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年休假請(qǐng)假條

時(shí)間：2023-11-21 07:26:45 請(qǐng)假條我要投稿

年休假請(qǐng)假條(經(jīng)典)

　　在生活中，我們都跟請(qǐng)假條有著直接或間接的聯(lián)系，請(qǐng)假條的語(yǔ)言應(yīng)樸實(shí)，簡(jiǎn)單，不能作無(wú)謂的修飾。那要怎么寫(xiě)好請(qǐng)假條呢？下面是小編為大家收集的年休假請(qǐng)假條，希望對(duì)大家有所幫助。

年休假請(qǐng)假條(經(jīng)典)

年休假請(qǐng)假條1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　因家里有事和需要回去解決問(wèn)題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請(qǐng)。

　　申請(qǐng)具體內(nèi)容如下：

　　年x度x20xx度x姓x名：本站x工作時(shí)間x1年2個(gè)月x累計(jì)年數(shù)x1年2個(gè)月x休假天數(shù)x5x天x休假時(shí)間x--至--。

　　說(shuō)明：年假休息時(shí)間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮

　　請(qǐng)假人(簽名)：

　　年xx月xx日

年休假請(qǐng)假條2

尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　因家里有事和需要回去解決xxx的問(wèn)題（自己找找自己的原因了），根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請(qǐng)。

　　申請(qǐng)具體內(nèi)容如下：

　　年度 20xx度姓名：工作時(shí)間 1年2個(gè)月累計(jì)年數(shù) 1年2個(gè)月休假天數(shù) 5 天休假時(shí)間 xxxx—xx—xx至xxxx—xx—xx。

　　說(shuō)明：年假休息時(shí)間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝！

此致

敬禮！

　　請(qǐng)假人：xx

　　xx年xx月xx日

年休假請(qǐng)假條3

　　姓名_____所在科室_____

　　參加工作時(shí)間_____ 年__月

　　工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天

　　已休天數(shù)_____天；公休年度_____年

　　申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天（不包括周末節(jié)假日）科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：__________

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________

　　主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________

　　申請(qǐng)時(shí)間： ____年____月____日

　　申請(qǐng)人：

　　20xx年9月22日

年休假請(qǐng)假條4

尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　因家里有事和需要回去解決xx的問(wèn)題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請(qǐng)。

　　申請(qǐng)具體內(nèi)容如下：

　　姓名：xx工作時(shí)間1年2個(gè)月累計(jì)年數(shù)1年2個(gè)月休假天數(shù)5天休假時(shí)間xx-x-x至xx-x-x。

　　說(shuō)明：年假休息時(shí)間為1月18日到1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!

　　此致

敬禮！

　　請(qǐng)假人：xx

　　x月x日

年休假請(qǐng)假條5

新疆好運(yùn)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司：

　　我是公司員工_____x，現(xiàn)因本人外出辦理私事，需臨時(shí)從x_____年x_____月_____x日x時(shí)起離開(kāi)公司，計(jì)劃x_____年x月_____x日x_____時(shí)回公司，我將認(rèn)真閱讀和填寫(xiě)以下內(nèi)容。

　　本人自愿承諾：本人在請(qǐng)假期限內(nèi)一定注意個(gè)人安全，如發(fā)生任何意外與公司無(wú)關(guān)，由本人負(fù)責(zé)。本人是認(rèn)真閱讀內(nèi)容后做出的上述承諾。(閱讀并同意后簽名：_____x)

　　抄寫(xiě)以上內(nèi)容：_______________

　　請(qǐng)假辦理何事：_____

　　請(qǐng)假去何地方：__________

　　備注：

　　1.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，假條無(wú)效。

　　2.特殊地區(qū)特殊管理，敬請(qǐng)各位同仁理解和配合。

　　3.如有人違反本制度，公司將不得不取消以后的休假。

　　此x致!

　　望x領(lǐng)x導(dǎo)x批x準(zhǔn)!

