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工作年度計劃

時間:2024-01-19 07:57:49 年度計劃 我要投稿

工作年度計劃

  時間就如同白駒過隙般的流逝,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,此時此刻我們需要開始做一個計劃。計劃到底怎么擬定才合適呢?下面是小編為大家整理的工作年度計劃6篇,希望對大家有所幫助。

工作年度計劃

工作年度計劃 篇1

  1. 產(chǎn)品生產(chǎn)過程監(jiān)控與質(zhì)量保證

  1.1. 現(xiàn)狀及存在問題

  1.1.1. 生產(chǎn)部沒有建立系統(tǒng)的工作流程。ISO9000質(zhì)量管理體系雖然包含與生產(chǎn)相關(guān)的二級程序文件,三級的作業(yè)指導書,但與生產(chǎn)部實際清況不完全相符。

  1.1.2. 生產(chǎn)部沒有留下有效的質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品追溯所需的記錄。

  分析:上述兩個薄弱環(huán)節(jié)導致質(zhì)量管理部對生產(chǎn)過程的監(jiān)控一直沒有真正實現(xiàn)。

  1.2. 生產(chǎn)過程監(jiān)督與質(zhì)量保證改進建議

  要實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)過程監(jiān)控,需要建立一套健全生產(chǎn)管理體系。初步設(shè)想主要由以下幾方面組成:

  1.2.1. 人員技能

  為了能夠為生產(chǎn)人員建立崗級,必須建立人員技能矩陣。崗級代表人員的技能水平,與工作負荷無關(guān),工作負荷由考核機制測量。具體實現(xiàn)流程如下:

  1.2.1.1. 首先建立《崗位工作人員任職標準》,設(shè)定生產(chǎn)需要的崗位及該崗位的任職標準;

  1.2.1.2. 生產(chǎn)人員可以根據(jù)自己實際情況申請相應的崗位及崗級;

  1.2.1.3. 由生產(chǎn)部分管領(lǐng)導、生產(chǎn)部負責人、質(zhì)量管理部分管領(lǐng)導、質(zhì)量管理部負責人組成考核小組,對生產(chǎn)人員進行考核,考核通過后為生產(chǎn)人員定級。

  1.2.1.4. 定崗級后,生產(chǎn)人員通過參加培訓和自學的方式可以申請調(diào)崗,由考核小組重新考核,考核后調(diào)整新的崗位或崗級。

  1.2.1.5. 每個崗位分成幾個級別,分別對應不同的崗級。每個人都可以通過申請考核兼任多個崗位,最終個人的崗級由此人通過考核的多個崗位的崗級計算得出。

  1.2.2. 文件控制

  文件的控制對生產(chǎn)至關(guān)重要,誤用不正確版本的作業(yè)指導書將導致嚴重后果。雖然ISO9000系統(tǒng)有文件控制程序文件,但未真正落到實處。因此在文件控制環(huán)節(jié)要進行以下工作:

  1.2.2.1. 生產(chǎn)部要建立專人進行文檔管理,為保證文檔管理員的利益,文檔管理崗位增加適當?shù)墓潭ür,加入每月的工時總和。

  1.2.2.2. 生產(chǎn)相關(guān)的文件控制主要包括兩部分:外來文件:這里的外來文件指硬件產(chǎn)品研發(fā)部下發(fā)的各類作業(yè)指導書。 本部門文件:生產(chǎn)部制定的各種生產(chǎn)制度、操作手冊、工藝等三級文件。

  1.2.2.3. 外來文件的控制由硬件產(chǎn)品研發(fā)部負責,硬件產(chǎn)品研發(fā)部需要建立文件發(fā)放、回收記錄,直接向生產(chǎn)部發(fā)放新版本、修訂已發(fā)放版本(換頁)、回收舊版本。質(zhì)量管理部每月檢查硬件產(chǎn)品研發(fā)部的發(fā)放、回收記錄,并與生產(chǎn)部的實際文件、記錄進行核對。

  1.2.2.4. 生產(chǎn)部建立外來文件登記記錄,詳細記錄接收、修訂、回收文件情

  況,質(zhì)量管理部進行檢查時,生產(chǎn)部的外來文件記錄必須與硬件產(chǎn)品研發(fā)部的記錄一致。生產(chǎn)部對下發(fā)文件有份數(shù)要求時,應提前向硬件產(chǎn)品研發(fā)部提交文件要求清單,無要求清單時硬件產(chǎn)品研發(fā)部按默認份數(shù)下發(fā)。

  1.2.2.5. 生產(chǎn)部的文檔管理員建立本部分的發(fā)放、回收記錄,記錄外來文件

  及本部門文件的發(fā)放回收情況。記錄的主要內(nèi)容包括新版本發(fā)放、發(fā)放版本的修訂(換頁)、舊版本的回收。

  1.2.2.6. 質(zhì)量管理部每月檢查生產(chǎn)部外來、部門文件的管理情況,檢查方式采用記錄與實物比對的方法,發(fā)現(xiàn)不符合問題扣除生產(chǎn)部文檔管理員的工時。

