勞動合同書（匯總15篇）
隨著法律觀念的深入人心，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的勞動合同書，歡迎閱讀與收藏。
勞動合同書1
甲方：____________
乙方：____________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：
A.有固定期限勞動合同：_年__月__日至_年__月__日;
B.無固定期限勞動合同，自_年__月__日起。
C.以完成工作為期限。
2、本合同包含_個月的試用期(自_年__月__日至_年__月__日)
第二條、工作地點(diǎn)：_省(自治區(qū)、直轄市)_市(縣)_路_號.
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第五條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的'財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第六條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第七條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第八條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)：____________
乙方(簽字)：____________
日期：______年___月___日
勞動合同書2
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動合同法”）以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，受聘人（以下簡稱“第二方”）與聘用單位（以下簡稱“第一方”）應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致和誠實(shí)信用的原則簽署本合同，確立勞動關(guān)系并明確雙方權(quán)利、義務(wù)，共同遵守本合同所規(guī)定的條款。
一、第一方和第二方基本情況
第一方：___醫(yī)院
第二方：性別： 民族：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、勞動合同期限
第一方和第二方建立勞動合同關(guān)系的時(shí)間為_____年_____月_____日。
本次簽訂的合同期限為____年。合同期滿后，根據(jù)實(shí)際情況，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽新的`勞動合同。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二方將在第一方醫(yī)院從事_______工作，工作地點(diǎn)為第一方醫(yī)院所在地。
四、勞動報(bào)酬和支付方式
1、第二方應(yīng)按照第一方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)的基本工資和績效工資，包括正常工作時(shí)間內(nèi)的工資、加班工資、績效工資等。
2、第一方將第二方的工資按月支付至第二方指定的銀行卡賬戶。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
第一方將為第二方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，并按規(guī)定給予相應(yīng)的福利待遇。
六、勞動時(shí)間和休息休假
1、第二方每周工作時(shí)間為_____小時(shí)，休息時(shí)間為_____小時(shí)。
2、第二方享有法定節(jié)假日休息和帶薪年假等休假權(quán)利。
七、勞動保護(hù)、勞動條件和勞動環(huán)境
第一方將為第二方提供良好的勞動保護(hù)、勞動條件和勞動環(huán)境，確保第二方的身體健康和勞動安全。
八、解決勞動爭議
在履行合同的過程中，第一方和第二方如有勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。若協(xié)商無果，可向勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。
九、其他事項(xiàng)
1、第二方應(yīng)遵守第一方的工作紀(jì)律和管理制度，服從第一方的管理和指揮。
2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
1、合同期限到期后自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。試用期為前三個月，如果雙方中的任一方對合同內(nèi)容有任何異議，則合同也必須終止執(zhí)行。
2、如果乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以單方面解除合同：
(1)在聘用期內(nèi)未履行合同；
(2)嚴(yán)重失職、誤職或違法亂紀(jì)，給甲方帶來嚴(yán)重?fù)p失；
(3)曠工或由于不正當(dāng)理由逾期不歸，超過十五天或年累計(jì)超過三十天的；
(4)未能勝任工作，即使經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
(5)年度考核不合格。
3、在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，甲乙雙方可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須填寫聘用合同變更書。
4、一旦勞動合同到期，如果甲乙雙方?jīng)]有異議，可以續(xù)簽本勞動合同。
六、其他事項(xiàng)
1、如果甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以簽訂特殊協(xié)議并約定服務(wù)期。如果乙方違反服務(wù)期協(xié)議，則應(yīng)按約定向甲方支付違約金。
2、雙方還可另行約定其他事項(xiàng)。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
年 月 日 年 月 日
勞動合同書3
甲方（用人單位）名稱法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 執(zhí) 照 注 冊 號 碼辦公地址乙方(勞動者)姓名性別 民族出生年月文化程度籍貫 身份證(或其它有效證件)號碼家庭住址。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（下稱：勞動法）和《中華人民共和國勞動合同法》（下稱：勞動合同法）及相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同下列的條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲乙雙方共同選擇下列第 項(xiàng)的勞動合同類型與期限。
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至年 月 日止。
(二)無固定期限：自年 月 日起至（法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止），其中試用期自年 月 日起至年 月 日止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年 月 日起至 （某項(xiàng)工作名稱）工作任務(wù)完成時(shí)止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作的需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方同意，可以變更崗位（工種）。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，接受甲方的管理。
第三條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行下列第 項(xiàng)的工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和實(shí)行不定時(shí)工作制的，必須按照規(guī)定報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T批準(zhǔn)。 乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動報(bào)酬
第五條 乙方在試用期間的工資為元/月。
第六條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及相關(guān)工資制度規(guī)定，同意確定乙方實(shí)行以下第 項(xiàng)工資形式（選擇√，不選×）：
(一)實(shí)行崗位技能工資制：崗位工資元/月，技能工資元/月，輔助工資元/月。
(二)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制：每月（周、日、時(shí)）元。
(三)實(shí)行計(jì)件工資制：（具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和辦法由雙方另行書面約定）。
