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工作年度計(jì)劃

時間:2024-06-14 14:44:21 年度計(jì)劃 我要投稿

工作年度計(jì)劃

  時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作又邁入新的階段,寫好計(jì)劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編精心整理的工作年度計(jì)劃8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

工作年度計(jì)劃

工作年度計(jì)劃 篇1

  一、基本情況:

  我校共有6個教學(xué)班,教師11名,學(xué)生184名,教師學(xué)歷全部達(dá)標(biāo)。教師能夠自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,做到教書育人、為人師表、誨人不倦、勤于學(xué)習(xí)。上學(xué)期期末統(tǒng)考我校成績與以前相比有了較大的進(jìn)步,我們會更加努力,同時更好地完成總校布置的各項(xiàng)工作是我們的重點(diǎn)工作。

  二、指導(dǎo)思想:

  1、積極推進(jìn)教育教學(xué)改革,夯實(shí)學(xué)生基礎(chǔ),更出色的完成教學(xué)任務(wù),全面貫徹落實(shí)《辛立莊鎮(zhèn)總校20xx——20xx學(xué)年第二學(xué)期工作計(jì)劃》。

  2、扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育,全面展開課程改革。在新一輪課改中,更新理念,調(diào)整角色,提高教師自身的整體素質(zhì),增強(qiáng)解決問題的綜合能力,已成為教師教學(xué)最緊迫的任務(wù)。教師要建立以學(xué)生發(fā)展為本的課程價值觀,科學(xué)與人文整合的課程文化觀。發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性、成為知識和課程的開發(fā)者和創(chuàng)新者。

  3、加強(qiáng)對全體教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),建立一支積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敢于創(chuàng)新、敢于爭先的教師隊(duì)伍。從而達(dá)到提高教育教學(xué)水平的目的。

  三、本學(xué)期工作重點(diǎn):

  1、加強(qiáng)師生的思想政治教育工作:

 。1)教師的思想政治教育工作,著力做好四個方面的工作,一是進(jìn)行黨的路線、方針、政策教育和當(dāng)前形勢教育,幫助教師樹立正確的教育態(tài)度。二是進(jìn)行端正教育思想、轉(zhuǎn)變教育觀念的教育,樹立新時代的人才觀、質(zhì)量觀、基礎(chǔ)觀。三是進(jìn)行認(rèn)真履行崗位職責(zé)的教育,踏踏實(shí)實(shí)的做好教書育人的各項(xiàng)工作,樹立責(zé)任心、事業(yè)心和進(jìn)取心。四是進(jìn)行熱愛學(xué)生、為人師表的師德教育,提高教師思想修養(yǎng),樹立良好的教風(fēng)。

 。2)學(xué)生的思想政治教育工作,采用多樣形式、多種方法、全方位的對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)觀教育,使學(xué)生愛學(xué)、會學(xué)、懂學(xué),為終身學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。

  2、加強(qiáng)基礎(chǔ)課,兼顧其他學(xué)科。注重語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科在教學(xué)過程中的主體地位,同時兼顧音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)等非考試學(xué)科的教育,在師資力量、課時安排等方面保證基礎(chǔ)課的前提下,盡力補(bǔ)充非考試科目的教學(xué)力量。

  3、改革教學(xué)方法。教學(xué)方法的改革遵循以下幾條原則:加強(qiáng)基礎(chǔ)、培養(yǎng)能力、發(fā)展智力;教師的主導(dǎo)作用與學(xué)生的主體地位相結(jié)合,減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)與提高教學(xué)質(zhì)量相統(tǒng)一;鼓勵教師探索研究,形成自己的教學(xué)風(fēng)格、教學(xué)藝術(shù)。

  4、加強(qiáng)和擴(kuò)展課外活動,加強(qiáng)對課外活動的領(lǐng)導(dǎo),積極創(chuàng)造各種條件,提高活動質(zhì)量,逐步做到形式和內(nèi)容的統(tǒng)一,抓好活動的科學(xué)性和管理的制度化相結(jié)合,形成一個相對獨(dú)立的`與課堂教學(xué)相輔相成的活動體系,促使學(xué)生全面的、和諧的發(fā)展。

  5、改變教師評價標(biāo)準(zhǔn)。評價方法立足三個“有利于”:有利于學(xué)生全面發(fā)展,有利于培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),有利于學(xué)生主動的愉快地學(xué)習(xí)知識。加強(qiáng)對教學(xué)質(zhì)量的考核和分析研究,逐步實(shí)現(xiàn)綜合評定,既評成績、又評能力,既評態(tài)度、又評方法。

  四、主要措施:

  1、合理分配教師資源,做到人盡其能,“崗崗有其合適人,人人有其合適崗”。

  2、區(qū)別不同對象,以不同的要求和方法幫助教師進(jìn)修和提高。

  3、為教師提供必要的書籍和復(fù)習(xí)材料,對內(nèi)加強(qiáng)資料的準(zhǔn)備,為教師提供豐富的精神食糧,對外組織教師走出校門參觀、學(xué)習(xí),取其他兄弟學(xué)校所長補(bǔ)己之短。

  4、堅(jiān)持以老帶新,以新促老,互助互學(xué)、共同提高。

  5、盡量提高教師待遇,發(fā)揮教師潛能,調(diào)動教師教書育人,服務(wù)育人,管理育人的積極性。

工作年度計(jì)劃 篇2

  一、指導(dǎo)思想

  緊緊圍繞教育教學(xué)改革這條主線,全面深化推進(jìn)各項(xiàng)改革內(nèi)容。同時結(jié)合學(xué)校自身發(fā)展實(shí)際,充分發(fā)揮“教學(xué)管理、課程建設(shè)、教學(xué)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督”的職能,實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量全面提升。

