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工作年度計劃

時間:2024-11-06 14:22:05 年度計劃 我要投稿

實用的工作年度計劃(精)

  日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,我們的工作又邁入新的階段,讓我們對今后的工作做個計劃吧。好的計劃都具備一些什么特點呢?以下是小編精心整理的工作年度計劃9篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

實用的工作年度計劃(精)

工作年度計劃 篇1

  本人自接手采購部工作以來,一直以服務(wù)生產(chǎn)需要,控制采購成本,提供高性價比物資材料為已任。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和實踐,針對本部門所負責(zé)采購工作目前的狀態(tài),現(xiàn)對20xx年的工作做出如下計劃:

  一、供應(yīng)商的選擇。

  首先我們采購部做到多多開發(fā)物料資源,調(diào)查價格,做到貨比三家,控制價格審核流程,讓采購部的工作透明化,并且建立完整的采購部供應(yīng)商檔案及物料申購檔案。做為公司合格供應(yīng)商必需要能做到準(zhǔn)時,保質(zhì),樂于溝通等幾個方面。本人計劃完成現(xiàn)有原材料供應(yīng)商的評定工作,為公司后期的大批量生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。同時進一步發(fā)展新的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),用以獲得最理想的采購價格和品質(zhì)。

  二、賬務(wù)的清理。

  采購是一份繁瑣,復(fù)雜的工作。同時因為其工作性質(zhì)關(guān)系,對公司產(chǎn)品的成本有直接影響。另外因為相關(guān)物資在采購工作的運作過程中不可避免的`有退,換,修,廢等情況發(fā)生,因此必須對每一批物資的采購以及合同執(zhí)行情況進行臺賬記錄,并且做好跟蹤檢查,定期盤點。這是本部門的日常工作,目前也一直都在執(zhí)行著,20xx本部門將進一步對本項工作進行完善。努力做到每筆定單的進行情況都可追溯,可查核。

  三、品質(zhì)保證。

  本部門相關(guān)人員將經(jīng)常前往車間了解相關(guān)物資的使用狀況。對所采物資的使用狀態(tài)進行跟蹤,了解相關(guān)參數(shù)指標(biāo)性能,收集數(shù)據(jù)進行同類產(chǎn)品的對比。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應(yīng)的評估記錄。

  四、成本控制。

  20xx年,本部門將在日常工作中進一步提高工作效率。除采購價格等方面的控制外,還將其它方面的成本控制納入管理優(yōu)化的范圍內(nèi),具體方面如辦公物品的使用,電腦的使用管理,物資運輸費的控制等方面。

  五、采購效率。

  20xx年,我部將進一步完善的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)以及采購模式的優(yōu)化,盡可能的減少采購周期,提高采購的效率和及時性。并且對各種物資的采購周期進行統(tǒng)計計錄,提供各請購單位制定請購計劃時的參考。

  六、異常情況的處理。

  因供應(yīng)商生產(chǎn)能力的不足,或其它原因引發(fā)采購異常時,我部將第一時間知會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并積極應(yīng)對。同時將對異常情況的發(fā)生原因進行分析處理,記錄在案;如有必要,將進行法律程序進行公司利益的維護工作。

  七、部門之間的協(xié)調(diào)

  獨木不成林,采購部做為一個服務(wù)性部門,將謹(jǐn)記自己的職責(zé),將一切以公司為重,與公司其它部門分工協(xié)作,提高生產(chǎn)效率,降低成本,使公司效益化,為公司發(fā)展提供助力。

工作年度計劃 篇2

  一、工作目標(biāo)

  1.提升工作室成員的政治素養(yǎng)、理論水平和管理能力,讓每個成員學(xué)會建立現(xiàn)代教育管理制度打造成員所在學(xué)校的辦學(xué)特色,為東至教育界輸送優(yōu)秀的中青年學(xué)校管理者。

  2.認真總結(jié)經(jīng)驗,積極探索學(xué)校管理新模式和新方法,研究解決學(xué)校管理的新問題。

  3.個人目標(biāo):整理自己的辦學(xué)思路,凸顯自身學(xué)校辦學(xué)特色,激活學(xué)提升自身管理能力。

  二、工作室工作思路

  1、確立科研課題,明確研究方向,設(shè)定研究計劃;

  2、學(xué)習(xí)借鑒前沿理念,儲備管理知識;

  3、名著研讀:工作室成員每人選擇相關(guān)學(xué)校管理專著進行研讀。本年度要完成一部學(xué)校管理專著的研讀,寫讀書筆記或心得體會不少于3000字。

  4、課題研究:結(jié)合成員所在學(xué)校的辦學(xué)情況,選擇1-2項校本課題進行研究,著重探索本校辦學(xué)特色發(fā)展出路,并將研究成果和取得的經(jīng)驗以書面形式向工作室匯報,優(yōu)秀成果可推薦至工作室之間的論壇上交流共享;景慈缦虏襟E進行:

 、俪蓡T向工作室提交所在學(xué)校的《學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》。

 、谡n題研究期間適時向工作室提交參與名校長工程培訓(xùn)的感受。

 、蹖W(xué)校辦學(xué)思想、辦學(xué)特色進行系統(tǒng)整理和提升,撰寫并提交一篇高質(zhì)量的`論文在省級以上刊物發(fā)表。

  4、研修訪學(xué):本工作室要為成員們積極創(chuàng)造研修訪學(xué)機會。本學(xué)年爭取安排兩次研修訪學(xué)機會,組織成員去省內(nèi)外名校和相關(guān)專家、學(xué)者處參觀訪問,拜訪一些名校校長、基層教學(xué)骨干。通過專家們的傳幫帶,讓成員有所感悟;景慈缦虏襟E進行:

  ①按池州市教育局相關(guān)規(guī)定,經(jīng)市教育局同意并聯(lián)絡(luò)好訪學(xué)對象,選擇合適的時間進行研修訪學(xué)。每位成員都要準(zhǔn)備相關(guān)問題、材料。

 、谘行拊L學(xué)期間認真做好參觀、訪談和會議記錄,并整理成文,附上心得提交工作室存檔。

 、蹖⒃L學(xué)成果貫徹進自己的校本課題研究中,并完善自己的研究成果。

  5、實踐探索:在提升工作室成員的管理實踐能力,組織工作室成員進工作室內(nèi)學(xué)校進行調(diào)研指導(dǎo)。通過組織工作室成員對成員學(xué)校實地考察和調(diào)研,結(jié)合各個學(xué)校的實際情況,提出自己的指導(dǎo)意見,并幫助成員尋求辦學(xué)特色發(fā)展的出路。

  6、經(jīng)驗交流、觀點分享

 。1)經(jīng)驗交流

  在市教育局的幫助下,本年度組織或參與1-2次工作室之間的專題論壇,交流工作室研究進展和階段性成果,促進學(xué)校管理經(jīng)驗的研討交流。

 。2)通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)揮工作室輻射作用

  建立“**名校長工作室網(wǎng)頁”,通過網(wǎng)頁和成員博客群,進行“名校長風(fēng)采”、“管理特色”、“課題研究”、“工作簡報”等欄目,發(fā)揮工作室的社會輻射作用。讓工作室成長動態(tài)被市教育局和成員所在學(xué)校等及時了解。讓網(wǎng)絡(luò)平臺成為名校長工作室的一個動態(tài)工作站、成果輻射源和資源生成站。

工作年度計劃 篇3

  為了針對人文學(xué)院男女生比例不平衡的狀況,使廣大人文學(xué)子更緊密地聯(lián)系在一起,培養(yǎng)鍛煉團結(jié)一致的精神,使其能夠更好的為人文學(xué)院的發(fā)展進步做出貢獻,體育部在本學(xué)期主要抓好以下各項工作:

  1. 十一歸校后的`男女混雙羽毛球比賽。 經(jīng)過十一長假,同學(xué)們的戀家情節(jié)比較 濃,認為在學(xué)校里無事可做,思想上會放松學(xué)習(xí)、放松的意識,為了讓他們擺脫返校后空虛無聊的心理狀態(tài),特準(zhǔn)備了羽毛球比賽,以提高大家在校生活意識,充實業(yè)余生活,在領(lǐng)會體育精神的同時,更好的生活學(xué)習(xí)。

  2. 十一月的男子7人制足球聯(lián)賽。由于人文學(xué)院男生人數(shù)較少,場地有限,則特為男生準(zhǔn)備了足球聯(lián)賽,使其以最有限的人數(shù)發(fā)揮最大的力量。團結(jié)向上,使人文學(xué)院在北方學(xué)院撐起一片天空。

  3.期中考試后的人文運動會(Relax mood)。長期的考試準(zhǔn)備使同學(xué)們的身心感到疲憊,特準(zhǔn)備此運動會,以達到減少考試給大家?guī)淼木o張與壓抑情緒,士氣更好的投入到以后的學(xué)習(xí)生活中。

