  4、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后,未經(jīng)甲方書面許可、復制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機密。

  5、在雇傭關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職和辭職后),乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財產(chǎn)返回給甲方。

  第二十三條 一旦乙方發(fā)生泄密行為時,乙方同意:(1)乙方承擔全部的賠償責任,即承擔甲方的全部直接和間接經(jīng)濟損失,及律師費用等其他相關(guān)費用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣。

  七、違反合同的責任

  第二十四條 乙方應遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責、工作流程等規(guī)程。若由乙方違反某項規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟損失,應予以賠償。

  第二十五條 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償費用由非違約方根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況而定。如果由于乙方的違紀,甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關(guān)系消滅的處理,屬于乙方違紀解除勞動合同。

  第二十六條 乙方應在本合同規(guī)定的服務期內(nèi)為甲方服務,若乙方在服務期內(nèi)未經(jīng)甲方許可,自行辭職或離職,或由于乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同,則甲方有權(quán)扣除乙方當月工資作為違約金。

  第二十七條 則乙方應向甲方支付違約金。當乙方在甲方工作不滿壹年,則乙方應向甲方支付違約金 元;當乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年,則乙方應向甲方支付違約金 元;當乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年,則乙方應向甲方支付違約金 元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后,甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù)。

  八、勞動爭議處理

  第二十八條 甲、乙雙方在履行本合同的過程中,發(fā)生勞動爭議的,按下列勞動爭議程序處理:

  1、甲乙雙方協(xié)商解決;

  2、協(xié)商不成時,由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

  3、不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提起訴訟。 第二十九條 甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

  九、其他

  第三十條 本合同未盡事宜,按有關(guān)法律、法規(guī)的各項規(guī)定處理。

  第三十一條 乙方鄭重聲明,對《勞動合同》內(nèi)容已完全明白了解,同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。

  第三十二條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要,通過協(xié)商對《勞動合同》的內(nèi)容進行修改、調(diào)整或補充,甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補充后的新的《勞動合同》。

  第三十三條 甲乙雙方認為需要規(guī)定的其他事項:

  第三十四條 本合同一式二份,甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款,須經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽署書面協(xié)議方為有效。

  第三十五條 本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

公司勞動合同2

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:________年____月____日

  ____市勞動局制用人單位

 。ㄒ韵潞喎Q甲方)與

  (以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同為

  期限的勞動合同。

  本合同生效日期________年____月____日,其中試用期 ____日。本合同

  終止。

  第二條乙方擔任

  崗位(工種)工作。

  第三條乙方完成的工作數(shù)量

  ,達到

  質(zhì)量標準。

  第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和____市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時制度為

  工作制。

  第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓。

  第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的'規(guī)章制度進行處理,直到解除本合同。

  第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則,實行同工同酬,遵守____市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行

  工資制,工資支付時間

  ,工資支付按

  執(zhí)行;其中試用期工資為

  元。

  第八條乙方的保險待遇按

  執(zhí)行。

  第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的,甲方可以解除本合同。

  第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《____市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

  第十三條乙解除本合同,應當提前____日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條

  第一款解除勞動合同。

  第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第十五條乙方有權(quán)依據(jù)____市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號),獲得經(jīng)濟補償。

  第十六條當事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的,按照____市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號)執(zhí)行。

  第十七條 當事人約定的其他內(nèi)容:

  第十八條 當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十九條 本合同附件包括:

  。

  第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽章)

  法定代表人

  或委托代理人(簽章)

  簽訂日期:________年____月____日

  鑒證機關(guān)(蓋章)

  鑒證員(簽章)

  鑒證日期:________年____月____日

公司勞動合同3

  甲方(用人單位):______________

  乙方(離退休人員):______________

  法定代表人(主要負責人):______________

  身份證號碼:______________

  通訊地址:______________

  通訊地址:______________

  聯(lián)系電話:______________

  聯(lián)系電話:______________

  乙方已達到退休年齡,或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇),根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本返聘協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條 款。

  一、協(xié)議期限

  本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方返聘期間的崗位及工作任務為

  乙方應當按照崗位職責的要求,完成工作任務。

  三、工作時間

  乙方每周工作天,每天工作小時。

  四、報酬

  甲方于每月日支付乙方報酬,乙方報酬為每月元。

  五、保密義務

  乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。

  六、醫(yī)療

  一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的,醫(yī)療費用的承擔辦法是,醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付元。

 。ǘ┓灯钙陂g如乙方因工負傷的,醫(yī)療費用的承擔辦法是,醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付元。

  七、協(xié)議的變更

  任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容,都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議,并辦理書面變更手續(xù)。

  甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。

  八、協(xié)議的解除

  (一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。

  (二)乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金,如乙方的行為對甲方造成損害的,甲方可依法追究乙方的`法律責任:

  1。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

  2。嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  3。被依法追究刑事責任的。

 。ㄈ┏緱l第(一)、(二)項規(guī)定情形外,甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前天書面通知對方。提出解除本協(xié)議的一方,應向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

  九、協(xié)議的終止

  有下列情形之一的,本協(xié)議終止:

  (一)協(xié)議期滿;

  (二)乙方在返聘期間患病或負傷,不能繼續(xù)勝任工作的,協(xié)議終止。

  十、工作交接

  本協(xié)議終止、解除后,乙方應在天內(nèi)辦理工作交接。

  十一、雙方約定的其他內(nèi)容:

  本協(xié)議未盡事宜,雙方應友好協(xié)商確定,并訂立書面補充協(xié)議。

  十二、爭議處理

  履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的,依法申請仲裁或提起訴訟。十三、其他事項

  本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方簽字生效,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)______________