  二、工作思路

  圍繞“一個中心”:以提高教學(xué)質(zhì)量為中心,繼續(xù)深化課程改革,堅(jiān)持“以人為本”,落實(shí)“減負(fù)增效”,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  強(qiáng)化“兩項(xiàng)工作”:一是強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)管理工作;二是強(qiáng)化校本教研,促進(jìn)教師的專業(yè)成長。

  加強(qiáng)“三項(xiàng)研究”:一是課堂教學(xué)研究;二是校本課程開發(fā)與應(yīng)用的研究;三是學(xué)校文化的研究。

  促進(jìn)“四個提高”:一是促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高;二是教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高;三是促進(jìn)教研水平的提高;四是教學(xué)管理水平的提高。

  三、工作要點(diǎn):

  1、抓好上學(xué)期的總結(jié)表彰工作

  針對上學(xué)期教育教學(xué)情況,開學(xué)初,做好總結(jié)與表彰,表揚(yáng)在教育教學(xué)、管理各個方面表現(xiàn)突出的教師和干部,優(yōu)秀班級和明星學(xué)生。學(xué)校召開總結(jié)表彰會,安排先進(jìn)教師和學(xué)生發(fā)言。

  2、抓好教學(xué)共同體活動,夯實(shí)高效課堂

  持續(xù)做好“高端對決”共同體活動后期優(yōu)質(zhì)資源消化吸收工作。組織教師觀看共同體“高端對決”課堂實(shí)錄,學(xué)習(xí)優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)。充分發(fā)揮好教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人的引領(lǐng)輻射作用,通過開展課堂教學(xué)研究,賽課、曬課活動,進(jìn)而整體提高教師的'課堂教學(xué)水平,將共同體進(jìn)行到底,以實(shí)現(xiàn)資源共享,互相學(xué)習(xí),共同提高。

  3、落實(shí)好市“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動

  積極引導(dǎo)全體教師轉(zhuǎn)變觀念,順應(yīng)時代發(fā)展要求,在教學(xué)管理和課堂教學(xué)中自覺用、多用、愛用信息技術(shù)。學(xué)校加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),制定活動實(shí)施方案,抓好前期培訓(xùn),精心組織實(shí)施,全員參與,強(qiáng)化考核,注重實(shí)效。通過活動讓每位教師提高專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力,多講“優(yōu)課”,多產(chǎn)“優(yōu)課”。建立考評工作機(jī)制,把教師參加活動的情況,納入教師年度考核內(nèi)容,記入教師的業(yè)務(wù)檔案,作為教師績效考核、評優(yōu)晉級的重要依據(jù)。

  4、抓好課程建設(shè),做好課程整合

 。1)繼續(xù)打造好精品課程。進(jìn)一步提升校本課程的內(nèi)涵和質(zhì)量,使之更富有成效性和特色性。下學(xué)期,低年級以折紙、彩泥、游戲?yàn)橹,高年級突出球類、科技藝術(shù)。

(2)整合好課程實(shí)施。一把校本課程的與綜合實(shí)踐活動結(jié)合起來,進(jìn)一步實(shí)施好《十字繡》《沙瓶畫》《泥塑》《絲網(wǎng)花》等校本課程;二與學(xué)校的各種主題教育結(jié)合起來,實(shí)施好《禮儀教育》《鼓樂操》《養(yǎng)成教育》等;三是與科技藝術(shù)體育活動相結(jié)合,實(shí)施好《舞之韻》《乘著歌聲的翅膀》《電腦繪畫》《快樂足球》等。

(3)加強(qiáng)考查課程的監(jiān)督管理與質(zhì)量監(jiān)測。

  5、抓好師生讀書活動,搭建讀書平臺

  學(xué)校推薦教師學(xué)生讀書目錄,明確讀書任務(wù),并通過辦讀書交流會、演講等活動促進(jìn)讀書質(zhì)量;辦流動的圖書站方便師生讀書,把圖書搬到走廊和教室,學(xué)校及時更換書目,讓學(xué)生隨時隨地翻閱。開辦?癁閹熒罱ㄩ喿x與寫作的平臺,讓教師學(xué)生享受閱讀學(xué)習(xí)的成就感。。

  6、創(chuàng)新常規(guī)管理,夯實(shí)教學(xué)環(huán)節(jié)

  繼續(xù)落實(shí)好干部包班捆綁責(zé)任制,并將包班工作與教導(dǎo)處檢查起來,做好業(yè)務(wù)檢查的量化管理。同時開展課堂論壇、說課比賽、優(yōu)秀作業(yè)展評、教師典型經(jīng)驗(yàn)講座等活動,以活動促教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平的提高,

  7、抓好質(zhì)量監(jiān)控,做好階段總結(jié)

 。1)嚴(yán)格質(zhì)量監(jiān)控。做好各科單元測試卷的使用與管理,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,精心組織階段性質(zhì)量檢測,召開專項(xiàng)質(zhì)量分析會,找不足,找差距。要求各班也要召開班級質(zhì)量分析會,并通過家長會的形式交流孩子的學(xué)習(xí)表現(xiàn)及成績情況。

(2)幫扶薄弱學(xué)科。每學(xué)期質(zhì)量檢測后,對比同一年級學(xué)科考試成績,分別與薄弱學(xué)科教師座談,幫助他分析原因,一起探討下一步提升質(zhì)量的措施與辦法,同時通過結(jié)對幫扶安排聽評課活動和業(yè)務(wù)資料跟蹤指導(dǎo)。