  4.到圣誕節(jié)即本學(xué)期期末,根據(jù)天氣情況準(zhǔn)備一些活動。

  (1)如果降雪較多,準(zhǔn)備舉行一場堆雪人大賽。

  (2)如果天氣較暖,則舉行一次網(wǎng)球比賽,或女子二分球和男子三分球賽。

  5.期末考試前對體育部本學(xué)期工作進行總結(jié),并制定第二學(xué)期工作計劃。

  在工作上的分工和組織上,主要工作由體育部組織布置,宣傳工作則與宣傳部聯(lián)系,比賽獎勵問題則與外聯(lián)部合作落實,其他問題與生活部及時溝通解決。

  每次活動前會寫書面計劃,與輔導(dǎo)老師和主席團溝通,如果批準(zhǔn)可行,則進行大力宣傳,開展工作。

工作年度計劃 篇4

  一、強化增收措施,積極組織稅收收入

  1、認真落實組織收入原則。繼續(xù)堅持依法征稅、應(yīng)收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權(quán)減免稅的組織收入原則,堅決杜絕寅吃卯糧收過頭稅、轉(zhuǎn)引稅款等行為。大力清繳陳欠,嚴(yán)格控制新欠,堅決防止和制止以各種名義拖欠稅款?茖W(xué)分析稅收政策調(diào)整對經(jīng)濟稅收的影響,及時向地方黨委政府匯報,充分發(fā)

  揮稅收調(diào)控經(jīng)濟的職能作用。

  2、加強稅收經(jīng)濟分析。及時掌握影響稅收收入的主要經(jīng)濟參數(shù)和企業(yè)財務(wù)指標(biāo)變化情況。建立多級政策反饋機制,認真分析和評估重大稅收政策調(diào)整效應(yīng)。繼續(xù)深化稅收收入能力估算和稅源分析工作。深入開展稅收征管狀況監(jiān)控分析,努力形成點面結(jié)合、逐級遞進的分析機制。

  3、深化兩個系統(tǒng)應(yīng)用。完善保障機制,通過改進工作講評、加大復(fù)審復(fù)核力度、加強督導(dǎo)考核、強化責(zé)任追究等手段,進一步提高系統(tǒng)運行成效。豐富評估方法和模板,強化生產(chǎn)要素分析方法應(yīng)用,有針對性地加大重點行業(yè)、重點稅源企業(yè)評估力度,積極拓展評估范圍,以主體稅種帶動其他稅種實現(xiàn)綜合評估。依托兩個系統(tǒng),全面落實稅源監(jiān)控、稅收分析、納稅評估、稅務(wù)稽查的互動機制。

  4、繼續(xù)開展管理增收工作。在去年管理增收工作的基礎(chǔ)上,進一步完善管理增收工作長效機制。結(jié)合稅源調(diào)查工作,確定管理增收工作的任務(wù)目標(biāo)和工作措施,并將任務(wù)分解落實到基層稅源管理單位和稽查部門,明確工作責(zé)任,抓好督導(dǎo)檢查,按月通報完成情況,確保管理增收工作取得明顯效果。

  二、規(guī)范稅收執(zhí)法行為,加大依法治稅力度

  5、強化執(zhí)法監(jiān)督。制定重大執(zhí)法事項聽取意見制度、聽證制度、合法性審查及集體決定制度,提高稅收執(zhí)法透明度。嚴(yán)格執(zhí)行稅收規(guī)范性文件管理辦法,做好審核把關(guān)、備案備查工作,健全規(guī)范性文件定期清理、反饋評價及內(nèi)部管控機制。落實新的重大稅務(wù)案件審理辦法,調(diào)整和優(yōu)化重大稅務(wù)案件審理標(biāo)準(zhǔn),強化對審理質(zhì)量的.考核。加強稅務(wù)行政聽證、復(fù)議、應(yīng)訴工作,探索建立法律顧問制度。完善事前、事中、事后監(jiān)督的內(nèi)部工作機制,增強稅收執(zhí)法監(jiān)督效果。

  6、規(guī)范執(zhí)法行為。加強和改進稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作,建立分級分層次的檢查模式,優(yōu)化檢查結(jié)果評價考核辦法,加強發(fā)現(xiàn)問題的整改力度,提高檢查質(zhì)量和效率。深化執(zhí)法管理信息系統(tǒng)應(yīng)用,嚴(yán)把申辯調(diào)整質(zhì)量關(guān),及時處理系統(tǒng)運行中發(fā)現(xiàn)的問題,不斷提高運行成效。深化稅收執(zhí)法責(zé)任制考核,與目標(biāo)管理考核有機結(jié)合,強化考核結(jié)果應(yīng)用,加大責(zé)任追究力度。

  7、加大稽查力度。全面完成上級安排的檢查項目的同時,結(jié)合全市征管狀況,選擇部分項目開展檢查。積極利用現(xiàn)有信息系統(tǒng),實行信息化選案,重點對醫(yī)藥、水泥等行業(yè)開展稅收專項檢查和區(qū)域?qū)m椪。鞏固和擴大打擊發(fā)票違法犯罪專項斗爭成果,建立健全長效工作機制。嚴(yán)厲查處各類虛開和接受虛開增值稅專用發(fā)票及其他抵扣憑證等稅收違法行為,保持對騙取出口退稅行為的高壓態(tài)勢。加大重大稅收違法案件的查處和曝光力度,增強稅務(wù)稽查的震懾力。發(fā)揮以查促管作用,深入分析稅收違法案件規(guī)律,有針對性地加強稅收管理。