(四)實(shí)行提成工資制：固定工資 元/月，計(jì)提標(biāo)準(zhǔn) 。
(五)實(shí)行年薪工資制：年薪工資 元，每月工作 天，每月預(yù)付 元。
(六)實(shí)行甲方現(xiàn)行的工資分配制度。
(七)實(shí)行其它工資制度： 。
第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。年薪制工資、獎金的結(jié)算日，由甲乙雙方另行約定。
甲方必須遵守國家的有關(guān)工資規(guī)定，執(zhí)行當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并將工資表冊保存二年以上備查。
第八條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間，或在休息日、法定節(jié)假日加班的，依法給予補(bǔ)休或依法支付加班工資。
第九條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個周期，仍未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工期生活費(fèi)，直到恢復(fù)工作或解除勞動合同關(guān)系時(shí)止。
乙方依法享有的年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假和喪假等假期間，甲方應(yīng)按國家和地方政府的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
第十條 甲方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用，社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分，甲方可以在乙方的工資中代扣代繳。
解除或終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)終斷或轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十一條 乙方患疾病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇以及乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各項(xiàng)待遇，按照國家、地方政府及甲方規(guī)章制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 乙方工傷待遇按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇（非國家強(qiáng)制性規(guī)定部分）。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全生產(chǎn)（技術(shù)）管理制度，制定操作規(guī)章、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、定期和離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，依法做好職業(yè)病的預(yù)防工作，并在公開地方提示乙方注意預(yù)防。
未經(jīng)職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的，不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。
第十五條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度，不斷提高勞動技能，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第十六條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)迫勞動，對甲方及其管理人員的無視職業(yè)安全健康行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、勞動合同的變更、解除和終止
第十七條 勞動合同的變更、解除和終止按照國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政府規(guī)定及甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
第十八條 《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定尚不明確的，如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營私舞弊、重大損害和客觀情況發(fā)生重大變化等情形，都可由甲方在規(guī)章制度中規(guī)定。
甲乙雙方變更勞動合同，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。
第十九條 甲方解除乙方勞動合同，必須符合法定程序，違反法定程序不得解除。
除甲乙雙方協(xié)商一致的情形外，甲方解除乙方勞動合同必須事前通知工會，對工會提出的意見，必須按《勞動合同法》第四十三條的規(guī)定辦理。
第二十條 終止勞動合同，甲方應(yīng)在勞動合同期滿前三十日書面通知乙方，如續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在原勞動合同期滿之前辦理相關(guān)手續(xù)；不再續(xù)簽勞動合同的，即在原勞動合同期滿之日起的三日內(nèi)辦理終止勞動合同手續(xù)。
第二十一條 解除和終止勞動合同時(shí)，甲方必須向乙方出具相關(guān)的書面文件或證明，原勞動合同文本由甲方保存二年以上備查。
解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)在法定時(shí)間內(nèi)結(jié)清乙方工資，在辦理相關(guān)交接手續(xù)后，即時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并辦理相關(guān)檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、違反勞動合同的責(zé)任
第二十二條 甲乙雙方必須全面履行本合同的各項(xiàng)約定，任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
第二十三條 乙方違反本合同應(yīng)承擔(dān)的違約金 元（必須符合《勞動合同法》第二十三條規(guī)定的'范圍），經(jīng)濟(jì)損失超過違約金部分仍應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方違反勞動合同，賠償乙方合同中斷履行期間的工資及其直接經(jīng)濟(jì)損失。不能履行勞動合同的，還應(yīng)向乙方支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。
甲方違反限業(yè)補(bǔ)償相關(guān)規(guī)定或合同約定的，乙方不受甲方的限業(yè)規(guī)定制約。
第二十四條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任限于以下范圍：
(一)甲方為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)用；
(二)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
(三)本合同或集體合同約定的其它賠償費(fèi)用。
對生產(chǎn)經(jīng)營（工作）、保守用人單位商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)造成經(jīng)濟(jì)損失，事先
沒有約定違約金，且具體數(shù)額難以計(jì)算的，可以合同解除前十二個月平均工資為基數(shù)，按未履行的勞動合同期限，每滿一年支付一個月工資的賠償金，不足半年的按照半個月計(jì)算。
九、勞動爭議處理
第二十五條 本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可以依法向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)提出進(jìn)行調(diào)解，也可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院依法提起訴訟。
十、其它
第二十六條 甲方的招工簡章、規(guī)章制度和變更或補(bǔ)充勞動合同的書面協(xié)議書以及下列專項(xiàng)協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力（以下部分如填寫的，甲乙雙方可以簽字或加蓋指印的形式加以確認(rèn)）。
第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決，如遇有與國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定相抵觸的，均按國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條 本合同一經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）即具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。