  8、抓好教師的績效考核

  按照教師績效考核方案,嚴(yán)格做好績效考核工作。抓好平時教師教學(xué)常規(guī)等各個方面的資料收集與整理,量化記分,使之公平公正合理,為年度教師績效工資分配提供依據(jù)。

  9、落實(shí)好市鎮(zhèn)兩級教研計(jì)劃

  全力對接市鎮(zhèn)新學(xué)期教研工作計(jì)劃,全力提升教師發(fā)展水平。突出重點(diǎn)工作,制定工作月歷,建立工作臺賬。

  10、其它工作

  1、做好市鎮(zhèn)各項(xiàng)活動的開展。

  2、做好各種迎檢工作。

  3、做好上傳下達(dá)工作,對各項(xiàng)工作認(rèn)真落實(shí)、部署。

工作年度計(jì)劃 篇3

  XX年已成為過去,在這一年里,我作為靈峰村的一名后備干部,深入農(nóng)村基層,協(xié)助村委開展了一些工作,取得了一定的成績,學(xué)習(xí)了不少農(nóng)村基礎(chǔ)知識和基層工作經(jīng)驗(yàn),同時也看到了農(nóng)村工作中的盲點(diǎn)和自身的不足。在XX年里,我將在以往的工作基礎(chǔ)上,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),尋找方法,再接再厲,以更加以飽滿的熱情投身到工作中去,以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng),以新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo),以為民謀利益為根本,擬好新的一年工作計(jì)劃,為其目標(biāo)努力。從以下幾方面開展工作,現(xiàn)作工作計(jì)劃如下:

  一、要不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,更好的為村民服務(wù)。

  1、加強(qiáng)各種知識的學(xué)習(xí),注重理論結(jié)合實(shí)際,向鎮(zhèn)、村干部學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法,向書本學(xué)習(xí)農(nóng)村理論知識,從各方面提升自己。特別是加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)知識和關(guān)于農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策的學(xué)習(xí),不斷充實(shí)和完善自我,拓寬自身知識層面,以更好地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。同時,盡自己最大的努力為本村村民服務(wù)。

  2、參加各種實(shí)踐,增強(qiáng)基層工作業(yè)務(wù)水平。多角度、多渠道與外界接觸,積累基層工作經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)解決糾紛技巧。同時,更充分利用遠(yuǎn)程教育平臺,及時、經(jīng)常為群眾提供各類信息。要不斷的.學(xué)習(xí),切實(shí)做到“想群眾所想,急群眾所急”。

  二、要做好村里的各項(xiàng)工作。

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級的有關(guān)精神文件和黨的惠民政策,解決群眾最關(guān)心熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,做好為群眾謀利。

  2、認(rèn)真及時做好財(cái)務(wù)工作,完成稅務(wù)申報(bào)工作。

  3、及時報(bào)送統(tǒng)計(jì)局相關(guān)報(bào)表。

  4、繼續(xù)做好農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作,及時辦理好農(nóng)保人員享受、新增、死亡、轉(zhuǎn)移等工作,同時,建立好農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)臺帳,及時與農(nóng)保系統(tǒng)相核對,避免產(chǎn)生不必要的麻煩。

  5、要更好的融入到群眾中去,與群眾們打成一片。在新的一年里,將會有新的工作任務(wù),要及時了解村里各項(xiàng)工作的動向,多向村干部和村民們學(xué)習(xí),多與他們溝通交流,了解村里的各種問題,以便及時的解決。

  總之,在新的一年里,要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,提高農(nóng)村工作本領(lǐng),努力為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事,為加快新農(nóng)村建設(shè)步伐做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),從而不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)對我的期望和支持。

工作年度計(jì)劃 篇4

  20xx年公司一直在穩(wěn)步成長中,綜合部的工作也在這一年取得了一定的成績,同時在這一年中公司的管理也在逐步走上完善和正規(guī)。根據(jù)公司20xx年的工作計(jì)劃和目標(biāo),綜合部根據(jù)部門的特點(diǎn)和職責(zé),制定了20xx年的工作計(jì)劃。

  綜合部在20xx年的總體工作目標(biāo)是:圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo),建立健全整套管理制度,完善公司員工社會福利,加強(qiáng)人力資源管理,高效率地配合其他業(yè)務(wù)和職能部門的工作,做好公司的后勤保障工作。

  一、部門內(nèi)部工作:

  整合部門內(nèi)部資源,提高工作效率。根據(jù)公司對綜合部職能的調(diào)整,整合部門內(nèi)部資源,重新確定部門人員工作內(nèi)容,明確各人的工作范圍及職責(zé)。加強(qiáng)部門人員專業(yè)知道的培訓(xùn)。根據(jù)公司對部門工作的調(diào)整及各項(xiàng)工作的開展情況進(jìn)行相應(yīng)的崗位編制調(diào)整。

  二、后勤保障工作:

  綜合部對內(nèi)與公司所有部門,對外與各種公司及政府打交道,兼具服務(wù)與管理雙重職能,綜合部的工作相對鎖碎復(fù)雜,但綜合部工作質(zhì)量的好壞,完成任務(wù)效率的高低,直接影響著公司各個部門的工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn),直接間接的對公司總體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生影響。面對現(xiàn)階段后勤工作的.情況,06年綜合部將做好以下工作;

