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休假通知

時間:2023-03-22 18:07:39 通知 我要投稿

關于休假通知范文集錦5篇

  在發(fā)展不斷提速的社會中,我們需要用到通知的情形越來越多,通告是黨和國家機關、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時,使用的下行公文。那要怎么寫好通知呢?下面是小編為大家整理的休假通知5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關于休假通知范文集錦5篇

休假通知 篇1

各位新老客戶:

  大家好,根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定并結合我公司實際,此時我司清明節(jié)放假時間為:20xx年4月5日至7日放假調休,共3天。4月8日(星期日)上班。

  假期期間可撥打服務熱線:xxxxx

  特此通知!

  xxx公司

  20xx年4月3日

休假通知 篇2

局屬各單位、機關各科室:

  為認真執(zhí)行機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度,規(guī)范局機關休假程序,維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,現(xiàn)就有關問題明確如下:

  一、休假原則

  年休假安排應遵循以下原則:根據(jù)工作需要安排時間;不集中統(tǒng)一集體休假;不跨年度休假,本年度假期應當年休完,不累計下年度;一般不分段安排,因特殊工作需要不能一次休完的,經(jīng)單位主要領導批準方可分段安排。

  二、休假假期

 。ㄒ唬┞毠だ塾嫻ぷ饕褲M1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

 。ǘ﹪曳ǘㄐ菁偃铡⑿菹⑷詹挥嬋肽晷菁俚.假期; 國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期,不計入年休假的假期。

 。ㄈ┱埵录倮塾5天以上且未被扣發(fā)工資的機關事業(yè)單位工作人員,其請事假天數(shù)應抵沖當年的年休假天數(shù);當年休滿年休假后又請事假累計超過5天以上的機關事業(yè)單位工作人員,其請事假天數(shù)應抵沖下一年度的年休假天數(shù)。

  (四)工作人員有下列情形之一的,不享受當年的年休假。

  1、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

  2、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

  3、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

  4、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

  三、報批程序

  機關科室、局屬事業(yè)單位根據(jù)工作任務,并考慮工作人員本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假計劃。屆時,由休假人員填報《機關事業(yè)單位工作人員年休假審批表》,經(jīng)分管領導審定后,報局辦公室備案。

  四、相關要求

 。ㄒ唬┮J真執(zhí)行職工休假計劃,確保落實帶薪年休假制度。

 。ǘ└鲉挝、各科室在20xx年5月31日前將年休假計劃表經(jīng)分管負責人審核后上報局辦公室。

  附件:1、20xx年度請(休)假情況統(tǒng)計及20xx年度休假計劃表;

  2、機關事業(yè)單位工作人員年休假審批表

  xx市城市管理局

  20xx年4月30日

休假通知 篇3

  依照國務院辦公廳關于20xx年部分節(jié)假日安排的通知,結合公司實際情況,經(jīng)研究決定20xx年春節(jié)休假計劃安排如下:

  2月15日至2月21日放假調休,共7天

  2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班

休假通知 篇4

  各位同仁:

  20xx年1月1日——元旦為國家法定假日,放假一天。

  為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關工作,現(xiàn)將元旦放假調休日期具體安排通知如下:

  200xx年12月30日—200xx年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)為法定節(jié)假日,12月30日(星期日)為公休日,12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。

  節(jié)假日期間,各部門要認真做好各項工作:

  (1)加強節(jié)日期間安全生產(chǎn)和其它工作領導,強化監(jiān)督管理,落實各項安全措施,確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。

  (2)要做好節(jié)日期間值班和安全保衛(wèi)工作,嚴格值班制度,并要有領導帶班、值班制度,值班人們員要恪盡職守,遇到重大問題和緊急突發(fā)事件,要在第一時間向上級請示報告,妥善處理,不得延誤。在新一年到之際確保過上一個歡樂、祥和節(jié)日。

  請各部門將節(jié)日值班表于12月29日前報公司辦公室。

  **有限責任公司

  XXXX年XX月XX日

休假通知 篇5

銷售部員工xx :

  你因個人原因需請假超過三天,按公司考勤管理規(guī)定,請(休)假超過三天須辦理工作交接手續(xù),以保證崗位工作的延續(xù)性。

  經(jīng)銷售部負責人研究決定,李欣請假期間的工作暫由銷售部業(yè)務員劉xx接替,為明確責任,需辦理如下交接手續(xù):

  1、……

  2、……

  3、……

  4、 交接要求:

  1)交接時間由交接人與接手人共同確定,交接完畢方可離崗。

  2)交接表必須按上述要求詳細交接,交接人、接手人、監(jiān)交人必須簽字確認。

  3)工作責任劃分以交接表填寫時間為準。

  4)交接表一式三份,交接人與接手人各執(zhí)一份,人力資源部存檔一份。

  特此通知

  xx有限責任公司

  人力資源部

  20xx-x-x

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