員工工作離職報告
隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是小編整理的員工工作離職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工工作離職報告1
尊敬的領(lǐng)導：
首先，我謹代表自己，向公司全體領(lǐng)導和同事們致以誠摯的問候。在這里，我感到非常抱歉地向您提交我的離職報告。經(jīng)過認真考慮和深思熟慮，我決定在試用期結(jié)束時離開公司。
在試用期間，我深刻地感受到了公司對我的關(guān)愛和支持。我不僅得到了同事們的熱情幫助，也收獲了許多寶貴的'工作經(jīng)驗。在這里，我學會了如何與團隊協(xié)作，如何應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，以及如何處理各種工作任務(wù)。我對公司所提供的機會和經(jīng)驗深表感激。
然而，在認真思考未來職業(yè)發(fā)展方向時，我覺得有必要做出一個艱難的決定。經(jīng)過深思熟慮，我意識到我更希望能夠在另一家公司找到更適合我的職業(yè)發(fā)展機會。我相信這對我個人和職業(yè)生涯都是一個更好的選擇。
我對您和公司給予我的機會表示由衷的感謝，并且我對所有同事們的支持和友善表示最誠摯的感謝。在與您和公司的共事期間，我收獲了很多，也受益匪淺。我將永遠懷著感激之情回憶這段美好的時光。
我會盡最大的努力，確保我的離職過程順利進行，并將盡力完成手頭的工作，并在離職前協(xié)助安排好個人工作交接事宜。 若有需要，希望公司能夠在我的離開后找到合適的替補，以確保工作的持續(xù)順利進行。
再次向您和公司表示最誠摯的謝意。希望公司事業(yè)蒸蒸日上，員工們工作愉快，健康快樂。衷心祝愿公司更加輝煌！
此致
敬禮
辭職人：
20xx年xx月xx日
員工工作離職報告2
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助
到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領(lǐng)導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的
人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的.人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門
職責切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與
定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
員工工作離職報告3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是我們酒店的酒店領(lǐng)班xxxx，很抱歉在這里向您提出辭職的事情。作為酒店的一名基層員工，可能您對我并不是很熟悉，但是我在我們酒店也差不多工作有兩年的時間了，在我們酒店基層員工變動比較頻繁的情況下，我也可以說是酒店的老員工了。我身邊的同事自己都記不得來了又走了有多少個了，但是我堅持住了，堅持了差不多兩年的時間了。但是很抱歉，到今天我是真的堅持下去了，我要跟酒店說再見了。
作為一名酒店管理專業(yè)畢業(yè)的學生來說，對于酒店的工作應(yīng)該是非常有熱情的，事實上也確實是這樣子，來到我們酒店的時候，交代到我手上的工作我都是盡職盡責的完成，可能您會覺得這是我們身為一個員工基本的義務(wù)，但是您要知道有的人打一百分是的成績，而有的人打一百分是因為就只有一百分。我覺得我就是后面的這一種，交代給我的工作我都是能夠輕而易舉的完成的，可是完成之后呢？盡管我做的非常的優(yōu)秀，可是酒店并沒有對我有過多的看重，跟其他的勉強完成工作任務(wù)的員工待遇都是一樣的，剛開始的時候我覺得這是很正常的，我還是一個剛來酒店的新員工，酒店要是對我有很大的'提攜的話，肯定會造成其他老員工的不滿。但是隨著時間的推移，身邊的員工走了一茬又一茬，我都成為了老員工了，在這個崗位上面我還是沒有任何的變化，酒店也沒有對我有任何的看重。所以漸漸的，我的熱情被磨滅了，一直到今天可以說是徹底的熄滅了。