本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案機(jī)關(guān)存檔一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
法定代表或委托代理人(簽名)年 月 日
年月日
勞動合同書4
正規(guī)勞動合同書
編號
姓名
云南省勞動合同書
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云南省勞動和社會保障廳印制
簽 訂 勞 動 合 同 須 知
一、本勞動合同樣本依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、勞動和社會保障部及云南省的有關(guān)規(guī)定制定，正規(guī)勞動合同書。
二、訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
三、勞動合同應(yīng)當(dāng)用鋼筆或毛筆認(rèn)真填寫。有約定事項(xiàng)的，經(jīng)審查備案編號，雙方簽字蓋章，以活頁形式插入。勞動合同內(nèi)容不得涂改。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
四、勞動合同依法訂立后具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
五、勞動合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動合同期滿需續(xù)訂的，應(yīng)將簽訂的相關(guān)“協(xié)議書”附后。
甲方（用人單位）簡明情況
名稱
地址
所有制性質(zhì) 法定代表人
備注
乙方（勞動者）簡明情況
姓名 性別 出生年月 照片
民族 文化程度 籍貫
居民身份證號碼
職稱或技術(shù)等級 技術(shù)專長
住址
本人簡歷（包括主要學(xué)歷） 年 月至 年 月 在何處任何職（工種）
一 、勞動合同期限
第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
無固定期限：本合同期限自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
以完成 等工作任務(wù)為期限：本合同自 年 月 日起，預(yù)計(jì)至 年 月 日止，合同范本《正規(guī)勞動合同書》。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收后，則本合同即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方安排乙方的工作崗位（工種）為 ，工作地點(diǎn)為 ，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位（工種）以及工作地點(diǎn)。
三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第三條 甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的.各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。
第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額。
第五條 甲方對乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。
第六條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第八條 甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家
勞動合同書5
甲方：______
乙方：______
根據(jù)《勞動法》第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份，特此證明。
第一條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
第二條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：______未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;
未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：______在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的';
嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;
勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;被依法追究刑事責(zé)任的。
第四條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：______
勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;
勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員：______
依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第六條有下列情形之一的，勞動合同即行終止：______
勞動合同期限屆滿的;
勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另：______其他原因
甲方：______乙方：______
法定代表人或委托代理人：______
勞動合同書6
xxxx先生/女士：
根據(jù)你與xxxx公司于xxxx年xxxx月xxxx日簽訂的勞動合同，因下列第xxxx項(xiàng)原因：
(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;
(2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害;
(4)建立雙重勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正;
(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的.;
(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;
(9)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。
而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第xxxx 條第xxxx 款第xxxx 項(xiàng)的規(guī)定，決定從xxxx 年xxxx 月xxxx 日起與你(單位)解除勞動合同，請你(單位)于xxxx 年xxxx 月 xxxx日前到xxxx (部門)辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)xxxx
xxxx年xxxx月 xxxx日
勞動合同書7
甲方：___________
乙方：___________
根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和公司有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
(一) 保密內(nèi)容
1. 甲方的交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；
2. 甲方的經(jīng)營秘密，包括但不限于經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場分析，廣告策略；
3. 甲方的管理秘密，包括但不限于財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
4. 甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
(二) 保密范圍
1. 乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的；
2. 乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；
3. 乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
4. 乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
(三) 雙方的權(quán)利和義務(wù)
1. 甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵；
2. 乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目設(shè)計(jì)與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計(jì)與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；
3. 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布；
