提高工資申請書

　　在當今不斷發(fā)展的世界，申請書與我們的關(guān)系越來越密切，寫申請書的時候要注意內(nèi)容的完整。那么一般申請書是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的提高工資申請書，希望對大家有所幫助。

提高工資申請書1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　本人進入公司以來已近一年，期間一直擔(dān)任_____________職務(wù)，本著以企業(yè)為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。加之近來公司規(guī)模不斷發(fā)展，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助。但本人目前收入低薄，每月僅_________元，而就目前物價、消費水平來講，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望。人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強度，我希望公司能將我目前的工資提高_____元左右，對于公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。當然也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的'、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的職業(yè)素質(zhì)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。期待您的答復(fù)!

　　申請人：______________

　　___________年____月____日

提高工資申請書2

尊敬的董事長和公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　伴隨著酒店的不斷發(fā)展和市場環(huán)境及競爭對手的變化，特別是近期人員的壓縮、客流量的增加和二樓裝修，都無形中增添了管理人員的工作強度和工作壓力。從8月至今，在競爭激烈的市場環(huán)境中，酒店業(yè)績每月環(huán)比上升的同時，也伴隨著運營成本的.下降，離不開管理人員的共同努力和付出。

　　管理層和銷售對酒店具有非常重大的作用。酒店是為旅客提供吃、住、行、娛的服務(wù)型企業(yè)，每天面對的是形形色色的客人，處理的是具體、瑣碎的事務(wù)，酒店的管理不容忽視，管理層能保證酒店正常運轉(zhuǎn)，對酒店的計劃、組織、人事、溝通、協(xié)調(diào)、經(jīng)營等項目進行管理，對酒店內(nèi)部各種資源進行有效整合。

　　酒店是一個對管理人員要求很高的行業(yè)，而河源普遍性缺乏專業(yè)、忠誠、執(zhí)行力高的管理人員！不具備儲備酒店專業(yè)人才的市場。酒店獲取高質(zhì)量的管理資源有兩個途徑：一是從外部高薪聘請，而是從內(nèi)部重點培養(yǎng)。就我們酒店的情況而言，無疑是第二種更適合酒店的實際情況。這從近兩年來，我們酒店的鄒秋霞、張皎、歐偉良身上可以得到很好的證明。經(jīng)過和酒店的共同成長，他們的能力也在不斷提升和進步。

　　鄒秋霞和張皎除了負責(zé)本部門具體事務(wù)外，還需要協(xié)助我完成品牌下達的一些周期性和臨時性任務(wù)，在完成本職工作的前提下，需要兼顧客戶開發(fā)與維護、催賬等工作。歐偉良兼顧人事、工程、餐廳、物業(yè)等多項多方面工作。

　　目前酒店市場競爭異常激烈！這從近一兩年來新建落成運營的酒店項目數(shù)量上可以體現(xiàn)出來。僅本酒店直徑2公里范圍內(nèi)，座落著凱里亞德、宜尚、蘭歐、城市便捷、駿怡、麗楓、尚客優(yōu)、維也納、康鉑、維也納國際等連鎖酒店，跟我們形成直接競爭的就多達7家之多，以下為各競品酒店待遇。

　　隨著物價的上漲和服務(wù)行業(yè)整體工資水平、勞動待遇的提高，使我們更加清晰的了解管理層穩(wěn)定的重要性！因此，在此向公司提出申請，整體提高管理層薪資待遇，穩(wěn)定酒店中層管理隊伍，是酒店贏得市場競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)。具體如下：

　　1.部門經(jīng)理和服務(wù)經(jīng)理底薪提高500元；

　　2.增加銷售話費補貼200元和交通補貼300元。

　　為使酒店的管理工作更加高效的進行，使管理人員能充分感受到董事長和公司領(lǐng)導(dǎo)對管理人員工作付出的肯定和理解，為使酒店能夠更加穩(wěn)定的在長期發(fā)展中立于不敗之地，請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)Υ舜紊暾�。予以批準�?/p>

申請人：xxx

xx年xx月xx日

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