  乙方:(簽名或蓋章)______________

  法定代表人:(或委托代理人)______________

  _____年_____月_____日

  _____年_____月_____日

公司勞動合同4

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期 年 月 日

  中國 北京

  甲方: 乙方:

  法定代表人: 性別:

  委托代理人: 文化程度:

  甲方地址: 身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上,簽訂本合同。

  一、合同期限

  1.本合同期限類型為有固定期限勞動合同。

  2.本合同有限期限為年,即自月 日起,至日止。

  3.其中試用期自年日起,至日止。

  二、雙方權(quán)利、義務

  (一)甲方權(quán)利

  4.甲方聘用乙方,任公司規(guī)范、規(guī)程、流程等),督促乙方完成各項工作任務,并進行考核。

  5.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式,對乙方實施獎勵、處分。

  6.根據(jù)工作需要,變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。

  7.對乙方進行人事管理,乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。

  8.甲方依法享有的其他權(quán)利。

  (二)甲方義務

  9.甲方聘用乙方后,由甲方負責辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會保險金繳納等事項。

  10.按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定,按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。

  11.按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定,向乙方提供必需的工作條件。

  12.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。

  13.為乙方提高業(yè)務素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。

  14.甲方依法履行的其他義務。

  (三)乙方權(quán)利

  15.享有按時領(lǐng)取報酬和享受勞保福利的權(quán)利。

  16.享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利,對違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  17.享有參加技術(shù)培訓、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。

  18.甲方不履行本合同時,乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。

  19.乙方依法享有的其他權(quán)利。

  (四)乙方義務

  20.遵守職業(yè)道德及勞動紀律,服從甲方管理,恪守職責,積極敬業(yè),做好本職工作。

  21.誠實守信,維護公司利益,愛護公司財產(chǎn),損壞或丟失公司財產(chǎn)要賠償。

  22.不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利。

  23.在合同履行期間及合同終止后均負有保守公司秘密的義務。

  24.乙方依法履行的其他義務。

  三、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密

  25.凡乙方執(zhí)行甲方的任務或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案,申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方。

  26.凡參與甲方封閉性團隊開發(fā)項目的人員,須在所參與的項目確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后,方可調(diào)離。

  27.乙方退職、退休、調(diào)動工作后三年之內(nèi)做出的,與其在甲方承擔的本職工作或分配任務相關(guān)的策劃方案,由甲方享有版權(quán)。

  28.乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項目,否則應按反不正當競爭法承擔相應法律責征。

  29.乙窮離開甲方后,乙方應保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密,維護甲方商譽。

  30.乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時,須根據(jù)甲方規(guī)定,簽訂《保密合同》。

  四、勞動保護和勞動條件

  (一)工作時間

  31.甲方執(zhí)行標準工作制(特殊崗位例外)。乙方作為甲方職工每天工作作 小時。遇有特殊情況和緊急任務時,甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間,但甲方應提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

  (二)休假

  32.乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。

  (三)勞動條件

  33.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護用品。

  34.甲方應建立安全項目操作流程,制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。

  35. 甲方定期組織安排乙方進行健康檢查。

  36. 甲方應對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

  五、勞動報酬

  37.甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務時,甲方應于每月 日以前,以現(xiàn)金形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資 元。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間,則相應按照新規(guī)定執(zhí)行。

  38.甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

  39.乙方取得勞動報酬后應按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。

  40.員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。

  六、保險福利待遇

  41.甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金,乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后,各類社會保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  42.乙方在甲方工作期間,患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,其相關(guān)的病假工資。疾病救濟費、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  43.乙方在合同期內(nèi)因工死亡,其死亡待遇和遺屬津貼按國家和北京市及甲方標準執(zhí)行。

  44.乙方其他保險福利待遇,按國家、北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動紀律

  45.乙方在聘任期內(nèi),應服從甲方勞動紀律規(guī)定及工作崗位要求,嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當月(年)工作任務;愛護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。

  46.在本合同履行過程中,甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸,乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

  47.乙方違反勞動紀律,甲方可視情節(jié)輕重給予紀律處分、經(jīng)濟制裁等處罰,情節(jié)嚴重時甲方有權(quán)解除合同。

  八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一) 變更

  48.訂立合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時,本合同應變更相應內(nèi)容。

  49.訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  (二) 解除

  50.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  51.乙方有下列情形之一時,甲方有權(quán)隨時解除合同:

  (1) 在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項的:

  ① 乙方在應聘過程中向甲方提供的`材料(如離職材料、教育學歷、個人簡歷、婚姻狀況及生育狀況、體檢證明等)中有虛假的。

 、 乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥(精神病、傳染病等),不能保證正常工作的。

 、 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。

  ④ 乙方不能按照甲方的要求,完成甲方指定的工作內(nèi)容、工作指標、工作任務的。

 、 乙方未能達到甲方為乙方提供的崗位標準的。

 、 乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項目中所涉及的嚴重違紀項的。

  (2) 嚴重違反甲方的規(guī)章制度(即出現(xiàn)甲方規(guī)章制度中可以解除勞動合同的行為)或有違法亂紀行為;

  (3) 嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害,或被依法追究刑事責任。

  (4) 泄露甲方的商業(yè)機密或甲方負有保密義務的信息的。

  (5) 損害甲方企業(yè)形象和名譽的,即由于個人原因果計被客戶投訴達三次的。

  (6) 偷竊甲方或他人財務的。

  52.乙方有下列情形之一時,甲方可解除合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

  (1) 乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作

  (2) 乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

  (3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;

  (4) 乙方所在部門虧損,無法繼續(xù)經(jīng)營或已經(jīng)解體,而甲方無其他合適崗位可以安排乙方工作。

  53.乙方解除合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但在甲方有以下情形之一時,乙方可隨時通知甲方解除合同,甲方應當支付乙方在甲方工作期間的勞動報酬并依法繳納社會保險:

