（薦）工程造價實習總結

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們抽出時間寫寫總結吧。我們該怎么寫總結呢？以下是小編為大家整理的工程造價實習總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　20xx年xx月我在xx工程造價咨詢公司實習，公司主要就承擔預算，招投標，審計等工作是擁有乙級資質的私有制單位。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在新規(guī)定的時間上下班，上班深入細致期間要認真準時地完成自己的工作任務，絕不草率敷衍了事。對自己，對工作，對小學的聲譽負責。成為一名已為可為社會做出貢獻的熱血青年，我們的肩上開始扛著責任。作為一名建筑行業(yè)的工作者，我們不僅僅是悲痛，還有更大的責任。我以生命的名義，我一定做一名誠信，負責的建設者。

　　實習中我主要包括做了看圖紙、熟悉規(guī)范定額，做簡單的造價，預算，和在遂寧財政局參與財政評審等實踐�，F(xiàn)在回頭看，我還是做了很多組織工作。首先我簡單的請示一下，剛進公司我對完善，定額做了再次溫故，幾個詳細的可看了幾個工程的投標過程，比較粗燥的編寫過一份標書。為了能更明白了解設計者的設計原理，我將辦公室里的圖集里頭看了個六十，對圖紙成功進行了深入的研究，爭取把每處不明白冀望的地方都弄明白�？床欢畧D就不能做出合理的造價，所以看圖確十分重要。然后我算了某個工程少部分一部分的工程量，又對現(xiàn)行的工程進行了核量，雖然沒有被采用只是試算。但我發(fā)現(xiàn)隨著09新定額的推出、新價目的推出，自己所學的專業(yè)知識用上的并不多，讓我不得不重新學習新的計算方法。在這個內部信息爆炸的時代，知識更新的速度太快了，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須時時刻刻在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先設法解決，實在不行可以發(fā)問真誠地請教他人，而沒有培養(yǎng)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。但也是有很大開花結果。

　　造價分為算量和組價兩個大塊，算量是基本的，組價則是算量的延續(xù)，為了工作效率，已經(jīng)不能似以前的手翻定額了，必須學會合乎軟件，剛打交道宏業(yè)計價軟件的時候，我點頭緒也摸不著，甚至不知道狗的作用，盲目無助，很多人告訴我，計價專家只是EXCEL的延續(xù)，不過是個工具，其實很簡單，不需要那么在意，但是當初卻不是那么看的，現(xiàn)在回想過程，真的是不可思議，當年怎么那么難呢，可說是印證了那句古語：萬事開頭難，通過手輸清單，項目特征，模擬套項，慢慢的掌握了軟件的適用方法；期間，我專家也到宏業(yè)公司聽過關于訂價專家的講座，更加加深了對宏業(yè)的純熟適用范圍適用。為了加強自己的能力，對一個工程，我首先自己套項，然后，在區(qū)隔他們做得清單，一項一項的看自己套的定額和他們套的差別，通過這種對比的學習方法，我的學習結果大大提高得到了很大的提高。舉一反三這次我是領會了這個詞的深刻含義，掌握好了宏業(yè)，再面對青山，鵬業(yè)這一系列的連串計價軟件時，我已能很快使用。

　　在劍閣財政局搞財政評審的時候，亦讓人獲益匪淺，每天，我都到財政局領圖紙，然后回去自己算些小工程，更多的是看著自己的相當師傅算是，他有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，看到一個工程基本上就知道了送審的工程是否超標，我想這里每一個想要數(shù)字內含的都是一個積累，我要何時才能達到這個極限值，還是需要一個前三天時間段的錘煉

　　之后我也下過工地進行了實踐，在書本上學過的理論知識，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，畢竟工地才是我們比較直觀學習的雖說場地，等到真正做出一套大樓的造價時，才會體會到成功率有多大；也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺的知識和匱乏。有時我空出一部分時間偵測施工過程。除了有時候下工地，為了財政評審工作的準確性，我還和同事到送審工程現(xiàn)場去實地了解情況，比如，劍閣縣普安派出所和劍門關派出所他們派出所付印的資料不齊，圖紙不詳，我們上述就到現(xiàn)場去了解具體的詳情，到了普安派出所，我們從5樓到地下室，依次看了個遍，我的同事邊走邊派出所的負責人到底需要維修什么，然后詳述哪些是圖紙上不詳?shù)�，我跟在身后，仔細地記錄著，默默地思索為什么我的同事需要這么問，假如是我，我該怎么詢問這些問題，從頭到尾，仔細思考著。后來，到了劍門關派出所的時候，我就預先安排仔細核對圖紙，牢記圖紙內容，到了的時候，在我的同事質問之余，自己先針對性的提出自己的再來疑問，通過這種學習演算法，我在后面的工作中得到了很大的提高。不再似之前那么盲目跟風。

　　踏上社會，不光是工作，我們還與形形色色的人打交道。由于存在著利益曖昧關系，又工作繁忙，很多時候上司不會像同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面愁眉苦臉，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人他人的小腿不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法。但是環(huán)境往往生態(tài)環(huán)境會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有神秘色彩人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫跳槽。他們情緒低落導致心煩意亂效能不高，每天只是在等待機會著下班，早點回去陪家人。而偶爾的為同事慶祝生日，大家一起出去鮑洛通，生病時的輕輕一句慰問，確實有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。心情好，大家工作開心，有利于公司目前的發(fā)展。在電視上不止一次的察覺到職場的險惡，公司里老同事之間的是非，我想用我能做的就是多工作，少閑話。作為個職場新人，更進一步我盡可能的盡到自己的本分，在尊重他人的基礎上實現(xiàn)自我的提升。因為工作上面對其他人的關系，我更加看重了同學間直觀男女之間的友情，也會在空閑時，和好友一起出來，大家暢談人生，同學之間的相處是最快樂，最沒有心機的。在臨近畢業(yè)的關頭，懷念，我們希冀逝去的學生生涯。

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