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農(nóng)村生活垃圾分類(lèi)工作考核細(xì)則及處理工作實(shí)施方案
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書(shū)面計(jì)劃。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？以下是小編收集整理的農(nóng)村生活垃圾分類(lèi)工作考核細(xì)則及處理工作實(shí)施方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
農(nóng)村生活垃圾分類(lèi)工作考核細(xì)則及處理工作實(shí)施方案1
20xx年某縣農(nóng)村生活垃圾分類(lèi)工作實(shí)施方案
農(nóng)村生活垃圾分類(lèi)工作是落實(shí)xxxx優(yōu)化環(huán)境“八大行動(dòng)”總體方案的重要內(nèi)容，是推進(jìn)美麗xx建設(shè)、促進(jìn)資源有效利用的重要舉措，是改善農(nóng)村人居環(huán)境、加快美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的重要途徑。為科學(xué)、有序、高效推進(jìn)xx農(nóng)村生活垃圾分類(lèi)工作，根據(jù)《xx市20xx年農(nóng)村生活垃圾分類(lèi)工作實(shí)施方案》等文件精神，結(jié)合x(chóng)x實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆五中全會(huì)精神，以促進(jìn)農(nóng)村生活垃圾“減量化、資源化、無(wú)害化”處置、改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生面貌、打造美麗鄉(xiāng)村升級(jí)版為目標(biāo)，堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、屬地負(fù)責(zé)、部門(mén)協(xié)作、公眾參與、社會(huì)監(jiān)督、因地制宜”的工作原則，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村生活垃圾分類(lèi)處理與循環(huán)利用工作，為建設(shè)美麗xx、創(chuàng)造美好生活奠定良好基礎(chǔ)。
二、工作目標(biāo)
20xx年，xx縣xx%以上的建制村(不含規(guī)劃拆遷村)開(kāi)展農(nóng)村生活垃圾分類(lèi)工作，原則上要把城郊結(jié)合部、兩路兩側(cè)和集鎮(zhèn)周邊等重點(diǎn)區(qū)域，作為先行開(kāi)展農(nóng)村生活垃圾分類(lèi)范圍。通過(guò)積極構(gòu)建“戶(hù)分類(lèi)、村收集、鎮(zhèn)分揀、城處置”體系，使分類(lèi)區(qū)域達(dá)到群眾受益全面、設(shè)施覆蓋到位、處理運(yùn)行正常、減量效果明顯、資源循環(huán)利用的目標(biāo)。同時(shí)，進(jìn)一步加大農(nóng)村生活垃圾集中處置力度，使農(nóng)村生活垃圾集中處理率達(dá)到xx%以上，力爭(zhēng)達(dá)到100%。
三、工作要求
(一)因地制宜，合理規(guī)劃。為便于管理，節(jié)約、集約利用資源，農(nóng)村可爛垃圾(廚余垃圾)納入城區(qū)生活垃圾分類(lèi)處置體系進(jìn)行集中處置，確�？蔂�垃圾及時(shí)資源化處置;xx鎮(zhèn)按照“就近便利、相對(duì)集中”的原則，根據(jù)建制村地理位置、人口數(shù)量、交通條件、垃圾產(chǎn)出和輻射范圍等因素，因地制宜，科學(xué)選址，合理規(guī)劃，設(shè)置生活垃圾分揀站(盡量與中轉(zhuǎn)站二合一，選址在鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水管網(wǎng)附近)。xx鎮(zhèn)要規(guī)劃建設(shè)分類(lèi)收集、定點(diǎn)投放、分揀清運(yùn)和回收利用等其他配套設(shè)施。
(二)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范分類(lèi)。農(nóng)村生活垃圾的分類(lèi)，農(nóng)戶(hù)源頭按可爛垃圾(即廚余垃圾，也稱(chēng)有機(jī)垃圾)和不可爛垃圾“兩分法”進(jìn)行分類(lèi)。xx鎮(zhèn)按可爛垃圾(廚余垃圾)、可回收物、有害垃圾、其他垃圾“四分法”進(jìn)行分類(lèi)。
1、可回收物。主要包括廢紙類(lèi)、塑料、玻璃、金屬和織物等適宜回收循環(huán)使用和資源利用的廢棄物。
2、可爛垃圾(廚余垃圾、有機(jī)垃圾)。是指可堆肥的垃圾，主要包括剩菜剩飯、菜葉果皮、腐爛瓜果、動(dòng)物內(nèi)臟、零食碎末以及作物秸稈、枯枝爛葉、谷殼、筍殼、殘次水果和飼養(yǎng)動(dòng)物糞便等生活垃圾。
3、有害垃圾。是指對(duì)人體健康有害的重金屬、有毒的.物質(zhì)或者對(duì)環(huán)境造成現(xiàn)實(shí)危害或者潛在危害的廢棄質(zhì)。包括廢電池、熒光燈管、燈泡、水銀溫度計(jì)、廢油漆桶、家電類(lèi)、過(guò)期藥物和過(guò)期化妝用品等。