  (1) 在試用期內(nèi)的需提前第三天通知;

  (2) 甲方未能按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。

  (3) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  (4) 甲方未為乙方繳納社會保險費的。

  54.乙方有下列情形之一,甲方不得終止、解除本合同:

  (1) 患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

  (2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

  (3) 患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)北京市勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力;

  (4) 乙方享受法定探親假期間;

  (5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  55.有下列情形之一時,乙方必需遵守以下約定方可離職:

  (1) 凡掌握甲方長期、固定、較大客戶的人員(乙方),須在客戶完全交接給繼任者后,方可離職:

  (2) 對甲方利益有較大影響的其他人員(乙方),須在甲方的利益損失減少到最低程度后,方可離職。

  (三)終止

  56.符合下列條件之一的,合同即行終止:

  (1)合同期滿且甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的;

  (2)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

  (3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  (4)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

  (5)甲方依法破產(chǎn)、解散的,

  (四)續(xù)訂

  57.合同到期時,經(jīng)協(xié)商同意雙方可以繼續(xù)勞動關(guān)系,屆時應重新簽訂勞動合同。

  乙方在規(guī)定的醫(yī)療期或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)合同屆滿時,甲方應當將合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。續(xù)訂合同不再約定試用期。

  (五)解除、終止的注意事項

  58.乙方從甲方離職后,乙方應向甲方交回甲方發(fā)放的證件(如工作證、出入證等),歸還甲方交其使用的生活物品、工作設備、物品(包括住房、汽車、手機、計算機、電話、資料、鑰匙、設備等)及其他物品。

  九、違約責任

  59.甲方依據(jù)本合同第52條、第53條2、3、4款規(guī)定解除合同的,應當依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償(月基本工資計算:離職前12個月的月度工資的平均值)。

  60.甲方根據(jù)本合同第50條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除的,甲方應當依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

  61.乙方因公派出國工作或研修,應遵守有關(guān)規(guī)定(出國工作協(xié)議),否則應按規(guī)定向甲方交納違約金。

  62.乙方違反保密義務、給甲方造成重大經(jīng)濟損失的,如果乙方立即停止泄密,積極阻止泄密范圍擴大,甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額:如乙方不履行上述義務,則應賠償甲方全部的經(jīng)濟損失,且甲方有權(quán)給予乙方行政處分、經(jīng)濟制裁和其他懲罰。

  十、勞動爭議處理

  63.因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解:調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其他

  64.本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。

  65.本合同條款與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相違背的,按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  66.本合同一式二份,由甲乙雙方分別保存,由甲方主管部門和勞動部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。

  67.本合同自簽訂之日起生效。

  聲明:

  (1) 甲、乙雙方在簽約前均己仔細閱讀過上述文件。

  (2) 作為乙方,保證在簽訂本合同時無任何未完結(jié)之受法律保護的勞動合同或勞動關(guān)系。

  甲方: 乙方(簽字):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

  雙方約定的其他事項

  雙方友好協(xié)商,就合同未盡事宜達成如下協(xié)議:

  經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對本合同做以下變更:

  甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

  法定代表人或委托代理人(蓋章)

  年 月 日 年 月 日

公司勞動合同5

  合同編號:123215

  甲方:名稱:地址:性質(zhì):法人代表:

  乙方:姓名:性別:________年齡:文化程度:

  籍貫:省____縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)

  現(xiàn)住址:

  身份證號碼:導游證號碼:

  甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,確定雙方勞動關(guān)系,并共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限

 。ū竞贤谙薨聪铝械诜N類型執(zhí)行)1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx年12月xx日起至20xx年12月xx日止,共年(月)。其中試用期從20xx年12月xx日至20xx年12月xx日止,共個月。2本合同為無固定期限的勞動合同,試用期從20xx年12月xx日至20xx年12月xx日止。3本合同從20xx年12月xx日起至完成(工作、工程)止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方安排乙方在崗位,負責工作(根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常導游工作任務。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

  2、甲方應按國家、省有關(guān)規(guī)定對乙方進行培訓教育,乙方從事導游服務時必須經(jīng)過專門培訓并取得導游員資格。

  3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  4、乙方因工負傷,甲方應積極負責治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費,按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

  5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。

  6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等,由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。

  7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動報酬

  1、甲方根據(jù)乙方從事導游員業(yè)務,確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內(nèi),乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。XXX。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元,其中:基本工資元,津貼。獎金另定。

  2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。

  3、甲方于每月日為發(fā)薪日,甲方無故不按時支付乙方工資的',應自拖欠之日起,支付乙方工資總額%拖欠金,直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

  4、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務期間,甲方應按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動紀律

  甲方應根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定,建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和____省的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮,積極完成導游服務工作任務。

  六、勞動合同解除的條件

  1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本勞動合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人:

  (1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

 。3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

 。1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

 。2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

 。4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  4、乙方解除勞動合同,應當提前____日以書面形式通知甲方。

  5、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

 。1)在試用期內(nèi);

 。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

 。3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  七、違反勞動合同的責任

  任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔責任。

  八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容

  甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓,須簽訂培訓合同,培訓后須為甲方服務年,如乙方提前解除勞動合同的,應支付甲方培訓費,但本合同第六條第5款規(guī)定除外,培訓費用按其在甲方服務年限滿________年減收%計算。

  九、其他

  1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,可以向當?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解,也可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。

  2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  3、本合同一式叁份,雙方簽字蓋章后并經(jīng)當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。

  簽訂合同時間:20xx年12月xx日

  甲方:(蓋章)法定代表人:(委托代理人)

  乙方:鑒證機關(guān):(蓋章)鑒證人:

