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工會(huì)年終總結(jié)

時(shí)間:2025-02-28 09:04:45 晶敏 年終總結(jié) 我要投稿

工會(huì)年終總結(jié)(通用29篇)

  總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,快快來(lái)寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢?以下是小編為大家收集的工會(huì)年終總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

工會(huì)年終總結(jié)(通用29篇)

  工會(huì)年終總結(jié) 1

  20xx年,我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照“組織起來(lái),切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針積極開展工作,切實(shí)維護(hù)教職工的權(quán)益,在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重,服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求搞好工會(huì)工作,依照工會(huì)章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下,全體工會(huì)委員團(tuán)結(jié)協(xié)作,熱心為教職工服務(wù),全體教工積極參與工會(huì)組織的活動(dòng),積極主動(dòng)開展工作努力使工會(huì)組織成為有吸引力的“教職工之家”。

  1、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作

  組織召開教工大會(huì),征集提案11項(xiàng),將提案的落實(shí)情況進(jìn)行公示;民主測(cè)評(píng)干部,測(cè)評(píng)情況統(tǒng)計(jì)匯總,并予以公示;評(píng)優(yōu)評(píng)先職稱評(píng)定都是先組成有教職工代表參加的評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)比,最終將評(píng)定結(jié)果在公布欄公示無(wú)異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā);學(xué)校的'食堂、商店貨物采購(gòu)請(qǐng)工會(huì)委員或教職工代表參與調(diào)研;學(xué)校重大事情交由工會(huì)委員工會(huì)、教研組長(zhǎng)和工會(huì)小組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議討論通過;全面審核了上年度學(xué)校財(cái)務(wù)情況,并在教工大會(huì)上予以通報(bào)公示。

  2、關(guān)心女教職工的工作

  “三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會(huì)并開展女工文娛活動(dòng)和慰問女教職工工作,很好的保障女教職工的特殊權(quán)益,女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險(xiǎn)。

  3、豐富教職工文化體育生活,積極組織開展活動(dòng)

  (1)教職工集體跳繩比賽;

  (2)教職工健身活動(dòng);

 。3)“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動(dòng);

 。4)教職工書法、繪畫、攝影作品比賽;

  (5)教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。

  4、參與上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)

  (1)積極參與教育局組織的“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講比賽,我校選送xx老師參賽并取得二等獎(jiǎng);

 。2)積極組織教師參加縣教育工會(huì)組織的教職工書法、繪畫、攝影作品比賽,共選送四件作品,獲得縣一等獎(jiǎng)二個(gè)、縣三等獎(jiǎng)一個(gè)。二個(gè)縣一等獎(jiǎng)作品送市參評(píng)獲市二等獎(jiǎng)一個(gè)、市三等獎(jiǎng)一個(gè);

 。3)積極上交工會(huì)工作論文。

  5、關(guān)心教職工生活,營(yíng)造和諧氛圍

 。1)繼續(xù)開展教職工生日發(fā)送一條祝福短信祝賀生日快樂;每季度開展一次教工生日慰問會(huì)餐,通過這一活動(dòng),增進(jìn)了友誼,促進(jìn)了校內(nèi)和諧;

 。2)為全體教職工參保了意外傷害保險(xiǎn),一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時(shí)主動(dòng)了解其受傷情況并及時(shí)為其辦理理賠手續(xù)。本年度共有兩位教師的意外摔傷得到了及時(shí)的賠付;

 。4)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;

  (5)引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉;

 。6)教職工有困難時(shí),準(zhǔn)確上報(bào)情況,爭(zhēng)取困難補(bǔ)助;

 。7)教職工家里的紅白喜事及時(shí)組織全體教職工參加。

  6、關(guān)心離退休教師,支持退教協(xié)的工作

 。1)重陽(yáng)節(jié)召開慶祝會(huì)并開展趣味活動(dòng),爭(zhēng)取提了高退休教職工的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),并組織部分退休教師到云南旅游;

  工會(huì)年終總結(jié) 2

  ××年,在校工會(huì)和學(xué)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,我院工會(huì)緊密結(jié)合學(xué)院實(shí)際,積極深入貫徹十八大精神,經(jīng)過全體會(huì)員的共同努力,圓滿的完成各項(xiàng)任務(wù),并在工作上探索、創(chuàng)新,取得了巨大的突破。現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下:

  一 、以師德建設(shè)為著眼點(diǎn),師德教育為主題,使青年教師在參與中實(shí)現(xiàn)自我教育、自我提高

  1. 加強(qiáng)師德建設(shè)的宣傳力度。加強(qiáng)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),推進(jìn)課程改革,樹立教學(xué)先進(jìn)典型,建設(shè)“精品課程”,全面提高教育質(zhì)量。建立健全科研、論文獎(jiǎng)勵(lì)制度,采取科研獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)務(wù)交流等措施,積極鼓勵(lì)、幫助教師開展科研活動(dòng)。通過系列措施,我院構(gòu)建了寬松、民主、和諧和奮發(fā)向上的校園環(huán)境,營(yíng)造了良好的師德氛圍,不斷完善了師德建設(shè)的激勵(lì)機(jī)制和評(píng)估、考核制度。

  2.青年教師師德教育主題活動(dòng)。對(duì)青年教師的師德教育培養(yǎng)是院工會(huì)配合學(xué)校黨政工促進(jìn)教職工隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。為深入具體落實(shí)師德建設(shè),我院工會(huì)堅(jiān)持每年舉辦青年教師崗前培訓(xùn)班,邀請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老教師對(duì)新進(jìn)青年教師進(jìn)行傳幫帶,舉辦青年教師講課比賽等,提高新引進(jìn)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),使其盡快適應(yīng)崗位工作要求,站穩(wěn)講臺(tái),并加強(qiáng)“愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表”這一師德核心內(nèi)容的教育工作,業(yè)務(wù)提高與師德教育并重。

  二、認(rèn)真履行工會(huì)職能,積極參與學(xué)院民主管理

  教職工是學(xué)校的主人,是學(xué)校建設(shè)的主力軍。我院工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái),始終全心全意依靠廣大學(xué)院教職工,堅(jiān)持積極主動(dòng)參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督,參與教職工的年度考核,院工會(huì)主席參與院有關(guān)職工切身利益的重要政策、措施的研究與制定,并及時(shí)反映教職工的意見、建議和要求。學(xué)院工會(huì)廣泛收集材料,為學(xué)院總體規(guī)劃、規(guī)章制度的制定、黨政決策提供信息。積極參與監(jiān)督院務(wù)、財(cái)務(wù)公開。在黨政工的共同努力下,廣大教職工自覺發(fā)揮主人翁精神,積極投身教育教學(xué)工作,有效地實(shí)現(xiàn)了教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督,不斷完善學(xué)院的政治民主建設(shè)。

  三、關(guān)心教職工生活,維護(hù)教職工合法權(quán)益

  院工會(huì)一直把維護(hù)好教職工合法權(quán)益作為日常工作重點(diǎn),積極參與學(xué)校管理,采取有效措施發(fā)揮工會(huì)的作用。密切聯(lián)系群眾,了解教職工的要求,廣泛聽取意見,熱情為教職工服務(wù),維護(hù)教職工的合法權(quán)益。平時(shí)關(guān)注教職工的身體健康、工作、學(xué)習(xí)及生活,凡是我院生病的老師或者喜添兒女的'家庭,學(xué)院黨政工領(lǐng)導(dǎo)都親自前往探望。兩年來(lái),學(xué)院工會(huì)共組織探望教職工十余人次,及時(shí)了解教職工需求,為教職工排憂解難。在三八婦女節(jié),我院每年均為女教職工發(fā)放福利性質(zhì)紀(jì)念品。

  四、加強(qiáng)院工會(huì)自身制度及職能建設(shè)

  校工會(huì)要求工會(huì)干部在工作上經(jīng)常地、不斷地自我加壓,克服畏難情緒,大膽創(chuàng)新工作,變被動(dòng)為主動(dòng),最大限度地發(fā)揮自身特長(zhǎng)和影響。不定期召開院工會(huì)委員、工會(huì)組長(zhǎng)會(huì)議、工會(huì)小組會(huì)議,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探討新思路。加強(qiáng)分工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理、監(jiān)督和檢查,確保經(jīng)費(fèi)使用公開透明。加強(qiáng)院工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度,院工會(huì)堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則,統(tǒng)籌分 配、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡。院工會(huì)堅(jiān)持民主管理原則,定期公布帳目,接受監(jiān)督,建立公開、透明的財(cái)務(wù)管理制度。

  五、積極參與開展各種文體活動(dòng),豐富教職工的業(yè)余生活

  為讓教職工的業(yè)余生活既豐富多彩,又高雅不俗,我院工會(huì)積極組織教職工參與校工會(huì)組織的校教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、排球賽、乒乓球賽、登山等活動(dòng)。在教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上,我院喜獲精神文明獎(jiǎng);男子籃球隊(duì)首次出線,獲得突破性佳績(jī),乒乓球賽我院女隊(duì)取得第四名好成績(jī)。此外,還結(jié)合學(xué)院實(shí)際,開展了豐富多彩的學(xué)院文體活動(dòng),我院工會(huì)積極配合校工會(huì)組織開展了各種文體活動(dòng),豐富教工業(yè)余生活,促進(jìn)教職工交流,提高教職工的綜合素質(zhì)!痢聊甑着e行了全體教工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),××年元旦前夕,學(xué)院工會(huì)舉辦了教職工新年聯(lián)歡會(huì)!痢聊甏汗(jié)前夕,學(xué)院工會(huì)專程到校區(qū)看望慰問離退休教職工。

  六、認(rèn)真搞好人口和計(jì)劃生育工作

  落實(shí)計(jì)劃生育責(zé)任制,建立并及時(shí)調(diào)整學(xué)院計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。注意向教職工宣傳國(guó)家計(jì)生政策,健全已婚育齡婦女個(gè)人檔案,掌握新婚新育人員近況,積極組織已婚育齡婦女的做好查體工作,按時(shí)完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。一人獲計(jì)劃生育先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。

  ××年,我院工會(huì)在校工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,振奮精神,加大工作力度,突出工作特色,再創(chuàng)佳績(jī),把工會(huì)辦成教職工最溫馨的家。

  工會(huì)年終總結(jié) 3

  20xx年, 是工會(huì)工作活動(dòng)多、任務(wù)重、難度大的一年。按照年初工作安排,綜合科主要做了以下工作:

  一、日常工作

  按時(shí)收發(fā)文件,認(rèn)真做好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)文件傳閱及文件保密工作,及時(shí)處理來(lái)電、來(lái)文、來(lái)函、領(lǐng)導(dǎo)批示和工會(huì)機(jī)關(guān)報(bào)刊雜志分發(fā)工作,較好的完成了街道、社區(qū)給工會(huì)機(jī)關(guān)安排的滅鼠、滅蚜、植樹造林、清掃積雪等愛衛(wèi)工作和禁毒宣傳、社區(qū)普法教育、綜合治理工作,按規(guī)定管理和發(fā)放辦公用品,確保辦公用車安全行駛十二萬(wàn)多公里,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作,按要求上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表,積極協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)收繳經(jīng)費(fèi)。

  二、會(huì)務(wù)組織及接待工作。

  積極參與了工會(huì)開展的春節(jié)送溫暖、職工文藝調(diào)演、職工兵乓球比賽、職工歌詠大賽、新經(jīng)濟(jì)組織簽訂集體合同等活動(dòng)。完成了工會(huì)全委(擴(kuò)大)會(huì)議的工作報(bào)告、總結(jié)講話、工作要點(diǎn)、傳達(dá)提綱等會(huì)議材料的起草和會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議就餐安排等工作。熱情接待省級(jí)、地市級(jí)工會(huì)、兄弟師局工會(huì)及基層工會(huì)60多個(gè),共計(jì)600多人次。

  三、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

  為機(jī)關(guān)發(fā)放了自治區(qū)文明單位獎(jiǎng)金、春節(jié)加班補(bǔ)助、婦女節(jié)補(bǔ)助及開展活動(dòng)加班補(bǔ)助,為勞模發(fā)放了補(bǔ)助金。制定春節(jié)、中秋節(jié)慰問工會(huì)機(jī)關(guān)離退休老同志方案,并進(jìn)行了慰問,得到了老同志的肯定和歡迎。組織總工會(huì)機(jī)關(guān)工作人員參加師市機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)、承辦運(yùn)動(dòng)會(huì)“西部果蔬杯”比賽,并獲運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。完成了陳振華副主席遺體告別儀式的有關(guān)工作。參與總工會(huì)火炬?zhèn)鬟f觀眾組織工作,完成了劃分觀眾方位、擺放觀眾座位等工作。完成了總工會(huì)機(jī)關(guān)黨支部、工會(huì)開展慶“七一”活動(dòng)的.方案制定和組織實(shí)施。完成了“八一”軍事國(guó)防日慰問武警消防官兵和聯(lián)誼活動(dòng)。完成了對(duì)兵團(tuán)工會(huì)和諧小康家庭創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施辦法(草案)的意見征求和反饋工作。完成了總工會(huì)機(jī)關(guān)黨支部、工會(huì)開展的總工會(huì)“四抓四看”到148團(tuán)參觀博物館進(jìn)行艱苦奮斗教育的方案制定和組織實(shí)施工作。組織工會(huì)機(jī)關(guān)工作人員到人民醫(yī)院進(jìn)行一次體檢。制定總工會(huì)機(jī)關(guān)節(jié)日值班工作安排。統(tǒng)計(jì)調(diào)查總工會(huì)機(jī)關(guān)職工住房情況,按要求報(bào)送房改辦。對(duì)工會(huì)資產(chǎn)進(jìn)行了認(rèn)真清查和登記。

  回顧一年來(lái),我們的工作質(zhì)量有了顯著提高,服務(wù)態(tài)度更加端正,這些都離不開工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各部室同志們的配合幫助。由于辦公室工作的性質(zhì)是協(xié)調(diào)、配合等服務(wù)性工作,如綜合治理、平安單位創(chuàng)建、人事、財(cái)務(wù)、檔案、用車、接待等社會(huì)性事物工作和后勤保障服務(wù)工作,工作繁雜,卻不起眼。但我們綜合科的每名工作人員,為更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層,都堅(jiān)守在各自的工作崗位默默無(wú)聞的工作著,很多同志為了不影響工作,帶病堅(jiān)持工作,經(jīng)常加班加點(diǎn)。截至現(xiàn)在,今年綜合科仍有多名同志還沒有正常休假。正是因?yàn)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同志們的熱心幫助,綜合科工作才有了可喜的進(jìn)步,并逐步向科學(xué)、規(guī)范、高效的方向發(fā)展。

  在取得成績(jī)的同時(shí),我們還存在不少的問題有待進(jìn)一步克服。如:內(nèi)部各項(xiàng)制度還有待進(jìn)一步健全,有的制度雖然制訂了,但是貫徹執(zhí)行卻不如人意;與有關(guān)部門的聯(lián)系還不夠密切;在做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀方面還要作更大的努力;內(nèi)部管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)等,這些都需要在新的一年里加以改進(jìn)和提高。

  工會(huì)年終總結(jié) 4

  20xx年,在市場(chǎng)極其艱難,同行企業(yè)紛紛倒閉的嚴(yán)峻形勢(shì)下,昌盛公司經(jīng)受住了考驗(yàn),依靠堅(jiān)強(qiáng)的意志力在市場(chǎng)上爭(zhēng)得一席之地,表現(xiàn)出了頑強(qiáng)的生命力,為昌盛公司浴火重生,再創(chuàng)輝煌創(chuàng)造了有利條件。

  一,各項(xiàng)指標(biāo)完成情況

  1、生產(chǎn)穩(wěn)中微升。全年共生產(chǎn)成品布567萬(wàn)米(按總開剪數(shù)統(tǒng)計(jì)),完成年度計(jì)劃任務(wù)的47.25%,同比下降3.8%;A等入庫(kù)549.6萬(wàn)米,綜合入庫(kù)A等率96.93%,同比提高

  1.33%;全年出疵布16.3萬(wàn)米,同比下降37.3%;織機(jī)效率79.65%,比規(guī)定指標(biāo)83%低3.35,但同比提高3.3%。除產(chǎn)量指標(biāo)外其他指標(biāo)均小幅提升,但因全年處于等米下鍋狀態(tài),產(chǎn)能未能正常釋放。

  2、銷售有待突破性進(jìn)展。全年共完成銷售564.9萬(wàn)米,其中寧晉市場(chǎng)533.14萬(wàn)米,山東市場(chǎng)31.75萬(wàn)米。實(shí)際產(chǎn)銷率99%,與規(guī)定指標(biāo)103%相差4%,同比下降8%。應(yīng)回款10441萬(wàn)元,實(shí)際回款9633.7萬(wàn)元,實(shí)際回款率92.3%,與規(guī)定指標(biāo)100%相差7.7%,同比基本持平。從市場(chǎng)分布情況看,寧晉市場(chǎng)占銷售總量的94.4%,基本實(shí)現(xiàn)了“強(qiáng)力寧晉”的發(fā)展戰(zhàn)略,但山東市場(chǎng)只占5.6%,顯然瘸腿,“著眼國(guó)外”的戰(zhàn)略沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。訂單量585.69萬(wàn)米,同比增加

  11.8%,但僅為全年產(chǎn)量指標(biāo)的48.8%,這是制約產(chǎn)能不能正常發(fā)揮的主要原因。

  3、品種研發(fā)效果明顯。全年研發(fā)萬(wàn)米以上新品種38個(gè),銷售量219.9萬(wàn)米,占總銷售量的38.9%。其中銷量在5萬(wàn)米以上的品種11個(gè),共銷售140.9萬(wàn)米,占銷售總量的24.9%。單品種銷量在前5位的有A019系列,共銷40.163萬(wàn)米,其中xx75GS共銷29萬(wàn)米,xx60GS共銷13萬(wàn)米,xx56S共銷19.7萬(wàn)米,C675-2A共銷9萬(wàn)米。品種構(gòu)成涵蓋“高中低”,并以“多品種”應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求,但在實(shí)際運(yùn)作中還需要在“早變化”上下功夫。

  4、節(jié)能降耗空間增大。全年機(jī)物料消耗360.89萬(wàn)元,按折標(biāo)產(chǎn)量計(jì)算,平均0.54元/米,規(guī)定指標(biāo)0.25元/米,超耗0.29元/米;萬(wàn)米耗煤5434kg,規(guī)定指標(biāo)4367kg,萬(wàn)米超耗1067kg;萬(wàn)米用電7810度,規(guī)定指標(biāo)6549度/wm,萬(wàn)米超耗xx61度。按相同口徑統(tǒng)計(jì),機(jī)物料消耗比去年下降0.16元/米,用煤比去年增加217.5kg/萬(wàn)米。全年月平均用工471人,發(fā)放工資889.9萬(wàn)元。同比月平均用工減少70人,工資總額增加35萬(wàn)元,人均增資258元。節(jié)能降耗,減員增效工作仍需進(jìn)一步加大力度。

  5、各類事故發(fā)生率明顯下降 職工安全生產(chǎn)意識(shí)普遍增強(qiáng),全年發(fā)生工傷事故13起,除廠外及因病按工傷處理的以外,實(shí)際發(fā)生工傷事故6起,同比下降27.8%;全年發(fā)生火險(xiǎn)14次,因處臵得當(dāng),措施得力,撲救及時(shí),未造成大的損失;全年百米以上的質(zhì)量事故22起,直接經(jīng)濟(jì)損失13.6萬(wàn)元,同比下降40.8%,其中重大質(zhì)量事故4次,直接經(jīng)濟(jì)損失10.8萬(wàn)元,同比下降38.4%。客戶因質(zhì)量問題投訴的品種共26個(gè),占全年生產(chǎn)品種的18.43%,其中屬于生產(chǎn)原因的有16個(gè)品種,非本廠原因的10個(gè)品種。

  二,應(yīng)當(dāng)肯定的'成功經(jīng)驗(yàn)

  從各項(xiàng)指標(biāo)完成情況看,多數(shù)指標(biāo)均小幅提升,個(gè)別指標(biāo)出現(xiàn)下滑。整體工作雖不很理想,但并非乏善可陳,總結(jié)一年來(lái)的工作,有以下幾條經(jīng)驗(yàn)值得大家注意:

  第一,“21字“經(jīng)營(yíng)方針是市場(chǎng)制勝的法寶。20xx年公司制定了“高中低、多品種、小批量、高質(zhì)量、低價(jià)位、好服務(wù)、早變化”的“21”經(jīng)營(yíng) 方針和“40字”發(fā)展戰(zhàn)略,通過一年多來(lái)的銷售和研發(fā)實(shí)踐可以清楚的看到,凡是工作取得進(jìn)步,事業(yè)有所發(fā)展的,都是因?yàn)樨瀼貓?zhí)行了“21字”和“40字”方針。由于貫徹了“高中低、多品種”的指導(dǎo)方針,新品種研發(fā)的市場(chǎng)貢獻(xiàn)率高達(dá)38.9%,可以說品種創(chuàng)新是應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的利器。如果能夠在“早變化”上下足功夫,貢獻(xiàn)率可能會(huì)更高,形勢(shì)會(huì)更好。反過來(lái)說,凡是業(yè)績(jī)下滑,經(jīng)營(yíng)萎縮的,都是未能領(lǐng)會(huì)和運(yùn)用這兩個(gè)方針造成的。經(jīng)略山東是公司“內(nèi)外結(jié)合,著眼國(guó)外”的重要部署,但20xx年山東市場(chǎng)共銷31萬(wàn)多米,只占總銷量的5.6%,外銷市場(chǎng)搶灘不利,造成一條腿走路的被動(dòng)局面。實(shí)踐證明,“21字”和“40字”方針是在困難市場(chǎng)中求生存、謀發(fā)展的法寶,市

  場(chǎng)形勢(shì)越嚴(yán)峻,經(jīng)營(yíng)越困難,這兩個(gè)方針就越適用。因此,要引領(lǐng)企業(yè)走出困境,在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟,必須堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行這兩個(gè)方針。

  第二,9000質(zhì)量管理體系是產(chǎn)品“高質(zhì)量”的有力保障。年初,經(jīng)過上下共同努力,公司通過了9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,獲得了一套較為完備的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹⒎浅?shí)用的質(zhì)量管理制度。一年來(lái),生產(chǎn)系統(tǒng)通過生產(chǎn)聯(lián)查、一、二及考核等措施,邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,取得了初步效果,生產(chǎn)系統(tǒng)重點(diǎn)考核的質(zhì)量和效率兩項(xiàng)指標(biāo)同比均有小幅提升,質(zhì)量事故、工傷事故發(fā)生率同比明顯降低!21字”方針中,“高質(zhì)量”是對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的要求,實(shí)踐告訴我們,要確保產(chǎn)品高質(zhì)量,必須堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)9000質(zhì)量管理制度,明確崗位職責(zé),加大督查力度,嚴(yán)格執(zhí)行操作法,法規(guī)面前不可容情。

  第三,轉(zhuǎn)變作風(fēng)是做好各項(xiàng)工作的根本保證。轉(zhuǎn)變作風(fēng)是20xx年的一項(xiàng)重要工作,公司主要領(lǐng)導(dǎo)逢會(huì)必講,遇事必問,并專門就作風(fēng)問題下發(fā)署名文章。公司各部門通過組織學(xué)習(xí)談體會(huì)、具體案例分析、自查自糾等多種形式促進(jìn)干部隊(duì)伍轉(zhuǎn)變作風(fēng)。從各部門日常工作和年終總結(jié)中可以清楚地看到,哪個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)扎實(shí),責(zé)任心強(qiáng),各項(xiàng)指標(biāo)完成得就好,事故少,問題少。作風(fēng)轉(zhuǎn)變效果最為顯著的是整驗(yàn)車間,全年出疵布1.7萬(wàn)米,疵布率0.5%,同比下降56.3%。漏修漏驗(yàn)率由去年的6%降到4%,其他各項(xiàng)指標(biāo)均在規(guī)定范圍以內(nèi)。反過來(lái)看,凡是事故頻發(fā),指標(biāo)完成較差的部門,

  不是設(shè)備問題,也不是技術(shù)問題,歸根到底就是作風(fēng)問題,就是部門領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)心、責(zé)任感的問題。可見績(jī)效好來(lái)自作風(fēng)好,績(jī)效差必是作風(fēng)差,這是一條鐵律。因此,良好的作風(fēng)是做好各項(xiàng)工作的根本保證,轉(zhuǎn)變作風(fēng)只有進(jìn)行時(shí),沒有終結(jié)時(shí),要順利完成20xx年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),必須繼續(xù)狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

  三,存在的問題及應(yīng)當(dāng)汲取的教訓(xùn)

  1、對(duì)“21字”方針的理解不深,認(rèn)識(shí)不到位,運(yùn)用不靈活、不主動(dòng),缺乏創(chuàng)造性。21字中除“高質(zhì)量”是對(duì)生產(chǎn)的要求外,其他6句話均是對(duì)銷售和研發(fā)提出的要求。但在具體經(jīng)營(yíng)過程中,業(yè)務(wù)人員沒有從戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)上真正認(rèn)識(shí)“21字”方針的實(shí)在意義,更沒有將其內(nèi)化為指導(dǎo)營(yíng)銷的思想靈魂,形成具體的高度自覺的營(yíng)銷策略,表現(xiàn)為市場(chǎng)調(diào)研不深不細(xì),對(duì)市場(chǎng)信息不敏感、不在意,見事遲,行動(dòng)慢,以致貽誤戰(zhàn)機(jī),錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)。新品種研發(fā)雖有不錯(cuò)的市場(chǎng)貢獻(xiàn)率,但與公司規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)存在很大差距,全年訂單量?jī)H為規(guī)定指標(biāo)的48.8%。造成這個(gè)差距的主要原因就是市場(chǎng)調(diào)研及相關(guān)決策跟不上。市場(chǎng)調(diào)研是新品種研發(fā)的基礎(chǔ),新品種研發(fā)是“21字”方針的核心,以“21字”方針指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研和新品種開發(fā),靠精細(xì)準(zhǔn)確的市場(chǎng)調(diào)研和新品種研發(fā)全面落實(shí)“21字”方針。這是20xx年的營(yíng)銷實(shí)踐為我們揭示的深刻道理。

  2、用制度看守企業(yè)的意識(shí)不強(qiáng)。以9000質(zhì)量管理體系

  工會(huì)年終總結(jié) 5

  今年年初以來(lái),我鎮(zhèn)總工會(huì)以黨的十六屆五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指針,堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會(huì)十三屆六次全會(huì)擴(kuò)大會(huì)議精神,緊緊圍繞“夯基礎(chǔ)、強(qiáng)管理、抓規(guī)范、創(chuàng)特色、求實(shí)效、促和諧”的總體思路,按照“趕在實(shí)處,走在前列”的工作要求,扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)工會(huì)工作,F(xiàn)將我鎮(zhèn)1至8月份工會(huì)工作的開展情況作如下匯報(bào)。

  一、穩(wěn)固基礎(chǔ),健全組織,不斷擴(kuò)大工會(huì)的覆蓋面

  根據(jù)市總工會(huì)的工作部署,我鎮(zhèn)于去年底前認(rèn)真做好了建立鎮(zhèn)總工會(huì)的各項(xiàng)籌備工作,并于今年1月13日順利地召開了逍林鎮(zhèn)總工會(huì)第一次代表大會(huì),這是我鎮(zhèn)工運(yùn)史上一個(gè)新的里程碑,為我鎮(zhèn)工運(yùn)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

  為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市總十三屆六次全會(huì)擴(kuò)大會(huì)議精神,我們根據(jù)市總對(duì)基層工會(huì)的各項(xiàng)考核要求,結(jié)合本鎮(zhèn)工會(huì)自身的工作特點(diǎn),及時(shí)制訂了《逍林鎮(zhèn)總工會(huì)XX年度工作計(jì)劃》,并于3月初召開了鎮(zhèn)總工會(huì)一屆二次全會(huì)擴(kuò)大會(huì)議,“兩委會(huì)”成員及重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)主席參加了會(huì)議,會(huì)議著重布置了我鎮(zhèn)工會(huì)今年全年的工作任務(wù),以確保工會(huì)工作能夠扎實(shí)有效地開展。

