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辭職申請書【必備15篇】
當(dāng)下市場經(jīng)濟(jì)活躍,交易頻繁,有各項(xiàng)事務(wù)需要申請書,我們在寫申請書的時(shí)候要注意語言簡潔、準(zhǔn)確。那么相關(guān)的申請書到底怎么寫呢?以下是小編為大家收集的辭職申請書,僅供參考,大家一起來看看吧。
辭職申請書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請書。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入X工作之后,由于行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作,我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對此我深表感激。
由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進(jìn)行了長時(shí)間的思考,覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動力。
為了不因?yàn)槲覀(gè)人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去XXX的工作。我知道這個(gè)過程會給行里帶來一定程度上的'不便,對此我深表抱歉。
非常感謝行里十多年來對我的關(guān)心和教導(dǎo)。在X的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候,我都會為自己曾經(jīng)是XXX的一員而感到榮幸。我確信在XXX的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝XXX領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請人:XX
X年X月X日
辭職申請書2
尊敬的經(jīng)理:
您好!
經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位,我知道這對于您來說,是非常難以作決定的事情。但是出于對我個(gè)人遠(yuǎn)期發(fā)展、以及公司內(nèi)部協(xié)作等等原因,本人經(jīng)慎重考慮后,還是決定離開我現(xiàn)在熱愛的崗位。本人自xxxx年8月作為政泉二部的一員以來,一直柯業(yè)職守,盡職盡責(zé),作為年輕的甲方電氣工程師,本人完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù),其中主要包括;管理e、f電氣工程施工,配合各其他部門分包接工程電,研究三期酒店電氣圖紙的各項(xiàng)遺漏并讓設(shè)計(jì)予以修改、制作酒店、a、b、c、d、e、f、廣場的機(jī)電總進(jìn)度計(jì)劃、酒店設(shè)計(jì)任務(wù)書電氣部分編制,但完成這些任務(wù)并沒得到表揚(yáng),相反平常的施工發(fā)生的細(xì)微小事,卻給我換來的嚴(yán)厲的責(zé)罵與警告。雖然有俗話說宰相肚里能成船,但我卻是不是宰相的料,也沒有那么大的肚子撐不了什么船,我只知道男子漢是可忍孰不可忍,忍無可忍只好走為上。
雖然本人能力有限,但作為一個(gè)工程師我首先是個(gè)人品端正的,在為人處事上樂于幫助別人,但是現(xiàn)在我的直接領(lǐng)導(dǎo)并不喜歡我這種工作方式方法,不但不鼓勵我與外界的溝通協(xié)調(diào),反而封鎖我對外本應(yīng)了解的信息,不讓我去與其它部門溝通協(xié)調(diào)、不讓我參加設(shè)計(jì)會議,甚至連設(shè)計(jì)的重大改動事件都不告知于我,造成我與設(shè)計(jì)的脫鉤,我提的很多問題,設(shè)計(jì)院人員都說早就在會上擬定了的。這種種事件讓我認(rèn)為,我已成為局外之人,甚至不如總包知道的多,所以我認(rèn)為諸如此事的發(fā)生絕非偶然,而是有目的的排斥行為。每次圖紙來后,我的主管領(lǐng)導(dǎo)借口其他事物繁忙,而不去看圖紙,反而要求我們把圖紙看出的問題提交給他后,他做總結(jié)上交,以把自己造成技術(shù)高手,搏得領(lǐng)導(dǎo)信任。
