當(dāng)前位置：聚優(yōu)網(wǎng)>實(shí)用文>勞動(dòng)協(xié)議>勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議

勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議

時(shí)間：2024-01-22 07:24:15 勞動(dòng)協(xié)議我要投稿

解除終止勞動(dòng)合同協(xié)議書推薦度：
勞動(dòng)合同終止解除通知書推薦度：
終止解除勞動(dòng)合同證明推薦度：
相關(guān)推薦

　　在日常生活和工作中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是小編為大家整理的勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議

　　勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議篇1

xxx：

　　因xxx，公司決定于20xx年xx月xx日解除與你20xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于20xx年xx月xx日前辦理離職手續(xù)。

　　特此通知。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議篇2

　　存根第_____號

　　本單位與_________簽訂的勞動(dòng)合同，因_________原因，依據(jù)_________，于_________年_________月_________日終止（解除）勞動(dòng)合同。

　　法定代表人：_________

　　經(jīng)辦人：_________

　　_________年_________月_________日

　　勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議篇3

　　甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現(xiàn)因__________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___年___月____日予以終止。因終止合同給___方造成損失計(jì)____元，由___方負(fù)責(zé)賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此協(xié)議。

　　本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審查證明后生效。協(xié)議書一式___份，由雙方各收執(zhí)___份，鑒證機(jī)關(guān)收存一份，送___份。

　　甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)

　　代表人：(蓋章)代表人：(蓋章)鑒證人：(蓋章)

　　勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議篇4

　　______（先生、女士）：

　　___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿（或者由于___原因），終止（解除）勞動(dòng)合同。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人___月工資___元人民幣整。

　　甲方：_________（簽字蓋章）

　　乙方：_________（簽字蓋章）

　　___年___月___日

　　注：變更勞動(dòng)合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份。

　　文書要點(diǎn)

　　勞動(dòng)合同變更是指合同雙方當(dāng)事人就合同條款進(jìn)行協(xié)商變動(dòng)，雙方按變更后條款執(zhí)行。勞動(dòng)合同的終止和解除，是指發(fā)生法定事由或者雙方當(dāng)事人約定的事由以后，勞動(dòng)合同不再履行。根據(jù)《勞動(dòng)法》和國家有關(guān)部門的規(guī)定，勞動(dòng)合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則。

　　特別提示

　　變更、終止、解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有：

　　（1）經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

　�、僭谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�、趪�(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

　�、蹏�(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　�、鼙灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。

　�。�2）有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：

　　①勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　�、趧趧�(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　�。�3）用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在6個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

　�。�4）有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：

　�、倩悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　�、诨疾』蛘哓�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�、叟毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　�、芊�、行政法規(guī)規(guī)定的`其他情形。

　�。�5）用人單位解除勞動(dòng)合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)�，有�?quán)提出意見。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同，工會有權(quán)要求重新處理；勞動(dòng)者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。

　�。�6）勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。但在試用期內(nèi)的，或者發(fā)生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的以及用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件等情況時(shí)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除合同。

　�。�7）終止和解除合同后，對勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。�8）用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。�9）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。

　�。�10）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。�11）用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工

　　作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。�12）用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)成本中列支，不得占用企業(yè)按規(guī)定比例應(yīng)提取的福利費(fèi)用。

　　勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議篇5

　　甲方：

　　通訊地址：__________________

　　法定代表人或委托代理人：_______________

　　乙方：

　　身份證號碼：________________________________

　　家庭住址：_________________________________________________

　　戶籍地址：_________________________________________________

　　聯(lián)系方式：_____

　　根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（第條）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。

　　1.合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的.勞動(dòng)合同。

　　2.乙方主動(dòng)申請辭職。

　　3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　5.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯(cuò)對甲方利益造成重大損害。

