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培訓(xùn)通知

時(shí)間：2024-10-11 03:18:03 通知我要投稿

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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)疫情防控通知推薦度：
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【熱門】培訓(xùn)通知模板集合七篇

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們都不可避免地要接觸到通知，上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達(dá)。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編收集整理的培訓(xùn)通知7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【熱門】培訓(xùn)通知模板集合七篇

培訓(xùn)通知篇1

各部門：

　　公司定于20xx年xx月xx日、xx日兩天下午14：30于銷售中心二樓會(huì)議室舉辦物業(yè)管理“案例分析”及“管理淺說(shuō)”之專項(xiàng)培訓(xùn)。各部門除保障正常服務(wù)崗位人員外，其余人員均須參加培訓(xùn)，不得缺席。

　　凡參加培訓(xùn)者須自帶筆記，按時(shí)參訓(xùn)，遵守培訓(xùn)課堂紀(jì)律，并將手機(jī)鈴聲調(diào)為震動(dòng)。請(qǐng)各部門主管負(fù)責(zé)本部人員參訓(xùn)的安排。

　　特此通知！

　　xx市xx物業(yè)服務(wù)有限公司

　　20xx年xx月xx日

培訓(xùn)通知篇2

各科室及班隊(duì)：

　　為切實(shí)加強(qiáng)全體職工的安全教育培訓(xùn)工作，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)和操作技能，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)和法制觀念，切實(shí)減少和杜絕事故的發(fā)生，特成立安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　一、安全教育培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)

　　組長(zhǎng)：唐xxx

　　副組長(zhǎng)：xx

　　成員：xxxxx

　　領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在技術(shù)室，辦公室主任由安全副礦長(zhǎng)李世勇兼任，負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

　　1、組長(zhǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作的全面監(jiān)督管理工作，包括培訓(xùn)資金到位。

　　2、副組長(zhǎng)職責(zé)：配合組長(zhǎng)工作，負(fù)責(zé)將各項(xiàng)培訓(xùn)開支的合理支配，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)督促各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)工作順利完成。

　　3、成員職責(zé)：負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員的'紀(jì)律行為、上課秩序，年度培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行。

　　xxx年一月八日

培訓(xùn)通知篇3

各有關(guān)單位：

　　為提升浙江省中醫(yī)醫(yī)院管理者綜合管理素養(yǎng)與能力，受浙江省中醫(yī)藥管理局委托，舉辦“浙江省醫(yī)院院長(zhǎng)管理培訓(xùn)班”。培訓(xùn)內(nèi)容將圍繞創(chuàng)建品牌醫(yī)院，帶動(dòng)創(chuàng)新思維引領(lǐng)醫(yī)院管理新趨勢(shì)；應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)的分析工具，提高管理者的新技能；協(xié)助管理者解決醫(yī)院管理的`困惑，為醫(yī)院高層管理者量身定制“身邊課堂”。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、培訓(xùn)內(nèi)容

　�。ㄒ唬┽t(yī)院品牌與醫(yī)院文化

　　1、醫(yī)院品牌的評(píng)估和實(shí)踐

　　2、醫(yī)院品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)踐

　　3、醫(yī)院品牌的建立和延伸

　　4、醫(yī)院文化的內(nèi)涵和建設(shè)

　　5、醫(yī)院CIS系統(tǒng)的建立與規(guī)劃

　　6、持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力-醫(yī)院文化建設(shè)

　�。ǘ┽t(yī)院管理

　　1、服務(wù)質(zhì)量管理和客戶滿意度

　　2、醫(yī)療新形勢(shì)下的醫(yī)院服務(wù)

　　3、醫(yī)院制度建設(shè)與流程再造

　　4、醫(yī)院績(jī)效管理

　　5、醫(yī)院運(yùn)行管理

　�。ㄈ⿲？平ㄔO(shè)與科室管理

　　1、專科建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃

　　2、立體�？平ㄔO(shè)流程

　　3、�？平�(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)拓展

　　4、如何建立�？破放�

　　5、科室管理助力�？瓢l(fā)展

　�。ㄋ模┲黝}論壇

　　1、國(guó)家中醫(yī)發(fā)展戰(zhàn)略

　　2、公立醫(yī)院改革政策思考

　　3、中醫(yī)為體，西醫(yī)為用，打造現(xiàn)代中醫(yī)院

　　4、現(xiàn)代醫(yī)院管理與實(shí)戰(zhàn)

　　5、中醫(yī)醫(yī)院�？平ㄔO(shè)實(shí)例分享

　　二、培訓(xùn)方式

　　培訓(xùn)課程將邀請(qǐng)香港艾力彼醫(yī)院管理研究中心資深專家主講。培

　　訓(xùn)班期間設(shè)主題論壇，擬邀請(qǐng)國(guó)家及省內(nèi)衛(wèi)生行政管理部門領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)院管理者作主題報(bào)告，就現(xiàn)代中醫(yī)醫(yī)院發(fā)展等熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行互動(dòng)、交流和答疑。