俗話說“水太清則無魚,人至察則無徒。知者減半,省者全無”:大智者宜難得糊涂。細(xì)節(jié)可以反映本質(zhì),但本質(zhì)的改變不能通過糾正細(xì)節(jié)。面面俱到就是無中心無重點(diǎn),最后的結(jié)果必定是縮手縮腳,謹(jǐn)小慎微,小家子氣。要求別人注意細(xì)節(jié),不等于自己“幫人家”挑剔細(xì)節(jié),F(xiàn)在我的直接領(lǐng)導(dǎo)就是總對我挑剔小細(xì)節(jié),甚至要求我調(diào)配施工的工人的工作情況,令人啼笑皆非、而一些真正應(yīng)該注意的施工問題他卻不去考慮、明顯是以外行人的`眼光經(jīng)驗(yàn)在管理指揮內(nèi)行人的工作。本人是個(gè)樂天派,喜歡愉快的工作,在工作中主動承擔(dān)責(zé)任,與人為善、耿直不阿。但在這里由于某些人的處事風(fēng)格與本人的處事風(fēng)格不能相符,總是暗示本人要按其所要求的風(fēng)格做事,在上邊受批評就拿屬下撒火罵人、拿屬下的工作成績在上邊美其名曰自己所為,不提屬下一點(diǎn)功績,故本人不能接受,不能為公司做到全身心地投入。所以本人決定走為上,離開本公司另謀高就。
良禽擇木而棲,強(qiáng)兵擇將而戰(zhàn)。金泉廣場作為一個(gè)既搶工期又要保質(zhì)量的大型公建項(xiàng)目,不許任何人有任何大的失誤,這就需要一個(gè)有著大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的高級管理及技術(shù)人才作為機(jī)電部統(tǒng)帥,并能團(tuán)結(jié)協(xié)作所有機(jī)電全體員工的工作熱情及主動積極的同各個(gè)部門溝通協(xié)調(diào),本著為土建服務(wù)的良好心態(tài)工作,而現(xiàn)在機(jī)電部首先是內(nèi)部分崩離析,三分割據(jù),風(fēng)、水、電互相不善溝通,而且由于方部長個(gè)人的人品問題,造成與土建部、幕墻部產(chǎn)生各種矛盾,甚至演變成了土建、幕墻要遷就機(jī)電安裝系統(tǒng),機(jī)電指揮土建、幕墻改動工期、質(zhì)量,給工程帶了很多不必要的麻煩。鑒于以往的經(jīng)驗(yàn),我個(gè)人認(rèn)為如果任此種現(xiàn)象繼續(xù),將會給工程帶來嚴(yán)重的后果,甚至造成整個(gè)金泉決戰(zhàn)的失敗趨勢,所以我決定離開金泉戰(zhàn)場,以免將來丟盔棄甲敗歸戰(zhàn)場無顏愧對郭老板及其他部門員工的努力。
石材穿線管、自己找人進(jìn)隊(duì)伍、裝修漏畫插座、高壓挖斷電纜、不配和土建檢查變電室位置與開挖d棟沖突、當(dāng)設(shè)計(jì)面說我們活該挨罵、不懂得施工順序未完成自己的項(xiàng)目強(qiáng)行安裝屋頂避雷(已被我及時(shí)阻止)、辦公室里問我是不是想離職、當(dāng)著土建咳嗽彼滴以緋可習(xí)嗲俺尚牟喚鈾打的電話、過分?jǐn)U大自己的權(quán)利、不尊重監(jiān)理及其它人員的建議、讓我不許幫技術(shù)部劉總的忙、一次遲到就說我半天、亮個(gè)燈還不知道如何走線就罵同事?/p>
本人希望能及早得到人事部門的答復(fù)意見,并盡早辦完所有辭職手續(xù)。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您們好!
我是話務(wù)組二組,很遺憾告訴您,我要辭職了。由于一些原因未能將辭職報(bào)告親自交給您,望見諒。對待話務(wù)員這個(gè)工作,我感覺我不適合,因?yàn)槲覜]有足夠的耐心去應(yīng)對客戶,這也許是我辭職的主要原因,另外一個(gè)原因就是我想回重慶老家發(fā)展。不管怎么樣,我在話務(wù)組的'日子還是挺開心的,雖然累點(diǎn),但也知足了,希望姐妹們以后能夠一樣的開心。這兩天我已經(jīng)把資料和電腦交給辦公室保管了,等辭職手續(xù)完整了,我就離開。
此致
敬禮!
