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銷售手機的技巧和口才

時間:2022-04-29 22:05:06 手機 我要投稿
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銷售手機的技巧和口才

  每個銷售員都有自己的銷售技巧和溝通技巧,同時也在不斷的學(xué)習(xí)和積累著新的銷售方法,下面小編整理的銷售手機的技巧和口才,歡迎來參考!

銷售手機的技巧和口才

  手機銷售口才

  1、了解公司的核心業(yè)務(wù);

  2、了解公司的核心競爭力;

  3、了解公司的組織核心;

  4、了解公司的客戶人群;

  5、了解公司客戶所需要的服務(wù);

  6、滿足客戶的方法方法、途徑;

  7、了解公司主要的競爭對手產(chǎn)品;

  8、了解競爭對手的服務(wù)特色;

  9、了解自己公司的對策。

  三百六十行,行行出狀元。無論何事,只要做的專注,做的精通,就可以成為專家,就是優(yōu)秀,凡事需要去認(rèn)真對待,不可敷衍了事,成功只給有準(zhǔn)備的事,做事需負(fù)責(zé)認(rèn)真。

  一、推銷員要慎重選擇語言

  “會不會說語”是顧客對推銷員一個總的評價標(biāo)準(zhǔn),語言可以疏通與顧客之間的感情,也能夠傷害顧客的心。所以,如何選擇適合的語言對推銷員尤為重要,推銷員要做到和任何顧客打交道都有共同的語言。

  二、推銷的語言要有針對性

  推銷員在推銷過程中,要根據(jù)不同的顧客使用不同的語言,做到有的放矢、對癥下藥;同時,還要根據(jù)不同的洽談環(huán)境和洽談氣氛,使用不同的語言藝術(shù)。

  三、推銷語言要體現(xiàn)出邏輯性與情感性

  充滿情感的語言是聯(lián)系購銷雙方的紐帶,在推銷過程中,使用有情感色彩的語言,可以拉近推銷員與顧客之間的關(guān)系,為成功推銷奠定基礎(chǔ)。除此之外,在推銷的過程中,語言的邏輯性也是推銷員必須要考慮的。

  1、克服害羞心理

  要成為一個成功的銷售員,你一定要膽大心細(xì),會說話!要練好口才,首先你得克服害羞的心理,在接待客人時,你應(yīng)表現(xiàn)得熱情大方,敢于與客人進行眼神接觸,誠懇地將你的產(chǎn)品推銷出去,大膽一些,你推銷起來就會更順利。

  2、進行語音練習(xí)

  工作之余,你可以進行一些語音練習(xí),最好的辦法就是閱讀報紙或一些文章,閱讀中要注意調(diào)控自己語音、語調(diào)、語速與說話的節(jié)奏,訓(xùn)練自己說話清晰,令人一聽就明了。

  3、多交流

  在推銷的時候,你要多與客人作交流,在日常生活中,你也要多與親人、朋友作交流。與不同的人作交流有助你提高溝通的能力與應(yīng)變能力,好的口才就是這樣鍛煉出來的。

  4、做好準(zhǔn)備

  在你進行推銷之前,你最好先做好準(zhǔn)備,例如你要了解產(chǎn)品的特性,想好介紹的方法與語言,你還要想好應(yīng)如何應(yīng)對客人的提問,令自己的語言嚴(yán)謹(jǐn),避免出錯,你與客人的溝通也會變得和諧、有趣多了。

  小心文化差異

  這是溝通時常犯的錯誤之一,很多事情并沒有什么絕對的對或錯,只是地域或文化上的差異,“不同種類的文化,是根據(jù)一系列按照某些基本的尺度或核心的價值特征建立起的變量來表現(xiàn)差異的”(摘自《文化模式與傳播方式》)。這些變量包括語言文字、思維方式、價值觀念、風(fēng)俗習(xí)慣、宗教與法律、審美心理等等。當(dāng)遇到時,預(yù)先了解你的溝通對象就很重要了,可以避免犯下錯誤。

  善用比喻

  好故事可以加強印象,如果你的故事能讓溝通對象留下深刻印象,事情也就成功一半,若是還能將自己想要達(dá)到的形象或目的融入情節(jié)中,并讓對方產(chǎn)生移情投射作用,潛移默化的效果更是驚人。但一定要切忌言過其實,比喻應(yīng)恰當(dāng)有趣,我們的目的是得到對方的認(rèn)同,而不是炫耀自身文采。

  不斷總結(jié)檢視自身

  成功總是屬于擅長總結(jié)的人,溝通也一樣,每天檢視自己在溝通上的優(yōu)缺點,并思考可以如何運用或改進,這樣即使有突發(fā)狀況,也不致慌張失措。

  推銷口才技巧

  1、作為一個銷售人員,首先你必須要了解你們公司的產(chǎn)品,對于產(chǎn)品的優(yōu)缺點你必須要了解清楚,這樣的話才能夠更好的向顧客介紹你的產(chǎn)品,才能夠更好的吸引顧客;

  2、作為銷售人員,必須要擁有一個練好的心態(tài),作為銷售人員可能經(jīng)常加班、加點,非常的辛苦,所以心態(tài)也要放好。在銷售的過程中還會遇到很多的困難,要學(xué)會勇敢的解決困難,在顧客的面前要拿得起放得下;

  3、作為銷售人員必須具備良好的口才,良好的口才是在你在銷售過程中慢慢積累而來的,具有良好的口才才能夠說服客戶購買你的商品,因為商場的競爭都是很激烈的,所以要具備良好的應(yīng)變能力,語言表達(dá)上要更具有生動性;