  鑒證時間

公司勞動合同6

  甲方__________地址___________法定代表人(主要負責人):_____________乙方___性別__身份證號碼___________現(xiàn)住址___________聯(lián)系電話_______為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務,依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動民法典》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

  第一條勞動合同期限本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務為_____,工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

  第三條勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方每月____日支付工資,支付的勞動報酬為__元月,其中試用期的勞動報酬為__元月。

  第四條勞動合同的'終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。

  第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  第六條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。

  第七條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

  甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)

  簽訂時間:________年____月____日

公司勞動合同7

  甲方:

  電話:

  地址:

  乙方:

  電話:

  身份證號:

  鑒于甲方愿意聘用乙方為全日制的勞動合同制員工,鑒于乙方愿意接受甲方上述聘用。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度,在互盡告知義務的基礎上,本著平等、自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條 本合同期限類型為__________期限合同。本合同生效日期________年______月_____日,終止日期________年______月_____日,其中試用期_________個月。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 甲方根據(jù)本公司實際情況制定了一崗多職的工作原則,基于這一原則甲、乙雙方同意:甲方聘請乙方在部門工作,主要從事__________崗位,該崗位為乙方的主體崗位;除主體崗位外,乙方上級主管可根據(jù)工作需要臨時安排其它工作。

  第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可調(diào)整乙方的主體崗位。

  第四條 乙方應按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責,按時、按質(zhì)、按量的完成工作任務;甲方可對乙方工作進行考核。

  三、工作地點、工作時間、勞動條件和勞動保護

  第五條 乙方工作地點:

  第六條 勞動時間:

  甲、乙雙方同意執(zhí)行定時工作制,甲方安排乙方的工作時間為:星期一至星期五,上午8時至12時,下午1時至5時。

  甲方應合理安排乙方工作任務,甲方因工作需求延長乙方工作時間時,乙方應配合,甲方允許乙方作出相應時間的補休。

  第七條 勞動條件:

  1、甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境,保障乙方在工作過程中的安全和健康。

  2、甲方根據(jù)乙方崗位的實際需要,按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

  3、甲方按國家規(guī)定,對女職工實行特殊勞動保護。

  四、勞動報酬

  第八條 工資支付:

  甲、乙雙方確認,本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資,不包括獎金、國家及公司規(guī)定的各種補貼和津貼。

  1、甲、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標準確定乙方工資。試用期內(nèi)工資元,轉(zhuǎn)正后工資為元;乙方在按時、按質(zhì)、按量完成工作任務的前提下(以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準),獎金為_______元。

  2、甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。

  第九條 甲方根據(jù)本公司實際情況制定了變崗變薪的制度,基于這一原則,甲、乙雙方同意:甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時對乙方的工資標準予以相應變更。

  第十條 甲、乙雙方同意:甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況或乙方實際工作能力和工作表現(xiàn)(以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準),適時調(diào)整乙方的工資。

  五、福利待遇

  第十一條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

  第十二條 甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十三條 乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和生活費用按照_____________執(zhí)行。

  第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  1、_____________;

  2、_____________。

  六、規(guī)章制度、勞動紀律

  第十六條 甲方制訂的規(guī)章制度(適用全公司員工的),應經(jīng)合法程序(職工代表大會)通過并公示。

  第十七條 甲方制訂的專項規(guī)則(適用乙方的),簽訂本協(xié)議時已詳盡告知。

  第十八條 乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項規(guī)章、規(guī)則,表示已知并確認無異議。

  第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高職業(yè)技能。

  第二十條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度,視具體情況給予不同程度的行政紀律處分,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更

  第二十一條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致的,可變更本合同條款。

  第二十二條 訂立本合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時,甲、乙雙方應變更合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,須變更本合同方可繼續(xù)履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十四條 變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  八、勞動合同的解除

  第二十五條 甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十六條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  3、在試用期內(nèi),乙方必須10個工作日前以書面形式告知甲方,并辦理交接工作。

  第二十七條 試用期滿轉(zhuǎn)正后,在合同期限內(nèi),除下列情形外乙方可解除勞動合同,但必須提前三十天以書面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的,應賠付甲方一個月實際工資收入:

  1、給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;

  2、被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

  3、乙方因與甲方就出資培訓深造或資助購房等有服務期約定,且服務期未滿的。

  第二十八條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同,并不支付任何形式的補償金:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(以人力資源部的處罰為依據(jù))

  3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(以人力資源部的處罰為依據(jù))

  4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;乙方提供的簡歷與實際不符的,乙方提供的學習經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實際不符的,乙方向甲方介紹的其培訓經(jīng)歷、榮譽經(jīng)歷或職稱、學歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。

  6、被依法追究刑事責任的。

  第二十九條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:

  1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

  3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,也不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

  4、本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。

  第三十條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動合同:

  1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

  2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的';

  4、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  九、勞動合同的終止

  第三十一條 有下列情形之一的,本合同終止:

 。、本合同期限屆滿的;

  2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

  5、本合同期限屆滿,但乙方有第三十條約定情形之一的,勞動合同期限順延至該情形消失。

  第三十二條 甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的,本合同可以終止,但甲方應提前三十日書面通知乙方。

  第三十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,被確認為部分喪失勞動能力的,勞動合同期限屆滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,本合同終止;

  第三十四條 合同雙方若要求續(xù)簽本合同,應當在本合同期限屆滿前三十天內(nèi),書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽勞動合同。

  十、工作移交

  第三十五條 本合同終止之日起30日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內(nèi),乙方必須履行工作移交義務,按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當?shù)剞k理移交。

  十一、保密協(xié)議

  第三十六條 乙方在履行本勞動合同期間或離職后,對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密,由此給甲方造成損失,甲方有權(quán)要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密,是指不為公眾所悉,能甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。甲方的客戶及相關(guān)業(yè)務信息屬于甲方的商業(yè)秘密。

  十二、違約責任

  第三十七條 甲、乙雙方任何一方違約,給對方造成經(jīng)濟損失的,須承擔違約責任,具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定。

  第三十八條 乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務的,按該項工作移交所需要的期間為計算依據(jù),以乙方解除勞動合同時上一個月的工資收入為標準支付甲方違約金。

  第三十九條 在本合同期限內(nèi),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項協(xié)議的(如服務期協(xié)議、保密協(xié)議等),該專項協(xié)議為本合同附件,專項協(xié)議對違約責任的約定與本合同不一致的以該專項協(xié)議為準。

  十三、勞動爭議

  第四十條 合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________.