4. 雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；
5. 雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)；
6. 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；
7. 甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。
(四) 保密期限
1. 勞動合同期內(nèi)；
2. 甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)；
(五) 解密期限
1. 因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的.必須以書面形式提前_____月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作；
2. 勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前_____月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；
3. 勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。
(六) 保密津貼
1. 甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣___________元；
2. 保密津貼每月____日與工資同時(shí)發(fā)放；
3. 乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
(七)違約責(zé)任
1. 在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分；
2. 在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；
3. 在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼；
4. 在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼；并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任；
5. 甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴；
(八)其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章) ：
乙方(蓋章)：
法定代表人簽名 簽名
______年______月______日
______年______月______日
勞動合同書8
雇主(以下稱甲方)：
性別
文化程度
身份證號
住
雇員(以下稱乙方)：
性別
文化程度
身份證號
住
甲方因經(jīng)營“_____ _____ _____——_____ _____ _____”往返貨車營運(yùn)，聘用乙方為駕駛員。雙方經(jīng)協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限
本合同期限為________年。自________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任駕駛員工作。
2、乙方負(fù)責(zé)開車、車輛保養(yǎng)，故障檢查維修，保障甲方一切用車需要，在運(yùn)輸途中，配合其他員工工作，維護(hù)車內(nèi)秩序，保障車輛安全。
三、勞動報(bào)酬、福利待遇
1、乙方月工資________元。(滿勤為每月至少12個班次)
2、保險(xiǎn)福利待遇，甲方按國家和_____ _____市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用________元。
3、其它按當(dāng)日節(jié)約進(jìn)行獎勵：包括通訊費(fèi)________元、每月安全獎________元。甲方對乙方的勞動報(bào)酬實(shí)行________結(jié)方式。
4、甲方為乙方提供集體宿舍，日工作餐標(biāo)準(zhǔn)為________元。
5、甲方根據(jù)乙方的'表現(xiàn)，根據(jù)情況在合同期滿給予一定的獎勵。
四、勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī)，對違反法律法規(guī)所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)。
2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)情節(jié)給予紀(jì)律處分、罰款，直至解除合同。
五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(2)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方形象的;
(3)嚴(yán)重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方因疾病或負(fù)傷，不能從事駕駛員工作的;
(2)乙方不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據(jù)本合同
第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的。
6、乙方提前解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金人民幣________元。
7、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
六、本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同書9
根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》甲乙雙方通過認(rèn)真討論共同協(xié)商。平等自愿原則一致同意達(dá)成以下聘用條款，共同遵守。
一、 聘用勞動單位(以下簡稱)甲方：
聘用勞動人(以下簡稱)乙方：
身份證號碼：
二、聘用勞動年限(即xx年月日止。
三、具體職務(wù)： 。
四、勞動報(bào)酬：
甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬,月工資上不封頂，下不保底，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度，班班有記錄，件件有著落。
五、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.檢查監(jiān)督乙方完成的各項(xiàng)工作任務(wù)，生產(chǎn)任務(wù)，依照法律法規(guī)保障乙方的 合法權(quán)益。
2.不得無故解除乙方協(xié)議。
3.按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。
4.如乙方不按時(shí)按量完成甲方所提出的合理安排和建議，甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議。
六、乙方的`權(quán)利與義務(wù)
1.負(fù)責(zé)合作社全盤生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作。
2.負(fù)責(zé)建立管理制度與工作程序，組織檢查考核。
3.對生產(chǎn)所需人員提出配備方案。
4.對下屬部門的任免提出建議。
5.主持召開生產(chǎn)調(diào)度會議，記錄會議紀(jì)要。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全、現(xiàn)場管理工作。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)問題;
6.組織對生產(chǎn)成本進(jìn)行分析。
7.負(fù)責(zé)合作社的質(zhì)量管理工作，定期組織召開質(zhì)量工作例會。
9.管理、檢查、考核各部門主管的各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況。(月報(bào))
10.保障合作社安全文明生產(chǎn)。加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)。
11.堅(jiān)守職業(yè)道德，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
七、勞動爭議處理及其它
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字后生效。涂改無效。
八、續(xù)約
本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為 期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)
議生效日期為 年 月 日，續(xù)訂協(xié)議于 年 月 日終止。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同書10
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證號碼：