  (一)做好后勤保障工作,加強(qiáng)與各部門工作的配合,保證公司各項(xiàng)工作正常有序進(jìn)行。

  1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展加強(qiáng)與各部門工作的溝通及配合,不斷完善業(yè)務(wù)流程,強(qiáng)化對各部門的制度化管理,加快信息反饋的速度,提高工作效率。目標(biāo)責(zé)任人:**;

  2、做好辦公物品的采購和配給工作;目標(biāo)責(zé)任人:**;

  3、證件年檢:3月底前完成;目標(biāo)責(zé)任人:**;

  4、合同登記認(rèn)證工作:根據(jù)公司的營養(yǎng)收入情況,每季度或半年進(jìn)行一次登記;目標(biāo)責(zé)任人:**;

  (二)配合公司標(biāo)準(zhǔn)化管理,加強(qiáng)制度制定落實(shí)工作,做到有據(jù)可依。

  1、綜合部配合公司的發(fā)展一直對公司的政策在做調(diào)整,但還有不盡人意之處,因此20xx年急需完善公司的管理制度,并制定一套行之有效的獎懲制度。06年春節(jié)前將完成員工福利制度、員工加班休假制度、獎懲條例、出差相關(guān)規(guī)定、采購審批流程、出入庫流程、接待費(fèi)用管理等制度的制定完善;

  2、加強(qiáng)制度更新管理工作,制定制度的編號,并通過公司內(nèi)網(wǎng)及時發(fā)布、匯總、保存公司的全部制度,對于制度的逐步完善加強(qiáng)新舊制度的更替及時存檔;

  3、加強(qiáng)公司相關(guān)制度的監(jiān)督、檢查、落實(shí)情況,并做好整理和反饋工作;

  4、加強(qiáng)公司資料檔案、部門檔案文件及員工檔案的管理,做好公司相關(guān)數(shù)據(jù)的存檔備份工作,統(tǒng)計(jì)各部門文件檔案情況,進(jìn)行分類后制定相應(yīng)的歸檔制度及流程,加強(qiáng)公司內(nèi)網(wǎng)及crm軟件的應(yīng)用。。

  (三)確定公司的組織機(jī)構(gòu),明確部門職能及合理的崗位編制,為績效考核提供依據(jù)。

  1、確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),使每個部門的職責(zé)清晰明朗,春節(jié)前完成;目標(biāo)責(zé)任人:**

  2、根據(jù)各部門的實(shí)際情況,制定合理的部門崗位職責(zé),并貫徹執(zhí)行;同時對各崗位制定《各級各類人員崗位職責(zé)規(guī)范》,4月底前完成,目標(biāo)責(zé)任人:**

  (三)配合公司發(fā)展規(guī)劃,加強(qiáng)企業(yè)形象建設(shè)。

  1、預(yù)計(jì)在年初租賃4001房間,可利用其位置優(yōu)勢制作公司的Logo、部門指示牌等;目標(biāo)責(zé)任人:**

  2、因公司業(yè)務(wù)的發(fā)展員工隊(duì)伍在不斷壯大,新員工隨時都在增強(qiáng),各部門工作相對獨(dú)立,大家溝通的機(jī)會不多,致使很多員工一起工作很久卻互不認(rèn)識,建議為員工胸卡便于大家互相了解,同時對外公司的形象亦會有提升。

  (四)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),進(jìn)一步提升企業(yè)凝聚力。

  1、每年至少組織一至兩次員工集體活動(春游、秋游);目標(biāo)責(zé)任人:**

  2、進(jìn)一步提高員工福利,為員工提供工作餐、至少三次員工福利(元旦和年終組織聚餐及聯(lián)誼活動;正月十五發(fā)元霄;中秋節(jié)發(fā)月餅;三八節(jié)為女員工準(zhǔn)備禮品;五一、十一發(fā)放過節(jié)費(fèi);目標(biāo)責(zé)任人:**

  3、年終舉辦年終工作總結(jié)及聯(lián)歡晚會,對公司及各部門上一年的工作總結(jié)并對優(yōu)秀人員進(jìn)行表彰,同時確定公司下一年度的發(fā)展目標(biāo)及計(jì)劃。目標(biāo)責(zé)任人:

  4、提供根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展情況不定期組織羽毛球、游泳比賽等活動為員工減壓。目標(biāo)責(zé)任人:**

  (五)對外協(xié)調(diào)工作,保證各項(xiàng)工作的有序開展。

  加強(qiáng)訂餐、訂卡、快遞及物業(yè)公司的配合。做好相應(yīng)資源的儲備,以保證有序更替。

  (六)做好部門財(cái)務(wù)預(yù)算的進(jìn)一步控制。

  在保證公司正常運(yùn)作的運(yùn)物資供應(yīng)的同時,盡量降低采購費(fèi)用,控制物品發(fā)放和設(shè)備采購、維修費(fèi)用;目標(biāo)責(zé)任人:**

  (七)根據(jù)公司項(xiàng)目運(yùn)作情況做好配合工作:協(xié)調(diào)安排公司目標(biāo)的分解、市場調(diào)研、信息收集、對外聯(lián)系等等。目標(biāo)責(zé)任人:**

  三、人事工作

  現(xiàn)在的企業(yè)都提倡以人為本,隨著公司的日益發(fā)展對人事工作的要求也越來越高,綜合部05年對人事工作僅限于配合各部門完成人員面試及報(bào)到的通知、員工入職、崗位調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理,人員檔案也是員工的入職表及學(xué)歷、身份證明的復(fù)印件等最基本的信息,甚至還涉及不到人力資源管理的內(nèi)容。06年綜合部的工作重點(diǎn)及難點(diǎn)就是人力資源管理工作。而針對人力資源管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也入于學(xué)習(xí)的摸索階段,經(jīng)驗(yàn)的不足也嚴(yán)重影響著此項(xiàng)工作的開展。鑒于此,綜合部06年對人事工作主要從以下方面開展:

  (一)制作

  完整的員工手冊,完善人事管理;

  員工手冊是員工入職后對公司及規(guī)章制度認(rèn)識的第一本手冊,因此制定好員工手冊,是20xx年人力資源的重要工作。

  (二)制定各崗位的薪資結(jié)構(gòu),推行薪酬管理。

  確定各崗位級別工資,服務(wù)年限工資等,使之更加科學(xué)合理化,提升企業(yè)的凝聚力。4月底以前完成,目標(biāo)責(zé)任人:

  (三)加強(qiáng)招聘管理,做好人員儲備配給。

  1、網(wǎng)絡(luò)招聘與51job建立常期的合作關(guān)系,以保證公司各崗位人員的儲備,同時加強(qiáng)紙媒廣告(前程周刊)的投放力度(預(yù)計(jì)每月一期小版位),保證銷售人員及急缺崗位的人員配備;特殊崗位需求如項(xiàng)目經(jīng)理亦可以參加大型人才招聘會;目標(biāo)責(zé)任人:

  2、配合各部門做好人員的初試(主要從任職經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、人員素質(zhì)等方面進(jìn)行)、入職通知、入職手續(xù)辦理、制度講解等工作。目標(biāo)責(zé)任人:

  3、加強(qiáng)新聘人員資料的審核力度,包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷。目標(biāo)責(zé)任人:

  (四)完善人事檔案管理,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

  員工檔案內(nèi)容逐步完善,為規(guī)避公司的勞動風(fēng)險(xiǎn),春節(jié)后與全體員工簽定正式的勞動合同。加強(qiáng)員工薪資、崗位調(diào)整、保險(xiǎn)資料、個人資料、離職交接等檔案的完善。目標(biāo)責(zé)任人:

  (五)員工福利與激勵政策。

  1、做好養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)資料的統(tǒng)計(jì)整理工作,做好相應(yīng)的方案,以備隨時啟用;目標(biāo)責(zé)任人:

  2、設(shè)立全勤獎(獎勵方式)、加班補(bǔ)助、

  3、員工聚餐、生日會、婚嫁等福利;

  4、設(shè)立部門及各人獎項(xiàng)。

  (六)建立績效考評制度。

  確定考核形式、考核項(xiàng)目、考核辦法、考核結(jié)果及考核重申等制度。

  四、財(cái)務(wù)工作:

  預(yù)算管理:項(xiàng)目預(yù)算費(fèi)用控制、各部門預(yù)算費(fèi)用控制。

  財(cái)務(wù)核算:發(fā)票開據(jù)、現(xiàn)金的收支管理、費(fèi)用的審核與報(bào)銷、會計(jì)報(bào)表的編制、會計(jì)審核、財(cái)務(wù)核算、內(nèi)部報(bào)表、銷售管理、稅務(wù)政策及納稅申報(bào)

  五、綜合部財(cái)務(wù)支出預(yù)算表,公司綜合部20xx年工作計(jì)劃

工作年度計(jì)劃 篇5

  為確保創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動取得實(shí)效,推動各科室進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),提高行政效能,創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境,實(shí)現(xiàn)公路事業(yè)又好又快發(fā)展,推動我縣經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)位趕超、跨越發(fā)展,根據(jù)市局《關(guān)于印發(fā)〈市公路局開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實(shí)施方案〉的通知》精神,特制定本考核方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  考核工作在分局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由分局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

  二、考核對象

  機(jī)關(guān)各科室、各養(yǎng)護(hù)道班、機(jī)械工程公司、乳化站。

  三、考核內(nèi)容與方法

  考核采取日常考核與階段性督查考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。年終對各項(xiàng)工作得分情況進(jìn)行匯總。

  ㈠日?己

  由分局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動組織落實(shí)情況、投訴查處情況及明查暗訪等情況進(jìn)行日?己。建立日常考核臺賬,由分局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行匯總,計(jì)算日?己说淖詈蟮梅。

  ㈡階段性督查考核

  由分局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同責(zé)任科室負(fù)責(zé)對各單位落實(shí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動六個方面重點(diǎn)工作的考核,原則上階段性督查要與各自重點(diǎn)工作同步開展,實(shí)行全程跟進(jìn)、實(shí)時考評,結(jié)束時得出考評結(jié)果。年內(nèi)進(jìn)行兩次督查,第一次安排在7月21日至30日;第二次安排在11月21日至30日。20xx年12月5日前,各責(zé)任科室將各自重點(diǎn)工作督查考核得分情況報(bào)分局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

 、缒杲K匯總考核結(jié)果

  20xx年12月10日前,分局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對日常考核得分和落實(shí)六個方面重點(diǎn)工作階段性督查得分進(jìn)行加權(quán)處理后得出綜合分值,報(bào)分局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

  四、考核標(biāo)準(zhǔn)

 、逵(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

  創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動組織實(shí)施情況等工作計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)由分局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定。

  落實(shí)六個方面重點(diǎn)工作考核由各責(zé)任科室按評分標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行。

  計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)采取扣分制,即按實(shí)現(xiàn)該項(xiàng)考核內(nèi)容的要求給予計(jì)分,未實(shí)現(xiàn)或做得不夠好的給予扣分,直至扣完該項(xiàng)工作分值為止。