  1.2.3. 生產(chǎn)過程控制

  生產(chǎn)過程的控制是生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié),為了實現(xiàn)對生產(chǎn)過程的控制需采取以下措施:

  1.2.3.1. 制定產(chǎn)品工序

  為每個型號的產(chǎn)品分拆工序,工序的分拆原則是一個工序由一個人完成。一個人可以完成多個工序,但盡量使相鄰的工序由不同的人員完成。

  1.2.3.2. 為工序分配工時

  為了保證公平并得出有效的工序工時,工序的工時將采用現(xiàn)場采集的方式。由生產(chǎn)部負責人推薦每個工序最熟練的人員進行操作,考核小組現(xiàn)場監(jiān)督?己诵〗M認可后,將這個時間定為該工序的標準工時。

  1.2.3.3. 工序檢查

  每道工序完成情況由下一工序的人員進行檢查,檢查不合格的產(chǎn)品退回上一工序重新加工。

  1.2.3.4. 工時統(tǒng)計

  最后一道工序完成后,由生產(chǎn)部負責人進行工時統(tǒng)計。工時總和即批次產(chǎn)品數(shù)量與每臺產(chǎn)品工時相乘,生產(chǎn)部負責人再按照派工單將工時分解到每個人,所有加工不合格的產(chǎn)品均不在工時統(tǒng)計之列。如果工序檢查不嚴格,會導致返工的工序增加,增加的工時又不進行計算,造成單位時間內(nèi)工時減少,從而牽連到工序中的每一個人,這種機制可以有效的保證每道工序嚴格檢查上一道工序,減少返工環(huán)節(jié)。

  1.2.3.5. 生產(chǎn)進度

  為了準確反映每月的總工時不均衡是生產(chǎn)計劃安排問題還是生產(chǎn)進度的問題。生產(chǎn)部的負責人必須制定生產(chǎn)進度。

  生產(chǎn)進度用干特圖描述,任務(wù)名稱即各個工序名稱,圖中要標明任務(wù)進度、資源(執(zhí)行人)、任務(wù)間的關(guān)系,由于缺件造成的進度延誤也要標注。生產(chǎn)進度要每周更新,分別提交給生產(chǎn)部分管領(lǐng)導及質(zhì)量管理部,作為本月考核的依據(jù)。

  1.2.3.6. 質(zhì)量管理部監(jiān)督

  質(zhì)量管理部對生產(chǎn)部生產(chǎn)過程的監(jiān)督主要從兩個方面進行:過程監(jiān)督:質(zhì)量管理部在每批產(chǎn)品生產(chǎn)結(jié)束后,檢查生產(chǎn)過程記錄。發(fā)現(xiàn)缺失或不正確的記錄扣除相應工序操作人員的工時。入庫產(chǎn)品檢驗:產(chǎn)成品入庫檢驗時發(fā)現(xiàn)不合格品,扣除部分不合格品的工時,再由生產(chǎn)部負責人將扣除的`工時分解到相應不合格工序(元器件或外協(xié)導致的不合格問題除外)。

  1.2.4. 質(zhì)量記錄

  質(zhì)量記錄分為兩個方面,一方面是原材料和半成品的檢驗質(zhì)量記錄,來源于檢驗記錄。另一方面是產(chǎn)品的質(zhì)量記錄,來源于各道生產(chǎn)工序、入庫檢驗、產(chǎn)品維修、客戶反饋。要實現(xiàn)對產(chǎn)品質(zhì)量的跟蹤與分析,必須建立完整的質(zhì)量記錄。

  1.2.4.1. 檢驗質(zhì)量記錄:

 、 保留完整的機械件、電器件、標準件及其他零件的檢驗記錄,作為檢驗質(zhì)量記錄的輸入。

  ② 質(zhì)量管理部根據(jù)計劃與資產(chǎn)管理部的清單按入庫批次檢查檢驗記錄,如檢驗記錄缺失則扣除檢驗人員的工時。

 、 每批次原材料檢驗完成后,由檢驗人員將檢驗記錄發(fā)現(xiàn)的問題登記到質(zhì)量記錄中。

 、 質(zhì)量管理部每月檢查質(zhì)量記錄,如質(zhì)量記錄與檢驗記錄的內(nèi)容不符,則扣除檢驗人員的工時。

  1.2.4.2. 產(chǎn)品質(zhì)量記錄

 、 產(chǎn)品編號

  從生產(chǎn)的開始階段為每臺產(chǎn)品編號,后續(xù)所有的質(zhì)量記錄都圍繞產(chǎn)品編號進行。

 、 工序質(zhì)量問題登記

  各工序進行時,執(zhí)行人員記錄檢查前道工序發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及本工序發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題。每批次的產(chǎn)品完成后,各工序執(zhí)行人員將工作時發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題按產(chǎn)品編號登記到產(chǎn)品質(zhì)量記錄中。

  ③ 入庫檢驗質(zhì)量問題登記

  質(zhì)量管理部入庫檢驗時,將入庫檢驗發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題記錄到檢驗報告中。整批產(chǎn)品檢驗完成后,將質(zhì)量問題按產(chǎn)品編號記錄到產(chǎn)品質(zhì)量記錄中。