我要辭去我酒店領(lǐng)班的工作，并不是我自大覺得酒店不提拔我還是怎么，而是我覺得酒店的人才培養(yǎng)機制有很大的問題，對所有的員工都是一樣的，沒有任何的進階方案。這樣的現(xiàn)狀讓我感覺自己在這里繼續(xù)工作下去的話沒有任何的發(fā)展前景，所以前面的兩年我在這里堅持了下來，既是因為之前酒店給了我工作的機會，也給了我鍛煉的環(huán)境，所以我在酒店留了下來，但是，到今天我是真的堅持不下去了。說實話，這是我畢業(yè)之后的一份工作，酒店教會了我許多的東西和道理，說要離開我是真的挺舍不得的，但是為了更好的未來，我只能做出這樣的決定！
寫到這里，心里還有很多的話，但是不知道怎么表達出來，只能說希望酒店發(fā)展的越來越好，這也算是我在這工作兩年以來一直有的期望吧。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工工作離職報告4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！首先，非常感謝您這兩年多來對我的信任和關(guān)照。由于個人原因，今天我在這里提出辭職申請。
這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的.不便表示深深的歉意。因為個人情況，不合適在本公司繼續(xù)工作，所以我決定辭職，請領(lǐng)導批準。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后2-3周后離開公司，以便完成工作交接。 在短短的兩年時間內(nèi)，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！
此致
員工工作離職報告5
尊敬的領(lǐng)導、經(jīng)理：
您們好！
我很遺憾此時向公司提出辭職。
我來公司快一年了。非常感謝各位領(lǐng)導的指導和照顧，尤其是經(jīng)理！是你給了我一個又一個很好的學習機會，讓我踏入社會后第一次有了歸屬感。經(jīng)理，你一直對我的培養(yǎng)和信任。我只能在這里說，我讓你失望了！離開公司的那一刻，我真誠地對你說聲謝謝！
人們在不斷成長，學會不斷思考如何走自己的人生道路！如何選擇？也許今天的選擇可能是對的，所以我開始思考，認真思考。我覺得只有重新走向社會，遇到挫折，在不斷的努力中找到自己的位置，才是我人生的下一個選擇。離開晚報，離開曾經(jīng)一起工作的'同事，非常不愿意放棄，不愿意放棄領(lǐng)導的關(guān)心，不愿意放棄經(jīng)理的善良和信任，不愿放棄同事之間的真誠和友誼。也祝愿公司在未來的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
員工工作離職報告6
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好，我個人的上一份合同已經(jīng)于xx年12月份到期，在此，我懷著復雜的心情做出了一個艱難的決定，不準備再續(xù)簽下一份合同，合同到期后。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。
我于xx年從學校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和開發(fā)經(jīng)驗，x卻安排我做.net項目開發(fā)，讓我對java和.net兩大陣營的優(yōu)缺點有了新的認識。
我和公司簽的合同的'截止日期為xx年6月31日，也就是這個月底。因為自己的家庭和職業(yè)方向等問題，我決定不再與公司續(xù)簽合同了。
感謝x的大度，希望我考完試再回公司上班，并給我加薪。我會好好考慮的，在過去一年中，工作中沒有什么不愉快的事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的各項活動中獲得了不少榮譽。
我很遺憾，我的離去并不是對公司不滿，只是因為自身的條件不是很適合公司，而家庭的原因也是我離開的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，現(xiàn)在他給我在他的城市中找到一份還好的工作，我就要離開公司去投奔他了。
不過我會永遠記得公司對我的好的，直到永遠!祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展!
此致
敬禮!
