員工轉(zhuǎn)正的申請書范文
在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天，申請書起到的作用越來越大，我們在寫申請書的時(shí)候要注意語言簡潔、準(zhǔn)確。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，下面是小編精心整理的員工轉(zhuǎn)正的申請書范文，歡迎大家分享。
講了一些對團(tuán)隊(duì)的看法后，我想講一下自己。為了讓領(lǐng)導(dǎo)更方便的考核自己，我想從思想、工作、學(xué)習(xí)上匯報(bào)一下三個(gè)月的情況：
三個(gè)月很難改變一個(gè)人，但是可以使一個(gè)人的思想境界提升。我在這三個(gè)月里著實(shí)在思想上上了一個(gè)臺階。畢業(yè)時(shí)只是一心想上工地做一個(gè)施工員，看看自己學(xué)的混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理和土木工程施工原理怎么與實(shí)踐相結(jié)合。我想那種理論用到實(shí)踐從而得到認(rèn)可的感覺是十分美妙的。后來公司為我們新員工作培訓(xùn)，我才發(fā)現(xiàn)自己的想法是非常單純與片面的。聽了肖總作的關(guān)于成本的報(bào)告后，我才意識到一個(gè)全面的工程人不能只光懂工程結(jié)構(gòu)，還要會造價(jià)。畢竟建筑是一個(gè)產(chǎn)業(yè)，要投入才有產(chǎn)出，最后以贏利為終極目的。只沉迷于結(jié)構(gòu)，沉迷于鋼筋混凝土與力學(xué)的完美結(jié)合，而偏廢了造價(jià)那不是市場經(jīng)濟(jì)。這也是我最初忍痛割愛學(xué)習(xí)造價(jià)的原因。要做這樣一個(gè)決定是要一定思想覺悟的，也是對自己能力的一次挑戰(zhàn)，更是一次思想的變革，暫時(shí)的放下為的是以后的成就。我在思想上還有一個(gè)重大變革就是對管理人員的重新了解。以前我一直不怎么看得起管理工作人員，認(rèn)為他們天天待在辦公室，只要下達(dá)命令給手下去做就可以的，沒有一點(diǎn)技術(shù)含量。然而后來通過開房地產(chǎn)事業(yè)部的會議以及與邱總的平時(shí)談話，才發(fā)現(xiàn)老總難當(dāng)！他們不僅要有相當(dāng)高的專業(yè)知識素養(yǎng)而且各個(gè)領(lǐng)域都要懂一點(diǎn)。這樣討論問題和作決策才不會泛泛而談，言之無物。另外他們還得具備過人的膽識，敏銳的判斷力，超強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。如果說把一個(gè)部門比作一只船，那么老總就是舵手，只有他們思路清晰了，這條船才能避開暗礁與漩渦，否則就會翻船。管理者做一個(gè)決策要比在工程技術(shù)難題上找一個(gè)正確答案難得多。
我的工作是做預(yù)算，可能是由于對建筑的癡迷，我對預(yù)算也十分感興趣，其實(shí)預(yù)算和工程施工有很多相通的東西，而且我發(fā)現(xiàn)如果先學(xué)會預(yù)算再去搞施工，相信對工程的做法以及一些細(xì)節(jié)的把握會更加到位。我認(rèn)為做預(yù)算是在解剖一棟建筑，由表及里、由皮到筋骨的解剖。梁、板、柱、墻、基礎(chǔ)、樓梯、鋼筋、防水、防潮、保溫、隔熱、裝飾……這樣就增加了自己對建筑內(nèi)部更深層次的理解。可能是學(xué)結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢，對于做預(yù)算也顯得較易接受，得心應(yīng)手。然而我現(xiàn)在的還存在著許多問題：
�、佻F(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)的缺乏。由于缺乏現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)，我做的預(yù)算還只是停留在圖紙上，沒有找到設(shè)計(jì)與工程實(shí)踐的契合點(diǎn)，所以我無法把握工程預(yù)算的精準(zhǔn)。所以相對而言我的預(yù)算有些粗糙。
�、诒旧韺υ靸r(jià)的理解還不深入。缺乏對工程經(jīng)濟(jì)的理解，雖然在肖總的引導(dǎo)下少走了不少彎路，但是只浮在水面，沒有潛下去。我想既然要學(xué)就要學(xué)個(gè)究竟，學(xué)個(gè)徹底。
�、蹖σ恍┏Ｓ密浖氖褂眠�不夠熟練。比如用Excel做預(yù)算，用魯班算量算鋼筋工程量。這些問題需要花大量的時(shí)間和精力才能解決。我從不回避問題，相反我總喜歡給自己找問題，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)了、改進(jìn)了，那么我就進(jìn)步了！
學(xué)習(xí)上，我一直為能留在事業(yè)部工作視為一件非常光榮的事情�！跋缕逡腋呤謱摹保瑢W(xué)習(xí)也一樣，名師才能出高徒。十幾年的學(xué)生生涯使我深有體會。毫不夸張的講事業(yè)部在人力資源配置上應(yīng)當(dāng)是相當(dāng)精良的。各位領(lǐng)導(dǎo)的思想境界以及專業(yè)素質(zhì)都是相當(dāng)高的。聚集了這么一群精英，xx房地產(chǎn)的品位上檔次了！如果把事業(yè)部比做一個(gè)大的熔爐，那么我就是一塊鐵礦石，這個(gè)熔爐里加入了各種合金元素：精湛的專業(yè)知識，積極的處世態(tài)度，超強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力，干大事的魄力，敏銳的判斷力，以及思維的嚴(yán)密性。在這么一個(gè)好的氛圍里鍛造歷練，相信會成為一塊剛?cè)岵?jì)、韌勁十足的好鋼。常言道“師傅請進(jìn)門，修行看個(gè)人”這樣的機(jī)會可以說是可遇不可求的，最主要的是積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性。謙虛好學(xué)，不懂就問，主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，發(fā)揚(yáng)刻苦鉆研的精神，不斷提高自己的專業(yè)知識水平。學(xué)習(xí)是一個(gè)積累的過程，尤其是建筑這個(gè)行業(yè)，涉及的專業(yè)相當(dāng)廣泛，必須在平時(shí)不斷積累和擴(kuò)大自己的知識面。為將來拿到相關(guān)的職業(yè)資格證書打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
告別了青澀！告別了學(xué)生氣！不同的年齡應(yīng)該玩不同的游戲，掌握不同的游戲規(guī)則。學(xué)會告別，才會成長。肩上的書包應(yīng)該卸下，肩負(fù)起的應(yīng)該是一種責(zé)任，一種使命──個(gè)人在家庭、企業(yè)、社會中獨(dú)當(dāng)一面的能力！
【員工轉(zhuǎn)正的申請書】相關(guān)文章：
it員工轉(zhuǎn)正申請書05-03
員工轉(zhuǎn)正申請書03-27
員工轉(zhuǎn)正申請書03-19
員工的轉(zhuǎn)正申請書07-03
員工轉(zhuǎn)正的申請書09-28
員工轉(zhuǎn)正申請書05-17
員工轉(zhuǎn)正申請書07-31
員工轉(zhuǎn)正申請書02-15
員工轉(zhuǎn)正申請書12-26