  ④ 產(chǎn)品維修質(zhì)量問題登記

  產(chǎn)品銷售后出現(xiàn)故障退換或返修時,由質(zhì)量管理部按產(chǎn)品編號將質(zhì)量問題直接登記到產(chǎn)品質(zhì)量記錄中。

  ⑤ 客戶反饋問題登記

  客戶投訴的質(zhì)量問題,由銷售部門登記后提交質(zhì)量管理部,由質(zhì)量管理部按產(chǎn)品編號登記到產(chǎn)品質(zhì)量記錄中。

  1.2.4.3. 記錄保存

  質(zhì)量記錄全部使用電子版本,由質(zhì)量管理部統(tǒng)一維護,保存于公司配置服務(wù)器 。其他記錄由生產(chǎn)部文檔管理員按記錄控制程序的要求保存,所有生產(chǎn)人員在批次工作完成后將記錄提交給文檔管理員。

  1.2.5. 檢驗項目和檢驗手段

  針對產(chǎn)品銷售后的質(zhì)量問題反饋,增加必要的檢驗項目和檢驗手段。如在產(chǎn)品老化后增加振動試驗;針對閱卷機驅(qū)動連不上的問題,驅(qū)動程序開發(fā)后,進行不同版本和環(huán)境的驅(qū)動掛接檢驗等。針對光電頭老化,增加發(fā)光管的某些試驗項目等。檢驗項目的實踐由硬件產(chǎn)品研發(fā)部、質(zhì)量管理部、生產(chǎn)部共同完成,硬件產(chǎn)品研發(fā)部將檢驗項目加入檢驗規(guī)程,下發(fā)至生產(chǎn)部及質(zhì)量管理部,作為下一步的檢驗標準。

  1.2.6. 質(zhì)量分析

  每月由質(zhì)量管理部將質(zhì)量記錄內(nèi)容分析整理,形成質(zhì)量報告,并將質(zhì)量報告提交相關(guān)分管領(lǐng)導及部門負責人。每季度或遇批次質(zhì)量問題由質(zhì)量管理部組織召開質(zhì)量分析會,分析原因并溝通解決質(zhì)量問題。

  1.2.7. 考核機制

  生產(chǎn)部的考核以工時為基礎(chǔ),績效工資將以每人每月總工時按比例發(fā)放。工時與績效的關(guān)系及各種需要扣除工時的罰則在生產(chǎn)部考核管理辦法中規(guī)定,工時的采集及其他相關(guān)規(guī)定在生產(chǎn)部的三級文件中規(guī)定。

工作年度計劃 篇2

  技術(shù)部主要負責網(wǎng)站版面的更新,各類廣告的`制作,辦公室電腦的維護以及組織站內(nèi)人員進行定期技術(shù)培訓的工作。

  9月:

  維修辦公室電腦,連接網(wǎng)線,方便宣傳中心成員辦公。

  維護網(wǎng)站的正常運行,協(xié)助宣傳中心的各項活動。

  10月:

  組織技術(shù)部培訓,方向有:Dreamweaver網(wǎng)頁設(shè)計、asp網(wǎng)站程序編寫、Flash制作廣告橫幅、Photoshop處理圖片

  重新劃分《飛翔論壇》的板塊,整理論壇內(nèi)容后開通,招版主。

  11月:

  閱讀青年園地網(wǎng)站源代碼,熟悉網(wǎng)站結(jié)構(gòu)

  12月-年6月:

  組織技術(shù)部繼續(xù)培訓,并根據(jù)需要適當更新網(wǎng)站頁面樣式,優(yōu)化后臺程序。

工作年度計劃 篇3

  在過去的一年中,我校全面貫徹黨的教育方針,全面實施素質(zhì)教育,扎實開展課改實驗各項工作成績顯著,但還存在一些不足。本學期中,我校要針對各種不足和薄弱環(huán)節(jié)要全方位的加強,現(xiàn)就我校本年度的計劃和工作要點做一介紹:

  我校本年度的教學目標就是在改革浪潮中積極探索促進學生全面發(fā)展教師不斷提高學校不斷進步的`辦學的方向,辦人民滿意教育本著科學管理全面育人辦出特色,爭創(chuàng)一流的辦學目標圍繞著課程改革這個中心全面開展與展開各項工作。

  (一)強化學校德育工作進一步規(guī)范學生行為習慣

  在教師中加強師德教育,開展五比五看活動,繼續(xù)更新觀念,轉(zhuǎn)變教學方式,在學生中掀起學習《守則》和《日常行為規(guī)范》的熱潮,力爭在師生行為習慣上再上一個臺階。

  主要采取措施如下

  (1)通過主題班會升國旗勞動實踐等開展德育系列化活動

  (2)要強化學科教學過程中的德育滲透功能

  (3)加強校風班風學風建設(shè)

  (4)加強班主任隊伍建設(shè)積極開展班級工作研討活動,為學生創(chuàng)造和諧的學習氛圍

  (5)堅持不懈的抓好學校安全法制教育,力爭早日達到市級文明校園。

  (二)積極開展課改實驗,創(chuàng)建我校課堂特色教學

  (1)以杜郎口教學經(jīng)驗為先導,以我縣二十四字模式為核心,創(chuàng)建出我校特色的課堂教學模式,切實轉(zhuǎn)變教師教學方式和學生學習方式