  三、深入推進信息管稅,提高征管服務(wù)水平

  8、大力實施信息管稅。加強信息采集和信息共享,嚴(yán)把數(shù)據(jù)采集關(guān),保證各項數(shù)據(jù)及時、完整、準(zhǔn)確。積極推進稅務(wù)機關(guān)內(nèi)部之間、與政府有關(guān)部門和相關(guān)社會組織之間信息共享。做好跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)信息交換等工作。加強信息綜合分析利用,進一步拓展信息集中的范圍,健全稅收風(fēng)險預(yù)警等指標(biāo)體系,加強信息比對,查找和堵塞征管漏洞。強化信息系統(tǒng)支撐,提高稅源管理實效。

  9、繼續(xù)夯實征管基礎(chǔ)。嚴(yán)格戶籍管理,充分利用兩個系統(tǒng),加強非正常戶監(jiān)管。深化外部信息應(yīng)用,加強社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。認真貫徹落實發(fā)票管理條例,按照上級部署推進普通發(fā)票改革。加強與地稅部門配合,積極穩(wěn)妥地做好稅控收款機推廣應(yīng)用工作。強化行政監(jiān)管和行業(yè)自律管理,不斷提高涉稅鑒證業(yè)務(wù)質(zhì)量和執(zhí)業(yè)信用。

  七、規(guī)范內(nèi)部行政管理,提高機關(guān)工作效能

  23、提高財務(wù)管理水平。今年總局將中央財政撥款公用經(jīng)費統(tǒng)一壓縮5%。各級要從嚴(yán)控制因公出國、公務(wù)用車、公務(wù)接待等方面的經(jīng)費支出,確保不突破規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè),大力壓縮行政支出。實行預(yù)算執(zhí)行月報季評制度,促進預(yù)算執(zhí)行與時間進度同步。加大政府采購力度,最大限度地節(jié)約資金。落實收支兩條線管理規(guī)定,進一步提高資產(chǎn)管理水平。加強內(nèi)部控制與審計監(jiān)督,深入推進財務(wù)公開。繼續(xù)推進國庫集中支付改革,逐步將實有資金賬戶納入國庫單一賬戶體系。

  24、規(guī)范內(nèi)部行政管理。弘揚務(wù)實高效作風(fēng),提升機關(guān)行政效能。完善績效管理考核辦法,加強信息宣傳、公文處理、檔案管理等工作。深入實施稅收科研精品戰(zhàn)略,主動為領(lǐng)導(dǎo)決策提供理論參考。嚴(yán)格執(zhí)行信訪條例和有關(guān)規(guī)定,加大矛盾糾紛排查化解力度,努力把問題解決在當(dāng)?shù)亍⒔鉀Q在基層。按照管理規(guī)范、降耗科學(xué)、保障到位的要求,做好后勤保障工作。加強安全教育和培訓(xùn),認真執(zhí)行各項安全管理規(guī)定,完善安全應(yīng)急預(yù)案,嚴(yán)格落實安全管理責(zé)任制,加強安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,提高處置突發(fā)事件的能力。

  25、加大工作創(chuàng)新力度。完善《創(chuàng)新與優(yōu)秀工作成果評審獎勵辦法》,鼓勵全員創(chuàng)新,崗位創(chuàng)新,切實增強創(chuàng)新的主觀能動性。圍繞總局、省局確定的工作重點,圍繞基層工作實際和管理薄弱環(huán)節(jié),全面推進制度、機制和手段創(chuàng)新,不斷完善和改進管理,創(chuàng)造性地開展工作。做到個人有創(chuàng)新內(nèi)容、單位有創(chuàng)新項目、系統(tǒng)有創(chuàng)新重點,通過管理創(chuàng)新減輕基層負擔(dān)、減少稅收成本、提高管理效能。善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣基層的好經(jīng)驗好做法,推動整體工作水平不斷提高。

工作年度計劃 篇5

  一、人員配置方面,總經(jīng)理李永亮,管理部長兩名 郭冰 王寬 前廳經(jīng)理一名郝曉靜 客戶經(jīng)理四名 郝慶國 羅少黨 新增加兩名, 服務(wù)員兩名 保安+值夜班一名,廚師一名收銀兩名,保潔待定,技師隊伍現(xiàn)在17名增加到28名,每個人的具體工作看副本,針對每個崗位的薪資報酬(設(shè)獎懲機制

  二、經(jīng)營理念,原有的保健項目,增加多元化項目理念,手法+產(chǎn)品,手法結(jié)合儀器,創(chuàng)新式服務(wù)(方案一起研討)。

  三、店內(nèi)節(jié)源開流的方案(看副本)

  四、技術(shù):第一個月對老的保健項目穩(wěn)固,一邊新的`項目全程不間斷的培訓(xùn),采用技術(shù)考核制,不行則退,優(yōu)中選優(yōu)。

