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員工勞動合同

時間:2023-08-05 14:02:54 勞動協(xié)議 我要投稿

員工勞動合同合集(15篇)

  隨著時間的推移,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編收集整理的員工勞動合同,希望能夠幫助到大家。

員工勞動合同合集(15篇)

員工勞動合同1

  甲方(用人單位):

  乙方(職工):

  參照國家相關(guān)勞動法規(guī),結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,經(jīng)公司辦公會討論通過 同志(乙方)為昆明海頓自動門業(yè)有限公司合同制工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動用工合同,合同已經(jīng)簽訂成立,雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

  一、合同期自20xx年 止。合同期限為 年。

  二、在合同期內(nèi),乙方享有: 按國家規(guī)定取得勞動報(bào)酬、學(xué)習(xí)、進(jìn)修、提干、,參加民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物資獎勵等權(quán)利。

  三、工資待遇:實(shí)行效益與工資掛鉤,按業(yè)績當(dāng)月綜合進(jìn)行考核,完成任務(wù)后,工資為底薪3000.00元,每月按銷售額2%當(dāng)月提成,年終按年銷售額3%作年終獎勵。每月公司安排4天假,加班按50元/天補(bǔ)貼。

  四、公司購買工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),若因公死亡,一次性由公司補(bǔ)助給安撫費(fèi)壹萬元人民幣;因工傷殘,一次性傷殘費(fèi)500—3000元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。

  五、簽訂合同后,乙方交付甲方 3000.00 元風(fēng)險(xiǎn)保證金,合同期滿后全部退還給乙方,合同期內(nèi)被甲方開除、自動離職的不退。

  六、符合下列條件之一者,甲方有權(quán)解除用工合同:

  1、在正式合同期內(nèi),完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù),達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),工作態(tài)度不好,工作不服從調(diào)動的;

  2、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度、屢教不改的;

  3、患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

  4、經(jīng)常曠工,經(jīng)教育無效,連續(xù)曠工2天,一年內(nèi)曠工5天的`;

  5、被政府司法機(jī)關(guān)拘留、判刑、勞改、勞教的;

  七、符合以下條款之一者,甲方不得辭退:

  1、勞動合同期未滿,又不符合第六條規(guī)定的;

  2、因公負(fù)傷,并在醫(yī)院鑒定正在治療期內(nèi)的;

  3、甲方違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方權(quán)益的。

  八、單方需要解除勞動(用工)合同,必須提前一個月通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù)。

  九、一方違反合同對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

  十一、乙方被解除用工合同不服時,從解除之日起,在十天內(nèi)可向仲裁機(jī)關(guān)申訴;若既不申訴,又無理取鬧,擾亂生產(chǎn)(工作)秩序和他人人身安全的,送公安機(jī)關(guān)按 《 治安管理處罰條例 》 的有關(guān)規(guī)定處理。

  十、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動合同2

  甲方(用人單位):________________

  地址:________________

  法定代表人:________________

  乙方(職工):________________

  身份證號碼::________________

  住址:________________

  聯(lián)系電話:________________

  第一條試用期及錄用

  (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方應(yīng)經(jīng)過______天至______天的試用期。

  (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

  (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

  第二條合同期限

 。ㄒ唬┍竞贤訽_____年______月______日起至______年______月______日止。

  第三條工資及其它補(bǔ)助獎金

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。

  (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達(dá)到______年獲得______元工齡獎。每月全勤獎金為______元。

  第四條工作任務(wù)和崗位

 。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN)_________。

 。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺纳a(chǎn)(工作)任務(wù)。

  第五條勞動時間與休假

 。ㄒ唬┘追綄(shí)行國家規(guī)定的每日工作______小時,平均每周工作不得超過______小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個工作日不得超過______小時,每月累計(jì)不得超過______小時。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。

  (二)乙方在合同期間,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

  第六條保險(xiǎn)待遇

  (一)甲乙雙方均須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

 。ǘ┮曳揭蚬に劳觯幢臼泄kU(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

  (三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

  1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付。

  2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

  (四)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

  (五)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:

  1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定。

  2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同。

  3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

 。┮曳揭虿』蚍且蚬に劳觯醇追浇y(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。

  (七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

  第七條勞動保護(hù)

 。ㄒ唬┘追桨磭矣嘘P(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

 。ㄈ┘追礁鶕(jù)乙方從事的'工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

  (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  第八條變更、解除、終止勞動合同

  (一)本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過5年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

