- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)情商高的十六個(gè)表現(xiàn)
智商是先天的,而情商則是后天的,所以我們要在平時(shí)的生活當(dāng)中要多鍛煉自己的情商。高情商是在職場(chǎng)順暢發(fā)展的前提,一起來(lái)看看高情商的十六個(gè)表現(xiàn)吧。
第一:不抱怨、不批評(píng)
高情商的人不批評(píng)、不指責(zé)別人,不抱怨、不埋怨。其實(shí),抱怨和指責(zé)都是不良情緒,它們會(huì)傳染。高情商的人只做有意義的事情,不做沒(méi)意義的。
第二:熱情和激情
高情商的人對(duì)生活、工作和感情保持熱情,有激情。調(diào)動(dòng)自己的積極情緒,讓好的情緒伴隨每天。不讓不良情緒影響生活和工作。
第三:包容和寬容
高情商的人寬容,心胸寬廣,心有多大,眼界有多大,你的舞臺(tái)就有多大。高情商的人不斤斤計(jì)較,有一顆包容和寬容的心。
第四:溝通與交流
高情商的人善于溝通,善于交流,且坦誠(chéng)對(duì)待,真誠(chéng)有禮貌。溝通與交流是一種技巧,需要學(xué)習(xí),在實(shí)踐中不斷地總結(jié)摸索。
第五:多贊美別人
高情商的人善于贊美別人,這種贊美是發(fā)自內(nèi)心的真誠(chéng)的?吹絼e人優(yōu)點(diǎn)的人,才會(huì)進(jìn)步得更快,總是挑揀別人缺點(diǎn)的人會(huì)固步自封反而退步。
第六:保持好心情
高情商的人每天保持好的心情,每天早上起來(lái),
送給自己一個(gè)微笑,并且鼓勵(lì)自己,告訴自己是最棒的,告訴自己是最好的,并且周圍的朋友們都很喜歡自己。
第七:聆聽(tīng)的好習(xí)慣
高情商的人善于聆聽(tīng),聆聽(tīng)別人的說(shuō)話,仔細(xì)聽(tīng)別人說(shuō)什么,多聽(tīng)多看,而不是自己濤濤懸河。聆聽(tīng)是尊重他人的表現(xiàn),聆聽(tīng)是更好溝通的前提,聆聽(tīng)是人與人之間最好的一種溝通。
第八:有責(zé)任心
高情商的人敢做敢承擔(dān),不推卸責(zé)任,遇到問(wèn)題,分析問(wèn)題,解決問(wèn)題。正視自己的優(yōu)點(diǎn)或是不足,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>
第九:每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
高情商的人每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),說(shuō)到做到,從現(xiàn)在起開(kāi)始行動(dòng)。不是光說(shuō)不做,行動(dòng)力是成功的保證。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),朋友們也更加愿意幫助這樣的人。
第十:記住別人的名字
高情商的人善于記住別人的名字,用心去做,就能記住。記住了別人的名字,別人也會(huì)更加愿意親近你,和你做朋友,你會(huì)有越來(lái)越多的朋友,有好的朋友圈子。
第十一、職場(chǎng)高情商人士的特點(diǎn)
如果將情商從“個(gè)人pk社會(huì)”、“看到什么pk做了什么”兩個(gè)維度來(lái)區(qū)分,可以認(rèn)為出一個(gè)高情商人士具備一下四大核心技能:
自我意識(shí):可以精準(zhǔn)覺(jué)察自身情緒波動(dòng)。
社會(huì)意識(shí):可以感知附近人的情緒,敏銳捕捉正在發(fā)生的事情。
自我管理:可以根據(jù)自我情緒感知,靈活積極調(diào)控自己的行為。
關(guān)系管理:在感知到周圍的“情緒場(chǎng)”后,可以掌控自己的情緒同時(shí)把握他人的情緒值,讓雙方更好互動(dòng)。
第十二、低情商,與我有關(guān)嗎
下面是七個(gè)參照點(diǎn),一旦你發(fā)現(xiàn)自己有其中一個(gè)或若干現(xiàn)象,那么你應(yīng)該即刻反思:你的情商夠用嗎?
總覺(jué)得別人無(wú)法理解你的意思,這讓你感到不耐煩。
說(shuō)了過(guò)分的話,卻認(rèn)為是別人大驚小怪。
認(rèn)為職場(chǎng)是功利與競(jìng)爭(zhēng)的場(chǎng)合,可以忽略關(guān)系是否融洽。
總在討論前提出自己的判斷,并且霸道堅(jiān)持己見(jiàn),不容他人置喙。
認(rèn)為每個(gè)人都能按照你的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。
有問(wèn)題的時(shí)候,總覺(jué)得別人是錯(cuò)誤根源。
別人希望你理解他們,你卻對(duì)此完全沒(méi)耐心。
當(dāng)你恰好有上述一個(gè)甚至幾個(gè)問(wèn)題,那么!你就要給自己的情商加油了——具體應(yīng)該怎么做呢?
天啊,怎樣拯救一個(gè)情商這么低的我。!