  五、服務(wù) 每個崗位的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,(看副本)(設(shè)獎懲機制)

  六、衛(wèi)生 衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)化,技師團隊打掃,(設(shè)獎懲機制)

  七、店內(nèi)客餐:在原有的基礎(chǔ)上加新的品種,(看副本)

  八、營銷:以上進行的同時展開大規(guī)模的營銷,大方面的商業(yè)聯(lián)盟,從最老的方法做起,進行掃街 掃樓 上家式的團隊服務(wù)等等,具體看副本,目的是全濮陽地區(qū)都知道金鏈花。

工作年度計劃 篇6

  為了更好地完成新學(xué)期的教學(xué)任務(wù),全面提高教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一安排部署,結(jié)合初中語文組的實際情況,現(xiàn)制定新學(xué)期工作計劃如下:

  一、注重和加強教育、教學(xué)常規(guī)管理

  常規(guī)教學(xué)的好壞直接影響著教學(xué)質(zhì)量的高低。因此,常規(guī)教學(xué)必須常抓不懈。

  1、學(xué)期初各備課組應(yīng)依照不同課型分別進行深入研究,制定出具體的教學(xué)進度,教學(xué)方案,使得教學(xué)工作有章可循,以保證課堂效率的'提高。

  2、加強集體備課組的研討與管理。備課組每周一為固定單位時間,依據(jù)本年級教學(xué)進度討論制定符合本周的教學(xué)內(nèi)容,做到有特色,有安排,步驟一致;雙周六上午8:30至11點為階段性備課活動時間,小結(jié)一段時間來的教學(xué)情況,及時調(diào)整教學(xué)思路。

  3、提高課堂效率,保證自習(xí)輔導(dǎo)質(zhì)量。把“授之以漁”的思想貫徹到45分鐘的教學(xué)中,使教學(xué)切實落到實處,真正培養(yǎng)出學(xué)生的能力。

  4、繼續(xù)用好“導(dǎo)學(xué)案”。各備課組應(yīng)認真研究學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》,根據(jù)新的教學(xué)要求及本年級的教學(xué)實際,對已有的“導(dǎo)學(xué)案”進行修改潤色,用好、用透“導(dǎo)學(xué)案”,使之名副其實,以確!皩(dǎo)學(xué)案”的實效性。

  5、繼續(xù)抓好作業(yè)管理與改革。在課內(nèi)作業(yè)與課外作業(yè)打通,注重讀寫結(jié)合,提高學(xué)生能力的大前提下,各備課組將作業(yè)設(shè)為分常規(guī)作業(yè)與延伸作業(yè)兩大塊,延伸作業(yè)側(cè)重于讀寫結(jié)合搞好各自的作業(yè)安排,做到定時定量,高效有質(zhì)。

  6、組織命題研究,提高命題質(zhì)量。各備課組應(yīng)深入研究20xx—20xx三學(xué)年的中考試題,特別是20xx年新的命題模式,揣摩命題意圖,歸納考察的知識點,能力點,抓住特點,總結(jié)規(guī)律。

  7、各備課組之間還要注重互相交流,教研組召開座談會,由原初三備課組做介紹,談?wù)劷衲曛锌既〉脙?yōu)異成績的心得體會,資源共享,取長補短,力爭上游。

  8、加強教育理論學(xué)習(xí),力求形式多樣,內(nèi)容豐富,定時定量。每位教師讀一本關(guān)于教育理論的書籍,在教研活動中,互相交流,介紹自己的讀書、教學(xué)心得,共同提高。

  9、及時搜集、整理最新的教育教學(xué)理念,定期進行討論學(xué)習(xí),不斷更新觀念,使得教改工作有章可循。

  10、注重對青年教師及新調(diào)入教師的培養(yǎng)。堅持聽課、評課,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時幫助解決。抓住機會,盡力推薦,為青年教師的成長搭建平臺。

  11、積極開展聽課、評課活動。一方面跨年級、跨課頭聽課,寫出有價值的書面評語;一方面創(chuàng)造機會,請進來,走出去,多渠道、多途徑地聽課、評課,取長補短,提高教學(xué)水平。

工作年度計劃 篇7

  一、指導(dǎo)思想

  緊緊圍繞教育教學(xué)改革這條主線,全面深化推進各項改革內(nèi)容。同時結(jié)合學(xué)校自身發(fā)展實際,充分發(fā)揮“教學(xué)管理、課程建設(shè)、教學(xué)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督”的職能,實現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量全面提升。

  二、工作思路

  圍繞“一個中心”:以提高教學(xué)質(zhì)量為中心,繼續(xù)深化課程改革,堅持“以人為本”,落實“減負增效”,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  強化“兩項工作”:一是強化教學(xué)常規(guī)管理工作;二是強化校本教研,促進教師的專業(yè)成長。