  在工會(huì)組織建設(shè)方面,我們一方面抓好到期工會(huì)的按時(shí)換屆及工會(huì)主席因人事變動(dòng)人選的調(diào)整工作,至8月底換屆2家,調(diào)整4家。另一方面抓好工會(huì)的組建工作,凡企業(yè)銷售規(guī)模在500萬(wàn)元以上的企業(yè),原則上都必須單獨(dú)建立工會(huì)組織。今年市總下達(dá)我鎮(zhèn)組建任務(wù)14家,我們經(jīng)過調(diào)查核實(shí),按要求實(shí)際可以組建工會(huì)的企業(yè)有20家,其中外商獨(dú)資企業(yè)1家,中外合資企業(yè)2家。我們均已主動(dòng)上門做好思想動(dòng)員工作。到目前為止已完成組建任務(wù)15家,其中中外合資企業(yè)2家,新增會(huì)員880名,職工入會(huì)率達(dá)到98%。同時(shí)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的'收繳工作,65家老企業(yè)工會(huì)已收繳上半年工會(huì)經(jīng)費(fèi)的64家,新組建(包括應(yīng)建未建)的已收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的有16家,半年度共收取工會(huì)經(jīng)125萬(wàn)元。到目前為止,全鎮(zhèn)已有基層工會(huì)91家,其中單建工會(huì)81家,村聯(lián)合工會(huì)10家,覆蓋企業(yè)560家。建會(huì)職工總數(shù)2.5萬(wàn)人,會(huì)員1.7萬(wàn)名。

  二、強(qiáng)化管理,狠抓規(guī)范,注重工會(huì)工作質(zhì)量的提高

  我們?cè)谧ズ闷髽I(yè)組建,實(shí)現(xiàn)量的擴(kuò)張,提高工會(huì)覆蓋面的同時(shí),更注重質(zhì)的提高。于是,我們就在“強(qiáng)管理、抓規(guī)范”上下功夫。面對(duì)我鎮(zhèn)非公企業(yè)面廣量大,工會(huì)工作千頭萬(wàn)緒,而鎮(zhèn)工會(huì)工作人員人手不足的實(shí)際,我們按照“抓重點(diǎn),促一般;抓創(chuàng)新,求特色;樹典型,再普開”的工作思路,扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)工會(huì)工作。

  1、開展工會(huì)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)。在基礎(chǔ)工作規(guī)范方面,我們努力做到“五上、五有、五同步”,著力抓好工會(huì)規(guī)范化創(chuàng)建工作,尤其是對(duì)一些具有一定規(guī)模,具備較好基礎(chǔ)條件的企業(yè)單建工會(huì)及村聯(lián)合工會(huì),率先推進(jìn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。年初以來(lái)已有振興、逍路沿、福合院三個(gè)村聯(lián)合工會(huì)創(chuàng)建職工活動(dòng)中心,慈溪光華實(shí)業(yè)有限公司、寧波嬰兒車制造有限公司創(chuàng)建企業(yè)文化中心。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會(huì)工作,增強(qiáng)了基層工會(huì)的活力。目前,全鎮(zhèn)已有33家工會(huì)組織達(dá)到了市級(jí)“規(guī)范化工會(huì)”的要求,其中光華實(shí)業(yè)、海神玩具、福爾達(dá)實(shí)業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車制造有限公司等企業(yè)工會(huì)被市總工會(huì)命名為“星級(jí)規(guī)范化工會(huì)”。XX年度,我鎮(zhèn)被評(píng)為寧波市級(jí)“黨建帶工建,三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)工會(huì)。

  2、完善企業(yè)民主管理制度。首先,我們?cè)谌?zhèn)推行了集體協(xié)商、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度,凡建立工會(huì)的企業(yè)基本上簽訂了集體合同或工資協(xié)議,目前,簽訂率達(dá)到90%以上。其次,在各基層工會(huì)中建立健全以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度。我們確立光華實(shí)業(yè)有限公司、海神玩具有限公司為示范單位,通過宣傳發(fā)動(dòng)、指導(dǎo)服務(wù)、規(guī)范操作等步驟,全鎮(zhèn)已有20家企業(yè)推行了企業(yè)職代會(huì)制度,25家企業(yè)實(shí)行了“勞資懇談會(huì)”、“廠情通報(bào)會(huì)”等制度。林西村聯(lián)合工會(huì)作為試點(diǎn)村,主動(dòng)幫助企業(yè)完成了勞動(dòng)合同的簽訂工作。在新組建企業(yè)工會(huì)中,已有2家企業(yè)工會(huì)主席采用民主直選制。從而極大地調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性,促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。

  3、健全職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。我們調(diào)整了由經(jīng)發(fā)、工會(huì)、社保、司法所等部門組成的鎮(zhèn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì),在鎮(zhèn)服務(wù)中心設(shè)立了職工維權(quán)服務(wù)站及服務(wù)窗口,并有專人負(fù)責(zé)。逐步建立了三方協(xié)調(diào)機(jī)制。各基層工會(huì)也相應(yīng)成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組,有三個(gè)村聯(lián)合工會(huì)建立了職工維權(quán)站,形成了以鎮(zhèn)協(xié)調(diào)組織為核心、基層工會(huì)調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò),為維護(hù)我鎮(zhèn)的社會(huì)穩(wěn)定和職工權(quán)益發(fā)揮了作用。同時(shí),我們還加強(qiáng)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《合同法》等相關(guān)法律的宣傳,積極做好職工來(lái)信來(lái)訪、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處等工作,切實(shí)把矛盾解決在基層。今年1至8月份,我鎮(zhèn)工會(huì)職工維權(quán)窗口共接待勞資糾紛案件35起,調(diào)處率達(dá)到90%以上,做到事事有回音,件件有著落。

  4、積極開展勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作。我們?cè)谄髽I(yè)中廣泛開展“安康杯”競(jìng)賽和“查找身邊事故隱患”活動(dòng),有效地保障企業(yè)生產(chǎn)安全,提高企業(yè)安全管理水平。我們?cè)诹治鞔甯懔舜迓?lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點(diǎn)工作,通過幫助企業(yè)上門簽訂勞動(dòng)合同,組織企業(yè)負(fù)責(zé)人及職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn),組織開展消防演習(xí),制作安全警示標(biāo)志及卡片等工作,效果顯著,該村聯(lián)合工會(huì)所屬企業(yè)年初以來(lái)未發(fā)生一起安全事故。東海火機(jī)制造有限公司被市總命名為“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝單位。此外,鎮(zhèn)工會(huì)還會(huì)同經(jīng)發(fā)辦,定期到重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)部位進(jìn)行安全檢查,監(jiān)督企業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度,建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效管理機(jī)制。

  工會(huì)年終總結(jié) 6

  我市聯(lián)社工作的指導(dǎo)思想是:全面貫徹落實(shí)省聯(lián)社一屆五次社員大會(huì)的會(huì)議精神,圍繞“提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量,提高綜合效益”的總目標(biāo),堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,堅(jiān)持以清收盤活為重點(diǎn),以增加收入為核心,以體制創(chuàng)新為動(dòng)力,加大信貸投放,優(yōu)化結(jié)構(gòu),攻堅(jiān)克難,加壓加速,奮力推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)入快車道。為此,風(fēng)險(xiǎn)管理部門緊緊圍繞聯(lián)社工作重心,以抓存款業(yè)務(wù)發(fā)展為主線,以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨,以增效為中心、以強(qiáng)化管理、防范風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn),以清收盤活不良貸款為突破口,加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,積極做好信貸資產(chǎn)五級(jí)分類后續(xù)管理以及央行票據(jù)兌付等工作,真抓實(shí)干,取得了階段性的重要成果。總體情況是:存款快速增長(zhǎng),貸款質(zhì)量不斷提高,貸款規(guī)模逐漸擴(kuò)張,盈利水平得以提高。截至11月末,各項(xiàng)存款余額138648.28萬(wàn)元,各項(xiàng)貸款余額114500.14萬(wàn)元,不良貸款占比9.59%(四級(jí)),較上年下降3.09個(gè)百分點(diǎn),五級(jí)分類占比18.14%,較上年下降18.12個(gè)百分點(diǎn)。今年以來(lái)我們主要從以下幾個(gè)方面開展工作。

  一、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、創(chuàng)新服務(wù)手段,努力促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展

 。ㄒ唬╅_展資金組織工作,增強(qiáng)總體資金實(shí)力

  年初以來(lái),我們將資金組織工作作為基礎(chǔ)工作來(lái)抓,牢固樹立“存款立社,資金是生存之本,效益之源”的指導(dǎo)思想,采取有力措施,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)待人,實(shí)際行動(dòng)感人,優(yōu)良作風(fēng)服人,保證了存款的穩(wěn)步快速增長(zhǎng)。截至11月末,有27個(gè)社完成或超額完成了年度任務(wù),其中,環(huán)城、城郊、女山湖社存款余額分別較去年增加了5130.88萬(wàn)元、1328萬(wàn)元、1138.25萬(wàn)元。

  一是抓宣傳,主動(dòng)出擊

  1.年初,聯(lián)社就召開了全市信用社業(yè)務(wù)工作會(huì)議,把省聯(lián)社滁州辦事處下達(dá)的存款任務(wù)分解到各信用社,做到早計(jì)劃、早安排,使員工克服了年初松口氣的思想。會(huì)后,各基層社由聯(lián)社統(tǒng)一印發(fā)了春聯(lián)、年歷畫、宣傳橫幅等方式加大宣傳;共散發(fā)春聯(lián)40000對(duì)、年歷畫10000份,宣傳橫幅100余條。有的社還留下了外出人員的聯(lián)系電話及向他們散發(fā)了如何匯兌存款的操作步驟小卡片,通過多種形式的宣傳,收到了較好的宣傳效果,實(shí)現(xiàn)了存款一季度“開門紅”。

  2.狠抓存款規(guī)范服務(wù)工作,樹立靠服務(wù)贏得客戶意識(shí),采取上門服務(wù)、掛牌服務(wù)、微笑服務(wù)、親情服務(wù)等,出臺(tái)了《市信用聯(lián)社十項(xiàng)服務(wù)規(guī)范》。

  3.設(shè)立專門機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn),做好會(huì)計(jì)中心的服務(wù)工作。聯(lián)社通過努力,取得了市委市政府的大力支持,于今年元月1日把會(huì)計(jì)中心及與其相聯(lián)系的相關(guān)單位共200多個(gè)賬戶落戶市聯(lián)社,每個(gè)月都保持在近億元的余額,不但成本低,而且穩(wěn)定。為了能牢牢牽住這一塊資金,又在行政服務(wù)中心作為唯一一家金融機(jī)構(gòu)設(shè)點(diǎn)營(yíng)業(yè),專門服務(wù)會(huì)計(jì)中心和行政服務(wù)中心,代收行政收費(fèi)30多家單位,平均每日現(xiàn)金流量在150萬(wàn)元左右。

  二是抓住關(guān)鍵點(diǎn),力促存款增長(zhǎng)。存款組織工作每個(gè)階段都有不同的工作重點(diǎn),我們組織人員對(duì)各基層社的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、存款增長(zhǎng)趨勢(shì)、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度進(jìn)行了綜合分析,找準(zhǔn)工作重點(diǎn)、選準(zhǔn)主攻方向,有重點(diǎn)、計(jì)劃地開展存款工作,促進(jìn)了資金組織工作的順利開展。

  三是加強(qiáng)激勵(lì)措施,提高員工積極性

  1.實(shí)施績(jī)效掛鉤考核。將所有在崗人員的崗位工資、效益工資與存款和優(yōu)質(zhì)服務(wù)掛鉤考核,打破了平均主義和好人主義的分配方式,從而使員工工作熱情和干勁空前提高。

  2.抓住時(shí)機(jī),在一季度開展存款優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng),為超額完成全年存款任務(wù)奠定強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。

  四是抓城區(qū)、促龍頭,搶占城區(qū)市場(chǎng)

  年初以來(lái),各城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)牢固樹立了“城區(qū)市場(chǎng)寸土必爭(zhēng)”的觀念,制定了有針對(duì)性的考核辦法,教育員工發(fā)揚(yáng)“虎口奪食”的精神,加大攬存力度,創(chuàng)新攬儲(chǔ)手段,擴(kuò)大市場(chǎng)份額。為了提高服務(wù)質(zhì)量,聯(lián)社營(yíng)業(yè)部、城區(qū)各信用社進(jìn)一步規(guī)范了服務(wù)行為,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶信任。對(duì)大客戶還積極開展了上門服務(wù),建立大額存款戶定期約見制度,聽取他們對(duì)信用社工作的意見和建議。截至11月末,通過積極努力,對(duì)公存款增長(zhǎng)了9110.66萬(wàn)元。

  二、切實(shí)抓好信貸風(fēng)險(xiǎn)防范,確保信貸資產(chǎn)由“量”到“質(zhì)”的飛躍

  信貸管理是信用社的“生命工程”、“飯碗工程”,可謂關(guān)系重大、影響深遠(yuǎn)。今年以來(lái),市聯(lián)社把加強(qiáng)信貸管理做為風(fēng)險(xiǎn)防范的重點(diǎn),主要抓了六個(gè)方面的工作:

 。ㄒ唬┮(guī)范崗位操作

  1.聯(lián)社根據(jù)實(shí)際,重點(diǎn)對(duì)客戶申請(qǐng)的受理、貸前調(diào)查、貸時(shí)審查、貸后檢查,風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、防范,報(bào)告和處置程序責(zé)任進(jìn)行了界定,明確了信貸各崗位職責(zé),解決了貸款營(yíng)銷過程中審、貸、管和保全等環(huán)節(jié)崗位責(zé)任不清問題,提高了信貸人員的工作積極性,對(duì)提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量起到了積極的促進(jìn)作用。

  2.剖析信用社發(fā)生的案件,查找信貸管理薄弱點(diǎn)

  聯(lián)社及時(shí)召開了以防犯案件、控制信貸風(fēng)險(xiǎn)為議題的動(dòng)員大會(huì),深刻分析了聯(lián)社信貸管理存在的問題。其主要因素有:一是社主任對(duì)員工管理約束不夠,制度落實(shí)不到位;二是在對(duì)員工管理中過于人性化,包容心過強(qiáng),管理過于寬松;三是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)人沒引起高度重視,沒有及時(shí)采取措施,縱容了違規(guī)行為;四是職能部門疏于管理,或多或少流于形式,檢查處罰不力;五是信用社沒有認(rèn)真執(zhí)行信貸管理規(guī)定,逆程操作,給違規(guī)分子創(chuàng)造了可乘之機(jī);六是社主任思想麻痹,對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)、工作行為關(guān)注不力,導(dǎo)致長(zhǎng)時(shí)間低級(jí)的違規(guī)操作事件發(fā)生;七是信貸會(huì)計(jì)執(zhí)行制度不力。

  針對(duì)存在的問題,聯(lián)社提出以對(duì)信用社財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)、對(duì)全體員工負(fù)責(zé)、對(duì)我們自己負(fù)責(zé)、對(duì)聯(lián)社整體社會(huì)形象負(fù)責(zé)的高度責(zé)任心,對(duì)所有信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)人進(jìn)行關(guān)注、排查,有問題的迅速解決,處理到位,自身無(wú)法解決的可向聯(lián)社黨委匯報(bào)協(xié)助解決。根據(jù)自查情況結(jié)合銀監(jiān)局序時(shí)性檢查情況,已對(duì)違規(guī)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅查處,除對(duì)相關(guān)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外,另對(duì)部分人給予行政處罰,其中解除勞動(dòng)合同1人,撤銷職務(wù)1人,降職2人,待崗6人,記過2人,警告7人。

  (二)轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,努力拓展信貸業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)社農(nóng)“雙贏”目標(biāo)

  1.和農(nóng)民保持零距離,提供親情服務(wù)。作為農(nóng)村金融主力軍的信用社,必須扎根農(nóng)村,與農(nóng)民保持零距離,誠(chéng)心誠(chéng)意服務(wù)農(nóng)民,全心全意為農(nóng)民辦實(shí)事、辦好事。今年聯(lián)社要求轄內(nèi)每一位員工都要與農(nóng)民保持零距離,拉近與農(nóng)民兄弟之間的感情,營(yíng)造一個(gè)有利于農(nóng)民的金融服務(wù)環(huán)境,努力實(shí)現(xiàn)社農(nóng)“雙贏”目標(biāo)。

  2.以小客戶為大客戶,堅(jiān)定不移地推廣農(nóng)戶小額信用貸款。按照“小額、分散、流動(dòng)”的原則,進(jìn)一步完善審批制度,調(diào)整授信額度,擴(kuò)大授信范圍,靈活確定利率標(biāo)準(zhǔn)。全面發(fā)放好小額信用貸款,打造好這一信貸品牌,實(shí)現(xiàn)與郵儲(chǔ)銀行今后競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。按照皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)()337號(hào)和明農(nóng)信聯(lián)發(fā)()6號(hào)文件精神,對(duì)全轄范圍的農(nóng)戶重新建檔、評(píng)級(jí)、授信,授信額度控制在每戶3萬(wàn)元以內(nèi),實(shí)施農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)檔案、派出所戶籍與農(nóng)民糧食直補(bǔ)存折校對(duì)一致,嚴(yán)格農(nóng)戶貸款管理,防控貸款風(fēng)險(xiǎn),并建立一套完整的電子版農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)檔案。

  3.拓寬貸款渠道,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),大力支持“公司+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化模式。對(duì)于城區(qū)、大集鎮(zhèn)個(gè)私企業(yè)、高效特色農(nóng)業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)以及農(nóng)副產(chǎn)品購(gòu)銷加工業(yè),在有效抵押手續(xù)的前提下,擴(kuò)大授信額度,加大營(yíng)銷力度,對(duì)客戶全部以授信的方式發(fā)放貸款,不但方便了客戶,而且防控了風(fēng)險(xiǎn)。如:以水產(chǎn)品出口歐盟、日本、東南亞等市場(chǎng)的市特種水產(chǎn)有限公司,市聯(lián)社一次性為其授信1500萬(wàn)元,有力地支持了該企業(yè)的發(fā)展。截止11月末,全轄共計(jì)發(fā)放小企業(yè)貸款605戶,金額2.86億元,不良率為0.02%。

  4.為讓小企業(yè)走出融資擔(dān)保抵押的困境,我們通過認(rèn)真的市場(chǎng)分析,根據(jù)企業(yè)的需求和不同客戶的特點(diǎn),一是推出了最高額抵押和擔(dān)保貸款,實(shí)行一次評(píng)估登記,在二年內(nèi)多次周轉(zhuǎn)使用;二是開辦了動(dòng)產(chǎn)和倉(cāng)單、提貨單質(zhì)押等方式,有效的支持了小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。如甜菊有限公司,其主要原料甜葉菊每年六月份上市,季節(jié)性強(qiáng),企業(yè)全年的原料儲(chǔ)備很集中,企業(yè)流動(dòng)資金出現(xiàn)短缺,如果沒有資金注入全年的外銷合同就不能完成,嚴(yán)重影響企業(yè)效益和信譽(yù),為此我們用其倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)備的原材料作為質(zhì)押,及時(shí)辦理了流動(dòng)資金貸款300萬(wàn)元,企業(yè)邊生產(chǎn)、邊銷售、邊還貸,圓滿地完成了外銷合同,預(yù)計(jì)將實(shí)現(xiàn)年利潤(rùn)200萬(wàn)元;三是開辦擔(dān)保公司擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)。今年8月聯(lián)社與安徽省信用擔(dān)保集團(tuán)公司簽訂了合作協(xié)議,本著“互惠互利,風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的原則,大力開辦擔(dān)保貸款業(yè)務(wù),解決小企業(yè)融資難的困境,截至11月末,共發(fā)放11筆,金額1660萬(wàn)元。

 。ㄈ┩七M(jìn)貸款五級(jí)分類后續(xù)管理,提升分類水平和技能

  加強(qiáng)貸款五級(jí)分類后續(xù)管理工作是今年信貸管理中的重頭戲之一,今年聯(lián)社在五級(jí)分類后續(xù)管理工作中主要采取了以下措施:

  1.組織學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)全轄信用社主任、信貸會(huì)計(jì)和信貸員的培訓(xùn),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了貸款風(fēng)險(xiǎn)分類相關(guān)文件,使信用社主要負(fù)責(zé)人認(rèn)識(shí)到貸款風(fēng)險(xiǎn)五級(jí)分類的必要性、重要性及重要意義;下半年我們先后組織二次由信貸會(huì)計(jì)參加的貸款五級(jí)分類培訓(xùn)班2期,先后培訓(xùn)140余人次。

  2.注重質(zhì)量,準(zhǔn)確分類,按季調(diào)整。信貸人員認(rèn)真細(xì)致地做好外調(diào)工作,全面掌握借款人的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和影響貸款償還的非財(cái)務(wù)因素,確保分類結(jié)果定性的準(zhǔn)確。同時(shí)根據(jù)皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)〔〕402號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)貸款五級(jí)分類日常管理工作的意見》的精神,積極、實(shí)時(shí)地做好季度的分類調(diào)整工作。

 。ㄋ模├每萍际侄危瑢(duì)信貸資產(chǎn)進(jìn)行管理

  1.組織培訓(xùn),全員參與,扎實(shí)做好新系統(tǒng)上線工作。信用社自成立以來(lái),由于體制的原因,聯(lián)網(wǎng)上線成了遙不可及的事。今年4月份,在省聯(lián)社滁州辦事處領(lǐng)導(dǎo)下,我市聯(lián)社和信用社都成立了上線領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定了操作細(xì)則和獎(jiǎng)懲辦法,精心組織培訓(xùn)。在辦事處和兄弟聯(lián)社的幫助下,全員參與,加班加點(diǎn),吃住在辦公室,出動(dòng)車輛500多次,行程十幾萬(wàn)公里,出色完成了上線各階段工作。4月14日,令人難忘、興奮的時(shí)刻來(lái)到了,我市全轄42個(gè)網(wǎng)點(diǎn)全部平穩(wěn)上線,終于圓了幾代信合人的夢(mèng)。

  2.為充分利用科技手段,有效控制信貸風(fēng)險(xiǎn),提高信貸管理水平。我市聯(lián)社采取了統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí),組織全體員工,認(rèn)真學(xué)習(xí),強(qiáng)化崗位練兵等手段,提高信貸管理水平。11月1日又統(tǒng)一布置,開展對(duì)不良信貸客戶信息的廣泛采集工作,為全面建立不良客戶信息,用“技防”手段再筑一道“信貸風(fēng)險(xiǎn)堤壩”和規(guī)范明年信貸管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

 。ㄎ澹┻M(jìn)一步規(guī)范員工貸款和清理冒名貸款

  為了全面貫徹省聯(lián)社和監(jiān)管部門的文件精神,我市聯(lián)社開展了規(guī)范員工個(gè)人貸款和清理冒名貸款的活動(dòng)。在活動(dòng)開展過程中,采取了個(gè)人自報(bào)、單位自查、聯(lián)社檢查、全面歸真,自上而下層層落實(shí)的辦法,由各分機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),各單位逐筆填報(bào)相關(guān)情況,把員工個(gè)人貸款和冒名貸款充分暴露,同時(shí)聯(lián)社設(shè)立舉報(bào)電話,充分發(fā)動(dòng)群眾進(jìn)行監(jiān)督。

 。┘訌(qiáng)新發(fā)放貸款管理,提高資產(chǎn)質(zhì)量。

  繼續(xù)實(shí)行當(dāng)年到期貸款收回責(zé)任人月報(bào)制度。為保證當(dāng)年到期貸款及時(shí)收回,各信用社按月分責(zé)任人抄列到期貸款清單,由社主任帶頭并督促信貸員到期收回,按月如實(shí)上報(bào)當(dāng)月到期和收回的情況月報(bào),聯(lián)社對(duì)增量貸款到期未收回較多的社和個(gè)人,責(zé)令停止放款權(quán),并對(duì)有關(guān)人員約見談話,限期收回到期貸款。

  三、加大清收力度,促進(jìn)清收盤活

 。ㄒ唬┘哟笄迨毡P活,扎實(shí)做好不良貸款雙降工作

  1.從年初開始,我市聯(lián)社就要求信用社認(rèn)真統(tǒng)計(jì)和梳理全市的不良貸款,大力清收。對(duì)以來(lái)新逾期貸款情況分人統(tǒng)計(jì)筆數(shù)、金額,根據(jù)統(tǒng)計(jì)的筆數(shù)、金額情況與有關(guān)責(zé)任人見面并簽定清收責(zé)任狀;

  2.對(duì)抵押貸款科目進(jìn)行清理統(tǒng)計(jì),對(duì)其中逾期部分逐筆進(jìn)行統(tǒng)計(jì),主要檢查其抵押擔(dān)保手續(xù)是否有效,抵押物變動(dòng)情況,應(yīng)如何清收盤活,對(duì)確實(shí)無(wú)力償還的應(yīng)依法或協(xié)商收回所抵押的資產(chǎn)并進(jìn)行處置;

  3.與信貸人員見面落實(shí)排查清收盤活不良貸款計(jì)劃和措施,對(duì)不良貸款余額、占比較高的信貸員,重點(diǎn)關(guān)注,督促清收貸款,嚴(yán)重者停止發(fā)放貸款,取消放款權(quán),嚴(yán)格防控新增貸款風(fēng)險(xiǎn),確保新增貸款逾期率不超過2%,保證新增貸款質(zhì)量;

  4.對(duì)于失去訴訟時(shí)效的貸款,各社主任要逐筆統(tǒng)計(jì)排隊(duì),組織信貸人員上門簽訂還款協(xié)議書,對(duì)暫時(shí)簽訂有困難的要設(shè)法采取措施聯(lián)系。沒有辦法簽訂還款協(xié)議的貸款統(tǒng)計(jì)上報(bào)聯(lián)社,研究處理。

  5.邀請(qǐng)聯(lián)社的法律顧問參與集中清收一部分難度大的貸款,靈活采取協(xié)議處置、打包出售、資產(chǎn)置換、債權(quán)拍賣、招標(biāo)清收等方式,借助社會(huì)力量加大清收盤活力度。對(duì)于有錢不還、影響惡劣的.貸戶堅(jiān)決依法起訴,以起到敲山震虎的作用來(lái)帶動(dòng)清非工作。1-11月份全市信用社共起訴65筆,金額350多萬(wàn)元,結(jié)案及撤訴48件,收回金額148.8萬(wàn)元。經(jīng)過全市信用社上下的努力,截至11月末不良貸款四級(jí)分類是10984.60萬(wàn)元,較上年下降818.67萬(wàn)元;不良貸款五級(jí)分類是20767.41萬(wàn)元,比年初的33755萬(wàn)元下降了12987.59萬(wàn)元。

 。ǘ┬吕蟿潝,獎(jiǎng)勵(lì)促收

  今年我們?nèi)匀徊扇⌒吕蟿潝啵?jiǎng)勵(lì)促清收的辦法,積極清收歷年陳貸。對(duì)90年底前年度的不良貸款按收回本息的20%獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)清收91-97年底前的不良貸款按收回本息的15%獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)清收98-底前的不良貸款按收回本息的10%獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)清收已核銷呆帳貸款、票據(jù)置換貸款按本息的30%獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)以來(lái)的不良貸款主要采取責(zé)任人清收及下達(dá)任務(wù)的辦法考核。確保了不良貸款持續(xù)下降。

  四、減負(fù)加壓,扎實(shí)做好票據(jù)兌付工作

  中央銀行票據(jù)是國(guó)家給信用社花錢買機(jī)制的一項(xiàng)優(yōu)惠政策。在辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,聯(lián)社高度重視,力保兌付成功,專門成立了以風(fēng)險(xiǎn)管理部為主的兌付辦公室,并確定專人領(lǐng)導(dǎo),專人負(fù)責(zé)。同時(shí)在時(shí)間、后勤、費(fèi)用等方面給予保障。經(jīng)過努力和辦事處的幫助,我市聯(lián)社成功兌付了1549萬(wàn)元央行票據(jù)。

  五、存在的主要問題

 。ㄒ唬┲虚g業(yè)務(wù)發(fā)展較慢。實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入6.42萬(wàn)元,僅占全部收入的0.09%。

 。ǘ﹫(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不嚴(yán)格,操作風(fēng)險(xiǎn)、信貸中的道德風(fēng)險(xiǎn)依然存在。表現(xiàn):

  1.人員素質(zhì)低、操作不規(guī)范、制度有缺陷、執(zhí)行不堅(jiān)決、依法合規(guī)意識(shí)較差。

  2.信用社主任、主管會(huì)計(jì)對(duì)業(yè)務(wù)處理環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查不細(xì)、不到位,對(duì)聯(lián)社職能部門檢查出的問題整改不及時(shí),措施不到位,致使有些問題長(zhǎng)期得不到解決。

