優(yōu)秀工會積極分子先進事跡材料

　　在我們平凡的日常里，大家對事跡材料都不陌生吧，事跡材料可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。想擬事跡材料卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的優(yōu)秀工會積極分子先進事跡材料，歡迎閱讀與收藏。

　　該同志現(xiàn)任材料公司工會生活保障干事兼出納工作。在工會工作以來，能夠積極配合工會開展各項工作，能夠緊密聯(lián)系群眾，熱心為職工服務，能充分發(fā)揚民主精神，誠懇聽取職工意見；及時反映職工的意見和要求，善于為職工說辦事，堅持以維護職工的合法權益為準繩；勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用。

　　一、刻苦學習，不斷完善，努力提高自身素質從事工會工作以來，通過認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀等理論知識，更加堅定了共產(chǎn)主義理想信念。在實際工作中，愛崗敬業(yè)、無私奉獻、以身作則、密切聯(lián)系群眾，刻苦鉆研工會專業(yè)知識，學習了《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》和工會財務知識等有關法律法規(guī)。通過多年來的實踐，使自身政治理論水平和業(yè)務工作能力有了一定的提高，具備了做好職工群眾思想政治工作的能力。

　　二、敬業(yè)奉獻，努力做好新時期工會工作在材料公司工會成立之初，為材料公司一屆一次會員代表大會的順利召開，做了大量準備工作，提供了有力保證。整理收集相關資料，分片監(jiān)督基層分會公平、公正的選舉會員（職工）代表。負責編寫了《公司工會財務管理規(guī)定》、《公司工會經(jīng)費使用管理規(guī)定沢《公司工會會費使用管理規(guī)定》、《公司工會固定資產(chǎn)管理規(guī)定》和工會證了工會工作的順利進行。

　　每年春節(jié)負責完成上級工會安排的"送溫暖活動”。春節(jié)前夕采取多種形式慰問困難職工，組織為困難職工發(fā)放困難救助金、陪同公司領導入戶慰問困難職工家庭，送去慰冋金和生活急需品等，使之安心、愉快得度過春節(jié)。

　　積極組織參與開展各種形式的文化體育活動，參與組織公司豐富多彩的勞動競賽活動，還參與組織每年公司先進集體、先進班組、先進個人的評選和表彰活動。工會舉辦的各項活動，既豐富了職工的文化生活，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風。為職工營造了生動活潑、溫馨和諧的工作氛圍，增強職工間團結友愛，互助合作，愛崗敬業(yè)的精神，有力地促進了各項工作的開展。

　　夏季高溫炎熱，為保證公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，連續(xù)五年夏季負責送“清涼活動” 。堅持放棄周六、周日休息時間不間斷，為一線職工送去冰涼可口的酸梅湯、綠豆湯、小奶糕等不同種類的防暑降溫品，確保了公司在高溫環(huán)境下順利完成生產(chǎn)計劃目標，得到公司領導和一線職工的一致好評。

　　負責公司職工參加陜西省總工會互助會保險的管理工204作。公司現(xiàn)有名職工辦理了互助會保險，為四人先后辦理保險理賠，金額四萬余元。為職工在患病期間送去了溫暖，受到職工及家屬的感謝。

　　負責工會出納工作。工會出納是一個責任性比較強的工作，作為一名財務工作者，能認真履行崗位職責，順利完成現(xiàn)金、銀行日記賬結算和記錄工作，做到日清月結，對公司工會收支活動，嚴格按照工會會計制度和《工會財務管理規(guī)定》進行核算。

　　負責建立職工困難檔案，采用多種方式與困難職工保持經(jīng)常聯(lián)系，深入談心，及時了解困難職工的生活現(xiàn)狀及思想情況，幫助解決職工棘手的困難，做好困難職工的安撫工作。推進了“送溫暖”活動的經(jīng)常化。

　　三、工作態(tài)度端正

　　工作中從不計較個人得失，不論分內分外的事只要自己能做，就絕不推辭，認真執(zhí)行領導布置的各項任務，自覺遵守各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、開拓創(chuàng)新，為材料公司的飛速發(fā)展作出了應有的貢獻。

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