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學(xué)校信息技術(shù)2.0培訓(xùn)總結(jié)
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？以下是小編整理的學(xué)校信息技術(shù)2.0培訓(xùn)總結(jié)，希望對大家有所幫助。
學(xué)校信息技術(shù)2.0培訓(xùn)總結(jié)1
今年，我幸運參加20xx年底為期7天的中小學(xué)信息技術(shù)2.0培訓(xùn)。學(xué)習(xí)時間是短暫的，培訓(xùn)學(xué)習(xí)收獲是巨大的。學(xué)習(xí)中，我了解許多新知識，開闊了視野，轉(zhuǎn)變了思想，獲益多多。本次培訓(xùn)，xx學(xué)院邀請了北師大、安師大、銅陵學(xué)院、xx一中、xx168等學(xué)校的專家做專題報告，還增加了現(xiàn)場參觀，真正做到教室讀有字書，走出去讀無字書。培訓(xùn)形式多樣化：聽報告、觀看視頻、班級交流討論、集中答疑、做簡報、交作業(yè)，學(xué)員學(xué)習(xí)熱情高，交流積極，簡報不斷創(chuàng)新，你追我趕，好不熱鬧。培訓(xùn)結(jié)束，學(xué)習(xí)未盡，心得體會，不吐不快：
一、轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，潛心學(xué)習(xí)
今天的學(xué)生是信息社會的原住民，他們的思維方式不同于我們。如果我們還固守原來的教育思想和教學(xué)方法一成不變，談何能適應(yīng)時代的變遷、適應(yīng)現(xiàn)代學(xué)生？
因此，我們教師應(yīng)該樹立終生學(xué)習(xí)、不斷完善自身的觀念。信息社會，教師應(yīng)具有現(xiàn)代化的教育思想、教學(xué)觀念，掌握現(xiàn)代化的教學(xué)方法和教學(xué)手段，熟練運用信息工具對資源進行有效的收集、整合、重組、運用。
網(wǎng)絡(luò)縮短了空間距離，讓人們溝通更便捷。與家長進行交流也不例外。這要求教師應(yīng)該與時俱進不斷地學(xué)習(xí)，只有這樣才能滿足現(xiàn)代化教學(xué)的需要，才能成為一名受學(xué)生和家長歡迎的好老師。
二、淬煉自己，提高專業(yè)理論水平
培訓(xùn)中，專家的解讀，讓我茅塞頓開。我深深意識到閉門造車出門不合轍。專家們給我打開一扇窗，也推開未來之門。教育發(fā)展新方向、互聯(lián)網(wǎng)+下的教育生態(tài)等讓我感覺到自己猶如井底之蛙。自己的專業(yè)知識陳舊、信息技術(shù)應(yīng)用能力更是不值一提。因此，今后的教學(xué)生活中我會快馬加鞭地學(xué)習(xí)，充電。
培訓(xùn)中，我認(rèn)識了信息技術(shù)基本工具的作用，加深認(rèn)識翻轉(zhuǎn)課堂、如何制作富有吸引力的微視頻，以嶄新的心態(tài)面對智慧課堂。
掌握學(xué)科教學(xué)與信息技術(shù)整合的方法，運用信息技術(shù)有效設(shè)計學(xué)科教學(xué)方案。掌握有效課堂教學(xué)方法，準(zhǔn)確診斷和切實解決學(xué)科教學(xué)疑難問題，提高課堂效率。
三、提升能力，提高課件、微課制作水平
多一把刷子，多一項技能，對于教學(xué)總是好的。掌握并熟悉運用多媒體軟件，通曉多媒體課件制作流程，力爭制作課件既精美又實用。制作課件是一個創(chuàng)新過程，優(yōu)秀的課件應(yīng)融教育性、科學(xué)性、藝術(shù)性、技術(shù)性于一體，這樣才能最大限度地激發(fā)學(xué)習(xí)者的潛能，強化教學(xué)效果，提高教學(xué)質(zhì)量，才能培養(yǎng)具有核心素養(yǎng)的`孩子。