  六、二〇〇八年工作

  (一)規(guī)范信貸管理,提高營(yíng)銷手段,樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),全力做好支農(nóng)

  在信貸資金管理上,繼續(xù)把握好信貸投向,提高貸款管理水平,強(qiáng)化依法合規(guī)管理能力。一是進(jìn)一步建立健全授權(quán)授信制度。對(duì)授權(quán)授信工作,內(nèi)容要做到細(xì)致化、具體化,組織實(shí)施上要達(dá)到科學(xué)化、制度化、流程化。二是上半年全面推行貸款五級(jí)分類制度,提高貸款管理水平。三是要在制度化、規(guī)范化上下功夫,進(jìn)一步健全完善貸款審貸分離制度,堅(jiān)持杜絕單線定貸、一手清、個(gè)人決策行為,科學(xué)界定前臺(tái)、后臺(tái)貸款業(yè)務(wù)審批權(quán)限和責(zé)任,明確細(xì)化信貸員、主任、市場(chǎng)營(yíng)銷部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、貸款審查委員會(huì)等權(quán)責(zé),堅(jiān)決杜絕超權(quán)、越權(quán)、違規(guī)辦理貸款業(yè)務(wù)。四是細(xì)分市場(chǎng),在信貸投放上,計(jì)劃在鞏固支持縣域經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)企業(yè)基礎(chǔ)上,拓展各層次的小額貸款市場(chǎng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社要鞏固陣地穩(wěn)妥地推進(jìn)新的發(fā)展目標(biāo),城區(qū)及大集鎮(zhèn)社抓住機(jī)遇大刀闊斧地發(fā)展業(yè)務(wù)。貸款投向上:一是要盡力滿足春耕備播、糧食收購(gòu)及農(nóng)副產(chǎn)品加工等基礎(chǔ)農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)貸款需求,二是繼續(xù)推進(jìn)社和完善聯(lián)戶聯(lián)保貸款、農(nóng)戶、個(gè)體工商戶貸款證辦法,全面實(shí)行貸款柜面發(fā)放、收回制度,健全信貸制約機(jī)制,三是農(nóng)村信用社要面對(duì)貸款相對(duì)“飽和”現(xiàn)狀,要調(diào)查摸底到戶,深入細(xì)致做好支農(nóng)工作,要以農(nóng)民滿意為標(biāo)準(zhǔn),突破粗放型增長(zhǎng)方式所帶來(lái)的增長(zhǎng)的極限,尋找新的發(fā)展空間,躍上更高的發(fā)展平臺(tái),四是嚴(yán)格控制大額貸款,最大單戶和最大十戶必須控制在銀監(jiān)部門的監(jiān)管指標(biāo)以內(nèi),五是重點(diǎn)要加大對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)的支持力度。首先計(jì)劃組建銀企對(duì)接信息平臺(tái),其次組織召開銀企座談會(huì)。對(duì)中小企業(yè)貸款政策、貸款程序、貸款條件以及需注意的問題進(jìn)行專題講座,通過銀企之間相互對(duì)話增加感情和相互理解,根據(jù)企業(yè)代表提出的要求適時(shí)提供金融服務(wù);六是加強(qiáng)“誠(chéng)信”創(chuàng)建工作。

  在全市開展創(chuàng)建誠(chéng)信企業(yè)活動(dòng),營(yíng)造“誠(chéng)信”就是生產(chǎn)力,“守信光榮,失信可恥”的社會(huì)輿論氛圍。七是實(shí)行靈活多樣的差別利率政策。在當(dāng)前同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、資金供過于求、資金供給渠道多樣化的新背景下,農(nóng)村信用社必須充分運(yùn)用靈活的差別化利率政策來(lái)增強(qiáng)貸款營(yíng)銷的競(jìng)爭(zhēng)力。八是發(fā)揮農(nóng)村信用社辦貸效率高的優(yōu)勢(shì),效率高是農(nóng)村信用社彌補(bǔ)自身缺陷的唯一法寶,對(duì)此要有充分的認(rèn)識(shí)。在信貸操作中,在不影響安全性的前提下,能簡(jiǎn)化的手續(xù)要盡量簡(jiǎn)化,效率能快則快,以此來(lái)贏得客戶、贏得市場(chǎng)。

 。ǘ(zhǔn)確市場(chǎng)定位,選準(zhǔn)客戶群體

  在激烈的金融同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,信用社如何找準(zhǔn)自己的市場(chǎng)定位,選擇和培植自己的客戶群體,無(wú)疑是處在改革時(shí)期信用社的重要議題。

  1.服務(wù)三農(nóng)戰(zhàn)略要適時(shí)調(diào)整

  市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,也給農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了較強(qiáng)的沖擊力,農(nóng)民對(duì)貸款需求結(jié)構(gòu)也在發(fā)生不斷的變化。目前農(nóng)民的生產(chǎn)費(fèi)用、生活、消費(fèi)等需求旺勢(shì)已過,需量大幅下降,農(nóng)村有文化的及45歲以下的人口87%外流務(wù)工,可以說農(nóng)村目前及未來(lái)已喪失了建設(shè)者,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村信用社目前只有少量的農(nóng)業(yè)貸款及集鎮(zhèn)商戶貸款,農(nóng)村信用社轄區(qū)內(nèi)貸款出路面臨難題,我們需將探索新的貸款群體模式。

  2.地處城市中心區(qū)的信用社,本身已沒有了服務(wù)“三農(nóng)”的市場(chǎng),其經(jīng)營(yíng)已逐步走向商業(yè)化。沒有自身的經(jīng)營(yíng)特色,缺乏信貸服務(wù)上的創(chuàng)新,就很難尋得競(jìng)爭(zhēng)上的優(yōu)勢(shì)。尤其是隨著人們生活水平的不斷提高,消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)變,信用社應(yīng)該充分發(fā)揮“船小好調(diào)頭”的經(jīng)營(yíng)靈活的優(yōu)勢(shì),積極主動(dòng)地開展各類城市居民消費(fèi)性貸款。一方面,要不斷地對(duì)現(xiàn)有的存量客戶進(jìn)行分類排隊(duì),把那些信用好、經(jīng)濟(jì)效益好、有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)、公司作為黃金客戶培植;另一方面,要關(guān)注市場(chǎng)信息,準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),根據(jù)不同時(shí)期地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新特點(diǎn)和消費(fèi)群體的不同層次需求,加強(qiáng)信貸服務(wù)品種的創(chuàng)新,如為公務(wù)員、街道長(zhǎng)住居民提供授信、服務(wù)等等,提供有針對(duì)性的信貸服務(wù),在明確市場(chǎng)定位的同時(shí),在搞好目標(biāo)市場(chǎng)的細(xì)分,進(jìn)而形成信用社自身的經(jīng)營(yíng)特色,樹立富有特色的“金融品牌”形象。

  3、鞏固信貸中心成果,進(jìn)一步提高服務(wù)水平。隨著市場(chǎng)發(fā)展需求提高,目前信貸中心的管理方式、業(yè)務(wù)分工、服務(wù)方式都有待提高改進(jìn),計(jì)劃進(jìn)一步對(duì)城區(qū)貸款營(yíng)銷隊(duì)伍進(jìn)行優(yōu)化勞動(dòng)組合,細(xì)分客戶市場(chǎng)細(xì)分客戶,采取特色營(yíng)銷、特色服務(wù)。

 。ㄈ┲匾曅刨J員管理,建立正向激勵(lì)

  由于信用社經(jīng)營(yíng)的特殊性,通過對(duì)已產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的貸款進(jìn)行分析,信貸人員的道德風(fēng)險(xiǎn)不容忽視。因此,如何面對(duì)現(xiàn)實(shí),加強(qiáng)對(duì)信貸員的管理考核,值得深思:

  1.打破格局,選好信貸員

  由于歷史原因,現(xiàn)從事信貸工作的人員,大多是不能完全勝任財(cái)務(wù)或內(nèi)勤工作的人員。隨著業(yè)務(wù)一天天發(fā)展,目前很大部分已無(wú)法勝任信貸工作,如:分析判斷能力差、撰寫不好調(diào)查報(bào)告,駕御不了市場(chǎng)等。因此聯(lián)社必須解放思想,在員工中公開選聘信貸員,打造一支業(yè)務(wù)精良的信貸隊(duì)伍。

  2、建立激勵(lì)機(jī)制

 、 目標(biāo)激勵(lì)。對(duì)在信貸崗位上業(yè)績(jī)突出綜合能力較強(qiáng)者,優(yōu)先選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

 、 榮譽(yù)激勵(lì)。每年根據(jù)各項(xiàng)任務(wù)完成情況、貸戶滿意程度,在全市范圍內(nèi)進(jìn)行評(píng)比,對(duì)成績(jī)突出者,在全市范圍內(nèi)采取光榮榜、簡(jiǎn)報(bào)報(bào)道、外出學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行大張旗鼓的表彰。

  ⑶ 培訓(xùn)激勵(lì)。對(duì)優(yōu)秀信貸員給予提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

 、 經(jīng)濟(jì)激勵(lì)。對(duì)優(yōu)秀信貸員給予一定的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)。

 。ㄋ模⿵(qiáng)化營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),確立以質(zhì)量為中心的發(fā)展理念

  銀行風(fēng)險(xiǎn)管理高低,主要表現(xiàn)在風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、控制、管理能力上。探索先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)管理模式,制定嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)管理制度,做到風(fēng)險(xiǎn)控制抓一線,風(fēng)險(xiǎn)鑒別抓真實(shí),風(fēng)險(xiǎn)管理抓制度,努力將新增貸款風(fēng)險(xiǎn)控制在最低限度是的首要任務(wù)。

  1.明確貸款管理職責(zé),規(guī)范責(zé)任,確保貸款放得準(zhǔn)

  一是對(duì)“三農(nóng)”貸款投放實(shí)行“五公開”,即公開貸款條件、政策、方式、時(shí)間和地點(diǎn)、信貸員的職責(zé)權(quán)限,提高信貸管理透明度,解決農(nóng)信社與農(nóng)戶信息不對(duì)稱的問題,讓農(nóng)戶清楚自己是否具備貸款條件,以便及時(shí)得到信貸扶持。二是建立村組基本情況表、外出經(jīng)商務(wù)工人員統(tǒng)計(jì)表、農(nóng)戶小額信用貸款申報(bào)表、農(nóng)戶小額信用貸款收放監(jiān)測(cè)表、農(nóng)戶小額信用貸款統(tǒng)計(jì)月報(bào)表,登記小額農(nóng)戶貸款發(fā)放和收回明細(xì)的專用臺(tái)帳;三是電子登記轄內(nèi)種養(yǎng)加大戶和外出經(jīng)商、務(wù)工人員信息的資料庫(kù),包括姓名、身份證件號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式、所從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主要內(nèi)容、收入狀況、家庭實(shí)有資產(chǎn)狀況等。

  2.改進(jìn)作風(fēng),明確信貸員職責(zé)。對(duì)貸款實(shí)行跟蹤服務(wù),跟進(jìn)管理,增強(qiáng)信貸員責(zé)任。信貸員要深入包片貸戶進(jìn)行信貸檢查,了解貸戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和資金使用情況,隨時(shí)掌握貸款的風(fēng)險(xiǎn)程度。每天下鄉(xiāng)都認(rèn)真做好記錄備查,社主任對(duì)其民情日記所記載的農(nóng)戶生產(chǎn)生活情況和下村工作情況進(jìn)行抽查、核實(shí)。同時(shí)建立和完善信貸登錄系統(tǒng),審貸小組審批的每筆貸款,從發(fā)放、到期、收回全部實(shí)行微機(jī)監(jiān)控,預(yù)防了多頭貸款的現(xiàn)象發(fā)生。

  3.嚴(yán)格管理,控制風(fēng)險(xiǎn),確保貸款收得回對(duì)小額信用貸款,堅(jiān)持“兩證一卡”的管理辦法,農(nóng)戶只要持有貸款證、身份證(或戶口薄),信用社有其相應(yīng)的貸款管理卡,持證到營(yíng)業(yè)室就可發(fā)放貸款;對(duì)大額聯(lián)保貸款,借款人、保證人必須到現(xiàn)場(chǎng)辦理貸款手續(xù),其財(cái)產(chǎn)共有人也必須在借款合同上簽字。

  4.落實(shí)包放、包收、包效益、包賠償“四包”責(zé)任制,堅(jiān)持實(shí)行信貸員包片和貸款“四包”責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行貸款責(zé)任終身追究制,增強(qiáng)信貸員的責(zé)任感。

  5.誠(chéng)實(shí)守信,加大農(nóng)戶信用考核力度。嚴(yán)格實(shí)行“三不一降”,即原有貸款不償還的不貸;不講信用賴帳不還的不貸;轉(zhuǎn)移貸款用途的不貸;不履行借款合同,不按期結(jié)息還本的不貸,降低其信用等級(jí)或吊銷其《貸款證》。

  6.培育信用社風(fēng)險(xiǎn)文化。培育信用社風(fēng)險(xiǎn)文化就是要形成健康良好的行為準(zhǔn)則,工作氛圍。

  (五)全力加強(qiáng)不良貸款管理

  盤活不良貸款已成為信用社經(jīng)營(yíng)管理中的不可回避的現(xiàn)實(shí)問題,由于歷史遺留問題及經(jīng)營(yíng)方面存在的主、客觀的諸多因素,多年來(lái),盡管付出了很大的代價(jià),但部分歷史痼疾仍難以根治,因此,只有對(duì)癥下藥,才能真正使信用社“擺脫病根”。

  多年來(lái)聯(lián)社對(duì)不良貸款管理清收采取了多種手段,取得了一定成效,隨著時(shí)間的推延,清收難度越來(lái)越大,形成原因也發(fā)生變化,為此我們要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新觀念,確立新思路,采取新舉措,綜合運(yùn)用各種清收手段加強(qiáng)管理清收。

  1.對(duì)不良貸款總量、結(jié)構(gòu)、賬齡和形態(tài)等變化情況進(jìn)行一次全面調(diào)查,綜合運(yùn)用各種清收手段,加快處置進(jìn)度,提高處置效率,有效防止不良貸款價(jià)值貶損。根據(jù)不良貸款調(diào)查、估價(jià)結(jié)果,制定全盤處置策略和分戶處置預(yù)案,綜合運(yùn)用現(xiàn)金清收、以物抵債、重組轉(zhuǎn)化和呆賬核銷等處置手段,加快處置進(jìn)度,降低處置損失。要針對(duì)不良貸款中次級(jí)類貸款占比大、形成時(shí)間短,價(jià)值高的特點(diǎn),逐戶梳理,認(rèn)真分析,制定出切實(shí)可行的處置預(yù)案,加大力度,加快處置。

  2.對(duì)新發(fā)生的不良貸款,實(shí)行責(zé)任認(rèn)定和追究制度。對(duì)新增不良貸款年末逾期率超過2%的責(zé)任人,風(fēng)險(xiǎn)管理部門會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門在15個(gè)工作日內(nèi)提出責(zé)任認(rèn)定意見,經(jīng)貸審會(huì)審定后建立不良貸款責(zé)任檔案,對(duì)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定,采取考核、待崗、責(zé)任追究等方法管理。

  3.成立資產(chǎn)保全辦公室,專班清收。一是計(jì)劃將城區(qū)不良貸款集中上收管理,二是對(duì)農(nóng)村信用社調(diào)離人員經(jīng)手的以前的跨區(qū)域不良貸款集中管理,三是負(fù)責(zé)對(duì)全轄內(nèi)的不良客戶信息采集,四是落實(shí)債務(wù)靈活處置,五是千方百計(jì)保訴訟時(shí)效。

  4.設(shè)法收集不良客戶信息,對(duì)綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)上線時(shí)沒有錄入的兩呆貸款、呆帳貸款、票據(jù)置換貸款信息,進(jìn)行信息收集補(bǔ)錄。通過技術(shù)手段來(lái)化解分險(xiǎn),防范這些不守信貸戶再度借貸。

  5.加強(qiáng)對(duì)五級(jí)分類不良貸款的監(jiān)測(cè)。對(duì)次級(jí)類貸款要重點(diǎn)監(jiān)控關(guān)注客戶重大經(jīng)營(yíng)情況變化,積極對(duì)借款人第二還款來(lái)源進(jìn)行跟蹤,加強(qiáng)貸款抵質(zhì)押管理和對(duì)貸款保證人的跟蹤,確保抵押擔(dān)保的足值與有效。對(duì)可疑類貸款要密切關(guān)注客戶、保證人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),加強(qiáng)有效資產(chǎn)的監(jiān)控和保全,積極運(yùn)用各種手段清收處置。對(duì)損失類貸款要邊清收邊完善核銷手續(xù)。對(duì)確實(shí)無(wú)法收回且符合核銷條件的損失類貸款,按有關(guān)規(guī)定和業(yè)務(wù)流程組織申報(bào)呆賬核銷;對(duì)不符合核銷條件的應(yīng)盡量清收,最大限度減少損失;損失核銷后要按規(guī)定進(jìn)行賬銷案存管理,加強(qiáng)已核銷貸款的追索、管理。

 。┮(guī)范經(jīng)營(yíng)管理,打造流程聯(lián)社

  一是規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度。二是科學(xué)設(shè)計(jì)各項(xiàng)管理、各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程,做到流程精練、操作性強(qiáng)、實(shí)用性高。

  七、二〇xx年工作設(shè)想

  1.制定《市農(nóng)村信用合作聯(lián)社新增貸款預(yù)警方案》,發(fā)現(xiàn)新增貸款的潛在風(fēng)險(xiǎn)時(shí),對(duì)責(zé)任人發(fā)出《預(yù)警通知書》并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;

  2.簽訂市農(nóng)村信用合作聯(lián)社信貸人員《貸款風(fēng)險(xiǎn)賠償責(zé)任書》,信貸人員上交一定(擬2萬(wàn)元以上)的風(fēng)險(xiǎn)賠償保證金,實(shí)行損失賠償制度;

  3.建立客戶經(jīng)理管理臺(tái)賬,按貢獻(xiàn)度將貸款損失按比例與計(jì)提的撥備掛鉤。

  4.信貸員實(shí)施跨社、跨區(qū)域交流,激發(fā)工作熱情,防范風(fēng)險(xiǎn)。

  工會(huì)年終總結(jié) 7

  今年,縣教育工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和縣教育局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞20xx年全縣教育工作的總體目標(biāo),以師德師風(fēng)建設(shè)為抓手,以進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)和維護(hù)教職工合法權(quán)益為重點(diǎn),大力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè),充分調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的積極性和創(chuàng)造性,為我縣教育事業(yè)的快速發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。全縣各校都建立了工會(huì)委員會(huì),基層工會(huì)組織體系健全,切實(shí)加強(qiáng)了基層工會(huì)班子建設(shè),今年完成了胡長(zhǎng)保小學(xué)和六合小學(xué)的換屆選舉工作,把政治思想過硬、工作作風(fēng)優(yōu)良、群眾威信度高、有組織管理經(jīng)驗(yàn)、熱心工會(huì)工作的干部、有多年行政工作經(jīng)驗(yàn)的同志選拔到教育工會(huì)工作崗位。

  二、促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展,認(rèn)真做好師德師風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持以全面轉(zhuǎn)變教育思想和教育觀念為宗旨,以培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)精神、建設(shè)一支道德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍為目標(biāo),以“建廉潔教育,展園丁風(fēng)采”為主題,突出“辦人民滿意的教育,做人民滿意的教師”的總體要求,為加強(qiáng)新時(shí)期師德建設(shè),弘揚(yáng)教職工愛崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,塑造園丁新形象,辦廉潔教育,人民滿意的`教育,開展園丁形象工程建設(shè)系列活動(dòng)。引導(dǎo)教職工統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),規(guī)范職業(yè)行為,全面提高師德素養(yǎng),為我縣教育事業(yè)跨越發(fā)展提供有力的隊(duì)伍保障。

  三、完善教代會(huì)建設(shè),提高學(xué)校民主管理能力;鶎庸(huì)組織是聯(lián)系黨群、干群關(guān)系的橋梁和鈕帶,是鞏固工會(huì)組織為群眾服務(wù)的重要陣地,一年來(lái)我們?cè)诩訌?qiáng)教代會(huì)建設(shè),培養(yǎng)工會(huì)組織干部隊(duì)伍、加強(qiáng)民主管理等方面做工作。促進(jìn)了學(xué)校的民主管理,提升了學(xué)校管理層次,促進(jìn)了教育工作的整體推進(jìn)。

  四、充分發(fā)揮工會(huì)組織職能,關(guān)心教職工,切實(shí)維護(hù)教工合法權(quán)益。工會(huì)組織作為教職工自己的組織,承擔(dān)了維護(hù)職工利益,協(xié)調(diào)黨群、干群關(guān)系,促進(jìn)和諧發(fā)展等重要職責(zé),因此,將工會(huì)組織建設(shè)好,充分發(fā)揮其職能,具有非常重要的意義。一是保障教職工在職務(wù)評(píng)聘、繼續(xù)教育等方面的合法權(quán)益。切實(shí)履行工會(huì)的維權(quán)職能,關(guān)心教職工,傾聽教職工心聲,做廣大教職工的貼心人。對(duì)教師績(jī)效工資實(shí)施、考核聘用、評(píng)先晉職等關(guān)系到教職工切身利益的工作,注重發(fā)揮工會(huì)組織民主參與和監(jiān)督的作用,積極反映教職工的合理訴求,努力暢通黨和群眾的溝通渠道,發(fā)揮好橋梁紐帶作用,今年沒有教職工合法權(quán)益受到學(xué)校侵害而提起申訴和訴訟案件。二是積極開展送溫暖活動(dòng),及時(shí)幫助困難教職工排憂解難。

  一年以來(lái),教育工會(huì)工作,既有成績(jī)也有不足,在今后的工作中,我們將一如既往堅(jiān)持以服務(wù)群眾為重點(diǎn),拓寬工作思路,不斷鞏固和發(fā)展工會(huì)工作成果,全面做好新形勢(shì)下的教育工會(huì)工作。

  工會(huì)年終總結(jié) 8

  公司工會(huì)自成立以來(lái),始終以保證企業(yè)的健康發(fā)展,增強(qiáng)工會(huì)工作活力為工會(huì)工作目標(biāo),F(xiàn)將工會(huì)20xx年工作情況總結(jié)如下:

  一、大力開展工會(huì)活動(dòng),提高企業(yè)凝聚力

  工會(huì)活動(dòng)的總原則是要圍繞企業(yè)的大局,服務(wù)企業(yè)的中心工作,設(shè)計(jì)載體,開展豐富多彩的活動(dòng),努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭(zhēng)先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識(shí),加強(qiáng)職業(yè)道德教育,營(yíng)造良好的文化氛圍。

  1、公司工會(huì)組織根據(jù)這一思路,鼓勵(lì)職工提合理化建議,截止12月底員工共提出合理化建議98條,其中大部分都是來(lái)自生產(chǎn)一線,有利于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進(jìn)的相關(guān)建議。通過提案組織落實(shí)及實(shí)施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實(shí)際問題,并提高了員工的主人翁意識(shí)。

  2、開展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì)凝聚力的有效途徑,為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,工會(huì)在2月份開展了以“團(tuán)結(jié)就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動(dòng);6月份開展了以提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和默契度的“多人綁腿跑”活動(dòng);為進(jìn)一步提高員工的'積極性公司于11月組織全體職工外出旅游。通過這些活動(dòng)的開展,大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力,為各項(xiàng)工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

  3、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。生產(chǎn)車間通過開展“質(zhì)量標(biāo)兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工”、“百分賽”等多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽,大大提高了員工的積極性,同時(shí)使產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進(jìn)一步的保證和提高。

  二、全心全意,落實(shí)職工權(quán)益

  關(guān)心員工利益是工會(huì)工作的重要內(nèi)容,要時(shí)刻把員工的工作生活記在心頭。

  1、以人為本,完善后勤保障。為了給員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,公司給員工建造了小區(qū),以成本價(jià)格出售與職工,對(duì)于剛畢業(yè)買不起房的職工,工會(huì)向公司申請(qǐng)給員工在公司里借款購(gòu)房。今年6月份交房后,由于職工平時(shí)工作忙,沒時(shí)間裝修,工會(huì)得知后,專門成立裝修檢查組給職工檢查把關(guān)。

  公司給沒有購(gòu)房的員工裝修起了65套員工宿舍并配備完善工會(huì)嚴(yán)抓滿意度調(diào)查,了解情況。根據(jù)職工建議改善用餐方式,并積極籌備相關(guān)設(shè)備的安裝及用品的配備;為解決公司人員的增長(zhǎng)住宿緊張問題,增加宿舍床鋪;為改善員工夏季防暑降溫的問題,為每個(gè)車間安裝了果汁機(jī),由專人負(fù)責(zé)管理,同時(shí)車間工長(zhǎng)隨時(shí)可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品,確保廣大員工可以安全平穩(wěn)的度過夏季。

  2、建立愛心基金并建立困難職工檔案,?顚S!疤煊胁粶y(cè)風(fēng)云,人有禍福旦夕”,在千余名職工的公司,不時(shí)總有職工家庭遭遇不幸。通過職工愛心互助基金會(huì)的形式,使每位職工都加入到互幫互助的行列,解決困難職工燃眉之急,急員工之所急,幫員工之所難。現(xiàn)已有多名員工申請(qǐng)并領(lǐng)取了“愛心基金”,感受到了公司大家庭的溫暖。

  三、加強(qiáng)職工的思想教育,建立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

  抓好職工隊(duì)伍建設(shè),首先要提高職工的綜合素質(zhì)。因此,我公司工會(huì)從抓職工的思想教育入手,成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習(xí)

  在學(xué)習(xí)的同時(shí)開展愛國(guó)主義教育、法制教育、社會(huì)公德、職業(yè)道德教育。通過開展一系列的競(jìng)賽、文娛活動(dòng),使全本職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù),擺正了集體、個(gè)人的利益關(guān)系,改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng),樹立了大局意識(shí),建立了一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

  總之,我們?cè)诠?huì)工作中,開展了一些活動(dòng),積累了一些經(jīng)驗(yàn),取得了一定的成績(jī),但離上級(jí)工會(huì)組織和企業(yè)管理部門對(duì)我們的要求還有很大的差距,我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到工作中的不足,努力找出差距,完善各項(xiàng)制度,做好各項(xiàng)工作爭(zhēng)取有新的進(jìn)展和突破,為企業(yè)的健康發(fā)展,為職工的合法權(quán)益而努力工作,請(qǐng)上級(jí)工會(huì)組織對(duì)我們的工作多提寶貴意見,對(duì)我們今后的工作多作指導(dǎo)。

  工會(huì)年終總結(jié) 9

  為做好XX年基層工會(huì)年終考核工作,客觀評(píng)價(jià)基層工會(huì)一年來(lái)的工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn),為明年工會(huì)工作上新臺(tái)階打好基礎(chǔ),F(xiàn)將具體要求通知如下:

  一.基層工會(huì)要認(rèn)真梳理一年來(lái)工會(huì)工作的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn),寫出總結(jié),由主席在全體會(huì)員大會(huì)上作總結(jié)發(fā)言,如實(shí)向會(huì)員說明本工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)使用及結(jié)余情況。

  二.根據(jù)學(xué)校年終總結(jié)考核精神,經(jīng)校工會(huì)研究決定,XX年工會(huì)先進(jìn)比例為全年會(huì)員總數(shù)的15%;先進(jìn)集體比例按工會(huì)總數(shù)的40%。

  三.工會(huì)積極分子和先進(jìn)工會(huì)工作者的評(píng)選要嚴(yán)格按評(píng)選條件(見附件1)和指標(biāo)(見附件2),由基層工會(huì)委員會(huì)實(shí)名推薦報(bào)單位黨組織審批并予以公示。指標(biāo)不能突破。

  四.申報(bào)先進(jìn)集體的基層工會(huì)按照校工會(huì)XX年考核內(nèi)容逐項(xiàng)總結(jié),校工會(huì)將擇日召開年終考核專題會(huì)議聽取匯報(bào)并組織相關(guān)人員予以賦分

  五.申報(bào)先進(jìn)的.基層工會(huì)總結(jié)不少于3000字,其他工會(huì)不少于XX字。匯報(bào)會(huì)后各基層工會(huì)將總結(jié)交到校工會(huì),不交總結(jié)的單位,先進(jìn)個(gè)人名額自動(dòng)放棄。