　　三、參加對(duì)象

　　全省各級(jí)醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)。

　　四、培訓(xùn)安排

培訓(xùn)通知篇4

各科室：

　　為進(jìn)一步更新服務(wù)理念，提升醫(yī)院職工的服務(wù)意識(shí)及服務(wù)技能。醫(yī)院決定于邀請(qǐng)海創(chuàng)（中國(guó)）醫(yī)院管理研究中心西點(diǎn)執(zhí)行力知名講師到我院開展服務(wù)管理培訓(xùn)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、培訓(xùn)時(shí)間

　　20xx年4月26日下午2:00—6:00。

　　二、培訓(xùn)地點(diǎn)

　　醫(yī)技樓五樓會(huì)議室。

　　三、培訓(xùn)對(duì)象

　　（一）院領(lǐng)導(dǎo)全部參加培訓(xùn)。

　　（二）職能科室（含醫(yī)保辦）全體人員除值班守電話外全部參加培訓(xùn)。

　�。ㄈ┡R床、醫(yī)技科室的主任、副主任、護(hù)士長(zhǎng)、副護(hù)士長(zhǎng)、組長(zhǎng)、質(zhì)控人員及普通職工2名參加培訓(xùn)（詳見(jiàn)具體參會(huì)人員名單）。

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容

　　《現(xiàn)代醫(yī)360°服務(wù)營(yíng)銷體系建設(shè)與導(dǎo)入》

　　五、相關(guān)要求

　�。ㄒ唬┐舜闻嘤�(xùn)是繼去年《中層角色定位與職業(yè)發(fā)展管理》培訓(xùn)后又一次規(guī)�；嘤�(xùn)，目的'是不斷提高醫(yī)院各層級(jí)管理人員服務(wù)意識(shí)、服務(wù)理念和服務(wù)技能，適應(yīng)當(dāng)下醫(yī)院改革發(fā)展的需要和人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療健康需求，各科室負(fù)責(zé)人務(wù)必高度重視，安排好相關(guān)工作，讓參會(huì)人員按時(shí)參加會(huì)議。

　�。ǘ﹨⒓訒�(huì)議人員要遵守會(huì)議紀(jì)律，提前15分鐘簽到進(jìn)會(huì)場(chǎng)，關(guān)閉發(fā)聲系統(tǒng)，切勿交頭接耳講小話，會(huì)上要認(rèn)真聽講，會(huì)后要結(jié)合自己工作崗位撰寫好心得體會(huì)。

　�。ㄈ﹨⒓訒�(huì)議人員無(wú)特殊原因不得請(qǐng)假，若有特殊原因請(qǐng)?zhí)崆跋蜥t(yī)院辦公室請(qǐng)假。

　　祿豐縣人民醫(yī)院

培訓(xùn)通知篇5

　　各分公司：

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國(guó)發(fā)(20xx)23號(hào)令第6條規(guī)定和國(guó)家安監(jiān)總局3號(hào)令《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》及縣安監(jiān)局20xx年4號(hào)便函通知要求，全公司所有從業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)，取得上崗證，方可上崗作業(yè)。今后公司所有新招人員和在職人員未經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)，未取得相應(yīng)的資格證件，一律不得上崗作業(yè)，具體安全培訓(xùn)規(guī)定要求如下：

　　一、安全培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定

　　國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國(guó)發(fā)(20xx)23號(hào)令第6條規(guī)定：強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)。企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種一律嚴(yán)格考核，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗;職工必須全部經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格后上崗。企業(yè)用工要嚴(yán)格依照勞動(dòng)合同法與職工簽訂勞動(dòng)合同。凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無(wú)證上崗的企業(yè)，依法停產(chǎn)整頓。沒(méi)有對(duì)井下作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，或存在特種作業(yè)人員無(wú)證上崗的企業(yè)，情節(jié)嚴(yán)重的要依法予以關(guān)閉。

　　國(guó)家安監(jiān)總局3號(hào)令《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》有關(guān)規(guī)定：

　　第四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

　　第十三條煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須對(duì)新上崗的臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能后，方能安排上崗作業(yè)。

　　第十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

　　煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

　　第十九條從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新接受車間(工段、區(qū)、隊(duì))和班組級(jí)的安全培訓(xùn)。

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。

　　二、公司安全培訓(xùn)規(guī)定

　　1、從業(yè)人員培訓(xùn)要求，除礦長(zhǎng)資格證、安全管理人員、特種作業(yè)人員以外的所有在職人員，由具有安全培訓(xùn)資質(zhì)的單位進(jìn)行安全培訓(xùn)、考試合格后，持證上崗。

　　2、公司安全培訓(xùn)計(jì)劃安排如下：

　　(1)首批對(duì)礦山從業(yè)人員，由具有安全培訓(xùn)資質(zhì)的單位進(jìn)行安全培訓(xùn)考核發(fā)證，持證上崗。

　　(2)第二批對(duì)選礦車間及附屬?gòu)臉I(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)考核。

