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3d設(shè)計(jì)師年終總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，通過它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢？下面是小編為大家收集的3d設(shè)計(jì)師年終總結(jié)，歡迎大家分享。
1、工作業(yè)績總結(jié)
可按“類型”來組織內(nèi)容（界面UI類、運(yùn)營視覺類、動(dòng)效插畫類等），也可以按照“重要度”來編排（公司重點(diǎn)工作、一般工作、支援協(xié)助類工作等），甚至可以按照自己的參與“角色”來構(gòu)思內(nèi)容（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作，核心設(shè)計(jì)師的工作，一般協(xié)助的工作等）。積極打開思路，就可以讓你講故事的方式與眾不同。
無論采用哪種組織內(nèi)容的形式，都要避免流水賬。盡可能說清楚單項(xiàng)任務(wù)的背景、擔(dān)任角色、詳情、進(jìn)展、結(jié)果。這樣案例才足夠完整。
2、創(chuàng)新和突出貢獻(xiàn)
這部分是彰顯設(shè)計(jì)師價(jià)值的重要板塊，一些從業(yè)經(jīng)驗(yàn)較淺的設(shè)計(jì)師可能會(huì)覺得無話可談，但實(shí)際上這個(gè)部分是允許適當(dāng)無中生有的，但表現(xiàn)手法上要適度。
創(chuàng)新點(diǎn)方面，可以嘗試以下的角度：
而突出貢獻(xiàn)則可以偏重某項(xiàng)工作對(duì)公司帶來的多維度的收益，比如公司的營收、品牌價(jià)值，團(tuán)隊(duì)效率和品質(zhì)提升等。坦白說，這部分工作的實(shí)際價(jià)值往往很難驗(yàn)證，或者壓根兒沒落地，但并不影響在你的總結(jié)中的分量。
3、個(gè)人成長
這部分可以談?wù)勛约涸诜椒ㄕ摵图寄苌厦娴氖斋@，當(dāng)然也包括職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)或者管理能力的提升。如果是新到一家公司，在這個(gè)環(huán)節(jié)嘴軟一些，適當(dāng)感謝一下公司和前輩對(duì)自己的幫助，會(huì)顯得比較得體。
如果自己近期工作不太順利，并預(yù)感上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有一些意見，也可以在這個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)他們關(guān)心的問題進(jìn)行分析，坦白承認(rèn)自己身上的不足，并給出你的整改方案。只要明確表達(dá)出你知道問題出在什么地方，并且已經(jīng)有了解決的方向，通常都能化解領(lǐng)導(dǎo)心中的疑慮。
4、未來計(jì)劃
計(jì)劃可以是關(guān)于個(gè)人能力成長的，也可以是提升產(chǎn)品體驗(yàn)與質(zhì)量的，也可以是提升團(tuán)隊(duì)效率或公司品牌價(jià)值的，思路可以盡量打開，但不要偏離公司的大方向目標(biāo)。
需要注意的是，一定要談針對(duì)這些目標(biāo)你的行動(dòng)計(jì)劃是什么（尤其是近期的規(guī)劃），這是對(duì)實(shí)現(xiàn)過程的保證。如果需要外部資源配合，或者對(duì)公司有什么希望，也可以在這個(gè)環(huán)節(jié)主動(dòng)提出。
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