  六.先進(jìn)基層工會(huì)的產(chǎn)生由聽取匯報(bào)、實(shí)地調(diào)研兩部分內(nèi)容組成。校工會(huì)根據(jù)各工會(huì)的得分情況決定XX年先進(jìn)基層工會(huì)名單。具體時(shí)間和方法另行通知。

  七.此項(xiàng)工作在XX年12月底前結(jié)束。

  附件1:先進(jìn)基層工會(huì)、優(yōu)秀工會(huì)工作者、工會(huì)積極分子評(píng)選條件

  附件2:優(yōu)秀工會(huì)工作者、工會(huì)積極分子名額分配表

  工會(huì)年終總結(jié) 10

  20xx年,區(qū)總工會(huì)信息化工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)信息中心的大力支持和指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)信息化工作會(huì)議精神,積極開展信息化工作,認(rèn)真落實(shí)本部門信息化工作各項(xiàng)任務(wù),建立完善信息管理制度,加強(qiáng)了本單位信息報(bào)送和收文管理等各項(xiàng)工作,積極開拓信息化載體,結(jié)合實(shí)際工作,狠抓信息化建設(shè),取得了一定成效。現(xiàn)將我會(huì)20xx年信息化工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),不斷加強(qiáng)和完善信息化工作機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)。

  我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視信息化工作,年初及時(shí)召開了信息化工作辦公會(huì)議,部署全年信息化工作計(jì)劃,明確將建設(shè)門戶網(wǎng)站和加強(qiáng)有關(guān)工作人員利用網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)資源共享和材料交換以提高辦公效率為本年度信息化工作重點(diǎn)。為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)對(duì)信息化各項(xiàng)工作的審核和把關(guān),我會(huì)還成立了以工會(huì)主席任組長(zhǎng)、黨組書記和工會(huì)副主席、工會(huì)干部任成員的信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作,下設(shè)新聞宣傳報(bào)導(dǎo)組。同時(shí)并選派了具有一定電腦操作基礎(chǔ)和有較高文字水平的同志負(fù)責(zé)信息化工作的網(wǎng)絡(luò)管理及日常維護(hù)運(yùn)作;由此完善了我會(huì)信息網(wǎng)絡(luò),落實(shí)管理責(zé)任,確保信息化工作組織有力、體系健全、職責(zé)明確。為切實(shí)推進(jìn)信息公開、提高辦事效率,我會(huì)建立健全了工會(huì)部門信息報(bào)送制度、信息工作會(huì)議制度、收發(fā)文制度、報(bào)送信息獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等,在加快信息化建設(shè)的同時(shí),實(shí)行長(zhǎng)效管理,從而更好的從制度上規(guī)范本部門信息化建設(shè),全面完善了部門信息化工作體系。

  二、突出重點(diǎn),確保全年各項(xiàng)信息化工作任務(wù)落實(shí)到位。

  我會(huì)繼續(xù)加大對(duì)信息化建設(shè)的投入,計(jì)算機(jī)配置基本達(dá)到人手一臺(tái),并由專人負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)了所有非涉密計(jì)算機(jī)的內(nèi)部共享,滿足了辦公自動(dòng)化對(duì)電腦的需求,為單位辦公業(yè)務(wù)的電腦化、信息化奠定了良好的基礎(chǔ)。積極配合區(qū)信息中心做好各項(xiàng)信息化工作,在全面實(shí)施公文無(wú)紙化傳輸和電子公文交換的第二年,我們能夠按照區(qū)信息中心的要求,及時(shí)、準(zhǔn)確、接收發(fā)送公文,在收到文件后及時(shí)簽收、反饋、辦理,使文件的處理以及上報(bào)工作做到迅速及時(shí),大大提高了效率。今年未出現(xiàn)延誤接受、未及時(shí)發(fā)送回執(zhí)等事件;灸茏龅侥瓿跤杏(jì)劃、年中有落實(shí)、年底有總結(jié)的良好工作秩序。

  三、資源共享,門戶網(wǎng)站建設(shè)打開工會(huì)信息化工作新局面。

  “xx區(qū)工會(huì)維權(quán)之窗”網(wǎng)頁(yè)是我會(huì)的對(duì)外窗口,我會(huì)指定專人負(fù)責(zé)單位網(wǎng)站的維護(hù)更新工作,做到每周更新,及時(shí)地對(duì)需公開的政務(wù)、工會(huì)信息在網(wǎng)站首頁(yè)顯著位置進(jìn)行公開,方便我會(huì)內(nèi)部人員和外部人員查詢。開通網(wǎng)上下載功能,使得各基層工會(huì)干部的工作效率得到一定程度的提高。因此,在提高了我會(huì)內(nèi)部的工作效率,減少成本支出和資源浪費(fèi)的同時(shí),與外部的交流和合作更有效率,與各基層工會(huì)干部建立良好的互動(dòng)關(guān)系,使我會(huì)門戶網(wǎng)站成為一個(gè)展示xx區(qū)工會(huì)工作的重要窗口。今年5—11月份工會(huì)網(wǎng)累計(jì)共發(fā)布各類信息400余條,印發(fā)《工運(yùn)之窗》4期,充分發(fā)揮了信息溝通反饋、宣傳工會(huì)形象的作用,為我會(huì)信息化工作發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。

  四、加強(qiáng)學(xué)習(xí),推動(dòng)計(jì)算機(jī)在辦公和業(yè)務(wù)處理中的廣泛應(yīng)用

  隨著計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)的建立,計(jì)算機(jī)應(yīng)用范圍的不斷擴(kuò)大,計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)迫在眉睫。為順應(yīng)形勢(shì),切實(shí)拓寬廣大干部職工眼界,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)資源信息共享,我會(huì)建立了工會(huì)工作資料為主的學(xué)習(xí)資料信息庫(kù),信息庫(kù)的學(xué)習(xí)資料主要以電子文檔、圖片和視頻光盤為主,向全區(qū)干部職工提供借閱,有效地實(shí)現(xiàn)了信息化資源的集中和共享。同時(shí)組織本單位工作人員進(jìn)行了簡(jiǎn)單計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用和局域網(wǎng)共享使用的培訓(xùn),解決了在實(shí)際使用中的很多問題,有力地推動(dòng)了我會(huì)辦公自動(dòng)化的進(jìn)程。

  20xx年,總體說來(lái),我會(huì)信息化工作取得了一定的進(jìn)步,基本完成了區(qū)信息中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。但與區(qū)信息中心的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:一是大部分工作人員電腦操作水平不高,真正實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)辦公還有待時(shí)日;二是圍繞門戶網(wǎng)站欄目、內(nèi)容合理設(shè)置而進(jìn)行的網(wǎng)站改版工作需要盡快落實(shí)。我們將在下一步工作中,以發(fā)展的眼光,創(chuàng)造性地開展工作,采取有效措施加以解決,不斷鞏固和提高信息化工作成果,進(jìn)一步做好信息化工作,使之更好地為我會(huì)的發(fā)展服務(wù)、為xx區(qū)的工運(yùn)事業(yè)宣傳添光彩。

  20xx年工會(huì)信息化工作安排:

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一思想。在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)信息中心的領(lǐng)導(dǎo)下,將信息化建設(shè)工作作為本會(huì)重要工作,納入重要議事日程,與其他各項(xiàng)工作同安排同部署,要將信息化建設(shè)工作開展的`好壞,作為衡量黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度,不斷提高推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)工作的思想認(rèn)識(shí),明確適應(yīng)信息化建設(shè)工作的發(fā)展目標(biāo)和要求,加快行政管理信息化、現(xiàn)代化步伐,更好地為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

  2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化培訓(xùn)。明年將結(jié)合我會(huì)信息化建設(shè)的實(shí)際情況,要對(duì)全體工會(huì)干部,分層次、分階段、分類別進(jìn)行信息化知識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn),不定期參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班,組織開展計(jì)算機(jī)技能操作比賽,全面提高工會(huì)干部的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平,為辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的推廣應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。

  3、完善制度,建立體系。要建立一整套信息資源管理制度,不斷提高信息網(wǎng)絡(luò)管理人員的技術(shù)水平,增強(qiáng)

  機(jī)關(guān)人員的安全意識(shí);加強(qiáng)信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全管理,杜絕涉密信息的泄漏;提高管理人員素質(zhì),建立完備的維護(hù)管理規(guī)范措施,形成符合我會(huì)實(shí)際的一套完備的安全管理體系。加強(qiáng)信息化宣傳活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)信息化意識(shí)

  4、扎實(shí)工作,落實(shí)任務(wù)。一是要繼續(xù)做好本部門信息維護(hù)工作。加強(qiáng)本部門公文傳輸維護(hù),做到及時(shí)上網(wǎng)收文,確保網(wǎng)上公文傳輸?shù)捻槙常粓?jiān)持定期更新我會(huì)的工作信息,做好文字信息錄入工作。二是加強(qiáng)__*區(qū)工會(huì)信息報(bào)送工作。加強(qiáng)我會(huì)信息報(bào)送工作,及時(shí)發(fā)布工會(huì)各項(xiàng)工作制度及活動(dòng)情況,努力實(shí)現(xiàn)全區(qū)信息資源共享化,全力打造一個(gè)更加透明和公開的辦公環(huán)境,從而更好地服務(wù)全區(qū)信息化社區(qū)建設(shè)。三是要對(duì)門戶網(wǎng)站發(fā)版。網(wǎng)頁(yè)改版要嚴(yán)格按照區(qū)信息中心信息化建設(shè)工會(huì)的要求,重新設(shè)計(jì)頁(yè)面并增加新功能,使工會(huì)門戶網(wǎng)站每月有更新、每周有更新,使網(wǎng)頁(yè)的內(nèi)容修改、更新更方便,看起來(lái)更醒目直接。進(jìn)一步提高工會(huì)整體的工作效率,使工會(huì)門戶網(wǎng)站真正成為了一個(gè)展示工人階級(jí)主力軍形象的一個(gè)重要窗口。

  工會(huì)年終總結(jié) 11

  20xx年,礦工會(huì)遵照“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針,積極履行民主管理、維權(quán)服務(wù)、幫扶救助、組織動(dòng)員職能。團(tuán)結(jié)動(dòng)員全礦會(huì)員,圍繞礦黨建工作會(huì)和十五屆一次職代會(huì)確定的任務(wù)和目標(biāo),務(wù)實(shí)創(chuàng)新、重在落實(shí),在礦安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化建設(shè)和礦區(qū)和諧穩(wěn)定工作中發(fā)揮了工會(huì)組織積極應(yīng)有的作用。

 。ㄒ唬、維護(hù)職工權(quán)益,深化企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督工作,暢通民主訴求渠道

  1、確實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。各級(jí)工會(huì)組織履行職責(zé),從職工參加工作簽訂合同,到勞保、工資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇落實(shí)進(jìn)行了全程監(jiān)督,全礦勞動(dòng)用工全部簽訂了合同,都進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)基本保險(xiǎn)。同時(shí),為從源頭維護(hù)職工權(quán)益,加強(qiáng)了會(huì)員管理工作,實(shí)現(xiàn)了職工入會(huì)和合同簽訂同步,只要職工一簽訂勞動(dòng)用工合同,工會(huì)組織就及時(shí)宣傳動(dòng)員其加入工會(huì)組織。

  2、加強(qiáng)了企業(yè)民主管理宣傳工作,加大職工代表培訓(xùn)力度,確實(shí)提高職工參與民主管理、民主監(jiān)督的主動(dòng)性和責(zé)任感,不斷拓展民主管理內(nèi)容、方式和途徑。各級(jí)工會(huì)組織代表職工行使日常民主管理工作,積極參加本單位安全生產(chǎn)、改革經(jīng)營(yíng)活動(dòng),站在維護(hù)職工合法權(quán)益立場(chǎng)履行職責(zé)。同時(shí),積極開展職工代表巡視工作,各單位職工代表,認(rèn)真對(duì)照礦和本單位職代會(huì)內(nèi)容,結(jié)合日常民主管理情況,從安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理辦法、代表提案等內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)檢查,檢查落實(shí)民主管理效果,保證 了職代會(huì)的嚴(yán)肅性和實(shí)效性,保證了民主管理渠道的暢通。廠務(wù)公開制度得到堅(jiān)持。各級(jí)工會(huì)組織按廠務(wù)公開工作要求,利用職工大會(huì)、職代會(huì)、考核會(huì)、公開欄、工資獎(jiǎng)金表張貼等方式。把安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、收入分配、干部任免、先進(jìn)評(píng)比、首席員工聘用等情況及時(shí)公開,自覺接受職工群眾監(jiān)督,及時(shí)反饋職工心聲。

  3、突出職代會(huì)在民主管理工作中的'重要作用,進(jìn)一步落實(shí)《職工代表大會(huì)條例》規(guī)定完善會(huì)議內(nèi)容。20xx年1月,礦和基層工會(huì)組織擬定議程規(guī)范內(nèi)容,使工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、招待費(fèi)、經(jīng)營(yíng)管理分配辦法、大項(xiàng)資金使用等事項(xiàng)均列入議程通過職工代表審議通過,繼續(xù)簽訂了集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議。共召開礦級(jí)職代會(huì)1次,基層單位職代會(huì)(或職工大會(huì))14次,礦領(lǐng)導(dǎo)在礦職代會(huì)上,基層領(lǐng)導(dǎo)在單位職代會(huì)上均作了述職述廉,接受了職工群眾民主測(cè)評(píng)。職代會(huì)閉會(huì)期間,召開職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)會(huì)議3次,就《陽(yáng)光二期住房分配辦法》、《幼兒園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整》、《金秋助學(xué)》修正稿進(jìn)行了討論,站在職工立場(chǎng)形成了職代會(huì)代表團(tuán)長(zhǎng)意見建議。

  4、發(fā)揮了勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制作用,加強(qiáng)信息互通,層層落實(shí)責(zé)任。在保證監(jiān)督前提下,發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)職責(zé),積極調(diào)解解決企業(yè)中發(fā)生的勞動(dòng)合同、工資分配、工傷處理等糾紛10起。同時(shí),各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持對(duì)職工合同的簽訂、解除簽署意見制度,確保職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%,職工全員進(jìn)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。其次,礦正常組織職工參加了企業(yè)年金活動(dòng),至今有2119名職工參加年金活動(dòng),資金交由集團(tuán)公司投資管理,并在礦職代會(huì)上進(jìn)行了運(yùn)行情況說明。

 。ǘ┩卣埂鞍部当备(jìng)賽,夯實(shí)群監(jiān)工作,推進(jìn)安全文化建設(shè)

  1、繼續(xù)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。1月份,在礦安全工作會(huì)和黨建工作會(huì)上都安排了競(jìng)賽工作,考核表彰了競(jìng)賽優(yōu)勝單位6個(gè)。 5月份,根據(jù)公司競(jìng)賽文件要求,進(jìn)一步健全組織、完善方案召開了活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。通過廣泛宣傳動(dòng)員,班組參賽率達(dá)100%,職工參與率達(dá)到了95%以上,在礦山營(yíng)造出了濃厚的競(jìng)賽氛圍。今年特點(diǎn)是拓展出了雙“十個(gè)一”活動(dòng),組織職工參加安全承諾簽名、撰寫安全體會(huì) 、安全建議、安全家書、觀看安全錄像、唱安全歌曲、發(fā)安全短信、參加查隱患做預(yù)防事故實(shí)事、讀安全書籍、掌握一項(xiàng)安全技能、搞一次安全小革新、當(dāng)一天安全員、參加一次安全事故演練活動(dòng),大部分職工都參加了80%以上活動(dòng)。同時(shí),加強(qiáng)“一法三卡”實(shí)際推廣應(yīng)用,進(jìn)一步完善各類安全管理制度和措施,完善安全檢查考核制度;建立健全危險(xiǎn)源點(diǎn)警示、安全檢查提示卡,在各個(gè)單位、值班機(jī)房、倉(cāng)庫(kù)硐室、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)示明顯應(yīng)用推廣,取得顯著效果。安全文化建設(shè)取得新進(jìn)展,制作發(fā)放了安全文化撲克,安全文化警示教育進(jìn)一步深入到職工日常生活中。

  2、加強(qiáng)群監(jiān)和隱患閉環(huán)管理工作。通過到基層單位調(diào)研討論,找出開展群監(jiān)中存在的問題和困難,在礦四季度“百日安全生產(chǎn)”主題活動(dòng)中開展了加強(qiáng)群監(jiān)和隱患閉環(huán)管理工作活動(dòng),確實(shí)解決群監(jiān)和隱患閉環(huán)管理工作中存在的問題。礦工會(huì)對(duì)隱患閉環(huán)管理工作實(shí)行了季度檢查抽查制度,把一些不好整改、時(shí)限短的隱患挑選出來(lái)進(jìn)行抽查,幾次抽查整改情況良好,沒有發(fā)現(xiàn)超時(shí)和未整改隱患。此項(xiàng)工作開展下來(lái),一是促進(jìn)了網(wǎng)員隱患檢查匯報(bào)工作,“六大員”職責(zé)明確作用發(fā)揮良好,隱患檢查、匯報(bào)及時(shí),隱患整改徹底形成閉環(huán)管理不留死角;二是閉環(huán)管理系統(tǒng)的隱患公示,全方位、多層次的監(jiān)督,極大地提高了干部和職工安全防范處理隱患意識(shí);三是閉環(huán)管理工作已融入了各級(jí)行政日常安全管理工作中,專人操作管理保證了系統(tǒng)運(yùn)行工作日常性,工會(huì)組織的檢查監(jiān)督保障了長(zhǎng)期性。四是,積極加強(qiáng)閉環(huán)管理設(shè)施設(shè)備日常維護(hù),保證顯示屏公示正常,全年全礦共公示各類隱患20xx條,100%得到落實(shí)整改,一年來(lái)閉環(huán)管理系統(tǒng)運(yùn)行正常,對(duì)礦安全管理工作起到極大促進(jìn)作用。

  確實(shí)加強(qiáng)群安工作,不斷完善制度健全機(jī)構(gòu)配齊人員,對(duì)群監(jiān)分會(huì)、小組、網(wǎng)員、女工協(xié)管員,實(shí)現(xiàn)了嚴(yán)格的月考核、季評(píng)比、年表彰工作,明確網(wǎng)員、協(xié)管員職責(zé),落實(shí)待遇,確實(shí)培訓(xùn)提高群監(jiān)網(wǎng)員發(fā)現(xiàn)隱患、匯報(bào)監(jiān)督、處理隱患的能力,執(zhí)行使用了群監(jiān)和協(xié)管工作手冊(cè),網(wǎng)員身份標(biāo)示明顯積極開展工作。1至10月份共開展礦內(nèi)網(wǎng)員培訓(xùn)39期,培訓(xùn)322人,60人取得省級(jí)網(wǎng)員證,其余網(wǎng)印發(fā)了單位網(wǎng)員證,發(fā)放津貼和獎(jiǎng)勵(lì)21.4萬(wàn)元,網(wǎng)員管理規(guī)范化,整體群監(jiān)工作實(shí)現(xiàn)日;。

  其次,完善女工協(xié)管組織發(fā)揮特殊作用。積極開展安全慰問演出、親情感召送溫暖、安全家庭聯(lián)保、井口迎親人、工作面送溫暖等活動(dòng)。組織130名協(xié)管員進(jìn)行了培訓(xùn),配備了協(xié)管員服裝落實(shí)了相應(yīng)待遇,發(fā)放工作手冊(cè)認(rèn)真落實(shí)“三參加、八必訪”內(nèi)容。全礦各單位1至10月共開展“送溫暖祝安全”活動(dòng)29次,服務(wù)職工12700人次,礦工會(huì)女職工委員會(huì)組織大型安全文藝慰問演出8場(chǎng)次,組織安全家庭聯(lián)保簽字職工794戶。活動(dòng)中女職工用深情的安全歌聲囑托,說唱《七條規(guī)定》,送上熱騰騰的米線、面條、雞蛋等食品,贈(zèng)安全警語(yǔ)鞋墊、毛巾等慰問品,以親情感召、以安全語(yǔ)音警示職工,共同筑牢安全生產(chǎn)防線。

  3、積極履行工會(huì)組織宣傳動(dòng)員職能,組織職工參加“安全生產(chǎn)月”、“百日安全生產(chǎn)”主題活動(dòng)。到井口和地面生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)組織安全文藝演出8場(chǎng),發(fā)放安全倡議書1500份,懸掛主題標(biāo)語(yǔ)50幅進(jìn)行廣泛宣傳,組織2454名職工進(jìn)行安全承諾簽字,發(fā)放《七條規(guī)定》手冊(cè)1500本,組織安全演講15場(chǎng),3000名職工參觀安全攝影、漫畫、書信展覽。在主題活動(dòng)中組織2106名一線職工聽取了東源公司安全巡回演講進(jìn)行了承諾簽字,組織3815名職工參加全國(guó)職業(yè)病知識(shí)競(jìng)賽,開展大型送溫暖祝安全活動(dòng)20次,慰問職工6000人次。安全月活動(dòng)經(jīng)東源公司評(píng)比獲第一名。

 。ㄈ┳鰧(shí)“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”和“云嶺職工人才工程”

  1、爭(zhēng)當(dāng)建功立業(yè)先鋒,促進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽工作上臺(tái)階。各級(jí)工會(huì)組織根據(jù)要求,緊緊圍繞安全生產(chǎn)重點(diǎn)、難點(diǎn),經(jīng)營(yíng)發(fā)展熱點(diǎn)工作,經(jīng)常性組織競(jìng)賽活動(dòng),競(jìng)賽活動(dòng)融入了行政日常工作中。井口單位以噸煤1元提取競(jìng)賽費(fèi)用,其余單位由礦工會(huì)預(yù)算20萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)給于補(bǔ)助,資金的落實(shí)極大地促進(jìn)了全礦競(jìng)賽工作開展。全礦基層生產(chǎn)單位結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際工作,以探煤擴(kuò)儲(chǔ)巷道開拓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、煤炭產(chǎn)品提質(zhì)保量促銷售爭(zhēng)效益、礦用產(chǎn)品生、職工技能提升隊(duì)伍建設(shè)等內(nèi)容為競(jìng)賽主題,1至10月積極組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽42項(xiàng)次,參加競(jìng)賽職工達(dá)到4096人次,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)60余萬(wàn)元。礦工會(huì)積極做好指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作,參與組織指導(dǎo)全礦性的品牌機(jī)房、工作面標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng),促進(jìn)了礦山安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

  2、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒,職工技能競(jìng)賽成果豐碩。一月份,組織召開了礦20xx年職工技能競(jìng)賽工作會(huì),表彰獎(jiǎng)勵(lì)今年在礦各項(xiàng)技能競(jìng)賽中的技術(shù)能手50名,對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì)了促進(jìn)上級(jí)競(jìng)賽獲得較好名次的技術(shù)能手,安排礦20xx年職工技能競(jìng)賽活動(dòng)。力求競(jìng)賽活動(dòng)有計(jì)劃、有步驟、有措施的組織

  工會(huì)年終總結(jié) 12

  一、注重對(duì)工會(huì)干部及廣大職工的教育,切實(shí)提高綜合素質(zhì)

  1、加強(qiáng)政治思想教育。運(yùn)用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會(huì)主義榮辱觀大討論和愛國(guó)主義、集體主義和工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育,增強(qiáng)廣大職工的榮辱意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。

  2、加強(qiáng)法律法規(guī)等教育。利用請(qǐng)進(jìn)來(lái)、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識(shí)培訓(xùn)。一是邀請(qǐng)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)上課,一期授訓(xùn)120多人;二是利用全國(guó)總工會(huì)女工部派下來(lái)的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課,六期受訓(xùn)560人;三是利用新建工會(huì)召開職工代表大會(huì)之際上安全生產(chǎn)課,八期受訓(xùn)250人;四是與團(tuán)工委等聯(lián)合開展了“綜治進(jìn)民企”知識(shí)競(jìng)賽,與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識(shí)”競(jìng)賽。此外,各村、企業(yè)工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際,廣泛開展教育培訓(xùn),從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。

  3、加強(qiáng)職能技能教育。一是街道工會(huì)與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí),觀摩人數(shù)達(dá)250人次;二是各工會(huì)廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運(yùn)動(dòng)會(huì),金輪集團(tuán)工會(huì)從6月份開始在各分廠開展了初賽,參與項(xiàng)目15個(gè),參與人數(shù)達(dá)520人;集團(tuán)工會(huì)打算于九月份進(jìn)行決賽。

  4、加強(qiáng)企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長(zhǎng)以上人員的,管理水平,街道工會(huì)發(fā)動(dòng)落實(shí)了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。

  二、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè),著力夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。

  1、加大工會(huì)新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,規(guī)模企業(yè)不斷增加,街道應(yīng)新建工會(huì)達(dá)到25家,組建任務(wù)非常繁重。起初,我們采取跑下去逐家上門做工作,宣傳有關(guān)政策,要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的,但實(shí)際效果不是很好。六月份,寧波市總工會(huì)等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對(duì)未建工會(huì)企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見》文件,我們街道結(jié)合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會(huì)的企業(yè),并進(jìn)行宣傳,限時(shí)做好工會(huì)組建工作,效果相對(duì)比較好。到目前已建7家。同時(shí),為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān),街道工會(huì)組建好一家,工會(huì)二證就審報(bào)一家。

  2。加快村聯(lián)合工會(huì)建設(shè)。重點(diǎn)解決村級(jí)工會(huì)作用發(fā)揮問題。

  (1)依托村落文化宮,分三片組織職工開展了文體活動(dòng)。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場(chǎng)文藝演出,廟山村組織了體育運(yùn)動(dòng)會(huì),進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)的活力。

 。2)落實(shí)工會(huì)考核制度、把村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會(huì)單建工會(huì),經(jīng)常開展各項(xiàng)工作等列入考核范疇。

  (3)推廣金堂村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。四月份,全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部部長(zhǎng)張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我街道金堂村調(diào)研工作,張部長(zhǎng)說:“這項(xiàng)工作的開展,體現(xiàn)了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾,體現(xiàn)了工會(huì)工作要服務(wù)黨的中心工作。這項(xiàng)工作的開展,實(shí)現(xiàn)了全員參與、全員管理,使廣大職工提高安全意識(shí),規(guī)范操作行為,促進(jìn)了企業(yè)的安全管理。金堂村的做法向國(guó)外網(wǎng)上發(fā)出后,國(guó)外人士感到很驚訝!認(rèn)為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法!蹦瓿,在工會(huì)干部培訓(xùn)會(huì)議上,街道工會(huì)請(qǐng)孫其達(dá)同志作了工作介紹,并指導(dǎo)漾山村、聯(lián)興村等開展這項(xiàng)工作。由于領(lǐng)導(dǎo)參謀做得好,工會(huì)工作開展出色,金堂村聯(lián)合工會(huì)得到了街道辦事處5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

  時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)瞬間,又到了XX年年的年終歲尾,工會(huì)干事年終個(gè)人工作總結(jié)。過去的一年,在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席的具體指導(dǎo)下,在工會(huì)所有成員的共同努力下,工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都取得了較好的成績(jī)。我作為工會(huì)的一分子,能為中心局的發(fā)展貢獻(xiàn)一點(diǎn)微薄的力量,心里感到無(wú)比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),鞭策自己,我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算,并就前段時(shí)期的工作做如下總結(jié):

  一、提高認(rèn)識(shí),自我錘煉

  一年多來(lái),我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,擁護(hù)黨的方針政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,領(lǐng)會(huì)十七大精神,利用電視、電腦、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì),使自己的思想觀念緊跟時(shí)代的步伐;遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度和工會(huì)干事工作職責(zé),認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會(huì)一員,我清楚的認(rèn)識(shí)到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)乃至社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力之源,我的責(zé)任就是要團(tuán)結(jié)同志、幫助同志,維護(hù)員工和企業(yè)兩者的利益,當(dāng)好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護(hù)員”。

  二、愛崗敬業(yè),創(chuàng)新工作

  在工作中,我時(shí)刻以“敢于負(fù)責(zé)、長(zhǎng)于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無(wú)折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo),不讓任何一件工作在我手中迨誤,不讓工會(huì)形象在我這里蒙受損失。我堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益,做到執(zhí)行無(wú)折扣;對(duì)待任務(wù),我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對(duì)待同事,真心誠(chéng)意、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計(jì)得失;對(duì)待員工,主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì),我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、收集資料,不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會(huì)其他同志認(rèn)真的`完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù),如:報(bào)銷員工醫(yī)藥費(fèi)、工會(huì)財(cái)會(huì)、住房申購(gòu)等,還獨(dú)立完成和參與了以下幾方面工作:

  (一)文字材料方面:

  1、撰寫企業(yè)文化建設(shè)工作方案,及相關(guān)文字材料;

  2、撰寫XX年年度全局勞動(dòng)競(jìng)賽方案;

  3、撰寫XX年年度全局評(píng)先方案;

  4、撰寫勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料;

  5、撰寫XX年度工會(huì)工作總結(jié)、送溫暖活動(dòng)總結(jié),及工會(huì)各類活動(dòng)的通知、通告、通訊報(bào)道。

  (二)幻燈片制作方面:

  1、制作了企業(yè)文化工作匯報(bào)幻燈片;

  2、制作了向省公司工會(huì)及省企業(yè)文化辦匯報(bào)工作幻燈片;

  3、制作了向北京局及中國(guó)企業(yè)文化協(xié)會(huì)介紹工作情況幻燈片;

  4、制作了向省總工會(huì)主席匯報(bào)工作幻燈片;

  5、參與制作了向國(guó)家局介紹用工制度改革經(jīng)驗(yàn)交流幻燈片;

  6、參與制作了向省總、省直工委匯報(bào)工作幻燈片。

  (三)活動(dòng)組織方面:

  積極參與策劃組織員工系列文體活動(dòng),并打造成為一項(xiàng)主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動(dòng),使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作,健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動(dòng),減輕了員工的工作壓力,調(diào)劑了工作氣氛,使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰,為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。

  在活動(dòng)組織方面,我還參與組織了全局性的大型主題教育活動(dòng);參與組織xx職工《同唱一首歌》比賽,和“xx杯”全省乒乓球比賽。今年5月,參加全國(guó)xx工作會(huì)議文藝晚會(huì)的演出,組織我局員工排練的幾個(gè)文藝節(jié)目獲得省公司及全國(guó)xx系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

  (四)成績(jī)盤點(diǎn):

  1、撰寫申報(bào)“全國(guó)推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料;

  2、撰寫申報(bào)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料;

  3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽,獲二等獎(jiǎng);

  4、撰寫勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料,被《江西工人報(bào)》第xx期刊登。

  三、認(rèn)真學(xué)習(xí),真實(shí)體驗(yàn)

  一年來(lái),我積極參加了與工作有關(guān)的各項(xiàng)培訓(xùn),如:知識(shí)講座、基層文體骨干培訓(xùn)班、企業(yè)文化講座、財(cái)會(huì)培訓(xùn)、電腦知識(shí)培訓(xùn)等方面課程的學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)使我對(duì)管理和執(zhí)行有了新的認(rèn)識(shí),使我的業(yè)務(wù)知識(shí)有所提高。

  這一期間,我還積極會(huì)同機(jī)關(guān)其他部門的同志到基層調(diào)研工作,通過下基層使我真實(shí)地了解到基層的工作情況,使我傾聽到了一線職工的心聲,更使我感到身為一名工會(huì)干部肩上所擔(dān)負(fù)的重任。以人為本、走進(jìn)基層、關(guān)注民生,想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言,并做一個(gè)有道德的人,這才是我,一個(gè)工會(huì)工作者的立身之本。為此,我將嚴(yán)格按照崗位職責(zé),充分發(fā)揮自己的專長(zhǎng)和能力,為工會(huì)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

  過去的一年,忙碌而又充實(shí),雖然取得了一定的成績(jī),但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距,比如:有時(shí)考慮實(shí)情不夠全面,處理問題不夠細(xì)致,工作不夠大膽,寫作能力還需進(jìn)一步提高。以上不足,我將在以后的工作中加以改進(jìn)。

  最后我想說的是,感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)平臺(tái),使我得以施展自己的所學(xué);感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和鼓勵(lì),使我有足夠的自信迎接新的挑戰(zhàn);感謝工會(huì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)給予我的關(guān)心、幫助和支持,使我能夠圓滿的完成各項(xiàng)任務(wù),我將在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng),不斷的審視中完善,在總結(jié)和審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作,爭(zhēng)取下一階段的工作更上一個(gè)臺(tái)階。

  工會(huì)年終總結(jié) 13

  自20xx年以來(lái),在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在其他工會(huì)小組的支持與配合下,我科工會(huì)小組緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展目標(biāo),配合創(chuàng)建醫(yī)院的設(shè)施,保護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益,積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng),增強(qiáng)科室凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,維護(hù)職工合法權(quán)益。

  在醫(yī)院總工會(huì)的帶領(lǐng)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,完善職工的法律知識(shí),使用法律的武器來(lái)保護(hù)自己。并積極參加醫(yī)院職工代表大會(huì),為維護(hù)職工的合法權(quán)益,為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

  二、積極參加醫(yī)院開展的各項(xiàng)活動(dòng),豐富職工的生活

  積極參加醫(yī)院開展的各項(xiàng)活動(dòng),豐富職工的生活,組織我科的天使樂隊(duì)參加了醫(yī)院和地區(qū)的“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)慶祝晚會(huì),獲得了地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。響應(yīng)醫(yī)院總工會(huì)的號(hào)召,為職工減壓,在科室閑暇時(shí)間組織職工進(jìn)行春游、秋游,使科室更加團(tuán)結(jié),使大家得以放松。這些活動(dòng)既強(qiáng)健了職工的身心健康,又強(qiáng)化了職工集體團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力,豐富了職工的業(yè)余文化生活,提高了職工的'整體素質(zhì)。

  三、關(guān)心職工生活,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)科室凝聚力。

  關(guān)心職工生活,努力為員工排憂解難,既維護(hù)科室的整體利益,又維護(hù)員工的具體利益。凡職工及直系家屬生病、住院科室工會(huì)都會(huì)主動(dòng)關(guān)心、慰問,職工家有紅白喜事時(shí),組織全科人員給予積極幫助。使大家享受到科室及醫(yī)院的關(guān)心,增強(qiáng)力科室的凝集力。

  四、扶弱濟(jì)困、互助互濟(jì),積極參與慈善事業(yè)。

  我們科歷來(lái)是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,支持者,我科工會(huì)小組自然不甘落后。我科工作人員經(jīng)常對(duì)貧困病人給予幫助,買飯送菜,并為無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源的重型顱腦損傷的患者募集資金xxxx余元,對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn),提升了科室形象。

  五、發(fā)揮工會(huì)職能,做好職工思想工作。

  醫(yī)院是女同志工作較集中的單位,日常生活和工作中免不了也會(huì)產(chǎn)生一些誤會(huì)和矛盾。當(dāng)同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時(shí),工會(huì)出面耐心疏導(dǎo),熱心勸解,為同志們化解矛盾,解決困難。使科室工作順利開展,職工快樂生活。

  六、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升專業(yè)水平

  醫(yī)院是科研技術(shù)單位,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不容忽視。科室多次集體組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行危重、死亡病例討論等。并積極引進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新方法,提升科室專業(yè)水平,同時(shí)提升科室經(jīng)濟(jì)水平。

  我科正處于高速發(fā)展時(shí)期,是最容易出成果也最容易出問題的時(shí)期,我科工會(huì)小組將在醫(yī)院總工會(huì)的指導(dǎo)下,在科室主任、護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,積極為科室的穩(wěn)步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),為醫(yī)院、為科室取得經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效應(yīng)的雙贏而努力。

  工會(huì)年終總結(jié) 14

  臨近年末,回首一年的學(xué)習(xí)、工作和生活,感慨萬(wàn)千,有收獲、有遺憾、有糾結(jié)、有不足,但更多的是欣慰。因身邊有這么多包容的同事而欣慰,因身在這個(gè)家庭般的大集體而欣慰,因付出后的收獲而欣慰,F(xiàn)總結(jié)如下:

  責(zé)任是做好工作的保證;仡櫼荒甑墓ぷ鳎械?jīng)]什么創(chuàng)新。財(cái)務(wù)成本工作已逐漸形成自己的套路,月初有分解、月末有對(duì)比,在一些數(shù)據(jù)的分析上有時(shí)存在模棱兩可的詞語(yǔ)和句子,但受知識(shí)點(diǎn)所限也只好將就了。今年下半年感到財(cái)務(wù)報(bào)表中的成本分析對(duì)我是個(gè)挑戰(zhàn),有時(shí)需要兩三天才能完成,有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)數(shù)字對(duì)比上的錯(cuò)誤,有精力不集中的原因,也有工作頭緒繁雜、情緒波動(dòng)和心情焦躁的原因,有時(shí)對(duì)自己能力的下降感到暗暗吃驚,但由于工作性質(zhì)的特殊性,也就悄悄掩蓋過去了,但我心中明白自己在一些事情上真的是力不從心了。在月度報(bào)銷工作中,今年遇到了不少麻煩,走了不少冤枉路,先是因會(huì)費(fèi)緊張“報(bào)銷單據(jù)單張憑證超過500元需要打申請(qǐng)”,后又因培訓(xùn)費(fèi)超支將簽過字的憑證重復(fù)找廠長(zhǎng)簽字,再就是報(bào)銷車間安全員的賽前培訓(xùn)時(shí),同時(shí)參加培訓(xùn)的人員填寫的要求不同,后來(lái)考慮到當(dāng)事人的切身利益,我不得不重新簽字。作為車間一名業(yè)務(wù)員,不怕麻煩,就怕中間出現(xiàn)變故,更擔(dān)心影響職工的利益。臨近年底,雖然還有一些憑證沒有報(bào)銷,但對(duì)自己這塊的工作還算比較滿意,盡力了就不后悔。負(fù)責(zé)的計(jì)量工作是近年來(lái)完成的最不理想的。計(jì)量工作不止要求細(xì)心、用心、留心,更多的`時(shí)候還要有心,對(duì)一些細(xì)節(jié)部分要及時(shí)記錄、及時(shí)分析,切莫把問題堆積起來(lái),等到迫不得已的時(shí)候再追查問題的癥結(jié),更不能抱有僥幸和搪塞的心理。今年計(jì)量工作較以往繁瑣很多,單從數(shù)字上顯示,特種油裝置六月份和十月份加工損失比較大,六月份根據(jù)總廠統(tǒng)一安排采取分段加工的生產(chǎn)方式,開停工造成損失加大;從10月21日開始,總廠改變了計(jì)量交接方式,混合芳烴和化工輕油(輕烴抽提)改為流量計(jì)計(jì)量,空滿罐數(shù)據(jù)只作為比對(duì)、參考,計(jì)量方式的改變讓加工損失劇增,最高達(dá)到了1.23%,車間加大對(duì)班組計(jì)量考核的同時(shí)組織技術(shù)人員分析損失的原因,增加對(duì)空滿罐改罐、脫水、檢尺的關(guān)注,值班干部付連帶責(zé)任,經(jīng)過車間職工的共同努力,后來(lái)兩個(gè)月效果雖然不很明顯,但整體上有所改觀。我們常說責(zé)任大于能力,很多事情也只有經(jīng)歷了才能深切體會(huì)到,只有負(fù)責(zé)了才會(huì)更糾結(jié)。

  熱情是做好兼職的保障。作為一名業(yè)務(wù)員,搞好服務(wù)是基本,面對(duì)車間各項(xiàng)應(yīng)急工作,常常有點(diǎn)應(yīng)接不暇。從七月份開始協(xié)助書記做好黨政工會(huì)方面的材料撰寫和資料補(bǔ)充,經(jīng)過小半年的鍛煉,對(duì)一些基礎(chǔ)資料已基本上理順,逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。俗話說“不在其位,不謀其政”,盡管以前也曾跟著張書記干些打雜的零碎工作,但隨著黨政工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)的提高,真想干好這一塊還真不是件容易的事情。尤其是在第三季度黨建工作迎檢過程中,一邊學(xué)一邊干,總擔(dān)心因?yàn)樽约耗芰Σ蛔愣绊戃囬g的榮譽(yù),加班加點(diǎn)完成網(wǎng)上信息維護(hù)后特地請(qǐng)相關(guān)人員予以檢查、審核,盡管如此,最終成績(jī)?nèi)圆焕硐。不過通過迎檢工作,我知道了該在哪方面努力,相信自己有能力做的更好。比如:檢修期間車間組織大學(xué)生到催化參觀學(xué)習(xí)、周末車間組織職工到頓丘、單拐進(jìn)行愛國(guó)教育等等,在某些方面只注重宣傳而忽略了提煉和總結(jié),導(dǎo)致工作做了卻沒有亮點(diǎn)和特色。在四季度檢查中,檢查人員提出“雙幫扶”活動(dòng)中黨員參與比例沒達(dá)到20%,其實(shí)我們的黨員覆蓋率是100%,只是因沒有吃透文件精神而沒有達(dá)到規(guī)定的要求。再就是缺少一些特定的基礎(chǔ)資料,檢查不只是考核,更多的時(shí)候是對(duì)工作的改進(jìn)和提升,我相信只要努力,就會(huì)在新的一年越做越好。雖然工作中不乏牢騷和懈怠,但在對(duì)外工作中我會(huì)注意個(gè)人形象,以大局為重,維護(hù)車間利益和榮譽(yù)。在迎接局“三基”檢查工作中,對(duì)自己分管的成本、經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)消耗等報(bào)表、數(shù)據(jù)進(jìn)行了梳理、歸檔,并按鐘主任的要求繪制了流程圖,在此過程中自己也得到鍛煉和提高。

  心態(tài)是做好應(yīng)急工作的基礎(chǔ)。作為業(yè)務(wù)員,我感到兼職工作比本職工作多,應(yīng)急工作比慣例性工作多,有時(shí)是迫于無(wú)奈,但更多的時(shí)候是礙于面子。群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的“領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照整改材料”讓我頭大,那段時(shí)間,一方面要幫著周主任和書記修改、完善對(duì)照整改材料,一方面又接了工會(huì)、團(tuán)委的工作,剛開始以為能完成就行,誰(shuí)知各方要求都異常嚴(yán)格,“不少于3000字、列舉事例、有整改、有措施”,材料一連修改了四遍才算勉強(qiáng)過關(guān),工會(huì)、團(tuán)委的交代的工作不只是要求參與其中,更重要的是要求拿到獎(jiǎng)項(xiàng),“神圣使命—學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)工會(huì)十六大精神”微感言還好說,“我的一天”微博作品參賽和《苦難的輝煌》讀書心得就有難度了,讀書心得必須是讀有所得,受時(shí)間所迫,只好從網(wǎng)站上找來(lái)電子圖書草草閱讀,最后應(yīng)付了事。而微博作品參賽本來(lái)就不是我這個(gè)年齡的強(qiáng)項(xiàng),點(diǎn)擊率、人氣都是硬性條件,多虧了鄭書記在群里發(fā)出邀請(qǐng),才算不負(fù)眾望。黨辦要求幫忙撰寫崔建風(fēng)參評(píng)第四屆局道德模范事跡材料時(shí),因缺乏素材感到文字蒼白無(wú)力,既沒有提煉,也沒有升華,3000余字的堆砌如同無(wú)病呻吟,感到力不從心,雖感在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交了作業(yè),仍然不甚滿意。這看似不起眼的四項(xiàng)工作讓我忙碌了三周的時(shí)間,期間兩個(gè)晚上留在車間加班。面對(duì)應(yīng)急工作,每次都對(duì)自己說“這是最后一次,以后一定要學(xué)會(huì)拒絕!笨擅看味颊f不出口,真不知自己平時(shí)飛揚(yáng)跋扈的那股二桿子式勁哪去了,有時(shí)自己都恨自己懦弱、虛榮、愛面子。宣傳稿件方面自己還算比較滿意,全年在《煉化簡(jiǎn)報(bào)》發(fā)稿22篇,在《中原石油報(bào)》發(fā)稿12篇,內(nèi)容涵蓋經(jīng)營(yíng)管理、黨政工作、冬防保溫和安全生產(chǎn)。回顧一年的工作,我給自己找到了準(zhǔn)確的定位——補(bǔ)丁,想打好這塊補(bǔ)丁不僅需要能力,更需要的是責(zé)任。

  活學(xué)活用,做人做事。“學(xué)然后知不足”,今年對(duì)我感觸最大、感觸最深的就是學(xué)習(xí),雖說作為一名業(yè)務(wù)員不需要高深的理論知識(shí)和精湛的操作技能,但一些生活技巧還是很有必要提高的。為人處世、待人接物、說話講究方式方法、如何提高辦事效率……這些都讓我有了另一種感悟。有些事不是你想干好就能干好的,也并非你干好了就被別人認(rèn)可的,這里面都有學(xué)問更有講究,值得慶幸的是經(jīng)歷了一些事也讓我成長(zhǎng)了許多,懂得了找準(zhǔn)自己的位置,能用眼睛說話的盡量別用嘴巴說出來(lái),懂得了既便是再好的關(guān)系,也沒有人愿意聽批評(píng)的話,人生在世,我可以不說奉承別人的話,但一定要少說得罪人的話,生活中有時(shí)你認(rèn)為正確的,卻并不一定行得通,正如同事所言“活可以不干,但脾氣不能亂發(fā),尤其是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和身邊親近的人……”隨時(shí)間流逝的不只是時(shí)光,歲月還會(huì)帶給人另一種收獲,這不是用金錢所能買到的。

  不足之處:

  工作中仍然會(huì)出現(xiàn)急躁情緒,但學(xué)會(huì)了隱忍和轉(zhuǎn)移,有時(shí)實(shí)在不想干了就干脆誰(shuí)也不理,一頭扎進(jìn)博客里,讀博文、評(píng)博文、寫博文,再就是更新QQ空間里的“說說”和微博,心中的積怨和委屈發(fā)泄過了也就好多了,幾次想發(fā)火都憋了回去,連我自己都感到吃驚呢,后來(lái)慢慢發(fā)現(xiàn):你付出的少了,自然就不會(huì)計(jì)較那么多。

  感觸最深的事:在討論10月份的三起事故時(shí),我的冒昧和無(wú)所顧忌可能會(huì)招致一些同事的反感,后來(lái)也有同事私下里勸我說話辦事要看清對(duì)象,不要一根筋,無(wú)論結(jié)局如何,我不后悔,在這件事上我是局外人,我覺得應(yīng)該站在班組的角度多為班組考慮,舍得舍得,有舍就有得,作為大班人員更應(yīng)權(quán)衡利弊,該舍的就得舍。

  最難忘的事:共事了23年之久的書記和同事先后離開了車間,雖然聯(lián)系不斷,但總歸不像在一起共組那么方便,但既然無(wú)法改變就只好讓自己學(xué)會(huì)適應(yīng),日常工作中沒有了他們的包容和提醒我在慢慢成長(zhǎng)

  最糾結(jié)的事:報(bào)銷時(shí)關(guān)卡太多,有時(shí)出現(xiàn)重復(fù)簽字,時(shí)候想想有些事情只要相關(guān)人員稍稍認(rèn)真一些就可避免我們辦事人員的重復(fù)勞動(dòng)了,無(wú)奈~~

  最滿意的感悟:工作為改善生活,提高生活質(zhì)量,但不是人生的全部,要學(xué)會(huì)合理調(diào)配,心態(tài)最重要!

  工會(huì)年終總結(jié) 15

  一年來(lái),在分管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在部門同志和全體工會(huì)干部的大力支持和協(xié)助下,圍繞學(xué)校中心工作,按照部門工作計(jì)劃,認(rèn)真履行職責(zé),努力工作,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,全面完成了年初制定的各項(xiàng)工作任務(wù),F(xiàn)小結(jié)如下:

  一、堅(jiān)持學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。

  按照爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部的要求,堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)放在首位,用學(xué)習(xí)改造頭腦,提升思想境界,提高服務(wù)能力。不斷進(jìn)一步增強(qiáng)了使命感,加強(qiáng)了黨性修養(yǎng),努力堅(jiān)持用科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐,用掌握的新知識(shí)、新方法、新思路、新理念來(lái)推進(jìn)工作,不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,自身的政治素養(yǎng)和理論水平得到了提高。

  二、勤奮工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

  大力開展生動(dòng)活潑、喜聞樂見的文體活動(dòng)。為慶!叭恕眿D女節(jié),組織女教職工和離退休老同志赴高淳老街參觀,共有160余人參加了活動(dòng);組織教職工春季登山活動(dòng),有350多名教職工參加;舉辦了第六屆教職工運(yùn)動(dòng)會(huì),有510多人參加;支持女教職工利用業(yè)余時(shí)間練習(xí)瑜伽;聘請(qǐng)舞蹈老師組織女教職工學(xué)習(xí)民族舞和拉丁舞,受到大家的歡迎。

  一年來(lái),主動(dòng)看望生病住院、家有突發(fā)事情、生育孩子的教職工20多人次。做好春節(jié)前夕的送溫暖和勞模節(jié)日慰問工作。

  認(rèn)真安排好教職工福利和全校教職工衛(wèi)生用品、夏季清涼用品的發(fā)放工作,努力將好事辦好,為教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  認(rèn)真籌備第六屆教職工代表大會(huì)暨第七次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)第二次會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,圓滿完成會(huì)議的各項(xiàng)議程。

  做好先進(jìn)教工之家創(chuàng)建工作,認(rèn)真對(duì)照省教育科技工會(huì)先進(jìn)教工之家的.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),逐項(xiàng)抓好落實(shí)。從工作制度的制定、臺(tái)賬的建立、活動(dòng)的開展、服務(wù)的提供等方面入手,做到基礎(chǔ)工作求規(guī)范,特色工作求創(chuàng)新,整體工作上水平。

  認(rèn)真貫徹黨的老年教育方針、政策,堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向,積極探索新形勢(shì)下的老年教育方式,全心全意為老年人“老有所學(xué)、老有所樂”服務(wù)。組織舉辦了老年學(xué)員《山水畫創(chuàng)作過程》培訓(xùn)班1期,共有80多位老年學(xué)員參加,受到了大家的歡迎和好評(píng)。組織部門人員,對(duì)在空中老年大學(xué)注冊(cè)的有關(guān)學(xué)員和參加培訓(xùn)班的老年學(xué)員贈(zèng)送了老年實(shí)用保健手冊(cè)100多套。

  按教學(xué)計(jì)劃和課程安排,年共開設(shè)了《老年實(shí)用保健》、《耳穴按摩》、《中國(guó)茶道》等11門課。為不斷更新充實(shí)教學(xué)內(nèi)容,根據(jù)老年學(xué)員的需求,年引進(jìn)了由上海教育電視臺(tái)制作的《老年實(shí)用保健二》和《老年生活情趣》2門適合空中老年大學(xué)老年學(xué)員學(xué)習(xí)的電視教學(xué)片。

  積極參與校慶三十周年活動(dòng)的籌備工作。認(rèn)真做好杰出校友和優(yōu)秀校友的評(píng)選、事跡材料的整理和參會(huì)人員的接待安排,圓滿地完成了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

  三、廉潔自律,自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定

  從自身做起,從嚴(yán)要求,自覺執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。對(duì)有規(guī)定的認(rèn)真執(zhí)行,有原則的嚴(yán)格堅(jiān)持,有底線的堅(jiān)決守住。在組織教職工福利的過程中,堅(jiān)持工會(huì)委員集體討論決定,沒有利用工作之便謀取利益,沒有利用工作之便收受財(cái)物,時(shí)刻提醒自己按原則、紀(jì)律和制度辦事。平時(shí)在與同事的相處中,做到真誠(chéng)待人,公道正派,大事講原則,小事講風(fēng)格,相互理解,相互支持,并自覺接受大家的監(jiān)督。

  四、不足之處和努力方向

  在過去的一年,自己按照要求,做了一些工作,取得一些成績(jī),但還存在不足之處,主要表現(xiàn)在:一是創(chuàng)新能力需要進(jìn)一步加強(qiáng);二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜,調(diào)查研究的時(shí)間安排不夠;三是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步,深度和廣度還不夠。總結(jié)過去,是為了更好地開創(chuàng)未來(lái)。我將和部門的同志一起,在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞學(xué)校中心開展工作。在今后的工作中努力做到:進(jìn)一步堅(jiān)定黨的理想信念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),廉潔自律,全面完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

  工會(huì)年終總結(jié) 16

  20XX年度,我校工會(huì)在市教育工會(huì)及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革,全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》,堅(jiān)持以法治會(huì),加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè),全面提高教代會(huì)質(zhì)量,組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓,加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),把學(xué)校工會(huì)工作做得有聲有色,F(xiàn)將XX年年工會(huì)工作總結(jié)如下:

  一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。

  學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),培養(yǎng)跨世紀(jì)教師隊(duì)伍建設(shè)是主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍,今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處開展了一系列活動(dòng),切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  (1)不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高教工師德水平。

  不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平,促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、學(xué)校結(jié)合“一學(xué)兩創(chuàng)”活動(dòng),注重教職工的理論學(xué)習(xí),規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時(shí)間、每周五下午為教師學(xué)習(xí)時(shí)間,雷打不動(dòng)。通過學(xué)習(xí),不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。學(xué)校在暑假期間通過聯(lián)合國(guó)教科文組織的贊助去上海對(duì)十名教師進(jìn)行了新課程教育培訓(xùn)。

  首先,我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí),讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說教形成的,它緣于人對(duì)人生、對(duì)理想、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí),只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上,才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí),將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái),在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,開展行之有效的師德教育。

  其次,加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中,我們堅(jiān)持以法治教,以法治校。今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí),通過知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、考試等各種形式檢測(cè)、鞏固這些知識(shí),提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上,工會(huì)參與制訂了學(xué)校章程和學(xué)校制度修改工作,協(xié)助去考核組制訂《教師考核細(xì)則》、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)師德提出了明確的`要求,成為教師約束自己行為,提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。

 。2)堅(jiān)持關(guān)心青年教師,促進(jìn)青年教師迅速成長(zhǎng)。

  學(xué)校工會(huì)不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育,提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會(huì)創(chuàng)造一切條件,通過組織各種活動(dòng)來(lái)提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會(huì)上,工會(huì)主席就要求全體教職工要立足崗位成才,通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì),通過教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)提高能力水平。

  首先,工會(huì)配合學(xué)校行政繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”。采用“老幫青”的方法,讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對(duì)子。針對(duì)我校青年教師占80%的情況,工會(huì)讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對(duì)子,簽訂師徒合同,規(guī)定二年為一周期,每年確定一個(gè)目標(biāo),要求師徒共同進(jìn)步。

  其次,工會(huì)配合教科室,開展科研活動(dòng),提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多,經(jīng)驗(yàn)不足,工會(huì)主動(dòng)為教師解憂,開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便,組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng),拓寬教師視野。,我校立項(xiàng)、申報(bào)的“十五”科研課題順利通過國(guó)家級(jí)驗(yàn)收。

  二、堅(jiān)持校務(wù)公開,加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。

  教職工是學(xué)校的主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái),一直關(guān)心職工生活,堅(jiān)持教代會(huì)制度,充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用,增強(qiáng)教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。

  1、實(shí)施民主管理。

  每學(xué)期開學(xué)前,學(xué)校都召開教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn),積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革;管理體制的改革與設(shè)想。

  2、堅(jiān)持校務(wù)公開。

  學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。今年,學(xué)校黨支部和工會(huì)聯(lián)合召開三次行政辦公會(huì),三次全校教職工大會(huì)及教職工代表大會(huì),列出21大項(xiàng)內(nèi)容,向全校教職工全面公布學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況,公布資料40份。同時(shí)分別召開三次座談會(huì),傾聽全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長(zhǎng)意見箱,布置學(xué)!靶(wù)公開”公布欄。今年,我!靶(wù)公開”已辦到第六期,受到老師的好評(píng)。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性,增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

  工會(huì)年終總結(jié) 17

  今年,縣教育工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和縣教育局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞20xx年全縣教育工作的總體目標(biāo),以師德師風(fēng)建設(shè)為抓手,以進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)和維護(hù)教職工合法權(quán)益為重點(diǎn),大力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè),充分調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的積極性和創(chuàng)造性,為我縣教育事業(yè)的快速發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。

  全縣各校都建立了工會(huì)委員會(huì),基層工會(huì)組織體系健全,切實(shí)加強(qiáng)了基層工會(huì)班子建設(shè),今年完成了胡長(zhǎng)保小學(xué)和六合小學(xué)的換屆選舉工作,把政治思想過硬、工作作風(fēng)優(yōu)良、群眾威信度高、有組織管理經(jīng)驗(yàn)、熱心工會(huì)工作的干部、有多年行政工作經(jīng)驗(yàn)的同志選拔到教育工會(huì)工作崗位。

