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總經(jīng)理給員工的年終總結范文通用
總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編收集整理的總經(jīng)理給員工的年終總結范文通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。
總經(jīng)理給員工的年終總結范文通用1
大家下午好！今日我們?nèi)w灃盛人在這里團聚一堂，我特別快樂能夠在這個既溫馨又祥和的時刻和大家共同回憶過去，展望將來。新春伊始，萬象更新。我們告辭了勞碌而豐收的20xx年，迎來了令人期盼的20xx年，首先請允許我代表公司向大家拜個早年，恭祝各位：
身體安康、工作順當、家庭幸福！
回想20xx年公司創(chuàng)立之初，公司僅有35個人。人手缺乏，條件不好，環(huán)境不良，渠道不通，業(yè)務困難，競爭劇烈，是當時的一個殘酷現(xiàn)實，真是應了“萬事開頭難”的俗話。但是，正是靠著明確的目標，堅決的信念，彼此的信任，相互的吸引，大家堅持下來了。人手缺乏，就一人頂倆；條件不好，就制造條件；環(huán)境不良，就苦中作樂；渠道不通，就攻堅拓展；業(yè)務困難，就踏破鐵鞋；競爭劇烈，我們就勇于競爭，由于沒有競爭的事業(yè)是沒有前途的事業(yè)！融合團隊的才智，公司一步一步的壯大起來，進展至今總計已有100多余人，也熬煉出了一批骨干力氣。在這里我嚴肅承諾：公司永久不會遺忘你們以及你們曾經(jīng)為公司做過的重要奉獻，你們將可以得到更多的成果共享！誠然，公司更需要你們作為典范，帶動更多的新生力氣，親密融入到公司團隊中來，為公司的進展壯大作出新的奉獻，制造新的成就！
我們曾經(jīng)取得的成績是值得確定的。但是，我們要重新端詳當前的行業(yè)環(huán)境，國家已著手對房地產(chǎn)行業(yè)作新一輪的宏觀調(diào)控，各種縮緊政策隨時可能出臺，整個行業(yè)都存在較大的不行猜測的風險性，由此帶來的市場壓力將會增大，競爭會更加劇烈，市場不容樂觀。然而，我們也要看到中國房地產(chǎn)行業(yè)的巨大潛力和深度市場：國家進一步推動的城鎮(zhèn)化改造，以及城鎮(zhèn)化過程中個人對住房的需求，打算了商業(yè)廣場、寫字樓、商住房等地產(chǎn)產(chǎn)品的剛性需求；而且，惠州市的.市政路橋修建、改建正是方興未艾，這是一個長期的工程，在將來數(shù)十年內(nèi)都需要持續(xù)推動。因此，我們既要在市場的寒冬中感受到危機的存在，也要看透本質(zhì)透析行業(yè)進展的前景，我們更要抓住時機推動促進公司進一步進展壯大！
過去的20xx，在公司全員的共同努力下，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽�。我們完成了電器城、百丘田、稔山稔石工程、亞婆角一期合作工程完成了前�?1%手續(xù)、207道路改造完成工程進度80%。與此同時，我們順當開展了208。209道路改造工程、天和家園工程、亞婆角二期工程征地工作和空殼山中通龍源工程前期開發(fā)工作，皇庭假日酒店的裝修也接近尾聲。在過去的一年，我們公司的規(guī)章制度得到了進一步的建立與完善，企業(yè)文化得到了進一步的塑造，員工的工作理念也得到了進一步的提升；過去一年，公司也涌現(xiàn)出了很多任勞任怨、埋頭苦干的好員工，通過共同的努力，使公司贏得了社會各界的認可。我為有你們這樣的同事感到傲慢，并為自己能為灃盛這樣具有實力、富有朝氣、永葆競爭力的公司效勞而感到驕傲�？偠灾谶^去的一年，我們不但取得了新的成績，也贏得了新的榮耀，這將為我們贏得新的進展打下堅實的根底。
然而，成績只屬于過去。公司要壯大，治理就迫切需要提升，人員的綜合素養(yǎng)和業(yè)務技能亦同時需要加強，個人應主動提高標準要求，才能順應公司的長遠進展。我們更要審查自己，發(fā)覺缺乏，提出問題，并徹底解決問題！
總經(jīng)理給員工的年終總結范文通用2
總經(jīng)理辦公室是工程綜合治理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案治理、文件批轉(zhuǎn)、人事治理、薪資治理、選購治理等。工作雖然繁雜瑣碎，總經(jīng)理辦公室?guī)酌麊T工各司其職，分管行政、人事、選購、文秘、后勤等工作，總經(jīng)理辦公室人員工分工不分家，在工作上相互鼓舞，相互學習。過去的一年，總經(jīng)理辦公室在工程經(jīng)理、工程副書記的關懷和幫忙下，在辦公室全體員工的不懈努力下，各項工作都有了肯定的進展，為20xx年工作奠定了良好的根底。為了總結閱歷、查找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年工作總結匯報如下。