第十三、首先,意識(shí)到問(wèn)題并尋求他人反饋
解決一個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵在于:你首先必須了解它。
在情商方面,最關(guān)鍵的就是你必須有自我意識(shí)——一種即時(shí)認(rèn)知自我的能力。
實(shí)際上,無(wú)論是求助幾個(gè)人,還是僅向某個(gè)人咨詢,都將是你構(gòu)建自我意識(shí)的重要一步。
了解到反饋之后,不要給自己的行為開(kāi)脫。
你要做的是:仔細(xì)傾聽(tīng)這些反饋,試著理解它們,并最終將之化為己用。
第十四、你說(shuō)什么和別人聽(tīng)到什么是不同的
注意,說(shuō)話或做事時(shí),你的個(gè)人意圖和實(shí)際上產(chǎn)生的影響之間是存在差別的。
那些低情商的人常常低估了他們的話語(yǔ)與行為會(huì)對(duì)別人所造成的消極影響
他們意識(shí)不到,他們想要講的和別人真正聽(tīng)到的常常存在差異。比如:
因此,不要再覺(jué)得“我不是這個(gè)意思”了,你真正該考慮的,是別人會(huì)怎樣理解你的話,以及他們的理解是不是真的反映了你的初衷。
看Craig怎么改變自己——他從前因?yàn)檠哉Z(yǔ)過(guò)沖飽受非議,而現(xiàn)在他已經(jīng)開(kāi)始改變,他不再只想著自己想說(shuō)什么,而是想著他的話會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響。
現(xiàn)在,每次開(kāi)會(huì)前他都會(huì)花幾分鐘問(wèn)自己:
我想要讓大家了解的內(nèi)容是什么?講話結(jié)束后我希望大家的感受是怎樣的?想要達(dá)成這些目標(biāo)我要怎樣組織我的語(yǔ)言?
第十五、給自己按下暫停鍵以傾聽(tīng)他人
高情商的人不會(huì)做出快速而不經(jīng)思考的反應(yīng),他們總會(huì)暫停一會(huì)兒,權(quán)衡再三后再?zèng)Q定是否要做出反應(yīng)。
看Craig怎么改變自己——以前,每次人們?cè)诎l(fā)表自己的意見(jiàn)時(shí),Craig總會(huì)不等他們說(shuō)完就迫不及待地打斷或駁斥他們。而他之所以那么做,是因?yàn)樗麧撘庾R(shí)里害怕失去在討論中的主導(dǎo)權(quán),且同時(shí)他覺(jué)得聽(tīng)別人喋喋不休是在浪費(fèi)時(shí)間。
在意識(shí)到這一點(diǎn)后,Craig做了改變;現(xiàn)在,每次做出反應(yīng)之前,Craig都會(huì)暫停一下:
暫停以傾聽(tīng)自己:
討論期間,每當(dāng)Craig感到不耐煩或挫敗時(shí),他都會(huì)繃緊下巴、收縮胸腔;而每次一察覺(jué)到自己產(chǎn)生了這些物理反應(yīng)后,Craig就會(huì)有所意識(shí),他會(huì)暫停告訴自己:恩,你是在害怕失去主導(dǎo)權(quán)。而這樣一來(lái),Craig就得以認(rèn)識(shí)到自我,從而不會(huì)再不假思索地進(jìn)行抨擊,而是更好地去思索該如何反應(yīng)。
暫停以傾聽(tīng)他人:
傾聽(tīng)能夠讓其他人覺(jué)得:至少你理解了他們的意思(而無(wú)論你是否同意他們的觀點(diǎn))。能夠表達(dá)自己的觀點(diǎn)和被剝奪表達(dá)的機(jī)會(huì)有著天壤之別:一般別人需要你做的,只是在反駁他們之前給他們一個(gè)機(jī)會(huì),讓他們能夠把自己的觀點(diǎn)表達(dá)清楚。
第十六、兼顧自己與他人的立場(chǎng)
人們常常說(shuō):“我們應(yīng)該設(shè)身處地為別人著想”。
學(xué)會(huì)換位思考無(wú)疑是構(gòu)筑情商的關(guān)鍵,但是,這并不代表你就應(yīng)該壓抑自己的感受。
你要做的,是同時(shí)兼顧自己和他人的立場(chǎng)——既尊重自己的安排,又考慮他人的需求。
看Craig怎么改變自己——Craig從前總是說(shuō):“我覺(jué)得......”,而如今他會(huì)說(shuō):“我是這樣認(rèn)為的,同時(shí)我也了解到了你的想法,我們想個(gè)辦法把所有觀點(diǎn)都整合起來(lái)考慮吧!
提高情商意味著你必須做出承諾并嚴(yán)格執(zhí)行,提高情商需要你付出大量時(shí)間、大量實(shí)踐。但最終你將發(fā)現(xiàn),這是值得的,而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你所需要付出的努力。
最后:一個(gè)智商高的人在讀書做題的時(shí)候也許好用,但職場(chǎng)上看重的不單單是你能做對(duì)幾道題。而一個(gè)情商特別高的人,你最好小心點(diǎn)兒他,因?yàn)樗苡锌赡苁莻(gè)狠角色。
【職場(chǎng)情商高的十六個(gè)表現(xiàn)】相關(guān)文章:
女人高情商的表現(xiàn)07-25
高情商者的表現(xiàn)05-10
孩子情商高的表現(xiàn)05-18
高情商的表現(xiàn)有哪些04-22
情商高有哪些表現(xiàn)05-11
高情商的10個(gè)表現(xiàn)05-11
情商高的10大表現(xiàn)05-22
2018高情商者的表現(xiàn)05-10