申請人:xxx
申請日期:20xx年xx月xx日
辭職申請書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
20xx年X月我加入了4s這個(gè)大家庭,轉(zhuǎn)眼在公司已工作了近_月。我在工作中不僅能學(xué)到很多知識,而且提高了交際及隨機(jī)應(yīng)變的能力;由于售后工作是介于客戶與銷售人員之間的矛盾地位,難以左右逢源,恰得其反的是輾轉(zhuǎn)反側(cè)造成的.屢屢誤解。本人有點(diǎn)感到力人從心。
提出辭職,經(jīng)過了很長時(shí)間的考慮,有太多的不舍。我忘不了站長在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照,忘不了師傅對我的傾心指導(dǎo)與幫助,忘不了4s店各位同事的幫助。離開4s大家庭非常的不舍,不舍曾經(jīng)同甘共苦過的同事,不舍領(lǐng)導(dǎo)與師—父的諄諄教誨。
最后,衷心祝愿公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事:健康快樂,平安幸福!
此致
敬禮!
辭職人:XXX
XXXX年XX月XX日
辭職申請書5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是XX,來到我們公司實(shí)習(xí)已經(jīng)兩個(gè)月的時(shí)間了,我一直都在尋求一種舒適的方式,都在為自己的能力而感努力著,我希望通過實(shí)習(xí)能夠得到一份很好的收獲,提高自己的專業(yè)知識,同時(shí)也能夠讓自己在學(xué)習(xí)當(dāng)中有一份好的突破,直到自己什么時(shí)候做什么事情?這些都應(yīng)該非常清楚,但是此時(shí)此刻我向您提出辭職的時(shí)候,心里也是抱著一份不舍,我也不希望自己在這個(gè)過程當(dāng)中消磨時(shí)間,找不到方向,所以這次的實(shí)習(xí)我也是抱著很大決心來的,我希望您能夠理解我。
這次來辭職還是因?yàn)閷τ谶@份工作,我要來一些新的看法,我希望自己能夠找到一份滿意的日常工作,能夠讓自己在工作當(dāng)中有足夠的動力,但是很顯然,這兩個(gè)月的時(shí)間來,我都沒有找到這種感覺,我也沒有在這份工作當(dāng)中找到自己的一個(gè)興趣,找到自己的樂趣,我認(rèn)為做什么事情都應(yīng)該有一個(gè)興趣,都應(yīng)該自己是真心喜歡他才能做好,所以我希望自己能夠保持好初衷,能夠讓自己學(xué)有所成,能夠讓自己在這個(gè)過程當(dāng)中得到一份滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,讓自己滿意,實(shí)習(xí)雖然很重要,但是我覺得更重要的`是自己能夠在實(shí)習(xí)當(dāng)中學(xué)習(xí)到東西,能夠在實(shí)習(xí)當(dāng)中有所收獲,不是什么事情都能夠勉強(qiáng)自己,不能夠讓自己在這個(gè)過程當(dāng)中去好好的感受,我是真的希望自己能夠在下一階段的工作當(dāng)中有所收獲,這次來跟您提出辭職也是對自己負(fù)責(zé),也是對工作負(fù)責(zé),我來到公司已經(jīng)兩個(gè)月的時(shí)間,但是這兩個(gè)月的時(shí)間當(dāng)中也并沒有學(xué)到什么太多的東西,這是很麻煩的,問題是很大,所以即使的提出辭職也是一種很好的方式吧!