4、其他垃圾。除上述幾類(lèi)垃圾之外的包括衛(wèi)生紙、紙巾、煙頭以及少量磚瓦、陶瓷、渣土等難以回收的廢棄物。
(三)分類(lèi)收集，密封清運(yùn)。按“四分法”的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，建立“戶(hù)分、村收、鎮(zhèn)集”的收運(yùn)體系。農(nóng)戶(hù)先按“兩分法”即可爛垃圾和不可爛垃圾進(jìn)行源頭分類(lèi)，采取給各戶(hù)統(tǒng)一配置垃圾分類(lèi)桶(每戶(hù)配備xx只xxL分類(lèi)垃圾桶);各村可按“兩分法”按需配備xxL分類(lèi)垃圾桶，用于分類(lèi)投放，由村或者鎮(zhèn)負(fù)責(zé)將垃圾分類(lèi)收運(yùn)至分揀站(或中轉(zhuǎn)站);xx鎮(zhèn)負(fù)責(zé)對(duì)收運(yùn)至分揀站(或中轉(zhuǎn)站)的垃圾按照“四分法”進(jìn)行二次分揀，并在分揀站(或中轉(zhuǎn)站)設(shè)置可爛垃圾、有害垃圾、可回收垃圾臨時(shí)存放點(diǎn);xx鎮(zhèn)各村要做到分類(lèi)清運(yùn)、密封清運(yùn)，防止垃圾清運(yùn)過(guò)程中跑冒滴漏造成二次污染。
(四)靈活多樣，科學(xué)處置。各地要從農(nóng)村實(shí)際出發(fā)，因地制宜，對(duì)垃圾進(jìn)行分類(lèi)科學(xué)處置。
1、可回收物處置�？捎赊r(nóng)戶(hù)自主分揀交售，也可以村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中處理點(diǎn)為單位，與廢舊品回收公司簽訂定期收購(gòu)銷(xiāo)售合同，及時(shí)回收處置。
2、有害垃圾處置。納入城區(qū)生活垃圾分類(lèi)處置體系進(jìn)行統(tǒng)一處置。
3、其他垃圾處置。按原有垃圾處理體系和模式，進(jìn)行焚燒處理。
4、可爛垃圾(廚余垃圾)處置。納入城區(qū)生活垃圾分類(lèi)處置體系進(jìn)行集中處置。
(五)注重環(huán)保，資源利用。在農(nóng)村生活垃圾處置過(guò)程中，要落實(shí)各項(xiàng)環(huán)保措施：垃圾分揀過(guò)程中產(chǎn)生的污水要納入排污管網(wǎng);分揀站(或中轉(zhuǎn)站)暫時(shí)不能納入排污管網(wǎng)的，應(yīng)設(shè)置一個(gè)污水儲(chǔ)蓄池，并委托具有相應(yīng)資質(zhì)的清運(yùn)處置單位定期處理;可爛垃圾處置后的有機(jī)肥，由處置企業(yè)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售，鼓勵(lì)農(nóng)戶(hù)或有需要的企業(yè)作為農(nóng)業(yè)肥料，還山還田，處置后無(wú)法利用的部分，須納入其他垃圾處理體系進(jìn)行焚燒或填埋。
(六)健全制度，長(zhǎng)效管理。為確保農(nóng)村生活垃圾分類(lèi)工作保持常態(tài)規(guī)范運(yùn)行，必須建立健全以下機(jī)制和制度：
1、建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)一體化制度。建立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理的環(huán)衛(wèi)一體化工作體系，實(shí)現(xiàn)資金有保障、保潔有隊(duì)伍、投放有標(biāo)準(zhǔn)、清運(yùn)有規(guī)范、處置有場(chǎng)所，探索推行垃圾分類(lèi)智能化、市場(chǎng)化運(yùn)作模式。
2、建立三級(jí)考核制度。要建立xx、鎮(zhèn)、村三級(jí)考核制度，即領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)xx鎮(zhèn)進(jìn)行考核，xx鎮(zhèn)對(duì)村進(jìn)行考核，各村對(duì)農(nóng)戶(hù)進(jìn)行檢查評(píng)比。通過(guò)層層考核的方式，層層督促落實(shí)。
3、建立村級(jí)長(zhǎng)效管理制度。一是建立村民自律制度。把垃圾源頭分類(lèi)和定時(shí)投放及其他村民衛(wèi)生行為相關(guān)要求，納入村規(guī)民約內(nèi)容，促進(jìn)村民的自律行為。二是建立責(zé)任包干制度。通過(guò)發(fā)揮農(nóng)村黨員、干部帶頭作用，明確黨員、干部分片責(zé)任區(qū)域，并與年終崗位責(zé)任制考核掛鉤。
四、實(shí)施步驟
20xx年農(nóng)村生活垃圾分類(lèi)工作，按下列四個(gè)階段進(jìn)行
農(nóng)村生活垃圾分類(lèi)工作考核細(xì)則及處理工作實(shí)施方案2
師德建設(shè)是一項(xiàng)改造人的思想意識(shí)、規(guī)范人的教學(xué)行為的異常艱巨的復(fù)雜工程，不是一蹴而就的，必須建立一整套可操作性強(qiáng)的長(zhǎng)效運(yùn)做機(jī)制。要在強(qiáng)化動(dòng)力機(jī)制，優(yōu)化制度環(huán)境下功夫，調(diào)動(dòng)廣大教師力行師德規(guī)范，教書(shū)育人的積極性和創(chuàng)造性。我們積極探索實(shí)踐師德建設(shè)的`有效方法和途徑，建立了以師德承諾為主要內(nèi)容的“三個(gè)工作機(jī)制”。