x
xxxxx
員工工作離職報告7
尊敬的學校領(lǐng)導：
我是母校招生就業(yè)辦的我與集團母校簽的勞動合同期限是到xx年3月30日止。因本人現(xiàn)另有發(fā)展目標，所以向母校領(lǐng)導提出辭職申請。本期合同期滿后不再與母校繼續(xù)簽訂勞動合同，為實現(xiàn)自己的理想而去追求。希望母校領(lǐng)導批準。
我于x年8月到我校就讀于汽車和摩托車維修與裝配專業(yè)。x年6月至8月留校實習。x年9月至今一直就職于母校的教學和管理等工作。8個年頭過去了，我從一個兩年制的技校生成長為一個能夠為母校的教學和管理工作盡一份微薄之力，我深感榮幸。我非常感謝母校給我這個鍛煉的舞臺，感謝母校領(lǐng)導一直以來對我學習、工作和生活上的'關(guān)心、幫助和指導。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的'同事們。如今，在母校需要我的時候，我做出了離開集體的決定。這也許是我太自私，也許是我的損失。但我將無法改變我已做出的決定。在此，我向大家表示深深地歉意。
汽運技校是我成功的跳板，成才的搖籃，也是我人生的起點。一路走來太平順，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎嶇，渴望刺激，渴望成功!今天，我以母校為榮。將來，但愿母校以我為榮!希望母校領(lǐng)導給我一個展示自我的機會。最后，我衷心祝愿柳州市汽車運輸技工母校的教育事業(yè)更上一層樓!越辦越有特色!
申請人：xx
xx年xx月xx日
員工工作離職報告8
尊敬公司領(lǐng)導：
我是某某部見習溫泉總監(jiān)朱蓮芝，轉(zhuǎn)眼間我在某某部度假酒店即將度過三個月時光，三個月快樂的工作、生活經(jīng)歷已經(jīng)成為我難忘的一段回憶，在那里我被公司的所感召，被公司良好工作氛圍所感染，并且結(jié)識了很多誠心做事的同事朋友，衷心感謝某某部溫泉度假酒店及團隊給我的幫忙。
因個人原因并在經(jīng)過深思熟慮后，我不得不懷著沉痛的情緒向公司提出離職申請，雖然在某某部工作的`時光只有三個月，但是我對某某部的感情是深厚的，無法用言語來表達的，在今后的工作中我也必須會謹記某某部的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻維護某某部的形象，并把某某部的點點滴滴作為我人生一段完美的經(jīng)歷珍藏。
在個人提出離職期間我會盡自我最大潛力把未完和待辦事項對公司制定的接手人進行全面交接，保證溫泉中心的工作正常開展不受影響。我相信某某部溫泉中心在潘總分管帶領(lǐng)下，有韓姝研經(jīng)理及幾名得力主管的全力配合，某某部溫泉中心的明天必須會更好。最后再次祝福某某部生意蒸蒸日上，祝福董事長身體健康、事業(yè)輝煌，祝福潘總及各位領(lǐng)導同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
申請人：xx
日期：
員工工作離職報告9
尊敬的領(lǐng)導：
我到現(xiàn)在還沒有畢業(yè)，自去年六月份高考后，就開始步入工作的領(lǐng)域。因此，我對工作中所遇到的不滿很少說出來，只想把工作做好。所以，當初來時你告訴我待遇會比較低時我依然留了下來。在我來不久，主管您就將庫房的管理交給我來做，而且很耐心的教我應(yīng)該怎樣去做，這使我很感激你的信任。因此，后來一段時間里，盡管我也極不滿公司很多做法，我卻沒有一起鬧。
工作一段時間我就覺得，這樣如同小作坊般的工廠一開始就沒有做好管理的方案。卻在一點點蠅頭小利上大作文章。說真的，從沒見過甚至聽說過有哪個公司的.老板會時不時的守在門口等待看員工打卡，明明是一次性使用的手指套，卻反反復復要員工使用，我不知道這樣的節(jié)約是不是節(jié)約得過分了些。我感覺整個公司即使有些東西定制了明文制度，可作為老板本人都沒有自覺去遵守。他認為自己是領(lǐng)導他就代表正確，他代表正確我們就必須聽他的話惟命是從，公司管理可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑他一個人說了算，狹隘的官僚心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。作為一個老板，就得在員工面前拿出自己的魄力、展示自己的魅力。我在公司做了這幾個月，居然只有這一次見過公司按時發(fā)出工資（當然。
盡管我才離開學校不久，我亦知道，本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)。