  加強“三項研究”:一是課堂教學(xué)研究;二是校本課程開發(fā)與應(yīng)用的研究;三是學(xué)校文化的研究。

  促進“四個提高”:一是促進教學(xué)質(zhì)量的提高;二是教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高;三是促進教研水平的提高;四是教學(xué)管理水平的提高。

  三、工作要點:

  1、抓好上學(xué)期的總結(jié)表彰工作

  針對上學(xué)期教育教學(xué)情況,開學(xué)初,做好總結(jié)與表彰,表揚在教育教學(xué)、管理各個方面表現(xiàn)突出的教師和干部,優(yōu)秀班級和明星學(xué)生。學(xué)校召開總結(jié)表彰會,安排先進教師和學(xué)生發(fā)言。

  2、抓好教學(xué)共同體活動,夯實高效課堂

  持續(xù)做好“高端對決”共同體活動后期優(yōu)質(zhì)資源消化吸收工作。組織教師觀看共同體“高端對決”課堂實錄,學(xué)習(xí)優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計。充分發(fā)揮好教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人的引領(lǐng)輻射作用,通過開展課堂教學(xué)研究,賽課、曬課活動,進而整體提高教師的課堂教學(xué)水平,將共同體進行到底,以實現(xiàn)資源共享,互相學(xué)習(xí),共同提高。

  3、落實好市“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動

  積極引導(dǎo)全體教師轉(zhuǎn)變觀念,順應(yīng)時代發(fā)展要求,在教學(xué)管理和課堂教學(xué)中自覺用、多用、愛用信息技術(shù)。學(xué)校加強組織領(lǐng)導(dǎo),制定活動實施方案,抓好前期培訓(xùn),精心組織實施,全員參與,強化考核,注重實效。通過活動讓每位教師提高專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力,多講“優(yōu)課”,多產(chǎn)“優(yōu)課”。建立考評工作機制,把教師參加活動的情況,納入教師年度考核內(nèi)容,記入教師的業(yè)務(wù)檔案,作為教師績效考核、評優(yōu)晉級的重要依據(jù)。

  4、抓好課程建設(shè),做好課程整合

 。1)繼續(xù)打造好精品課程。進一步提升校本課程的內(nèi)涵和質(zhì)量,使之更富有成效性和特色性。下學(xué)期,低年級以折紙、彩泥、游戲為主,高年級突出球類、科技藝術(shù)。

(2)整合好課程實施。一把校本課程的與綜合實踐活動結(jié)合起來,進一步實施好《十字繡》《沙瓶畫》《泥塑》《絲網(wǎng)花》等校本課程;二與學(xué)校的各種主題教育結(jié)合起來,實施好《禮儀教育》《鼓樂操》《養(yǎng)成教育》等;三是與科技藝術(shù)體育活動相結(jié)合,實施好《舞之韻》《乘著歌聲的翅膀》《電腦繪畫》《快樂足球》等。

(3)加強考查課程的`監(jiān)督管理與質(zhì)量監(jiān)測。

  5、抓好師生讀書活動,搭建讀書平臺

  學(xué)校推薦教師學(xué)生讀書目錄,明確讀書任務(wù),并通過辦讀書交流會、演講等活動促進讀書質(zhì)量;辦流動的圖書站方便師生讀書,把圖書搬到走廊和教室,學(xué)校及時更換書目,讓學(xué)生隨時隨地翻閱。開辦校刊為師生搭建閱讀與寫作的平臺,讓教師學(xué)生享受閱讀學(xué)習(xí)的成就感。。

  6、創(chuàng)新常規(guī)管理,夯實教學(xué)環(huán)節(jié)

  繼續(xù)落實好干部包班捆綁責(zé)任制,并將包班工作與教導(dǎo)處檢查起來,做好業(yè)務(wù)檢查的量化管理。同時開展課堂論壇、說課比賽、優(yōu)秀作業(yè)展評、教師典型經(jīng)驗講座等活動,以活動促教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平的提高,

  7、抓好質(zhì)量監(jiān)控,做好階段總結(jié)

 。1)嚴(yán)格質(zhì)量監(jiān)控。做好各科單元測試卷的使用與管理,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,精心組織階段性質(zhì)量檢測,召開專項質(zhì)量分析會,找不足,找差距。要求各班也要召開班級質(zhì)量分析會,并通過家長會的形式交流孩子的學(xué)習(xí)表現(xiàn)及成績情況。

(2)幫扶薄弱學(xué)科。每學(xué)期質(zhì)量檢測后,對比同一年級學(xué)科考試成績,分別與薄弱學(xué)科教師座談,幫助他分析原因,一起探討下一步提升質(zhì)量的措施與辦法,同時通過結(jié)對幫扶安排聽評課活動和業(yè)務(wù)資料跟蹤指導(dǎo)。

