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生態(tài)保護(hù)社會實(shí)踐心得體會
當(dāng)我們積累了新的體會時(shí)，有這樣的時(shí)機(jī)，要好好記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編為大家整理的生態(tài)保護(hù)社會實(shí)踐心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
生態(tài)保護(hù)社會實(shí)踐心得體會1
為期30天的社會實(shí)踐圓滿的結(jié)束了，期間所發(fā)生的一切值得令人好好回味一番。為此我用這篇社會實(shí)踐論文記錄與總結(jié)這段時(shí)間的工作情況，而這并不純粹是為了完成任務(wù)，更重要的是，這是為了自己而寫的一次找尋內(nèi)心聲音的偉大體驗(yàn)。
我很慶幸能在放寒假的當(dāng)天跟學(xué)長、學(xué)姐們一起去xx的一個(gè)手機(jī)廠工作。在手機(jī)廠剛開始做清屏工作，后來轉(zhuǎn)成看外觀。剛進(jìn)無塵室的第一感覺覺得一個(gè)小小的手機(jī)屏一定不會難倒我�？墒遣]想象的簡單。進(jìn)到無塵室有一個(gè)小師傅帶我，她說清屏需要很大的耐心，我說我有。她笑了。她對我說的最多的一句話就是：“只要下定決心的去清這塊屏，不去想那么多，一點(diǎn)一點(diǎn)的來，總會很容易清干凈�！笔前。蛟S這就是小事并不是那么簡單的事。從清屏上我感覺到了一個(gè)人的耐心需要多大才可以清出來那么干凈的一塊小小的手機(jī)屏。
如果問一個(gè)大學(xué)生走出校門開始到社會中工作首先要做的第一件事是什么?我的回答就是工作中要先去掉“學(xué)生味”。工作本身需要的就是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，“我是大學(xué)生”并不能作為工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤的借口，別認(rèn)為犯錯(cuò)是理所當(dāng)然的，因?yàn)榇藭r(shí)你是在做一件用時(shí)間計(jì)算金錢的事情，校園中的“隨意性”決不能帶有。從我入職開始的不久，就轉(zhuǎn)入外觀。我又有了一個(gè)師傅，這是一直到工作結(jié)束的師傅。她在外工作了好久。她常給我說：“做什么工作都要有責(zé)任�！痹诟嗵幍钠陂g我還領(lǐng)悟到了“盡力并不等于全力，盡了全力還是會有一點(diǎn)點(diǎn)瑕疵。自己的本職不做好直接就影響到了不僅僅是個(gè)人的利益�！�
工作雖然簡單甚至單調(diào)，但是考慮下去任何細(xì)節(jié)都很重要，每一個(gè)崗位都有它存在的道理。第一天看外觀只看師傅看過的屏，她打的不良我從中找，感覺那天過的很快，也許是在無塵室清過屏的緣故吧。感覺還不錯(cuò)，很快便學(xué)會了。剛開始師傅讓我自己看，我看過后她在看一遍，偶爾會因?yàn)槲业拇笠庥械牡胤降男∨K污會丟掉，還會看不完全。
常說：失敗乃成功之母。而我卻覺得，檢討才是成功之母。曾有一次看到一個(gè)屏，那樣的故障我沒見過，然后就流下去了。到復(fù)判時(shí)卻被打回來了，當(dāng)時(shí)被師傅小小的批了一下，師傅說：“你不知道看屏要看整個(gè)外觀么?”我不語。我只在心里記著師傅的話。日后的每個(gè)屏我都會很認(rèn)真的去看，而我的速度卻很慢。我?guī)煾刚f只要你掌握好了再提速也不遲。我很認(rèn)真的.跟師傅學(xué)。我的速度也很快得以提升。在隨后的工作中，我的能力不斷提高，我?guī)煾该刻於己荛_心，我的速度提高了，也便可以幫她減輕些辛苦。每天在工作中隨著開心下班。
態(tài)度決定一切，在學(xué)校部門工作，會很隨意，一旦走出校園，如果還不能馬上以“熟工”的身份要求自己，那么你將很快被人比下去，因?yàn)橐粋�(gè)公司需要的是有生產(chǎn)力的員工。每天提醒自己無論是現(xiàn)在工作還是回到學(xué)校抑或是將來踏進(jìn)社會，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是必不可少的。
很多在學(xué)校讀書的人都說寧愿出去工作，不愿在學(xué)校讀書;而已在社會的人都寧愿回學(xué)校讀書。我們上學(xué)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識，為的都是將來走進(jìn)社會，獻(xiàn)出自己的一份力量，我們應(yīng)該在今天努力掌握專業(yè)知識，明天才能更好地為社會服務(wù)。值錢的大學(xué)生正要求了我們扎實(shí)掌握專業(yè)知識還有社會實(shí)踐能力與經(jīng)驗(yàn)。
這個(gè)寒假我利用這段寶貴的時(shí)間參加有意義的社會實(shí)踐活動，接觸了社會，了解了社會，并從社會實(shí)踐中檢驗(yàn)了自我。這次的社會實(shí)踐讓我收獲不少。在實(shí)踐中不可缺少的好多：