此次培訓(xùn)專家們既高屋建瓴又腳踏實地。他們傾囊而出，把滿滿的干貨無私分享給大家。我輕松學(xué)會使用多種方法從網(wǎng)上快速搜集、整合視頻、圖片、flash、截取網(wǎng)頁和視頻等，并將它們整合到課件中等技術(shù)操作，制作出富有吸引力的多媒體課件，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。妙不可言。
四、統(tǒng)籌梳理，讓信息技術(shù)理論系統(tǒng)化
培訓(xùn)使我們對信息技術(shù)的理論與方法掌握得更加系統(tǒng)，我感到比原來站得高了，看得清了，有種天高地闊的感覺�；ヂ�(lián)網(wǎng)縮短了世界距離。培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不但讓我們彼此拉近。培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不能聽著感到，想著激動，回家一動不動。培訓(xùn)歸來，我認(rèn)真整理筆記，重新觀看課件，把理論知識系統(tǒng)化，便于應(yīng)用查找。
本次培訓(xùn)，出實招，給實力，有實效。我會趁著眼明心亮，趁熱打鐵，用于課堂。畢竟實戰(zhàn)才是硬道理。
未來已來，彼岸并不遙遠(yuǎn)，遠(yuǎn)方和詩意在召喚。
冬天已到，春天在召喚。讓我們在教育的百花園智慧耕耘，聽！智慧課堂在召喚，期待孩子們靈光一閃一閃。教育的春天，我甘愿奉獻一抹綠。
學(xué)校信息技術(shù)2.0培訓(xùn)總結(jié)2
一、培訓(xùn)為了啥
培訓(xùn)就是為基本實現(xiàn)“三提升一全面”的總體發(fā)展目標(biāo)，即校長信息化領(lǐng)導(dǎo)力、教師信息化教學(xué)能力、培訓(xùn)團隊信息化指導(dǎo)能力顯著提升，全面促進信息技術(shù)與教育教學(xué)融合創(chuàng)新發(fā)展。
個人認(rèn)為，決策力和執(zhí)行力是校長信息化領(lǐng)導(dǎo)力的兩大支柱，制定符合校際并接地氣的整校推進方案，并嚴(yán)格按照既定任務(wù)與時間節(jié)點執(zhí)行。培訓(xùn)團隊（研修團隊）信息化指導(dǎo)為培訓(xùn)實施保駕護航，提供技術(shù)支持和研修范例。
通俗地說，信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0就是一種全員參與的創(chuàng)新型校（園）本培訓(xùn)，學(xué)�；诟髯缘男畔⒓夹g(shù)環(huán)境，針對全體教師信息技術(shù)應(yīng)用能力實際，聚焦教師學(xué)科信息化教學(xué)，以提高應(yīng)用信息技術(shù)進行學(xué)情分析、教學(xué)設(shè)計、學(xué)法指導(dǎo)和學(xué)業(yè)評價等能力為起點和歸宿。
培訓(xùn)為了啥？就是利用信息技術(shù)，讓你的教學(xué)、工作、生活更加便捷。例如：利用智慧課堂反饋的大數(shù)據(jù)，對學(xué)生進行個別化指導(dǎo)（C5能力點：基于數(shù)據(jù)的個性化指導(dǎo)）。常態(tài)化疫情下，利用“騰訊會議”召開家長會，促進家校交流和合作（B7能力點：家校交流和合作）。惡劣天氣，使用叫車軟件打車比路邊瑟瑟發(fā)抖招手?jǐn)r出租車更便捷。（C3能力點：創(chuàng)新解決問題的方法）
二、結(jié)構(gòu)化的體現(xiàn)
�。ㄒ唬┫到y(tǒng)規(guī)劃結(jié)構(gòu)化
教育部、安徽省、合肥市、新站區(qū)、區(qū)內(nèi)學(xué)校均建立了培訓(xùn)系統(tǒng)規(guī)劃，最終落腳點是學(xué)校，從整校推進教師培訓(xùn)、校本應(yīng)用考核、支持保障和監(jiān)管評估舉措四個方面，進行規(guī)劃方案的整體設(shè)計。
�。ǘ┡嘤�(xùn)運行結(jié)構(gòu)化
首先，各校舉行啟動儀式、解讀方案、專家引領(lǐng)、專業(yè)培訓(xùn)。其次教師開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，包括觀看課程、參加工作坊研討。再者教研組、教師開展校本研修，完成線下30學(xué)時的認(rèn)證。最后實施微能力測評，形成教師培訓(xùn)與校本研修、實踐應(yīng)用的“組合拳”，最終實現(xiàn)訓(xùn)、研、用、評的“四位一體化”。