  二、促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展,認(rèn)真做好師德師風(fēng)建設(shè)。

  堅(jiān)持以全面轉(zhuǎn)變教育思想和教育觀念為宗旨,以培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)精神、建設(shè)一支道德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍為目標(biāo),以“建廉潔教育,展園丁風(fēng)采”為主題,突出“辦人民滿意的教育,做人民滿意的教師”的總體要求,為加強(qiáng)新時(shí)期師德建設(shè),弘揚(yáng)教職工愛崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,塑造園丁新形象,辦廉潔教育,人民滿意的教育,開展園丁形象工程建設(shè)系列活動(dòng)。引導(dǎo)教職工統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),規(guī)范職業(yè)行為,全面提高師德素養(yǎng),為我縣教育事業(yè)跨越發(fā)展提供有力的隊(duì)伍保障。

  三、完善教代會(huì)建設(shè),提高學(xué)校民主管理能力。

  基層工會(huì)組織是聯(lián)系黨群、干群關(guān)系的橋梁和鈕帶,是鞏固工會(huì)組織為群眾服務(wù)的重要陣地,一年來(lái)我們?cè)诩訌?qiáng)教代會(huì)建設(shè),培養(yǎng)工會(huì)組織干部隊(duì)伍、加強(qiáng)民主管理等方面做工作。促進(jìn)了學(xué)校的民主管理,提升了學(xué)校管理層次,促進(jìn)了教育工作的整體推進(jìn)。

  四、充分發(fā)揮工會(huì)組織職能,關(guān)心教職工,切實(shí)維護(hù)教工合法權(quán)益。

  工會(huì)組織作為教職工自己的組織,承擔(dān)了維護(hù)職工利益,協(xié)調(diào)黨群、干群關(guān)系,促進(jìn)和諧發(fā)展等重要職責(zé),因此,將工會(huì)組織建設(shè)好,充分發(fā)揮其職能,具有非常重要的'意義。一是保障教職工在職務(wù)評(píng)聘、繼續(xù)教育等方面的合法權(quán)益。切實(shí)履行工會(huì)的維權(quán)職能,關(guān)心教職工,傾聽教職工心聲,做廣大教職工的貼心人。對(duì)教師績(jī)效工資實(shí)施、考核聘用、評(píng)先晉職等關(guān)系到教職工切身利益的工作,注重發(fā)揮工會(huì)組織民主參與和監(jiān)督的作用,積極反映教職工的合理訴求,努力暢通黨和群眾的溝通渠道,發(fā)揮好橋梁紐帶作用,今年沒有教職工合法權(quán)益受到學(xué)校侵害而提起申訴和訴訟案件。二是積極開展送溫暖活動(dòng),及時(shí)幫助困難教職工排憂解難。

  一年以來(lái),教育工會(huì)工作,既有成績(jī)也有不足,在今后的工作中,我們將一如既往堅(jiān)持以服務(wù)群眾為重點(diǎn),拓寬工作思路,不斷鞏固和發(fā)展工會(huì)工作成果,全面做好新形勢(shì)下的教育工會(huì)工作。

  工會(huì)年終總結(jié) 18

  20xx年房管局工會(huì)依據(jù)區(qū)總工會(huì)、市局工會(huì)的年度工作目標(biāo)與要求,緊緊圍繞局黨委、局行政的工作部署與安排,強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初的工作計(jì)劃,結(jié)合自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力,充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用,較好地完成了20xx年的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一定的成績(jī),以下是本年度局工會(huì)工作總結(jié):

  一、圍繞自身建設(shè),進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力

  進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)工作的基礎(chǔ),加大推進(jìn)我局工會(huì)的組織建設(shè),增強(qiáng)工會(huì)組織的感召力和凝聚力。

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)

  加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),提升工會(huì)干部的能力和水平,認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的十八大精神,進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程,提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。積極組織工會(huì)干部參加區(qū)總舉辦的各類培訓(xùn)活動(dòng)與講座,今年共組織工會(huì)干部參加四次工會(huì)主席大講壇:提取XX市總工會(huì)女職工委員會(huì)副主任、女職工部部長(zhǎng)邵新宇作《一切為了女職工的幸福》專題報(bào)告;聆聽XX市、XX區(qū)的勞模宣講團(tuán)成員作勞模先進(jìn)事跡的宣講;XX市明德學(xué)習(xí)型組織研究所所長(zhǎng)張聲雄作“量子管理與管理升級(jí)”的講座;XX市總工會(huì)法律部部長(zhǎng)楊偉良作“XX市集體合同條例(修正案)”的講座。同時(shí),充分調(diào)動(dòng)基層工會(huì)干部的積極性和創(chuàng)造性,支持和鼓勵(lì)基層開展各類工會(huì)工作。

 。ǘ﹦(chuàng)新工會(huì)工作思路方法

  進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工會(huì)干部群眾觀點(diǎn)和工作作風(fēng),牢固樹立、不斷增強(qiáng)、自覺實(shí)踐群眾觀念,始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會(huì)工作的生命線,始終把對(duì)黨負(fù)責(zé)與對(duì)職工負(fù)責(zé)有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。不斷創(chuàng)新工會(huì)工作方法,增強(qiáng)工會(huì)在各類職工群體中的凝聚力。今年,在黨委組織的“創(chuàng)新載體開啟黨群工作‘微’時(shí)代”項(xiàng)目活動(dòng)中,憑借“悅居閔行”閔行房管公眾微信平臺(tái)實(shí)現(xiàn)如下功能:

  1、把黨工共建文化內(nèi)容融入到微信平臺(tái)中,發(fā)揮交流互動(dòng)的作用;

  2、將黨工共建文化成果通過新平臺(tái)向黨員和職工展示,并接受黨員和職工的監(jiān)督,進(jìn)而推動(dòng)黨工共建文化再上新臺(tái)階;其中報(bào)送政策服務(wù)——涵蓋勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、休假、安全衛(wèi)士、民主權(quán)益等職工權(quán)益方面的政策宣傳以及有關(guān)工會(huì)的各項(xiàng)援助服務(wù)、職工體檢、技能培訓(xùn)等服務(wù)信息和精彩資訊一一定期推送職工關(guān)心的勞動(dòng)熱點(diǎn)、最新工會(huì)動(dòng)態(tài)之資訊(包括上級(jí)工會(huì)和局工會(huì))及活動(dòng)公告:發(fā)布工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃、方案討論、報(bào)名申請(qǐng)等內(nèi)容近10條。通過政務(wù)微信實(shí)現(xiàn)公眾回答、網(wǎng)上調(diào)查、信息推送等功能,把政策信息第一時(shí)間傳遞到職工當(dāng)中去,做到聽民聲、答民疑、解民憂。

  (三)充分發(fā)揮婦工委組織的作用

  邀請(qǐng)XX區(qū)十大科普公益人物、XX區(qū)青聯(lián)委員、注冊(cè)心理咨詢師李婉瀅老師來(lái)局里為女職工主講“人際交往與心理減壓”,強(qiáng)調(diào)溝通的重要性,強(qiáng)調(diào)人際交往的藝術(shù)性;組織部分女職工聽取音樂學(xué)家、上海音樂學(xué)院圖書館館長(zhǎng)助理、副研究員韓斌老師帶來(lái)的“聽音聆樂話古典”講座,從西方藝術(shù)音樂的緣起、作品體裁、樂器種類以及音樂的再現(xiàn)、表現(xiàn)與形式的不同表達(dá)方式入手,漫談音樂欣賞與理解的不同層次、階段與方法,配合音視頻實(shí)例和現(xiàn)場(chǎng)演奏的講解,讓聽眾了解古典音樂美的精神實(shí)質(zhì)、人文背景,同時(shí)也介紹音樂會(huì)禮儀與常識(shí),世界著名音樂廳與樂隊(duì)等;組織部分女職工觀看上海新語(yǔ)相聲俱樂部演出的社會(huì)主義核心價(jià)值觀相聲專場(chǎng)。富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法制、愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善--這24個(gè)字的社會(huì)主義核心價(jià)值觀,在這群以工學(xué)博士、工學(xué)碩士為主的相聲演員的“邏輯搞笑”中,又會(huì)有怎樣深入淺出的詮釋呢?通過他們的演繹表明和諧與平等、敬業(yè)與文明、友善與誠(chéng)信,充斥在生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。年底前參加區(qū)婦聯(lián)開展的婦工委20xx年工作項(xiàng)目考核獲得好評(píng)。

  為更好地貫徹落實(shí)《關(guān)于開展XX市城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)集體(個(gè)人)創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)的通知》要求,確保巾幗文明崗創(chuàng)建班組質(zhì)量,組織女職工干部參加上?臻g電源研究所開展“閔慧”巾幗文明崗聯(lián)盟的第一次參觀學(xué)習(xí)活動(dòng),同時(shí)組織開展巾幗文明崗負(fù)責(zé)人培訓(xùn)。

  XX區(qū)房地產(chǎn)交易中心的浦江部,是為了更好地服務(wù)我區(qū)大型居住區(qū)建設(shè),進(jìn)一步延伸政府的服務(wù)職能,方便浦江、吳涇等偏遠(yuǎn)地區(qū)的群眾辦理房地產(chǎn)交易登記手續(xù)而成立的。目前有員工18人,女職工占13人,約占總?cè)藬?shù)的72%,部門領(lǐng)導(dǎo)3人,其中2人為女性。浦江部的`女職工在創(chuàng)建巾幗文明崗的活動(dòng)中充分發(fā)揮了主力軍的作用,撐起了浦江分中心的一片天。她們是一艘奮楫劃行的“浦江小舟”,在風(fēng)風(fēng)雨雨中同甘共苦、同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力、破浪前進(jìn),展現(xiàn)了當(dāng)代巾幗的精神風(fēng)貌,收獲了浦江百姓的贊譽(yù)。

  二、維系職工群眾的身心健康

  充分發(fā)揮工會(huì)組織開展群眾工作的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),把推進(jìn)全局黨政工作與職工發(fā)展需求有機(jī)結(jié)合起來(lái),深化工會(huì)服務(wù)職工的各項(xiàng)工作。

  堅(jiān)持職工心理健康培訓(xùn):兼顧好各類職工群體多樣化、多層次的精神文化需求,用文化作載體,繼續(xù)深入開展健康培訓(xùn)的主題講座,倡導(dǎo)大家塑造一個(gè)健康快樂的心靈。局工會(huì)以區(qū)總舉辦“職工心理健康知識(shí)培訓(xùn)”講座為契機(jī),通過安排專題講座,加強(qiáng)對(duì)職工心理健康知識(shí)的普及。局工會(huì)在今年共安排了兩場(chǎng)“職工健康知識(shí)培訓(xùn)”,培訓(xùn)人次60人,大家感到受益匪淺,對(duì)自己今后的生活和工作都有很大的幫助。

  工會(huì)年終總結(jié) 19

  在即將過去的XX年,九中工會(huì)在新華區(qū)教育工會(huì)和九中黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,在各工會(huì)委員和組長(zhǎng)的支持努力下,各項(xiàng)工作順利開展,并取得了較好的成績(jī),F(xiàn)總結(jié)如下:

  一、進(jìn)一步發(fā)揮教代會(huì)的作用,促進(jìn)學(xué)校的民主建設(shè)。

  維護(hù)教職工的基本利益、基本權(quán)利和基本權(quán)益是工會(huì)工作的基本職責(zé),做好工會(huì)工作,關(guān)鍵是做好教職工與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的橋梁和紐帶。今年我們工會(huì)兩次廣泛發(fā)動(dòng)教職工提合理化建議活動(dòng),工會(huì)委員和工會(huì)組長(zhǎng)積極深入教職工當(dāng)中,注意傾聽教職工們的呼聲,并將有關(guān)情況及時(shí)匯總整理,及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,請(qǐng)校長(zhǎng)在每年兩次的教代會(huì)(或擴(kuò)大會(huì))上向代表們解答,對(duì)一時(shí)解決不了的,也要向代表們解釋清楚,以征得老師們的理解和諒解,此舉得到了教職工們的歡迎。擴(kuò)大優(yōu)秀提案、建議的評(píng)獎(jiǎng)范圍,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教職工參與提案的熱情,促進(jìn)教職工參政議政的積極性。認(rèn)真辦好校務(wù)公開欄,及時(shí)將學(xué)校有關(guān)重大信息報(bào)告給教職工,促進(jìn)學(xué)校的民主監(jiān)督、民主決策,使學(xué)校的`工作更加透明,教職工更滿意。

  二、努力提高教職工素質(zhì),促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

  教育教學(xué)工作直接關(guān)系著人才的培養(yǎng),關(guān)系著祖國(guó)的千秋大業(yè),學(xué)校工會(huì)將把協(xié)助黨政提高教職工素質(zhì),作為工會(huì)的重要工作來(lái)抓。今年我校工會(huì)聯(lián)合教務(wù)處利用暑假對(duì)全體教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),由尚國(guó)良老師主講《新課改的發(fā)展和方向》,聯(lián)合教育處在暑假進(jìn)行全體青年教師、班主任培訓(xùn),特邀河北省師范大學(xué)石國(guó)興教授和河北省青少年犯罪心理研究中心主任劉向宏警官分別作了《預(yù)防和減少校園意外傷害事故》、《預(yù)防青少年犯罪》的報(bào)告。

  工會(huì)和教務(wù)處聯(lián)合組織了學(xué)校青年教師評(píng)優(yōu)課,選拔優(yōu)秀教師參加新華區(qū)青年教師評(píng)優(yōu)課活動(dòng),我校青年教師在“新華區(qū)青年教師評(píng)優(yōu)課”中,高彥軍等11位教師獲得一等獎(jiǎng),孫會(huì)娥等2人獲得二等獎(jiǎng)。我校青年教師在“新華區(qū)班主任素質(zhì)大賽”中,獲得第一名,代表新華區(qū)參加了“石家莊市班主任素質(zhì)大賽”獲得了一等獎(jiǎng),并取得了代表石家莊市參加河北省班主任素質(zhì)大賽的資格。我校工會(huì)盡可能多的組織有關(guān)促進(jìn)教職工素質(zhì)的活動(dòng),為提高學(xué)校的整體教育教學(xué)質(zhì)量做出貢獻(xiàn)。

  三、進(jìn)一步提高建家水平,增強(qiáng)學(xué)校工會(huì)的活力。

  我校的教工之家,論場(chǎng)地、設(shè)備在兄弟學(xué)校中,應(yīng)該是比較好的,有各種文體設(shè)施、設(shè)備,學(xué)校對(duì)我們工會(huì)的工作是非常支持的。我們充分發(fā)揮教工之家的作用,每天下午4:00以后都安排各處室組文體活動(dòng),進(jìn)一步豐富老師們的生活。積極開展豐富多彩的有益健康的活動(dòng),更多的體現(xiàn)“人文關(guān)懷”,多做關(guān)心人、幫助人的工作,多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事情。我校工會(huì)在今年繼續(xù)搞了在教職工生日時(shí),工會(huì)送書和生日蛋糕的活動(dòng),憑購(gòu)書證明學(xué)校工會(huì)給予30元的書費(fèi),受到了教職工的好評(píng)。組織教職工進(jìn)行口腔衛(wèi)生檢查。在剛結(jié)束的“九中教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”中,項(xiàng)目有跳繩、夾球投擲、趕羊、投擲飛鏢等,共有300多位老師參加了比賽,其中有百余名教職工獲得了一、二三等獎(jiǎng)等等。我校教職工積極喜迎工會(huì)號(hào)召,全體教職工參加愛心助殘活動(dòng),共捐款7200元。學(xué)校工會(huì)還組織進(jìn)行了“九中教師愛心回報(bào)老將軍”活動(dòng),向趙渭中老將軍捐款2萬(wàn)余元。

  四、做好女職工的工作

  女教職工是我校的主力軍,我校職工的絕大部分80%是女教職工,做好了女教職工的工作,我們工會(huì)工作也就完成了一多半。女職工是一個(gè)特殊群體,有其自身的特點(diǎn),我們工會(huì)以維護(hù)女職工合法權(quán)益為重點(diǎn),關(guān)注女職工的健康,解決女職工的生活,積極開展送溫暖活動(dòng),在三.八婦女節(jié)時(shí)組織女教工時(shí)裝表演賽以及進(jìn)行口腔衛(wèi)生檢查。11月我校還組織女教職工進(jìn)行了體檢。在女教工生育后工會(huì)要派人上門祝賀并探望。

  五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

  工會(huì)是群眾和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的橋梁和紐帶,維護(hù)教職工的基本利益、基本權(quán)利和基本權(quán)益是工會(huì)工作的基本職責(zé),工會(huì)要時(shí)刻想著群眾的利益,我校未上編的老師有140多位,他們的醫(yī)療保險(xiǎn)問題是困擾教職工的問題,也是學(xué)校的大問題,為此我校工會(huì)多方協(xié)調(diào),終于在年底前得到了解決。

  為了提高學(xué)校工會(huì)為群眾服務(wù)的水平,我校工會(huì)組織工會(huì)委員認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,提高為教職工辦實(shí)事、辦好事的自覺性。嚴(yán)格管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。建立健全工會(huì)檔案,做好信息上報(bào)等基礎(chǔ)性工作。

  工會(huì)年終總結(jié) 20

  xx年鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣總工會(huì)的關(guān)心支持下,結(jié)合年初工會(huì)目標(biāo)任務(wù),求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,奮發(fā)進(jìn)取,全鎮(zhèn)工會(huì)制度不斷完善,運(yùn)作更為規(guī)范,工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新和突破,現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來(lái)的工會(huì)工作情況總結(jié)歸納如下:

  一、強(qiáng)“管理”、抓“規(guī)范”加強(qiáng)組織建設(shè)

  1、鎮(zhèn)黨委、政府非常注重加強(qiáng)鎮(zhèn)工會(huì)自身建設(shè),把工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)范疇,今年來(lái)召開兩次黨政負(fù)責(zé)人會(huì)議,專題研究工會(huì)工作,做到年初有部署,年末有考核,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障。

  2、建立健全了工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度,工會(huì)主要制度、職責(zé)均上墻,成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組,使工會(huì)工作制度化,規(guī)范化。

  二、送“溫暖”、抓“維權(quán)”發(fā)揮工會(huì)作用

  1、進(jìn)一步完善和建立工會(huì)關(guān)愛農(nóng)民工法律援助維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益新機(jī)制。

  今年以來(lái)工會(huì)聯(lián)合會(huì)積極協(xié)助為農(nóng)民工提供法律援助,為困難職工提供法律咨詢和法律援助服務(wù),幫助他們因工傷引發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系糾紛,充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)安全監(jiān)督的職能作用。我鎮(zhèn)黃蓬村八組45歲的呂岳明在中輝建設(shè)集團(tuán)從事泥工工作,由于樓面垮塌,從二樓的天井口墜落地面受傷,xx年8月14日由XX市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定其傷殘等級(jí)為陸級(jí)。鑒定結(jié)論出來(lái)后,中輝集團(tuán)未依法支付呂岳明工傷保障待遇。為此我鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組積極爭(zhēng)取多方援助,最終由縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決:支付呂岳明補(bǔ)償款合計(jì)437428.1元。

  2、廣泛開展“送溫暖”幫扶救助活動(dòng),使職工感受到工會(huì)就是他們的“娘家人”。

  “天有不測(cè)風(fēng)云,人有旦夕禍!倍蜻\(yùn)發(fā)生在學(xué)會(huì)村村主任兒子身上,才20來(lái)歲的小伙子檢查出患了白血病,十分昂貴的治療費(fèi)用給原本就不富裕的家庭給予了巨大的打擊,鎮(zhèn)工會(huì)得知后在年前組織全體機(jī)關(guān)干部、部門單位所有工作人員及各村場(chǎng)干部召開了現(xiàn)場(chǎng)募捐會(huì),給與會(huì)人員發(fā)放了倡議書,發(fā)動(dòng)干部職工“捐出一份愛心,獻(xiàn)上一片真情”,與會(huì)人員慷慨解囊,在短短的一個(gè)小時(shí)內(nèi)共捐款肆萬(wàn)伍仟多元。村主任劉岳林看著同事們募捐給兒子的`救命錢感動(dòng)得淚流不止。

  3、扎實(shí)開展好“雙聯(lián)”幫扶工作。我鎮(zhèn)45名機(jī)關(guān)干部、部門單位工作人員對(duì)18個(gè)村場(chǎng)的136名困難群眾進(jìn)行了結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),摸清困難群眾的基本情況,并力所能及的幫助解決困難群眾所需。

  4、積極參加XX市總工會(huì)第二期職工醫(yī)療互助活動(dòng)。為更好地服務(wù)職工,緩解職工醫(yī)療費(fèi)用壓力,我鎮(zhèn)籌資1700多元為機(jī)關(guān)干部購(gòu)買職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)。

  三、建“陣地”、抓“載體”增強(qiáng)工會(huì)活力

  1、以陣地為載體努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能

  工會(huì)規(guī)范化建設(shè)以來(lái),鎮(zhèn)黨委、政府大力支持,先后建立了,職工之家、籃球基地的硬化建設(shè)。職工書屋、乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動(dòng),持之以恒、頻繁開展、技術(shù)大賽、技能培訓(xùn)開展有序,全面完成了工會(huì)下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)。

  2、開展職工文體活動(dòng),增強(qiáng)職工的凝聚力

  在今年的“三八”婦女節(jié)組織了女職工文藝晚會(huì),以豐富多彩的表演形式,展示了女職工的良好形象,演出劇目9個(gè),參加活動(dòng)68人,觀眾達(dá)400多人次。五四青年節(jié)組織了籃球友誼賽,參加活動(dòng)人員達(dá)40余人。積極參加縣總工會(huì)舉辦的全縣慶國(guó)慶首屆農(nóng)民象棋運(yùn)動(dòng)會(huì),我鎮(zhèn)組織5名參賽隊(duì)員參加比賽,并取得了團(tuán)體第一名的好成績(jī)。通過比賽,極大地豐富了職工文化生活,激發(fā)了職工立足本職,愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé)的勞動(dòng)熱情,增強(qiáng)了職工身心健康的發(fā)展。

  在今后的工作中,我們將改進(jìn)不足,繼續(xù)努力開展工會(huì)工作做到全心全意為職工服務(wù),為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步作出新貢獻(xiàn)。

  工會(huì)年終總結(jié) 21

  20xx年度,我校工會(huì)在縣教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以法治會(huì),加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè),全面提高教代會(huì)質(zhì)量,組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓,加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),為創(chuàng)建文明學(xué)校作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將xx年工會(huì)工作總結(jié)

  一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。

  學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),培養(yǎng)新時(shí)期的人才是初級(jí)中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍,今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處、開展了一系列活動(dòng),切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  二.堅(jiān)持校務(wù)公開,發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。

  教職工是學(xué)校的.主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái),一直關(guān)心職工生活,堅(jiān)持教代會(huì)制度,充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用,增強(qiáng)教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。

  1.實(shí)施民主管理。

  學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。在較大的采購(gòu)方面、基建的招標(biāo)等都有工會(huì)代表參加。并且在教學(xué)樓掛上了校長(zhǎng)信箱,公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話號(hào)碼,供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學(xué)校的重大的政策出臺(tái)。我們?cè)诹潞推咴聝纱握匍_教代會(huì)預(yù)備會(huì),討論績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)條例,為最后通過各項(xiàng)條例作準(zhǔn)備。

  2.堅(jiān)持校務(wù)公開。

  學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建 、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個(gè)工作情況,設(shè)立學(xué)校校長(zhǎng)意見箱,學(xué)!靶(wù)公開”公開欄有兩處,一在會(huì)計(jì)室;一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時(shí)公開這些內(nèi)容。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性,增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

  三.開展各項(xiàng)活動(dòng),關(guān)心教職工;獻(xiàn)愛心,回報(bào)社會(huì)。

  要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性,不僅要在工作上壓擔(dān)子,更要在生活上關(guān)心教師,切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難,把工會(huì)辦成真正的教職工之家。

  首先,關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)。我校開展一幫一活動(dòng),由老教師帶年輕教師結(jié)成對(duì),幫助他們?cè)跇I(yè)務(wù)方面的成長(zhǎng)。使年輕教師,逐步成長(zhǎng)為合格的教師。

  其次,關(guān)心教職工的實(shí)際困難。在12月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻(xiàn)愛心” 活動(dòng)中,我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動(dòng),如: 和學(xué)校一起在春節(jié)慰問離、退休教師;三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會(huì); 段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世,我們和學(xué)校一起去吊唁。我們?cè)趚x年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中,組織參賽節(jié)目2個(gè),獲三等獎(jiǎng)。針對(duì)我校教師愛打籃球的特點(diǎn),我們組織了一場(chǎng)和富樂二中教師的籃球友誼賽。

  總之,xx年,我校工會(huì)在縣教育工會(huì)和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下,創(chuàng)造條件為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會(huì)辦成教工溫馨的家。

  工會(huì)年終總結(jié) 22

  區(qū)安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合轄區(qū)工會(huì)工作實(shí)際,xxxx區(qū)總工會(huì)在20xx上半年做了一些工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、提升工會(huì)勞資糾紛應(yīng)對(duì)水平

  1、加強(qiáng)工會(huì)干隊(duì)伍建設(shè)。三月底,我們組織了全區(qū)職業(yè)化工會(huì)干部,前往寶安區(qū)福永街道和平社區(qū)源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū),進(jìn)行考察學(xué)習(xí)和工作交流。市總工會(huì)王同信副主席親自進(jìn)行介紹和答疑,讓大家獲益良多,將對(duì)促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系公平正義和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮積極的借鑒作用。

  2、部署工資集體協(xié)商工作。重點(diǎn)推動(dòng)百人以上已建會(huì)企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。

  3、加強(qiáng)勞資糾紛輿情監(jiān)督處理。按省市總工會(huì)有關(guān)勞資糾紛輿情要求,監(jiān)督處理15件勞資糾紛。

  二、助力轄區(qū)安全生產(chǎn)工作

  1、舉行職業(yè)病宣傳監(jiān)督活動(dòng)。一是舉行職業(yè)病防治宣傳活動(dòng)。四月底,我們會(huì)同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和蓮塘街道辦,在職工大飯?zhí),舉行職業(yè)病宣傳活動(dòng),并把400份宣傳資料一一發(fā)送到職工手上。二是進(jìn)企業(yè)監(jiān)督檢查。4月28日,會(huì)同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所,對(duì)中金輻照公司有關(guān)車間和控制室進(jìn)行檢查,對(duì)該公司的輻射安全與防護(hù)培訓(xùn)資格證書、放射工作人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防護(hù)、勞動(dòng)合同職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)告知等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  2、準(zhǔn)備“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng);I備我區(qū)開展20xx年度“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),等待市總工會(huì)統(tǒng)一部署,組織企業(yè)參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。

  3、部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作。把安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)列入職工素質(zhì)教育內(nèi)容,要求各街道總工會(huì)組織舉辦一次工會(huì)安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)演練等活動(dòng)。

  4、依法參加我區(qū)有關(guān)的工傷死亡事故調(diào)查。

  三、服務(wù)職工群體促進(jìn)社會(huì)和諧

  1、工傷探視工作取得初步成效。我們加強(qiáng)宣傳,推動(dòng)工傷探視工作,到武警醫(yī)院等轄區(qū)工傷醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院探視受傷員工,并為其協(xié)助有關(guān)工會(huì)組織,指導(dǎo)其后續(xù)維權(quán)工作,上半年共探視82名員工,發(fā)出工傷探視慰問金41000元,得到他們的歡迎。

  2、服務(wù)建筑工人助推城市更新。五月底,圍繞推動(dòng)城市更新工作,區(qū)總工會(huì)走訪了轄區(qū)部分在建工地,就建筑工人的薪資發(fā)放、食堂衛(wèi)生和就餐環(huán)境、宿舍衛(wèi)生條件等進(jìn)行調(diào)查了解,收集建筑工人和工地方面的.需求信息。當(dāng)了解到黃貝嶺東嶺花園一期工地因天氣濕熱,蚊蟲滋擾,影響建筑工人休息時(shí),區(qū)總工會(huì)立即會(huì)同區(qū)城管部門,組織開展專業(yè)消殺,服務(wù)建筑工人,助力城市更新,受到建筑工人和工地方面的歡迎。

  工會(huì)年終總結(jié) 23

  20xx年,鎮(zhèn)工會(huì)的工作做到了突出重點(diǎn),兼顧全面。重點(diǎn)為二個(gè)方面,一是組織建設(shè),二是工資協(xié)商,鎮(zhèn)工會(huì)花了較大的精力狠抓了一下,取得了預(yù)期的效果。