堆積很久的想法之所以沒有吐露，不是所謂的為了公司著想（我很清楚自己，我沒那么偉大），全是因為主管您個人。畢竟，打工時，誰不希望自己有個好一些的上司呢！話說回來，畢竟在公司。
如今，公司像個小作坊，大家做一天和尚撞一天鐘，我也全然沒有了工作的積極性。我想，再靠主管您個人的人格魅力，也還是不能使我定下心來做。如此，主管，我只能再次向您申請辭職了。（余下半個月時間，我會盡職做好工作，亦愿公司不會對我有任何的不滿與擔憂！）
我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達！
此致
敬禮！
辭職人：xx
xx年xx月xx日
員工工作離職報告10
尊敬的公司領(lǐng)導：
非常感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書！經(jīng)過多次深思熟慮和內(nèi)心的探索，我做出了一個艱難但必要的決定，即向您提交這份辭職申請書，重新調(diào)整和規(guī)劃我的生活。
首先，我要衷心感謝在過去一個多月里對我的工作進行培養(yǎng)、幫助和支持的各級領(lǐng)導和同事們。你們對我的關(guān)懷和指導使我受益匪淺，這種親密的'關(guān)系是無法用言語來表達的。在這一個多月的工作鍛煉中，我真切地體會到了這段美好的時光，并將其深深地銘記在心。不論成敗得失，至少我與我的同事們相處時是真誠的，毫無保留和戒備之心。
當我忙碌完畢，靜下來的時候，常常思考以下問題：“作為一個人，我在這個世界上能做些什么？我是誰？又能帶走什么？”我也會思考我存在的意義，我活著是否有足夠的意義。這或許就是我對人生的態(tài)度：雖然不一定能達到所有期望，但至少要對得起自己的內(nèi)心。
每當獨自伴著燭燈深埋在寂靜的深夜，自己就會回顧自己這一生的點滴，然后是長長的失眠相伴，但愿伴著落葉隕落時，希望自己不會后悔�；蛟S可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據(jù)。
該如何正確定位我的人生目標呢？至剛進入學校的時候就開始考慮這個問題了，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，再次是選對反向。然后心中應(yīng)有一個自己向往的岸。怎么見彩虹？年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的。
我經(jīng)面試后以被成功錄用，20xx年6月23日將赴xx任職，就怕找不到方向，我覺得哪里更適合我，因為從小就有個夢想成為一個演講家，以前雖然想但是總找不到機會。
至20xx年5月5日到今在一個多月的學習時間公司教會了我好多東西，由于我自身有很多不足的地方需要改進，我想要成為一名合格的服務(wù)員我自身存在很大的缺陷。加之我對酒吧的夜生活很不適應(yīng)，所以想出來外面學習一段時間后在重返公司，初進公司時，你們也曾說過有一個月的試用期，若不適應(yīng)便可批準退出，誠信應(yīng)是一個公司之魂，還望您能實現(xiàn)。
若您給以批準，望1月10日可退出離開公司。感謝所有培養(yǎng)我、支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
員工工作離職報告11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我深深感受到自己在工作能力方面的不足。長期以來，我一直無法突破單位工作中的瓶頸。如果我沒有面對這個問題，也許投入了那么多精力后，我不會發(fā)現(xiàn)自己始終沒有達到預(yù)期的效果。在單位領(lǐng)導的關(guān)懷下，我明白只有通過在工作中取得成就才能對得起他們對我的信任。然而，由于自己能力的不足和工作表現(xiàn)平庸，我開始覺得辭職可能是更好的選擇。
自我參與工作以來，我一直堅信平庸的個人很難為單位帶來應(yīng)有的效益。在職場競爭中，即使存在微小的差距也會導致截然不同的結(jié)果。與單位的同事進行比較時，工作效率之間存在明顯差距。與其他單位競爭時，我意識到自身能力的不足可能成為拖后腿的因素。畢竟，對從未在工作中做出過突出貢獻的人在潛力方面期望有所提高是不現(xiàn)實的。也許上述表述不夠明確，但無法否認的是，我已經(jīng)意識到自己目前的能力已無法滿足工作要求。社會對我們單位的工作要求越來越高，因此我們不能容忍平庸之人浪費這個職位所帶來的機遇。