地址：
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。
一、試用合同期限
試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根據(jù)甲方的安排，乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600 元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,
四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)
1、甲方的權(quán)利
1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度;員工聘用合同2) 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任;
3) 試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé);
2、甲方的義務(wù)
1) 為乙方提供必要的工作條件;
2) 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的'教育和培訓(xùn);
五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)
1、乙方的權(quán)利
1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。
2、乙方的義務(wù)
1) 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
2) 遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);
3) 維護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)
1、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
法定代表人： 簽字：
簽約日期： 簽約地點(diǎn)：
公司員工勞動合同書范本三
甲方： 身份證號：
乙方(受聘人員)： 身份證號：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項(xiàng)目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款：
一、承包方式：單包人工工資。
二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計(jì)的工程內(nèi)容。
三、甲方責(zé)任：
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。
2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。
四 、乙方責(zé)任：員工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收，對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規(guī)范操作并及時(shí)和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系，認(rèn)真對本項(xiàng)目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時(shí)提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。
2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。
五、工資結(jié)算及付款方式：
1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。
2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時(shí)支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。
六、違約責(zé)任：
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整。
七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日
年 月 日
勞動合同書11
甲方：____________________
乙方：____________________
一、合同期限
從___________年________月______日起至___________年________月______日止，含試用期______天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。
二、工作內(nèi)容
1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。
2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求，按時(shí)完成本職工作；
執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。
三、勞動報(bào)酬及福利待遇
1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報(bào)酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。
四、勞動紀(jì)律
1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，公之于眾。
2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范；
愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；
遵守職業(yè)道德；
積極參加甲方組織的培訓(xùn)；
提高思想覺悟和管理技能。
五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。
2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告；
�。�3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
（4）依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的`；
（5）《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形；
4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
�。�1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
六、違反勞動合同的責(zé)任
乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失（例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等），甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
1、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要服從甲方安排，同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi)。
2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。
八、附則
1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。
2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，申請應(yīng)自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
甲方簽章：____________________乙方簽章：____________________
___________年________月______日___________年________月______日
勞動合同書12
聘用單位(甲方)：____________________________________
受聘人(乙方)：____________________________________
身份證號碼：____________________________________
茲有聘用單位(甲方)__________________決定聘用乙方(受聘人)__________________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、
一、聘用期限：自__________________年__________________月__________________日至__________________年__________________月
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
工作崗位：__________________。