　　領(lǐng)導(dǎo)簽字：

　　請(qǐng)假人：

　　_____年_____x月_____x日

年休假請(qǐng)假條6

　　申請(qǐng)人xxx部門(mén)xxx崗位xxx

　　聯(lián)系方式xxxxxx休年假時(shí)間xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日共x天

　　入職時(shí)間x年xx月xx日家庭住址xxxxxxxxx

　　申請(qǐng)理由：

　　備注

　　簽批人：xxx

　　人力資源中心意見(jiàn)

年休假請(qǐng)假條7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　申請(qǐng) 人 xxxx部門(mén)xxxxxx 崗位xxxx

　　聯(lián)系方式休年假時(shí)間年月日---- 年月日共天

　　入職時(shí)間年月日家庭住址

　　申請(qǐng)理由：

　　此致

敬禮

　　請(qǐng)假人：xxx

　　20xx年xx月xx日

年休假請(qǐng)假條8

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人于xx年xx月xx日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xx年xx月xx日提前待產(chǎn)，特從xx年xx月xx日開(kāi)始請(qǐng)假，期限為xxx天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!

請(qǐng)假人：xxxxx

　　xx年xx月xx日

年休假請(qǐng)假條9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假x天（含公共假xx天）。

　　請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼！

　　請(qǐng)假人：xxxxxxxx

　　20xx年xx月xx日

年休假請(qǐng)假條10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假xx天（含公共假xx天）。

　　請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!

　　請(qǐng)假人：xxx

　　20xx年xx月xx日

年休假請(qǐng)假條11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年 10月8日至20xx年

　　批準(zhǔn)為盼!

　　特此申請(qǐng)

　　月12日休假5 天。

　　請(qǐng)給予申請(qǐng)人：

20xx年9月22日

年休假請(qǐng)假條12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假5天，即6月1日至6月5日，請(qǐng)假原因?yàn)檗k理個(gè)人結(jié)婚登記、婚紗攝影等相關(guān)事宜。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

　　申請(qǐng)人：xxx

　　20xx年9月22日

年休假請(qǐng)假條13

敬愛(ài)的'所領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年9月26日～30日休年休假期。請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼！

此致

敬禮！

　　請(qǐng)假人：XXX

　　20xx年xx月xx日

年休假請(qǐng)假條14

xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人現(xiàn)工作不忙，特申請(qǐng)xxxx年年休假，從xxxx年xx月xx日～xx日，共計(jì)五天。

　　請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!

　　請(qǐng)假人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　休假期間工資不變《條例》規(guī)定了職工年休假天數(shù)(見(jiàn)右表)，還規(guī)定，國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不休年假可獲3倍工資補(bǔ)償《條例》指出，年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

　　解讀不讓休假又不補(bǔ)償，單位要受罰據(jù)新華社電國(guó)務(wù)院法制辦負(fù)責(zé)人對(duì)《職工帶薪年休假條例》的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動(dòng)者平等享有。條例規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的'，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。一年請(qǐng)20天事假不許休年假目前，我國(guó)職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對(duì)年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定：

　　第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。

　　第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿20年以上的職工請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。

　　第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見(jiàn)稿中關(guān)于探親假?zèng)_抵年休假的規(guī)定。員工未獲補(bǔ)償可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門(mén)或者勞動(dòng)保障部門(mén)依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門(mén)、人事部門(mén)或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應(yīng)算在內(nèi)銷(xiāo)售人員王先生昨來(lái)電稱(chēng)，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計(jì)算?湖北省勞動(dòng)保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱(chēng)，一般有兩種方式來(lái)計(jì)算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計(jì)算即可;如果每月的工資不定，按《勞動(dòng)法》中解除勞動(dòng)合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個(gè)月的平均工資(固定工資+靈活部分)計(jì)算。李湘泉還指出，勞動(dòng)部應(yīng)該會(huì)出臺(tái)一個(gè)解釋性文件，對(duì)此作進(jìn)一步說(shuō)明。