雖然要離開公司了,但是這兩個(gè)月的時(shí)間來,我真的是經(jīng)歷了很多,讓自己在其他方面得到了一些成長,不是什么東西都沒學(xué)到,而是在這個(gè)過程當(dāng)中,我在社交方面,在職場當(dāng)中都得到了一些新的感受,我都知道自己在接下來要怎么去面對工作了,我希望能夠保持下去,雖然說工作只有兩個(gè)月的時(shí)間,但是實(shí)習(xí)工作讓我知道了怎么去珍惜自己現(xiàn)有的東西,怎么去在職場當(dāng)中去為人處事,這也是非常重要的,我會好好的,保證自己能夠做好這些,把這些事情落實(shí)好,能夠用一個(gè)穩(wěn)定的心態(tài)做好相關(guān)的規(guī)劃,體現(xiàn)自己作為一名學(xué)生,應(yīng)該有的素養(yǎng),這也是非常關(guān)鍵的,我真的希望你能夠理解我在兩個(gè)月的時(shí)間以來,我真的很感動,因?yàn)闇?zhǔn)備的同事對我?guī)椭芏,您也對我非?春,對我有很多照顧,作為?shí)習(xí)生,我真的是受寵若驚,真的是知道自己應(yīng)該要怎么去努力了,我有了一個(gè)好的方向,在這里兩個(gè)月的時(shí)間,真的是感受了很多,成長了很多,鍛煉了自己很多,雖然說很多事情不是朝著自己想要的方式在發(fā)展,但是有了一些新的感悟,希望您能理解,批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮!
申請人:XX
XX年XX月XX日
辭職申請書6
xx:
你好!
我是話務(wù)組二組,很遺憾告訴您,我要辭職了。由于一些原因未能將辭職報(bào)告親自交給您,望見諒。對待話務(wù)員這個(gè)工作,我感覺我不適合,因?yàn)槲覜]有足夠的耐心去應(yīng)對客戶,這也許是我辭職的`主要原因,另外一個(gè)原因就是我想回重慶老家發(fā)展。不管怎么樣,我在話務(wù)組的日子還是挺開心的,雖然累點(diǎn),但也知足了,希望姐妹們以后能夠一樣的開心。這兩天我已經(jīng)把資料和電腦交給辦公室保管了,等辭職手續(xù)完整了,我就離開。
xxx
x年xx月xx日
辭職申請書7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是x,向您來辭職我做了很大的心理準(zhǔn)備,我是對公司有感情的,兩年的工作情感不是一兩天就能夠建設(shè)的,我現(xiàn)在也在堅(jiān)持去搞好自己的工作,作為一名出納工作者,這些我都應(yīng)該對自己的認(rèn)真一點(diǎn),堅(jiān)持去落實(shí)好分內(nèi)的事情這很有必要,但是我近期總是不在狀態(tài),相信您是能夠看出來的,所以這讓我很是糾結(jié),對工作也是很沒底,不知道接下來要怎么走,這些都是我應(yīng)該去思考的,作為一名出納工作者我一定會堅(jiān)持去搞好這份工作,我一定會認(rèn)真去認(rèn)識自己不足,做出辭職也是我思考很久的事情。
來到公司的工作兩年的時(shí)間,我現(xiàn)在還是堅(jiān)持做的很好,我能夠清楚的意識到這些細(xì)節(jié),在工作當(dāng)中我確實(shí)是做的不好,我不能夠影響工作,所以這是我應(yīng)該重視的,現(xiàn)在我也是感覺做好了很多事情,認(rèn)真的去搞好分內(nèi)的工作,我能夠感受到這給工作帶來的影響是很大,身為一名出納工作者我應(yīng)該在公司認(rèn)真的去搞好了自己的工作,但是近期我的表現(xiàn)是非常不到位的,我思考了很久之后還是決定應(yīng)該去反省的,做出了這個(gè)決定,所以也是做好了辭職的準(zhǔn)備,現(xiàn)在我能夠深刻的感受到這一點(diǎn),我的能力已經(jīng)不能夠做好這份工作了,做出了這個(gè)決定我感覺是非常的好,我喜歡這份工作,我也深刻的意識到了自己能力的不足。
現(xiàn)在我做這份工作我感覺很不好,我的情況是不能繼續(xù)的工作下去了,我來到公司兩年的時(shí)間的,在這樣的環(huán)境下面我認(rèn)為自己是做的不好的在,本以為可以為公司好好的工作下去,但是現(xiàn)在看來自己沒有辦法好好的工作下去,我能力上面的不足,確實(shí)是做的不夠好,所以我必須去思考這件事情,我不能好好的工作下去,平時(shí)總是出現(xiàn)一些小問題,雖然都是一些工作當(dāng)中的.瑣事,但是時(shí)間久了我就感覺問題很大,這樣的問題是非常嚴(yán)重的,這次我的情況很不好,在這樣的情況下面我不能再猶豫了,我來到公司兩年的時(shí)間,在這一點(diǎn)上面我應(yīng)該重視起來的,所以我現(xiàn)在跟您來辭職,我感激您的關(guān)照,我清楚的認(rèn)識到了自己的不足,您過去的總是非常關(guān)注的我的工作,對我各個(gè)方面都是很看好,可是近期我的表現(xiàn)卻讓您失望,所以我必須辭職不耽誤了公司的出納工作,望您理解批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
辭職申請書8
尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是xx科的一名普通試用員工,于20xx年xx月xx日進(jìn)入本公司以來至今還屬于試用期階段,非正式員工!