  8、抓好教師的績效考核

  按照教師績效考核方案,嚴(yán)格做好績效考核工作。抓好平時教師教學(xué)常規(guī)等各個方面的資料收集與整理,量化記分,使之公平公正合理,為年度教師績效工資分配提供依據(jù)。

  9、落實好市鎮(zhèn)兩級教研計劃

  全力對接市鎮(zhèn)新學(xué)期教研工作計劃,全力提升教師發(fā)展水平。突出重點工作,制定工作月歷,建立工作臺賬。

  10、其它工作

  1、做好市鎮(zhèn)各項活動的開展。

  2、做好各種迎檢工作。

  3、做好上傳下達工作,對各項工作認真落實、部署。

工作年度計劃 篇8

  銷售工作計劃,總結(jié)往年一些失誤的教訓(xùn),根據(jù)我們的行業(yè)狀況,仔細劃分應(yīng)對客戶群體、尋找更多的對應(yīng)客戶名錄,從而進步工作效率。

  20xx年銷售工作計劃如下:

  一:對于老客戶,和固定客戶,要經(jīng)常保持聯(lián)系,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴宴客戶,好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

  二:在擁有老客戶的'同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。

  三:要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。

  四:今年對自己有以下要求

  1:每周要增加x個以上的新客戶,還要有x到x個潛伏客戶。

  2:一周一小結(jié),每月一大結(jié),看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯。

  3:見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,再做好預(yù)備工作才有可能不會丟失這個客戶。

  4:對客戶不能有隱瞞和欺騙,這樣不會有忠誠的客戶。在有些題目上你和客戶是一直的。

  5:要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),多看書,上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,與同行們交流,向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。

工作年度計劃 篇9

  為進一步加快全鎮(zhèn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)步伐,持續(xù)提升林業(yè)生態(tài)建設(shè)水平,根據(jù)《**縣20xx年林業(yè)生產(chǎn)實施意見》,結(jié)合工作實際,制定本實施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認真貫徹落實黨的十八大關(guān)于“大力推進生態(tài)文明建設(shè)”的方針部署,緊緊圍繞全縣林業(yè)生態(tài)目標(biāo),堅持生態(tài)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展并重、建設(shè)與管護并重,突出抓好苗木花卉產(chǎn)業(yè)建設(shè)、經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)建設(shè)、村莊綠化工程、通道綠化工程和荒山綠化工程,通過創(chuàng)新機制、強化措施、突出重點、打造亮點,全面提升生態(tài)質(zhì)量,為推進“三晉示范鎮(zhèn)” 建設(shè)做出積極貢獻。

  二、總體目標(biāo)

  圍繞六大工程建設(shè),完成120萬株林木新植補植補造任務(wù),苗木成活率達到95%以上,其中,經(jīng)濟林栽植面積250畝,生態(tài)造林350畝,新育苗木300畝,村鎮(zhèn)綠化10個,通道綠化40公里,新建濕地公園一處,義務(wù)植樹4萬株。全鎮(zhèn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)進入全縣林業(yè)建設(shè)先進鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行列。

  三、重點工作

  (一)苗木花卉產(chǎn)業(yè)建設(shè)工程

  繼續(xù)堅持“科學(xué)規(guī)劃、龍頭帶動、精品示范、片區(qū)帶動、政策支撐、市場運作”的原則,強化輻射帶動作用,全力打造以 “春之晨”為主打品牌的苗木花卉基地。20xx年重點完成“春之晨”生態(tài)園二期工程300畝,新育苗木15萬株。

  (二)經(jīng)濟林建設(shè)工程

  按照項目工程化、建設(shè)規(guī);①|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、苗木優(yōu)質(zhì)化、管理科學(xué)化的標(biāo)準(zhǔn)要求,20xx年突出抓好**、**兩村共250畝經(jīng)濟林建設(shè)工程,其中,**村完成核桃栽植100畝,**村完成核桃栽植150畝。

  (三)生態(tài)廊道建設(shè)工程

  **一級路和***公路(武安段)兩條生態(tài)廊道建設(shè)。端潤一級路升級改造工程堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高檔次、高品位,出精品、出亮點、出特色,對沿路兩側(cè)50米以內(nèi)的林帶進行修枝、除草等綜合治理。**公路按照全方位立體化綠化模式,打造高品位“綠色走廊”。此外,著重抓好村村通道路補植改建工程,對斷檔地帶進行補植,對生長不良、檔次較低的樹種進行更換。

  (四)荒山綠化建設(shè)工程

  繼續(xù)提高端潤一級路兩側(cè)可視荒山綠化檔次,對20xx年度荒山綠化項目進行補植完善。重點突出做好**公路兩側(cè)350畝荒山綠化工程,該工程由縣政府負責(zé)組織實施。

