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導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同 篇1
勞動(dòng)合同書
甲方：（公司名稱）___________
地址：____________________
法定代表人：______________
職務(wù)：____________________
乙方：（員工姓名）_________
省份：___________城市：_____
身份證號(hào)：_________________
住址：____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，依法簽訂本勞動(dòng)合同。
一、工作內(nèi)容
1.乙方在甲方單位工作，服從甲方公司安排并完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2.乙方的工作內(nèi)容是作為導(dǎo)購(gòu)員，為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢及導(dǎo)購(gòu)服務(wù)。
二、工作時(shí)間
1.乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間以甲方公司調(diào)配為準(zhǔn)。
2.每天的工作時(shí)間為八小時(shí)，其中午休息一小時(shí)。
3.在需要加班時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)主動(dòng)配合甲方合理安排工作時(shí)間，并按照國(guó)家法律法規(guī)加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。
三、工資待遇
1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)__________元（大寫）。
2.除基本工資外，乙方還享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇。
3.乙方有表現(xiàn)優(yōu)秀的情況下，享受甲方公司獎(jiǎng)勵(lì)政策。
四、勞動(dòng)條件
1.甲方提供必要的勞動(dòng)條件：工作場(chǎng)所、工作器材及必要的'工作材料等。
2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
3.乙方應(yīng)當(dāng)保持崗位形象及工作態(tài)度，不得違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)禁向人員推銷非本公司的產(chǎn)品和服務(wù)。
4.乙方在工作期間要妥善保管甲方公司的物品，并在離開本崗之前做好工作場(chǎng)所的清理工作。
5.乙方不得私自泄露甲方公司的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)的保密信息。
五、合同期限
1.本合同自簽訂之日起生效，期限為1年。
2.本協(xié)議期滿后，合同可以繼續(xù)履行，如有變更，要經(jīng)過甲、乙雙方同意后重新簽署協(xié)議。
六、違約責(zé)任
1.如乙方未能按照協(xié)議規(guī)定履行勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)依法解除合同，同時(shí)要給予乙方補(bǔ)償離職費(fèi)用和違約金。
2.如乙方有違反國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)紀(jì)律、規(guī)章制度的行為，甲方可以視情節(jié)輕重，給予適當(dāng)?shù)木�、罰款或解除勞動(dòng)合同等處罰。
七、爭(zhēng)議處理
1.如在合同期限履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁。
2.在仲裁程序進(jìn)行期間，雙方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議辦理有關(guān)內(nèi)容。
3.仲裁結(jié)果將是終局且雙方均應(yīng)當(dāng)予以執(zhí)行。
八、協(xié)議效力
本合同是甲、乙雙方共同簽訂的協(xié)議書，對(duì)雙方具有約束力。
本合同在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行協(xié)議的各項(xiàng)內(nèi)容。
甲方：（公司名稱）___________
地址：________________________
法定代表人：__________________
日期：_________________________
乙方：（員工姓名）__________
省份：__________城市：_______
身份證號(hào)碼：_________________
日期：_________________________
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同 篇2
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條
甲方：_________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_________________________
公司地址：_________________________
第二條
乙方：__________ 性別_________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼_________________________
在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日
家庭住址__________________________________________________
居住地址__________________________________________________
戶口所在地________ (市)________ 區(qū)(縣)________ 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為________類型確定本合同期限。(請(qǐng)選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限)
1. 固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2. 無固定期限：有效期自________年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
3. 以完成一定工作任務(wù)為期限的，________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止。
任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________
任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 營(yíng)業(yè)員 (工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作地點(diǎn)、乙方應(yīng)服從甲方的安排：
1. 乙方不勝任本職工作;
2. 客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;
3. 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。
第六條 乙方工作內(nèi)容。
1. 嚴(yán)格遵守商店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)完成公司制定的銷售任務(wù),確保營(yíng)業(yè)工作有序開展;
2. 著裝得體，儀容儀表整潔，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準(zhǔn)備工作; 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關(guān)的事情;
3. 做好庫(kù)房管理，定期盤點(diǎn)，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序。加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)帳核算工作，確�，F(xiàn)金與賬目相符;
4. 主動(dòng)上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 綜合 工時(shí)制度。