來這工作也差不多大半個(gè)月了,在這工作之前我早已打聽過xx電廠是xx的公司。
自我工作至今,客觀評價(jià),我也深切體會到了公司的好,服務(wù)好,待遇好,工作好,領(lǐng)導(dǎo)好,是我進(jìn)過的最劃算的公司。
本打算長期在此工作,但現(xiàn)因個(gè)人家庭原因,不得不離開公司!上星期x,已古稀之年的奶奶不幸病倒,至今還躺在家中,自小我就是奶奶一手帶大的,她對我疼愛有加,我們的感情也極其深厚。
經(jīng)過我的'一番深思熟慮,我決定回家照顧陪伴奶奶,這也是一種義務(wù)。對于我來說,一個(gè)人的孝心遠(yuǎn)比工作事業(yè)更重要,工作沒了,還可以再找,但一個(gè)人沒了孝心,那么在他(她)為人的責(zé)任心上也要大打折扣了,個(gè)人之見。
現(xiàn)向公司提出辭職申請,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
申請人:
20xx年x月xx日
辭職申請書9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式寫出離職報(bào)告。
來到xx客服中心已經(jīng)接近半年了,這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),讓我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。
但是由于離家比較遠(yuǎn),加上父母近期身體都不好,家里沒有人照顧,作為一個(gè)女兒我有侍奉雙親的責(zé)任,這兩天我雖然很努力讓自己專心工作,但是心卻無時(shí)無刻不牽掛家里,我現(xiàn)在的'狀態(tài)確實(shí)已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素,我鄭重向公司提出離職,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),另外離開前我也會認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保證工作的順利的交接。
我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任,感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助,很榮幸自己成為過公司的一員,我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)將成為我一生寶貴的財(cái)富。
祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上,取得更大的成功!
此致
敬禮
申請人:
xxxx年xx月xx日
辭職申請書10
單位領(lǐng)導(dǎo):
您好!
從我個(gè)人角度而言,是不會無緣無故的辭職的,畢竟這是一份生活的保障,這里有和睦相處的好同事好伙伴,大家在一起相處已近一年了,我也得到大家給予的幫助,每天都有快樂,這是多好呀,真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關(guān)系。但從工作角度來說,目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去,X可處于失業(yè)狀態(tài)的原因,總結(jié)如下幾點(diǎn)。
第一:每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退,基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答,每天聽行業(yè)專家的會議報(bào)告進(jìn)行文字整理,雜亂無章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時(shí)的主要內(nèi)容,只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則,也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀,那就要用快樂的心態(tài)去面對,我試過,努力過,但無用,因?yàn)橐阅壳盃顟B(tài)來看,這種工作現(xiàn)狀在一定時(shí)間段內(nèi)不會改變,我的熱情不會維持那么久,遲早會對工作產(chǎn)生厭惡,我不會等到那一天的到來,對單位而言,也不希望看到敷衍了事的員工。
