老干部先進(jìn)事跡材料

　　在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都嘗試過(guò)寫事跡材料吧，事跡材料具有觸發(fā)力大、感染力強(qiáng)的特點(diǎn)。事跡材料到底怎么擬定才正確呢？以下是小編整理的老干部先進(jìn)事跡材料，希望能夠幫助到大家。

　　老干部先進(jìn)事跡材料 篇1

　　鐘瓊，女，1963年11月23日生，大學(xué)文化，現(xiàn)任墊江縣人事局副局長(zhǎng)，分管退休管理工作。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，她嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和市里的退休管理工作政策，注重規(guī)范管理，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，促進(jìn)了墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休管理工作的良性發(fā)展。

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力干好本職工作

　　2001年，鐘瓊同志調(diào)任人事局副局長(zhǎng)，分管工資、福利、退管工作。走馬上任后，她找來(lái)退休管理方面的政策文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷地用知識(shí)充實(shí)自己，并很快熟悉了業(yè)務(wù)，使個(gè)人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應(yīng)手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺(tái)，她都及時(shí)組織從事退管工作的人員學(xué)習(xí)，確保工作不失誤。鐘瓊同志從事退管工作以來(lái)，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責(zé)的干好自己的本職工作。

　　二、加強(qiáng)管理，強(qiáng)化服務(wù)

　　鐘瓊同志針對(duì)退管工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，提出“加強(qiáng)管理、強(qiáng)化服務(wù)”的口號(hào)，對(duì)原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養(yǎng)制度、重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問(wèn)制度、退管經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督制度等一系列制度，并將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規(guī)范管理。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會(huì)等機(jī)構(gòu)，建立退休職工活動(dòng)中心，積極組織退休人員豐富多彩的`文化娛樂(lè)活動(dòng)。每年劃撥退管經(jīng)費(fèi)近10萬(wàn)元到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教委，用于修建活動(dòng)中心，改善活動(dòng)環(huán)境，開(kāi)展文體活動(dòng)和看望慰問(wèn)貧困多病的離退休職工。因?yàn)楣芾泶胧┑昧�，我縣在退管工作上沒(méi)有出現(xiàn)執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn)定事件，得到了縣政府的好評(píng)。

　　鐘瓊同志對(duì)退管工作有著強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，年年親自主持召開(kāi)離退休職工座談會(huì)，聽(tīng)取離退休職工的意見(jiàn)和建議，并要求負(fù)責(zé)離退休工作的同志，要轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，要主動(dòng)、熱情、耐心、周到，像對(duì)待自己的親人那樣對(duì)待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無(wú)論事情大小，無(wú)論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問(wèn)題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，鐘瓊同志經(jīng)常深入離退休干部當(dāng)中，主動(dòng)解決他們面臨的實(shí)際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對(duì)離退休老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說(shuō)服引導(dǎo)，據(jù)理說(shuō)清，從而拉近與離退休老干部之間的距離，貼近與離退休老干部之間的感情。

　　三、加強(qiáng)組織工作，大力開(kāi)展品味高雅的文體活動(dòng)和外出健康療養(yǎng)

　　為了使退休人員“老有所樂(lè)、老有所養(yǎng)、老有所為”，我縣有針對(duì)性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動(dòng)，組織退休人員外出健康療養(yǎng)，豐富他們的晚年生活。重點(diǎn)開(kāi)展以下幾個(gè)活動(dòng)：一是五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)開(kāi)展離退休職工體育活動(dòng)，項(xiàng)目有門球、麻將、羽毛球、釣魚(yú)、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600余人次。二是九九重陽(yáng)節(jié)開(kāi)展離退休職工游園活動(dòng)，項(xiàng)目有文娛表演、猜謎語(yǔ)、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律咨詢、商品圖書(shū)展銷等，參加人數(shù)2500余人次。三是春節(jié)開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的離退休職工每人發(fā)放價(jià)值40元左右的慰問(wèn)品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關(guān)懷。四是每年組織退休職工三批90余人次外出健康療養(yǎng)，主要路線有北京北戴河；長(zhǎng)江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休干部開(kāi)闊視野，增加知識(shí)，提高修養(yǎng)。