執(zhí)行綜合工時(shí)制度方式工作，乙方每天工作時(shí)間為 早9：00到晚18:00 ，工作一天休息一天。
乙方享有每年 天的帶薪年假，應(yīng)安排在__________進(jìn)行調(diào)休。
第八條 因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長(zhǎng)年不休，因此乙方因個(gè)人原因需要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實(shí)際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn)，可進(jìn)行調(diào)休，不在追加假日工資補(bǔ)貼，節(jié)日期間工作的按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。
乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣。
乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補(bǔ)助￥________人民幣+保險(xiǎn)+銷售提成+年終獎(jiǎng)：由商店制定每月的`銷售指標(biāo)，每月完成指標(biāo)，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不提供食宿。
乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：
1. 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;
2. 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;
3. 甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;
4. 乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);
5. 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;
6. 按照甲方和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。銷售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的不予發(fā)放。具體實(shí)施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十條 甲乙雙方按國(guó)家和上海市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的：
1. 甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。
2. 甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補(bǔ)貼。
3. 乙方因病連續(xù)休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。
第十二條 甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳。
第十三條 合同履行期間乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十五條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十七條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請(qǐng)，工作交接完畢，甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補(bǔ)償對(duì)方1個(gè)月工資。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
1. 乙方必須認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時(shí)終止該合同。
2. 保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?上海 ，競(jìng)業(yè)限制期限為 6個(gè) 月。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十二條 本合同的附件如下
第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章) ： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同 篇3
一、甲方（單位）：
二、乙方（個(gè)人）：
身份證號(hào)：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
三、甲乙雙方在平等自愿、公開公正的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下勞動(dòng)合同：
第一條聘用崗位：導(dǎo)購(gòu)員
第二條聘用期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條工作任務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)按照公司要求完成相應(yīng)的導(dǎo)購(gòu)工作，對(duì)于公司所銷售的產(chǎn)品進(jìn)行介紹、推薦及銷售等。
第四條工作時(shí)間：乙方依據(jù)公司營(yíng)業(yè)時(shí)間表，必須按照公司規(guī)定的上下班時(shí)間到達(dá)門店工作，并提前安排好自身值班購(gòu)物日歷，并且應(yīng)該服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)動(dòng)。加班及夜班工作時(shí)間由公司根據(jù)營(yíng)業(yè)需求安排，乙方應(yīng)照常完成工作任務(wù)。
第五條工作薪水：乙方享受由公司提供的工作薪資，上繳社保、公積金等社會(huì)保險(xiǎn)由公司代乙方繳納。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)與工作日志等綜合因素進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果直接影響工資漲幅。
第六條休假制度：乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的.帶薪年假，如需調(diào)休須提前向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。
第七條工作紀(jì)律：乙方必須嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律、規(guī)章制度和流程規(guī)定，認(rèn)真履行法定職責(zé)，尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事、客戶，努力提高工作效率，保障工作質(zhì)量和客戶滿意度。
第八條保密義務(wù)：乙方必須嚴(yán)格維護(hù)單位的商業(yè)秘密，不得泄露任何單位的機(jī)密資料和商業(yè)秘密，對(duì)公司有影響的事項(xiàng)，應(yīng)事先征得公司領(lǐng)導(dǎo)的書面批準(zhǔn)后再執(zhí)行。
第九條其他事項(xiàng)：對(duì)于在工作過程中不可避免出現(xiàn)的事故和突發(fā)狀況，乙方應(yīng)該及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，協(xié)助公司采取必要的措施。
第十條解決爭(zhēng)議：甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，首先應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。如調(diào)解不成，甲乙雙方有權(quán)向法院進(jìn)行訴訟。
第十一條本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日終止。
甲方（單位）：________股份有限公司
簽署人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
乙方（個(gè)人）：
簽署人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同 篇4
名稱：
住所：
法定代表人或委托代理人：
聯(lián)系電話：
�。ㄒ韵驴瞻滋幷迟N乙方居民身份證復(fù)印件）
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