  1、按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

  2、向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  十四、其它約定事項

  第四十一條 雙方在此之前簽訂的所有勞動合同,凡與本合同不一致的,應以本合同為準,雙方專門針對培訓、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。

  第四十二條 乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

  第四十三條 乙方因故辭職,應按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

  第四十四條 甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。

  第四十四條 甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力,除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,否則視為本合同的有效附件。

  第四十五條 合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的,按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。

  第四十六條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效。

  甲方:

  日期:_________年______月______日

  乙方:

  日期:_________年______月______日

公司勞動合同8

  甲方:世林(漯河)冶金設備有限公司

  乙方:

  根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略要求,對服務于公司的中高層管理人員實行高目標、高激勵、高約束機制,堅持能者上、平者讓、庸者下原則,為維護企業(yè)和個人利益,實現(xiàn)雙方價值,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,同意簽定以下勞動合同任職補充協(xié)議,雙方共同遵守。

  一、甲方聘任乙方為職務,任職期限從年月日至年月日,聘期年;

  二、甲、乙雙方任職期內(nèi)責權(quán)利:

  乙方:

  1、樹立強烈的事業(yè)心,認真勤奮工作,帶頭遵守、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,完成或促進公司的事業(yè)目標;完成或超額完成職責所承擔的各項工作指標任務;

  2、認同企業(yè)文化,身體力行宣傳、推動、貫徹企業(yè)文化,并對企業(yè)文化在本部門落實效果負責;

  3、不做任何有損公司信譽和利益的事;以身作則,維護公司信譽和利益,敢于同損害公司利益和信譽的行為作斗爭;

  4、不參與任何其它企業(yè)的'獲利活動,不私自辦企業(yè)或幫助經(jīng)營;

  5、離開企業(yè)提前月向公司申請,獲批準后辦理離崗手續(xù),保證年內(nèi)不從事與本企業(yè)相同產(chǎn)品的經(jīng)營活動,不泄露公司任何商業(yè)秘密,并愿對以上保證承擔責任;

  6、服從甲方的任職安排;

  7、有權(quán)按公司規(guī)定和本協(xié)議要求獲得自身應得的報酬和利益;

  8、有權(quán)向甲方提出工作所必須具備的環(huán)境和條件。

  甲方:

  1、甲方對乙方實行月工資加年終獎勵的激勵工資制度;

  2、對乙方有重大貢獻者按公司規(guī)定(另定)給予獎勵;

  3、乙方按規(guī)定申請離轉(zhuǎn)并作出書面保證經(jīng)公司批準者,按任職獎勵規(guī)定給予獎勵;

  4、甲方因工作需要調(diào)整乙方職務或工作(不包括擔任同級職務),按公司任職年限獎勵規(guī)定給予獎勵;

  5、乙方因無法抗力或無力(身體、能力)等原因離職,可按公司任職年限獎勵規(guī)定給予獎勵;

  6、乙方在任職期內(nèi)瀆職、人為不良道德行為、私辦企業(yè)、私自離職或轉(zhuǎn)入同行業(yè)從事與企業(yè)相同產(chǎn)品者,甲方有權(quán)給予經(jīng)濟處罰、行政處分、撤職除名,直至追究法律責任;

  7、凡乙方屬違規(guī)違紀或以上原因被企業(yè)除名者,一律按政策規(guī)定上交人事檔案,不清退經(jīng)濟責任保證金,并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟賠償法律責任;

  8、乙方離開公司需提前月申請,書面保證年內(nèi)不從事同企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)營活動,不泄露企業(yè)商業(yè)秘密,經(jīng)甲方批準離轉(zhuǎn)者給予辦理正常離轉(zhuǎn)手續(xù)。

  三、乙方在任職期間工作績效突出,甲方在乙方任職期滿后優(yōu)先續(xù)簽連任;

  四、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決;

  五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效,具有法律效力。

  甲方(總裁簽字):

  乙方(中高層管理者簽字):

  年月日

公司勞動合同9

  用人單位:

  法定代表人: (以下簡稱甲方)

  勞動者:

  公民身份證號碼: (以下簡稱乙方)

  甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),確定勞動關(guān)系。

  一、合同的類型與期限

  (一)甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限勞動合同。

  A、 固定期限,自20xx年3月20日起至20xx年3月19日止,共一年。

  B、 無固定期限,自 年 月 日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

  C、 以完成一定的工作任務為期限:自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。

  (二)試用期

  甲乙雙方約定試用期自20xx年2月20日起至20xx年3月19日止,共1個月,試用期工資為:800元。

  二、工作內(nèi)容與工作地點

  (一)甲方聘用乙方從事銷售甲方開發(fā)的xxxx樓盤工作,具體工作任務為:xxxxx樓盤的銷售、來客來電的接待和登記、客戶資料收集、客戶疑難問題的解答、現(xiàn)場衛(wèi)生、售樓部財產(chǎn)的保護等;