職責(zé)范圍和要求：__________________。
遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________________元;
甲方支付乙方的`其他待遇;
甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;
甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請__________________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：__________________。
九、本合同經(jīng)甲、乙雙方方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
十、本合同一式四份，甲、乙雙方，勞動服務(wù)公司各一份。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：__________________
法定代表人(簽字)：__________________法定代表人(簽字)：__________________
__________________年________月________日__________________年________月________日
勞動合同書13
甲方：
通訊地址：
法定代表人或委托代理人：
乙方：________________________________(以下稱"乙方")
身份證號碼：______________________________________________
家庭住址：_________________________________________________
戶籍地址：_________________________________________________(身份證上地址)
聯(lián)系方式：_____________
緊急聯(lián)系人：______________
聯(lián)系人關(guān)系：____________
聯(lián)系電話：________________
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。
第一章合同的類型與期限
第一條、甲、乙雙方選擇合同類型為(__固定期限勞動合同___)
A.固定期限，自_ _年__ __月__ ___日起至_ __年__ ___月_ _ ___日止，共__ ___個月。合同期滿后，雙方協(xié)議后需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂立。
B.根據(jù)行業(yè)特征，乙方連續(xù)三個月完成不了基本業(yè)績?nèi)蝿?wù)的，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。
第二章試用期
第二條、甲乙雙方約定試用期自__ ___年__ ___月__ ___日起至__ __年_ ___月___ __日止，共_ _ ___個月，試用期工資最低為：___ 。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。
第三條、錄用條件為：
A.對服裝導(dǎo)購工作有相當(dāng)?shù)臒崆�，工作中有激情�?/p>
B.熟知服裝零售行業(yè)的銷售技巧及銷售語言。
C.對服裝零售行業(yè)業(yè)績?nèi)蝿?wù)有一定的認(rèn)識，不能夠主動承擔(dān)完不成任務(wù)的后果。
第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
___ _工作，詳見"職責(zé)描述";
第五條、乙方的工作地點(diǎn)為_____
第六條、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第七條、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受;
B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;
C.乙方因技能、工作能力、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量及銷售任務(wù)等指標(biāo)，不能勝第四條、乙方的崗位(工種)為，職務(wù)為，從事_____任工作的。
第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間
第八條、乙方所在崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制、倒休班次制度。
第九條、甲方在法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假及法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日安排職工休假。
第十條、甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日正常上班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定給予調(diào)休。
第十一條、乙方每月倒班休息應(yīng)提前一天向店經(jīng)理提出申請，以便安排班。
第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律
第十二條、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十三條、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十四條、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第十五條、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動關(guān)系。
第六章勞動報(bào)酬
第一條、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式其他工資形式。
其他工資形式：______底薪+保險(xiǎn)補(bǔ)助+效益工資(提成)+其他福利______效益工資部分隨公司效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。底薪：__ ___，保險(xiǎn)補(bǔ)助：_ ___，全勤：__ ___，店長補(bǔ)助__ __ _(單店連續(xù)3個月完不成銷售任務(wù)，自動取消)。個人業(yè)績提成標(biāo)準(zhǔn)：任務(wù)內(nèi)提成2個點(diǎn)，特賣提成1個點(diǎn)，超出任務(wù)的部分提成3個點(diǎn)。
第二條、甲方于每月_______日至_______日支付乙方上月工資。
第三條、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
第四條、完成當(dāng)月任務(wù)的50%以下發(fā)放600元生活補(bǔ)助金，沒有其他補(bǔ)助、額外提成或補(bǔ)貼;完成當(dāng)月任務(wù)60%以上按完成任務(wù)的比例發(fā)放底薪，提成按實(shí)際業(yè)績核算;完成當(dāng)月任務(wù)的80%以上，發(fā)放全額底工資;超額完成當(dāng)月任務(wù)的發(fā)放全額工資并一次性發(fā)放100元獎金(完成人員由人事部在工資表中體現(xiàn)并同工資一并發(fā)放)。
第五條、單店根據(jù)經(jīng)營管理情況、淡旺季情況可適當(dāng)調(diào)整保底工資及補(bǔ)貼項(xiàng)目。
第六條、個人銷售業(yè)績：單票銷售3件，獎勵4塊，單票銷售5件，獎勵6塊;單日個人銷售達(dá)20xx，獎勵20;單日達(dá)5000，獎勵30;周累計(jì)銷售達(dá)8000,獎勵20;
第七條、連續(xù)三個月銷售任務(wù)完不成，自動淘汰;
第八條、每月任務(wù)完成的情況下，連續(xù)三個月銷售第一，上調(diào)基本工資50-100元
第九條、專賣店員工每天早上9點(diǎn)20必須到店開門，并于9點(diǎn)30前通過門店電腦QQ向辦公行政QQ簽到，遲到5分鐘內(nèi)，扣2個時(shí)效工資，5至10分鐘，扣4個時(shí)效工資;(遲到時(shí)間根據(jù)QQ簽到記錄時(shí)間為準(zhǔn))針對商場對遲到商鋪的20元/次的處罰金由遲到的導(dǎo)購員自行承擔(dān)。
第十條、開門后店員于9：30分前打掃完門店衛(wèi)生，物品整齊有序，試衣間整潔干凈，服裝陳列到位，9點(diǎn)30分正式開始營業(yè);衛(wèi)生、陳列經(jīng)檢查不到位的，每檢查到一次，扣4個時(shí)效工資;
第十一條、 8、專賣店店長需根據(jù)督導(dǎo)經(jīng)理的要求，每周制定一個培訓(xùn)計(jì)劃，列出培訓(xùn)重點(diǎn)，并合理安排時(shí)間落實(shí)下去，以備檢查;每周督導(dǎo)經(jīng)理要求的培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容如果沒有督導(dǎo)執(zhí)行的，店長每次扣2個時(shí)效工資;
第十二條、 9、專賣店店長應(yīng)加強(qiáng)店員的團(tuán)結(jié)合作，增強(qiáng)店面的凝聚力，不孤立不分化，不搞小團(tuán)體，
以提高專賣店的銷售業(yè)績?yōu)樽罡咧髦?