住址：
居民身份證號(hào)碼：
戶籍：
地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┖贤谙蓿簭腳_____年______月______日起至______年______月______日止。試用期：從年____月____日起至_____年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳酵飧鶕�(jù)甲方工作需要，在______崗位工作。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方可以對(duì)乙進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。
（二）乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)省區(qū)工作，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。
�。ㄈ┮曳綉�(yīng)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。
（四）乙方工作詳責(zé)詳見職位說明書。
第三條工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間：實(shí)行不定時(shí)工作制。即乙方的工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動(dòng)定額或任務(wù)的要求靈活安排。
�。ǘ┬菹⑿菁伲簣�(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
�。ㄒ唬┘追街Ц督o乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
�。ǘ┮曳桨凑占追揭�(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資______元或按執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳皆谠囉闷谄陂g的工資為______元。
�。ㄋ模┘追讲捎霉べY保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)按國(guó)家、省及______省農(nóng)墾總局（以下簡(jiǎn)稱農(nóng)墾總局）的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體辦法按《社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》執(zhí)行。
�。ǘ┰诤贤趦�(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國(guó)家勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害保護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律
（一）甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責(zé)，誠(chéng)實(shí)有信。
（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第七條權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追接袡�(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定公司各項(xiàng)管理制度和《員工手冊(cè)》。
（二）乙方接受甲方的日常工作管理，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的專業(yè)態(tài)度按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務(wù)。
�。ㄈ┮曳綉�(yīng)該嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的.機(jī)密事項(xiàng)，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟(jì)利益，如有違反視情節(jié)給予法律追究。
第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤目陀^情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
（二）本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書面通知甲方。
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動(dòng)合同的情形。
第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
�。ㄒ唬┍竞贤唤�(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
（二）因不可抗力造成合同不能履行，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。
�。ㄈ┘�、乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)由向另一方承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、甲方違反規(guī)定解除本合同的；
2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
3、乙方提前解除勞動(dòng)合同給甲方造經(jīng)濟(jì)損失的；
4、乙方在簽訂本合同時(shí)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個(gè)人存在勞動(dòng)關(guān)系的；
5、乙方在工作中存在過錯(cuò)，給甲方造成損失的；
6、因過錯(cuò)、超越職權(quán)、營(yíng)私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的；
7、違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用以及教育、培訓(xùn)費(fèi)；
8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。
第十條雙方約定的其他內(nèi)容
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊�(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定可在甲方完達(dá)山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。
（二）乙方應(yīng)保證合同記載的乙方住址的準(zhǔn)確，如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達(dá)有關(guān)手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達(dá)方有2人以上簽字的，視為已送達(dá)。以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
（三）甲方依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。乙方未履行前述配合義務(wù)，由此產(chǎn)生的責(zé)任及費(fèi)用由乙方承擔(dān)。（四）其他內(nèi)容無
第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成或不申請(qǐng)調(diào)解，當(dāng)事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院（青年人民法庭）提起訴訟。
第十二條其他
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定抵觸的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┍竞贤皇蕉�，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字并按手�。�
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：
簽訂日期：______年______月______日
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同 篇5
甲方：
通訊地址：
