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非正式員工離職報告

時間:2024-06-04 07:19:47 離職報告 我要投稿
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非正式員工離職報告

  隨著人們自身素質(zhì)提升,報告的適用范圍越來越廣泛,我們在寫報告的時候要注意語言要準(zhǔn)確、簡潔。一起來參考報告是怎么寫的吧,以下是小編整理的非正式員工離職報告,希望對大家有所幫助。

非正式員工離職報告

非正式員工離職報告1

尊敬的xx銀行領(lǐng)導(dǎo):

  您好!首先感謝您在百 忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

  我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入銀行工作之后,由于行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作,我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。

  由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進(jìn)行了長時間的思考,覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動力。

  為了不因為我個人能力的`原因而影響行里的工作安排和發(fā)展,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

  非常感謝行里十多年來對我的關(guān)心和教導(dǎo)。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

  祝xx銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

辭職人:

  20xx年xx月xx日

非正式員工離職報告2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會在這里工作,給了我工作和生活上的很大幫助。

  去年年底,我懷著好奇心來到北京。感謝吳姐姐和許無條件收留我。給了我生活和工作中最大的關(guān)懷。今年年初因為家里有事耽誤了,就報晚了,沒怪。雖然我只在這里工作了半年,但我深深地愛著它。首先,公司領(lǐng)導(dǎo)很平易近人。徐總和吳杰都很照顧我,財務(wù)對我也不錯;公司同事無話可說。剛開始一無所知的時候,大家都愿意幫助我,給我建議,在這里交到了新朋友。這半年來,我在公司的工作一直很愉快,也很滿意,希望能和你多相處一段時間。

  不過由于個人原因,近期還得回去處理。本來想先休息一段時間再回來,然后9月份又要考試,這需要大量的時間和精力去準(zhǔn)備。當(dāng)我來到這里的時候,我意識到有些事情我需要努力,盡我最大的努力。是徐的能量促使我這么做的`。人不能一輩子平庸。對于我來說,大學(xué)四年學(xué)到的東西我都不敢扔掉,所以打算好好努力備考。不管結(jié)果如何,努力了也沒有遺憾。所以,我決定辭職,請大家支持我。

  請理解我的決定。很遺憾不能為公司的未來貢獻(xiàn)自己的力量。只能祝公司業(yè)績越來越好,網(wǎng)站點擊率飆升,公司領(lǐng)導(dǎo)和同事一帆風(fēng)順。

   此致

敬禮!

  辭職人 年xx月xx日

非正式員工離職報告3

  您好!

  很遺憾在這個時候向公司提出正式辭職,我雖然還不是公司的一名正式員工,或許,本身就不需要寫這份辭職報告,但是,自從進(jìn)入xx公司的第一天開始,我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切,完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的所有任務(wù)。現(xiàn)在,當(dāng)您看到這份報告的時候,我想我已經(jīng)做出了這個決定。

  來到差不多半年了,感覺還不錯,朝九晚六的生活,不是很森嚴(yán)的等級制度,大家相處得很融洽,在這里我結(jié)識了很多朋友。雖然,多少有些不快。但是,就在這里,我至少還是學(xué)到了許多許多的東西,為人處世的哲理,辦公室的文化等等。對此,我深表感謝。

  這是我的第一份正式工作,畢竟,我還沒畢業(yè)。我很欣慰,自己并不是因為錢而來的,而是發(fā)自內(nèi)心的喜歡它,畢竟已經(jīng)有了兩年多的工作經(jīng)驗。更重要的`是,當(dāng)時有我的主控,閆魏魏女士,這么優(yōu)秀的的推薦,對此,我也深表感謝。來北京之前,父母也特意囑托,"既 然決定去了,就要在公司好好干"。對于,父母的鼓勵和支持,也很欣慰。

  在這幾個月的工作中,我一直在不斷努力,不斷學(xué)習(xí)新的東西,我對自己的要求就是盡職盡責(zé),堅守崗位……很多人都說做好自己的事就行了,確實如此。但是,這和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽車項目而言,很多人覺得應(yīng)付差事,肆意鋪張浪費,不顧成本,但是,我的腦海中早已經(jīng)有了成本控制的理念,我個人以為,干一行愛一行鉆一行,哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關(guān),既然選擇了,就得堅持,因為只要我努力,認(rèn)真,踏實工作,總能學(xué)到有用的東西。成本控制雖然給我?guī)聿涣耸裁,或者是為公司?jié)約不了多少,但是至少我是盡力了。

  那些經(jīng)歷至少可以成為與朋友寒暄的材料。然而,工作上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨,糾結(jié)與矛盾。我開始了思考,也許是我還不夠完美,能力不夠強(qiáng),經(jīng)驗不夠豐富等等的原因,抑或是目前的工作不太適合我。

  綜合兩年來的實踐經(jīng)驗和相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí),我也有點感觸。其實,我們是可以做得更好的,而且是有理由做得更完美。因為我們有這么好的客戶,最重要的是有一群精明能干的領(lǐng)導(dǎo)。

  第1,開明的管理制度。包括,認(rèn)可員工的個人價值,并在精神上給予的支持和鼓勵,并不僅僅是物質(zhì)上的獎勵。

  第2,良好的公司形象。企業(yè)的根本在于誠信和服務(wù)的質(zhì)量,對于咨詢公司,更是如此。其實,我們的目光應(yīng)該更加具有戰(zhàn)略性,根據(jù)"規(guī)劃"的決議,要求"規(guī)范提升商務(wù)服務(wù)業(yè)"。如果信譽(yù)丟了,哪怕有再好的客戶,再好的項目,沒人為你去執(zhí)行,也不行。連鎖反應(yīng)的后果,可想而知。所以,對客戶負(fù)責(zé),同時,我們也應(yīng)該對代理,兼職負(fù)責(zé),因為這是我們立足之根本,也是大公司長遠(yuǎn)發(fā)展所必須的。

  第3,良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力,是企業(yè)生存,發(fā)展和獲利的精神保障。同時,深造和培訓(xùn)機(jī)會以及定期的工作績效考核也是員工進(jìn)步的動力,和個人價值體現(xiàn)的需要。優(yōu)厚的薪資,良好的獎懲制度和福利待遇體系,是激發(fā)員工不斷上進(jìn),一往無前的基本動力,應(yīng)該加以完善。獎勵-懲罰機(jī)制事實上決定了員工的行為,而當(dāng)這些行為成為群體行為時,便構(gòu)成了行為方式。只要獎勵-懲罰機(jī)制不變,行為方式就會保持,并逐漸固化下來,變成下意識的行為或稱行為習(xí)慣,而行為習(xí)慣是難改的,通常滯后于獎勵-懲罰機(jī)制的變化。另外,培訓(xùn)本身就是一種很大的投資,如果不注重的話,會造成極大的浪費。

  離開公司,離開這些一路走來的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的情意。這些必將成為我以后人生發(fā)展的經(jīng)歷。衷心感謝曾經(jīng)幫助過我的同事們,感謝我的領(lǐng)導(dǎo),女士,女士,女士,女士等等,最重要的是因為有經(jīng)理您的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。謝謝。

  很快我就要離開公司了,衷心祝愿我們公司的事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

  辭職人:

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