幼兒園常規(guī)教育的誤區(qū)解讀

　　一、常規(guī)：教育活動開展的前提

　　教師通常會說：“幼兒常規(guī)不好什么都白搭!”言外之意，常規(guī)就是一切教育活動開展的前提。于是，教師在活動開展之前，往往要對幼兒進行大量的常規(guī)訓練，讓幼兒跟著教師的口令反復地“休息”與“坐好”，教師幾乎都是讓幼兒全部安靜地做好了“上課”的準備后才開始她的教育活動；在教育活動中，為了批評、指責、糾正某個幼兒的違規(guī)行為，教師往往要中斷正在進行的內(nèi)容，將其他的幼兒從對該內(nèi)容學習的“沉浸”狀態(tài)中“喚醒”，并將他們帶到一個無關的時空中，好比一個人被高高舉了起來，然后一個突然的外力把他們從高處拽下來，那種失落感是不言而喻的。在教育活動中，配教老師往往充當?shù)氖且粋�紀律和常規(guī)的維護者的角色，他們不斷地盯著孩子，看他們哪個不認真而進行干涉，卻忘記了他們觀察并記錄兒童學習與成長的工作……然而，常規(guī)真的是教育活動的前提嗎?

　　我們也能看到這樣的場面：當幼兒完全沉浸在他感興趣的活動中的時候，他們通常不會違規(guī)，他們會把全部的能量投向了眼下的活動之中，自然沒有多余的精力去違反紀律。一次，教師開展《小小面包師》的活動，讓幼兒洗干凈了手，在干凈的桌面上和面粉、做面點，說這是大家為自己準備一部分午餐，幼兒的勁頭十足，表現(xiàn)出了平時很難見到的投入；還有一次，教師將幼兒分成三組，分別提供了電飯煲、青菜、肉泥、大米、糯米漿，幼兒在教師的帶領下做飯、煮湯、搓湯圓和煮湯圓，幼兒忙得不亦樂乎，卻沒有一個人搗蛋�？梢�，當幼兒投入到他們真正感興趣的活動中的時候，他們發(fā)自內(nèi)心地，體現(xiàn)出了極大的學習自主性體驗著需要的滿足，此時，教師強調(diào)常規(guī)和紀律則成為多余。紀律的問題從來就是人的需要未得到充分滿足才發(fā)生的。所以，教育活動開展的真正的前提是幼兒真正的興趣和內(nèi)在的學習動機，而不是常規(guī)。

　　反過來看，常規(guī)是在什么情況下成為教育活動的前提的?顯然，是在幼兒對活動沒有產(chǎn)生的真正的興趣時。此時的教育活動便成為一種外部強加的任務，幼兒不能發(fā)自內(nèi)心地活動，不能全身心地投入，加之他們尚不具備成人那樣的自我控制能力，于是違反常規(guī)與紀律的情況便頻頻發(fā)生。教師也就在此時舉起了紀律的“大旗”，維護常規(guī)為順利完成預定教學任務服務。事實上，教師平時忙的不外乎二件事：一是絞盡腦汁地安排、組織教師認可的教學內(nèi)容，二是為達到這一目的而采取保障措施一一維護常規(guī)和紀律控制，同時回避可能的安全事故。于是常規(guī)自然就成為了前提。

　　二、常規(guī)教育：僅靠教師的要求能行嗎常規(guī)不是幼兒園教育活動開展的前提，這并不等于說，幼兒園不需要對幼兒進行常規(guī)教育了。常規(guī)教育是需要的，但教師應該怎樣對幼兒進行常規(guī)教育呢?通常的做法是，教師刻意地去提醒、督促兒童遵守規(guī)則，發(fā)布“不能亂丟玩具”、“不許大聲說話”等禁令，限制幼兒的行動，而當幼兒出現(xiàn)了違規(guī)行為的時候，教師通常采取的是講道理甚至壓服的手段，迫使幼兒“就范”，教師這樣做，其實是把規(guī)則當成是一種外在的對幼兒的要求，并認為幼兒是可以被動地接受這種要求的，但這樣做的效果很差，因為幼兒還不具備將外在的要求內(nèi)化為自己行為模式的能力。于是，我們可以看到，在教師反復多次的講授、強調(diào)常規(guī)要求之后，幼兒能講出其中的很多道理，似乎“懂得”很多道理，但很難表現(xiàn)出相應的行為，他們在“講”這些道理的時候，其實是在講一個與自己無關的事情。所以，常規(guī)教育不能依賴由“外”到“內(nèi)”地強迫灌輸與反復強化規(guī)則，不能讓幼兒被動接受規(guī)則，而是創(chuàng)造條件讓幼兒“內(nèi)生”出規(guī)則，引導他們主動建構(gòu)規(guī)則。為此，教師必須：

　　1 培養(yǎng)幼兒自主做事的能力。在常規(guī)和紀律強調(diào)得越多的地方，幼兒的自主性也就越差，自主性強的幼兒其規(guī)則意識也強�；顒又杏變和度氲刈鍪率瞧渥灾餍缘闹苯芋w現(xiàn)，也是萌生規(guī)則意識的最佳途徑。投入地做事能增強幼兒對專注及自我管理的體驗，而這構(gòu)成了規(guī)則的原初的內(nèi)涵。為此，教師應多觀察、培養(yǎng)幼兒的內(nèi)在興趣，多聽取幼兒的意見，并在時空環(huán)境和心理氛圍上支持幼兒感興趣的活動，多給幼兒自主做事的機會。

　　2 引導幼兒建立班級生活“契約”，體驗對規(guī)則的需求。班級生活“契約”是人際間的關系約定，是全體幼兒一致同意的規(guī)定及對履約情況的獎懲措施的預定。學會建立并履行“契約”是養(yǎng)成誠實守信的基礎，使幼兒感受到規(guī)則是自己需要的，而不是與自己無關的東西。幼兒體驗對規(guī)則的需求，實質(zhì)上是體驗規(guī)則的互惠性，即規(guī)則既利他，也利己。如“分享”，不只是把自己的東西給別人，還能得到別人的給予，如果不跟別人分享自己的東西，自己也就得分享不到別人的東西。體驗規(guī)則的互惠性也使幼兒建立一種對規(guī)則的積極態(tài)度。

　　3 從防備、限制、禁止到鼓勵與期望。當教師習慣用“不要”、“不準”等消極、否定的語言來強調(diào)規(guī)則時，教師這是在防備與限制幼兒，是“堵”而不是“疏”，久而久之則容易把規(guī)則置于一個令人厭煩的境地，結(jié)果使幼兒缺乏目標感而無所適從，也使幼兒覺得教師不信任他，因為幼兒都有著強烈的被鼓勵、肯定和信任的需要。所以，教師應該鼓勵幼兒，寄之以積極的期望。教師可以諸如這樣表達：“你會……，對嗎”或“如果你能……，那樣我們都會為你感到高興�！苯處熃�(jīng)常用此方式進行教育，幼兒的規(guī)則就會逐漸建立起來。

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