公司離職報(bào)告模板
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì)，其在寫作上具有一定的竅門。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編收集整理的公司離職報(bào)告模板，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司離職報(bào)告模板1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
自從20xx年x月份進(jìn)入xx裝飾公司這個(gè)大家庭以來，我陪受企業(yè)的教育，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)精神的鼓舞，為不久將來踏入社會(huì)積累了豐富的時(shí)間經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)了一些再學(xué)校學(xué)不到的'東西。充實(shí)了自己，在此我特別感謝公司能在暑假給我這個(gè)機(jī)會(huì)。
今天我選擇離開，又很多原因，在工作的一個(gè)多月里，我沒有為公司作出什么貢獻(xiàn)，在此我非常抱歉，在一個(gè)我需要回家一趟，看看年邁的奶奶，并且拿開學(xué)的學(xué)費(fèi)。幾經(jīng)考慮，為了公司和自己的個(gè)人原因，決定放棄。
最后誠(chéng)懇的說聲：對(duì)不起!也衷心的愿xx公司的明天會(huì)更好!現(xiàn)呈交辭職報(bào)告，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司離職報(bào)告模板2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
在遞交這份辭呈時(shí)，我的情緒十分沉重。此刻xx的發(fā)展需要大家竭盡全力。此刻由于我的一些個(gè)人原因的`影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請(qǐng)求允許離開。
當(dāng)前xx正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為xx分憂，實(shí)在是深感歉意。
我期望xx領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在20xx年xx月xx日申請(qǐng)離職，期望能得到xx領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益！
此致
敬禮！
離職人：xx
20xx年xx月xx日
公司離職報(bào)告模板3
一、分析目的
通過員工離職及原因的分析，及時(shí)掌握公司發(fā)展過程中員工隊(duì)伍的流動(dòng)狀況，發(fā)現(xiàn)公司目前存在的管理問題，擬提出合理化的建議。
二、離職分析
針對(duì)公司現(xiàn)狀—員工的缺少，經(jīng)過幾天的內(nèi)外調(diào)查，本人分析可能存在以下幾種原因，并給出相應(yīng)的建議，希望對(duì)公司的管理提供一些思考。
1、人員聘用上采取寬進(jìn)寬出的方法
寬進(jìn)寬出往往是招聘工作不到位的直接結(jié)果。對(duì)于管理崗位與技術(shù)崗位、操作崗位的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是不同的，管理崗位依次注重素質(zhì)修養(yǎng)、綜合協(xié)調(diào)能力、知識(shí)技能等，技術(shù)崗位則依次注重知識(shí)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人特征等。招聘工作不到位表現(xiàn)為：
�。�1）對(duì)崗位的任職條件缺乏明確的`認(rèn)識(shí)。
�。�2）對(duì)應(yīng)聘者的甄選方法單一，面試憑印象。
（3）招聘工作的簡(jiǎn)單化與制式化造成把關(guān)不嚴(yán)，選人不準(zhǔn)。
2、公司處于起步階段，凝聚力不強(qiáng)
企業(yè)的文化不統(tǒng)一，整個(gè)企業(yè)沒有一個(gè)統(tǒng)一的良好風(fēng)氣。溝通與協(xié)調(diào)也存在很多的問題，工作交流少，相互合作少，一些有助于工作的信息未能很好地共享，從而使員工感覺自己好像和這個(gè)企業(yè)沒有什么關(guān)系一樣。員工對(duì)于公司缺乏歸屬感。
3、員工對(duì)企業(yè)的前途缺乏信心
優(yōu)秀人員更看重自身才能是不是能在企業(yè)得到充分的發(fā)揮，有自己創(chuàng)造施展才能的空間。他們不僅看重其現(xiàn)有的工資福利，還看重企業(yè)的發(fā)展，一個(gè)新員工來到企業(yè)一段時(shí)間后，往往會(huì)根據(jù)自己的了解對(duì)這個(gè)企業(yè)的前途作出判斷。如果他認(rèn)為這個(gè)企業(yè)沒有前途或自己在其中沒有發(fā)揮空間時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生辭職的念頭。
4、溝通不暢
當(dāng)工作中遇到困難或?qū)ぷ饔幸庖姴荒艿玫筋I(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)幫助時(shí)，引起員工在心里上的不滿。當(dāng)這種狀況長(zhǎng)期存在時(shí)就會(huì)使員工缺少了對(duì)公司的認(rèn)同，缺少了工作的積極性，因此會(huì)選擇離職。
5、工資待遇問題
A、工資制度：薪酬的隨意性、定薪不明確、分配體制不規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、不公正、不公平，通過提薪挽留即將離職的員工，此法只會(huì)帶來更嚴(yán)重的后果。