一、辦公室行政治理工作：
1、仔細做好辦公室的文件整理工作
20xx年1月至12月，根據(jù)公司要求擬定綜合性文件、報告132份；整理對外發(fā)文176份；整理外部收文298份，辦公室已仔細做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、幫助工程領導，完善工程各項制度，組織籌備各類會議依據(jù)工程運行工作實際，幫助工程領導相繼完善了各項規(guī)章制度，并形成制度匯編。通過這些制度，標準了工程員工的行為，增加了員工的責任心。對在工程召開的各類會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項預備工作，保證會議按時召開。對在工程外召開的會議及接待，準時根據(jù)通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。
3、組織安排員工開展各項活動
20xx年辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、全體員工的支持。辦公室先后組織員工為災區(qū)捐款活動、組織員工進展員工素養(yǎng)拓展訓練、節(jié)假日組織豐富多彩的活動讓員工過好每一個歡樂祥和的節(jié)日，“五一”期間組織的大型文藝匯演得到了業(yè)主、監(jiān)理及工人等多方好評。
4、想方設法改善員工生活
辦公室從本職工作動身，想方設法改善提高員工生活。辦公室依據(jù)工程員工長期在外，地處偏僻的特點努力做好員工日常生活及后勤工作，并為職工設置活動室及添加各類活動設施，不斷豐富職工日常生活。
5、嚴格工程選購制度
厲行節(jié)省制度辦公室嚴格根據(jù)工程選購制度履行各項審批、領用、登記制度，優(yōu)化配置工程各類耗材，盡量做到物盡其用。
6、對外協(xié)調(diào)方面
由于我工程施工區(qū)域處于海門島，與本地村民利益聯(lián)系嚴密。所以常常與當?shù)卮迕癜l(fā)生沖突或利益糾紛，為了保證工程施工順當進展，辦公室20xx年先后協(xié)調(diào)各類糾紛50多起，涉及人員有上百人；同時辦公室做好了與當?shù)馗飨嚓P單位及部門的關系，為工程的更好順當進展制造了良好的外部環(huán)境。
二、辦公室人事治理工作
1、依據(jù)需要，準時做好人員培訓及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作人員培訓是辦公室人事治理工作中的重點，20xx年隨著公司對人才培育的重視，辦公室積極組織相關人員進展各類等級及技能培訓，同時做好員工培訓臺賬，讓每位員工都能享受到不斷提高的時機，確保我工程人員整體素養(yǎng)的不斷提升。
2、加強檔案、考勤治理，確保勞資無誤發(fā)放
20xx年，辦公室努力做好員工檔案治理及日�？记诠ぷ�，保證職工工資表及各類福利發(fā)放的準時性。辦公室人事治理人員一絲不茍，對工程各部門送交上來的考勤表、加班表反復核對，發(fā)覺疑問準時匯報，不造模糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。同時嚴格根據(jù)公司機關人事治理方法執(zhí)行，仔細統(tǒng)計上報員工信息及相關報表。
3、做好工程臨聘人員的勞動合同簽訂工作及流失員工統(tǒng)計工作。
針對工程臨聘人員，辦公室準時與其協(xié)商工資待遇及福利并簽訂勞務協(xié)議，確保用工的合法性，保證職工的合法權利得到保障。針對流失員工辦公室積極與有意向的員工進展溝通溝通，了解其真實想法努力幫忙其解決問題爭取能夠留住人才。
三、成績的取得離不開工程領導的`正確領導
也離不開各部門的大力幫助協(xié)作和支持，我們在充分確定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：
1、由于辦公室工作較瑣碎，工作上經(jīng)常事無巨細，每項工作主觀上都盼望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到盡善盡美
2、對各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題把握真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實不夠，由于工程事物繁雜，因而存在肯定的重制度建立現(xiàn)象。
4、前期由于協(xié)調(diào)各方關系較多在宣傳方面做得還不夠，宣傳力度有待進一步加強。
20xx年已經(jīng)過去，在新的一年里，我們將連續(xù)圍繞工程中心工作，克制缺點，改良方法；深入調(diào)研，把握實情；加強治理，改良效勞；大膽探究辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的安康快速進展作出更大的奉獻。