第十三條、專賣店店長應(yīng)安排落實(shí)好專賣店門迎制度，爭取在人流量高峰期的入店率達(dá)到較高水平，顧
客較遠(yuǎn)時(shí)門迎的聲音要宏亮，顧客較近時(shí)門迎的聲音要溫和，面帶微笑并伴有肢體形態(tài)的禮讓;門店督導(dǎo)會隨時(shí)監(jiān)督檢查，檢查到不到位的當(dāng)即糾正，并處以經(jīng)濟(jì)處罰，每檢查到一次，扣4
個時(shí)效工資;
第十四條、導(dǎo)購上班當(dāng)天業(yè)績?yōu)榱愕�，�?小時(shí)時(shí)效工資，累計(jì)三天當(dāng)班業(yè)績?yōu)榱愕模坌?天;第十五條、專賣店員工每天21：00簽退均通過門店電腦QQ號碼向辦公行政QQ號碼簽退，早退者5分
鐘內(nèi)，扣2個時(shí)效工資，5至10分鐘，扣4個時(shí)效工資。
第十六條、備注：時(shí)效工資=基本工資/月天數(shù)/日時(shí)間
第十七條、店長崗位職責(zé)說明書
1)全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項(xiàng)日常事務(wù);
2)完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo),包括:銷售額,任務(wù)完成率,應(yīng)收帳款,顧客投訴率,顧客接待人數(shù),
有效接待率,人力管理方面等目標(biāo);
3)引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo);
4)建議門店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷品的合理處理;
5)掌握本門店的銷售動態(tài),分析本部門的銷售情況;
6)本門店產(chǎn)品的競爭對手情報(bào)收集與分析;
7)積極協(xié)助總部所訂的促銷活動,并針對本門店的`情況及需要,提出本門店促銷方案
8)門店損耗管理的改善和執(zhí)行;
9)員工的考勤,儀容,服務(wù),禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng),評估,考核;
10)本店從業(yè)人員的在職訓(xùn)練;管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘。
11)各項(xiàng)設(shè)備工具與場所安全,清潔等方面的監(jiān)督;
12)公司,本店,各項(xiàng)相關(guān)政策的宣達(dá)及執(zhí)行
銷售業(yè)績指標(biāo):任務(wù)完成率,銷售利潤率,銷售單品利潤率,有效接待率,成交率,顧客投訴率,VIP開卡數(shù)等銷售管理指標(biāo)
門店管理指標(biāo):員工工作狀態(tài)評估,門店管理成本控制,日常管理事務(wù)的規(guī)范,公司規(guī)章制度的執(zhí)行力,員工企業(yè)凝聚力,門店形象和服務(wù)質(zhì)量等事務(wù)管理指標(biāo)
人事考核指標(biāo):員工排班合理性,員工加班管理,人員工作飽滿度,員工分組搭配管理,考勤指標(biāo),員工培養(yǎng)能力,員工流失率等人事管理指標(biāo)
第三十三條店長的工作職責(zé)
執(zhí)行店主的各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行完成店主下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)門店職工的安排與管理監(jiān)督和審核門店的會計(jì)、收銀等作業(yè)掌握商店銷售動態(tài)，向店主建議新品的引進(jìn)和滯銷商品的淘汰維護(hù)門店的清潔衛(wèi)生與安全教育、指導(dǎo)工作的開展顧客投訴與意見處理各種信息的書面匯
第三十四條店長的細(xì)節(jié)工作
報(bào)營業(yè)前：
1.開啟電器及照明設(shè)備。
2.帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生。
3.召開晨會：
�、俟菊呒爱�(dāng)天營業(yè)活動的公布與傳達(dá)。
②前日營業(yè)情況的分析，工作表現(xiàn)的檢討。
�、叟嘤�(xùn)新員工，交流成功售賣技巧。
④激發(fā)工作熱情，鼓舞員工士氣。
4.點(diǎn)貨品，專賣店要清點(diǎn)備用金。
5.核對前日營業(yè)報(bào)表，傳送公司。
營業(yè)中：
1.檢查營業(yè)員儀容儀表，整理工服，佩帶工牌。
2.專賣店的店長需督導(dǎo)收銀作業(yè)，掌握銷售情況。
3.控制賣場的電器及音箱設(shè)備(專賣店)
4.備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時(shí)使用。
5.維護(hù)賣場、庫房、試衣間的環(huán)境整潔。
6.即時(shí)更換櫥窗、模特展示，商品陳列。
7.注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生。
8.及時(shí)主動協(xié)助顧客解決消費(fèi)過程中的問題。
9.收集市場信息，做好銷售分析。
10. 整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作。營業(yè)后：
1.核對帳物，填寫好當(dāng)日營業(yè)報(bào)表。
2.營業(yè)款核對并妥善保存。留好備用金。
3.檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉。杜絕火災(zāi)隱患。
4.專賣店檢查門窗是否關(guān)好。店內(nèi)是否還有其他人員。
甲方：
乙方：
公章:
公章：
____年____月____日
____年____月____日
勞動合同書14
用人單位(甲方)：
地 址：
職 員(乙方)：
身份證號碼：
甲方因業(yè)務(wù)工作的需要，同意錄用乙方為本公司工作，根據(jù)國家勞動法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
一、 合同期限：
合同期為_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