微認(rèn)證是一個面向培訓(xùn)遷移的新評估方法，是一種基于能力評估和證據(jù)導(dǎo)向的教學(xué)能力微認(rèn)證機制，可依據(jù)獨立、具體、明確的`原則，把一項能力分解成若干的微能力。它使得大規(guī)模個性化的能力提升成為可能。
微認(rèn)證的參與過程包括：選擇、學(xué)習(xí)、實踐、收集與提交。它的主要特點是：細(xì)微精準(zhǔn)、能力聚焦；非正式學(xué)習(xí)、自定節(jié)奏；能力評估、實踐導(dǎo)向。
本人結(jié)合信息技術(shù)學(xué)科教學(xué)實踐，參與了4個微能力點學(xué)習(xí)、研修及實踐，分別為A10學(xué)生信息安全意識的培養(yǎng)（學(xué)科核心素養(yǎng)的第四板塊：社會責(zé)任）、B2微課程設(shè)計與制作、B6技術(shù)支持的展示交流、C2創(chuàng)造真實學(xué)習(xí)情境。立足學(xué)科、結(jié)合經(jīng)驗、反復(fù)學(xué)習(xí)（在開放大學(xué)及合肥市云平臺反復(fù)觀看課程，均已提供了“教科書”式范例）、實踐研究、提交作品。
三、收獲與反思
�。ㄒ唬⿵摹芭嘤�(xùn)”到“賦能”
怎樣才能“賦能”——是個性化，每個人學(xué)的內(nèi)容不一樣，要精準(zhǔn)診斷與探究；二是應(yīng)用性，就是學(xué)以致用的能力；三是伴隨性，要和實踐無縫鏈接。本次的30個微能力剛好具備了以上三個特征。
xx市七里塘小學(xué)結(jié)合2.0培訓(xùn)開展了第五屆智慧課堂暨美麗課堂展示周活動，各學(xué)科均參與其中，涉及到跨學(xué)科學(xué)習(xí)活動設(shè)計、創(chuàng)造真實學(xué)習(xí)情境、基于數(shù)據(jù)的個別化指導(dǎo)等微能力點。智慧課堂教學(xué)實踐卓見成效，真正能讓老師輕松教學(xué)，學(xué)生快樂學(xué)習(xí)，實現(xiàn)師生共同發(fā)展。
xx一六八新店花園學(xué)校結(jié)合2.0培訓(xùn)開展了信息化課堂教學(xué)大賽，比賽中，20名教師都充分運用信息化手段突出重點，突破難點，優(yōu)化課堂教學(xué)，充分展示了信息技術(shù)應(yīng)用能力、教學(xué)特色和教學(xué)智慧。教無定法，學(xué)無止境，一群年輕教師以飽滿的熱情投入到教學(xué)中去，不斷創(chuàng)新，利用信息技術(shù)打造高質(zhì)量、高效率的課堂，這就是在落實“雙減”——提質(zhì)增效、減輕負(fù)擔(dān)。同時在新站區(qū)首屆“新星首秀”教學(xué)評比活動中取得驕人成績。
xx市倫先小學(xué)結(jié)合2.0研修在寒假期間開展了教育教學(xué)信息化大賽活動，就課件、微課、融合創(chuàng)新應(yīng)用教學(xué)案例、論文進行了校級評選，提高了教師信息素養(yǎng)，也為20xx年參賽做好了準(zhǔn)備。
新站區(qū)社會事業(yè)局自成立教育教研室以來，僅在教育信息化方面就常態(tài)化開展了教育教學(xué)信息化交流活動、STEAM教育優(yōu)秀教學(xué)案例評選活動、信息技術(shù)應(yīng)用大練兵課堂教學(xué)展示活動，并與廣大教師就教研信息化融合創(chuàng)新、信息技術(shù)與學(xué)科融合應(yīng)用、教師信息素養(yǎng)培養(yǎng)提升等方面進行了研訓(xùn)交流與展示，有力促進了教師專業(yè)素養(yǎng)提升和專業(yè)成長。每年開展學(xué)生信息素養(yǎng)綜合實踐活動、信息學(xué)科普日活動，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力，促進學(xué)生個性化發(fā)展，有力推動了全區(qū)中小學(xué)生信息素養(yǎng)的高質(zhì)量發(fā)展。