  (五)村鎮(zhèn)綠化建設(shè)工程

  按照增綠添景、高標(biāo)準(zhǔn)、立體化綠化原則,督促責(zé)任單位做好綠化、美化工作。同時,以增加綠量為目標(biāo),大力開展居民、庭院、小區(qū)植樹種花活動,拆墻透綠,見縫插綠

  (六)濕地公園建設(shè)工程

  按市政府**流域治理規(guī)劃設(shè)計要求,**流域**段建設(shè)濕地公園一處。該工程以保護、改善**區(qū)域生態(tài)環(huán)境為根本立足點,以樹理文化為內(nèi)涵,是**流域治理的重要功能區(qū)塊。該工程由鎮(zhèn)政府組織駐鎮(zhèn)企業(yè)實施。

  上述責(zé)任單位要及早部署,盡快行動,在20xx年4月底前完成全部栽植任務(wù)。

  四、苗木規(guī)格及栽植標(biāo)準(zhǔn)

  按照《國家苗木質(zhì)量等級》要求,經(jīng)濟林建設(shè)采用的核桃樹種,苗高80公分以上,株行距45米,每畝33株;生態(tài)廊道綠化工程、荒山綠化工程、村鎮(zhèn)綠化工程按縣林業(yè)局規(guī)劃設(shè)計核定為準(zhǔn)。

  五、保障措施

  (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各村、各有關(guān)單位要高度重視林業(yè)生態(tài)建設(shè)工作,把林業(yè)生態(tài)建設(shè)作為一項長期任務(wù)和重點工作,列入重要議事日程,及時研究和解決林業(yè)生態(tài)建設(shè)工作中的有關(guān)問題。鎮(zhèn)政府成立了由鎮(zhèn)長任組長,黨政班子成員任副組長的林業(yè)生態(tài)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組,組織、領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)林業(yè)生態(tài)建設(shè),確保全鎮(zhèn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)任務(wù)圓滿完成。

  (二)建立分包機制。嚴(yán)格實施包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部責(zé)任制,各包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部要對所包區(qū)域的林業(yè)生態(tài)建設(shè)工作負主要責(zé)任,要調(diào)動各方力量協(xié)力推進所包區(qū)域的林業(yè)生態(tài)建設(shè),做好溝通協(xié)調(diào),在造林質(zhì)量和進度上搞好督導(dǎo),合力推進工作任務(wù)圓滿完成。同時將林業(yè)生態(tài)建設(shè)工作完成情況與本人年度考核相掛鉤。

  (三)做好宣傳發(fā)動。充分利用宣傳標(biāo)語、led顯示屏等多種形式,廣泛宣傳林業(yè)生態(tài)建設(shè)的政策措施以及植樹造林對提高廣大人民群眾收入和改善生態(tài)環(huán)境的重大意義,教育和引導(dǎo)廣大人民群眾積極參與綠化建設(shè),充分調(diào)動全鎮(zhèn)干部群眾參與林業(yè)生態(tài)建設(shè)的積極性,營造濃厚的'輿論氛圍,形成全社會關(guān)注林業(yè)、支持林業(yè)、參與林業(yè)建設(shè)的良好局面。積極推動全民義務(wù)植樹工作,各村、鎮(zhèn)直單位和駐鎮(zhèn)企業(yè)要以統(tǒng)計人數(shù)每人栽植3—5株樹的標(biāo)準(zhǔn),大力開展義務(wù)植樹活動,切實增強廣大干部群眾植樹造林的主動性。

  (五)鞏固造林成果。嚴(yán)格落實森林資源管護督促檢查制度,實行包村干部周督促檢查制、鎮(zhèn)林業(yè)工作站半月督促檢查制和包片領(lǐng)導(dǎo)月督促檢查制,檢查內(nèi)容包括火源管理和破壞森林資源的違法犯罪活動,同時將檢查結(jié)果在鎮(zhèn)林業(yè)工作站備案存檔,進一步確保全鎮(zhèn)森林資源安全。

  (六)強化督促檢查。鎮(zhèn)林業(yè)工作站要嚴(yán)格按照造林規(guī)劃要求,針對苗木、挖坑、栽植、澆水、涂白等造林關(guān)鍵環(huán)節(jié),對各責(zé)任單位承擔(dān)的林業(yè)生態(tài)建設(shè)

  任務(wù)進行督促檢查,確保造林質(zhì)量。同時將檢查結(jié)果上報鎮(zhèn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由工作組對各責(zé)任單位的任務(wù)完成情況及栽植質(zhì)量進行通報,督促行動遲緩、措施不力的單位,加快工作進度,確保按期完成工作任務(wù)。

  (七)嚴(yán)格考核獎懲。為確保林業(yè)生態(tài)建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù)順利完成,鎮(zhèn)黨委、政府將于20xx年5月上旬對全鎮(zhèn)造林任務(wù)完成情況進行全面核查。根據(jù)核查結(jié)果,對完成好的單位進行獎勵并表彰,對完成差的單位嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

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