乙方同意服從甲方的業(yè)務(wù)工作需要，在___崗位，承擔(dān)業(yè)務(wù)推廣、開發(fā)/業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。
二、崗位要求
1、乙方應(yīng)自覺遵守國家和公司的相關(guān)規(guī)定，服從管理，積極做好工作。
2、業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)專賣店的銷售業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員、營業(yè)員的培訓(xùn)、督導(dǎo)和管理，負(fù)責(zé)對客戶的跟蹤、聯(lián)絡(luò)和其他日常事務(wù)的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)每單業(yè)務(wù)的成本分析。負(fù)責(zé)每月的經(jīng)營情況及利潤分析。
3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎懲。
三、 勞動報(bào)酬：
1、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬：底薪1500元+當(dāng)月總營業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎罰。業(yè)務(wù)經(jīng)理提成比例：
(1) 當(dāng)月總營業(yè)額1萬元以下按2%提成。
(2) 當(dāng)月總營業(yè)額1-5萬元按3%提成。
(3) 當(dāng)月總營業(yè)額5-10萬元按3.3%提成。
(4) 當(dāng)月總營業(yè)額10-15萬元按3.5%提成。
(5) 當(dāng)月總營業(yè)額15萬元以上按4%提成。
2、分紅獎
業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營純利潤的5%進(jìn)行分紅。
3、業(yè)務(wù)經(jīng)理每月報(bào)銷手機(jī)費(fèi)100元，憑當(dāng)月月結(jié)話費(fèi)單報(bào)銷，不足100元的按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷，超過100元的暫按100元報(bào)銷，以后視業(yè)務(wù)量的增加作適當(dāng)調(diào)整。
4、其他事宜
(1) 工資發(fā)放核算時(shí)，以當(dāng)月實(shí)收銷售現(xiàn)金額為準(zhǔn)。
(2)凡工程墻紙銷售價(jià)低于60元的，不計(jì)入當(dāng)月的總營業(yè)額，不納入提成范疇。
四、終止解除勞動合同的條件：
1、有下列情形之一的，合同一方可以隨時(shí)解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;
(3)乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律、店紀(jì)店規(guī)經(jīng)教育不改的;
(4)泄露公司機(jī)密、秘密造成損失程度達(dá)到辭退的;
(5)有損害公司形象、聲譽(yù)的不良行為的;
(6)不服從工作安排的。
2、有下列情形之一的，解除合同一方應(yīng)提前30天書面通知另一方。
甲方辭退：
(1)乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(2)乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
乙方辭職：
(1)因個人原因確需辭職的`;
(2)身體健康原因的(須持鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院檢查證明);
(3)公司規(guī)定允許的其他情形。
五、違反合同責(zé)任
1、甲方違反合同，按《勞動法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。
2、乙方違反合同，在合同期未滿的情況下擅自離職的，按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報(bào)酬的雙倍進(jìn)行賠償。若因乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以適當(dāng)處罰賠償，必要時(shí)，追究其法律責(zé)任。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同書15
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方承接(成都市公辦幼兒園都江堰施工 幸福鎮(zhèn)彩虹社區(qū)幼兒園）鋼筋加工制作、安裝 一事，達(dá)成一致意見，特簽訂本合同，甲、乙雙方共同遵守。
一、工程名稱：成都市公辦幼兒園都江堰施工 幸福鎮(zhèn)彩虹社區(qū)幼兒園
二、工程地點(diǎn)： 都江堰市幸福鎮(zhèn)
三、承包方式：承包方式為乙方包工不包料，所有原材料均由甲方提供。乙方負(fù)責(zé)鋼筋加工制作與安裝等事項(xiàng)，承諾保質(zhì)保量完成。
四、合同計(jì)價(jià)方式為：根據(jù)工作量、工作時(shí)間與主要負(fù)責(zé)作業(yè)技術(shù)能力而定。
五、合同工期：合同施工日期為 6 個月，即20xx年9月1日至20xx年2月28日。
六、付款方式： 甲、乙雙方友好協(xié)商，按工作量或按月結(jié)算 。
五、違約責(zé)任：
本合同自雙方簽字后生效，希雙方共同遵守，如單方違約，違約方將支付守約方該承包總價(jià)的5000元作為賠償，本合同有效期限至資金結(jié)算完畢后終止。
六、本合同自雙方簽字后生效。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
八、本合同末盡事宜，雙方協(xié)商解決。
備注：乙方不負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)資料工作。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
日期：
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