�。ǘ⿵摹巴虏邸钡健癙K”
3月底，很多老師咨詢獲獎是否能夠免測；4月上旬，我梳理了全區(qū)近三年獲獎情況，符合中級免測條件的教師近400人，截止4月19日20時，僅168名教師申請中級免測，原來這些符合中級免測的教師都在提交微能力測評材料，向測評高級等次進軍。4月11—13日通過調(diào)研，幾個校長（分管校長）反饋2.0測評，中老年教師反應(yīng)比較難，存在“吐槽”現(xiàn)象。4月18—19日，xx市園上園小學(xué)、興海苑小學(xué)、關(guān)井小學(xué)等學(xué)校咨詢，老師們積極性很高，參加高級測評教師數(shù)超過50%如何處理。從“吐槽”到“PK”，說明教師們重視了，真實體會到“做中學(xué)”的意義，常態(tài)化疫情下，老師越來越感覺教育信息化的重要性，隨時都要準(zhǔn)備做好線下、線上教學(xué)模式的順利切換。
微認(rèn)證過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些有意思的變化，例如資深骨干引領(lǐng)——青年先鋒反哺，個體單兵作戰(zhàn)——伙伴協(xié)同共研，單獨學(xué)科封閉——跨多學(xué)科融合等關(guān)系的重構(gòu)。
�。ㄈ⿵摹笆孢m區(qū)”到“深水區(qū)”
說實話，部分教師沒有強烈的、急迫的學(xué)習(xí)動機，還停留在培訓(xùn)就是聽聽講座、網(wǎng)絡(luò)研修后“混”個學(xué)時證書的層面上。在后疫情時期或常態(tài)化疫情防控時期，什么樣的信息化培訓(xùn)模式會引領(lǐng)教師走出傳統(tǒng)教學(xué)的“舒適區(qū)”，積極開展創(chuàng)新教學(xué)實踐的“深水區(qū)”呢？如何借助2.0的培訓(xùn)，加大課題研究和成果推廣等等問題，都值得我們深思和探究。
前兩天看到一篇文章，分享如下：生物研究小組對三個分別由30只螞蟻組成的黑蟻群進行追蹤，以觀察它們的分工情況。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)螞蟻都很勤快，清理蟻穴、搬運食物、照顧幼蟻，幾乎沒有停歇。然而，有少部分螞蟻卻無所事事，終日在蟻群周圍東張西望，從不工作。生物學(xué)家把這少數(shù)螞蟻叫做“懶螞蟻”，并在它們身上做了標(biāo)記。有趣的是，當(dāng)研究小組斷絕掉蟻群的食物來源時，那些勤快的螞蟻立馬亂成了一團。而“懶螞蟻”們則不慌不忙，帶領(lǐng)蟻群向新的食物源轉(zhuǎn)移。原來懶螞蟻們不是懶，而是把大部分時間都花在了偵察上。它們看起來游手好閑，但腦子里沒有停止過思考，這就是著名的“懶螞蟻效應(yīng)”。
人與人之間最大的差距，不是努力的程度，而是思維的深度。沒有深度思考，所有勤奮都是白搭。希望新站教師都做一只勤于思考的“懶螞蟻”，繼續(xù)探究信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0和人工智能教育。
學(xué)校信息技術(shù)2.0培訓(xùn)總結(jié)3
20xx年18日開始，在綦江區(qū)教師進修學(xué)校和學(xué)校精心安排下，我開啟了信息技術(shù)2.0網(wǎng)上培訓(xùn)旅程，選擇了A1技術(shù)支持的學(xué)情分析，B2微課課程設(shè)置與制作，C1跨學(xué)科學(xué)習(xí)活動設(shè)計三個微能力點進行了培訓(xùn)。這次培訓(xùn)時間短，任務(wù)重，要求高，但我能按要求認(rèn)真參加了前測、視頻學(xué)習(xí)、作業(yè)、后測等各個環(huán)節(jié)的任務(wù)，收獲很大。
一、三個微能力點的學(xué)習(xí)收獲很大。
在技術(shù)支持的學(xué)情分析學(xué)習(xí)中，進一步了解了有關(guān)學(xué)情分析的意義、作用，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了有關(guān)學(xué)情分析的問題設(shè)置、軟件使用方法和分析方法，還親自使用“問卷星”軟件制作了一份問卷調(diào)查表。