 。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)

 。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,甲方可解除勞動合同:

  1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。

  2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

  3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。

  4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報(bào)告。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

  1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

  2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。

  3、甲方不能履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一,甲方不得解除勞動合同:

  1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的。

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。

  3、職工在享受法定假期間的。

  4、乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  (六)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)。

  第九條違反合同承擔(dān)的責(zé)任

  一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

  第十條調(diào)解與仲裁

  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效,向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效,向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

  第十一條、雙方需要明確的其他事項(xiàng):

  1、________________________。

  2、________________________。

  十二、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

  甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________

  聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:_________________

  _________年_____月_____日_________年_____月_____日

員工勞動合同3

  甲方(聘用單位)名稱:________

  法定代表:________

  電話:________

  乙方(受聘人員)姓名:________

  性別:________

  籍貫所在地:________

  身份證號:________

  現(xiàn)住址:________

  電話:________

  一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

  二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

  1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

  2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

  3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。

  違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的。,單位還要向員工支付賠償金。

  一、聘用合同期限,本合同書為______年;自______年___月___日起至______年___月___日止,其中試用期為___個月,自______年___月___日起至______年___月___日止,根據(jù)國家地主法律及相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽定本合同,共同遵照履行,本合同自簽定之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  二、聘用合同關(guān)系:

  1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬酒店的.工作崗位上從事工,并支付給乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬。

  2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作,并接受甲方的工作指示和要求。

  三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利:

  1、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定,制定合單位的規(guī)章制度,勞動紀(jì)律工作程序,操作規(guī)范,獎懲條例,管理辦法,考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求;標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。

  2、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定,乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn),工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣的形式按時支付給乙方工次,待遇的義務(wù)。

  3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低,工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

  4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn),工作日制和工作時間的權(quán)力。

  5、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

  6、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除合同,一切責(zé)任由乙方承擔(dān):

  (1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。

  (2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任、事故、失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的。

  (3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進(jìn)行的。

  7、乙方的下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前告之乙方:

  (1)患病或非因公負(fù)傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。

  (2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位,或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者。除上述情形外,乙方提出解除合同未能與甲方一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同。

  8、本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同,合同期滿沒有辦理手續(xù);而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

  甲方(蓋章):________

  法定代表人:________年____月____日

  乙方(蓋章):________

  法定代表人:________年____月____日

員工勞動合同4

  甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

  一、雙方當(dāng)事人基本情況

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人

  單位類型私營企業(yè)

  組織機(jī)構(gòu)代碼證號

  聯(lián)系方式及電話

  乙方(勞動者)姓名

  性別國籍護(hù)照號碼

  聯(lián)系方式及電話xxxxxxxxxx

  二、勞動合同期限

  期限為____年____月__日止。

  三、工作內(nèi)容和工作時間甲方根據(jù)自身的工作需要,安排乙方從事副總工程師崗位工作,

  工作內(nèi)容:汽車車身焊接夾具的設(shè)計(jì)及管工作地點(diǎn):上海

  工作時間制度:乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時,每周休息日為周六、周日

  四、勞動報(bào)酬

  乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為RMB24,000.00元/月

  其他福利待遇:

  甲方應(yīng)于每月30日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的'工作日支付。

  五、勞動合同的解除和終止

  乙方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度,工作期間如果乙方違犯中國政府法令,甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因,經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作,甲方有權(quán)提出提前終止合同。

  乙方提前30日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除本合同。

  甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):______________________________________

  甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議,可協(xié)商解決。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

員工勞動合同5

  公司名稱:北京呂德黃金養(yǎng)殖有限公司洗浴分公司公司地址:北京亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)南工業(yè)區(qū)16號

  法定代表人:

  乙方:

  姓名:性別:國籍:教育程度:

  出生日期:身份證號:

  突出地址:

  賬戶位置:郵政編碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)行政法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并遵守本合同所列條款。

  第一條合同期限

  1.合同有效期:從___年___月___日到___年___月___日,合同到期,雇傭關(guān)系自然終止。

  2.經(jīng)雙方同意,本合同可在到期前一個月續(xù)簽。

  3.本合同期滿后,任何一方如認(rèn)為不再續(xù)約,應(yīng)在本合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條工作

  1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要上崗,以甲方利益為基礎(chǔ),高效完成工作任務(wù)。

  2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績調(diào)整乙方的崗位。

  第三條工作條件和勞動保護(hù)

