（精華）采購(gòu)年終總結(jié)
總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評(píng)價(jià)的書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，因此，讓我們寫(xiě)一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫(xiě)嗎？以下是小編整理的采購(gòu)年終總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。
采購(gòu)年終總結(jié)1
20xx年即將成為歷史了，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千！轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎，回首過(guò)去的一年，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。自20xx年3月2日入職以來(lái)，進(jìn)公司已經(jīng)10月有余。作為一名采購(gòu)員，使公司利潤(rùn)最大化是我最終的奮斗目標(biāo)。
回想這一年走過(guò)的日子，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下，成長(zhǎng)頗為迅速。在和公司一同前進(jìn)的同時(shí)，自身的素質(zhì)和才能得到不少的提升。
自己對(duì)采購(gòu)這份工作的熱情和用心，雖然有時(shí)累并快樂(lè)著，但是確是十分的充實(shí)，我喜歡這種感覺(jué)。下面，我將做個(gè)人年度工作總結(jié)如下：在即將逝去的一年里，大小PI累計(jì)操作了26個(gè)，PO：310份，入庫(kù)單305份；采購(gòu)金額人民幣總計(jì)：元+美金總計(jì)：美金；產(chǎn)品開(kāi)發(fā)3393個(gè)。一份耕耘，一份收獲，付出多少相應(yīng)的就得到多少。取得的數(shù)據(jù)是好，但是這不是最重要的，最重要的.是自己在公司的成長(zhǎng)。
1：作為一名采購(gòu)員，必須了解客人所需求的產(chǎn)品和抓住市場(chǎng)的導(dǎo)向，當(dāng)客人一個(gè)詢盤(pán)下來(lái)時(shí)，我們要第一時(shí)間找到客人要的產(chǎn)品和拓展些客人有購(gòu)買(mǎi)欲望的產(chǎn)品。
2：工作要勤奮用心對(duì)待，這個(gè)勤奮不是做給領(lǐng)導(dǎo)看的，是讓自己更快的成長(zhǎng)，以獲得更多的自信。把自己的工作當(dāng)成自己的事業(yè)認(rèn)真，努力，主動(dòng)去做。除了要對(duì)自己的工作做階段性的總結(jié)外，還要不斷的學(xué)習(xí)與之相關(guān)的專(zhuān)業(yè)性知識(shí)，當(dāng)然最重要的是如何做出成績(jī)，如何使公司利潤(rùn)最大化。
3：良好的工作的心態(tài)是決定成敗的關(guān)鍵，在一個(gè)公司，每個(gè)人工作的目的都是不一樣的，工作是為了什么，不同的答案就是不同的心態(tài)，工作中，我們不是在為別人工作，而是為了自己而工作，為別人工作無(wú)法體會(huì)工作的樂(lè)趣，而為自己工作才能夠用心的把事情做好，并且不會(huì)有任何的抱怨和不快。任何的抱怨造成的消極情緒不僅不能做好自己的事情，更重要的還會(huì)影響到別人。
人無(wú)完人，同樣我還有很多需要改進(jìn)提升的地方。從剛進(jìn)公司實(shí)習(xí)員工到正式員工，一路走來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下，算為平坦。
自己深刻認(rèn)識(shí)到以下幾個(gè)方面需要提升；
1：在帶隊(duì)方面的能力需要加強(qiáng)，作為一個(gè)組長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，需要有魄力和全局觀念
2：組織語(yǔ)言和溝通能力；
3：需要在正式的場(chǎng)合多練練膽量。
目前在工作中所存在的問(wèn)題：
1：項(xiàng)目的時(shí)效性和成單率，今年處理的項(xiàng)目數(shù)在120個(gè)左右，但是其中成單的是屈指可數(shù)；
2：518客人產(chǎn)品的方向，在接下來(lái)的一年，怎么做大這個(gè)客人，以什么產(chǎn)品為主？這都是在接下來(lái)一年的重點(diǎn)。
下面是自己對(duì)于20xx年的工作目標(biāo)：
1：采購(gòu)金額600萬(wàn)人民幣（毛利不少于50萬(wàn)）；
2：建立518客人的產(chǎn)品線；
3：做到518客人襪子25萬(wàn)美金，cpp糖果袋5萬(wàn)美金，頭帶2萬(wàn)美金的返單。
4：精品開(kāi)發(fā)300個(gè)（不含普通產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)）；
根據(jù)目前公司的運(yùn)行模式，我主要負(fù)責(zé)的是518的這一個(gè)客人，對(duì)工作保持長(zhǎng)久的熱情和積極性，更需要有“不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的精神。所以這xx年來(lái)我一直堅(jiān)持做好自己能做好的事，一直做積累，一步一個(gè)腳印堅(jiān)定的向著我的目標(biāo)前行。
最后，我想說(shuō)不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對(duì)的問(wèn)題，從容的面對(duì)挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實(shí)自己，客觀的面對(duì)自己的不足，更好的去改進(jìn)，每個(gè)人都會(huì)有美好的明天！
采購(gòu)年終總結(jié)2
在過(guò)去的一年里，采購(gòu)部如期的完成公司的采購(gòu)工作，但是工作中還存在一下不足
1、采購(gòu)管理內(nèi)容
過(guò)去的一年，采購(gòu)部涉及到的管理內(nèi)容基本到位，其中部門(mén)流程中的報(bào)價(jià)管理，應(yīng)付賬款、部門(mén)之間的溝通、崗位職責(zé)的劃分、供應(yīng)商鏈的管理、倉(cāng)庫(kù)的.收管發(fā)已取初步效果，倉(cāng)庫(kù)管理責(zé)制基本到位，管理已初見(jiàn)成效，倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品擺放相比之前規(guī)范，數(shù)量準(zhǔn)確性有提高，各倉(cāng)管員的工作內(nèi)容明確，但深度不夠，還需要在工作加強(qiáng)管理力度，與部門(mén)員工一起探討部門(mén)流程和方法，及加強(qiáng)監(jiān)督，不斷督導(dǎo)部門(mén)走上正規(guī)化
2、管理方法分析
管理方法主要以監(jiān)督、督導(dǎo)、協(xié)助等方式進(jìn)行，并針對(duì)問(wèn)題單獨(dú)進(jìn)行分析，對(duì)于新進(jìn)人員先集體授課、再以老帶新，以實(shí)際工作為主要方式在工作中不斷提升員工能力，并優(yōu)化采購(gòu)流程，規(guī)范采購(gòu)方法，責(zé)任到人的模式，加強(qiáng)各人員的工作責(zé)任。
管理上現(xiàn)場(chǎng)管理相對(duì)缺乏或不到位，對(duì)事情的處理盯的不夠緊，面對(duì)面的溝通管理方式應(yīng)該加強(qiáng)，且缺乏對(duì)采購(gòu)員灌輸管理方法的方式，應(yīng)該逐步讓各職員學(xué)會(huì)自我管理，人人管理的模式，以提高工作的主觀能動(dòng)性，沒(méi)有最大限度的激發(fā)各職員的工作主動(dòng)性，和及時(shí)反應(yīng)問(wèn)題及解決問(wèn)題的工作方式，各職員對(duì)問(wèn)題的反應(yīng)情況表現(xiàn)為遲鈍，因此帶來(lái)工作效率不高，解決問(wèn)題不及時(shí)等。
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