 、嬗(jì)分辦法

  各單位綜合考核實(shí)行百分制計(jì)分辦法,創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動組織實(shí)施情況和落實(shí)六個方面重點(diǎn)工作分別占50%。綜合考核計(jì)分公式為:

  考核綜合得分=六個方面重點(diǎn)工作考核分×50%+日?己朔帧50%

  五、考核結(jié)果評定

  1、綜合考核等次分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次,90分(含90分)以上的為優(yōu)秀,80分(含80分)至90分為良好,70分(含70分)至80分為合格,70分以下為不合格。

  2、考核結(jié)果將作為各單位20xx年度目標(biāo)考核單項(xiàng)計(jì)分的`主要依據(jù)。

  六、幾點(diǎn)要求

 、寮訌(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任?冃Э己斯ぷ魇寝D(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平的一項(xiàng)關(guān)鍵性工作。要把創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動績效考核工作列入重要議事日程,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,科室配合抓,明確專人負(fù)責(zé),形成一級抓一級,層層抓落實(shí),確保創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動取得實(shí)效。

 、嬖鷮(shí)工作,穩(wěn)步開展。創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立健全相關(guān)制度,注意收集保存有關(guān)考核資料,保管好案卷、臺賬、報(bào)表、文件等相關(guān)資料,為年終考核匯總提供依據(jù)。

 、鐕(yán)明紀(jì)律,客觀公正。分局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要嚴(yán)格遵守工作制度和工作紀(jì)律,嚴(yán)于律己,嚴(yán)格考核,嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn),全面掌握情況,實(shí)事求是,確?己丝陀^公正。

工作年度計(jì)劃 篇6

  水文局20xx年將重點(diǎn)做好以下九項(xiàng)重點(diǎn)工作:

 。ㄒ唬┙ㄔO(shè)完善防汛預(yù)警系統(tǒng)

  重點(diǎn)建設(shè)完善全市雨情、水庫水情、河道水情三個監(jiān)測網(wǎng)絡(luò),為防汛減災(zāi)提供準(zhǔn)確、可靠、及時的監(jiān)測數(shù)據(jù),提高防汛決策能力。

  1、雨情網(wǎng)。建設(shè)12處融雪型雪量監(jiān)測站,實(shí)現(xiàn)降雪量自動監(jiān)測;維修濾定89處水文雨量自動監(jiān)測站,確定雨量監(jiān)測準(zhǔn)確及時;改進(jìn)完善雨量數(shù)據(jù)接收發(fā)布軟件,解決普遍強(qiáng)降雨時數(shù)據(jù)擁堵問題。

  2、水情網(wǎng)。維修濾定**處大中型水庫、50處。ㄒ唬┬退畮焖蛔詣颖O(jiān)測設(shè)施,確保水庫水情數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確。

  3、河道水情。建設(shè)城區(qū)防汛預(yù)警系統(tǒng),提高城區(qū)重要河道防汛預(yù)警能力;維修濾定**處河道水位監(jiān)測設(shè)施,確保設(shè)施工作正常。

  (二)加強(qiáng)水文測站規(guī)范化管理工作

  要把水文測站規(guī)范化管理工作作為一項(xiàng)長期工作,常抓不懈,不斷提高基層水文測站的服務(wù)水平。要把規(guī)范化管理工作由四處國家級水文站擴(kuò)展到所有的水文監(jiān)測點(diǎn),全面鋪開,按照“亮、美、凈”的要求,進(jìn)行建設(shè)和改造,逐步達(dá)到省局提出的規(guī)范化要求。

 。ㄈ┘訌(qiáng)基層水文服務(wù)體系建設(shè)

  按照“職能明確、布局合理、隊(duì)伍精干、服務(wù)到位”的總體要求和“區(qū)域相近,管理方便”的`原則,對現(xiàn)有測站在編在職人員,水文站、水位站和水文監(jiān)測站點(diǎn)進(jìn)行全面整合,在組建文登區(qū)水文局的基礎(chǔ)上,陸續(xù)組建榮成市水文局、乳山市水文局和威海城區(qū)水文局,并積極落實(shí)縣級水文局雙重管理體制,實(shí)現(xiàn)雙計(jì)劃、雙財(cái)政,確?h級水文局健康穩(wěn)步發(fā)展。到20xx年底建成市、縣、鄉(xiāng)、村四級水文管理服務(wù)體系。

 。ㄋ模┲腔鬯ㄔO(shè)

  推進(jìn)威海市“智慧水利”工程項(xiàng)目立項(xiàng),通過“智慧水利”建設(shè)全面提升水利行業(yè)信息化管理水平,為實(shí)施最嚴(yán)格水資源管理制度提供關(guān)鍵手段,為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的資源服務(wù)和公共服務(wù),以水利信息化推動威海市水利現(xiàn)代化建設(shè),以“智慧水利”豐富威海市“智慧城市”建設(shè)。

  (五)抓好用水總量、水利用系數(shù)和水功能區(qū)監(jiān)測工作,為市政府實(shí)行最嚴(yán)格的水資源管理提供決策依據(jù)。

 。┲行『恿魉脑O(shè)施建設(shè)

  對已建和在建工程進(jìn)行進(jìn)一步完善,搞好尾工建設(shè)。收集整理工程建設(shè)的相關(guān)資料,為工程驗(yàn)收做好準(zhǔn)備。

  (七)做好日常水文業(yè)務(wù)工作,認(rèn)真抓好雨情、水情、墑情、地表水、地下水、水環(huán)境、水土流失、水生態(tài)保護(hù)等水文資料的收集、整編、審查、驗(yàn)收,為威海市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供水文技術(shù)支撐。