  4、作為銷售人員初次與客戶見面的時候,也要注意很多的事項,首先自身的穿著要多加注意,穿那種比較職業(yè)化的比價好一些,在于客戶見面前,必須要了解客戶的相關(guān)資料信息,熟悉自己產(chǎn)品的性能,準(zhǔn)備好自己的開場表達(dá)的話語,給顧客留下一個好的印象也是很重要的:

  1:T。P。O原則,在商務(wù)禮儀的著裝原則中有個T。P。O原則,T代表時間;P代表場合;O代表對象。在人際溝通的語言溝通過程中,同樣適用這個原則。說話是一門藝術(shù),只有在合適的時間,合適的場合,面對合適的對象,說出恰如其分的話語,你的語言才真正產(chǎn)生生產(chǎn)力。

  2:學(xué)會傾聽,人際溝通是雙向的溝通,絕不是你一方面的滔滔不絕。只有學(xué)會傾聽,才能了解對方的想法、需求和期望,我們才能有針對性地采取下一步的溝通和行動。

  3:共鳴原則,在人際溝通當(dāng)中,要試圖尋找雙方能產(chǎn)生共鳴的東西。人都有一個特點,愿意與自己觀點相同或接近的人成為知己,從而產(chǎn)生更加深入的溝通和交往。

  4:不要做無謂的爭辯,在語言溝通過程中,往往會產(chǎn)生觀點不同的時候。這個時候要用藝術(shù)的方法處理雙方的分歧,萬不可做傷害感情的爭辯。尤其在銷售過程中,經(jīng)常會出現(xiàn)“贏了口才,輸了訂單”的狀況。

  5:快樂原則,人際語言溝通除了信息的傳遞和感情的溝通的基本作用之外,還有為雙方創(chuàng)造滿足感和快樂的作用。因此,如果你的談話能增添些幽默、智慧,將會產(chǎn)生很好的溝通效果。

  6:誠信原則,品德不好的人永遠(yuǎn)說不上有口才,有也至多是忽悠。練口才,首先應(yīng)該從品德培養(yǎng)開始,而誠信就是重要內(nèi)容之一。

  一、了解客戶需求的技巧

  觀察法:仔細(xì)觀察顧客的動作、表情、眼神,切記以貌取人。

  二、滿足購買動機的技巧

  顧客最關(guān)心的不是產(chǎn)品本身,而是產(chǎn)品使用之后帶給她的效果感受。

  三、試用技巧

  A:滿足顧客需要

  B:避免對顧客的皮膚說不是,可介紹產(chǎn)品針對哪類皮膚能達(dá)到哪些效果。(針對問題皮膚,而不是針對個人膚質(zhì))。

  四、進一步強調(diào)好處的技巧

  A:使用好處(再次)

  B:優(yōu)惠形式:例如,特價買增力度時間段;利用協(xié)助銷售上升的工具。

  C:贈品:限量時間段要有贈品的展示特點進一步介紹公司產(chǎn)品,連帶銷售,分析價值。

  A、成為客戶的行業(yè)專家,熟知客戶行業(yè)動態(tài)。

  行業(yè)老大想保住市場地位,往往是業(yè)界的黃埔軍校,大企業(yè)病。老二老三想的是抓住機會,干掉老大。老十八想的是生存下去。在行業(yè)中不同的位置,企業(yè)想的不一樣,說大點就是戰(zhàn)略。從這里開始和培訓(xùn)經(jīng)理探討培訓(xùn)課程,就是從戰(zhàn)略出發(fā),層次不一樣了。

  話術(shù):王經(jīng)理,我貴公司在行業(yè)規(guī)模和利潤都是第一,在業(yè)界被稱黃埔軍校了!但人才流失嚴(yán)重,不知道你們是怎么育人和留人的?

  培訓(xùn)銷售要成為半個客戶行業(yè)的專家,熟知客戶行業(yè)的掌故,著名人物,最新動態(tài)等。比如客戶是地產(chǎn)企業(yè):地產(chǎn)界的四大金花是哪些?著名人物你可能說上5個?

  B、成為客戶的業(yè)務(wù)專家。

  每個企業(yè)都有核心業(yè)務(wù)部門,往往他們比較牛,培訓(xùn)經(jīng)理在他們面前地位不高,還有很多培訓(xùn)經(jīng)理和核心業(yè)務(wù)部門,缺乏溝通,把培訓(xùn)做成了兩張皮。課程銷售在業(yè)務(wù)部門和培訓(xùn)經(jīng)理之間,可以扮演橋梁的角色。要自學(xué)客戶的核心業(yè)務(wù)知識,盡快成為半個業(yè)務(wù)專家。見到核心業(yè)務(wù)部門要多請教,比如拜訪銷售老總:

  話術(shù):王總,上次我來你們公司,看會議室用著,他們說你在給公司的銷售代表們培訓(xùn)。真好呀,很多企業(yè)的高管做不到這一點,就會花錢找外面的職業(yè)講師上課。王總,你現(xiàn)在主講什么課程?(省略崇拜敬仰2000字)你們在某某某方面是怎么做的?

  C、成為人力資源專家。

  人力資源六大模塊:規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系,培訓(xùn)只不過是一個環(huán)節(jié)而已,所以很多大企業(yè),并不覺得培訓(xùn)很神秘,學(xué)問很深,早就平常心了。

  課程銷售要熟知這6大模塊,尤其是相互之間的關(guān)系,要把培訓(xùn)融合到日常的人力資源中去,從培訓(xùn)到學(xué)習(xí),從個人培訓(xùn),到組織學(xué)習(xí),這樣的培訓(xùn)對企業(yè)才真正有價值。

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