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美容導師面試如何回答離職原因才最好
在面試的時候，經(jīng)常會被問到上一份工作的離職原因，不少美容導師面試遇到這個問題的時候也會糾結，不知道該如何解釋會比較好。美容導師該如何回答離職原因才會讓面試官覺得靠譜呢？
美容導師面試如何回答離職原因才靠譜？
面試官問美容導師這個問題并不是真的想要知道離職原因，因為他們也知道大多數(shù)應聘者都不會說實話!而且經(jīng)驗豐富的面試官也知道離職無非就兩個原因：一、薪酬沒有達到你的預期。二、工作干得不爽。所以，美容導師不如坦誠一些，不要繞，也不要回避。因為回避，會讓面試官認為你有難以啟齒的負面原因。如果繞著回答，面試官會認為你不爽快，對你性格和風格做出不利于錄用的判斷。
美容導師回答的離職原因要真實：
第一，在這個問題上不能含糊，因為只有真實的才符合邏輯。你回答可以不是真實的全部，也可以不是主要真實，但一定是真實的。
第二，如果不真實，面試官也許從已知的事實中會判斷出你在說謊。
第三，只要是真實的，你就會心里坦然。
第四，你可以發(fā)掘真實。這些真實是真實存在的，只是自己沒有總結提煉而已。只有真實，才能經(jīng)得起背景調(diào)查。
離職原因最好有主次之分
美容導師可以這樣回答：“我離開的最主要原因就是職業(yè)發(fā)展與我預期的發(fā)生了偏離;其次是每天上下班路途太遠，耗去了太多的時間;第三，剛好三年合同到期。”這樣回答有主有次，讓面試官感覺你思路很清晰，回答問題有邏輯性、有結構性、有主見，同時也可以判斷你真正的主要職業(yè)訴求是什么，新東家能否滿足。這種清晰的職業(yè)訴求對自己面試是加分的。
當然，回答要真實，但美容導師也要注意，有些原因是說不得的，比如：
1、薪酬太低
2、工作老要加班
3、上司有毛病
4、人際關系復雜
5、領導頻頻換人
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