　　6.客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

　　7.其它

　　8.勞動(dòng)合同約定的其他條款：

　�。�1）乙方應(yīng)于_______年_______月_______日前辦理離職手續(xù)并結(jié)算工資；

　�。�2）存檔費(fèi)用由_______方負(fù)擔(dān)。

　�。�3）社會保險(xiǎn)及住房公積金于_______年_______月_______日_______（封存或轉(zhuǎn)出）。

　　9.本協(xié)議生效后，甲乙雙方所有的關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系全部終結(jié)，今后不存在任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)關(guān)系解除爭議、工資待遇爭議和經(jīng)濟(jì)追究權(quán)利。

　　10.乙方承諾將恪守誠實(shí)守信原則，即使離職（離開甲方處），乙方將保守在甲方處工作時(shí)所獲悉的甲方及其他第三方的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等全部信息（包括但不限于：甲方及其他第三方的商業(yè)資料、客戶信息、個(gè)人資料等全部信息），不得將上述信息告知任何第三方。

　　11.乙方承諾將恪守誠實(shí)守信原則，即使離職（離開甲方處），乙方將維護(hù)甲方及其相關(guān)方的聲譽(yù)、形象、利益。不得作出任何可能損害甲方及其相關(guān)方聲譽(yù)、形象、利益的行為。

　　12.本協(xié)議內(nèi)容乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得對任何人泄露。

　　13.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　14.本協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　_______年_______月______日_______年_______月______日

　　勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議篇6

　　甲方：

　　乙方：，身份證號：，性別：男，自起受聘于甲方崗位。

　　由于乙方提出解除勞動(dòng)合同的申請，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條的.相關(guān)規(guī)定，特此甲方研究決定于20xx年6月29日起與乙方解除該勞動(dòng)合同。

　　至此，乙方與甲方結(jié)清工資等薪資事項(xiàng)以及社會保險(xiǎn)等福利事項(xiàng)，乙方離職后將不再因此款項(xiàng)與甲方另有不同異議。

　　同時(shí)乙方鄭重承諾：離職后將按原《勞動(dòng)合同》的規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密，不從事對甲方不利的活動(dòng)或發(fā)表不利的言論，否則愿承擔(dān)一切法律后果。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議篇7

　　用人單位：

　　勞動(dòng)者姓名：性別：身份證號碼：

　　因以下第項(xiàng)

　　1、勞動(dòng)者辭職或自動(dòng)離職；2、用人單位提出解除合同；3、勞動(dòng)合同到期終止合同；4、勞動(dòng)者享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；5、其他原因勞動(dòng)合同終止的（辭退、開除、

　　除名) 。雙方合同期限年月日至年月日，工作崗位：勞動(dòng)者在用人單位工作年限年，本人本單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限年月，自年月日解除或終止勞動(dòng)合同,現(xiàn)報(bào)去備案。

　　職工：（簽字）

　　單位：（蓋章）

　　勞動(dòng)人事局（蓋章）

　　年月日

　　說明：

　　1、解除或終止合同均應(yīng)填寫本備案書，備案時(shí)單位應(yīng)持《勞動(dòng)合同》文本作為審查依據(jù)。

　　2、本備案書一式五份，單位二份，本人檔案一份，社會保險(xiǎn)處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室各一份。

　　3、此備案書不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)的'申訴權(quán)利。

　　4、解除合同書備案后，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，向勞動(dòng)者履行告知義務(wù)，告知其檔案轉(zhuǎn)移和保險(xiǎn)手續(xù)的辦理情況及進(jìn)行失業(yè)登記的事宜。

　　勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議篇8

編號：

　　因您有下列第項(xiàng)的`情形，本公司決定與您終止勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同的日期年月日。

　　1、勞動(dòng)合同期滿；

　　2、已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；

　　3、本公司依法宣告破產(chǎn)；

　　4、本公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者本公司決定提前解散；

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形：。

　　請您于年月日前到人事部辦理離職工作交接手續(xù)。

　　特此通知！

　　公司（蓋章）

　　年月日

　　勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議篇9

　　茲有本單位XX職工，性別X，年齡XX，身份證號XXXXXXXXXXXXX，住址XXXXXXXXX。

　　因，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為 XX年XX月XX日至 XX年XX月XX日，解除勞動(dòng)合同時(shí)間為 XX年XX月XX日。