其實，我也明白相同的資源如果用來培養(yǎng)更有潛力的員工，情況可能會有所不同。尤其是目前的我，連這份工作的基本要求都難以達到，又怎能創(chuàng)造出令人滿意的.成果呢？如果無法認清現(xiàn)實，很可能會阻礙單位的發(fā)展。與同期進入單位的員工相比，我確實在能力方面遠遠不如他們。更重要的是，這么長時間過去了，我依舊沒有絲毫進步，這讓我不得不思考自己的問題。事到如今，再以自己不適合這份工作或其他原因來逃避現(xiàn)實，未免顯得有些無恥。
有時候，我也會思考，如果讓更有能力的員工接任自己的崗位，是否能夠創(chuàng)造更好的效益。只不過，因為領(lǐng)導在工作中給予了我太多的支持，導致我有些不甘心罷了。讓人感到無奈的是，我意識到自己的能力方面存在不足，或許這是工作難以扭轉(zhuǎn)的劣勢。若是早些認識到這一點，并想辦法彌補工作中存在的不足，或許也不會令領(lǐng)導感到如此失望。畢竟，有時候過于高估自身能力將對后續(xù)的工作造成嚴重的影響。明明道理如此簡單，卻將其忽視以至于造成損失，又怎么能夠繼續(xù)無動于衷呢？
考慮到當前的職業(yè)規(guī)劃，我認為早日辭去目前所在單位的工作對雙方都是有益的。我意識到自己目前的能力還不足，即使繼續(xù)留在單位，也只會浪費資源，無法創(chuàng)造任何效益。而且，我年紀尚輕，想通過辭職到社會上再次闖蕩，以尋找提升自身能力的方法。所以，我決定辭去目前的工作，以便能更好地發(fā)展自己。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工工作離職報告12
尊敬的各位領(lǐng)導：
很抱歉給您寫這封。在酒店工作達九個月的我，雖然時間很短暫，但對這里有著一種格外親切的像家一樣的感覺，腦海里留下了美好的印象。在與每一位員工相處過程中，能夠從他們身上學到好多有利于酒店管理的知識;為此，非常感謝領(lǐng)導給我提供的這個工作平臺和升職機會;感謝領(lǐng)導對我在工作中的引導和在生活中的無微不至的關(guān)懷。工作時間雖然很短，對我人生而言卻很有意義，是一種激勵、鞭策、鍛煉。九個月管理體驗使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者，學會了如何處理與同事之間復雜的人際關(guān)系，學會了理解和寬容。
同時，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理;二是感覺自己離勝任酒店副總經(jīng)理的要求的差距很大;三是自己缺乏酒店管理的專業(yè)知識太多;四是認識到做好三星級酒店管理不是靠“點將”和一時的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的，關(guān)鍵是靠系統(tǒng)的專業(yè)人才去腳踏實地干出來的;五是我目前的工作壓力愈來愈大。以上這幾點是我遞交辭職的主要因素，同時由于孩子都在讀書，家庭的經(jīng)濟壓力也在猛增，這也是一個很現(xiàn)實的問題。最終是考慮到酒店今后的發(fā)展和100多名員工的生存問題，不想因為我的因素阻礙酒店管理的健全。經(jīng)過深思熟慮后才做出此選擇，其實當我寫下這封信的時候心中的'波瀾久久不能平靜，因為我來的時候就是作為一個長線計劃。
借此機會，感謝以劉經(jīng)理為首的酒店管理層和全體同事，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我從中學到很多關(guān)于酒店和;是他們讓我找到了工作的快樂和友情的溫暖;是他們對我工作中存在的缺點的理解和包容。
如果有機會的話我還會回來的，相信我在我離開這一階段中，我會用心學習酒店管理知識，并掌握一整套的系統(tǒng)的現(xiàn)代化的管理模式，到時候與大家共同努力，共同進步，實現(xiàn)意楊之鄉(xiāng)大酒店創(chuàng)建人和全體員工的夢想。
最后，衷心的祝愿____市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司興旺發(fā)達!意楊之鄉(xiāng)大酒店生意興隆，蒸蒸日上!同時也給熱愛酒店并好學的同事們提供一個酒店最佳管理的學習網(wǎng)址———最佳東方邁點博客。因為在這段時間里我閱讀了大量行業(yè)內(nèi)精英寫的管理和博客營銷案例，以及一線員工工作中的貼身感受，讓我 請求領(lǐng)導給予批準，謝謝!在工作有不足之處，望領(lǐng)導見諒。
此致
敬禮!