法定代表人或委托代理人：
乙方：________________________________(以下稱"乙方")
身份證號(hào)碼：______________________________________________
家庭住址：_________________________________________________
戶籍地址：_________________________________________________(身份證上地址)
聯(lián)系方式：_____________
緊急聯(lián)系人：______________
聯(lián)系人關(guān)系：____________
聯(lián)系電話：________________
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
第一章合同的類型與期限
第一條、甲、乙雙方選擇合同類型為(__固定期限勞動(dòng)合同___)
A.固定期限，自_ _年__ __月__ ___日起至_ __年__ ___月_ _ ___日止，共__ ___個(gè)月。合同期滿后，雙方協(xié)議后需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂立。
B.根據(jù)行業(yè)特征，乙方連續(xù)三個(gè)月完成不了基本業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。
第二章試用期
第二條、甲乙雙方約定試用期自__ ___年__ ___月__ ___日起至__ __年_ ___月___ __日止，共_ _ ___個(gè)月，試用期工資最低為：___ 。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。
第三條、錄用條件為：
A.對(duì)服裝導(dǎo)購(gòu)工作有相當(dāng)?shù)臒崆�，工作中有激情�?/p>
B.熟知服裝零售行業(yè)的銷售技巧及銷售語(yǔ)言。
C.對(duì)服裝零售行業(yè)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)有一定的認(rèn)識(shí)，不能夠主動(dòng)承擔(dān)完不成任務(wù)的后果。
第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
___ _工作，詳見"職責(zé)描述";
第五條、乙方的工作地點(diǎn)為_____
第六條、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第七條、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受;
B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;
C.乙方因技能、工作能力、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量及銷售任務(wù)等指標(biāo)，不能勝第四條、乙方的崗位(工種)為，職務(wù)為，從事_____任工作的。
第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間
第八條、乙方所在崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制、倒休班次制度。
第九條、甲方在法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假及法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日安排職工休假。
第十條、甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日正常上班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定給予調(diào)休。
第十一條、乙方每月倒班休息應(yīng)提前一天向店經(jīng)理提出申請(qǐng)，以便安排班。
第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條、乙方自覺遵守國(guó)家的'法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十三條、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十四條、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第十五條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。
第六章勞動(dòng)報(bào)酬
第一條、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式其他工資形式。
其他工資形式：______底薪+保險(xiǎn)補(bǔ)助+效益工資(提成)+其他福利______效益工資部分隨公司效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。底薪：__ ___，保險(xiǎn)補(bǔ)助：_ ___，全勤：__ ___，店長(zhǎng)補(bǔ)助__ __ _(單店連續(xù)3個(gè)月完不成銷售任務(wù)，自動(dòng)取消)。個(gè)人業(yè)績(jī)提成標(biāo)準(zhǔn)：任務(wù)內(nèi)提成2個(gè)點(diǎn)，特賣提成1個(gè)點(diǎn)，超出任務(wù)的部分提成3個(gè)點(diǎn)。
第二條、甲方于每月_______日至_______日支付乙方上月工資。
第三條、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
第四條、完成當(dāng)月任務(wù)的50%以下發(fā)放600元生活補(bǔ)助金，沒有其他補(bǔ)助、額外提成或補(bǔ)貼;完成當(dāng)月任務(wù)60%以上按完成任務(wù)的比例發(fā)放底薪，提成按實(shí)際業(yè)績(jī)核算;完成當(dāng)月任務(wù)的80%以上，發(fā)放全額底工資;超額完成當(dāng)月任務(wù)的發(fā)放全額工資并一次性發(fā)放100元獎(jiǎng)金(完成人員由人事部在工資表中體現(xiàn)并同工資一并發(fā)放)。
第五條、單店根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理情況、淡旺季情況可適當(dāng)調(diào)整保底工資及補(bǔ)貼項(xiàng)目。
第六條、個(gè)人銷售業(yè)績(jī)：?jiǎn)纹变N售3件，獎(jiǎng)勵(lì)4塊，單票銷售5件，獎(jiǎng)勵(lì)6塊;單日個(gè)人銷售達(dá)20xx，獎(jiǎng)勵(lì)20;單日達(dá)5000，獎(jiǎng)勵(lì)30;周累計(jì)銷售達(dá)8000,獎(jiǎng)勵(lì)20;
第七條、連續(xù)三個(gè)月銷售任務(wù)完不成，自動(dòng)淘汰;
第八條、每月任務(wù)完成的情況下，連續(xù)三個(gè)月銷售第一，上調(diào)基本工資50-100元
第九條、專賣店員工每天早上9點(diǎn)20必須到店開門，并于9點(diǎn)30前通過門店電腦QQ向辦公行政QQ簽到，遲到5分鐘內(nèi)，扣2個(gè)時(shí)效工資，5至10分鐘，扣4個(gè)時(shí)效工資;(遲到時(shí)間根據(jù)QQ簽到記錄時(shí)間為準(zhǔn))針對(duì)商場(chǎng)對(duì)遲到商鋪的20元/次的處罰金由遲到的導(dǎo)購(gòu)員自行承擔(dān)。
第十條、開門后店員于9：30分前打掃完門店衛(wèi)生，物品整齊有序，試衣間整潔干凈，服裝陳列到位，9點(diǎn)30分正式開始營(yíng)業(yè);衛(wèi)生、陳列經(jīng)檢查不到位的，每檢查到一次，扣4個(gè)時(shí)效工資;
第十一條、 8、專賣店店長(zhǎng)需根據(jù)督導(dǎo)經(jīng)理的要求，每周制定一個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃，列出培訓(xùn)重點(diǎn)，并合理安排時(shí)間落實(shí)下去，以備檢查;每周督導(dǎo)經(jīng)理要求的培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容如果沒有督導(dǎo)執(zhí)行的，店長(zhǎng)每次扣2個(gè)時(shí)效工資;
第十二條、 9、專賣店店長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)店員的團(tuán)結(jié)合作，增強(qiáng)店面的凝聚力，不孤立不分化，不搞小團(tuán)體，
以提高專賣店的銷售業(yè)績(jī)?yōu)樽罡咧髦?