 。ò耍、完成水文科技創(chuàng)新項(xiàng)目,搞好驗(yàn)收鑒定工作

  1、中德合作項(xiàng)目:“變化氣候下膠東半島水資源風(fēng)險(xiǎn)抵御與管理技術(shù)合作研究”。

  2、威海市嚴(yán)格水資源全信息數(shù)字化支撐系統(tǒng),驗(yàn)收、鑒定。

  3、威海市城區(qū)防汛預(yù)警系統(tǒng)驗(yàn)收。

  4、威海市水文信息化建設(shè)研究鑒定。

 。ň牛┓e極探索開展水生態(tài)文明建設(shè)的水質(zhì)、水量、水土保持監(jiān)測工作,為威海市水生態(tài)文明建設(shè)提供依據(jù)。

工作年度計(jì)劃 篇7

  20xx年馬杭社區(qū)將繼續(xù)在高新區(qū)北區(qū)黨委、管理處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會精神,進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果,緊緊圍繞本社區(qū)提出的“三十六”字目標(biāo),充分運(yùn)用教育實(shí)踐活動中積累的寶貴經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真開展好各項(xiàng)工作。

  一、以黨建為抓手,繼續(xù)著力加強(qiáng)基層黨組織和社區(qū)班子建設(shè)

  1、抓好社區(qū)黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)和思想認(rèn)識,完善工作方式,務(wù)實(shí)工作,努力打造一支有凝聚力、團(tuán)結(jié)力、拼搏精神的工作團(tuán)隊(duì)。

  2、進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會精神,繼續(xù)為全社區(qū)黨員干部免費(fèi)征訂黨報(bào)、黨刊,為全體黨員干部提供學(xué)習(xí)陣地。

  3、進(jìn)一步認(rèn)真加強(qiáng)與全體黨員的溝通,引導(dǎo)全體黨員干部在群眾中發(fā)揮先鋒模范作用,繼續(xù)組織開展好黨員助殘志愿者、愛幼志愿者、幫農(nóng)民工志愿者、敬老志愿者等四類志愿服務(wù)活動,促進(jìn)全體黨員干部在我們社區(qū)發(fā)展中起到積極的作用。

  二、以政策為導(dǎo)向,繼續(xù)全力落實(shí)做好上級的精神要求

  1、進(jìn)一步認(rèn)真做好婦女計(jì)生、文教衛(wèi)生、社會治安、綜合治理、治保調(diào)解等一切常規(guī)性工作。

  2、認(rèn)真做好上級下達(dá)的各類中心工作,嚴(yán)格按照上級的各項(xiàng)政策要求執(zhí)行,做到政令暢通、執(zhí)行嚴(yán)密、落實(shí)到位。

  三、以發(fā)展為要務(wù),繼續(xù)全面盤活現(xiàn)有資產(chǎn)、資金存量

  1、進(jìn)一步發(fā)揮龍頭企業(yè)的作用,熱情為企業(yè)服務(wù),確保上級下達(dá)的產(chǎn)銷指標(biāo)的落實(shí)完成。

  2、認(rèn)真做好三只變壓器的運(yùn)作工作,確保電差收益最大化。進(jìn)一步認(rèn)真做好村企的借貸關(guān)系和所有房屋的租賃關(guān)系,確保股份合作社資金資產(chǎn)的安全和增值保值。逐步回收部分生產(chǎn)隊(duì)外借資金,納入社區(qū)股份合作社集體賬戶,酌情提高集體資金存款利率,進(jìn)一步增加股民分配收益。

  3、進(jìn)一步配合做好土地年租金的收繳工作,盡力做到應(yīng)收盡收,確保返回比例的最大化,從而提高股份合作社的經(jīng)濟(jì)收入。

  四、以民生為重點(diǎn),繼續(xù)加快改善居民的生存、生活條件

  1、進(jìn)一步認(rèn)真做好為民服務(wù)工作,抓好環(huán)境衛(wèi)生的長效管理和集中整治工作,完善對保潔公司和綠化管護(hù)公司的考核制度。配合北區(qū)管理處,做好翠菊山莊等老小區(qū)改造工作,確保社區(qū)環(huán)境長期優(yōu)美整潔。督促長欣幼兒園完善相關(guān)整改手續(xù),確保幼兒學(xué)生的安全。同時,加大對全社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和改造的投入力度,做好各村、組的道路維修維護(hù),下水道疏通等工作。

  2、進(jìn)一步做好兩座排澇站的管理工作,積極配合北區(qū)做好排澇東站的建設(shè)工作,確保全社區(qū)居民能安全度汛。

  3、進(jìn)一步認(rèn)真抓好冬防、汛防等群防群治工作,維護(hù)好本社區(qū)的社會治安穩(wěn)定。完善技防監(jiān)控設(shè)施,發(fā)揮監(jiān)控設(shè)備作用,確保社區(qū)居民能安居樂業(yè)。

  4、進(jìn)一步督促做好基督教堂的管理工作和對全社區(qū)所有健身廣場、社區(qū)活動中心的管理工作,確保全社區(qū)居民信仰活動場所和娛樂健身場所的安全和設(shè)施齊全。

  5、進(jìn)一步做好體現(xiàn)社會主義優(yōu)越性工作,逐步提高困難戶的補(bǔ)助力度,并繼續(xù)做好對村、組老干部、現(xiàn)役轉(zhuǎn)退軍人、殘疾人、獨(dú)生子女家庭等的慰問工作和對獲獎人員的獎勵工作。同時,繼續(xù)對參加農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)的人員和失地農(nóng)民第四年齡段人員進(jìn)行補(bǔ)貼。今后,我們將逐步酌情增加對全社區(qū)居民(尤其是老年人和殘疾人)的救助、補(bǔ)貼和慰問項(xiàng)目,使絕大部分居民能享受到社會和股份合作社發(fā)展的成果。

