企業(yè)普通員工年終總結(jié)

　　總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢？以下是小編收集整理的企業(yè)普通員工年終總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業(yè)普通員工年終總結(jié)1

　　20xx年后，這是我工作的第五年。在這些年里，我從一個(gè)夢(mèng)想成真的實(shí)習(xí)生成長為一名擁有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士；

　　病人們正在一輪一輪地變換。近年來，科里離開了許多老同事，來到了許多新同事身邊！然而，在相處的歲月里，工作的協(xié)調(diào)與配合仍然是如此有序。又快到新年了。我情不自禁地感覺自己像一部發(fā)自內(nèi)心的投影電影，在今年一件接一件地放映；

　　在專業(yè)知識(shí)和工作能力方面，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了科室的文件編寫標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真編寫了一般護(hù)理記錄、危重護(hù)理記錄和搶救記錄。

　　遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能）和三嚴(yán)（認(rèn)真態(tài)度、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格方法）。為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，護(hù)理部每月都要進(jìn)行理論和操作考核，對(duì)自己的工作要求高、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)。工作態(tài)度應(yīng)該是正確的，“醫(yī)生的父母的心”，我把盡力減輕病人的痛苦作為我的職責(zé)。我希望所有的病人都能盡快康復(fù)，所以每次進(jìn)入病房，我都會(huì)在有限的時(shí)間內(nèi)不遺余力地鼓勵(lì)他們，耐心地幫助他們了解疾病，樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。當(dāng)我看到患者康復(fù)時(shí)，我感到非常高興

　　當(dāng)一個(gè)人總是想要有一個(gè)完美的表現(xiàn)時(shí)，他必須承擔(dān)越來越多無形的責(zé)任。像鞭子一樣，把你推到身后。在過去的一年里，我徘徊、猶豫，甚至多次遇到問題。我開始懷疑自己的能力，但一直有兩個(gè)詞支持著我，那就是堅(jiān)持。我認(rèn)為，無論誰處于這種狀態(tài)，當(dāng)所有的事情都必須由你自己面對(duì)和解決，當(dāng)你不得不面對(duì)和面對(duì)內(nèi)心無法擺脫的無形壓力時(shí)，沒有人不能鍛煉，沒有人不能成長

　　護(hù)理是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)。作為護(hù)理團(tuán)隊(duì)的一員，我感到自豪。在今后的工作中，我將加倍努力，為人類護(hù)理事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！在即將到來的`20xx年，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過去一年的精神，做好自己的工作，為病人急，為病人負(fù)責(zé)，決不因我的原因使病人病情惡化。我應(yīng)該對(duì)自己的工作絕對(duì)負(fù)責(zé)，這是一個(gè)好護(hù)士應(yīng)該做的最低限度的工作。人們總是在成熟和成長。如果他們昨天如此浮躁和搖擺不定，那么今天他們會(huì)更加成熟和穩(wěn)定。他們還對(duì)護(hù)理工作有了新的理解，更好地理解了自己的責(zé)任和負(fù)擔(dān)，能夠更好、更專注地為每位患者服務(wù)；

　　作為一名護(hù)士，我總是意識(shí)到我的負(fù)擔(dān)很重。我不會(huì)詆毀這家醫(yī)院。我只會(huì)鼓勵(lì)我更加努力工作。在生活中，我也會(huì)嚴(yán)格要求自己。我相信我會(huì)做到的

企業(yè)普通員工年終總結(jié)2

　　時(shí)間飛逝，時(shí)間像水一樣從我指尖溜走。不經(jīng)意間我來了——我已經(jīng)工作了一年，這是我生命中寶貴的經(jīng)歷；這也是我一生中最美好的記憶；這是我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。今年，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，我的思想、工作和學(xué)習(xí)都有了一定的進(jìn)步，個(gè)人素質(zhì)也有了一定的提高。在尊重中央銀行的同時(shí)，他們也將樂于成為歐洲央行的一員。我今年的工作總結(jié)如下：

　　1、三年的工作經(jīng)驗(yàn)使我深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是無止境的。為了適應(yīng)時(shí)代的變化，我將堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)銀行各方面的知識(shí)，從思想、業(yè)務(wù)能力、文化等方面獲取新鮮的“水源”。只有這樣，我才能不斷進(jìn)步，保持一個(gè)清晰的.春天

　�。�1）在思想上，我始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺樹立高尚的價(jià)值觀，人生觀，用先進(jìn)的思想武裝自己，按照"解放思想，求真務(wù)實(shí)，提高成績"的總體要求，不斷提高政治理論素質(zhì)，，以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求

　　（2）在工作中，我始終保持積極的態(tài)度，努力工作

　�。�3）在生活中，我總是保持一顆積極的心。嚴(yán)格遵守銀行規(guī)章制度，按時(shí)上下班，請(qǐng)假，不在公共場所吸煙、喧鬧，注重提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　2、樹立自己的地位，奮發(fā)圖強(qiáng)，努力澆花

　　這一年，我熱愛我的工作，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)，在工作中靈活反映國家財(cái)政政策。認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，積極工作

　�。�1）團(tuán)結(jié)遵守紀(jì)律，努力提高業(yè)務(wù)效率

　　一年來，我與同事團(tuán)結(jié)一致，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極做好自己的工作

　　（2）強(qiáng)化會(huì)計(jì)意識(shí)，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職能