第十三條、專賣店店長(zhǎng)應(yīng)安排落實(shí)好專賣店門迎制度，爭(zhēng)取在人流量高峰期的入店率達(dá)到較高水平，顧
客較遠(yuǎn)時(shí)門迎的聲音要宏亮，顧客較近時(shí)門迎的聲音要溫和，面帶微笑并伴有肢體形態(tài)的禮讓;門店督導(dǎo)會(huì)隨時(shí)監(jiān)督檢查，檢查到不到位的當(dāng)即糾正，并處以經(jīng)濟(jì)處罰，每檢查到一次，扣4
個(gè)時(shí)效工資;
第十四條、導(dǎo)購(gòu)上班當(dāng)天業(yè)績(jī)?yōu)榱愕�，�?小時(shí)時(shí)效工資，累計(jì)三天當(dāng)班業(yè)績(jī)?yōu)榱愕�，扣�?天;第十五條、專賣店員工每天21：00簽退均通過門店電腦QQ號(hào)碼向辦公行政QQ號(hào)碼簽退，早退者5分
鐘內(nèi)，扣2個(gè)時(shí)效工資，5至10分鐘，扣4個(gè)時(shí)效工資。
第十六條、備注：時(shí)效工資=基本工資/月天數(shù)/日時(shí)間
第十七條、店長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書
1)全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)與管理的各項(xiàng)日常事務(wù);
2)完成并優(yōu)化經(jīng)營(yíng)目標(biāo),包括:銷售額,任務(wù)完成率,應(yīng)收帳款,顧客投訴率,顧客接待人數(shù),
有效接待率,人力管理方面等目標(biāo);
3)引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4)建議門店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷品的合理處理;
5)掌握本門店的銷售動(dòng)態(tài),分析本部門的銷售情況;
6)本門店產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)收集與分析;
7)積極協(xié)助總部所訂的促銷活動(dòng),并針對(duì)本門店的情況及需要,提出本門店促銷方案
8)門店損耗管理的改善和執(zhí)行;
9)員工的考勤,儀容,服務(wù),禮節(jié)的管理及對(duì)門店人員的培養(yǎng),評(píng)估,考核;
10)本店從業(yè)人員的在職訓(xùn)練;管理儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘。
11)各項(xiàng)設(shè)備工具與場(chǎng)所安全,清潔等方面的監(jiān)督;
12)公司,本店,各項(xiàng)相關(guān)政策的宣達(dá)及執(zhí)行
銷售業(yè)績(jī)指標(biāo):任務(wù)完成率,銷售利潤(rùn)率,銷售單品利潤(rùn)率,有效接待率,成交率,顧客投訴率,VIP開卡數(shù)等銷售管理指標(biāo)
門店管理指標(biāo):員工工作狀態(tài)評(píng)估,門店管理成本控制,日常管理事務(wù)的規(guī)范,公司規(guī)章制度的執(zhí)行力,員工企業(yè)凝聚力,門店形象和服務(wù)質(zhì)量等事務(wù)管理指標(biāo)
人事考核指標(biāo):員工排班合理性,員工加班管理,人員工作飽滿度,員工分組搭配管理,考勤指標(biāo),員工培養(yǎng)能力,員工流失率等人事管理指標(biāo)
第三十三條店長(zhǎng)的工作職責(zé)
執(zhí)行店主的各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行完成店主下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)門店職工的安排與管理監(jiān)督和審核門店的會(huì)計(jì)、收銀等作業(yè)掌握商店銷售動(dòng)態(tài)，向店主建議新品的引進(jìn)和滯銷商品的淘汰維護(hù)門店的清潔衛(wèi)生與安全教育、指導(dǎo)工作的開展顧客投訴與意見處理各種信息的書面匯
第三十四條店長(zhǎng)的細(xì)節(jié)工作
報(bào)營(yíng)業(yè)前：
1.開啟電器及照明設(shè)備。
2.帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生。
3.召開晨會(huì)：
�、俟菊呒爱�(dāng)天營(yíng)業(yè)活動(dòng)的公布與傳達(dá)。
②前日營(yíng)業(yè)情況的分析，工作表現(xiàn)的檢討。
�、叟嘤�(xùn)新員工，交流成功售賣技巧。
④激發(fā)工作熱情，鼓舞員工士氣。
4.點(diǎn)貨品，專賣店要清點(diǎn)備用金。
5.核對(duì)前日營(yíng)業(yè)報(bào)表，傳送公司。
營(yíng)業(yè)中：
1.檢查營(yíng)業(yè)員儀容儀表，整理工服，佩帶工牌。
2.專賣店的店長(zhǎng)需督導(dǎo)收銀作業(yè)，掌握銷售情況。
3.控制賣場(chǎng)的電器及音箱設(shè)備(專賣店)
4.備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時(shí)使用。
5.維護(hù)賣場(chǎng)、庫(kù)房、試衣間的環(huán)境整潔。
6.即時(shí)更換櫥窗、模特展示，商品陳列。
7.注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生。
8.及時(shí)主動(dòng)協(xié)助顧客解決消費(fèi)過程中的問題。
9.收集市場(chǎng)信息，做好銷售分析。
10. 整理公司公文及通知，做好促銷活動(dòng)的開展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作。營(yíng)業(yè)后：
1.核對(duì)帳物，填寫好當(dāng)日營(yíng)業(yè)報(bào)表。
2.營(yíng)業(yè)款核對(duì)并妥善保存。留好備用金。
3.檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉。杜絕火災(zāi)隱患。
4.專賣店檢查門窗是否關(guān)好。店內(nèi)是否還有其他人員。
甲方：
乙方：
公章:
公章：
____年____月____日
____年____月____日
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同 篇6
一、甲方（單位）_____________地址_____________電話_____________傳真_____________
二、乙方（個(gè)人）_____________身份證號(hào)_____________地址_____________電話_____________
三、導(dǎo)購(gòu)員工作要求
1、乙方被甲方聘為導(dǎo)購(gòu)員，受甲方管理，主要從事商品銷售和服務(wù)工作。
2、工作內(nèi)容包括但不限于商品介紹、價(jià)格咨詢、訂單接收、支付收據(jù)開具、售后服務(wù)等。根據(jù)工作需要，乙方需要參加相應(yīng)的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售講座，提高個(gè)人銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)。
3、乙方需要積極推銷商品，達(dá)成銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù)。
4、乙方需要遵守甲方的工作規(guī)定和紀(jì)律，保持良好的工作狀態(tài)和形象。
四、工作時(shí)間和休息
1、乙方每周工作六天，每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)。
2、乙方可以享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假和其他假期。
3、若乙方需要加班工作，需提前向甲方申請(qǐng)，獲得甲方同意后方可執(zhí)行加班工作。
五、工資和獎(jiǎng)金
1、乙方的工資由甲方根據(jù)崗位要求和市場(chǎng)薪酬水平確定，乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)領(lǐng)取工資。
2、乙方若能夠達(dá)到銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，則能獲得相應(yīng)的.銷售獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、工商意外傷害保險(xiǎn)，確保乙方在工作期間的身體健康和個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全。
七、工作紀(jì)律和保密要求
1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和保密要求，并認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)定和制度。