  (二)乙方的工作地點為xx市xx街上xx市xxxx售樓部。

  (三)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  三、工作時間與休息休假

  (一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度(A)。

  A、標準工時制(8小時工作制),每月為26個工作日。

  B、不定時工時制。

  C、綜合計算工時制。

  (二)甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。

  (三)乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班。

  四、勞動報酬

  (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(A)。

  A、計時形式:乙方的月工資為:900元。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為8元/小時,績效工資按每套房屋銷售總額的1、5‰提成。

  B、計件形式:乙方的勞動定額為 ,計件單價為 。

  C、其他工資形式:

  (二)甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前到最近的工作日支付。

  (三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法,經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

  (四)甲方安排乙方延長工作時間、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

  五、社會保險和福利待遇

  (一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

  (二)乙方在甲方工作期間,患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險福利待遇,按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  (三)甲方為乙方提供以下福利待遇:購買醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  (一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應對乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

  (二)甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的.工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。

  (三)甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

  七、勞動合同的變更、解除和終止

  (一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,合同應變更相關(guān)內(nèi)容。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

  (二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或者解除合同。

  (三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  八、經(jīng)濟補償

  (一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,甲方應在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當月工資。

  (二)凡屬法律規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的,甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。

  九、培訓服務期與競業(yè)限制

  (一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓,約定為甲方服務的期限自20xx年3月20日起至20xx年3月19日。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應償付甲方培訓費用4500元人民幣。且自本勞動合同解除之日起一年內(nèi)不得在從事在甲方從事的工作,若已經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn),乙方要賠付甲方人民幣15000元。

  (二)乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。

  乙方的競業(yè)限制期限自20xx年3月21日起至20xx年3月20日。競業(yè)限制的范圍為商品房樓盤的銷售、來客來電的接待和登記、客戶資料收集,競業(yè)限制的地域為恩施自治州轄區(qū)內(nèi)所有縣市。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,具體標準為100元∕月,支付方式為解除勞動合同時一次性支付。若乙方違反上述約定的,應支付違約金15000元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的,甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議,約定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。

  十、勞動爭議處理

  甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。

  十一、其他規(guī)定

  (一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

  (二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

  (三)本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  (四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準。

  (五)乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

  (六)甲、乙雙方另行約定條款:

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字)_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

公司勞動合同10

  主要負責人姓名:________________職務:________________

  單位住所:________________

  乙方:________________(職工姓名)

  身份證號:________________________

  戶口所在地:________________________

  家庭現(xiàn)住址:________________________

  聯(lián)系電話:________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議:

  第一條勞動合同期限

  本合同為期限的勞動合同。自________年________月________日起至________年________月________日止,期限為________年________個月;其中試用期為________個月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點

  甲方安排乙方在________崗位工作,工作地點________ 。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

  第三條勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護

  乙方所從事的工作過程中,可能產(chǎn)生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品,提供必須的.生產(chǎn)工具和工作場所。

  甲方應按照國家規(guī)定和本單位工作特點,安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班,應征得乙方同意。

  第四條勞動報酬

  甲方依據(jù)按勞分配原則實行_______工資制度,并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標準。試用期月工資為_________元,試用期滿后月工資為________元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。

  工資支付日期為每月________日。支付工資應向乙方提供工資清單,列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。甲方安排乙方加班或延長工作時間,應依法支付加班工資。

  第五條保險福利

  甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費,保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。

  第六條勞動合同的履行

  甲乙雙方應全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同,都應依法承擔賠償責任。

  第七條解除合同條件

  經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

  符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的,乙方可以解除勞動合同。

  符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

  符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定列情形之一的,用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同

  第八條終止合同條件

  符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的,勞動合同終止。符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。

  勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,不予續(xù)簽的,到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。

  第九條經(jīng)濟補償金

  解除、終止合同時,符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的,甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準按國家規(guī)定執(zhí)行。

  第十條專項協(xié)議

  如甲方向乙方提供專項培訓費用時,雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議,約定服務期限和違約責任。

  甲方可以與負有保密義務的人員,就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任。

  專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

  第十一條雙方約定的其他條款。

  第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時,依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條本合同一式二份,甲乙雙方簽字(章)后各執(zhí)一份。

  第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決,也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

  甲方:________________________法定代表人(或委托代理人)乙方:________________________(簽字)

  (蓋章)________年________________月________日(簽章)________年________月________日

公司勞動合同11

  甲方

  乙方

  根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定?經(jīng)雙方友好協(xié)商?本著自愿?平等的原則?達成合同條款如下:?

  一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續(xù)訂合同。

  二、經(jīng)雙方協(xié)商?乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)工作需要?變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔違約責任。

  三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境?保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷?按工傷保險條例的規(guī)定辦理。

  四、工作時間為上午 到晚上 。每月休息?天。

  五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為基礎工資銷售提成?店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。

  六、勞動紀律

  1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

  2、員工如毀損或遺失本店財物的?依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方?未知原因的?由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。

  七、合同解除

  1、員工無法完成本店的'工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢乐氐呢敭a(chǎn)損失的可以與其解除勞動合同。

  2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請?且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。

  3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前?按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)?須全部清點移交本專賣店指定人員。

  八、在合同期內(nèi)?如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的?按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份?雙方各執(zhí)一份?經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定?現(xiàn)自愿簽字確認。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

公司勞動合同12

  甲方(單位)名稱:

  法定代表人:

  單位地址: 郵政編碼:

  聯(lián)系電話:

  組織機構(gòu)代碼:

  乙方(勞動者)姓名: 性別:

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  家庭住址: 郵政編碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務,雙方共同遵照執(zhí)行。

  一、勞動合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

  1、本合同期限為固定期限,自 年 月 日至 年 月 日止,為期 年,其中試用期 個月。合同期滿,合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)正常,雙方都能認真履行勞動合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