　　今年，我了解到會(huì)計(jì)是行使中央銀行職能的重要工具和手段。它同時(shí)具有會(huì)計(jì)和管理功能。在工作中，我嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)原則，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，現(xiàn)在通過參加銀行提供的各種培訓(xùn)和同事的幫助，我可以獨(dú)立進(jìn)行會(huì)計(jì)核算

　　3、還有很長的路要走。我將上下查看

　　工作之年是不斷學(xué)習(xí)和充實(shí)、積極探索和逐步成長的一年。感謝所有領(lǐng)導(dǎo)和同事為我提供了工作機(jī)會(huì)。但是，我知道我還有一些缺點(diǎn)，比如經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)問題的考慮不夠全面。在今后的工作中，我將在不斷鞏固專業(yè)技能的前提下，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，提高專業(yè)素質(zhì)和技能，以適應(yīng)新時(shí)代的更新。我將努力克服缺點(diǎn)，努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，積極探索，履行職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)。做好員工助手，團(tuán)結(jié)全體員工，為提高本行經(jīng)營效率，完成來年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)

企業(yè)普通員工年終總結(jié)3

　　隨著新年鐘聲的敲響，我們迎來了新的、充滿期待的20xx年�；仡�20xx年來的工作，我感受到了過去一年中公司和周圍人發(fā)生的巨大變化。我們的品牌正在迅速提升，我們周圍的同事也在不斷進(jìn)步，朝著同樣的目標(biāo)努力。新的一年來了，帶來了新的挑戰(zhàn)。當(dāng)我們準(zhǔn)備以新的面貌迎接新的一年時(shí)，我們不會(huì)忘記回顧和總結(jié)過去一年所做的努力；

　　人力資源部成立至今已有一年半的時(shí)間。我很榮幸能參與人力資源部的成長過程，從無到有，從最初的不完美到今天的成熟。20xx年以來，人力資源部團(tuán)隊(duì)發(fā)展緩慢，引進(jìn)人才，水平有了很大提高。人力資源建設(shè)逐步規(guī)范化，職能作用逐步體現(xiàn)

　　公司領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心人力資源部的建設(shè)，人力資源部無疑是人力資源部同事的有力代理人。在過去，你可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞感到有點(diǎn)陌生。我不知道公司真正打算在哪里設(shè)立這樣一個(gè)部門。通過今年的共同努力，我們逐步得到了公司各部門廣大員工的認(rèn)可和支持

　　今年上半年，由于部門人員短缺，一些工作無法真正開展，他一直在做基礎(chǔ)工作。莫主任今年上半年上任以來，對(duì)人力資源部的工作進(jìn)行了梳理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，分工更加細(xì)化�，F(xiàn)在，對(duì)今年的.工作進(jìn)行總結(jié)

　　1、收集和管理公司員工的人事檔案和數(shù)據(jù)，使其更加完善，維護(hù)公司檔案的完整性，為以后的分析提供更準(zhǔn)確的信息。由于檔案內(nèi)容涉及公司相關(guān)機(jī)密，在此期間我保持了高度警惕和強(qiáng)烈的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源情況；填寫并分析各類人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃提供準(zhǔn)確信息；

　　2、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)；到目前為止，勞動(dòng)合同的簽訂還不是特別順利，主要是因?yàn)槭袌霾繕I(yè)務(wù)人員分散，集中的機(jī)會(huì)很少，而且經(jīng)常來去匆匆，導(dǎo)致一些業(yè)務(wù)人員至今未能簽訂勞動(dòng)合同。我們計(jì)劃爭取新的一年的機(jī)會(huì)來完成合同的簽訂

　　3、結(jié)合公司制度和國家規(guī)定管理員工考勤和休假管理，每月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)告。員工出勤是另一個(gè)難題。公司實(shí)行刷卡工作一年半。由于部分員工無法適應(yīng)新的考勤方式，效果不是很好。今年，人力資源部在與綜合管理部技術(shù)人員討論后，特別重申了考勤問題，并完善了考勤制度。然而，由于公司中許多工作的性質(zhì)不同，員工往往需要靈活的工作時(shí)間管理，仍然無法提交令人滿意的考勤數(shù)據(jù)。然而，為了防止一些員工夸大，根據(jù)不公平考勤的結(jié)束，考勤系統(tǒng)需要改進(jìn)

　　4、執(zhí)行公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；對(duì)部分員工不遵守公司規(guī)章制度，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)重大失誤或重大失誤的，人力資源部經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了合理、公正的行政處罰和思想教育。今年，約有10人不同程度地接受了公司的行政處罰，都承認(rèn)了自己的錯(cuò)誤

　　5、公司充分考慮員工福利，各項(xiàng)福利制度正在逐步落實(shí)。例如，過去只有營銷部的人員享受煙草的品牌推廣，這一點(diǎn)也在營銷部得以實(shí)現(xiàn)；協(xié)助行政部員工每月策劃和實(shí)施生日活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活；考慮到員工的安全，公司還為所有員工購買了平安集團(tuán)意外傷害保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。在保險(xiǎn)期間，一名員工意外跌倒受傷。我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司聯(lián)系，申請(qǐng)相應(yīng)的體能訓(xùn)練，解決員工的后顧之憂。等等，極大地調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，起到了激勵(lì)員工的作用

　　6、管理促銷人員。自今年9月以來，人力資源部

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