B、作息時(shí)間：時(shí)間較長(zhǎng)，將一線操作與科室人員混為一起，造成科室工作效率低下，消極情緒較高，此為員工離職的主因。
C、獎(jiǎng)懲制度：不管哪個(gè)方面，員工表現(xiàn)好還是不好，沒有相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施，導(dǎo)致惡習(xí)感染。
6、新進(jìn)員工問題
A、要讓新進(jìn)員工有一種賓至如歸的感覺。
B、公司場(chǎng)所及生產(chǎn)區(qū)的熟悉、辦公用品的申領(lǐng)、公司的相關(guān)規(guī)定告知義務(wù)有待完善。
三、員工離職率高的后果
1、增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，影響工作正常進(jìn)行
員工在離職前一段時(shí)期情緒低落績(jī)效不佳花費(fèi)成本，招聘新人需要成本，訓(xùn)練新員工接替上手需要成本，萬(wàn)一員工帶走技術(shù)與客戶，投奔到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里則是更大的成本損失。而掌握核心技術(shù)的員工離職，企業(yè)可能無(wú)法立刻找到可替代的人選，這勢(shì)必影響企業(yè)的整體運(yùn)作，甚至可能對(duì)企業(yè)形象造成嚴(yán)重的損害。
2、影響企業(yè)的凝聚力
企業(yè)人才的流失，經(jīng)常會(huì)在其他員工中引起強(qiáng)烈的心理沖擊，這會(huì)導(dǎo)致員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力和公司前途的懷疑，導(dǎo)致內(nèi)部人心渙散，從而削弱和影響企業(yè)的凝聚力和人員的士氣。一個(gè)企業(yè)如果不能形成適應(yīng)性企業(yè)文化，就很難具有強(qiáng)大的凝聚力。
3、優(yōu)秀人才的流失
目前服裝行業(yè)中，技術(shù)開發(fā)人員、中高級(jí)管理人員流失的現(xiàn)象比重嚴(yán)重，這無(wú)疑削弱了這些企業(yè)的實(shí)力而增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的實(shí)力�？梢哉f，能否留住優(yōu)秀人才時(shí)一個(gè)企業(yè)能否保持長(zhǎng)期穩(wěn)定、在市場(chǎng)上立于不敗之地的關(guān)鍵。
公司離職報(bào)告模板4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是__，這次向您來辭職，我做出了一個(gè)非常大的決定，對(duì)于我而言確實(shí)是一個(gè)很大的決定，我應(yīng)該要做好準(zhǔn)備，這也是我應(yīng)該去思考的，這次的事情我感覺非常的自責(zé)，不應(yīng)該出現(xiàn)這樣的情況，作為一名客服，我確實(shí)要端正好心態(tài)，這段時(shí)間以來我還是做的不夠好，在工作當(dāng)中處理一些事情還是有很大的問題的，是我沒有端正好心態(tài)，也是我做的不夠好，近期在工作當(dāng)中，我應(yīng)該要好好的反省一下，我覺得我的能力是做不好這件事情了，確實(shí)是應(yīng)該做吹一個(gè)正確的選擇，跟您來辭職，這一點(diǎn)我思考了很久，我需要認(rèn)真去對(duì)待。
在這一點(diǎn)上面我還是做的不夠好，作為一名客服我深深的知道做好這份工作還是需要自身努力，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，我應(yīng)該做出一個(gè)正確的判斷，這段時(shí)間我一直都在思考這個(gè)問題，有些事情還是應(yīng)該要處理好，這給我的感覺還是非常不好的，在這一點(diǎn)上面是應(yīng)該要做出合適的判斷，這段時(shí)間以來我深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn)，跟您來辭職，不是我一時(shí)之間的想法，我覺得我現(xiàn)在的狀態(tài)沒有辦法繼續(xù)工作下去了，確實(shí)是還有很多需要調(diào)整的地方，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，也是我要有的態(tài)度，未來在學(xué)習(xí)當(dāng)中我也一定會(huì)更加努力的去完成好本職工作，在這方面這些是基礎(chǔ)，我知道做客服工作應(yīng)該認(rèn)真，踏實(shí)，調(diào)整好心態(tài)認(rèn)真的'搞好分內(nèi)的職責(zé)，這一點(diǎn)是非常有必要去做好的，以后還會(huì)有更多的事情等著我去做好，所以現(xiàn)在我需要對(duì)自己的負(fù)責(zé)，在這一點(diǎn)上面決定是毋庸置疑的，我應(yīng)該要充分的信心。
但是近期的工作讓我感覺非常的吃力，我不想再這么消耗下去了，以后肯定還會(huì)有更多的事情等著我去做好，所以在這一點(diǎn)上面我應(yīng)該努力調(diào)整好自己的心態(tài)，因?yàn)槲椰F(xiàn)在的狀態(tài)沒有辦法去做好這份工作，確實(shí)還是要想清楚，所以跟您來辭職是我想了很久做出的決定，我不能繼續(xù)下去，這是非常耽誤工作的，我感覺很難受，如果在工作當(dāng)中表現(xiàn)的不好，肯定會(huì)有大問題，積累久了就會(huì)有一些不好的現(xiàn)象出現(xiàn)，這樣下去耽誤的只有自己在，我深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn)，必須對(duì)這份工作負(fù)責(zé)，這一點(diǎn)是非常明確的，最后我會(huì)盡快做好交接，不影響工作。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日