  1.公司實(shí)行8小時工作制(不含用餐和白天休息時間),但由于服務(wù)、根據(jù)行業(yè)的特殊性,可以根據(jù)工作需要實(shí)行不定期工作制。

  2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件,制定相應(yīng)的工作規(guī)范、管理規(guī)范及各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和北京市的相關(guān)做法,為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。

  第四條工作報(bào)酬和待遇

  1.乙方在甲方工作期間任職,工資為人民幣/月。其中,人民幣為崗位工資,人民幣為福利待遇(含保險(xiǎn))。

  2.乙方享受綠德金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

  3.甲方確定每月的哪一天為工資支付日。如無重大節(jié)假日,甲方不得無故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可以延期。

  第五條工作紀(jì)律、獎懲和商業(yè)秘密

  1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營管理的需要,制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀(jì)律。如乙方違反工作紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,甲方可根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰,直至解除本合同。

  2.甲方可根據(jù)乙方的工作成績和貢獻(xiàn)給予獎勵。

  3.乙方不得擅自披露或轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料及其他商業(yè)秘密。勞動合同終止或解除后,所有與甲方商業(yè)活動有關(guān)的材料均應(yīng)提交給本部門或下屬部門備案。

  4.乙方離開用人單位后的任何時候,不得非法使用甲方的經(jīng)營管理信息和資料,不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則,追究侵權(quán)責(zé)任。

  第六條合同的變更、終止和解除

  1.本合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方可以協(xié)商,以約定的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。如協(xié)商不當(dāng),以原合同為準(zhǔn)。

  2.合同到期或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,合同自動終止。

  3.有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  (2)合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn);

  (3)乙方按公司規(guī)定自動辭職或離職,未按公司規(guī)定正常上班,本合同自然終止。甲方有權(quán)追究乙方在合同期內(nèi)的法律責(zé)任;

  (4)甲方被依法撤銷、終止或解散;

  (5)乙方因病或自然死亡。

  4.經(jīng)合同雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (1)乙方不能勝任本職工作,未能及時完成工作任務(wù)的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度,給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

  (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6.有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者。

  (1)患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

  (2)乙方不能勝任本職工作,調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

  (三)訂立合同的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)乙方未能履行本合同。

  7.有下列情形之一的`,甲方不得終止或解除本合同:

  (1)乙方在國家規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或非因工負(fù)傷;

  (2)乙方因工負(fù)傷,經(jīng)治療確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力(部分喪失勞動能力的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除合同)。

  8.乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方終止本合同,甲方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。但在下列情況下,乙方不得解除本合同:

  (1)乙方承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動期間;

  (2)乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未完全處理完畢。

  第七條違反和解除勞動合同的責(zé)任

  1.本合同一經(jīng)簽署,對雙方均具有法律約束力。任何一方違反本合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償另一方因其違約而造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  2.乙方在合同期限內(nèi)違反合同約定提前解除勞動合同的,應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于年薪20%的違約金..

  3.乙方違反合同,侵犯公司商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  4.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  5.如果乙方在合同期限內(nèi)未能遵守本合同,不得單方面終止合同。如果乙方未經(jīng)甲方同意強(qiáng)行要求解除合同,甲方有權(quán)采取措施保護(hù)自己的權(quán)益:

  (1)要求賠償因員工強(qiáng)制解除合同而造成的損失;

  (2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和業(yè)務(wù)信息及數(shù)據(jù);

  第八條勞動爭議處理及其他

  1.因履行本合同發(fā)生爭議,協(xié)商調(diào)解不成的,雙方應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,任何一方均可直接向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁;對裁定不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  2.本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,本合同附有甲方的下列文件:

  (1)“崗位職責(zé)”

  (2)承諾函

  (3)責(zé)任書

  (4)安全協(xié)議

  3.本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,雙方簽字后生效。

  4.雙方約定的其他內(nèi)容。

  口:(蓋章)乙方:(簽名)

  代言人代表:(簽名)

  簽字日期:___年___月___日簽字日期:___年___月___日

員工勞動合同6

  甲方:________________

  乙方:________________

  甲乙雙方建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條合同期限

  本合同期限年,自________年________月________日起至________年________月________日。其中試用期________個月,自________年________月________日起至________年________月________日。

  第二條工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方的工作崗位為。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