　　四、加強(qiáng)引導(dǎo)，創(chuàng)造性地開(kāi)展二次人才資源開(kāi)發(fā)工作

　　鐘瓊同志帶領(lǐng)退管辦工作人員，組織退休職工發(fā)3000余元用于扶助此項(xiàng)目，2003年確定的養(yǎng)豬、白柚管理兩個(gè)項(xiàng)目受到廣大群眾好評(píng)；二是鼓勵(lì)部分退休職工回到農(nóng)村發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。通過(guò)第二次人才資源開(kāi)發(fā)，繼續(xù)為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富，同時(shí)也減輕了財(cái)政負(fù)擔(dān)。

　　“老干部工作無(wú)小事，要干好，必須認(rèn)識(shí)到位，感情到位，工作到位，服務(wù)到位，多一些體貼，多一份關(guān)愛(ài)。”鐘瓊同志這樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，墊江縣的退休管理工作開(kāi)展得有聲有色，年年上新臺(tái)階。面對(duì)未來(lái)，鐘瓊同志信心滿懷！

　　老干部先進(jìn)事跡材料 篇2

　　在老干部中，也有許多女性有著先進(jìn)的事跡，以下就講講朱宇芳的事跡。

　　朱宇芳，女，漢族，1979年12月出生，現(xiàn)任中遠(yuǎn)兩灣城第三居民區(qū)工作站副站長(zhǎng)、老干部工作者。在過(guò)去2年多時(shí)間的老干部工作中，她像敬重長(zhǎng)輩一樣敬重老干部，像對(duì)待親人一樣對(duì)待老干部，像關(guān)愛(ài)父母一樣關(guān)心老干部，無(wú)怨無(wú)悔地做老干部的“貼心人”、“知心人”，贏得了老干部信任，獲得了老干部的一致認(rèn)可和好評(píng)。

　　2012年10月初，她剛接手老干部工作，心里有些忐忑不安。作為一名社區(qū)工作的新手，她對(duì)社區(qū)工作還有著很多的困惑，對(duì)于老干部工作也是毫無(wú)頭緒。但是，她深深知道自己所肩負(fù)的責(zé)任和重?fù)?dān)。她堅(jiān)信，只要拿出一顆真心去對(duì)待老干部，認(rèn)真對(duì)待老干部工作，把他們當(dāng)親人一樣對(duì)待，肯定能干好這份工作。

　　為了有針對(duì)性地做好老干部工作，及時(shí)摸清老干部的生活、思想狀況，她經(jīng)常有事沒(méi)事就跑到老干部家中坐坐，主動(dòng)與他們聊天，投其所好，嘮嘮家常、聊聊子女，說(shuō)說(shuō)興趣愛(ài)好，侃侃國(guó)家大事，聊聊時(shí)事政治，再問(wèn)問(wèn)他們的身體狀況，需要些什么，力所能及的給予幫助，盡自己最大努力做到讓他們滿意。記得第一次去拜訪王正之老干部時(shí)，王老太太就給了她臉色看，把她拒之門外。同事都勸她和這樣的老干部保持距離，她卻覺(jué)得事出必有因，后來(lái)從其它同事的口中得知，原來(lái)是在不久前辦理老干部高齡補(bǔ)貼時(shí)證明材料不小心被弄丟了，當(dāng)同事上門要求老干部再次提供證明材料時(shí)，老干部不樂(lè)意了，要求工作人員必須找到先前丟失的資料。在知道了原因之后，她立即與街道老干部管理員取得聯(lián)系，妥善解決了問(wèn)題，使得每月200元的補(bǔ)貼能夠及時(shí)發(fā)放到他的手中。第二天，她主動(dòng)上門向兩位老人致歉，并把自己的手機(jī)號(hào)碼留給他們，使得他們能夠及時(shí)與她聯(lián)系。月底，她將200元高齡補(bǔ)貼送到他們家中時(shí)，老同志高興極了，反而，還為之前的沖動(dòng)行為向她道歉。

　　為了在政治上不讓老干部掉隊(duì)，她鼓勵(lì)老干部在家自學(xué)，組織走得動(dòng)的`老干部參加每月一次的集中學(xué)習(xí)。為了提高老干部的學(xué)習(xí)熱情，每次她都提前將學(xué)習(xí)資料送到老干部的手中，并堅(jiān)持與他們一起參加理論學(xué)習(xí)。自己也事先將材料讀透，理解好精神，在學(xué)習(xí)時(shí)，能夠與老干部一起探討研究，聽(tīng)取他們的匯報(bào)，了解他們的心聲。每年寒暑假期間，她組織學(xué)生到老干部的家中，聽(tīng)老干部講紅色的故事，交流學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。今年八一建軍節(jié)期間，組織部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的老干部參觀上海造幣廠武警中隊(duì)，重新體驗(yàn)部隊(duì)生活，感受現(xiàn)代化軍事作息。在重大節(jié)慶節(jié)點(diǎn)，進(jìn)行集體走訪慰問(wèn)。遇上小區(qū)建設(shè)棘手問(wèn)題時(shí)召開(kāi)座談會(huì)，邀請(qǐng)老干部一起參加，共同為社區(qū)建設(shè)出謀劃策。