  五、以和諧為根本,繼續(xù)大力提升居民的幸福指數(shù)

  1、繼續(xù)積極組織居民參與高新區(qū)北區(qū)、各兄弟社區(qū)組織的.各類文體活動,維護(hù)管理好本社區(qū)的文體活動隊(duì)伍,逐步增加本社區(qū)的文體活動。

  2、進(jìn)一步改進(jìn)改善本社區(qū)現(xiàn)有活動場所的配套設(shè)施,繼續(xù)為居民提供免費(fèi)開放的服務(wù),切實(shí)為居民做到全民參與、全民健身提供娛樂健身的活動場所,促進(jìn)居民和睦相處、和諧生活。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)對社區(qū)居民和轄區(qū)企業(yè)職工的道德、法制科普、安全生產(chǎn)的宣傳教育工作。大力弘揚(yáng)尊老愛幼的美德,堅(jiān)持在重要節(jié)點(diǎn)對老年人、兒童進(jìn)行慰問。

  六、以自律為準(zhǔn)繩,繼續(xù)努力營造風(fēng)清氣正的社區(qū)氛圍

  1、堅(jiān)持定期召開社區(qū)“兩委會”會議,所有重點(diǎn)工作集體商量決策,規(guī)范執(zhí)行社區(qū)重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)的招議標(biāo)制度,增強(qiáng)社區(qū)干部的拒腐防變能力。

  2、進(jìn)一步認(rèn)真做好社區(qū)干部的從政道德教育工作,切實(shí)規(guī)范社區(qū)干部的從政行為。

  3、認(rèn)真按照上級的要求實(shí)行黨務(wù)、居務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度,認(rèn)真做好村居廉線的及時更改上傳信息工作,并對居民的反映情況及時回復(fù)落實(shí),接受全體黨員和居民的監(jiān)督。

工作年度計(jì)劃 篇8

  民政工作以“以民為本、為民服務(wù)、為民解困”為宗旨,主要承擔(dān)老弱病殘廣大弱勢群體的訴求救助。今年我街道民政工作目標(biāo)是繼續(xù)做好民政各項(xiàng)工作,爭創(chuàng)區(qū)民政工作先進(jìn)集體、雙擁創(chuàng)建優(yōu)秀單位。

  1、繼續(xù)圍繞有效保障困難群體的基本生活權(quán)益,健全完善新型社會救助體系。

  堅(jiān)持以災(zāi)害救助、社會救助、社會互助為重點(diǎn),進(jìn)一步完善救助制度,強(qiáng)化救助措施,全面推進(jìn)全方位、多層次、廣覆蓋的新型社會救助體系建設(shè)。

  2、規(guī)范實(shí)施城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度。

  堅(jiān)持把城鄉(xiāng)低保工作作為社會保障體系建設(shè)的重點(diǎn)抓緊抓好。城市低保做到應(yīng)保盡保和提標(biāo)工作。農(nóng)村低保進(jìn)一步做到規(guī)范低保程序。堅(jiān)決杜絕人情保、關(guān)系保,防止出現(xiàn)優(yōu)親厚友現(xiàn)象發(fā)生,完善“應(yīng)保盡保,分類施保,動態(tài)管理”的低保政策,真正讓弱勢群體享受黨和政府的惠民政策。并按照省廳文件的要求,我街道城鄉(xiāng)低保系統(tǒng)錄入工作保證在今年6月底前全部完成。

  3、不斷完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度。

  進(jìn)一步做好我街道重點(diǎn)優(yōu)撫對象、低保對象、五保對象三類民政重點(diǎn)人群醫(yī)療救助工作。第一步,先落實(shí)集中供養(yǎng)五保戶,再逐步推廣,并積極探索城鄉(xiāng)醫(yī)療救助新機(jī)制,真正讓全街道生大病、生重病的對象享受更大幅度的醫(yī)療救助,幫助他們解決因病致貧這一社會現(xiàn)象,盡量與多方聯(lián)系,提高救助水平,做他們的`貼心人、暖心人,把黨和政府的溫暖及時送到大病人群的手中。

  4、進(jìn)一步做好“雙擁”共建工作。

  繼續(xù)完善雙擁工作運(yùn)行機(jī)制,增強(qiáng)雙擁創(chuàng)建組織協(xié)調(diào)能力,推進(jìn)雙擁工作實(shí)現(xiàn)經(jīng);(guī)范化。今年計(jì)劃結(jié)合節(jié)假日送溫暖活動開展形式多樣的雙擁共建活動,營造更為廣泛的雙擁氛圍,繼續(xù)爭創(chuàng)20xx年度雙擁優(yōu)秀單位。

  5、認(rèn)真做好民政的其他各項(xiàng)工作,努力完成上級民政部門部署的各項(xiàng)民政工作。

  1、做好民政每月統(tǒng)計(jì)報(bào)表電子臺帳工作。

  2、做好孤兒救助工作。

  3、做好全街道老年證發(fā)放工作,高齡津貼補(bǔ)助工作及55周歲以上老年人系統(tǒng)錄入工作在今年5月底完成。

  4、做好民政福彩工作。

  5、做好民政收養(yǎng)登記工作。

  6、做好居民房屋保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)審核錄入工作。

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