(一)師德承諾機(jī)制。
1)教師向社會(huì)承諾。學(xué)校組織教師通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)議向家長(zhǎng)鄭重承諾;設(shè)立師德承諾公開(kāi)欄等加大校內(nèi)師德宣傳氛圍，增強(qiáng)教師遵守師德規(guī)范的自覺(jué)性。
2)師生雙向承諾。首任教師任教前，必須向?qū)W生做出承諾，同時(shí)，學(xué)生也向老師做出承諾，遵守《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》。這樣就做到了學(xué)校與社會(huì)、學(xué)校與家長(zhǎng)、教師與教師、教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間的相互承諾、相互監(jiān)督。
3)師德宣誓。由學(xué)校利用開(kāi)學(xué)、重大節(jié)日或重大活動(dòng)，組織教師向自己所從事的教育事業(yè)做出師德承諾，增強(qiáng)教師的榮譽(yù)感和使命感。
(二)師德評(píng)價(jià)機(jī)制。
1)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議;
2)教師之間互相評(píng)議;
3)學(xué)生評(píng)議教師;
4)學(xué)生家長(zhǎng)評(píng)議。
最后，學(xué)校綜合四個(gè)方面的評(píng)議，分優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，給每位教師的師德表現(xiàn)做出最后評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師的師德考核結(jié)果。
(三)師德獎(jiǎng)懲機(jī)制。
師德承諾與評(píng)價(jià)的核心是獎(jiǎng)懲的兌現(xiàn)。我們一手抓獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的完善，一手抓懲罰措施的健全。將師德考核結(jié)果納入教師年度考核的重要內(nèi)容，直接與評(píng)先樹(shù)優(yōu)、職稱(chēng)評(píng)聘掛鉤，使他們真正體會(huì)到“師德是教師政治生命”的真正內(nèi)涵。對(duì)評(píng)議不合格的，實(shí)行“一票否決制”，五年內(nèi)不得列入評(píng)先樹(shù)優(yōu)對(duì)象，并限期整改，仍不改進(jìn)的，進(jìn)行轉(zhuǎn)崗;對(duì)基本合格的，給予黃牌警告;對(duì)違反師德承諾的教師，一經(jīng)查實(shí)，通報(bào)批評(píng)，情節(jié)特別嚴(yán)重，造成惡劣影響的，按有關(guān)政策規(guī)定，取消其教師資格，調(diào)離教師隊(duì)伍。
一般地說(shuō)，師德的形成由外部的他律逐步地轉(zhuǎn)化為自我內(nèi)部的自律。在師德教育中，要有效地運(yùn)用外部力量——他律形式，強(qiáng)化教師的道德意識(shí)，更要依靠教師發(fā)自?xún)?nèi)心的信念。一個(gè)教師只有真正懂得了師德要求的重要性，只有發(fā)自?xún)?nèi)心地對(duì)人民教師道德義務(wù)的真誠(chéng)信服和具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才會(huì)在教育實(shí)踐中恪守人民教師的道德要求，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，更好地教書(shū)育人。
農(nóng)村生活垃圾分類(lèi)工作考核細(xì)則及處理工作實(shí)施方案3
一、目的
為貫徹執(zhí)行國(guó)家、省市、公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，遵守法律法規(guī)有關(guān)條款，堅(jiān)持以“預(yù)防為主，安全第一”的方針，保持職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行，在完成公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的同時(shí)，確保安全生產(chǎn)管理水平再上新的臺(tái)階。特制訂20xx年本企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃。
二、20xx年企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)
1、實(shí)現(xiàn)工亡、重傷事故為零；
2、重、特大火災(zāi)事故為零；
3、有責(zé)交通事故或物損事故為零；
4、治安案件與影響社會(huì)穩(wěn)定的事件為零；
5、職業(yè)病事故為零
6、輕傷控制在1人次以?xún)?nèi)；
7、安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)簽約率100%；
8、全員教育培訓(xùn)率100%；
9、特種設(shè)備、壓力表、安全閥等安全附件檢測(cè)率100%；
10、安全事故隱患整治合格率100%；
