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美容師面試需要注意哪些問題

時間:2022-05-07 03:16:31 美容 我要投稿

美容師面試需要注意哪些問題

  面試最后提問要小心。如果詢問不當,很可能會讓整個面試滿盤皆輸。以下這些問題,注意,面試中一定不要問,要問也要問這些問題。

美容師面試需要注意哪些問題

  面試中一定不要問的問題

  1.公司是做什么的?

  點評:這類問題會暴露出對于這場面試,你沒有做絲毫的準備。而這樣漫不經(jīng)心的態(tài)度,會招來HR的反感,讓他們認為“你對本次面試,壓根就不在乎!

  2.我多久能升職?

  點評:工作還沒開始干,就先想著升職的問題。這樣的反應,會讓hr覺得你太過功利化。

  3.什么時候能加薪?

  點評:這相當于告訴面試官,錢是你唯一在意的東西。

  4.要是我和我的上司或者同事相處不來怎么辦?

  點評:這樣問,面試官會覺得你和之前的同事是不是有過不愉快,甚至會懷疑你是不是很難相處。也許就是因為這一個問題,就可能讓面試官推翻對你的印象,從而讓面試前功盡棄。

  5.工作時產(chǎn)生的費用,能報銷嗎?

  點評:面試時完全沒有理由問這個問題,而且,這會傳達出錯誤的信息。這一問題,最好還是留到工作之后再詢問。

  6.關于公司的XX傳言是真的么?

  點評: 不要把自己想象成記者!如果你不是應聘高管,就不要提出那些連面試官都難以招架的問題。所謂“在其位,謀其職”,畢竟面試官考量的是應聘者的關注點和興趣是否適合應聘崗位。太過高深的問題,不僅不能讓你從中獲益,甚至會讓面試官認為你好高騖遠,引起反感。

  7.公司會調(diào)查員工背景么?

  點評:雖然一些公司確實存在探查員工背景的行為,但這些行為都是很隱秘的。而你問面試官此類問題,會讓他們產(chǎn)生懷疑,懷疑你是否有什么不可見人的地方。

  8.我的面試表現(xiàn)怎么樣?

  點評:這個問題會讓面試官陷入一個十分尷尬的境地。如果你真的想要得到反饋,要等面試結果出來后發(fā)郵件去詢問面試時哪里表現(xiàn)得好,哪里需要改進。

  9.我能否被公司錄用?

  點評:不要表現(xiàn)得太急于得到這份工作。

  10.別的崗位他們的工作是什么樣的?

  點評:剛畢業(yè)或尚未畢業(yè)的大學生,在求職過程中,或由于職業(yè)方向不確定,或抱著對新鮮事物踴躍嘗試的心態(tài),對不同崗位都躍躍欲試。這本沒有錯,但在面試中過多地表現(xiàn)出對非應聘崗位的興趣,就不太合適了。這會讓面試官以為你對所聘崗位本身并沒有興趣,反而顧此失彼。

  面試中可以問的問題

  如果面試官職位、級別較低(中層經(jīng)理及以下職位),可以問以下幾個問題:

  1、如何評估員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)?考核標準是什么呢?

  2、公司采取了什么樣的方法和措施,來保證(新)員工的成長?

  3、這個職位在貴公司的發(fā)展前景是怎么樣的?有何種晉升機制?在什么條件下,才能夠得到晉升的機會?

  4、請問您當初選擇這家公司的原因是什么?在工作一段時間以后,您又是如何評價這家公司的呢?這家公司有什么優(yōu)點和缺點?

  5、對于優(yōu)秀的人才來說,貴公司最大的吸引力在哪里?為了吸引和留住優(yōu)秀的人才,公司采取了哪些具體的措施?

  如果面試官級別、職位較高,至少是總監(jiān)及以上級別的,可以問這幾個問題:

  1)貴公司的發(fā)展目標和方向是什么?

  2)與同行業(yè)的競爭者相比,貴公司的核心競爭優(yōu)勢在什么地方?

  3)您覺得這個行業(yè)在未來五年會發(fā)生怎么樣的變化?如何應對這種變化?

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