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員工通知

時(shí)間:2024-11-18 12:23:32 通知 我要投稿

有關(guān)員工通知模板錦集8篇

  現(xiàn)如今,我們都不可避免地要接觸到通知,通知適用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文,轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的員工通知8篇,希望能夠幫助到大家。

有關(guān)員工通知模板錦集8篇

員工通知 篇1

各部門、分公司:

  20xx年第三季度集團(tuán)公司在全體員工共同的努力下,各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,并取得了一定的成績(jī)。為了鼓勵(lì)先進(jìn),再創(chuàng)佳績(jī),經(jīng)各部門推薦和各部門負(fù)責(zé)人集體評(píng)議,評(píng)定出第三季度優(yōu)秀員工11名,特對(duì)優(yōu)秀同事予以通報(bào)表彰。

  優(yōu)秀主管 部門(分公司) 姓名

  希望受表彰的.員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己,以更飽滿的熱情投入到工作中去。同時(shí)也希望公司全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣,爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn),為xx的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  特此通告!

  人力資源部

  zxx(集團(tuán))飼料有限公司

  20xx年10月

員工通知 篇2

  編號(hào): 日期: 姓名:

  所屬部門: 職位: 所犯過(guò)失:

  □拖延工作上的手續(xù)或報(bào)告,或有弄虛作假行為

  □違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 □攜帶有酒氣上班

  □委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不檢點(diǎn)行為

  □工作中未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位

  □未經(jīng)批準(zhǔn),在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中

  □未經(jīng)批準(zhǔn),將公司的財(cái)物帶出公司,或企圖帶出公司

  □未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

  □工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事 □工作時(shí)打瞌睡

  □未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。 □串崗或聚集閑聊

  □工作怠慢,經(jīng)上級(jí)警告仍不改正 □屢次逃避工作

  □故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

  □故意不以適當(dāng)方法工作

  □大聲喧嘩、吵架,擾亂工作場(chǎng)所秩序

  □工作時(shí)間內(nèi)玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站

  □故意或重大過(guò)失,導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞

  □工作中打私人電話(使用公司的.電話或個(gè)人的手機(jī))

  □工作時(shí)間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系

  □公私混淆,給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)

  □其它不良行為:

  造成后果:

  處分:

  □譴責(zé)(口頭警告)

  □記小過(guò)處分

  □記大過(guò)處分

  □停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

  □罰款:

  處罰依據(jù):根據(jù)員工守則第82條,第83條。

  處罰生效日期:________年____月___日

  檢查人: 罰單簽署人:

  被處罰人:

  備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

  2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

員工通知 篇3

  尊敬的客戶:

  本公司員工胡娜已于20xx年12月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的`一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無(wú)關(guān),現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理竇娜欣具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。

  感謝客戶一如既往支持本司工作!

  特此聲明!

  322333設(shè)計(jì)有限公司

  20xx年x月xx日

員工通知 篇4

xxx先生(小姐):

  您應(yīng)聘本公司 職,經(jīng)復(fù)審,決定錄用,請(qǐng)于 年 月 日(星期 )上午 時(shí),攜帶下列物品文件及詳填函附之表格,向本公司人事部報(bào)到。

  居民身份證;

  個(gè)人資料卡;

  體檢表;

  保證書(shū);

  二寸半身照片 張

  注意事項(xiàng):

  1、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用 個(gè)月,試用期間暫支月薪 ;

  2、報(bào)到后,本公司將在很愉快的氣氛中,為您做職前介紹,包括讓您知道

  本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng),使您在本公司工作期間,滿足、愉快,如果您有疑慮或困難,請(qǐng)與本部聯(lián)系。

  此致

  人力資源部

  年 月 日

員工通知 篇5

  xxx:

  你于xxxx年xx月xx日至xx月xx日未來(lái)上班,共計(jì)xx天沒(méi)來(lái)上班,也未請(qǐng)假,公司視為自動(dòng)離職。限你于xxxx年xx月xx日前,主動(dòng)與本公司聯(lián)系,辦理離職手續(xù)。

  特此通知

  xxx部門

  xxxx年xx月xx日

員工通知 篇6

  鑒于季節(jié)變化,經(jīng)公司研究決定,調(diào)整本公司作息時(shí)間,現(xiàn)將具體事宜通知如下:

  一、 自20xx年11月1日起,上下班時(shí)間調(diào)整為:

  辦公室及后勤:

  上午:8:00—12:00

  下午:13:30—17:30

  生產(chǎn)車間:

  上午:7:30—12:00

  下午:13:30—17:30

  二、各部門員工要高度重視,接此通知后要認(rèn)真解決作息時(shí)間調(diào)整后的具體問(wèn)題,并加強(qiáng)考勤、值班、值日等管理工作,確保各項(xiàng)工作正常有序開(kāi)展。

  特此通知

  ××××××有限公司 綜合辦

  20xx年10月31日

員工通知 篇7

親愛(ài)的'員工 :

  基于近期您的工作表現(xiàn),我們特此通知您,對(duì)您的工資做出如下調(diào)整:

  注:

  1.生效日期: 年 月 日起;

  2、對(duì)于您過(guò)往的努力和成績(jī),我們深表贊賞,并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻(xiàn)。

  3、薪酬是個(gè)人的保密事項(xiàng),請(qǐng)不要與其他同事討論和問(wèn)詢。

  4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處,請(qǐng)向人資部查核。

  通知部門:人力資源中心

  通知日期: 年 月 日

員工通知 篇8

  此通知單為辦理社保的唯一依據(jù),請(qǐng)妥善填寫,資料準(zhǔn)備齊全后一并交與人事部。

  ____________:

  您好!身份證號(hào)碼:______________________聯(lián)系電話:_________________現(xiàn)人力資源部特通知您準(zhǔn)備繳納社會(huì)保險(xiǎn)需提交的資料:

  1、已參加北京社保人員不需要提供資料。(參加過(guò)外埠社保人員仍需提供2所需資料)

  2、新參保員工需要準(zhǔn)備的資料如下:

 。1)1張電子版照片,2張紙質(zhì)照片

  照片格式和要求:本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的顏色反差要大的電子照片,jpg格式,寬度:358像素,高度:441像素;文件不小于9KB,不大于20KB;(可到正規(guī)照相館說(shuō)明是辦理社保用,照相館均有數(shù)據(jù),請(qǐng)勿自己修改,以便您的'社保照片得以順利上傳到社保系統(tǒng)。)

  (2)二代身份證復(fù)印件1份(若本人只有一代身份證,還需要額外提供戶口簿本人頁(yè)和變更頁(yè)復(fù)印件各一份);

 。3)選擇4-5家定點(diǎn)醫(yī)院(如果選擇了社區(qū)醫(yī)院就可以選5家,如果未選擇社區(qū)醫(yī)院就只能選4家。中醫(yī)院、?漆t(yī)院和19家A類醫(yī)院無(wú)需選擇,自動(dòng)默認(rèn)為每人的定點(diǎn)醫(yī)院),需要寫醫(yī)院全稱及醫(yī)院代碼。

 。4)您的戶口性質(zhì)為:_______,戶口所在地郵編:_________您的身份為:1、□工人 2、□干部

  溫馨提示:您提交資料的快慢及完整程度,將直接影響您辦理社保的進(jìn)度,請(qǐng)您在2個(gè)工作日之內(nèi)提交以上社保資料到人力資源部。如因您個(gè)人原因造成社保問(wèn)題,則公司不承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任。后果自負(fù)。

  特此通知

  本人確認(rèn)簽字:

  員工收到通知日期:_____年____月____日

  XX有限公司

  人力資源部

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