第二:作為一名腦力勞動者、一名軟件工程師,我想沒有誰不希望得到最根本的尊重,包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道單位和建設(shè)部的幾個(gè)司是千絲萬縷的關(guān)系,所以單位會對某些領(lǐng)導(dǎo)人物唯唯諾諾,于是在某些事情上,會對那些領(lǐng)導(dǎo)說單位有的是人,意思就是有要求都能滿足,表現(xiàn)的比較赤裸裸,于是乎,事無巨細(xì),都要動用單位的資源,從管理層到下面的員工,都要隨時(shí)為那某些領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。想想都覺得有意思,從單位角度而言是有道理的,而且是必須的;從個(gè)人角度而言,我是覺得有點(diǎn)管的太多的意味了,像打雜的,也許我是眼光狹隘吧。
再說福利薪資方面,從非典時(shí)期可以看出,單位對大家的保護(hù)和關(guān)心程度是無微不至的,可以說是要什么有什么。再遠(yuǎn)點(diǎn),員工提出要換窗簾,單位也能很快滿足。為了給大家一個(gè)更好的舒適的辦公環(huán)境單位已經(jīng)仁至義盡,沒有可挑剔的地方了。
因?yàn)槭强棵吭碌男剿睿圆荒懿幻馑椎囊劦藉X,在這里提兩點(diǎn),其一,是單位的'每月打分制度,從春節(jié)前來看,每月基本上是在四十分到五十的范圍變化,以及格分六十分可以取得全額薪水來比,每個(gè)月也就取得七折到八折的薪水,在最辛苦最累的項(xiàng)目緊張時(shí)期也就五十來分,更可笑的是,轉(zhuǎn)正后適逢單位薪資體系調(diào)整,這樣一來,在同等打分的情況下,轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前,這是什么邏輯?我無資格評價(jià)打分制度的合理性、科學(xué)性,但從個(gè)人來講,即然和單位談好每月的薪水,就會努力工作對得起單位的回報(bào),而單位也應(yīng)該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好,大家是會看得到的,到時(shí)再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說過,這會有惡性循環(huán)的隱患,到現(xiàn)在,我坦言的說,我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作,只要能完成工作要求,只要付出相應(yīng)于單位給予回報(bào)的勞動就夠了,因?yàn)樽鹬睾椭匾暿窍嗷サ摹?/p>
其二,是關(guān)于單位的調(diào)薪制度,我初來單位時(shí)試用期是XX千,試用期限三個(gè)月,實(shí)際執(zhí)行三個(gè)半月,單位給予的解釋是冠冕堂皇,暫不提。轉(zhuǎn)正后是XX,如果不找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商就是XX,但記得開始時(shí)某領(lǐng)導(dǎo)許諾過是XX到XX,也許我的工作一直不令單位滿意吧。到現(xiàn)在,到了轉(zhuǎn)正已半年多,單位本有考核調(diào)薪制度,但因單位業(yè)務(wù)繁忙而無暇顧及,做為一個(gè)新成立的單位,在成立初期,一些制度的執(zhí)行允許不盡人意,因?yàn)闀袀(gè)適應(yīng)期,但一年后現(xiàn)在,有些制度的執(zhí)行應(yīng)該很成熟了,不應(yīng)該光顧著開展業(yè)務(wù)而忘記制度的執(zhí)行,有些事情還需要員工主動提出來,有責(zé)任心的話是完全可以避免的。
說到這兒,我提一下上一家單位的情況,初去時(shí),試用期才XX,試用期三個(gè)月,而且是整三個(gè)月,所以在轉(zhuǎn)正那個(gè)月里前半月是試用期薪水,后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水,轉(zhuǎn)正后是XX,一年調(diào)一次薪,但因客戶方原因,所有項(xiàng)目全部終止,單位也就沒了。單位是臺灣單位,單位文化鮮明獨(dú)特,制度執(zhí)行正規(guī)清晰。雖說是臺灣人,但對員工很善于感情投資,大家工作得很愉快,在單位關(guān)閉后,以前的技術(shù)主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐,只要那時(shí)他在北京。其實(shí)我們不是要單位領(lǐng)導(dǎo)請客吃飯,而是單位領(lǐng)導(dǎo)重視我們,在單位關(guān)閉前可以認(rèn)為單位是用小恩小惠來收買人心,但在單位關(guān)閉以后,應(yīng)該看得出來,是大家懷念那份在一起工作時(shí)的快樂感情。
第三、單位目前的業(yè)務(wù)方向不對我們透明,整天看到部分員工很忙碌,也不召集大家一起討論交流,單位管理層其實(shí)早就意識到溝通的重要性,也許重視業(yè)務(wù)的開展,而忽略了交流。讓我覺得,每天盡是些瑣碎的。
最后祝單位事業(yè)興旺發(fā)達(dá)!