在微課課程設(shè)置與制作學(xué)習(xí)中，老師詳細(xì)地介紹了微課的起源；可汗學(xué)院的發(fā)展；利用各種軟件制作微課的技巧。在學(xué)習(xí)過程中，我學(xué)會了使用“雨課堂”軟件，該課件對于教育教學(xué)有強大的功能，可將課前、課上、課后的每一個環(huán)節(jié)快捷地展示更多內(nèi)容，最大限度地釋放教與學(xué)的能量，改變了傳統(tǒng)的教學(xué)模式。“雨課堂”將復(fù)雜的信息技術(shù)手段融入到PowerPoint和微信，在課外預(yù)習(xí)與課堂教學(xué)間建立溝通橋梁，讓課堂互動永不下線。使用“雨課堂“，教師可以將帶有MOOC視頻、習(xí)題、語音的課前預(yù)習(xí)課件推送到學(xué)生手機，師生溝通及時反饋，課堂上實時答疑、彈幕互動�！坝暾n堂”科學(xué)高效的個性化功能，使教與學(xué)更輕松便捷。進一步了解了利用現(xiàn)代信息技術(shù)方法實施教育教學(xué)的高效多能，提高了我們信息化應(yīng)用能力，這有利于今后更好地教學(xué)。
跨學(xué)科學(xué)習(xí)活動設(shè)計能力點培訓(xùn)收獲和啟發(fā)特別大�？鐚W(xué)科學(xué)習(xí)活動致力于提高學(xué)生探究問題的能力，在單一的學(xué)科背景下，學(xué)生很難得到于復(fù)雜情境中解決問題的體驗。因此，為學(xué)生創(chuàng)造一個能自覺運用多門學(xué)科知識解決實際問題的情境，是支撐活動的關(guān)鍵。在學(xué)習(xí)中，學(xué)到了很多理論知識，設(shè)計方法和技巧。通過觀看課堂教學(xué)視頻，具體感知了跨學(xué)科學(xué)習(xí)活動的課堂魅力，教師把控課堂的能力。
二、通過培訓(xùn)進一步拓寬了教育教學(xué)視野。
在信息技術(shù)與教育教學(xué)的深度融合方面加深了認(rèn)識，提高了操作能力。這次培訓(xùn)點燃了思想的火花，明確了今后努力的方向，通過不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐，在信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合的路上取得了長足的進步。本次訓(xùn)練針對性強，目標(biāo)明確，理論與實踐相結(jié)合，學(xué)到了更多的充分利用信息技術(shù)服務(wù)于教學(xué)的方法，它一定更好地應(yīng)用到教學(xué)活動中去，充分提高學(xué)生們的多重感官的體驗，確保課堂效果更好。
三、通過學(xué)習(xí)對信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)融合的.個人思考。
“信息技術(shù)與學(xué)科的整合”是指在課程的實施過程中把信息技術(shù)及其所承載的信息資源、信息方法和課程的教學(xué)等要素有機結(jié)合，共同完成學(xué)科的教學(xué)任務(wù)的一種新型的教學(xué)方式。但是，在實際教學(xué)中我們不容忽略三個問題。
一是教師必須明白在一節(jié)課中使用信息技術(shù)的目的。要知道在教學(xué)過程中，教師是主導(dǎo)作用，不能用課件、視頻代替教師組織教學(xué)、講授、指導(dǎo)等重要作用�；谑裁茨康模芷鸬绞裁醋饔�，教師必須清楚。
二是教師必須找準(zhǔn)使用時機。在教學(xué)過程中，基于使用目的后，在使用時間點上必須把握準(zhǔn)確，才能起到助理教學(xué)目標(biāo)達成的效果。
三是教師必須注重培養(yǎng)學(xué)生自主使用信息技術(shù)的素養(yǎng)。在信息技術(shù)時代，學(xué)生容易過度依賴網(wǎng)絡(luò)，什么都在網(wǎng)上查答案，沒有獨立思考的習(xí)慣和能力。少數(shù)孩子缺乏監(jiān)管，游戲成癮，視力下降，甚至瀏覽吸收了一些不良信息。