  (2)繼續(xù)培養(yǎng)和選拔我校優(yōu)秀教師和優(yōu)質(zhì)課、實踐反思再反思,抓好校本課程的開發(fā)與應用工作,力爭開發(fā)初試和我校學生實際的校本課程

  (3)進一步完善對師生評價體系,積極組織教師學生開展創(chuàng)新實踐活動,主要是在三小活動上做文章。

  (三)加大教研教改力度,提高教師素質(zhì)

  一是扎扎實實開展教師繼續(xù)教育活動,二是充分發(fā)揮校本研訓的功能,在學期初組織一次課堂教學模式探討,三是走科教研之路,力爭人人有課題,個個有縣級以上論文,要求教師積極參加縣鄉(xiāng)組織的課改教研活動,在全體教師中形成一個崇尚學習的氛圍。

  (四)加強學校藝體衛(wèi)工作

  一是要認真落實課程計劃,保證體育藝術(shù)課的全面開全開足。二是上好體育課,搞好學生達標訓練和體育代表隊訓練,每學期進行一次隊列體操比賽和一次校運會,三是上好藝術(shù)課,組織師生開展藝術(shù)活動,每年組織兩次文藝匯演,四是貫徹學校衛(wèi)生管理規(guī)定,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣做好近視眼預防工作。

  (五)強化園務(wù)管理

  去年評估中,我校被評為明星幼兒園,今年我園將再接再厲,強化園務(wù)管理,改進薄弱環(huán)節(jié),增加辦園特色,提高辦園水平,搞好合班工作,力爭成為全縣一流幼兒園。

 我校奮斗目標:

  領(lǐng)導思想要先進

  全校師生齊奮進

  課外班干下命令

  師生之間不能恨

  三風建設(shè)要過硬

  作業(yè)布置要選定

  各項工作要拼命

  工作不好要挨挺

  保重身體不生病

  再創(chuàng)輝煌向前

工作年度計劃 篇4

  一、基本情況:

  綜合組本學期共有教師11人,分別擔任英語、心理、科學和信息技術(shù)的教學工作。綜合組工作有其特色和活力,但由于課程綜合性較強,所擔任科目也不一樣,教研組工作的開展仍需各位教師加強團隊合作精神,共同探討。

  二、指導思想

  根據(jù)學校總體工作計劃的安排和教導室的教研工作安排,認真學習先進的教育思想和新的課程標準、積極實踐課改理念,全面深化素質(zhì)教育,以更新觀念為前提,以提高師資整體素質(zhì)為核心,緊緊圍繞“課堂教學”這一主線,結(jié)合本校特點,加強教學研究,不斷解決教學中的新問題,更新教學觀念,改變教師的教學行為和學生的學習方式,使我組教學質(zhì)量穩(wěn)中有升。

  三、工作重點及要求:

  1.認真做好新課程實驗工作,最大限度地提高課堂教學效果。

  2.加強組內(nèi)教研,做好聽課評課工作,使組內(nèi)教師課堂教學水平得以提高。認真?zhèn)湔n,學習各學科的課程標準,加強集體備課,提高備課質(zhì)量,為上課做好準備。認真執(zhí)行學校的上課、聽課制度,并通過聽課使本組教師在教學能力上有所提高。在課堂教學中,以新的課程改革精神為指針。改進教學方式,使本教研組的課具有自己的特點。教學要面向每一位學生,重視每一位學生的`發(fā)展,幫助學生樹立信心,促進學生生動、活潑、主動的發(fā)展。

  3.公開課:講課者交授課教案,教研組整理活動記錄,聽課教師要認真評課,對授課內(nèi)容提出建設(shè)性意見。授課者要客觀地對待他人的意見和建議,并對授課內(nèi)容做好記錄。

  4.科學要充分挖掘?qū)W生的動手、動腦的的實踐操作能力,多為有創(chuàng)作興趣的學生提供幫助,培養(yǎng)他們的制作技巧。

  5.信息技術(shù)學科搞好正常教學外,讓學生多上機,多動腦,體現(xiàn)學科特色,充分利用好教學軟件,提高學生興趣。并著重特長生的培養(yǎng),積極參加各種比賽。

  6.齊心協(xié)力團結(jié)協(xié)作。團結(jié)協(xié)作、形成凝聚力是教研組建設(shè)的前提。教研組的建設(shè)無論是在教育、教學還是學科活動,首先是要靠教研組各位老師的共同努力,只有互相幫助,團結(jié)協(xié)作,擰成一股繩,才能共同進取,搞好教研組的建設(shè)。

  7.正常開展教研活動,固定每學期活動次數(shù);平時遇有問題就及時碰頭、相互討論、及時解決。教研活動專時專用,保質(zhì)保量、內(nèi)容豐富:每次都有專人負責主講及開設(shè)教研公開課,組織大家學習理論知識,收集交流教改信息。相互學習、互相促進,切實運用現(xiàn)代化信息技術(shù)在課堂教學中進行有效的運用,同時充分運用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,提倡組內(nèi)教師上網(wǎng)學習。多學習、多研究、多探討,不斷學習,努力改進教學策略和教學方法,使課堂教學更具生命力。