公司離職報(bào)告模板5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因個(gè)人職業(yè)選擇的原因，我現(xiàn)在請(qǐng)求辭去在______保險(xiǎn)股份有限公司__市中心支公司銀行保險(xiǎn)部客戶經(jīng)理職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對(duì)公司是深有感情的。
來到__壽近一年了，正是在這里我開始步入保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè)，完成了自己從一個(gè)白板到業(yè)務(wù)骨干的轉(zhuǎn)變。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。
我要感謝__壽近一年來對(duì)我的培養(yǎng)，從試用到轉(zhuǎn)正，公司給予了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺(tái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了何經(jīng)理、謝經(jīng)理以及各位部門經(jīng)理的`的教導(dǎo)與點(diǎn)撥、指點(diǎn)與幫助;在參加公司20__年開門紅業(yè)務(wù)，我努力做出成績(jī)，試用期的第一個(gè)月度完成躉交保費(fèi)萬(wàn)的驕人成績(jī)，付出的努力是有大家目共睹的，得到的回報(bào)卻是少之又少，但我顧全大局繼續(xù)發(fā)揮吃苦耐勞精神，不拋棄，不放棄，服從組織安排的任務(wù)堅(jiān)決完成;從我入司以來截止到目前已完成實(shí)收保費(fèi)萬(wàn)，離我自定的在一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)目標(biāo)完成千萬(wàn)已不再是遙遠(yuǎn)的距，相信在我的努力之下年底之前即可完成。
我從20__年初進(jìn)入公司，正是__市中心支公司經(jīng)營(yíng)最困難的時(shí)候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動(dòng)不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時(shí)我也為能在這樣一個(gè)英明果斷的領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)結(jié)協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。
我清楚公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。人保壽美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個(gè)人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會(huì)給公司帶來任何不便;對(duì)分公司各位領(lǐng)導(dǎo)、謝經(jīng)理的賞識(shí)與信任，我將終抱感激之情。
今后，無(wú)論我將怎樣生活，我都會(huì)永遠(yuǎn)感激人保公司對(duì)我的培養(yǎng)，在我困難的時(shí)候，工作中不成熟的時(shí)候給我的幫助和寬容。是泉州人保壽給了我現(xiàn)在擁有的一切。
請(qǐng)接受我的辭職請(qǐng)求。
辭職人：___
20__年_月_日
公司離職報(bào)告模板6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職，我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司幾個(gè)項(xiàng)目剛剛啟動(dòng)，剛開始有了眉目，隨著工作的進(jìn)一步推進(jìn)，我們網(wǎng)絡(luò)部在工作中的作用越來會(huì)越關(guān)鍵。申請(qǐng)辭職，對(duì)此我深表歉意。
我是網(wǎng)絡(luò)部網(wǎng)站的`編輯，在公司已經(jīng)工作x年了，這兩年來我一直從事網(wǎng)站編輯工作。主要的內(nèi)容包括負(fù)責(zé)網(wǎng)站頻道信息內(nèi)容的搜集、把關(guān)、規(guī)范、整合和編輯，并更新上線;管理和維護(hù)社區(qū)，完善網(wǎng)站功能，提升用戶體驗(yàn);收集、研究和處理用戶的意見和反饋信息;組織策劃社區(qū)的推廣活動(dòng)及相關(guān)業(yè)內(nèi)文章撰寫;協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高;配合技術(shù)、市場(chǎng)等其他部門的工作。信息的加工，信息的采集專業(yè)的編輯，以及網(wǎng)頁(yè)的推廣。
請(qǐng)批準(zhǔn)我在辦公遷移之前離職。我希望在我未離開崗位之前，能夠盡自己最后一份努力對(duì)公司做出回報(bào)，我將詳細(xì)整理工作資料，配合崗位移交。再次感謝公司的栽培，各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對(duì)待我都非常好，我或許會(huì)離開公司，感謝公司。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
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