申請人:XX
XX年XX月XX日
辭職申請書11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
我叫xxx,現(xiàn)任xxx校長,自xx年4月任校長以來,工作還算扎實(shí),但成績卻差強(qiáng)人意。前年動手術(shù)后,身體一直不好,未滿40,卻呈現(xiàn)出50歲的憔悴面容。學(xué)校學(xué)生不多,老教師不少,他們身體都欠佳,很多工作難以正常開展,大家想提高教學(xué)質(zhì)量也是“心有余而力不足”。加之本人管理水平不高,處事又優(yōu)柔寡斷,協(xié)調(diào)人際關(guān)系能力差,缺乏與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神,因此,在極大程度上延緩了學(xué)?沙掷m(xù)發(fā)展的'進(jìn)程。
本著“做一個(gè)負(fù)責(zé)的教育人”和“優(yōu)勝劣汰”的原則,特提出辭職,懇請中心校領(lǐng)導(dǎo)大開方便之門,讓我回到xxx完小,成為一個(gè)普通的教師,為那里的合格學(xué)校建設(shè)添磚加瓦。請予批準(zhǔn),不勝感激!
此致
敬禮!
辭職申請人:xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是xxx,來到x這里已經(jīng)有一段時(shí)間了,確實(shí)在工作當(dāng)中,還是出現(xiàn)了一些問題,對此我也是感覺很有壓力,這對我的工作還是有一定的挑戰(zhàn),我現(xiàn)在也是不適應(yīng)工作的,在這一點(diǎn)上面我還是做的不夠好,我清楚的意識到了自己各方面的能力,對此我也是感觸非常深刻的,在這樣的環(huán)境下面還是做好了很多準(zhǔn)備的,在這個(gè)過程當(dāng)中我還是應(yīng)該要實(shí)現(xiàn)更多的努力,所以和您來做出辭職的決定我也是應(yīng)該繼續(xù)做出調(diào)整的。
因?yàn)檫@個(gè)原因,我也是沒有調(diào)整好心態(tài),然后出現(xiàn)了很多問題,在這一點(diǎn)上面我還是應(yīng)該要做出更多的準(zhǔn)備,在這一點(diǎn)上面我還是應(yīng)該要做出更好的成績,可是在工作當(dāng)中我并不是很適應(yīng)這里的環(huán)境,我在以后的工作當(dāng)中,應(yīng)該要讓自己維持好的狀態(tài),這不好這一點(diǎn)還是影響很深刻的.,在這一點(diǎn)上面我還是感覺很有動力的,這給我的感覺也不是很好,在這個(gè)過程當(dāng)中我還是要努力做出調(diào)整的,我來到x這里也有一段時(shí)間了,在工作當(dāng)中我也是做出了很多調(diào)整,確實(shí)是不適應(yīng)這里的工作環(huán)境,我也一定會讓自己繼續(xù)努力的,現(xiàn)在感覺還是非常的吃力的,我確實(shí)還是不希望這樣的情況發(fā)生。
未來在工作當(dāng)中,我以后還是繼續(xù)做出一個(gè)好的調(diào)整,只有適應(yīng)好工作,我應(yīng)該要努力去做好相關(guān)的提高,在這方面應(yīng)該要繼續(xù)去努力的,只有適應(yīng)好這份工作才能夠做好這些細(xì)節(jié),現(xiàn)在和您來辭職我也是思考了很多的問題,因?yàn)椴贿m應(yīng)這份工作,所以還是做的不夠好的,在這一點(diǎn)上面我應(yīng)該要去調(diào)整好的,在工作當(dāng)中我也出現(xiàn)了一些問題,確實(shí)給我的感覺很不好,以后還會應(yīng)該做出調(diào)整的,我感激您對我關(guān)照,公司對我的培養(yǎng)也是很多的,在這樣的環(huán)境下面我還是應(yīng)該要繼續(xù)去做好的,未來還是要繼續(xù)去做好的,以后在工作當(dāng)中我會繼續(xù)去努力的。
這段時(shí)間以來的工作當(dāng)中,還是做的不夠好,我應(yīng)該做出調(diào)整的,我知道自己不能再這么消耗下去了,真的感覺非常的不好,確實(shí)是做的不夠好的,在這方面我需要讓自己更加努力一點(diǎn),但是還是沒有調(diào)整好,我覺得自己也是做不好這份工作了,所以和您來辭職這也是我做出的一個(gè)重要決定,希望您能夠理解。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書13
巫總:
您好!