　　特此證明

　　員工簽名：

　　手印：

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　XX年XX月XX日

　　勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議篇10

　　甲方：

　　通訊地址：__________________

　　法定代表人或委托代理人：_______________

　　乙方：

　　身份證號碼：________________________________

　　家庭住址：_________________________________________________

　　戶籍地址：_________________________________________________

　　聯(lián)系方式：_____

　　根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（第條）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。

　　1.合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的'勞動(dòng)合同。

　　2.乙方主動(dòng)申請辭職。

　　3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　5.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯(cuò)對甲方利益造成重大損害。

　　6.客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

　　7.其它

　　8.勞動(dòng)合同約定的其他條款：

　　（1）乙方應(yīng)于_______年_______月_______日前辦理離職手續(xù)并結(jié)算工資；

　�。�2）存檔費(fèi)用由_______方負(fù)擔(dān)。

　�。�3）社會保險(xiǎn)及住房公積金于_______年_______月_______日_______（封存或轉(zhuǎn)出）。

　　12.本協(xié)議內(nèi)容乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得對任何人泄露。

　　13.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　14.本協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　_______年_______月______日_______年_______月______日

　　勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議篇11

　　根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同，甲方按照以下合同條款之一( )原因，決定從年月日解除 / 終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

　　1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的'勞動(dòng)合同;

　　2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

　　3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效;

　　5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;

　　6、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

　　7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;

　　8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;

　　9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;

　　10、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

　　11、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同;

　　12、法律規(guī)定的其他情形;

　　13、其他勞動(dòng)合同約定的條款：

　　甲方按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定以及勞動(dòng)合同書約定的條款，對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：

　　1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　2、按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì) 元(漢字大寫)。

　　本協(xié)議書一式三份，甲方二級用工部門和乙方各執(zhí)一份，醫(yī)學(xué)部人才服務(wù)與培訓(xùn)中心備案一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽字蓋章)：

　　簽約日期：年月日簽約日期：年月日

　　勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議篇12

　　甲方：

　　統(tǒng)一社會信用代碼：

　　法定代表人：

　　住所:

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　戶籍所在地址：

　　現(xiàn)居住地址：

　　聯(lián)系方式：

　　甲乙雙方于____年__月__日簽訂了______________________（以下簡稱“勞動(dòng)合同”），乙方因個(gè)人原因于____年__月__日向甲方提出離職申請，甲方同意該申請，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，決定于____年__月__日終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，達(dá)成協(xié)議如下，并愿意共同遵守：

　　一、雙方確認(rèn)自______年____月____日起，終止雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自此終止，權(quán)利義務(wù)隨之終止；

　　二、甲方于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)一次性給付乙方截止至____年__月__日的剩余勞動(dòng)報(bào)酬（包括但不限于基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼、加班費(fèi)、生活福利津貼等）及其他福利（稅前）共計(jì)____元（人民幣大寫：________________）；

　　三、甲方按照乙方提供的如下銀行賬戶轉(zhuǎn)賬匯款：

　　開戶名：

　　開戶行：

　　銀行賬號：

　　四、甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)及公積金截止至____年__月__日；

　　五、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同終止的`

　　證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)，并配合乙方將其檔案及社會保險(xiǎn)關(guān)系在本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)轉(zhuǎn)移，若因乙方未按前述時(shí)間及時(shí)轉(zhuǎn)移，乙方應(yīng)自行承擔(dān)不利后果；；

　　六、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損甲方名譽(yù)或利益之行為；

　　七、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元；

　　八、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)；

　　九、乙方自愿放棄其他所有訴求；

　　十、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有約定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。