2017端午節(jié)加班工資怎么算

　　端午節(jié)就要到了，大家都在期盼著這個端午節(jié)小長假，但是不是所有的人都可以放假。對于需要加班的朋友你們對2017端午節(jié)加班工資怎么算了解多少?下面就一起來了解一下2017端午節(jié)加班工資怎么算吧。

　　2017端午節(jié)加班工資怎么算

　　法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

　　公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

　　按照標準，5月30日當天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。

　　5月28日和5月29日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　在這三天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時。

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

　　計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應(yīng)得的工資報酬;若低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數(shù)。

　　日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天。

　　以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在端午節(jié)加班，則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。

　　加班費=正常工作日加班費+休息日加班費+法定休息日

　　加班費=月工資基數(shù)/21.75*150%*正常工作日的加班時間+月工資基數(shù)/21.75*200%*休息日的加班時間+月工資基數(shù)/21.75*300%*法定休息日的加班時間

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