  第三條勞動報(bào)酬

  乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月日支付工資,支付的勞動報(bào)酬為________元/月,其中試用期的勞動報(bào)酬為________元/月。

  第四條合同的終止與解除

  雙方解除或終止合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除合同的通知書或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第五條工作時間和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  如乙方不同意參加社會保險(xiǎn)的,甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。

  第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密

  乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除合同或自動離職,亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的.單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,違約金的計(jì)算方式參照《反不正當(dāng)競爭法》第20條的規(guī)定計(jì)算。

  第七條其他未盡事項(xiàng)按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。

  第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  ________年________月_______日

員工勞動合同7

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

  一、合同期限:

  本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

  二、生產(chǎn)工作任務(wù):

  1、乙方在甲方從事_________工作。

  2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

  三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:

  1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

  2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

  四、勞動報(bào)酬:

  1、乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn):_________;

  2、_________。

  五、保險(xiǎn)、福利待遇:

  1、乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

  2、臨時工患病或非因工負(fù)傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險(xiǎn)待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

  3、乙方在合同期間死亡,其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動合同制工人同。

  六、勞動紀(jì)律:

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  七、勞動合同的解除:

  1、符合下列情況的`,甲方可以解除勞動合同:

 。ㄒ唬┌l(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

 。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

 。ㄈ﹪(yán)重違反勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

 。ㄎ澹┴澪邸⒈I竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

 。o理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

 。ㄆ撸┓赣衅渌鼑(yán)重錯誤的。

  2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

 。ㄒ唬┙(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

 。ǘ┯霉挝徊荒馨凑談趧雍贤(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

  (三)參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動合同制工人的;

 。ㄋ模┯霉挝徊宦男袆趧雍贤蜻`反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

  3、任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

  違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

  乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

  八、其它雙方協(xié)商事項(xiàng):

  本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

  甲方:_____________乙方:_____________

  日期:_____________日期:_____________

員工勞動合同8

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  地址:__________________

  居民身份證號碼:____________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意自愿意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同期限為年,自____年____月____日生效,其中試用期月,到____年____月____日終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________工作。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件

  第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制,甲方安排乙方每日工作為八小時(不包括吃飯時間),每周40小時。

  第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。

  第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第六條甲方負(fù)責(zé)對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動報(bào)酬

  五、第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動報(bào)酬分為三部分:基本工資、職條工資和崗位工資。

  第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支付乙方上月的`工資,總計(jì)

  第九條乙方的勞動報(bào)酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅,甲方在支付乙方工資時代扣償辦法》賠償乙方損失。

  第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項(xiàng),給甲方造成損失,乙方應(yīng)按勞動部《違反<;勞動合同規(guī)定的賠償辦法>>賠償甲方損失。

  第三十三條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)人員,應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:

  一般員工:________________

  培訓(xùn)費(fèi):________________

  合同期限/月____未完合同時間/月業(yè)務(wù)骨干:指門經(jīng)理、付二年(含二年)的:賠償80%培訓(xùn)費(fèi);服務(wù)不滿三年(含三年)的;賠償60%培訓(xùn)費(fèi)(以每年遞減20%類推)第三十四條乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  六、勞動爭議處理

  第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,尋裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  七、其他

  第三十六條甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

  第三十七條本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_________________乙方:_____________

  法人代表:_____________

  蓋章:__________________

  ____年____月____日

員工勞動合同9

  甲方(用人單位全稱):

  地址 :

  聯(lián)系電話:

  法定代表人 :

  乙方(勞動者姓名):

  出生年月:

  戶籍所在地:

  居民身份證號碼:

  現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話:

  勞動和社會保障局制

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)規(guī)定,

  甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本

  勞動合同,共同遵守履行。

  【勞動合同期限】

  第一條 勞動合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第 種形式。

  (一)固定期限:自________年____月____日起至年月 ____日止。

 。ǘo固定期限:自年 ____月 ____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

  (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自 ________年 ____月 ____日起至工作任務(wù)完成止。其中訂立第

 。ㄒ唬

  (二)項(xiàng)合同的,雙方約定的試用期:自年____月____日起至 ________年 ____月 ____日止。

  【工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)】

  第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事_____崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為_____________。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  第四條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作,可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更乙方的崗位(工種)工作。

  【勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)】

  第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  第六條 甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按國家、省、市規(guī)定,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  第八條

  甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,不視為違反勞動合同。

  第九條

  甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

  【工作時間和休息休假】

  第十條

  甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制。

 。ㄒ唬(biāo)準(zhǔn)工時:乙方每日工作時間八小時,每周工作四十小時。

 。ǘ┚C合計(jì)算工時:平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

 。ㄈ┎欢〞r:在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或者不定時工作制的,由甲方報(bào)同級勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

  第十一條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。

  第十二條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

  【勞動報(bào)酬】

  第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的39;勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。

  按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月(周)?冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月(周)。

  第十四條

  甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

  甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

  第十五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即:

  (一)工作日安排乙方延長工作時間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬;

  (二)休息日安排乙方工作的,安排乙方同等時間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬;

 。ㄈ┓ǘü(jié)假日安排乙方工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

  第十六條 甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動合同履行期間,甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定,視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績,適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。

  【社會保險(xiǎn)和福利待遇】

  第十七條 甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

  第十八條 在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

  第二十條

  甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動者的福利待遇。

  第二十一條

  甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:

  【勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】

  第二十二條 勞動合同訂立時所依據(jù)的.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

  第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》

  第三

  十六條、

  第三十七條、

  第三十八條、

  第三十九條、

  第四十條、

  第四十一條、

  第四

  十二條、

  第四十三條、

  第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同,符合《勞動合同法》

  第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》

  第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十七條 解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  【其他事項(xiàng)】

  第二十八條

  甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議,作為本勞動合同附件。

  第二十九條

  雙方約定的其他事項(xiàng) :

  第三十條 因履行勞動合同發(fā)生爭議,任何一方可依法請求調(diào)解,不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,可在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  第三十一條 本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十二條 本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份,均具有同等效力。

  甲 方: (蓋章)

  乙 方:(簽字)____日期:年 ____月 ____日

  ____日期:年 ____月 ____日

員工勞動合同10

  甲方:

  乙方:

  法定代表人:

  身份證號碼:

  地址:

  住址:

  郵政編碼:

  郵政編碼:

  聯(lián)系方式:

  聯(lián)系方式:

  使用說明

  一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

  三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。

  四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

  五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計(jì)算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時、綜合計(jì)算工時工作制的,應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

  六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項(xiàng)勞動標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。

  八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。

  九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。

  十、本文本不適用非全日制用工使用。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

  十一、合同的類型和期限

  第一條本合同的類型為:____。期限為:____。

  (一)有固定期限合同。期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。

  (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

  (三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為:____。

  十二、試用期

  第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

  第三條錄用條件為:____。

  使用提示:當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動合同時,在合同期限內(nèi)可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內(nèi)雙方可以隨時解除勞動合同,但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。

  法規(guī)示要:

  1、《勞動法》第二十一條規(guī)定:勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

  2、《上海市勞動合同條例》第十三條規(guī)定:勞動合同當(dāng)事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的,不得設(shè)試用期;滿六個月不滿一年的,試用期不得超過一個月;滿一年不滿三年的,試用期不得超過三個月;滿三年的,試用期不得超過六個月。勞動合同當(dāng)事人僅約定試用期的,試用期不成立,該期限即為勞動合同期限。

  3、《勞動民法典》勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

  同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

  以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

  試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

  十三、工作內(nèi)容

  第四條乙方的工作內(nèi)容為:____ 。

  第五條甲方因工作需要,按照誠信合理的原則,向乙方說明情況后,可以調(diào)動乙方的工作崗位。

  使用提示:甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由。

  十四、工作時間和勞動條件

  第六六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,具體為:____ 。

  使用提示:

  現(xiàn)行法定工時制度分為:標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計(jì)算工時工作制、不定時工作制。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。

  法規(guī)示要:

  1、《勞動法》第三十八條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

  2、《勞動法》第四十一條規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

  第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

  法規(guī)示要:

  1、《勞動法》第五十二條規(guī)定:用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  2、《勞動法》第五十四條規(guī)定:用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

  3、《勞動法》第五十五條規(guī)定:從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

  4、《勞動法》第五十六條規(guī)定:勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

  5、《勞動民法典》第三十二條【勞動者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)】勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動合同。

  勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

  第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

  第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

  乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

  十五、勞動報(bào)酬

  第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為:____。

  使用提示:企業(yè)工資計(jì)發(fā)一般有計(jì)時或計(jì)件兩種形式,當(dāng)事人可從下列方式中任選一種:

  (一)計(jì)時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

  (二)計(jì)件形式。乙方的勞動定額為____,計(jì)件單價為____。

  使用提示:勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的。

  法規(guī)示要:

  1、《勞動法》第四十八條規(guī)定:國家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  2、根據(jù)《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第五條的規(guī)定,下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分,單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:一、個人依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;二、延長法定工作時間的工資;三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;四、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

  3、《勞動民法典》第二十條【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十一條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

  使用提示:甲方要建立健全工資管理制度,使用規(guī)范的工資單及簽收形式,作好各項(xiàng)必要的`臺帳記錄。

  法規(guī)示要:

  《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

  第十二條本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

  法規(guī)示要:

  《勞動法》第四十六條規(guī)定:工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。

  《勞動法》第四十七條規(guī)定:用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

  《勞動民法典》第三十條【勞動報(bào)酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報(bào)酬。

  用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

  第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

  法規(guī)示要:

  1、《勞動法》第四十四條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬:

  (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

  (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

  (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

  2、《勞動法》第五十一條規(guī)定:乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

  3、《勞動民法典》第三十一條【加班】用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。

  十六、保險(xiǎn)福利待遇

  第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)。

  使用提示:本市社會保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型,乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險(xiǎn)的情況。

  第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇:______ 。

  使用提示:甲方為乙方提供特殊待遇的,可在合同中另行約定。

  十七、勞動紀(jì)律

  第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示,并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,應(yīng)及時告知乙方。

  法規(guī)示要:

  《勞動法》第四條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

  第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  十八、勞動合同的變更

  十九、勞動合同的解除

  二十、勞動合同的終止

  二十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  二十二、補(bǔ)充條款和特別約定

  二十三、違反合同的責(zé)任

  二十四、其他

  第四十條本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽章):

  委托代理人(簽章)

  __年__月__日

  __年__月__日

員工勞動合同11

  甲方(用人單位):XXXXXXXXXXXXXXXX

  地址:XXXXXXXXXXXXXXXX

  法定代表人:XXXXXXXXXXXXXXXX

  乙方(職工):XXXXXXXXXXXXXXXX

  身份證號碼::XXXXXXXXXXXXXXXX

  住址:XXXXXXXXXXXXXXXX

  聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXXXXXXX

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限

  (一)本合同期限不得超過一年。

  (二)本合同自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。(其中頭XXXXX天為試用期)

  (三)本合同甲乙雙方各存XXXXX份,鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)XXXXX份。

  二、工作任務(wù)和崗位

  (一)乙方工作崗位(工種)XXXXXXXXX。

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動時間與休假

  (一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作XXXXX小時,平均每周工作不得超過XXXXX小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個工作日不得超過XXXXX小時,每月累計(jì)不得超過XXXXX小時;確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會同意。

  四、勞動報(bào)酬

  (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn):

  1、乙方的工資形式:XXXXXXXXX;

  2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):XXXXXXXXX元/月(或XXXXXXXXX元/時);

  3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放。

  (三)甲方每月XXXXXXXXX日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額XXXXX%賠償乙方。

  (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),無法安排補(bǔ)休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

  (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

  五、保險(xiǎn)待遇

  (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

  (二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

  1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

  2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

  (三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

  (四)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:

  1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;

  2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

  3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)XXXXXXXXX元。

  (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金XXXXXXXXX元。

  (六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

  六、勞動保護(hù)

  七、勞動紀(jì)律及獎懲

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

  八、變更、解除、終止勞動合同

  (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:

  1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的';

  2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

  4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報(bào)告。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

  1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

  3、甲方不能履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:

  1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

  3、職工在享受法定假期間的;

  (六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

  (七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動合同時,由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)XXXXXXXXX。

  (八)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

  (九)甲、乙任何一方解除勞動合同,必須以書面形式提前XXXXX天通知對方,但在試用期內(nèi),以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的,可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。

  甲方:(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方:(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX

  聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXXXXXXXX

  XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日

員工勞動合同12

  根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的有關(guān)規(guī)定,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動協(xié)議書,確立勞動關(guān)系,共同遵守執(zhí)行:

  甲方:(心視覺婚紗攝影)

  乙方:

  姓名:

  身份證號:

  第一條本合同自20xx年xx月xx日起生效,協(xié)議終止時間為20xx年xx月xx日。前二個月為試用期,試用期合格后本協(xié)議自動延續(xù)為正式協(xié)議;協(xié)議終止前一個月,雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。

  第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是婚紗攝影主管甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。