總經(jīng)理給員工的年終總結范文通用3
轉(zhuǎn)瞬20xx年過去了，回憶過去的一年，我感覺收獲許多，有為人處事的進步，有思想理念的提升，有工作力量的增加。這一年我新熟悉了一群新朋友，得到了各種各樣的幫忙，更得到了大家的信任，尤其是領導的信任；這一年我的工作也得到了很多人的確定，這讓我有更多的自信；這一年特殊讓我慶幸的是，我又回到了xx地產(chǎn)這個大家庭。這一年的點滴，讓我心存很多的感謝，也讓我蓄足了工作的動力。下面就今年的工作作如匯報：
一、今年的主要工作內(nèi)容
今年大局部的工作時間我都是在房地產(chǎn)行業(yè)度過的，由于領導比擬信任，我的工作內(nèi)容也特別充實，主要是負責日常的行政治理、物業(yè)檢查、人事聘請、公司員工考勤審核、員工生日慰問、公司物資選購。雖然工作壓力特別的大，但這也是我承受新事物，進步最快的一段時間。我把我的收獲和心得概括為幾點：
一是工作的標準永久是“完善”，只有追求完善才能真正提高工作標準；
二是不打沒有預備之仗，任何事只能提前想，做在前，同時，規(guī)劃永久沒有變化快，做事肯定要預備幾套方案，并且要預留時間來處置突發(fā)狀況；
三是制度不是掛在墻上的，而是用來執(zhí)行的，不能執(zhí)行的制度不如不立；
四是日久見人心，踏實做事，吃虧是福，但還是要學會多與人溝通，削減人與人之間的摩擦；
五是做事多請示匯報總沒得錯；
六是工作責任要明確到人，兩個人分擔責任等于沒有責任；
七是做事要注意把握工作的關鍵節(jié)點，并不是“事必躬親”；
八是學無止境，多學習，少玩鬧。
回到xx地產(chǎn)兩個多月，我的工作崗位是總經(jīng)理助理，主要是工作是幫助總經(jīng)理做好日常工作。前段時間，我主要負責xx工程財務治理、銷售公司的連接工作和各項工作進展的信息收集。財務方面，我經(jīng)手財務資金xx元，無過失帳問題，并順當移交財務xx；與銷售公司連接工作中，我主要負責了xx銷售中心的建立及領導安排的其它事項。其中包括板房搭建、裝修、沙盤制作、桌椅、空調(diào)等辦公用品的選購。板房搭建前，我拒絕了對方“好處費”，板房驗收后，對方給的“好處費”我也悉數(shù)上交公司財務。我始終覺得該我要的我會去爭取，但是，不該拿的我決不伸手。沙盤制作前我也是仔細調(diào)查了武漢近十家模型公司，比照之下，我更換了原來與公司合作的單位，也為公司節(jié)省了將近萬余元。與銷售公司連接過程中，我堅持每周收集兩個工程的詳細狀況，讓領導了解工程銷售進度，發(fā)覺問題也準時向領導匯報，并積極與銷售公司溝通解決好問題。雖然很多的工作我還在摸索過程中，閱歷多有缺乏，但是做到了工作準時匯報，不越權辦事，工作不推脫責任。
二、工作中存在的`主要問題
今年的工作感覺進步比擬大，但是很多的工作是建立在失誤的根底上的，所以工作中也有很多的問題。
一是工作統(tǒng)籌全局的力量較差；
二是細節(jié)做得還不夠；
三是溝通協(xié)調(diào)做得不到位；
四是工作匯報不夠準時；
五是總助工作定位還不太清楚；
六是工作還是存在惰性。
三、明年的工作規(guī)劃
明年的工作規(guī)劃主是要圍繞如何當好總經(jīng)理助手個來開展。
一是清楚工作崗位定位。總助的工作要求特別高，要有“大管家”的魄力和細心，要學會站在總經(jīng)理的立場去分析問題，上要會協(xié)調(diào)領導，下要會聯(lián)系群眾。別的部門不管的，不該管的事我應當要去管。工作上要會把握好分寸，各個部門的工作狀況要學會恰如其分地去了解把握，參謀而不決斷，堅決不能任憑插手其它部門的事務，做到不攬權、不越權、不越位、不缺位。
二是立足本職，把握工作的技巧，當好總經(jīng)理的參謀助手。我現(xiàn)在首要工作任務應當是找準工作的“切入點”和“著力點”。我的工作重點一方面是完成領導交辦的工作任務，另一方面是學會搞好信息、決策、督查效勞。平常要準時的捕獲信息，精確的反應，擅長發(fā)覺和分析問題，給領導供應解決問題的決策參考。
三是高效地處理公司事務。今年回到公司發(fā)覺總經(jīng)理比從前更加務實和要求工作效率。明年的工作中，我會也會樹立起更加劇烈的工作時效意識，形成雷厲風行的工作作風。工作中遇到問題，將會積極的請示匯報，想盡方法在最短的時間內(nèi)辦好領導安排的每一件事。
四是協(xié)調(diào)好各部門及同事之間的關系。工作中我會以誠相待，多換位思索，敬重上級，理解同級，體恤下級，不欺上瞞下，不推脫責任，不搶功爭好，不盛氣凌人。我也會堅守根本的原則，不盲從，不當“睜眼瞎”，客觀的分析“是與非”，不信謠，不傳謠，不背后說人是非。我會加強自身修養(yǎng)，做好各方面的表率。
五是加強自我學習，提升個人力量素養(yǎng)。明年我將著重就房地產(chǎn)開發(fā)方面的專業(yè)學問進展加強學習，熟識開發(fā)流程，了解辦事規(guī)律，爭取明年能做到工作與各部門能精確對接。