11、藥品安全事故為零（因質(zhì)量原因出現(xiàn)人員死亡；因處理不及時(shí)或不當(dāng)導(dǎo)致在各級(jí)藥監(jiān)局網(wǎng)站及媒體被通報(bào)）；
12、藥品市場(chǎng)抽檢(省外藥監(jiān)部門(mén)抽查合格率100%；計(jì)劃抽檢產(chǎn)品合格率100%；)
13、質(zhì)量投訴（混批、混藥為零；生產(chǎn)批號(hào)、生產(chǎn)日期、有效期打印錯(cuò)誤為零；）。
14、生產(chǎn)事故指標(biāo)（因人為或設(shè)備原因造成整批產(chǎn)品返工為零；因人為或設(shè)備原因造成整批產(chǎn)品報(bào)廢為零；連續(xù)出現(xiàn)同樣質(zhì)量問(wèn)題為零；）。
15、廢水、廢氣、噪聲、固廢處理合格、及時(shí)率100%；全年投訴＜4次。
三、安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃
1、完善安全管理制度，落實(shí)安全責(zé)任
根據(jù)實(shí)際情況編制、完善安全責(zé)任制度，做到分線(xiàn)負(fù)責(zé)、分級(jí)施控，確保全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。各部門(mén)是安全工作的責(zé)任主體，各部門(mén)行政一把手是安全工作的第一責(zé)任人，20xx安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將指導(dǎo)、督促各部門(mén)在現(xiàn)有安全生產(chǎn)責(zé)任制框架的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善各班組、崗位人員安全職責(zé)，將本公司的安全目標(biāo)進(jìn)行分解、細(xì)化，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)；做到目標(biāo)明確，責(zé)任橫向到邊，縱向到底，層層落實(shí)安全責(zé)任。
2、以危險(xiǎn)源為重點(diǎn)，加強(qiáng)隱患排查。
20xx年將進(jìn)一步加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，以崗位安全責(zé)任制為依據(jù)、以危險(xiǎn)源為重點(diǎn)，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)隱患排查，認(rèn)真落實(shí)安全檢查和隱患整改管理制度、危險(xiǎn)源點(diǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行崗位員工日查、班組長(zhǎng)周查、設(shè)備動(dòng)力門(mén)月查、公司負(fù)責(zé)人季查的“四查”制度。堅(jiān)持綜合檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、季節(jié)檢查相結(jié)合，公司級(jí)檢查和部門(mén)自查相結(jié)合的方式，重點(diǎn)突出部門(mén)自查。安全檢查內(nèi)容主要包括：各部門(mén)安全責(zé)任落實(shí)和目標(biāo)分解、各級(jí)人員安全檢查和隱患整改、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌等。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴以及“三違”現(xiàn)象等，加大隱患排查力度，糾正習(xí)慣性違章現(xiàn)象，規(guī)范安全生產(chǎn)活動(dòng)，及時(shí)消除安全隱患，有效防范安全事故的發(fā)生。
3、強(qiáng)化隱患排查治理，確保安全風(fēng)險(xiǎn)受控
按公司安全檢查制度規(guī)定，結(jié)合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求，推行安全隱患閉環(huán)管理。建立隱患排查登記管理臺(tái)賬，對(duì)查出的隱患要做到整改措施、整改責(zé)任、整改資金、整改期限和應(yīng)急措施“五落實(shí)”，明確隱患整改責(zé)任，突出隱患整改驗(yàn)收檢查、考核，確保整改實(shí)效。
4、嚴(yán)格執(zhí)行安全考核制度。完善安全責(zé)任考核體系，將安全責(zé)任制落實(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)管控、隱患排查和治理、安全教育與培訓(xùn)等工作內(nèi)容納入各部門(mén)安全責(zé)任考核內(nèi)容，同時(shí)加大對(duì)事故的考核，以規(guī)范生產(chǎn)活動(dòng)，有效地遏制生產(chǎn)事故的發(fā)生，降低輕傷事故發(fā)生率。
5、開(kāi)展安全文化建設(shè)，加強(qiáng)安全宣傳教育和培訓(xùn)工作
（1）組織開(kāi)展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，持續(xù)不斷宣傳安全職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)公司全體員工的安全意識(shí)。通過(guò)各種方式，宣傳貫徹公司安全理念，推動(dòng)安全文化建設(shè)。
