勞動合同證明（精選17篇）
在學習、工作、生活中，大家都有寫證明的經(jīng)歷，對證明很是熟悉吧，證明具有憑證作用，持有者可以憑借它證明自己的身份、經(jīng)歷或某事真實性。我們該怎么擬定證明呢？下面是小編為大家收集的勞動合同證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動合同證明 1
員工姓名：_______，身份證號：_______，工作崗位：你自______年____月____日到本單位工作，本期勞動合同自______年____月____日起至______年____月____日止，現(xiàn)因你本人提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據(jù)《勞動合同法》第三十六條之規(guī)定，同意于______年____月____日起解除雙方簽訂的勞動合同。
單位（蓋章）：
______年____月____日
勞動合同證明 2
鑒于_____________(原因)，根據(jù)《勞動合同法》第__條第__款第__項的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于______年____月____日與你(解除/終止)勞動合同。請你于______年______月______日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關(guān)手續(xù)。
單位名稱(蓋章)：____
______年_____月_____日
勞動合同證明 3
茲有本單位員工_______________，身份證號碼________________________ ，性別_______ ，現(xiàn)住址________________________________。_______年____月起在我單位工作�，F(xiàn)因以下第________項（請選擇以下其中一項填寫）原因：
�。�、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；
�。�、協(xié)商一致解除(由勞動者提出)；
Ｃ、勞動者單方解除；
�。摹趧诱咴囉闷趦�(nèi)解除；
Ｅ、用人單位裁員；
�。�、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)；
Ｇ、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除 (勞動合同法第40條規(guī)定)；
Ｈ、勞動合同期滿；
�。伞趧诱唛_始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡；
�。�、勞動者死亡或者失蹤；
�。�、用人單位破產(chǎn)；
�。�、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
Ｍ、其他：____________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。 我單位決定從______年_____ 月_____ 日起與該員工解除（終止）勞動合同。
特此證明！
用人單位（蓋章）
______年____月____日
勞動合同證明 4
本單位與______________員工簽訂_______(期限)_______工作崗位的勞動合同，在本單位的工作年限為_______年_______月_______日，因_______原因，依據(jù)_______，于_______年_______月_______日終止(解除)勞動合同。
法定代表人：______________經(jīng)辦人：_____________________年_______月_______日
勞動者簽名(蓋章)：_______年_______月_______日
勞動合同證明 5
茲有本單位職工____，性別____，年齡____，工作崗位____，在本單位的工作年限____，現(xiàn)住址__________。
勞動合同期限為____年，從____年____月____日至____年____月____日止(或__________ )。
因____________，根據(jù)《勞動合同法》第____條第____款第________項規(guī)定，本單位解除勞動合同。
因____________，根據(jù)《勞動合同法》第____條第____款第________規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
解除(終止)勞動合同的日期為____年____月____日。
該職工本單位工作年限為____年____個月，發(fā)給____個月的.經(jīng)濟補償金，共計人民幣(大寫)________。
特此證明。
(用人單位蓋章)
勞動者簽名(蓋章)
____年____月____日
勞動合同證明 6
_______:
你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限)的勞動合同，勞動合同期限從______年____月____日起至______年____月____日止，合同期內(nèi)從事 工作，在本單位工作年限 年。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的'規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：
一、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）
七、因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）：
解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日
甲方單位(章): 勞動者（簽名）:
送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日
勞動合同證明 7
用人單位名稱：______________
單位社保編號：______________
職工姓名：______________
身份證號碼：______________
人員編號：______________
勞動合同期限：____年____月____日至____年____月____日
解除/終止勞動合同日期：____年____月____日
解除/終止勞動合同原因：（選擇一項，請打“√”）
□合同期滿□單位解除□個人解除□協(xié)商解除（單位提出）
□協(xié)商解除（個人提出）□其他終止情形
需說明事項：
____________________________
職工（本人簽字）：________單位名稱（蓋章）：________
____年____月____日____年____月____日
勞動合同證明 8
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________。
勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，根據(jù)《勞動法》第_________條，第_________款，第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)：____
_____年_____月_____日
勞動合同證明 9
本單位與______________先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________）簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：
1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、該職工在本單位的所從事的.工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。
3、該職工在本單位的工作年限共計為：______________。
單位蓋章：____
_______年_______月_______日
勞動合同證明 10
茲有本單位職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號_______________，住址________________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日。因
________________________________，根據(jù)《勞動法》第________條第________款第________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份，特此證明。
員工簽名：____（用人單位蓋章）
________年________月________日
勞動合同證明 11
茲有___，性別：___年齡：___于___年___月___日被我單位錄用，從事___工作，月工資___元。___年___月___日因___終止(解除）合同，特此證明。
合同鑒證編號___：
單位（蓋章）
______年____月____日
勞動合同證明 12
____________（身份證號碼：____________）于____________年____________月____________日到廈門市人才服務(wù)中心報到，進入委托代理單位，現(xiàn)因：
□合同期滿，期滿時間____________年____________月____________日；□單位辭退，辭退時間____________年____________月____________日；□本人辭職，辭職時間____________年____________月____________日；□協(xié)議解除，解除時間____________年____________月____________日；
雙方解除勞動關(guān)系，單位發(fā)給一次性經(jīng)濟補償金____________元。
____________單位（蓋章）
____________年____________月____________日
勞動合同證明 13
員工姓名：____________
人事編號：____________
你與公司所簽訂的勞動合同將于____________年____________月____________日到期，經(jīng)公司研究決定與你終止勞動合同，請你按公司規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，公司將在你辦結(jié)離職手續(xù)后辦理相關(guān)退工手續(xù)。如你對此有異議，你可依法申請仲裁。
特此通知！
____________有限公司
______年____月____日
勞動合同證明 14
____，于__________年_____月_____日進入本單位。最后一期勞動合同由__________年_____月_____日至__________年_____月_____日�，F(xiàn)因依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款，自__________年_____月_____日起與勞動合同。
員工：
日期：
勞動合同證明 15
_______________，性別：_________________，身份證號碼：________________，該人員系公司合同職工，合同期自_______________年__________月__________日至因_______________年__________月__________日止。公司接受本人的離職申請，不再續(xù)簽勞動合同，雙方已解除勞動關(guān)系。
本證明一式兩份，員工與公司各執(zhí)一份，雙方自此再無勞動爭議，特此證明。
威海市銀河_________________有限公司_______________年__________月__________日
本人已收到威海市銀河汽車維修有限公司于開具的離職證明。
簽收人：_________________
_____________年__________月__________日
勞動合同證明 16
本單位與______________先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________）簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。
該職工在本單位的相關(guān)工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的'勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。
3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。
單位蓋章：
_______年_______月_______日
勞動合同證明 17
用人單位名稱：_________地址：_________聯(lián)系人和電話：_________
勞動者姓名：_________身份證號碼：_________工作崗位：_________
入職日期：_____年_____月_____日最后一份勞動合同期限：解除日期：_____年_____月_____日本單位工作年限：（其中依法合并計入的年限為年個月）
依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項解除原因（打√）
□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除
□勞動者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動合同法40條解除
□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟性裁員雙方協(xié)商一致解除：
□單位提出解除
□勞動者提出解除
單位名稱（蓋章）_____年_____月_____日
簽收人：_________
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