  2、本合同期限為無固定期限,自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止。

  3、本合同期限為完成 任務為期限,自 年 月 日起至該任務結(jié)束時終止。

  二、工作內(nèi)容與工作地點

  乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,安排在 崗位工作。工作地點:贛州市 。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)變化需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(工作)任務。

  乙方應按照甲方要求, 完成工作數(shù)量, 并達到質(zhì)量標準。

  三、工作時間和休息休假

  甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度:

 。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制度。

 。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制度。

 。ㄈ⿲嵭胁欢〞r工作制度。

  休息休假按國家和江西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動報酬

  乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

  乙方試用期滿后,按照按勞分配的原則,甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼,乙方的基本工資為 元,獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。當甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動時,按新的工資標準確定。

  甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

  甲方安排乙方加班加點工作,應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為每月 日,不得克扣或無故拖欠。

  五、福利待遇

  1、在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負傷,按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期,具體標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),乙方的病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。

  2、在合同期內(nèi),乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼,按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛(wèi)生條件,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

  乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,有權(quán)拒絕執(zhí)行,并可以立即解除勞動合同。

  七、勞動紀律

  乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,認真履行崗位職責。

  八、勞動合同的變更、解除和終止

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以變更或解除。

 。ǘ┘追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬齽趧雍贤

  1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2、未及時足額支付勞動報酬的;

  3、甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

  4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

 。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的`;

  4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;

  6、被依法追究刑事責任的。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

  1、乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

  (五)甲方因下列情形之一,提前30天向全體職工說明情況,聽取職工意見后,向勞動行政部門報告,可以裁減人員,解除勞動合同:

  1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

  2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

  3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

  4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

 。┏齽趧雍贤慕獬徒K止第(二)條規(guī)定的情形外,其他情形乙方解除勞動合同,應當提前30天(在試用期內(nèi)的應當提前3天)以書面形式通知甲方。()甲方單方解除勞動合同,應當事先將理由通知乙方,聽取乙方意見。

 。ㄆ撸﹦趧诱哂邢铝星樾沃坏,用人單位不得解除勞動合同:

  1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

  2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  3、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (八)有下列情形之一的,本勞動合同終止:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  4、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  九、解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償

  按照本勞動合同的解除和終止條款第(一)條由甲方提出以及第(二)條、第(四)條、第(五)條解除勞動合同的;按照本勞動合同的解除和終止條款第(八)條第1、3、4、5款終止勞動合同的,甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,工作年限6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,按半年計算。月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算。

  乙方月工資高于甲方所在設區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

  固定期限勞動合同期滿,甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的,不支付經(jīng)濟補償金。

  十、雙方協(xié)商約定的其他事項

  因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,約定以下事宜:

 。ㄒ唬┘追匠鲑Y,為乙方提供法定以外培訓的約定

 。ǘ┍J厣虡I(yè)秘密的約定

  (三)補充保險和福利待遇的約定:

  1、************

  2、************

  3、*************

  (四)其他事項的約定:

  1、******

  2、*******

  3、*************

  十一、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

  勞動合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,應當承擔相應的法律責任。

  本勞動合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的,按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方單位(蓋章): 乙方(勞動者)簽字:

  法人代表(或委托人)簽字: 年 月 日

  年 月 日

公司勞動合同13

  甲方:物流有限公司

  法定代表人:

  乙方):

  根據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》,經(jīng)甲乙雙方充分認真的平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,以資雙方共同遵守本合同所有條款。

  第一條 本合同為無固定期限合同,生效日期自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 個月,自 年

  月 日始至 年 月 日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。

  第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要,同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作,工作地點為 ,由甲方提供勞動保障,勞動條件和職業(yè)危害防護。

  第三條 乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載 噸,半掛汽車貨運,短駁駕駛,并自覺遵守交通法規(guī),接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理。

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制,乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調(diào)休),乙方同意自行延長工作時間,并經(jīng)以甲方同意,甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。

  第五條 甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度,在法定工作時間內(nèi),乙方完成甲方規(guī)定的工作任務,甲方在次月12號,以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資,基本工資不低于 元,另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā),如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損,甲方保證乙方最低月工資人民幣800元,直至支付清乙方應得經(jīng)濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。

  第六條 甲乙雙方應按國家和地方規(guī)定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動保險費由甲方承擔,乙方個人承擔部分,可以由甲方代扣代繳。

  第七條 乙方應遵守甲方制定公布的規(guī)定制度,嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范,保守甲方商業(yè)機密和信息,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,提高個人專業(yè)技能水平,安全駕駛,為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務,出色為公司他創(chuàng)造利潤,為自己增收益。

  第八條 乙方有下列情形之一,甲方可以單方解除本合同,終止履約。

  1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反甲方規(guī)定制度的;

  3、嚴重失誤,營私舞弊,一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟損失的;

  4、嚴重違反職業(yè)道德,經(jīng)提出后拒不改正的;

  5、被依法追究刑事責任的;

  6、出現(xiàn)重大事故,證照被沒收或吊銷的.。

  第九條 乙方給甲方造成經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)在解除合同前后,追究其經(jīng)濟和法律責任。

  第十條 乙方工作滿一年時,可依法享受個人應休的節(jié)假日。

  第十一條 乙方如要辭職,必須提前一個月書面申請辭職,辦好移交手續(xù),在無經(jīng)濟和法律責任下依法解除本合同,終止履約。

  第十二條 有下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資,作經(jīng)濟補償。

  1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,由甲方解除本合同的;

  2、乙方不能勝任工作,由甲方解除合同;