（2）組織對(duì)公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人、兼職安全員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高各級(jí)管理人員安全管理水平，為貫徹落實(shí)公司安全環(huán)境管理規(guī)章制度，更好地開(kāi)展安全環(huán)境管理工作奠定良好的基礎(chǔ)。
�。�3）按期對(duì)公司特種作業(yè)人員、管理人員進(jìn)行安全培訓(xùn)（再）教育，做到人人持證上崗。
�。�4）協(xié)同人事行政部，督促、指導(dǎo)各部門(mén)組織開(kāi)展好“三級(jí)”安全教育工作，強(qiáng)化新員工尤其新入廠勞務(wù)人員，“四新”作業(yè)人員，轉(zhuǎn)崗復(fù)工等人員安全環(huán)境知識(shí)培訓(xùn)。員工安全教育培訓(xùn)工作尤為重要，員工只有了解崗位安全危險(xiǎn)因素，掌握本崗位設(shè)備安全操作技能，熟悉崗位操作規(guī)程，具備應(yīng)急處置能力，提高安全意識(shí)，才能有效防范安全事故的發(fā)生。
6、進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)應(yīng)急體系，提升應(yīng)急能力
按照安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求，根據(jù)實(shí)際情況修訂完善應(yīng)急預(yù)案。在原有應(yīng)急預(yù)案的基礎(chǔ)上不斷修訂、完善，尤其是各部門(mén)重點(diǎn)崗位的應(yīng)急處置方案。加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍和應(yīng)急救援人員應(yīng)急能力建設(shè)，組織開(kāi)展應(yīng)急演練培訓(xùn)。公司各部門(mén)應(yīng)組織開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案、現(xiàn)場(chǎng)處置方案的培訓(xùn)，使應(yīng)急處置人員能熟練掌握應(yīng)急處置程序和應(yīng)急處置措施，熟練掌握應(yīng)急救援知識(shí)和技能，正確使用應(yīng)急救援器材和裝備，在發(fā)生事故時(shí)能夠做出迅速反應(yīng)和正確處置。補(bǔ)充完善應(yīng)急物資配備，開(kāi)展應(yīng)急演練，不斷提高應(yīng)急處理能力。計(jì)劃在上半年組織開(kāi)展1次專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急演練；在年底，以冬季防火安全為重點(diǎn)，開(kāi)展1次消防應(yīng)急演練；通過(guò)演練提高應(yīng)急隊(duì)伍的快速反應(yīng)和應(yīng)急處置能力。
7、做好“三防”工作
在夏季到來(lái)之前做好防暑降溫準(zhǔn)備工作，合理制定防暑降溫用品發(fā)放辦法，提前檢修、配置防暑降溫設(shè)備設(shè)施，及時(shí)發(fā)放防暑降溫飲料，并根據(jù)實(shí)際需要發(fā)放夏季藥品及現(xiàn)場(chǎng)急救藥品，確保夏季防暑降溫工作順利開(kāi)展。在汛期到來(lái)之前，安排相關(guān)人員對(duì)所有雨水、污水管道進(jìn)行疏淘、清障和維護(hù)；各部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)巡視，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情及時(shí)報(bào)告和處置，確保汛期安全。按相關(guān)規(guī)定要求，對(duì)廠區(qū)內(nèi)所有建筑的防雷接地設(shè)施進(jìn)行防雷檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)不符合立即整改，避免雷擊事故發(fā)生。
8、加強(qiáng)消防安全管理
1）建立消防安全管理責(zé)任制，建立健全相關(guān)消防管理制度和應(yīng)急預(yù)案，建立消防管理體系。
2）按標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求完善消防設(shè)施配備，建立消防設(shè)施、器材管理臺(tái)賬，對(duì)消防設(shè)施、器材的定期維護(hù)保養(yǎng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，加強(qiáng)重點(diǎn)防火部位的消防巡檢工作，做到勤巡邏、勤發(fā)現(xiàn)、勤解決，以消除各項(xiàng)消防安全隱患。
9、進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)健康管理
1）積極宣傳貫徹《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，開(kāi)展多種形式的'職業(yè)健康教育活動(dòng)，普及《職業(yè)病防治法》，開(kāi)展《正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品》的知識(shí)培訓(xùn)，培養(yǎng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力，提高全員職業(yè)健康知識(shí)和職業(yè)病防護(hù)意識(shí)。