申請人：xx
日期：
員工工作離職報告13
尊敬的 經(jīng)理及公司各位領(lǐng)導：
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職。 我來公司已有 3 年了，在這段時間里，我工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事相處融洽，并且遵守酒店各項，努力提高服務(wù)質(zhì)量。我家就住在酒店附近， 孩子已參加工作， 我有足夠的時間和精力為酒店工作， 從不抱怨加班加點，并且打算為公司服務(wù)直到退休。去年，當酒店招聘人員不足時，也積極動員親戚來酒店工作，為公司貢獻綿 薄之力�，F(xiàn)本人妹妹 xx 來酒店擔任洗碗工一制，現(xiàn)以工作半年。根據(jù)公司的'規(guī)章制度，入職辦理公司應(yīng)給員工辦理。 但現(xiàn)在卻延遲給 xx 辦理社保等手續(xù)。 公司給員工的承諾要兌現(xiàn)，這樣員工才有歸宿感。若員工在企業(yè)沒有歸屬感，人員的流動性也會增加。這樣無形也給企業(yè)帶來了用人成本：要花時間給新近員 工培訓、 員工也要花時間熟悉工作崗位。在此階段， 效率會降低。 特別現(xiàn)在是 “招 工難、用工慌”非常時期，留在員工是企業(yè)生存之道。企業(yè)繳納社保是給員工的福利，是給員工的關(guān)懷，員工有了歸宿感，穩(wěn)定性才高，企業(yè)才能更好的發(fā)展。 本人已經(jīng)辦理退休手續(xù)，3 年后沒有要企業(yè)出錢繳納社保，已為企業(yè)節(jié)約了用人成本，現(xiàn)申請未本人妹妹繳納社保，領(lǐng)導也不予批準。我們姐妹倆也非常失 望。在此，我們姐妹倆非常遺憾的向領(lǐng)導提出辭職。望領(lǐng)導批準。
辭職人：
日期：
員工工作離職報告14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
很抱歉在這里向您提出辭職的事情。作為xx酒店的一名基層員工，但是我在我們酒店也差不多工作有兩年的時間了，在我們酒店基層員工變動比較頻繁的情況下，我也可以說是酒店的老員工了。我身邊的同事自己都記不得來了又走了有多少個了，但是我堅持住了，堅持了差不多兩年的時間了。但是很抱歉，到今天我是真的堅持下去了。
作為一名酒店管理專業(yè)畢業(yè)的學生來說，對于酒店的工作應(yīng)該是非常有熱情的，事實上也確實是這樣子，來到我們酒店的時候，交代到我手上的工作我都是盡職盡責的完成，可能您會覺得這是我們身為一個員工基本的義務(wù)，但是您要知道有的人打一百分是的成績，而有的人打一百分是因為就只有一百分。我覺得我就是后面的這一種，交代給我的工作我都是能夠輕而易舉的完成的，可是完成之后呢？盡管我做的非常的優(yōu)秀，可是酒店并沒有對我有過多的看重，跟其他的勉強完成工作任務(wù)的員工待遇都是一樣的，剛開始的'時候我覺得這是很正常的，我還是一個剛來酒店的新員工，酒店要是對我有很大的提攜的話，肯定會造成其他老員工的不滿。但是隨著時間的推移，身邊的員工走了一茬又一茬，我都成為了老員工了，在這個崗位上面我還是沒有任何的變化，酒店也沒有對我有任何的看重。所以漸漸的，我的熱情被磨滅了，一直到今天可以說是徹底的熄滅了。
