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職工培訓教育總結(jié)

時間:2023-01-31 08:25:35 培訓總結(jié) 我要投稿

職工培訓教育總結(jié)2篇

  總結(jié)就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?以下是小編精心整理的職工培訓教育總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

職工培訓教育總結(jié)2篇

職工培訓教育總結(jié)1

  學校師生的安全不僅關(guān)系到學校能否開展正常的教育教學工作,更關(guān)系到和諧校園,平安校園的創(chuàng)建,關(guān)系到家庭幸福和社會穩(wěn)定,因此,我校一向重視安全教育工作,對教師開展安全教育培訓,制定了相關(guān)計劃,并根據(jù)學校實際,有條不紊地開展教育活動。

  根據(jù)上級教育行政部門的有關(guān)要求,結(jié)合學校特點及時對學校的安全管理和教育工作進行了研究,并通過以下幾個方面落實教職工安全教育培訓工作:

  一、成立安全教育培訓工作領(lǐng)導小組。

  1、學校成立了以校長為組長,全體行政領(lǐng)導和相關(guān)人員為組員的安全工作領(lǐng)導小組,并負責學校教職工的安全教育培訓。學校安全教育領(lǐng)導小組的成員結(jié)合我校地處山塬結(jié)合部,周圍治安環(huán)境比較復雜,以及學生上下學家長接送,學校進出人員復雜等情況進行了專門的'研究,并把進一步強化學校的安全管理和安全教育作為工作的重點,開展針對性的培訓。

  2、明確各部門責任和任務(wù),針對不同對象開展教育工作?倓(wù)處主要負責對門衛(wèi)、保安、后勤和食堂工作人員的培訓。政教處處主要負責對教師的培訓,對班主任和大型活動組織者的培訓。

  二、加強安全教育,組織安全實踐,提高安全意識。

  1、、加強安全教育,增強安全意識。為了提高我校師生的安全意識,我們利用晨檢和升旗時的國旗下講話時間,對學生進行了一系列的安全教育。并結(jié)合安全管理和學生安全進行了專題的講解,要求師生要樹立安全意識;校長還多次在教職工會上,結(jié)合學校在安全環(huán)節(jié)上暴露出來的問題進行針對性的宣講。通過不同形式的宣講,進一步提高了師生對安全工作的認識

  2、學校利用例會組織全體教師培訓,培訓時有簽到表,培訓資料,讓教師明確各自責任,提高責任意識。

  3、政教處組織班主任召開班主任會議,學習《學生意外傷害條例》、《教師法》、《安全責任書》等,明確班主任職責,簽訂相關(guān)責任書。

  4、總務(wù)處對門衛(wèi)、食堂工作人員、飲水工作人員定期進行安全培訓,明確各自崗位責任,建立責任追究制,做到職責到人。

  5、積極開展安全工作演練,提高應(yīng)急處理能力。為了落實學校應(yīng)急預案,我校利用課間操時間進行了演練。從全方位檢驗《應(yīng)急預案》的實施情況,當師生聽到疏散信號后,全校學生在老師的疏導下安全、快速地疏散到操場,在疏散的過程中,沒有一人受傷,疏散工作取得了成功,為師生今后遇到突發(fā)災害積累了經(jīng)驗。

  6、聘請法制副校長和交通民警,來我校開展針對性的宣傳教育活動。學校聘請派出所民警作為我校法制副校長,定期對學生進行法制教育,來我校檢查安全設(shè)施情況,并組織教師參加法制安全講座,從實際的事例中接受教訓,引起感悟,提高認識。桐川交警支隊的警員也來我校進行交通宣講,從一起起血淋淋的事故中也讓我們提高了對交通安全的認識。

  只有全體教職員工提高了安全意識,增強了安全技能,學生的安全才能有所保障。通過培訓,全體教師明確了安全是學校的生命線,掌握了一些基本的安全技能,學校的安全得到了有效保證。