2、乙方在工作期間如發(fā)現(xiàn)有商品質(zhì)量和售后服務(wù)問題，需要及時(shí)向甲方反饋，并配合甲方進(jìn)行處理和解決。
八、違約責(zé)任和解決辦法
1、如乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他影響，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于違規(guī)銷售、泄露商業(yè)機(jī)密等。
2、本合同簽訂后，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V解決。
九、合同期限
1、本合同簽訂后生效，工作期限為____年。
2、合同期滿前，雙方需要提前進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商，若無法達(dá)成協(xié)議，則按照本合同規(guī)定進(jìn)行終止和解除。
十、其他事項(xiàng)
1、本合同內(nèi)容為乙方和甲方的共同約定，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行，并保持聯(lián)系和溝通。
2、本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
甲方（單位）：___________（蓋章）乙方（簽字）：_____________
簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同 篇7
甲方：
乙方：
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。
一、合同期限為一年
合同有效期自： 年月日至年月 日止
合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。
三、勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。
四、工作時(shí)間
�。ㄌ囟▋�(nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。
冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00 夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30
五、工作內(nèi)容
乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：
1、各種貨品的銷售；
2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸；
3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內(nèi)需要的工作。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：
基礎(chǔ)工資 元+全勤獎(jiǎng) 元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+消售提成+年終獎(jiǎng)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)
1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。
2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的.處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)給予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。
八、合同解除：
a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，
A、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。
B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績(jī)一直下降的。
a)有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面解除合同：
A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬；
B、本專賣店違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的
a)乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。
b)乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。
九、教育培訓(xùn)
本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn)；凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn)；本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn)；則雙方另訂培訓(xùn)合同。
十、合同無效
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效；
1、根本違反法律法規(guī)的；
2、供虛假信息；欺騙本專賣店而簽訂本合同的；
3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方：專賣店代表人
電話：
乙方：簽字 乙方身份號(hào)：
電話：
合同簽署時(shí)間： 年月 日
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同 篇8
甲方：
乙方：
因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、 促銷員的錄用
(一)促銷員的條件：
1、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。
2、應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷經(jīng)驗(yàn)，必須有高中以上的文化水平。
3、應(yīng)聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。
(二)促銷員應(yīng)聘的程序：
1、應(yīng)聘人員持有個(gè)人簡(jiǎn)歷有業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納身份證復(fù)印件，有業(yè)務(wù)員安排試用崗位。
2、促銷員試用期為3天，有業(yè)務(wù)員考核合格后，簽定促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員：如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。
3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對(duì)促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力，滿足超市需要。
4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽定協(xié)議，以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù)，如未及時(shí)與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進(jìn)店而上崗的后果有甲方承擔(dān)。
二、 促銷員的職責(zé)
1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌、爭(zhēng)取最佳服務(wù)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行商品商品物價(jià)政策，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，提前30分鐘到達(dá)超市，做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時(shí)，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。
4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個(gè)人承擔(dān)。
5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時(shí)間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。
6、關(guān)心集體，愛護(hù)公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營(yíng)業(yè)場(chǎng)地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。