我要辭去我酒店領(lǐng)班的工作，并不是我自大覺得酒店不提拔我還是怎么，而是我覺得酒店的人才培養(yǎng)機制有很大的問題，對所有的員工都是一樣的，沒有任何的進階方案。這樣的現(xiàn)狀讓我感覺自己在這里繼續(xù)工作下去的話沒有任何的發(fā)展前景，所以前面的兩年我在這里堅持了下來，既是因為之前酒店給了我工作的機會，也給了我鍛煉的環(huán)境，所以我在酒店留了下來，但是，到今天我是真的堅持不下去了。說實話，這是我畢業(yè)之后的一份工作，酒店教會了我許多的東西和道理，說要離開我是真的挺舍不得的，但是為了更好的未來，我只能做出這樣的決定！
寫到這里，心里還有很多的話，但是不知道怎么表達出來，只能說希望酒店發(fā)展的越來越好，這也算是我在這工作兩年以來一直有的期望吧。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工工作離職報告15
尊敬的領(lǐng)導：
您好！我是貴公司的一名正式員工，現(xiàn)就我的工作離職事宜向您提交申請報告，特此奉告。
我自入職貴公司以來，得到了領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和支持，在這里度過了愉快而充實的工作時光。我深感榮幸能夠與優(yōu)秀的團隊共事，收獲了寶貴的工作經(jīng)驗和人生體驗。然而，經(jīng)過仔細思考和權(quán)衡利弊，我決定離開貴公司，并在此向您提交我的'工作離職申請。
首先，我希望對貴公司提供給我的機會和培訓表示最真摯的感謝。在這段時間內(nèi)，我通過參與各種項目和任務(wù)，不斷學到了新知識和技能，擴展了自己的能力邊界。無論是在團隊合作還是個人發(fā)展方面，我都受益匪淺。這些寶貴的經(jīng)驗將伴隨我走向人生的下一個階段，對此我心懷感激。
其次，離職對我來說是一次重要的決定，這是我成長和發(fā)展的必然選擇。在對自身職業(yè)規(guī)劃進行深思熟慮后，我認為我需要尋找新的挑戰(zhàn)和機會，進一步提升自己的能力和見識。我相信，離開貴公司將是我向更高層次邁進的開始，為實現(xiàn)個人目標，我迫切需要接觸到更多的行業(yè)和領(lǐng)域。
在此申請報告中，我會遵守公司的相關(guān)規(guī)定和流程，積極配合部門同事完成工作交接。我將確保自己離職前的工作順利進行，并盡力做到工作順暢過渡，以保證公司的正常運轉(zhuǎn)。除此之外，我也愿意就我在貴公司所承擔的工作職責進行詳細的總結(jié)和歸檔，以便日后公司需要時可以方便查詢。
最后，我再次衷心感謝貴公司對我的培養(yǎng)和支持，并深表歉意如果我的離職給公司帶來任何不便或困擾。我真誠希望未來有機會再與貴公司合作，并將永遠保持對公司及團隊的關(guān)心和祝福。愿公司在未來的發(fā)展道路上取得更大的成功！
在此，我正式提交我的工作離職申請報告，并請公司在收到報告后盡快安排離職手續(xù)。再次感謝您對我的理解和支持。
衷心祝愿貴公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，前程似錦！
此致
敬禮！
(姓名)
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