  第三條試用期為二個月,試用期后經(jīng)甲方考核合格,乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者,延長試用期或予以辭退,正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

  1、工資

  (1)工資由基本工資+提點(diǎn)組成。

  (2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和提成標(biāo)準(zhǔn)。

  (3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、全勤獎)不低于3500元。

  2、工作時間:每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。

  3、加班:甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,乙方應(yīng)服從安排,甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休。

  4、其他福利:

  (1)全勤獎

  (2)免費(fèi)供應(yīng)工作餐

  (3)年休假。

  第四條乙方若有下列情況,甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

  (1)不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

  (2)消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。

  (3)不能勝任工作。

  2、甲方若有下列情況,乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

  (1)經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認(rèn),勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重威脅乙方身體健康。

  (2)甲方不能按照本勞動協(xié)議規(guī)定,支付勞動報(bào)酬的。

  第五條雙方責(zé)任

  甲方責(zé)任

  1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。

  2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī),制定企業(yè)規(guī)章制度。

  3、對乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  乙方責(zé)任

  1、認(rèn)真完成公司安排的`各項(xiàng)工作任務(wù)。

  2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守國家的法律法令,講文明、講禮貌,維護(hù)社會公德。

  3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),以提高工作能力。

  4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

  5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,一次性賠償甲方保證金,由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)予以追討。

  6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。

  第六條雙方需明確的其它事項(xiàng):

  1、附件一〈〈保密責(zé)任書〉〉,均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,并與本合同具有同等的效力。

  3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件。

  第七條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定,立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。

  第八條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可向人民法院起訴。

  第九條乙方須交納保證金,保證金為一萬元整,甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金,直到滿一萬元止,保證金甲方會在協(xié)議期滿后,一次性支付乙方。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

員工勞動合同13

  甲方(用人單位):XXXXXXXXXXXXXXXX

  地址:XXXXXXXXXXXXXXXX

  法定代表人:XXXXXXXXXXXXXXXX

  乙方(職工):XXXXXXXXXXXXXXXX

  身份證號碼::XXXXXXXXXXXXXXXX

  住址:XXXXXXXXXXXXXXXX

  聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXXXXXXX

  第一條試用期及錄用

  (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方應(yīng)經(jīng)過XXXXXX天至XXXXXX天的試用期。

  (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

  (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

  第二條合同期限

  (一)本合同自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。

  第三條工資及其它補(bǔ)助獎金

  (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。

  (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達(dá)到XXXXXX年獲得XXXXXX元工齡獎。每月全勤獎金為XXXXXX元。

  第四條工作任務(wù)和崗位

  (一)乙方工作崗位(工種)XXXXXXXXX。

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  第五條勞動時間與休假

  (一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作XXXXXX小時,平均每周工作不得超過XXXXXX小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個工作日不得超過XXXXXX小時,每月累計(jì)不得超過XXXXXX小時;確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。

  (二)乙方在合同期間,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

  第六條保險(xiǎn)待遇

  (一)甲乙雙方均須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  (二)乙方因工死亡,按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

  (三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

  1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

  2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

  (四)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

  (五)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:

  1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;

  2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

  3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)XXXXXXXXX元。

  (六)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金XXXXXXXXX元。

  (七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

  第七條勞動保護(hù)

  (一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

  (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  第八條變更、解除、終止勞動合同

  (一)本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的'前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過5年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

  (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)

  (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:

  1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

  2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

  4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報(bào)告。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

  1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

  3、甲方不能履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:

  1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

  3、職工在享受法定假期間的;

  4、乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  (六)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

  第九條違反合同承擔(dān)的責(zé)任

  一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

  第十條調(diào)解與仲裁

  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

  十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng):

  1、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX;

  2、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

  十二、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

  甲方:(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方:(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX

  聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXXXXXXXX

  XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日

員工勞動合同14

  甲方:______________

  乙方:______________

  根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同為期限勞動合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)___個月。

  第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

  第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為_________。

  第五條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。

  三、工作時間和休息休假

  第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

  第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  四、勞動報(bào)酬

  第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

  第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

  第十一條甲方于每月__日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金。

  五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

  第十三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

  第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

  六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

  第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

  第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十九條甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

  第二十條有下列情形之一,本合同自行終止:

  1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

  2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

  3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

  4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十一條本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