1.在社會上要善于與別人溝通。經(jīng)過一段時(shí)間的工作讓我認(rèn)識更多的人。如何與別人溝通好，這門技術(shù)是需要長期練習(xí)。與同事的溝通也同等重要。人在社會中都會融入社會這個(gè)團(tuán)體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。被人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心的接受。
2.在社會中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力作出肯定。你沒有社會經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系。重要的是你的能力不比別人差。社會工作經(jīng)驗(yàn)也是積累出來的，沒有第一次又何來的第二、第三次呢?有自信使你更有活力更有精神。
3.在社會中要克服自己膽怯的心態(tài)。開始放假的時(shí)候，知道要打寒假工時(shí)，總有種說不出的心情，總感覺會有些害怕。跟同學(xué)通電話說自己的心情，感覺總有種說不出的感覺。第一次去離家那么遠(yuǎn)的地方，感覺自己什么都不懂，文化程度還不夠，也沒什么社會經(jīng)驗(yàn)等種.種原因使自己覺得很渺小，自己的怯懦就這樣表露出來了。某人曾對我說，在社會中要學(xué)會厚臉皮，別人的教導(dǎo)虛心接受，不要不當(dāng)回事。戰(zhàn)勝自我，只有征服自己才能征服世界。有勇氣面對是關(guān)鍵，如某個(gè)名人所說：“勇氣通往天堂，怯懦通往地獄�！�
4.工作中不斷地豐富知識。知識猶如人體血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就會枯竭。
有一句話我很喜歡：“成功的人不在于你認(rèn)識了多少人，而在于多少人認(rèn)識了你�！迸Φ厝フJ(rèn)識他人，也是讓他們認(rèn)識你，從他們身上發(fā)掘出你可以學(xué)習(xí)的地方，體會每一句睿智的語言。
坦白講，這么短的時(shí)間內(nèi)，小小的寒假工能學(xué)到什么呢?就鍛煉了態(tài)度，心態(tài)更加坦蕩，我想這已經(jīng)足夠了。生活就像一種修行，只有行萬里路，親身體驗(yàn)實(shí)踐才能有所感受。
在回來的路上，跟學(xué)姐們聊了一路，她們的社會經(jīng)驗(yàn)比我牢靠的多，從她們的語言中就會體會到那種成熟。遇事不要先為自己找借口，很多的話當(dāng)著同年級的同學(xué)說還好，在她們面前說只會讓她們笑話。學(xué)姐們給我講了好多她們所經(jīng)歷的人情世故，她們總說你等遇到了就會明白了，現(xiàn)在聽了也不會明白，只要記得，以后無論做什么不要為自己開脫，學(xué)會獨(dú)立解決問題，虛心學(xué)習(xí)別人的突出。凡事做了就要做好，承擔(dān)起該有的責(zé)任。
這個(gè)寒假，見識了很多事，認(rèn)識了很多人，收獲了很多，很多。不只是有勞有得的工資，還收獲了比這更重要更加無價(jià)的財(cái)富。期間所賺取的經(jīng)驗(yàn)將永遠(yuǎn)成為人生最寶貴的財(cái)富之一。
社會是一個(gè)很
生態(tài)保護(hù)社會實(shí)踐心得體會2
我在酒店領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，按照酒店的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將這一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、規(guī)范服務(wù)用語
規(guī)范各管區(qū)、各崗位的服務(wù)用語，提高對客服務(wù)質(zhì)量。為了體現(xiàn)從事酒店人員的專業(yè)素養(yǎng)，在針對客房部各崗位服務(wù)用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，經(jīng)理和部長對新老員工進(jìn)行了多次陪訓(xùn)。培訓(xùn)了如有關(guān)客房做房程序，規(guī)范了服務(wù)用語，對客服務(wù)等等。
二、做好客房質(zhì)量
為確�？头砍鍪圪|(zhì)量，堅(jiān)持床上用品一客一換，巾類根據(jù)客人要求隨時(shí)更換。嚴(yán)格執(zhí)行查房制度。酒店的主營收入來自客房，從事客房工作，首當(dāng)其沖的是如何使客房達(dá)到一件合格的商品出售，它包括房間衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備、物品配備等，為了切實(shí)提高客房質(zhì)量合格率，我部嚴(yán)格執(zhí)行“三級查房制度”，即員工自查、領(lǐng)班普查、主管抽查，做到層層把關(guān)，力爭將疏漏降到最低。
三、杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象