　　為了切實(shí)做好老干部工作，真正使老干部老有所依、老有所學(xué)、老有所樂(lè)，她鼓勵(lì)老干部更多地參與社區(qū)文化活動(dòng)。從上汽集團(tuán)離休下來(lái)的老干部劉風(fēng)力，有著豐富的工作經(jīng)歷和卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，興趣愛(ài)好也是十分廣泛，從書(shū)法、繪畫(huà)到竹刻，篆刻等，創(chuàng)作的作品多次獲得表彰。在一次次的接觸和交流中，劉老和她成了“忘年交”，互相交換了QQ號(hào)碼和電子信箱，互相分享身邊的新鮮事。在社區(qū)黨組織和居委會(huì)的支持下，在今年新開(kāi)辟的活動(dòng)室里安排一堂老年書(shū)法興趣班，邀請(qǐng)有豐富的書(shū)法和繪畫(huà)經(jīng)驗(yàn)的劉風(fēng)力老干部擔(dān)任書(shū)法班的顧問(wèn)和兼職教師，每個(gè)星期教一次課程，專門負(fù)責(zé)向?qū)W員傳授書(shū)法技藝。隨著書(shū)法班的影響力，越來(lái)越多的老干部也參與到其中，不僅體驗(yàn)到了書(shū)法的樂(lè)趣，而且還充實(shí)了自己的晚年生活。

　　老干部是特殊群體，他們?cè)��?jīng)為社會(huì)的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為社會(huì)的建設(shè)作出過(guò)重大貢獻(xiàn)，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。即使到了遲暮之年他們還散發(fā)著光和熱，只是年齡老了，力不從心。因此，在實(shí)際工作中，她始終秉持：多做一些讓老干部開(kāi)心的事，對(duì)老干部多一些問(wèn)候、多一點(diǎn)溫暖、多一些幫助。有時(shí)間就到老干部家中坐坐;日常見(jiàn)面主動(dòng)打個(gè)招呼;老干部生病了，買點(diǎn)慰問(wèn)品去探望一下;在小區(qū)碰到行動(dòng)不便的老干部，主動(dòng)幫助送回家;老干部去世了，就買好花籃親自送上門。事情雖小，但能使老干部體會(huì)到濃濃的人情味，使他們感到雖然離休了，但仍然有人在關(guān)注著他們、關(guān)心著他們，從而增進(jìn)了了解，減少了誤會(huì)。

　　2年來(lái)，她和老干部們產(chǎn)生了深厚的感情，不管是天寒地凍，還是炎熱酷暑，她走訪老干部從未間斷過(guò)，老干部要辦的事從未耽誤過(guò)。若遇上刮風(fēng)下雨，天氣驟變，她的心里總是特別牽掛他們，總要打個(gè)電話，上他們家去看看。正是這樣的一份真情感染了我們的老干部，他們都很熱愛(ài)這個(gè)年輕的老干部工作者。有人問(wèn)她，為什么老干部都很喜歡她，愿意與她溝通，她說(shuō)，她沒(méi)有把日常對(duì)他們的關(guān)愛(ài)當(dāng)成是一種工作，對(duì)她而言，老干部們就像是她的親人，長(zhǎng)輩。今后，她將繼續(xù)用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著對(duì)責(zé)任的理解。

　　不管是黨員與否，我們應(yīng)該像朱宇芳同志一樣，關(guān)心著老人，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。

　　老干部先進(jìn)事跡材料 篇3

　　一朵白蓮花，皎皎迎暮色。開(kāi)在夕陽(yáng)里，暖在人心窩�！�—題記

　　伸手，幫助住院老干部扶上床；彎腰，為老干部認(rèn)真解讀體檢表；貼耳，仔細(xì)詢問(wèn)老干部的生活起居情況....