7、虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時(shí)地反饋信息，維護(hù)甲方形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭(zhēng)吵。
8、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識(shí)及銷售常識(shí)，以提高日常工作效率。
9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時(shí)更換，因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，有促銷員自行承擔(dān)。
10、 促銷人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、出、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方，報(bào)表得數(shù)據(jù)要知識(shí)有效，不得弄虛作假。
三、 促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元給予處罰。 促銷員的考核
(一)上班的規(guī)定
1、促銷員應(yīng)按時(shí)上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。
2、促銷員不得無故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。
3、促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款50元，達(dá)三次以上者，按自動(dòng)離職處理。
(二)休假、請(qǐng)假的'規(guī)定
1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當(dāng)周不休假視為放棄，不得累計(jì)到下周，促銷員休假時(shí)，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請(qǐng)。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。
2、促銷員請(qǐng)假必須以書面形式如實(shí)書寫請(qǐng)假原因，請(qǐng)假時(shí)間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無特殊原因、星期六、日及法定節(jié)假日不得請(qǐng)假。互相頂班的時(shí)間必須記錄在考勤卡上。請(qǐng)假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補(bǔ)休假條等形式請(qǐng)假，否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴(yán)重的直接開除，同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。
四、 促銷員的薪酬、福利和待遇
1、促銷員工資于每月20日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號(hào)內(nèi)。
2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分200元)，此部分由甲方承擔(dān)。
3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補(bǔ)助。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工資。
4、促銷員的社會(huì)保險(xiǎn)由自己辦理。
5、促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用，甲方不不予補(bǔ)貼。
五、 促銷員的解聘和辭工
1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失：構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。
2、因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因嚴(yán)重違反超市制度，造成損失的，構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機(jī)關(guān)處理。
3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書面申請(qǐng)，甲方安排人員盤點(diǎn)交接清楚后，方可離職。
4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應(yīng)照價(jià)賠償。
六、
甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)
年 月 日 年 月 日 本合同雙方簽字有效。
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同 篇9
甲方(用人單位)
單位名稱:
單位性質(zhì):
單位地址：
法定代表人或委托人：
乙方(受聘人)
姓名: 性別： 民族： 學(xué)歷：
出生年月： 身份證號(hào)：家庭地址：
郵政編碼： 戶口所在地：
甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在 崗位工作。
崗位性質(zhì)與職級(jí) 。
二、合同期限
合同期限：自 年 月 日起;
至 年 月 日止;
其中： 年 月 日
至 年 月 日為試用期。
三、崗位職責(zé)
乙方的崗位職責(zé)：
四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;
2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。
3.乙方離開用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。
4.其他約定：
五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。
2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。
4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：
七、合同的變更、終止和解除
1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。
2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
(2)乙方退休、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天;
(5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同。
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。
4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。
5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;
(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同 篇10
甲方：_________________乙方：_________________
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守。
一、合同期限為一年合同有效期自：_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。
三、勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。
四、工作時(shí)間（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。
冬季：早班：9：00——晚6：30，中班：12：00——晚21：00
夏季：早班：8：30——晚6：30，中班：12：00——晚21：30
五、工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：
1、各種貨品的銷售；
2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸；
3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理；
4、其他店內(nèi)需要的工作。
六、勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+消售提成+年終獎(jiǎng)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)
1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。