思考良久,還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告。
很感謝能有機(jī)會與您共事,也是基于對您的認(rèn)同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結(jié)果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機(jī)會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(XXXX年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元,年人均數(shù)按40人計(jì),人均人力成本97500元/年,很恐怖的數(shù)據(jù)了,如果再算邊際貢獻(xiàn),極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看,建議如果在目前僅是XXXX項(xiàng)目的話,結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于函大項(xiàng)目而言,因?yàn)橐彩欠制趩拥模瑢?shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,當(dāng)然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外,在與各部門溝通的時(shí)候,中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的'戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項(xiàng)目而言,他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi),現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,但對于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來留人,這才是長久之計(jì),尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是XXXX年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí),各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,這個(gè)在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但XXXX老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃,特別是有關(guān)XXXX年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對性的,具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,崗位評價(jià)與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,因?yàn)榈禺a(chǎn),因?yàn)閷δ恼J(rèn)同,離開了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進(jìn)公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應(yīng)該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時(shí)候該有決定了,是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了,當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。
祝愿:XXXXXXXX,傳承百年!
此致
敬禮!
XXX
20xx年XX月XX日
辭職申請書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
首先,我想感謝x公司給我的工作機(jī)會,感謝在x公司工作的時(shí)光。我對這寶貴的時(shí)光充滿著感情。
進(jìn)入x公司是我第一份正式的工作,從20xx年x月進(jìn)入公司,到此刻已經(jīng)一年有余,一向還記得最初面試,復(fù)試,實(shí)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。正是這一年多的時(shí)間,讓我完成了從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會人的轉(zhuǎn)變,正是這一年多的時(shí)間,讓我學(xué)到了太多終身受益的.知識,鍛煉了自己多方面的潛力,也正是在這一年多的時(shí)間里,我真正快速成長和成熟起來。同時(shí),也正是因?yàn)檫@是成長的一年,整個(gè)過程有成績也有遺憾,這些遺憾,才是我真正學(xué)東西的地方,但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展,對此,我深感惋惜。繼續(xù)下去,我怕自己會丟掉原有的激情和職責(zé)感,這對于公司和我個(gè)人的發(fā)展都是不利的。因此,我決定離開,雖然我依然懷念著這個(gè)團(tuán)隊(duì)。但我堅(jiān)信,沒有了我,會有更優(yōu)秀的人才補(bǔ)充上來,這個(gè)團(tuán)隊(duì)依然是充滿了活力與拼搏。
我也愿意把這種離開看做是一次失敗,失敗并不完全是一件壞事,因?yàn)橹挥惺〔拍軌蜃屓藢W(xué)到足夠的東西,也只有失敗,才有潛力把人最終引向成功。我會重新調(diào)整自己,繼續(xù)以后的生活和工作,我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。
最后,我想感謝同事們的關(guān)心和幫忙,感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧。沒有你們,我不可能有這么豐富和完美的一個(gè)回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展,
祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書15
xxxxx有限公司總經(jīng)理室:
各位領(lǐng)導(dǎo),我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且獲得了許多的.機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾個(gè)月在公司從事的'xx開發(fā)和xx管理工作,使我在xx開發(fā),xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激!
由于某些個(gè)人原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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