學(xué)校信息技術(shù)2.0培訓(xùn)總結(jié)4
xx月xx日，我參加了在xx舉行的全省中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0工作推進會及培訓(xùn)者高級研修班。本次研修班的舉辦，主要是對提升工程2.0試點實施以來的工作進行總結(jié)，交流經(jīng)驗，明確任務(wù)，夯實責(zé)任，推進工程順利實施，促進中小學(xué)教師信息技術(shù)教學(xué)應(yīng)用融合創(chuàng)新發(fā)展，為我省構(gòu)建高質(zhì)量教育支撐體系打下堅實基礎(chǔ)。研修班既是一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，也是對提升工程2.0實施進行再動員、再部署的工作會。在為期五天的學(xué)習(xí)當(dāng)中，我聆聽了專家講座、案例分享，進行了現(xiàn)場觀摩以及能力點的實境測評。通過學(xué)習(xí)，我對2.0工程的實施目標(biāo)、實施路徑、考核方法、考核流程、考核細(xì)則及考核組織實施有了清晰的認(rèn)識。
2.0工程實施的總體目標(biāo)是：到20xx年，構(gòu)建以校為本、基于課堂、應(yīng)用驅(qū)動、注重創(chuàng)新、精準(zhǔn)測評的`教師信息素養(yǎng)發(fā)展新機制。通過示范項目帶動各地開展教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)，基本實現(xiàn)“三提升一全面”的總體發(fā)展目標(biāo)�！叭嵘蝗妗笔侵感ｉL信息化領(lǐng)導(dǎo)力，教師信息化教學(xué)能力，培訓(xùn)團隊信息化指導(dǎo)能力顯著提升，全面促進信息技術(shù)與教育教學(xué)融合創(chuàng)新發(fā)展。
實施的路徑是：省市統(tǒng)籌、區(qū)縣負(fù)責(zé)、學(xué)校自主、全員參與。
學(xué)習(xí)的方式是：采用線上線下相結(jié)合方式，線上培訓(xùn)2學(xué)時，線下實踐研修2學(xué)時，線下實踐研修主要是依據(jù)教育部制定的《中小學(xué)教師校本應(yīng)用考核規(guī)范》進行，校本考核規(guī)范設(shè)置了三種教學(xué)環(huán)境（多媒體教學(xué)環(huán)境、混合學(xué)習(xí)環(huán)境、智慧學(xué)習(xí)環(huán)境）四個考核維度（學(xué)情分析、教學(xué)設(shè)計、學(xué)法指導(dǎo)、學(xué)業(yè)評價），以及30項微能力點。教師在參加完不少于2學(xué)時的線上培訓(xùn)任務(wù)后，依據(jù)學(xué)校制定的研修目標(biāo)和任務(wù)，至少選擇兩個微能力點作為線下實踐活動的主要內(nèi)容，通過研課磨課，授課評課等環(huán)節(jié)，最終將線下實踐內(nèi)容轉(zhuǎn)化為成果提交到校本應(yīng)用考核系統(tǒng)。
考核的流程是：先進行校級初評，再進行縣級復(fù)核，然后省級復(fù)審�？己诉_標(biāo)后發(fā)放證書。
通過試點學(xué)校的案例分享、現(xiàn)場觀摩，我對如何推進我校信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0工作，有了明確的思路和方向。我覺得要做好全員參與、整校推進，必須做好以下幾個方面：
一、基于校情制定整校推進計劃
首先要仔細(xì)研判學(xué)校、教師、學(xué)生現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上，學(xué)校根據(jù)實際制定《提升工程實施規(guī)劃》，在《規(guī)劃》中明確學(xué)校的發(fā)展愿景及目標(biāo)，強化信息技術(shù)與教學(xué)融合，不斷提升教師信息化應(yīng)用能力，推動課堂教學(xué)模式改革。明確信息化發(fā)展年度目標(biāo)，劃好時間節(jié)點和目標(biāo)任務(wù)。