  3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。

  第十四條 甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件,為本合同不可缺少部分

  1、《汽車運轉(zhuǎn)承包協(xié)議》

  2、《員工崗位職責》

  3、《員工獎罰條例》

  第十五條 本合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行協(xié)商,簽訂補充協(xié)議。

  第十六條 如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成,可以申請仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟。

  第十七條 本合同一式叁份,甲方雙方各執(zhí)一份。

  甲方:物流有限公司(蓋章):

  法定代表人或委托代理人(簽字):

  乙方:(簽字):

  簽訂日期:

  簽約地點:

公司勞動合同14

  貸款人:_________________________(以下簡稱甲方)

  借款人:_________________________(以下簡稱乙方)

  根據(jù)《_________住房困難實施方案》(以下簡稱方案)的規(guī)定,為解決中青年科技骨干的住房問題、穩(wěn)定科技人才隊伍、實現(xiàn)知識創(chuàng)新工程的目標,甲方對符合條件的中青年科技骨干給予一次性購房補貼。在乙方為甲方工作未滿十年的條件下,本補貼款暫以借款形式發(fā)放,鑒于此,甲乙雙方在協(xié)商一致基礎上達成如下協(xié)議:

  第一條 借款人的資格條件

  借款人應為_______年______月______日前年齡在45周歲以下(含45周歲)的`現(xiàn)在崗的中青年科技骨干,包括所屬(控股)公司人員。其資格由借款人的工作部門和所任教處共同確認。

  第二條 借款人的購房補貼標準

  根據(jù)《方案》的規(guī)定,借款人的購房補貼面積為_______平方米,全額/差額補貼金額為_______元人民幣。大寫:_________元整

  第三條 借款的用途

  本借款是為解決住房困難的一次性達標補貼款,需?顚S,乙方只能用于購房,不得挪作他用,不以現(xiàn)金兌付。

  第四條 借款的程序

  乙方持與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂的購房合同,填寫購房申請表,經(jīng)所在部門和甲方人事處認定資格后,與甲方簽定本借款合同,憑上述材料到甲方財務處領(lǐng)取購房補貼借款,由甲方以支票形式給付。

  第五條 借款人所購房屋的產(chǎn)權(quán)歸屬

  借款人購買的房屋產(chǎn)權(quán)歸個人所有,在乙方能保證為甲方工作滿十年的前提下,乙方可以自由處置。

  第六條 乙方工作年限的具體計算方法

  乙方為甲方工作十年即取得本購房補貼借款的所有權(quán)。

  本十年工作年限,以創(chuàng)新后實際工作年限為準,創(chuàng)新前即在甲方工作的人員,三年工齡

  折抵創(chuàng)新后一年工齡(具體計算方法見《方案》)。

  第七條 經(jīng)計算,乙方尚須還款_________元人民幣。大寫:_________________元整。

  第八條 乙方為甲方工作年限未滿的處理

  乙方無論因何種原因,實際為甲方工作年限未滿十年,則不能全額取得購房補貼,調(diào)離時需按不足年限的比例退款。

  第九條 擔保

  乙方持因私護照出境而暫時離開甲方的工作崗位,如果乙方對甲方的十年服務期未滿,則乙方在辦理出國手續(xù)之前,需向甲方提供擔保人,作為歸還甲方借款的擔保。如果乙方不能繼續(xù)履行與甲方的勞動合同,又不歸還借款,由擔保人負責歸還本合同第七條規(guī)定相應比例退款。

  擔保人應限定為甲方的正式員工,由甲方、乙方、保證人三方簽訂擔保合同,擔保人的擔保方式為連帶責任。

  第十條 乙方因各種原因調(diào)離甲方,不及時償還甲方借款余額,甲方有權(quán)向人民法院提出起訴,并收回借款本金及利息。利息的計算標準按借款余額與借款年限來計算(利息按國家規(guī)定計)。

  本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(簽字):__________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年_______月_______日 ________年_____月_____日

  簽訂地點:___________________ 簽訂地點:______________

公司勞動合同15

  甲方:xxxxxx工程公司

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,自愿訂立本勞動合同。

  一、合同期限

  合同期限:自年月 日起至 年月日止。

  二、工作內(nèi)容及要求

  乙方根據(jù)甲方要求,從事水利工程施工、工業(yè)與民用建筑工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的崗位,乙方服從甲方的安排。

  三、工資福利與社會保險待遇

  1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、上級主管部門工資套改標準等合理套改乙方工資。

  2、乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補貼和福利待遇按照公司統(tǒng)一規(guī)定標準同等執(zhí)行享有。

  3、甲方為乙方及時足額繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金和工傷保險金,其個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  4、乙方取得注冊建造師資格證并注冊甲方成功后,甲方將為其繳納住房公積金。

  5、甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

  四、勞動紀律

  1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

  2、甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度,乙方須自覺遵守,服從甲方管理,聽從工作安排,堅守工作崗位,維護甲方的榮譽和形象。

  五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  ①、不積極履行工作職責,不能勝任本職工作的;

 、、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

 、、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  ④、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

  4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,可以解除本合同。

  5、有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

 、、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的.手段強迫勞動的;

  ②、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  6、本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  7、本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

  8、訂立無固定期限勞動合同的,出現(xiàn)法定或約定的終止條件或甲方進行企業(yè)改制,本合同終止。

  六、勞動爭議處理

  甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效,當事人一方要求仲裁的,按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  七、其它事項

  1、合同期間內(nèi),乙方應注意人身安全,嚴格遵守法律法規(guī),不得參與任何違法活動,由此造成的損失和責任由乙方自行負責,甲方不承擔任何責任。

  2、乙方不參與甲方體制改革的職工身份臵換。 八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。一式叁份,雙方各執(zhí)一份,一份留上級主管部門備查。

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