  一、工會(huì)組織建設(shè)方面

  著重做好了三個(gè)方面的工作。

  1、圓滿完成了村、企工會(huì)的全面換屆工作。

  20xx年度,全鎮(zhèn)共有83個(gè)企業(yè)單獨(dú)進(jìn)行了換屆選舉,有16個(gè)村、中心直屬工會(huì)包含391個(gè)企業(yè)進(jìn)行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達(dá)到477個(gè),涉及職工7488人。

  上半年,10個(gè)村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會(huì)代表大會(huì),選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)班子。本次村級(jí)換屆具有三個(gè)特點(diǎn):一是程序規(guī)范,二是班子配強(qiáng),三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會(huì)參加了所有的村級(jí)工會(huì)代表大會(huì),并作講話,各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會(huì)議并講話,本屆的工會(huì)主席按照選優(yōu)配強(qiáng)的原則,作了全面調(diào)整,以副書記兼職為主,個(gè)別為副經(jīng)理兼職,xx村設(shè)了專職工會(huì)主席。10個(gè)村有8個(gè)村的主席為新當(dāng)選。質(zhì)量上是配強(qiáng)了,工作上卻都是新手了。

  2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表。

  按照《工會(huì)法》的規(guī)定,鎮(zhèn)工會(huì)任期屆滿必須進(jìn)行換屆,鎮(zhèn)工會(huì)向黨委報(bào)告批準(zhǔn)后,組織基層進(jìn)行了宣傳、部署,并結(jié)合基層換屆,選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表。鎮(zhèn)工會(huì)以換屆為契機(jī),進(jìn)一步宣傳了工會(huì),擴(kuò)大工會(huì)影響。

  3、組織了評(píng)先進(jìn)、樹典型活動(dòng)。

  為表彰先進(jìn),樹立典型,進(jìn)一步激勵(lì)廣大工會(huì)工作者與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取,推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展,鎮(zhèn)工會(huì)組織了20xx-20xx年度的.先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比,共評(píng)出先進(jìn)村工會(huì)5個(gè),先進(jìn)企業(yè)工會(huì)18個(gè),各類先進(jìn)個(gè)人56個(gè)。

  二、職工維權(quán)方面

  1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí)、廣覆蓋。

  按照工資協(xié)議一年一訂的要求,我們?cè)诖汗?jié)前就發(fā)動(dòng)、部署,春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂,于3月份全面結(jié)束,有459個(gè)企業(yè)簽訂。時(shí)間比上年提早2個(gè)月,簽訂企業(yè)增加124個(gè)。

  2、抓了20xx-20xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。

  我鎮(zhèn)工資協(xié)商從20xx年全面推開,逐步突現(xiàn)了全覆蓋,鎮(zhèn)工會(huì)組織基層工會(huì)花了三個(gè)月時(shí)間,調(diào)查了20xx-20xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個(gè)企業(yè)分析,07年實(shí)際收入水平高于協(xié)議水平20%以上的企業(yè)有33個(gè),高10%-20%的有40個(gè)企業(yè),高10%以下的有357個(gè)企業(yè),低于協(xié)議水平的有6個(gè)企業(yè),僅占1.3%。收入水平超2萬(wàn)元的2個(gè),超1.5萬(wàn)元的5個(gè),1.2-1.5萬(wàn)元的28個(gè),1-1.2萬(wàn)元的83個(gè),0.8-1萬(wàn)元的222個(gè),0.6-0.8萬(wàn)元的110個(gè)。檢查結(jié)果反映,工資協(xié)議執(zhí)行情況較好,實(shí)際分配普遍高于協(xié)議水平,但也可看到,總體分配水平還不高,有相當(dāng)部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近,有待進(jìn)一步引導(dǎo)提高。

  三、其他工作

  1、組織了職工變動(dòng)情況的調(diào)查,調(diào)整了企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收取的依據(jù)。

  2、組織了“關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng)的開展,評(píng)選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。

  3、組織了區(qū)“五一”文藝會(huì)演節(jié)目,獲二等獎(jiǎng)。

  4、組織了勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)落實(shí)情況檢查。

  5、組織了參加中華全國(guó)總工會(huì)成立81周年知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)。

  6、進(jìn)行了困難職工的慰問和勞模慰問。

  7、落實(shí)了今年創(chuàng)建“五星級(jí)”企業(yè)和星級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)建單位,落實(shí)了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對(duì)已創(chuàng)建“班級(jí)”企業(yè)部署了回頭看。

  工會(huì)年終總結(jié) 24

  在20xx年召開的校黨委二屆五次全體(擴(kuò)大)會(huì)議上,學(xué)校黨委作出工作重心向內(nèi)涵建設(shè)轉(zhuǎn)移的`重大舉措,提出加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),文化建設(shè)是先導(dǎo),制度建設(shè)是保障。為落實(shí)二屆五次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神,加強(qiáng)制度建設(shè),促進(jìn)依法治校,校工會(huì)梳理工會(huì)工作規(guī)章制度,完善已有制度,建設(shè)新制度,制度建設(shè)取得了一定成效,現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下。

  一 梳理工會(huì)規(guī)章制度,完善《工會(huì)規(guī)章制度匯編》

  從上級(jí)法規(guī)文件、校工會(huì)文件及規(guī)定和校工會(huì)內(nèi)部管理規(guī)章制度三個(gè)大項(xiàng),包括組織建設(shè)、教代會(huì)建設(shè)、師德建設(shè)、評(píng)比表彰、經(jīng)費(fèi)管理、職工之家建設(shè)、子女上學(xué)、分房工作、協(xié)會(huì)工作、女工工作、計(jì)劃生育和內(nèi)部管理等12個(gè)小項(xiàng)對(duì)有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行梳理。在原有《工會(huì)規(guī)章制度匯編》基礎(chǔ)上,完善已有制度,添加新制度,使《工會(huì)規(guī)章制度匯編》更加完善。

  二 加強(qiáng)教代會(huì)制度建設(shè),進(jìn)一步完善有關(guān)規(guī)定

  根據(jù)實(shí)際需要,在三屆一次教代會(huì)預(yù)備會(huì)議和正式會(huì)議上,討論并通過了《xx科技大學(xué)第三次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉辦法》,修改了《xx科技大學(xué)教職工代表大會(huì)暫行條例》、《xx科技大學(xué)教職工代表大會(huì)(工會(huì)會(huì)員代表大會(huì))提案工作暫行條例》,使教代會(huì)制度更加適應(yīng)新形勢(shì)的要求。

  三 與時(shí)俱進(jìn),探索建立新制度

  為進(jìn)一步規(guī)范山海花園小區(qū)管理,為廣大教職工創(chuàng)造溫馨、和諧家園,20xx年5月配合校綜治辦制定了《xx科技大學(xué)山海花園小區(qū)管理暫行辦法》;為適應(yīng)計(jì)劃生育管理的新形勢(shì),進(jìn)一步加強(qiáng)在校學(xué)生的計(jì)劃生育管理,20xx年9月制定了《xx科技大學(xué)在校學(xué)生計(jì)劃生育管理辦法》,使在校學(xué)生的計(jì)劃生育管理有章可循,有法可依;為進(jìn)一步加強(qiáng)班車管理,確保班車安全運(yùn)行,完善了《xx科技大學(xué)(xx校區(qū))教職工子女上學(xué)接送暫行規(guī)定》。

  工會(huì)原有規(guī)章制度42項(xiàng)。一年來(lái),修改了3項(xiàng),保留了39項(xiàng),新制定制度3項(xiàng)。

  工會(huì)年終總結(jié) 25

  xx縣電力公司工會(huì)20xx年上年工作總結(jié)及下年工作思路。20xx年以來(lái),公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司班子的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司黨委的關(guān)心和支持下,與時(shí)俱進(jìn),銳意創(chuàng)新,認(rèn)真履行工會(huì)組織的基本職能,做到工會(huì)工作順利開展,配合和支持公司中心各項(xiàng)工作,為公司各項(xiàng)工作開展奠定了基礎(chǔ),現(xiàn)將上半年工作匯報(bào)如下:

  一、上年工作總結(jié)

  (一)主要工作情況

  一是今年二月份,工會(huì)組織慰問了困難職工26人,發(fā)放慰問品26份、慰問金24200元;春節(jié)“送溫暖”活動(dòng)總計(jì)走訪離退休老干部86戶、慰問遺屬遺孀2戶、發(fā)放慰問品86份、慰問金18300元。

  二是為工會(huì)會(huì)員辦理了“愛心一日捐”保險(xiǎn),共計(jì)498人,從四月至今又為三名職工辦理申報(bào)醫(yī)療互助保險(xiǎn)金手續(xù),醫(yī)療保險(xiǎn)金現(xiàn)正在進(jìn)入領(lǐng)取環(huán)節(jié)。

  三是在原有制度基礎(chǔ)上,制定了職工技術(shù)創(chuàng)新管理辦法、職工創(chuàng)新工作室管理辦法、人人提問題活動(dòng)管理辦法等。

  四是分別召開七屆六次職代會(huì)和七屆七次職代會(huì)議,堅(jiān)持落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán),聽取并審議通過了局長(zhǎng)工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告,財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告等;決議資料完整;職代會(huì)各專委會(huì)在職代會(huì)閉會(huì)期間,認(rèn)真履行各項(xiàng)職能,工作到位。在七屆七次職代會(huì)上,通過了職工安置方案和縣級(jí)供電企業(yè)全部資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)方案等,履行了職工代表簽字確認(rèn)儀式。

  五是繼續(xù)推廣廠務(wù)公開工作,今年把財(cái)務(wù)決算報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)金抵押管理辦法等涉及到職工切身利益的重要制度都經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過;把公司的年度計(jì)劃、工資、獎(jiǎng)金分配、廢舊物資處理、業(yè)績(jī)考核等都經(jīng)內(nèi)網(wǎng)或公開欄形式進(jìn)行了公開。

  六是搞好建功立業(yè)活動(dòng),評(píng)選上報(bào)市公司“先進(jìn)工作者”、“先進(jìn)生產(chǎn)者”八名;開展了縣公司“八大標(biāo)兵”評(píng)比活動(dòng);市公司“優(yōu)秀女工”及“十佳女職工工作者”創(chuàng)建活動(dòng);向省總工會(huì)推薦“能工巧匠”先進(jìn)個(gè)人1名;向省婦聯(lián)推薦“城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)集體”申報(bào)活動(dòng);開展“市級(jí)工人先鋒號(hào)”、“和諧班組”創(chuàng)建活動(dòng);縣總工會(huì)“女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位”評(píng)選申報(bào)活動(dòng)等。

  七是開展女職工工作,組織女職工開展慶“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)聯(lián)歡會(huì)活動(dòng),會(huì)上舉行了女工宣誓、先進(jìn)勞模宣講自己的工作方法、先進(jìn)班組傳授先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)、女工勵(lì)志演講,并自編自導(dǎo)了奉獻(xiàn)孝心的《道德歌》舞蹈和客服禮儀短劇;根據(jù)女工特點(diǎn),開展了素質(zhì)提升工程,出版了女職工優(yōu)秀征文選《屹立》;緊密聯(lián)系市公司開展“創(chuàng)爭(zhēng)”工作,根據(jù)女職工學(xué)習(xí)愛好開展的“六藝”(禮、策、術(shù)、書、機(jī)、寫)小組活動(dòng),向市公司推薦女職工工作創(chuàng)新案例,現(xiàn)市公司已申報(bào)省公司評(píng)定。

  八是文體活動(dòng)豐富多彩。組織了具有豐富內(nèi)涵的新春團(tuán)拜會(huì),舉辦了“和諧、輝煌電力”詩(shī)歌朗誦比賽,其中二篇并列一等獎(jiǎng)的作品選送市公司參加比賽,獲優(yōu)秀獎(jiǎng);與思政部協(xié)作訓(xùn)練《鼓舞·青春》參加省公司團(tuán)委會(huì)聯(lián)歡節(jié)目,開展創(chuàng)作安全漫畫比賽,并選拔優(yōu)秀漫畫十幅上報(bào)市公司參賽,有多幅漫畫被市公司展覽;開展xx首屆職工文化藝術(shù)節(jié)節(jié)徽創(chuàng)作,其中一組節(jié)徽被市公司采用,正式定為市公司首屆文化藝術(shù)節(jié)節(jié)徽。創(chuàng)作電力歌曲“風(fēng)雨同舟”參加市公司原創(chuàng)文藝大賽。訓(xùn)練職工參加市公司聲樂、戲曲大賽,并在演出中分別取得第一名和第二名的好成績(jī),二名參賽選手進(jìn)入省公司第六屆職工文化藝術(shù)節(jié)決賽,其中通俗類歌曲獲省公司優(yōu)秀獎(jiǎng)。原創(chuàng)小品《電民一家親》在市公司原創(chuàng)文藝大賽中獲一等獎(jiǎng),在省公司比賽中獲得三等獎(jiǎng)。鼓樂舞蹈《青春的節(jié)拍》獲省公司三等獎(jiǎng),并入選參加省公司文化藝術(shù)節(jié)閉幕式。組織供電所員工參加省公司廚藝大賽,我公司二名選手的菜式獲得省公司員工嘉評(píng)。

  九是與思政部合作奉獻(xiàn)的“企業(yè)文化桌”,涵蓋了公司主要的亮點(diǎn)工作和班組文化,其中工會(huì)印制的員工培訓(xùn)書籍《工會(huì)課堂》,得到市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)肯定。

  十是組織已婚育齡婦女上站普查兩次,保證了女職工的身體健康及計(jì)劃生育無(wú)差錯(cuò)。

  十一是積極開展班組建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新工作調(diào)研,并形成調(diào)研報(bào)告三篇。選定三個(gè)班組為標(biāo)桿,開展班組建設(shè)試點(diǎn)工作,并指導(dǎo)其幻燈片制作,講解員現(xiàn)場(chǎng)講解,及完善班組建設(shè)展示氛圍競(jìng)賽活動(dòng)。

  (二)工作亮點(diǎn)、好的經(jīng)驗(yàn)

  以“標(biāo)桿班組”和“工人先鋒號(hào)”為抓手,扎實(shí)推進(jìn)班組建設(shè)。

  今年,公司工會(huì)按照市公司班組建設(shè)實(shí)施方案的標(biāo)準(zhǔn)和要求,堅(jiān)持以創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”班組為契機(jī),圍繞公司各項(xiàng)工作任務(wù)和管理上水平的要求,狠抓班組建設(shè)和工會(huì)“創(chuàng)新工作室”建設(shè),在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和精神文明建設(shè)取得良好成績(jī)的同時(shí),班組管理整體水平也上了一個(gè)新臺(tái)階,班組規(guī)范化管理得到進(jìn)一步加強(qiáng),班容班貌發(fā)生根本變化,班組規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)效管理、職工隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高,班組風(fēng)氣正,職工工作積極性高,無(wú)違法違紀(jì)事件發(fā)生。今年五月,調(diào)度所獲縣總工會(huì)“和諧班組”,客服中心獲“工人先鋒號(hào)”班組稱號(hào);上半年收集職工創(chuàng)新成果34項(xiàng),上報(bào)省公司成果庫(kù)成果54項(xiàng),上報(bào)市公司參賽十項(xiàng),其中有五項(xiàng)成果在市公司獲獎(jiǎng),其中陳云輝創(chuàng)新工作室發(fā)明的'《鎖式電子標(biāo)簽》獲一等獎(jiǎng)。

  積極為職工辦好事辦實(shí)事,增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。

  工會(huì)將本著“群眾利益無(wú)小事”的理念,把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題,增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓。一是組織職工參加各種有益的文體活動(dòng),如參加市公司乒乓球賽、象棋賽、參加縣委宣傳部舉辦的“興鴻嘉杯”籃球賽;組織開展本單位“慶五一”籃球賽等活動(dòng),豐富職工的業(yè)余生活,陶冶性情,促進(jìn)職工的身心健康。二是實(shí)施送溫暖工程和辦理互助醫(yī)療金服務(wù),使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖,增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。

  工會(huì)上半年榮譽(yù):

  今年2月份,工會(huì)獲縣委縣政府頒發(fā)的“工會(huì)工作”先進(jìn)單位錦旗。

  今年2月份,工會(huì)獲xx市總工會(huì)“女職工組織規(guī)范化建設(shè)”示范單位。

  今年3月份,工會(huì)女工委獲xx市“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)的“巾幗文明崗”。

  今年3月份,工會(huì)組織參加市公司乒乓球賽獲女子組第二名好成績(jī)。

  今年4月份,公司工會(huì)苑紅霞設(shè)計(jì)的節(jié)徽定為xx首屆職工文化藝術(shù)節(jié)節(jié)徽。

  今年4月份,工會(huì)組織職工參加縣委宣傳部組織的“興鴻嘉杯”籃球賽取得第二名的好成績(jī)。

  今年5月份,獲省婦聯(lián)頒發(fā)的“xx省城鄉(xiāng)婦女崗位建功”先進(jìn)集體。

  今年6月份,工會(huì)在參加市公司舉辦的聲樂戲曲大賽中獲通俗組第一名,戲曲組第二名的好成績(jī)。獲省公司聲樂戲曲大賽通俗組優(yōu)秀獎(jiǎng)。

  今年7月份,小品《電民一家親》獲市公司舉辦的原創(chuàng)文藝大賽一等獎(jiǎng),并將于八月底參加省公司原創(chuàng)文藝大賽。

  二、當(dāng)前面臨的形勢(shì)和存在的問題

  (一)當(dāng)前面臨的形勢(shì)

  在工會(huì)管理方面,第一,在遵循公司各項(xiàng)管理制度的同時(shí),要立足實(shí)際,一方面要鼓勵(lì)班組長(zhǎng)及骨干參與工會(huì)活動(dòng)的積極性,鼓勵(lì)他們提出切實(shí)可行有利于管理方面的金點(diǎn)子,不斷修改更新現(xiàn)有制度的不完善性,另一方面,要多吸取其他縣公司先進(jìn)的管理模式,吸取精華和我公司實(shí)際相結(jié)合;第二,要不斷完善動(dòng)態(tài)管理制度,特別是如何調(diào)動(dòng)員工在提升企業(yè)品牌、提高工作效率、創(chuàng)造技術(shù)成果和積極性上更新觀念;第三,要不斷善于總結(jié),善于學(xué)習(xí)、善于思考,通過工作中的總結(jié),從中發(fā)現(xiàn)成功和不足,經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),通過提煉,加以推廣和發(fā)揚(yáng),做好各項(xiàng)工作前的構(gòu)思、分析、決策,使各項(xiàng)工作有的放矢,準(zhǔn)備充足,目標(biāo)明確。

  (二)存在的問題

  今年我們雖然做了一些工作,但距離上級(jí)工會(huì)的要求還存在一定的距離,主要有下面幾個(gè)方面:

  1)要加強(qiáng)工會(huì)干部的政治,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),盡快提高工作能力。

  2)要加強(qiáng)工會(huì)的職能,積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。

  3)要收集經(jīng)驗(yàn)做好“職工創(chuàng)新工作室”和“人人提問題”工作,采取創(chuàng)新模式,收集整理員工建議和意見,以確保企業(yè)凝聚力。

  三、下半年工作思路和具體工作

  下半年工作思路:嚴(yán)格圍繞職代會(huì)會(huì)議制定的總體工作思路進(jìn)行工作,關(guān)注職工切實(shí)維權(quán),關(guān)注企業(yè)搭建平臺(tái),夯實(shí)企業(yè)基層、基礎(chǔ)、基本功的建設(shè),加強(qiáng)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化建設(shè),推進(jìn)工作創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)品牌,充分發(fā)揮工會(huì)服務(wù)企業(yè)中心工作的重要作用。

  下半年具體工作:

  (1)深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),創(chuàng)建“創(chuàng)新工作室”。

  根據(jù)《市公司工會(huì)建立創(chuàng)新工作室,開展“人人提問題”和“掛牌揭榜”活動(dòng)通知》精神,加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的群眾創(chuàng)新工作,工會(huì)已建立起工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作機(jī)構(gòu)和“陳云輝創(chuàng)新工作室”人員。今年下半年將完善各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法,做好研討研發(fā)室、研發(fā)實(shí)驗(yàn)室、成果展覽室的建設(shè)。全面展開各項(xiàng)工作,并對(duì)創(chuàng)新工作室建設(shè)及運(yùn)行情況進(jìn)行全面的調(diào)研檢查,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,制定方案和工作流程,搞好培訓(xùn)工作。

  (2)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,重點(diǎn)做好《集體合同》及二個(gè)附件合同的監(jiān)督檢查工作。在7月、9月全面推行集體合同履約和職工代表巡視工作。

  (3)廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽。8月開展《我是電力人》電力知識(shí)搶答競(jìng)賽,考核員工全面掌握班組建設(shè)細(xì)則、安全規(guī)程、三華電網(wǎng)手冊(cè)、“職工技能創(chuàng)新”管理辦法等基礎(chǔ)知識(shí),同時(shí)培養(yǎng)大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ),選拔更多的人員進(jìn)入本公司人才庫(kù)。

  (4)持續(xù)開展“職工技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng),每月組織好“人人提問題”活動(dòng)和口袋冊(cè)的收集整理工作,宣傳、組織好職工技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)工作,提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)基本功,擴(kuò)大職工參與面。

  (5)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。9月、10月采取先培訓(xùn)后考試的形式,抓好工會(huì)干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作,不斷提高工會(huì)干部理論文化水平和實(shí)際工作能力,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。

  (6)積極組織職工開展有益于身心健康的文體活動(dòng),組織好參加省公司文化藝術(shù)節(jié)參賽節(jié)目的訓(xùn)練工作,11月收集職工聯(lián)歡會(huì)節(jié)目,做好節(jié)目選拔,排練工作,辦好每年一次的新春聯(lián)歡會(huì),豐富職工的業(yè)余生活,提高職工的健康水平。

  (7)12月繼續(xù)堅(jiān)持開展困難職工幫扶救助活動(dòng),切實(shí)把公司黨組的關(guān)懷送到職工心坎,使職工在為企業(yè)奉獻(xiàn)的同時(shí),感受到企業(yè)的溫暖。

  (8)按照《企業(yè)民主管理辦法》,穩(wěn)妥推進(jìn)職代會(huì)。12月組織開展好七屆八次職代會(huì),完善職工代表增補(bǔ),加大職代會(huì)提案征集辦理力度,充分調(diào)動(dòng)職工代表參與企業(yè)民主管理的積極性,從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益。

  (9)繼續(xù)開展工會(huì)建設(shè)規(guī)范達(dá)標(biāo)工作。按照《供電公司縣級(jí)供電企業(yè)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》要求,做好每年的工會(huì)資料梳理存檔工作,切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè),提煉好今年工會(huì)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),切實(shí)維護(hù)全體職工的合法權(quán)益,成功完成工會(huì)部室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗(yàn)收工作。

  (10)努力完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)。

  總之,在今年上半年的工作中,我公司工會(huì)充分發(fā)揮了職工之家的作用,團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)廣大職工以高度的主人翁責(zé)任感、開拓創(chuàng)新的大局意識(shí),配合公司黨政班子圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。下半年我們會(huì)用更加有效的工作方法,完成工作目標(biāo)迎接公司開展的各項(xiàng)工作的驗(yàn)收檢查。

  工會(huì)年終總結(jié) 26

  一、基本情況

  在20xx年中,我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強(qiáng)教職工的師德修養(yǎng),扎扎實(shí)實(shí)開展師能大練兵活動(dòng),并增強(qiáng)全體教職工的民主管理意識(shí),關(guān)心教職工生活,積極開展各種有益活動(dòng),增強(qiáng)凝聚力,充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性,進(jìn)一步提升了我校工會(huì)的工作能力。現(xiàn)將本年工會(huì)工作小結(jié)如下:

  一、努力提高教師素質(zhì),促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

  1、深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策。結(jié)合學(xué)校實(shí)際,把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

  2、加強(qiáng)師德教育,開展師德建設(shè)系列活動(dòng)。廣泛宣傳,營(yíng)造氛圍。師德建設(shè)活動(dòng)重在宣傳,貴在堅(jiān)持,學(xué)校利用板報(bào)、廣播等開展宣傳教育活動(dòng),宣傳學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、在師德建設(shè)活動(dòng)中,善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型,并做好學(xué)習(xí)和宣傳工作。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進(jìn)事跡,努力提高活動(dòng)的針對(duì)性、實(shí)效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度,把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容,職務(wù)聘任和績(jī)效考核的重要依據(jù)。

  3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動(dòng)。學(xué)校工會(huì)不僅加強(qiáng)了教師師德師風(fēng)教育,提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。開展師能大練兵活動(dòng),是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動(dòng)與全面實(shí)施素質(zhì)教育結(jié)合起來(lái),與新課程改革結(jié)合起來(lái),與增效減負(fù)工作結(jié)合起來(lái),與日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來(lái),以提高教師課堂教學(xué)、聽課評(píng)課、教科研等能力為主要內(nèi)容,有計(jì)劃開展好系列競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)。組織“同題研討”教研活動(dòng),組織外出教師學(xué)習(xí),不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。

  二、堅(jiān)持校務(wù)公開,發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能

  1、堅(jiān)持校務(wù)公開,實(shí)施民主管理。學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。對(duì)教師關(guān)心的熱點(diǎn)問題第一時(shí)間進(jìn)行了公開:學(xué)校經(jīng)費(fèi),學(xué)校每周工作安排,收支、支出明細(xì)賬,學(xué)校各種方案制度,評(píng)優(yōu)晉級(jí)、教職工年度考核、教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配情況。還有學(xué)生家長(zhǎng)關(guān)心的問題:貧困學(xué)生推薦花名冊(cè)、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進(jìn)行了校務(wù)公開。

  2、參與學(xué)校的決策。工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí),始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實(shí)施效果。對(duì)教職工評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱評(píng)定等采取民主評(píng)議,并將結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示?(jī)效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級(jí)先進(jìn)推薦等。

  三、營(yíng)造和諧工作氛圍,關(guān)注教師身心健康

  1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無(wú)時(shí)無(wú)刻不把老師們的事情放在心上,經(jīng)常了解教師們的需求,把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。今年來(lái)為老師們做了較多的工作。如:春節(jié)期間、由學(xué)校黨支部和工會(huì)組織慰問小組對(duì)我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻(xiàn)的`老師進(jìn)行慰問,“在三八婦女節(jié)”來(lái)臨之際,為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷,組織她們進(jìn)行體檢。利用教師節(jié)對(duì)我們?cè)诮逃ぷ髯龀鲐暙I(xiàn)的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進(jìn)行了表彰,并開展了“情滿陽(yáng)光,真我風(fēng)采”教師節(jié)聯(lián)誼活動(dòng),充分讓我校教職工體會(huì)到了組織的溫暖。

  2、積極關(guān)心教職工的生活,開展送溫暖活動(dòng),組織慰問困難教職工和生病教工,還是結(jié)婚、生小孩,教職工的紅白喜事,學(xué)校工會(huì)總是會(huì)同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時(shí)間上門慰問和祝賀,把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上,根據(jù)教職工的實(shí)際情況

  3、廣泛開展校園文化體育活動(dòng),增強(qiáng)凝聚力,愉悅教職工身心:如開展了教職工乒乓球球比賽,“我運(yùn)動(dòng)、我健康、我快樂”教職工冬煅活動(dòng)等?傊,豐富多彩的活動(dòng),不僅陶冶了身心,增強(qiáng)了體魄,還增進(jìn)了同事間的情誼,為全體教職工營(yíng)造了一個(gè)寬松和諧快樂的工作氛圍。

  過去不能代表現(xiàn)在,現(xiàn)在不能代表將來(lái)。一年來(lái),我校工會(huì)工作雖然取得了不少成績(jī),但仍有不少缺點(diǎn)和不足,主要有:

 。1)工會(huì)工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深;工會(huì)工作如何在新形勢(shì)下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切,都需要在今后的工作中加以認(rèn)真改進(jìn);

 。2)工會(huì)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)較少,未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事,在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足;

 。3)工會(huì)活動(dòng)教師的參與面不夠廣,特別是市級(jí)活動(dòng)、片級(jí)活動(dòng)、校際間工會(huì)聯(lián)誼活動(dòng)。

  充滿挑戰(zhàn)和希望的明天,我們一定會(huì)再接再厲,共建“陽(yáng)光自主”學(xué)校,同創(chuàng)“陽(yáng)光自主”工會(huì),將工作重心放在“陽(yáng)光自主”校園的建設(shè)上,讓工會(huì)成為全體教職工最溫馨的家,讓每一位教職工體會(huì)到幸福!