  四、工作目標:

  1.提升師資培訓力度,力促教師專業(yè)成長。學校采用了“名師引領(lǐng)”、“校本研修”、“經(jīng)驗交流”、“集體備課”、“課題研究”等形式豐富教育教學實踐,拓展教學視角,引領(lǐng)著老師們的專業(yè)發(fā)展。

  2.開展青藍互助活動,推進新教師有效課堂教學。加強新教師備課、教案撰寫、上課、作業(yè)布置、輔導學困生等常規(guī)工作的管理。簽訂師徒帶教協(xié)議,推出“師徒聽課日”活動,要求師徒雙方在聽課日當天互聽對方一節(jié)課,并進行議課、備課等指導,以此來推進新教師課堂教學的實效性。

  3.健全教研機制,積極開展校本研修活動。完善學校教科室——學科教研組——年段備課組三級教研制度。緊緊圍繞“課堂教學”開展校本研修,從關(guān)注課堂開始,研究課堂組織能力,研究課堂教學評價,研究課堂教學方法,研究學生學習習慣,研究潛能生轉(zhuǎn)化等。

  4.完善教研組工作機制。通過教研組日常工作的指導和修正,促進各學科教研組活動有序開展,有效提高教研組的實施情況,推進學科教研組的競爭態(tài)勢。

  5.積極送培教師參加各級各類教育科研培訓,扎實開展“求索講壇”,推進教師互惠互利,促進教師專業(yè)又快又好的成長。

  五、措施預想

  1.繼續(xù)沿用校本教研“321”模式,提升校本研修的有效性。

  “3”指三種研究單。即問題征集單、校本教研工作預告單、行動研究單;“2”指兩次或以上的課例驗證;“1”指一套行之有效的教學策略。

  2.借力師徒互助,規(guī)范新教師課堂教學。

  成立“青藍結(jié)隊工程”,簽訂師徒結(jié)隊協(xié)議,擬開展“師徒聽課日”,讓有經(jīng)驗的教師帶動、輻射新教師,做到互相備課、聽課、議課等,指導新教師課堂教學、教案撰寫、評課要點、反思撰寫等,并及時進行師徒互助的記錄,以便接受晉江市適崗期教師培訓的考核。

  3.實施教師梯隊建設(shè),培植骨干教師。

  本學期,學校擬開展校級骨干教師申報,為有經(jīng)驗、能力強、成長快的年輕教師提供平臺,讓他們在平時的教學中能主動加強自身專業(yè)素養(yǎng)鍛煉,同時帶動影響身邊的教師進行專業(yè)素養(yǎng)的學習。

  4.繼續(xù)完善各教研組博客,盤活各種資源。

  本學期將繼續(xù)充實博客內(nèi)容,做好話題跟帖、教學計劃、教學設(shè)計、信息報道、課件等資料的上傳。其次繼續(xù)進行課堂教學的錄制,形成課件資源庫,以便教師在校本教研中更好地和學習和研究,從而提高教師課堂教學的實效性,促進教師的專業(yè)快速成長。

  5.開展課標學習,促進專業(yè)發(fā)展。

  本學期,學校校本教研工作重點將加強課標學習,邀請各個教研組以課標新理念為教學導向,以“思維導圖”為研究手段,以小而實的課堂教育教學話題為研究方向,讓周周校本教研真正解決一線教師最亟待解決的教育教學問題,讓各學科課程標準的有效落實,充分發(fā)揮教師教與學生的學高效提升。

  六、加強學習,提高教師自身素質(zhì):

  1.各科任教師必須認真研讀本學科課程標準,用新的教育理念武裝自己的頭腦。

  2.自我檢查反省,明白自己知識技能的工匠薄弱點,努力學習改進。

  3.研讀本學科系列教科書,了解本學科各年級知識點的縱向發(fā)展聯(lián)系及向其他科目橫向滲透情況。

  4.教師之間相互學習,經(jīng)常相互聽課,評課,汲取新的教學經(jīng)驗,取長補短。

  七、實施辦法:

  1.學期初訂好教學計劃,切實按計劃開展自修和教學活動。

  2.自學過程中,要認真寫好讀書筆記。

  3.落實周查制度,重查課堂教學及方法。

  4.在教導處指導下,開展好教研活動。

  八、活動安排:

  9月份:(以下比賽時間為暫定,以實際通知為準。)

  參加福建省小學英語微課比賽(9月15日)

  以年段為單位學習教材分析和光盤;

  制定教研工作計劃及安排日常教研的周歷表;

  各學科開展公開教學活動及常規(guī)教研活動;

  開展“教學日記”評選;

  10月份:

  1.舉行校級首屆英語口語比賽(第六周)

  2.各教研組開展常規(guī)公開課教學及常規(guī)教研活動;

  3.出版9月份校本教研工作簡報;

  4.開展“教學日記”評選;

  11月份:

  1.開展公開教學活動及常規(guī)教研活動;