　　望著一頭短發(fā)，滿臉微笑的她，你經(jīng)不住在心中叩問(wèn)——她是誰(shuí)？

　　她，就是**市委老干部局**局長(zhǎng)。是她，在老干部工作崗位上已整整堅(jiān)守了19個(gè)春夏秋冬。是她，成就平湖市委老干部局榮獲“全國(guó)老干部先進(jìn)集體”稱號(hào)。是她，用溫柔、真情、愛(ài)心演繹了什么叫魚(yú)水之情，什么叫人間摯愛(ài)。

　　用心用情做好老干部工作

　　“用心用情做好老干部工作”這是她常說(shuō)的一句話。為了從政治上關(guān)心、生活上關(guān)愛(ài)、精神上撫慰老干部，她組織開(kāi)展了“三學(xué)四比創(chuàng)五好”活動(dòng)，建立了“三必送”（上門送學(xué)習(xí)、送醫(yī)療、送服務(wù)）、“五必訪”、“三關(guān)愛(ài)”等多項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制。為了維護(hù)老同志的合法權(quán)益，組織成立了“老干部法律咨詢中心”；為了堅(jiān)定老干部的理想信念，組織開(kāi)辟了微型信息欄、相約星期三；為了使老干部身心愉悅，精心策劃鬧元宵、歡度重陽(yáng)、生日祝壽等各類活動(dòng)。每個(gè)活動(dòng)她力求做到精致精細(xì)，小到一盒蛋糕、一束鮮花、一張卡片、一句祝福語(yǔ)、一條謎語(yǔ)。

　　老干部滿意是我最大的幸福

　　她堅(jiān)守著、忙碌著。人們已無(wú)法統(tǒng)計(jì)她為老干部解決了多少困難。但可以肯定，老干部遇到困難時(shí)第一想到的就是她。她終年奔波于醫(yī)院、殯儀館、活動(dòng)室、老干部家。哪里有需要，哪里就有她的影子。節(jié)假日，遇到離休干部去世，她會(huì)同服務(wù)科的同志上門慰問(wèn)。幫助處理后事。十幾年來(lái)，她已為近百位老干部送去了臨終關(guān)愛(ài)。

　　她常說(shuō)“老干部的事無(wú)小事，再小的事也是天大的事”。當(dāng)她得知易地海鹽的離休干部劉慶福老干部為醫(yī)藥費(fèi)墊付而心煩時(shí)，她落實(shí)服務(wù)科與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，特事特辦，為老同志解決了異地醫(yī)藥費(fèi)的'保結(jié)手續(xù)，劉老滿意萬(wàn)分。

　　走訪中，聽(tīng)到老干部說(shuō)得最多的一句話是：“沈局長(zhǎng)好啊，我對(duì)老干部局非常滿意”，面對(duì)贊譽(yù)她卻淡然地笑著說(shuō)：“老干部滿意是我最大的幸福”。

　　古稀老人寫詩(shī)贊美沈局長(zhǎng)

　　十幾年來(lái)她走訪慰問(wèn)老干部已達(dá)1000多人次，無(wú)論嚴(yán)寒酷暑，風(fēng)雨兼程。走訪中，當(dāng)?shù)弥�離休干部倪仲康埋藏了近70年的入黨心愿未了時(shí)，她及時(shí)地與倪老原單位黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系溝通，幫助倪老實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。當(dāng)?shù)弥�離休干部郁震和發(fā)生家庭變故，心情郁悶時(shí)，她耐心地開(kāi)導(dǎo)安慰，為郁老排解心結(jié)這樣的事例舉不勝舉。

　　她奉獻(xiàn)著，收獲著，深得老同志的愛(ài)戴和贊譽(yù)。離休干部程渭濱曾用沈局長(zhǎng)名字的頭一個(gè)字作詩(shī)歌頌她:“全心全意為老人，英姿颯爽女能人”;90多歲高齡的離休干部趙甄曾動(dòng)情地贊美她：“我的眼里你最美，我的心里你最好”...這是愛(ài)的告白，這是情的流露，在如此情深意長(zhǎng)的贊美里，沈局長(zhǎng)與老干部的心已緊緊相連。

【老干部先進(jìn)事跡材料】相關(guān)文章：

先進(jìn)家庭事跡材料04-20

先進(jìn)事跡材料02-09

先進(jìn)班組事跡材料06-13

最新個(gè)人先進(jìn)事跡材料 個(gè)人先進(jìn)事跡材料04-23

先進(jìn)個(gè)人先進(jìn)事跡材料范文07-18

銀行先進(jìn)事跡材料05-22

村先進(jìn)模范事跡材料11-21

先進(jìn)集體事跡材料06-14

先進(jìn)班組事跡材料范文03-30

先進(jìn)班組事跡材料[精品]03-24