職工培訓教育總結(jié)2

  一、主要認識和體會

 。ㄒ唬└纳茥l件、優(yōu)化環(huán)境是搞好職工教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。礦對培訓基地按照保四爭三的目標要求,不斷增加投資,改善辦學條件,新建了薄煤層炮采模擬試訓基地,增加學員的感性認識,促進理論與實踐的相互結(jié)合,保證四級安全培訓機構(gòu)建設(shè)全面推進、高位達標。

  (二)因地制宜、注重實效是搞好職工教育的根本目的。在各項安全培訓中,我們既遵循上級培訓大綱要求,又突出我礦薄煤層炮采礦井特色,采取235方式與6m模式的全面結(jié)合,使各項安全技術(shù)培訓適應(yīng)了安全生產(chǎn)形勢發(fā)展的需要,起到了為安全生產(chǎn)、提高效益擂鼓助威、保駕護航的目的。

  (三)領(lǐng)導重視、認識提高是搞好職工教育的力量源泉。今年,根據(jù)人員調(diào)整的實際,礦充實了職工教育培訓領(lǐng)導小組,定期召開會議,

  研究解決職工教育中出現(xiàn)的問題,使職教工作成為礦井總體工作的`有機組成部分,為我們開展工作提供了力量源泉。

 。ㄋ模┙∪珯C構(gòu)、充實力量是搞好職工教育的組織保證。為保證職教工作的正常開展,重新聘任了20余名區(qū)隊、科室業(yè)務(wù)技術(shù)骨干為安全技術(shù)培訓兼職教師,使職教教師專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、學歷達標,更加適應(yīng)四、五級聯(lián)動教學的需要。

  (五)整章建制、嚴格考核是搞好職工教育的重要措施。礦重新修訂了《北宿煤礦職工安全技術(shù)培訓管理規(guī)定》,不斷學習借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法,使各項安全培訓有章可循、有章必循、違章必究。同時,按照制度規(guī)定的條款,以嚴治學,教考分離,實行動態(tài)的準軍事化管理,學員的自治能力、執(zhí)行能力、服從能力明顯提高。

  二、主要工作完成情況

  1.校容校貌煥然一新

  今年以來,我礦按照實際實用、循序漸進、逐步完善的原則,我礦狠抓了職校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),整合教育培訓資源,使之逐步達到模擬教學現(xiàn)場化、課堂教學電教化、考試考核立體化的現(xiàn)代化辦學要求。一是狠抓了職校現(xiàn)代化辦學設(shè)備的購置,在原有的基礎(chǔ)上,今年又投資7.5萬元新增計算機14臺,教職員工達到了一人一室一機;

  2.培訓體系規(guī)范運作

  今年以來,按照集團公司培訓管理體系貫標要求,一是修改完善了本礦培訓管理體系檢查標準,認真組織了基層區(qū)隊貫標運行情況內(nèi)審,促進了基層區(qū)隊業(yè)余規(guī)范化運作。二是教培中心利用自己設(shè)計的每周一課、每日一題備課記錄、職工安全技術(shù)學習記錄兩個一本通,規(guī)范區(qū)隊班組培訓行為;利用辦班資料一清單規(guī)范檔案管理,使培訓辦班資料一目了然,防止了缺項漏查現(xiàn)象。三是認真開展教學教研,教培中心教師分工負責,每月下井

  或下現(xiàn)場2次,包保、督促、指導基層區(qū)隊業(yè)余辦學,認真開展論文評比、優(yōu)質(zhì)教案評選、學員評教、教師互評活動,教學質(zhì)量大大提高。20xx年,我礦組織教學課件評比2次,論文評比2次,對成績優(yōu)秀者分別給予了500、400、300、200元的獎勵,教師教學教研積極性大大提高。四是在執(zhí)行程序上,所有培訓都按照需求確認設(shè)計策劃實施培訓培訓效果評價培訓改進程序,規(guī)范運作。如:今年初,通過崗位能力差距確認,發(fā)現(xiàn)部分電鉗維修工、泵站司機對新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、新材料掌握不熟練,動手能力較差的問題,就安排他們在機廠車間進行實物現(xiàn)場教學,解疑答難,學習效果明顯提高。

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