  2.開展“教學日記”評選,出版10月份校本教研工作簡報;

  12、1月份:

  1.整理教學日記及論文,準備出版第四期《行知集》;

  2.開展公開教學活動及常規(guī)教研活動;

  3.開展“教學日記”評選,出版11月份校本教研工作簡報;

  4.完成期末教研工作總結(jié),擬定新學期教研工作計劃。

工作年度計劃 篇5

  一、指導思想及總體目標

  深入學習十八大精神,認真貫徹《教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃》,根據(jù)區(qū)教育局、市教育裝備部門20xx年總體工作部署,把推進應用、注重特色、關(guān)注公平、強化服務(wù)作為基本工作思路。以提升教育服務(wù)質(zhì)量為總目標,以教育城域網(wǎng)改造工程為重點,以探索智慧教育為抓手,以加強專業(yè)建設(shè)為突破,以落實常規(guī)工作為基礎(chǔ),繼續(xù)深入實施專業(yè)教師教育技術(shù)能力提升工程,標準化實驗室建設(shè)工程、書香校園二期工程等項目,開展特色裝備創(chuàng)建活動,有效推進信息技術(shù)與學科教學、教學管理的深度融合,努力開創(chuàng)教育裝備工作新局面,為加快實現(xiàn)教育現(xiàn)代化區(qū)而作出應有的貢獻。

  二、主要內(nèi)容

 。ㄒ唬┮蕴剿髦腔劢逃秊樽ナ,全面推進教育信息化建設(shè)。

  1. 數(shù)字化示范學校工作。為了更好地推動信息化建設(shè),根據(jù)市教育局的統(tǒng)一部署,20xx年我區(qū)將繼續(xù)推進市、區(qū)兩級數(shù)字化示范學校(智慧校園)創(chuàng)建工作,全面提高學校教育的智能化程度。在區(qū)級數(shù)字化校園評估基礎(chǔ)上,推薦到市級數(shù)字化示范學校評比,再由市推薦到省數(shù)字化示范建設(shè)校、國家教育信息化試點單位。

  2. 智慧教育特色項目。在部分數(shù)字化校園應用程度較好、管理理念先進的學校中逐步試點融合未來教室、電子圍籬、車牌識別系統(tǒng)、智能訪客系統(tǒng)、智能樓宇、無線校園、移動智能卡等一系列智慧化改造項目的智慧校園,探索構(gòu)建全新的學校管理體系和教學模式。

  3. 教育門戶網(wǎng)站建設(shè)。加強對各級各類網(wǎng)站的建設(shè)指導工作,著力抓好特色網(wǎng)站建設(shè),形成以鄞州教育網(wǎng)為中心,各級各類學校網(wǎng)站為主線,特色網(wǎng)站為輻射點的網(wǎng)狀格局,覆蓋從信息發(fā)布、教學管理、自主學習、課外輔導等各環(huán)節(jié),并做好各級各類托管網(wǎng)站的前期維護、信息備案和安全防護等工作,同時加強對學校校園網(wǎng)站的日常檢測考核,建立對校園網(wǎng)站進行定期整改告知制度。

  4. 信息化軟硬件建設(shè)工作。進一步推進信息化普通教室建設(shè)工作,在教室周邊配置適量的公用電腦,以便于學生在課余時間進行資料查詢;推廣暑期空中課堂,落實市教育局有關(guān)暑期空中課堂建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容;做好優(yōu)質(zhì)教育資源平臺,依托星級學校的校本資源庫,建設(shè)具有我區(qū)特色的優(yōu)質(zhì)教育資源,讓學生能夠享受網(wǎng)上學習的便利;完善高清遠程教學系統(tǒng),促進教育行政部門、學校之間的多向高清視頻交流,提高應急指揮效率和會議效率,并推進該系統(tǒng)在教育教學中的應用。

 。ǘ┮越逃怯蚓W(wǎng)改造工程為重點,全力促進教育均衡發(fā)展。

  5. 啟動XX區(qū)教育城域網(wǎng)升級改造工程。區(qū)教育城域網(wǎng)自20xx年建設(shè)以來,為我區(qū)教育信息化做出了重大貢獻。但隨著時代的進步,信息化應用的迅猛發(fā)展,區(qū)教育城域網(wǎng)已經(jīng)不能很好地適應當前的'教育、教學需求,因此需對目前的教育城域網(wǎng)進行整體改造升級。改造計劃分三年完成,20xx年主要涉及信息中心機房的改造升級,拓展通信鏈路,實現(xiàn)學校千兆寬帶高速互聯(lián),百兆到班級和教師辦公室。

  6. 探索鄞州教育網(wǎng)軟件應用的升級改造。20xx年,隨著教育城域網(wǎng)的總體升級,將逐步實現(xiàn)鄞州教育網(wǎng)一站式登錄,實現(xiàn)各個平臺間的帳號互通,同時升級鄞州教育網(wǎng)網(wǎng)站內(nèi)容協(xié)作平臺,提高網(wǎng)站的兼容性。

  7. 教育管理平臺接入。因XX市教育管理平臺試運行的需要,積極做好數(shù)據(jù)整理、人員培訓、應用指導等相關(guān)工作,做好與市級平臺系統(tǒng)接入的前期準備。