  七、違反勞動合同的責(zé)任

  第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

  八、勞動爭議處理

  第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

  九、其他規(guī)定

  第二十五條本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

  第二十七條本合同自____之日起生效。

  第二十八條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方代表人(委托人):_____________乙方:_________________________

  法定代表人簽字:__________________身份證號碼:____________________

  地址:____________________________通訊地址:______________________

  >員工勞動合同范本3

  甲方(用人單位)_____________乙方(員工)_________________

  名稱:_________________________姓名:_________________________

  住所:_________________________性別:_________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____身份證(護(hù)照)號碼:___________

  聯(lián)系人:_______________________住址:_________________________

  聯(lián)系電話:_____________________聯(lián)系電話:_____________________

  根據(jù)中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

  1、有固定期限:從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

  2、無固定期限:從________________年_________________月_____________日起。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從________年_____月_____日起至_______________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____________。

 。ǘ┰囉闷跒開______(試用期包括在合同期限內(nèi),如無試用期,則填寫“無”)

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________。

  乙方的工作地點(diǎn):________________________________________。

  三、工作時間和休息休假

 。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作_______小時(不超過8小時),每周工作_______小時(不超過40小時),每周至少休息一日。

  2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。

  3、綜合計(jì)算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。

 。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按勞動法第四十一條執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

 。ㄋ模┮曳降钠渌菹⑿菁侔才臺____________________________________________________________________。

  四、勞動報(bào)酬

 。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

  (二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

 。ㄈ┘追矫吭耞___日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

 。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄎ澹┘滓译p方對工資的其他約定定_________________________________________________________________。

  五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

 。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂@鯻________________________________________________________________。

  六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

 。ㄒ唬┘追桨磭液褪、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,提供符合國家

  安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

 。ǘ┘追桨磭液褪、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。

 。ㄈ┮曳綇氖耞_______作業(yè),可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施,并每年組織乙方健康檢查____次。

 。ㄋ模┮曳接袡(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

  七、規(guī)章制度

 。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。

  (二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

 。ㄈ┮曳阶杂X遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

  八、合同變更

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

  九、合同解除和終止

 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除合同。

 。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追,可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

  (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

  1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

  2、未及時足額支付勞動報(bào)酬的;

  3、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

  4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;

  6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使勞動合同無效的;

  7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動合同無效的;

  8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。

 。┯邢铝星樾沃坏,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  (七)有下列情形之一,甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的`,甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,在聽取工會或者職工的意見,并將裁減人員方案向勞動行政部門報(bào)告后,可以裁減人員:

  1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

  2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

  4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

 。ò耍┯邢铝星樾沃坏,勞動合同終止:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

 。ㄒ唬┓舷铝星樾沃坏模追綉(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

  2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的;

  3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的;

  4、甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的;

  5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

  6、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

  7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)甲乙雙方解除或終止本合同的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按勞動合同法和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。

  十一、合同解除和終止手續(xù)

  甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  十二、爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

  1、_____________________________________________________________。

  2、_____________________________________________________________。

  3、_____________________________________________________________。

  4、_____________________________________________________________。

  5、_____________________________________________________________。

  6、_____________________________________________________________。

  十四、其它

 。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

 。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

 。ㄈ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:____________(蓋章)

  法定代表人:______________

  ____年_______月_________日

  乙方:____________(簽名)

  ____年_______月_________日

員工勞動合同15

  甲方(用人單位):

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致,誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

  一、合同期限和工作內(nèi)容:

  第一條:本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

  第二條:乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度,按時完成規(guī)定的`崗位工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  二、工作時間

  第三條:甲方根據(jù)乙方工作崗位需要,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作時間為 小時。

  第四條:中午 點(diǎn)至 點(diǎn),下午 點(diǎn)至 點(diǎn)。勞動用工合同書第五條:甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  三、勞動報(bào)酬

  第六條:乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后,甲方每月支付給乙方基本工 資 元,正式上崗后每月 天 休,全勤獎 元,工齡獎每年 元。

  四、規(guī)章制度

  第七條:遲到、脫崗 分鐘以上,以 論處,員工遲到一次扣除 元。月累計(jì) 次,按扣除 處理, 一次扣除三天并扣除 。連續(xù)曠工 或月累計(jì) 次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工, 不給予退還。

  第八條:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后即可生效。

  甲方:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 戶籍地址:

  身份證號碼: 住所:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  法定代表人: 戶籍地址:

  身份證號碼: 住所:

  聯(lián)系電話:

  簽訂日期: 年 月 日

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