客房部是酒店成本費(fèi)用最高的一個(gè)部門，本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤的思想，我部號召全體員工本著從自我做起，從點(diǎn)滴做起，杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象。加強(qiáng)員工的節(jié)能意識，主要表現(xiàn)在回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做為清潔劑使用。查退房后拔掉取電牌。做房時(shí)關(guān)燈關(guān)空調(diào)。定時(shí)的開關(guān)走朗和電梯口的燈。這樣日復(fù)一日的執(zhí)行下來，為酒店節(jié)約了一筆不少的'電費(fèi)。
四、維護(hù)客房設(shè)施
客房設(shè)施能否達(dá)到規(guī)定的使用年限，是直接影響酒店效益和長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵，所以在設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)上房務(wù)部嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)規(guī)定，定期對床墊翻轉(zhuǎn)，家具定期上蠟保養(yǎng)，房間的電器、設(shè)施設(shè)備按正確方法操作和使用，以延長其使用壽命。特別是對地毯的保養(yǎng)，客房部非常重視，要求員工在平時(shí)的工作中，只要發(fā)現(xiàn)地毯上有點(diǎn)狀污漬，都應(yīng)及時(shí)的做點(diǎn)清潔，這樣不僅可以減少對地毯的洗滌次數(shù)，還能保持地毯整體衛(wèi)生。
五、提高客房人員的實(shí)操水平
為了做好客房的衛(wèi)生和服務(wù)工作。酒店客房部利用淡季，對樓層員工開展技術(shù)大練兵活動，對員工的打掃房間技能和鋪床，鋪臺，和理論知識，從中發(fā)現(xiàn)員工的操作非常不規(guī)范、不科學(xué)，針對存在的問題，酒店領(lǐng)導(dǎo)專門召開會議，對存在的問題加以分析，對員工進(jìn)行重新培訓(xùn)，糾正員工的不良操作習(xí)慣。并成功舉辦了技能比賽。酒店今年通過這一系列培訓(xùn)和比賽。員工的整體素質(zhì)和工作技能取得了一定的成效。房間衛(wèi)生質(zhì)量提高了。
在下一年里我會協(xié)助各位領(lǐng)導(dǎo)和部長做好客房部的日常工作。合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作。做好各項(xiàng)接待、安排工作，工作期間發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理，有疑難問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)對設(shè)施設(shè)備的檢查和維護(hù)保養(yǎng)，對客房的日常衛(wèi)生質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)，合理的安排好計(jì)劃衛(wèi)生，做好樓層的安全、防火、衛(wèi)生工作。以身作則，監(jiān)督、檢查樓層服務(wù)人員做好服務(wù)工作。做好服務(wù)工作的同時(shí)抓好思想工作，做到團(tuán)結(jié)友愛、相互幫助、共同進(jìn)步。切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真完成上級交辦的其它工作。努力做好本職工作。
生態(tài)保護(hù)社會實(shí)踐心得體會3
今年5月份，我很榮幸被縣委組織部安排到xx公司掛職鍛煉學(xué)習(xí)，通過短短的三個(gè)月的鍛煉，我被現(xiàn)代企業(yè)的管理模式深深觸動，感受深刻、受益匪淺。我個(gè)人認(rèn)為：到企業(yè)掛職鍛煉是提升執(zhí)政能力的有效途徑。
掛職鍛煉學(xué)習(xí)是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，開闊視野，更新觀念，提高思想認(rèn)識和行政工作執(zhí)行能力的重要途徑。作為欠發(fā)達(dá)西北地區(qū)的行政干部，我十分珍惜這次難得的機(jī)會。能有機(jī)會到信息、物流、金融、投資等發(fā)達(dá)地區(qū)來掛職學(xué)習(xí)，非常有利于我們這些內(nèi)地干部開闊視野、轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識。因此。在學(xué)習(xí)期間，我以求學(xué)的誠心、端正的態(tài)度，全身心投入到全新的工作環(huán)境和崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)和工作。
我所掛職鍛煉的企業(yè)是xx公司，全名：江蘇新日電動車股份有限公司，成立于1999年，主要從事綠色交通工具的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的大型民營股份有限公司。公司目前已擁有無錫、天津等六大基地，員工總數(shù)5000多人，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美和東南亞市場，出口全球70多個(gè)國家和地區(qū)，共有萬全球用戶，是電動車行業(yè)的龍頭企業(yè)。