 。ㄈ┮月鋵嵆R(guī)工作為基礎(chǔ),努力提高教育裝備工作水平。

  8. 繼續(xù)強化網(wǎng)管員、實驗員、圖書管理員的專業(yè)培訓,實施教師教育技術(shù)能力提升工程。借助教師進修學校的學習平臺,邀請專家學者來為相關(guān)專業(yè)人員進行系統(tǒng)培訓,提升網(wǎng)管員、實驗員、圖書管理員的專業(yè)素養(yǎng),同時積極落實XX市教育局教師教育技術(shù)提升工程相關(guān)內(nèi)容,從教師教育技術(shù)能力培訓、教育教學應用推進和教育設(shè)施配備三個方面推進工程建設(shè),計劃到20xx年實現(xiàn)對我區(qū)中小學教師的全員培訓,通過教師能力整體提高來促進教育均衡與公平。

  9. 積極參與各類科研活動。組織參與20xx年XX市教育技術(shù)課題立項評選活動、全市教師實驗教學論文和全國教育技術(shù)裝備與實驗優(yōu)秀論文評選活動。反思我區(qū)四批數(shù)字化校園評比成果和不足,針對數(shù)字化校園對教師個人知識管理所體現(xiàn)的作用,形成一定的理論總結(jié),完善相關(guān)課題的后續(xù)工作。

  10. 組織選手參與各類競技活動。通過選拔培養(yǎng)一批技術(shù)能力突出的學生和教師,積極參與20xx年全市電腦機器人比賽、學生電腦作品、教師多媒體制作、教師實驗技能大賽等活動。通過各類比賽活動提高學生的創(chuàng)新能力與教師的專業(yè)素養(yǎng),推動教育技術(shù)在教育教學中的應用。

 。ㄋ模┮蕴岣呓逃⻊(wù)為目標,開創(chuàng)教育裝備新局面。

  11. 書香校園二期工程。繼續(xù)做好20xx年的書香校園圖書采購與配備工作,不斷提高對學校圖書館建設(shè)資金的投入,加強與鄞州圖書館的“分館”合作,創(chuàng)新圖書館管理模式,繼續(xù)做好對民辦學校和外來務(wù)工人員子女學校的圖書配備補助工作。組織參與第八屆“書香伴我行”活動讀書征文、優(yōu)秀閱讀指導課課例、圖書管理論文評選等活動,努力營造學校的整體讀書氛圍與環(huán)境,建設(shè)師生的精神家園,全面提升師生的整體素質(zhì),從而提高教育質(zhì)量,也為建設(shè)書香社會,推動學習型社會的形成做出應有的貢獻。

  12. 標準化實驗室、數(shù)字化實驗室、維格教室建設(shè)。從裝備、安全、制度、數(shù)字化管理、督導五方面強化中小學實驗室的建設(shè)和管理,貫徹、執(zhí)行《浙江省中小學教育技術(shù)裝備標準》關(guān)于實驗室裝備的具體要求,組織我區(qū)中小學參與XX市中小學實驗室達標工作。在現(xiàn)有數(shù)字化實驗室的基礎(chǔ)上,20xx年計劃在省一級重點中學和新建學校中再繼續(xù)推進數(shù)字化實驗室建設(shè)工作,同時繼續(xù)做好維格教室的建設(shè)應用,計劃今年裝備維格教室5間。

  13. 小學科技校園建設(shè)。學校是科技教育的主要場所,校園科技化程度高,科技校園建設(shè)深入,則學生的見識就多,就更能夠贏在起跑線上。利用好現(xiàn)有的各類科技器材、小學科學探究性實驗室等,大膽應用實踐研究性教學方法,不斷開拓學生的科技眼界,開發(fā)創(chuàng)新思維,提升學生科技意識和素養(yǎng)。鼓勵、支持有條件的學校配套建立機器人、車航模、陶藝、電子控制技術(shù)等多平臺、多功能的科技活動室,為學生的科技活動創(chuàng)造條件。

  14. 特色裝備建設(shè)。通過鉆研市場上最新教學設(shè)備的性能與特點,做好新設(shè)備、新技術(shù)的應用推廣與使用培訓工作,為全區(qū)特色學校的創(chuàng)建工作提供技術(shù)支持,積極指導、幫助學校配備特色裝備與專用教室,逐步形成有我區(qū)特色的教育裝備環(huán)境,使特色教育裝備成為學校與我區(qū)的教育品牌。

  15. 教育裝備管理軟件應用。督促各校用好區(qū)教儀站教育裝備管理軟件,大力推動學校裝備管理軟件應用。在去年兩次培訓的基礎(chǔ)上,繼續(xù)以計劃上報為接入點,通過重點培訓、實驗教師考核、開現(xiàn)場會等形式,切實提高各校應用水平。再此基礎(chǔ)上,加大整合各校圖書館管理軟件的力度,變各自為政的圖書管理為集中可查式的整合管理,共享全區(qū)學校的圖書資源。