  工會(huì)年終總結(jié) 27

  20XX年,宣城車間工會(huì),在上級(jí)工會(huì)和車間黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)各個(gè)階段的目標(biāo)任務(wù)要求,以各項(xiàng)活動(dòng)為載體,堅(jiān)持融入中心,維護(hù)大局,服務(wù)職工,充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶的作用,為確保運(yùn)輸安全、增收創(chuàng)效、隊(duì)伍穩(wěn)定、企業(yè)文化建設(shè)、職工素質(zhì)提高等做出了積極的貢獻(xiàn),F(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下:

  1、以深入推進(jìn)“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)為主線,當(dāng)好職工的“娘家人”

  根據(jù)段工會(huì)年初的工作部署,為確!胺⻊(wù)職工在基層”活動(dòng)的扎實(shí)有效開展,我們宣城站工會(huì)在活動(dòng)中,堅(jiān)持把“立足服務(wù)和深入基層”作為重點(diǎn),把深入調(diào)查研究、宣傳形勢(shì)任務(wù)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)解決困難、推進(jìn)重點(diǎn)工作為主要內(nèi)容,及時(shí)開展了問卷式工作調(diào)研,問卷調(diào)查采取談心、交流、召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷表等形式進(jìn)行,廣泛征求職工意見建議,通過調(diào)研了解了職工的困難、訴求和期盼。根據(jù)調(diào)研反饋的意見建議,進(jìn)行了梳理,針對(duì)職工反映的意見建議有針對(duì)性的開展思想政治工作和幫助釋疑解惑。同時(shí),對(duì)征集的意見建議形成書面材料向段工會(huì)反映,真實(shí)反映職工愿望。在推進(jìn)“服務(wù)職工在基層”活動(dòng),我們始終把解決職工困難作為出發(fā)點(diǎn),認(rèn)真落實(shí)“三不讓”扶貧幫困措施,在職工生病住院,及時(shí)進(jìn)行探望,在職工遭遇困難時(shí),及時(shí)伸出援助之手,宣城站職工唐元斌家屬患小腸間質(zhì)瘤,醫(yī)療費(fèi)用達(dá)2.5萬(wàn),術(shù)后需藥物長(zhǎng)期維持,每月藥物費(fèi)用達(dá)2.4萬(wàn),無(wú)法報(bào)銷,針對(duì)這種情況,我們及時(shí)上門進(jìn)行看望慰問,幫助提取住房公積金用于治療,同時(shí),把他的情況向段工會(huì)反映,幫助申請(qǐng)重困職工。一年來(lái),共看望慰問職工37人次,慰問金額達(dá)14400元;“金秋助學(xué)” 資助18個(gè)家庭19名學(xué)生,共計(jì)人民幣14000元。實(shí)現(xiàn)了職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí),不斷增進(jìn)對(duì)職工群眾的深厚感情,增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力,形成促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、勞動(dòng)關(guān)系和諧的長(zhǎng)效機(jī)制。

  2、以開展“遵章守紀(jì)、按標(biāo)作業(yè)”主題競(jìng)賽活動(dòng)為抓手,促安全工作的長(zhǎng)治久安

  “遵章守紀(jì)、按標(biāo)作業(yè)”主題競(jìng)賽活動(dòng)是貫穿全年的一項(xiàng)活動(dòng),是促進(jìn)安全的有效途徑。按照“遵章守紀(jì),按標(biāo)作業(yè)”主題競(jìng)賽活動(dòng)要求,我們首先成立了車間活動(dòng)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了活動(dòng)推進(jìn)展開表,確定車間信息員,建立健全活動(dòng)推進(jìn)情況的臺(tái)帳資料。其次是利用職工大會(huì)、點(diǎn)名會(huì)開展形勢(shì)宣講,講清活動(dòng)的目的意義目標(biāo)措施,使職工人人明白,個(gè)個(gè)投身其中。三是在車間管內(nèi)開展了黑板報(bào)宣傳,組織開展了黑板報(bào)評(píng)比。四是對(duì)車間開展競(jìng)賽活動(dòng)的推進(jìn)信息以及特色做法,(包括職工在崗位防止事故、為旅客貨主服務(wù)、職工嚴(yán)格執(zhí)標(biāo)典型宣傳等方面的信息),在及時(shí)上報(bào)車務(wù)段的同時(shí),在車間辦公局域網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布;五是管內(nèi)車站利用施工、天窗修等時(shí)機(jī)開展業(yè)務(wù)演練。六是組織開展了車間安全知識(shí)選拔賽,在此基礎(chǔ)上,組隊(duì)參加車務(wù)段安全知識(shí)競(jìng)賽,并獲得團(tuán)體第一名,組織客運(yùn)技能選拔賽,組隊(duì)參加車務(wù)段客運(yùn)技能競(jìng)賽,并獲得團(tuán)體第三名。客運(yùn)值班員許莉代表車務(wù)段參加了路局的客運(yùn)技能競(jìng)賽,代表路局參加了鐵道部的客運(yùn)技能競(jìng)賽,并獲得了路局客運(yùn)值班員技能競(jìng)賽第一名的好成績(jī)。七是利用車間職工代表中期視察的時(shí)機(jī),對(duì)十字鋪站、水東站“遵章守紀(jì)、按標(biāo)作業(yè)”主題競(jìng)賽活動(dòng)開展進(jìn)行檢查,各站職工代表進(jìn)行交流學(xué)習(xí),互相取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同提高。八是利用干部跟班,夜間查崗,下站檢查的時(shí)機(jī),加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)職工“遵章守紀(jì),按標(biāo)作業(yè)”等情況進(jìn)行檢查督促,對(duì)違反“兩紀(jì)一化”的.作業(yè)行為進(jìn)行分析考核。通過多措并舉,確;顒(dòng)取得實(shí)效。

  3、以“聚力科學(xué)發(fā)展,建設(shè)和諧上鐵”和建設(shè)一流車務(wù)段為目標(biāo),開展形勢(shì)任務(wù)宣講

  為凝聚廣大職工的智慧和力量,統(tǒng)一干部職工的思想和行動(dòng),我們堅(jiān)持開展形勢(shì)任務(wù)教育。為此認(rèn)真組織廣大干部職工學(xué)習(xí)貫徹部和路、車務(wù)段有關(guān)會(huì)議精神,深刻理解盛部長(zhǎng)講話的精神內(nèi)涵和路局重點(diǎn)、目標(biāo)、任務(wù)、要求,以及車務(wù)段為貫徹落實(shí)上級(jí)指示精神的各種舉措。按照主題教育活動(dòng)要求,深入到班組,組織職工開展學(xué)習(xí)宣傳、開展形勢(shì)任務(wù)宣講。講清鐵路的形勢(shì)任務(wù),引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)鐵路面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求,把大家的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到和諧鐵路的發(fā)展進(jìn)程中去,變壓力為動(dòng)力,進(jìn)一步振奮精神,落實(shí)標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)責(zé)任。以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)和促進(jìn)鐵路的科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展。 為建成一流車務(wù)段做出積極的貢獻(xiàn)。

  4、以“嚴(yán)格管理與關(guān)愛職工”為主題的開展面對(duì)面談心活動(dòng)為切入點(diǎn),構(gòu)建安全和諧的環(huán)境

  為使“嚴(yán)格管理與關(guān)愛職工”主題談心活動(dòng)取得實(shí)效,提高談心活動(dòng)的針對(duì)性和有效性,我們事先組織開展了問卷調(diào)查,看一看職工對(duì)嚴(yán)格管理的理解和想法,聽一聽職工對(duì)關(guān)愛職工有哪些訴求,根據(jù)問卷調(diào)查職工反映的意見和建議,車間班子成員深入包保點(diǎn),采取集體談心與個(gè)別談心相結(jié)合的方式有針對(duì)性的開展了談心活動(dòng)。通過形勢(shì)任務(wù)宣講和面對(duì)面談心活動(dòng)的開展,提高了廣大職工對(duì)嚴(yán)格管理的理解和支持,職工們親身感受到組織的關(guān)心關(guān)愛,感受到自身主人翁地位的提高,對(duì)發(fā)揮職工的主人翁作用起到很大的促進(jìn)作用,為安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。大家表示,上一個(gè)班,保一個(gè)班安全,請(qǐng)組織放心、領(lǐng)導(dǎo)放心。

  5、以“企業(yè)文化年”活動(dòng)為平臺(tái),豐富職工業(yè)余文化生活

  為扎實(shí)推進(jìn)“企業(yè)文化年”建設(shè),車間組織了段徽、段歌、車間、車站精神征集活動(dòng),截止6月底,共征集到段徽三枚、段歌一首、車間精神7條、車站精神19條。并在車間網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公布。此外,我們還推薦了文藝骨干、體育骨干,代表車務(wù)段參加了鐵路局在南京地區(qū)舉辦的文藝比賽,田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。并取得了較好名次。二是積極組織開展“和諧杯”書畫、攝影、手工藝、盆景、收藏作品征集活動(dòng),有18幅作品被車務(wù)段采用,其中有一副作品獲得一等獎(jiǎng),三副作品獲得二等獎(jiǎng),三幅作品獲得三等獎(jiǎng),四幅作品獲得入圍獎(jiǎng),車間獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。三是在車間管內(nèi)組織職工開展學(xué)唱段歌;四是組織車間文藝興趣小組開展文藝節(jié)目排練,11.28到段參加“學(xué)習(xí)十八大、唱響新蕪車”首屆職工文化藝術(shù)節(jié)文藝匯演,參演的節(jié)目受到了觀眾的一致好評(píng)。五是根據(jù)車務(wù)段黨委編發(fā)了宣傳提綱,利用點(diǎn)名會(huì)、下站包保的時(shí)機(jī),對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行講解。六是為豐富職工的業(yè)余文化生活,元旦、春節(jié)、“五一”期間車站組織了系列文體活動(dòng),開展了小型多樣的文體娛樂活動(dòng),烘托了節(jié)日氣氛,豐富了職工的業(yè)余文化生活。

  6、堅(jiān)持民主管理,激發(fā)職工的主人翁熱情

  為加強(qiáng)車間的民主管理,調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工參政議政的積極性,更好的為安全生產(chǎn)服務(wù)。我們今年初召開了車間首屆職工代表會(huì),行政作了報(bào)告,車間班子成員開展了述職述廉。今年八月份組織職工代表對(duì)管內(nèi)部分車站進(jìn)行了職工代表中期視察。二是召開車間工會(huì)第二次會(huì)員代表大會(huì),進(jìn)行了車間工會(huì)的換屆選舉,選舉產(chǎn)生了車間第二屆工會(huì)委員會(huì)委員,同時(shí),民主選舉了出席段三次工代會(huì)代表。三是堅(jiān)持民主決策議事制度,凡是涉及職工切身利益的諸如職工療休養(yǎng),各類先進(jìn)評(píng)比、各類代表的產(chǎn)生等問題,召開車間班子會(huì)議集體討論,對(duì)名額進(jìn)行了分配,下到車站、班組,由職工自下而上進(jìn)行推薦評(píng)選,做好了職工療養(yǎng)安排和各類評(píng)比工作,杜絕了領(lǐng)導(dǎo)說了算和班子拍板的現(xiàn)象。四是通過職工大會(huì),站務(wù)公開欄,定期向職工公開車站事務(wù),增強(qiáng)了車站事務(wù)的透明度。五是組織職工開展“金點(diǎn)子”、合理化建議活動(dòng),收到合理化建議14條,及時(shí)上報(bào)段工會(huì)。

  20XX年,我們車間工會(huì)雖然做了一些工作,取得一定成效,但距離段工會(huì)的要求還存在著一定的差距,在臺(tái)帳填寫、信息上報(bào)上存在不及時(shí)、不仔細(xì)、不全面等現(xiàn)象,需要在下一步的工作中加以改進(jìn)和克服。

  工會(huì)年終總結(jié) 28

  今年以來(lái)我銀行工會(huì)在市聯(lián)社、行黨委和區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在行領(lǐng)導(dǎo)班子大力支持和全體員工的努力下,認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想,以服務(wù)經(jīng)營(yíng)工作為出發(fā)點(diǎn),以開展社會(huì)主義勞動(dòng)者競(jìng)賽為切入點(diǎn),以穩(wěn)定職工隊(duì)伍、維護(hù)職工利益為著眼點(diǎn),突出工作創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和活動(dòng)創(chuàng)新,全面完成“四好”工作目標(biāo)。取得了較好效果。被xx區(qū)總工會(huì)評(píng)為“模范職工之家”。

  一、工會(huì)組織鞏固發(fā)展建設(shè)好。

  xx年為進(jìn)一步鞏固基層信用社工會(huì)組織,合作銀行工會(huì)加強(qiáng)支會(huì)內(nèi)部的組織建設(shè),著力抓好支會(huì)主席換屆工作,依托行黨政班子的支持,下大力氣做好職工參政、議政工作,做好臨時(shí)工入會(huì)工作,實(shí)現(xiàn)在崗員工全部入會(huì)。區(qū)行工會(huì)始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),大力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),全面推動(dòng)農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著力實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展全行工會(huì)會(huì)員的利益,工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織,維護(hù)職工合法權(quán)益,是工會(huì)神圣的職責(zé)。xx農(nóng)業(yè)合作銀行工會(huì)作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護(hù)職能方面發(fā)揮著重要作用。

  當(dāng)前,在新一輪的農(nóng)村金融改革當(dāng)中,各信用社、營(yíng)業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒,合作行工會(huì)針對(duì)這一情況,積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權(quán)工作,工會(huì)主席親自到各單位找職工談話,從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行,保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定;在工會(huì)自身建設(shè)方面,合作行工會(huì)結(jié)合當(dāng)前改革中出現(xiàn)的新問題、新特點(diǎn)。切實(shí)加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)。為切實(shí)抓好這項(xiàng)工作,區(qū)行工會(huì)主席深入基層,研究討論職代會(huì)作用。

  要求各信用社、營(yíng)業(yè)部重大事項(xiàng)必須經(jīng)職工代表大會(huì)研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會(huì)作用,使工會(huì)工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督之中,在合作行領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下,我行工會(huì)要求凡是重大事項(xiàng)必須征求職工意見,特別是信貸審批、大額財(cái)務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問題,涉及到職工切身利益的重要決定都要通過職代會(huì)和職工大會(huì)審議通過。這些措施使我行職工的“主人翁”意識(shí)和民主意識(shí)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

  二、工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍素質(zhì)強(qiáng)化好。

  xx年,區(qū)行工會(huì)積極參與人事培訓(xùn)工作,開展各專業(yè)培訓(xùn)班,對(duì)部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表,定期進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn);同時(shí)組織了工會(huì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工會(huì)管理水平。舉辦了信貸、財(cái)務(wù)、安全保衛(wèi)、存款及檔案管理培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)達(dá)到120多人次,從而提高了信用社員工的素質(zhì),為全面推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。

  三、圍繞經(jīng)營(yíng)工作競(jìng)賽活動(dòng)開展好。

  xx年,區(qū)行工會(huì)圍繞經(jīng)營(yíng)管理工作,積極組織職工大力開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),加強(qiáng)婦女工作力度,完善女工委工作,結(jié)合女工的特點(diǎn)開展“巾幗營(yíng)銷先進(jìn)人物”評(píng)選活動(dòng),對(duì)全行營(yíng)銷工作做出貢獻(xiàn)的女工給予支持和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)繼續(xù)開展服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng),收息能手和吸儲(chǔ)狀元評(píng)選活動(dòng)和組織存款勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

  今年以來(lái),xx合作銀行工會(huì)根據(jù)市、區(qū)兩級(jí)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想,不斷完善工會(huì)自身建設(shè),堅(jiān)持“發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)”的工作原則。緊緊圍繞全行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和改革重點(diǎn),大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽,使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮,為實(shí)現(xiàn)全行增盈目標(biāo)和推動(dòng)農(nóng)村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。一是xx合作銀行工會(huì)繼續(xù)開展了“雙先”競(jìng)賽,配合專業(yè)部門開展了信貸、存款等競(jìng)賽活動(dòng)。先后發(fā)放競(jìng)賽獎(jiǎng)金xx元,充分發(fā)揮了競(jìng)賽獎(jiǎng)金的杠桿作用,使我行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了齊頭并進(jìn),協(xié)調(diào)發(fā)展。工會(huì)結(jié)合區(qū)行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提高,與計(jì)劃信貸科聯(lián)合開展了“收息能手”和“收息狀元”評(píng)選活動(dòng),收到了較好的效果。工會(huì)根據(jù)參賽單位各項(xiàng)收息增加額和收息率比評(píng)出先進(jìn)信貸員和先進(jìn)信貸主任,并給予獎(jiǎng)金進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)給榮譽(yù)證書進(jìn)行精神鼓勵(lì),此舉充分調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的積極性,全行信貸員深入企業(yè)、農(nóng)戶,采取現(xiàn)場(chǎng)辦公,上門收息。做到大額不漏,小額勤收。

  內(nèi)外結(jié)合,上下聯(lián)動(dòng),確保貸款本息應(yīng)收盡收;并通過進(jìn)一步完善貸款利息清收責(zé)任制,全面實(shí)行工效掛鉤,加大考核力度。全面開展了一場(chǎng)戶戶見面、戶戶見錢的全方位利息清收攻堅(jiān)戰(zhàn)。使全行實(shí)收利息實(shí)現(xiàn)了大幅增長(zhǎng)。截止12月31日,全行實(shí)收利息余額xxx萬(wàn)元,區(qū)行工會(huì)全年評(píng)出了收息狀元和收息能手5人;xx年,工會(huì)繼續(xù)開展了“吸儲(chǔ)能手”“吸儲(chǔ)狀元”和“服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)。全年評(píng)出“服務(wù)明星”6名,“吸儲(chǔ)狀元”和“吸儲(chǔ)能手”各1名,工會(huì)拿出資金,加大獎(jiǎng)勵(lì)力度,對(duì)全行組織存款工作和服務(wù)工作做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)區(qū)行工作繼續(xù)開展了存款工作勞動(dòng)競(jìng)賽,通過這3項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽,進(jìn)一步了加強(qiáng)柜臺(tái)服務(wù),在全行范圍內(nèi)迅速掀起規(guī)范文明用語(yǔ)、提高服務(wù)水平的熱潮;為使全行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到提高。做到了工會(huì)工作即支持了行政工作,決了業(yè)務(wù)難題,又維護(hù)了全行的整體利益,體現(xiàn)了工會(huì)組織的優(yōu)越性。二是以業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作為載體,全面開展征收合理化建議和出點(diǎn)子、獻(xiàn)計(jì)策活動(dòng)。區(qū)行工會(huì)結(jié)合xx農(nóng)業(yè)合作銀行實(shí)際,組織開展了創(chuàng)新群眾性合理化建議活動(dòng),發(fā)動(dòng)全體員工提建議、獻(xiàn)良策,全面推動(dòng)我行管理制度創(chuàng)新、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新,使職工能以主人翁姿態(tài)關(guān)心信合事業(yè),愛護(hù)信合事業(yè)。全行今年評(píng)出“最佳合理化建議”7條,并對(duì)建議者給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在全行職工的共同參與下,針對(duì)職工關(guān)心的民主管理等方面提出了大量的寶貴意見和建議,合作行做到了及時(shí)采納、部署落實(shí)。三是以全行職工運(yùn)動(dòng)會(huì)為平臺(tái),全力打造信合企業(yè)文化,努力提高全行員工凝聚力和向心力。

  xx年4月18日,xx農(nóng)業(yè)合作銀行工會(huì)組織召開了xx合作銀行第五屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì),本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)是我行又一次成功的體育盛會(huì)。全體員工歡聚競(jìng)技場(chǎng),不僅鍛煉了身體,而且增進(jìn)了彼此之間交流,加深了彼此之間感情,磨練了意志。無(wú)論是精彩壯觀的開幕式,還是運(yùn)動(dòng)員的頑強(qiáng)拼搏,各單位的組織有序,充分體現(xiàn)了我行員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、精誠(chéng)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的精神風(fēng)貌。這次盛會(huì)充分展示了全行良好的運(yùn)動(dòng)水平和高尚的體育道德,同時(shí)也增強(qiáng)了員工的凝聚力、向心力,展示了集體的力量、團(tuán)結(jié)的`力量、拼搏的力量。通過舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì),達(dá)到了聚攏了人心、提升了人氣的目的;四是區(qū)行工會(huì)繼續(xù)在全行開展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng),把文明用語(yǔ)、環(huán)境建設(shè)、工作效率等方面作為考評(píng)的主要內(nèi)容,工會(huì)和存款科采取了明查暗訪等手段,對(duì)全區(qū)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了突擊檢查,對(duì)不符合要求的網(wǎng)點(diǎn)提出了整改意見,對(duì)資格不夠的收回了獎(jiǎng)牌,這項(xiàng)活動(dòng)的開展使一線員工提高了服務(wù)水平和工作效率,改善了所容所貌,樹立了xx合作行全新的形象。

  四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),職工困難解決好。

  xx年以來(lái),全行工會(huì)工作始終圍繞“千方百計(jì)把職工切身利益保護(hù)好、維護(hù)好”這個(gè)中心,在狠抓落實(shí)上下功夫、辦實(shí)事。

  一是區(qū)行工會(huì)拿出5000元資金對(duì)貧困戶進(jìn)行了慰問,并積極向區(qū)總工會(huì)提出幫扶申請(qǐng),解決了困難職工作的生活問題;

  二是繼續(xù)抓好“五小”建設(shè),圍繞降成本、降費(fèi)用目標(biāo),發(fā)揮“五小”作用,今年對(duì)各單位的“五小”建設(shè)進(jìn)行了檢查,評(píng)出了為最佳小食堂;

  三是通過經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)移支付的辦法,解決了部份信用社營(yíng)業(yè)服裝和開展工會(huì)活動(dòng)難的問題,充分體現(xiàn)了區(qū)行工會(huì)對(duì)基層信用社員工的關(guān)愛。

  在全行職工的共同努力下,我行的工會(huì)工作取得了比較好的成績(jī)。但仍有不足之處。這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

  工會(huì)年終總結(jié) 29

  XX學(xué)年,學(xué)校工會(huì)以"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,堅(jiān)持以法治會(huì),加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè),全面提高教職工大會(huì)質(zhì)量,配合學(xué)校行政走特色教育的道路,組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓,加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)。全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能,大力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,團(tuán)結(jié)廣大教職工,為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量,為辦讓社會(huì)、家長(zhǎng)放心滿意的學(xué)校作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將本學(xué)年工作總結(jié)如下:

  一、明確辦學(xué)理念,引領(lǐng)學(xué)校工作

  學(xué)校根據(jù)黨的十八大精神,以科學(xué)發(fā)展觀來(lái)統(tǒng)領(lǐng)全校工作,以縣教育工作會(huì)議的主要精神,樹立了"從嚴(yán)治教,求實(shí)務(wù)真,和諧發(fā)展"這一教育理念,同時(shí)確立"管理育人,服務(wù)育人,活動(dòng)育人,環(huán)境育人"的教師教育要求。

  二、加強(qiáng)師德教育,端正教育思想

  辦好一所學(xué)校,必須要有一支高水平、高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍;而良好的師德又是建設(shè)優(yōu)秀教師隊(duì)伍的前提。加強(qiáng)師德建設(shè)對(duì)于推進(jìn)教育教學(xué)改革,培養(yǎng)高素質(zhì)合格人才,進(jìn)而提高整個(gè)國(guó)民素質(zhì),具有重大而深遠(yuǎn)的意義。我校始終把群體師德建設(shè)作為一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容來(lái)抓。我校一直強(qiáng)調(diào)"世界觀、人生觀、價(jià)值觀和教育觀、人才觀、質(zhì)量觀"教育,進(jìn)一步深入開展教師職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng),使全校教師提高對(duì)群體師德建設(shè)的認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想保證群體師德建設(shè)扎實(shí)、長(zhǎng)久展開。學(xué)校工會(huì)大力宣傳和貫徹新的.《工會(huì)法》《勞動(dòng)合同法》《教師法》,利用全體教師會(huì)議進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),使教師了解新《工會(huì)法》《勞動(dòng)合同法》《教師法》,維護(hù)教職工的合法權(quán)益,不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

  三、加強(qiáng)師資建設(shè),打造精湛隊(duì)伍

  隨著城鄉(xiāng)一體化的推進(jìn)及社會(huì)其它各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步,社會(huì)對(duì)教育的優(yōu)質(zhì)化需求越來(lái)越高,而尤為重要的是對(duì)優(yōu)質(zhì)師資的需求。目前,作為學(xué)校唯一能做的是真正把學(xué)校的每一位教師都培養(yǎng)成具備良好的師德和業(yè)務(wù)精湛的骨干教師,召開家長(zhǎng)座談會(huì),廣泛征求、傾聽意見,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題,以利于師德教育的深入開展。

  此外,每學(xué)年結(jié)束前,學(xué)校工會(huì)對(duì)全校教師師德情況進(jìn)行問卷調(diào)查。學(xué)校由行政領(lǐng)導(dǎo)組成師德情況問卷調(diào)查小組,分班級(jí)落實(shí)調(diào)查情況。調(diào)查學(xué)生、家長(zhǎng)人數(shù)達(dá)百余人,由學(xué)生及家長(zhǎng)填寫任課教師師德方面問題,對(duì)每位教師的體罰和變相體罰學(xué)生違規(guī)家教等12項(xiàng)內(nèi)容的有無(wú)情況逐一打""。然后由學(xué)校工會(huì)匯總。此外,學(xué)校及時(shí)對(duì)學(xué)生、家長(zhǎng)評(píng)選出來(lái)的"最關(guān)心學(xué)生的班主任"、"最關(guān)心學(xué)生的任課教師"等先進(jìn)教師進(jìn)行了物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)個(gè)別存在師德問題的教師采用談心的形式加以指出,同時(shí)提出改正意見。

  四、加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理,全面提高教學(xué)質(zhì)量

  在師德建設(shè)實(shí)施過程中,一方面不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),提高教師的整體素質(zhì),促進(jìn)教育思想觀念的轉(zhuǎn)變,促進(jìn)學(xué)校教育改革和發(fā)展,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,有著十分重要的作用。另一方面通過多種途徑和方法,重視對(duì)教師抱負(fù)和事業(yè)追求教育、開展樹立良好教師形象教育及良好的師生關(guān)系和教育民主的教育收到了較好的實(shí)際效果。

  學(xué)校內(nèi)部管理明確"安全是前提,德育是首位,質(zhì)量是中心"的辦學(xué)思想。因此,學(xué)校的各個(gè)方面工作都是圍繞這一中心任務(wù)開展的。學(xué)校教學(xué)工作以課改為契機(jī),切實(shí)做好教師的培訓(xùn)工作。同時(shí)采用師生教學(xué)目標(biāo)雙向管理,開展民主教學(xué),促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)來(lái)提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校確定全面質(zhì)量教學(xué)理念,采取各種有效辦法,盡量提高學(xué)校的整體質(zhì)量。

  學(xué)校教育教學(xué)工作要以教育科研為先導(dǎo),力求改變以往工作精力投入多而產(chǎn)出少的現(xiàn)象。學(xué)校積極創(chuàng)設(shè)平臺(tái),積極組織教師參加各種學(xué)習(xí)與外出教研活動(dòng),積極鼓勵(lì)教師撰寫各種教學(xué)論文和研究課題。

  五、積極實(shí)施關(guān)愛工程

  學(xué)校工會(huì)還組織退休教師到學(xué)校走訪,召開座談會(huì),關(guān)心他們的身體健康狀況,落實(shí)有關(guān)慰問政策。在全體教職工中發(fā)起關(guān)愛留守兒童行動(dòng),從心靈上慰藉他們。

  六、關(guān)心職工,開展各類活動(dòng)

  由于教師的工作存在長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、多樣性等特點(diǎn),所以教師的工作是相當(dāng)繁忙且緊張的。因此工會(huì)積極為學(xué)校教職工營(yíng)造一個(gè)輕松、和諧的工作環(huán)境,積極組織各類工會(huì)活動(dòng)。既豐富了教師的業(yè)余生活,又達(dá)到了教育的目的。

  總之,XX學(xué)年,我校工會(huì)在縣教育工會(huì)和學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),為學(xué)校全體教職員工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會(huì)辦成教職工最溫馨的家。

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