　　(3)第三批對(duì)持有礦長(zhǎng)資格證、安全管理資格證、特種作業(yè)操作證及有關(guān)縣級(jí)以上有關(guān)部門頒發(fā)的資格證的從業(yè)人員，進(jìn)行安全培訓(xùn)，

　　3、公司要對(duì)本單位的所有從業(yè)人員分期、分批、分工種制訂年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，各分公司要密切配合、組織好安全培訓(xùn)工作，建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案。

　　4、從業(yè)人員培訓(xùn)管理規(guī)定

　　(1)第一次安全培訓(xùn)不合格的`從業(yè)人員進(jìn)行重新培訓(xùn)，重新培訓(xùn)的費(fèi)用自理，不付培訓(xùn)工資;第二次安全培訓(xùn)不合格者，再次參加縣安監(jiān)局安全培訓(xùn);第三次安全培訓(xùn)不合格者解除勞動(dòng)合同。

　　(2)凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓(xùn)持證上崗的從業(yè)人員，要追究所在單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　(3)各級(jí)管理部門要對(duì)從業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)存在有無(wú)證上崗者，首先責(zé)令停止作業(yè)，對(duì)無(wú)證上崗者立即開除，并追查具體安排人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　(4)各單位新招從業(yè)人員，實(shí)行“誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)安排、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的制度。若發(fā)現(xiàn)一人未經(jīng)培訓(xùn)上崗，對(duì)批準(zhǔn)簽字和安排負(fù)責(zé)人扣除一個(gè)月工資，兩人以上給予降級(jí)處分。

　　(5)各分公司要認(rèn)真組織做好本公司內(nèi)部新招從業(yè)人員“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)、考試。在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗重新上崗和從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，提高全員安全素質(zhì)和技術(shù)操作能力，并建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案。

　　(6)加強(qiáng)從業(yè)人員持證管理，建立從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員、礦長(zhǎng)資格證人員的臺(tái)帳，并保存相關(guān)證件的復(fù)印件。

　　(7)協(xié)助上級(jí)部門做好各種持證人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作。

　　(8)經(jīng)常檢查從業(yè)人員的持證情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，堅(jiān)決做到無(wú)證不準(zhǔn)上崗。

　　特此通知

培訓(xùn)通知篇6

　　根據(jù)《方山縣縣級(jí)公立醫(yī)院鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘事業(yè)人員實(shí)施方案》（方政公招字[20xx]1號(hào)）要求和省市事業(yè)單位招聘工作人員面試工作有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將面試事項(xiàng)公告如下：

　　一、面試人員

　　通過(guò)資格復(fù)審確定參加面試人員共115名，具體入圍面試人員名單附后。

　　二、領(lǐng)取面試通知書（面試）時(shí)間、地點(diǎn)

　　領(lǐng)取面試通知書時(shí)間：20xx年9月6日—20xx年9月8日（上午8:00—12:00，下午3:00—6:00）。

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：方山縣人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳。

　　面試通知書由考生本人持筆試準(zhǔn)考證、二代居民身份證領(lǐng)取，若遇特殊情況需別人代領(lǐng)的，由代領(lǐng)人提供考生身份證復(fù)印件及代領(lǐng)人身份證原件和復(fù)印件方可領(lǐng)取。

　　面試時(shí)間：20xx年9月10日上午。

　　面試地點(diǎn)：呂梁市實(shí)驗(yàn)中學(xué)初中部（呂梁市離市區(qū)和平街88號(hào)）。

　　考生于面試當(dāng)日上午7:00到指定地點(diǎn)報(bào)到入圍集中封閉管理，參加面試。具體面試有關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知書。

　　三、面試形式及要求

　　面試根據(jù)各崗位專業(yè)特點(diǎn)安排，護(hù)理崗位面試采用技能操作形式，其它招聘崗位面試采用專業(yè)測(cè)試與綜合素養(yǎng)評(píng)價(jià)形式�？忌嬖図樞虺楹灤_定。

　　四、成績(jī)合成方式

　　成績(jī)合成方式：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？荚嚳偝煽�(jī)和面試成績(jī)?cè)瓌t上均保留兩位小數(shù)，若2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定體檢人選；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)面試，面試考生的.成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。

　　面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1、考生必須按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)報(bào)到入圍，遲到15分鐘者，視為自動(dòng)放棄，不得參加面試。

　　2、考生報(bào)到時(shí)需攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書，凡證件與本人不符或證件不全者不得參加面試，考生報(bào)到后實(shí)行全封閉管理。

　　3、考生不準(zhǔn)攜帶任何通訊工具和電子設(shè)備等物品，著裝不得佩戴領(lǐng)花、胸針、頭飾等飾物，已帶入考點(diǎn)的需按要求統(tǒng)一存放。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消面試資格。

　　4、考生在面試期間要服從工作人員管理，遵守面試紀(jì)律，不得出現(xiàn)干擾面試的各種行為。

　　5、考生須認(rèn)真閱讀面試通知書，核實(shí)自己所報(bào)職位的面試分組和時(shí)間安排，并提前熟悉考點(diǎn)和路線，按時(shí)報(bào)到入圍。