  16. 作風建設(shè)。加強裝備管理人員的服務(wù)、廉潔意識,堅持反腐倡廉建設(shè),借助“黨風廉政宣傳季”、“專業(yè)技能培訓季”、“規(guī)范操作落實季”、“效能監(jiān)管總結(jié)季”等相關(guān)活動,有計劃地在系統(tǒng)內(nèi)部開展警示教育,通過經(jīng)常性開展內(nèi)部常規(guī)檢查,嚴格執(zhí)行采購工作的招投標制度,將招投標的參數(shù)制定與招標工作進行分離,規(guī)范操作程序,預防職務(wù)、職位違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,不斷強化弘揚新風正氣,維護好黨員的良好形象。

工作年度計劃 篇6

  20xx年是公司籌建的一年,也是為了保證明年工程順利開工,綜合管理部的所有員工都深感自己肩膀上的責任有多重。一切為公司發(fā)展著想,服務(wù)當頭,責任為重。為此,本部門20xx年工作計劃如下:

  一、完善制度,規(guī)范公司管理。

  解決舊制度與新制度之間的矛盾,探索新老制度適用性,依法修訂完善合理的、適用公司實際的規(guī)章制度,使公司管理做到有法可依、有章可循;全面推行質(zhì)量管理體系,加大獎懲力度,逐步完善"自我管理、自我約束、自我激勵"的質(zhì)量管理體系。

  二、加強培訓,提高職業(yè)技能。

  對各崗位員工進行全面的崗位應知應會培訓和系統(tǒng)的崗位理論知識培訓,提高公司員工的整體素質(zhì)和專業(yè)能力,打造知識型員工隊伍。

  三、以人為本,抓好安全生產(chǎn)。

  堅持"安全第一,預防為主"的方針,抓好安全生產(chǎn)建設(shè),強化員工安全意識,逐步建立安全生產(chǎn)細化標準。

  四、增強服務(wù)意識,提高員工滿意度。

  綜合管理部的工作性質(zhì)要求就是兩個字---"服務(wù)",只有先做好服務(wù)生的角色才能發(fā)揮管理者的功能,在服務(wù)的過程中參與公司的管理工作。做好綜合部工作,水平在綜合、靈敏在信息、權(quán)威在督查、形象在接待、瓶頸在運轉(zhuǎn)、評判在領(lǐng)導。因此,必須強化七個意識:一是愛崗敬業(yè)意識;二是服務(wù)至上意識;三是靈活變通意識;四是自立自強意識;五是分工協(xié)調(diào)意識;六是團結(jié)協(xié)作意識;七是廉潔自律意識。

  五、開展公司組織活動,增強互動,豐富公司文化。

  舉辦積極、健康、向上的業(yè)余活動,增加員工之間互動機會,增進友宜,加強團結(jié),進一步豐富公司文化。

  六、明確健全部門各部分工作責任人的職責與權(quán)限。

  在職責范圍的'事情要力爭做到快速、準確、完善。不屬于職責范圍的應該及時上報,或根據(jù)實際情況靈活變通,總體原則高效、快速、準確。根據(jù)各部門等分工確定主要負責人、相關(guān)主要工作職責與權(quán)限及直接領(lǐng)導,做到分工明確、責任到人。由主要負責人向領(lǐng)導負責、行使相應部分權(quán)限和責任,并接受其它員工監(jiān)督。

  七、做好公司各部門的榜樣。

  進一步加快辦事節(jié)奏,提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復,進一步改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。建立相應的批評、罰款、問責制度。

  八、進一步提升工作價值,當好領(lǐng)導參謀助手。

  增強服務(wù)意識、提高工作能力,對于關(guān)系公司發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策,抓好督查督辦工作,抓好落實,發(fā)揮好參謀助手作用。對員工反映的問題及時跟進、及時上報、及時解決。對領(lǐng)導交辦的事情準確、準時完成并建立完善的反饋制度,讓領(lǐng)導及時了解任務(wù)完成程度。強調(diào)工作跟進、建立結(jié)果反饋制度。

  九、要積極推行目標管理。

  進一步規(guī)范、細化管理工作,提高有效性。要嚴抓實施目標管理,確定趕超目標,采取有效措施,加強對目標制訂、實施過程和執(zhí)行結(jié)果的評估考核,不斷提高工作標準和管理水平。

  十、努力做好各項后勤服務(wù)工作。

  努力當好員工生活貼心人的角色,讓員工有歸屬感,能夠最大限度的發(fā)揮自己的工作熱情。熱情接待員工問詢、及時解決員工提出的問題等、時刻關(guān)注員工思想情緒波動,努力營造和諧向上的工作氛圍。加強對公司各種物品的科學規(guī)范管理;加大對辦公費用使用的控制力度,嚴格使用程序,完善監(jiān)督體系,對一些易耗品提前計劃、及時補充,確保公司各項工作正常平穩(wěn)開展。

  總結(jié)過去展望未來,相信新的一年里,綜合管理部全體員工本著"低調(diào)做人、高調(diào)做事"的原則,團結(jié)一心、全心全意以公司發(fā)展為己任、以員工滿意為目標,在公司領(lǐng)導正確領(lǐng)導下一定能夠開創(chuàng)xxxxx有限公司美好的明天!

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