2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的`，依市場(chǎng)價(jià)給予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。
八、合同解除：
1、合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同：
A、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。
B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績(jī)一直下降的。
有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面解除合同：
A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬；
B、本專賣店違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的a）乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。
2、乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。
甲方：_________________乙方：_________________
_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同 篇11
甲方：
乙方：
為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并訂立下列條款：
一、 合同期限
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止為試用期，試用期限為 個(gè)月。 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本公司工作需要，在雙方完全同意的情況下，可續(xù)訂合同。
二、 勞動(dòng)報(bào)酬
根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為
基礎(chǔ)工資+銷售提成(銷售總額 %)
三、 乙方義務(wù)
1、乙方具備年齡為18-45周歲法律允許從事銷售工作的合法公民。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的`有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
4、乙方有權(quán)保管甲方貨品，若有丟失乙方將按照甲方貨品售價(jià)賠償甲方。
四、甲方義務(wù)
1、甲方根據(jù)國(guó)家及政府相關(guān)規(guī)定按月給予乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
五、聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2、乙方不履行聘用合同的。
六、其它事項(xiàng)
本合同一式貳份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
本合同的未及事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
代表(簽字)：
簽約時(shí)間： 簽約時(shí)間：
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同 篇12
第一條合同的簽訂
甲方：（雇主名稱）
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：（員工姓名）
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
住址：
就職崗位：導(dǎo)購(gòu)員
甲乙雙方本著公平、合法、自愿的原則，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，并簽訂本勞動(dòng)合同。合同時(shí)期為從________年____月____日開始到________年____月____日結(jié)束。
第二條工作內(nèi)容
1、乙方從事北京某商場(chǎng)的導(dǎo)購(gòu)員工作。
2、乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真完成店面工作任務(wù)，積極協(xié)調(diào)同事，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，保護(hù)店面利益，提高業(yè)務(wù)水平。
3、乙方主要工作內(nèi)容包括：商品解說、售前咨詢、售后服務(wù)、商品展示、員工培訓(xùn)與績(jī)效考核等。
4、其他詳細(xì)情況，另行協(xié)商。
第三條工作時(shí)間、地點(diǎn)、薪資待遇
1、乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。
2、乙方的工作時(shí)間根據(jù)商場(chǎng)管理規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，如需延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的加班費(fèi)用或安排相應(yīng)的休息時(shí)間。
3、乙方所在店面的地點(diǎn)為北京某商場(chǎng)，相關(guān)工作區(qū)域以甲方所在商場(chǎng)為準(zhǔn)。
4、乙方的月工資按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。
第四條休假制度
1、乙方除周日法定休息日外，享有年度帶薪休假。
2、乙方如需休假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可休假。
3、乙方請(qǐng)假超過3天的，應(yīng)出具病假證明或其他有關(guān)證明。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)
1、甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）。
2、如乙方因工作所致患病或受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，為乙方提供必要的醫(yī)療保險(xiǎn)。
第六條保密義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)保密及信息保密制度，不泄密。
2、乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得向外界透露甲方的經(jīng)營(yíng)、管理和其他有關(guān)的'商業(yè)機(jī)密。
第七條違約責(zé)任
1、若乙方違反本合同中規(guī)定的內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2、乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)和公共道德、倫理而給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
3、因不可抗力等原因?qū)е聼o法完成本合同的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。
第八條合同的變更和解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更，需要簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)生效。
2、如乙方在工作過程中出現(xiàn)違紀(jì)或不當(dāng)行為，嚴(yán)重影響公司形象和經(jīng)營(yíng)管理的，甲方有權(quán)根據(jù)情況予以辭退或解除本合同。
3、解除或終止合同應(yīng)征得雙方同意，并履行該合同所規(guī)定的其他義務(wù)。
第九條爭(zhēng)議的解決
1、若因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或依法訴訟解決。
2、本合同所涉及的一切爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)的法律。本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)的法律。
第十條其他約定
�。ㄆ渌麘�(yīng)列明的事項(xiàng)需在此約定）
本合同一式雙份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，在合同有效期內(nèi)不得擅自變更。本合同履行完畢后，雙方應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行工作交接，將工作交接清楚明確。
甲方（蓋章）：______年____月____日
乙方（簽字）：______年____月____日
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