5月8日到達(dá)新日公司后，按照公司安排，先后在工程技術(shù)中心、生產(chǎn)部、物流控制部、客戶響應(yīng)中心、銷售運(yùn)營中心、銷售企劃中心、售后中心、人力資源部8個(gè)部門各工作體驗(yàn)了一周時(shí)間，剩余時(shí)間一直在企業(yè)管理部工作。詳細(xì)地了解研發(fā)、生產(chǎn)及運(yùn)營情況和相關(guān)工作流程。新日公司自1999年成立至今為什么在短短的xx年間，全球有xx83萬用戶選擇新日電動車，帶著這些問題，通過三個(gè)月的考查學(xué)習(xí)，我認(rèn)為新日公司有四種模式值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。一是科學(xué)的市場調(diào)研、研判模式；二是根據(jù)市場需要，開發(fā)創(chuàng)新模式；三是科學(xué)管理激勵模式；四是營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，培育優(yōu)秀的職業(yè)員工工作機(jī)制。
新日公司有一個(gè)部門專門負(fù)責(zé)市場調(diào)研，研判。這個(gè)部門是新日公司的核心，根據(jù)市場和用戶的.需要，規(guī)劃公司產(chǎn)品研發(fā)和銷售，為下一步產(chǎn)品生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售提供科學(xué)定格。為公司提供發(fā)展的正確方向。
市場研判部將科學(xué)規(guī)劃制定后下發(fā)到產(chǎn)品開發(fā)部門。新日公司現(xiàn)擁有行業(yè)規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的研發(fā)中心及檢測中心，并與中國科學(xué)院、清華大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等知名院校形成產(chǎn)學(xué)研一體化戰(zhàn)略合作關(guān)系，這種研發(fā)體系開出的產(chǎn)品生命力強(qiáng)，客戶滿意度高。
精準(zhǔn)的市場調(diào)研，超強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)，為公司發(fā)展確立了正確方向。然而，要把這些優(yōu)勢變成實(shí)實(shí)在在的效益，關(guān)鍵就要能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，就要有嚴(yán)格高效的現(xiàn)代企業(yè)管理制度作保障。對此，新日公司有一套獨(dú)特科學(xué)管理制度，主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：一看財(cái)務(wù)報(bào)表，依據(jù)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)來評價(jià)員工的工作業(yè)績；二看客戶滿意度，雖然公司企業(yè)有利潤，客戶滿意度不高，不能保證企業(yè)未來的利潤的可持續(xù)性，也是不可取的；三看員工滿意度，不僅是客戶的滿意度，對工作績效的考評評價(jià)也非常重視員工的滿意度，這樣，既保證了企業(yè)管理者和員工隊(duì)伍的基本穩(wěn)定，又保證了留下來的是真正符合企業(yè)發(fā)展要求的人才；四看可持續(xù)發(fā)展，一個(gè)企業(yè)不僅要看現(xiàn)在的利潤有多大，主要還看可持續(xù)發(fā)展，否則，未來就沒有米下鍋了。
同時(shí)，新日公司營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，培育優(yōu)秀員工隊(duì)伍，新日公司以市場為導(dǎo)向，通過自主創(chuàng)新，積極進(jìn)行企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和文化建設(shè)，讓企業(yè)不斷持續(xù)發(fā)展。新日公司倡導(dǎo)引領(lǐng)行業(yè)，做行業(yè)老大，注重提煉和培育優(yōu)秀先進(jìn)的企業(yè)文化，以培養(yǎng)廣大職工積極、健康、向上、高效、幸福的共同價(jià)值取向作為企業(yè)文化的出發(fā)點(diǎn)，提煉出“責(zé)任、效率、堅(jiān)韌、開放”的核心價(jià)值觀，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的率先垂范，以上帶下，帶好隊(duì)伍。強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，塑造企業(yè)職業(yè)人。通過幾個(gè)月的接觸，感覺他們的員工個(gè)個(gè)神采飛揚(yáng)、樂觀陽光。一言一行無不展現(xiàn)其激情、智慧和靈氣以及非常職業(yè)化的風(fēng)格。
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