二、組建一支強有力的隊伍
1、信息化管理團隊
我校組建由校長領(lǐng)銜，教務(wù)、科研、信息化主任、信息技術(shù)骨干教師參與的學(xué)校信息化管理團隊，準(zhǔn)確評估學(xué)校信息化教學(xué)狀況，制定學(xué)校信息化發(fā)展規(guī)劃和校本研修方案，建立健全有利于教師應(yīng)用信息技術(shù)的各項制度，構(gòu)建教師信息化發(fā)展自覺成長的新機制，確保學(xué)校提升工程2.0培訓(xùn)與應(yīng)用得到有效落實。
2、信息化培訓(xùn)團隊
學(xué)校精選教學(xué)能力強，信息技術(shù)優(yōu)的教師，組建校級信息技術(shù)融合創(chuàng)新培訓(xùn)團隊，采用混合研修相結(jié)合的培訓(xùn)方式，線上線下相結(jié)合，以觀課議課、學(xué)案例研討、課堂實錄分析等為主要內(nèi)容，引領(lǐng)學(xué)科教師學(xué)技術(shù)、用技術(shù)、用好技術(shù)，服務(wù)于學(xué)校發(fā)展的總體目標(biāo)。
3、信息化研究團隊
組建信息化研修共同體，通過組建“骨干引領(lǐng)、學(xué)科聯(lián)動、團隊互助、整體提升”的研修共同體，圍繞學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，以問題為導(dǎo)向，以專題研修為抓手，推進相關(guān)教學(xué)設(shè)備和學(xué)科軟件應(yīng)用，通過推門聽課，引領(lǐng)課，示范課，微型課等信息化教學(xué)校本研修，打造“技術(shù)創(chuàng)新課堂”。
三、基于學(xué)的課堂選擇好微能力點與1.0時代的任務(wù)驅(qū)動、技術(shù)學(xué)習(xí)、個體學(xué)習(xí)不同，2.0時代我們的任務(wù)是整校推進，應(yīng)用考核，靶向?qū)W習(xí)。
全部學(xué)習(xí)涉及30個微能力點，如何選擇能力點十分重要，選擇能力點低，教師提升空間小，選擇能力點過高，一部分教師難以完成，學(xué)校技術(shù)設(shè)施跟不上，會使學(xué)習(xí)達不到效果。根據(jù)學(xué)校教師的年齡結(jié)構(gòu)，建議0歲以上的教師選擇A能力點（基礎(chǔ)能力點）兩個，40—49歲的教師至少選擇一項A和兩項B（提升能力點）能力點，3至40歲的教師選擇兩項B和一項能力點（發(fā)展能力點），3歲以下教師至少選擇一項B和兩項能力點學(xué)習(xí)培訓(xùn)，信息技術(shù)骨干教師和特長教師選擇三項能力點進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。四、出臺激勵機制，實現(xiàn)有效監(jiān)管評估出臺學(xué)校教師信息技術(shù)能力培訓(xùn)激勵措施和管理辦法，明確學(xué)校的信息技術(shù)應(yīng)用能力考核與測評工作辦法，及時記錄信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)必修學(xué)分。通過各種競賽活動表彰先進個人，將教師信息技術(shù)應(yīng)用能力作為骨干教師認(rèn)定等條件，將信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)納入教師培訓(xùn)學(xué)分管理。對教師信息技術(shù)應(yīng)用能提升工作進行過程監(jiān)督和質(zhì)量評價，并將評價結(jié)果納入學(xué)校量化考核和評先選優(yōu)工作。把2.0提升工程工作納入教師業(yè)務(wù)考核，在評優(yōu)樹模方面優(yōu)先推選。
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