2）建立職業(yè)病防治責(zé)任制，完善職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)危害應(yīng)急救援預(yù)案，加強(qiáng)作業(yè)場(chǎng)所及員工勞動(dòng)防護(hù)的監(jiān)督檢查。
3）加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，開(kāi)展作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害檢測(cè)和職業(yè)病健康檢查，建立健全本單位、員工個(gè)人職業(yè)健康檔案。積極做好職工的勞動(dòng)保護(hù)工作,控制和杜絕急性職業(yè)中毒事故和職業(yè)病的發(fā)生。
四、工作要求
公司各部門(mén)于20xx年2月6日前將本單位安全目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化，并與各崗位人員簽訂安全承包責(zé)任書(shū)；
為了確保安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，各部門(mén)應(yīng)制定相應(yīng)的安全目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃行動(dòng)表，報(bào)安全生產(chǎn)辦公室備案。
五、目標(biāo)考核
1、安全目標(biāo)考核按照公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表進(jìn)行考核；
2、考核內(nèi)容、頻率、方式
1)季度預(yù)檢查：每年4月、7月、10月，對(duì)各部門(mén)各崗位安全指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)檢查，實(shí)施預(yù)考核，并保存有關(guān)監(jiān)測(cè)記錄資料。
2)年度考核：安全指標(biāo)實(shí)施半年度考核。每年12月30日前，對(duì)各部門(mén)年度安全指標(biāo)完成情況進(jìn)行匯總考核。
3、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰
1）安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)考核堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格考核，充分發(fā)揮安全目標(biāo)、指標(biāo)管理的激勵(lì)作用，保證安全目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2)工作目標(biāo)考核：采取資料查閱、實(shí)地檢查等方式，對(duì)崗位和責(zé)任人月度安全任務(wù)的完成情況進(jìn)行打分。
3)年終對(duì)各個(gè)部門(mén)按照生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法進(jìn)行考核�？己说梅衷�90分以上為優(yōu)秀（含90分），85-90分以下為合格（含85），85分以下為不合格
4)對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成的獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)勵(lì)只兌現(xiàn)給部門(mén)，部門(mén)的分配由部門(mén)負(fù)責(zé)人安排，分配向部門(mén)負(fù)責(zé)人和安全員傾斜，但分配方案必須上報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組）：
安全生產(chǎn)辦公室年度安全工作目標(biāo)完成且考核得分優(yōu)秀時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)2000元；其他部門(mén)年度安全工作目標(biāo)完成且考核得分優(yōu)秀時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元；
5)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)，處以罰款1000元/次，罰款由部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)。
6)當(dāng)年控制指標(biāo)中出現(xiàn)一項(xiàng)重大失誤，將建議對(duì)其主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)給予處分；責(zé)任重大的，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究處罰。
7)對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
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