實(shí)用的公司的通知模板合集九篇

　　在現(xiàn)在社會(huì)，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。為了讓您在寫通知時(shí)更加簡單方便，下面是小編為大家收集的公司的通知9篇，歡迎大家分享。

公司的通知 篇1

集團(tuán)所屬各單位、部門：

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于切實(shí)做好消防和安全生產(chǎn)工作的通知》，深刻吸取上�！�1115”特別重大火災(zāi)事故的教訓(xùn)，集團(tuán)公司安全委員會(huì)組織舉行一次消防演練，通過演練將進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工消防安全意識(shí)，提高處置火災(zāi)等突發(fā)事件的能力，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的.完成。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)、參加人員

　　消防安全演練由蔣建良、俞建明組織實(shí)施；下設(shè)演練評(píng)判組，張亞平、沈金法負(fù)責(zé)；現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)組，沈關(guān)其、沈庭芳、湯凱鋒負(fù)責(zé)。邀請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)觀摩、指導(dǎo)。集團(tuán)公司所屬各單位、部門派出義務(wù)消防小組（2男、1女）參加演練，今年新進(jìn)企業(yè)的新員工參加演練觀摩。各企業(yè)的分管領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)隊(duì)。

　　二、舉辦時(shí)間、地點(diǎn)

　　時(shí)間：定于20xx年xx月xx日（星期三）下午2點(diǎn)；

　　地點(diǎn)：在中國皮革城四期（海洲路北側(cè)-裘皮城在建工程廣場(chǎng)）。

　　三、演練項(xiàng)目

　　廣場(chǎng)演練

　　團(tuán)體40米計(jì)時(shí)短跑滅火演練、水帶連接。每個(gè)義務(wù)消防小組抽3人組成1個(gè)小組，短跑滅火演練2人（1男1女）配合滅火演練；計(jì)時(shí)短跑水帶連接1人（1男）“一帶一槍”消防演練。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)方式

　　設(shè)：優(yōu)勝獎(jiǎng)3組，優(yōu)秀獎(jiǎng)3組，鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干。

　　五、參賽報(bào)名

　　參賽人員名單請(qǐng)領(lǐng)隊(duì)在xx月xx日上午前報(bào)安全辦公室，請(qǐng)各單位、部門按本通知要求給予支持配合，要求各小組和全體演練、參賽人員做好各項(xiàng)籌備、準(zhǔn)備工作，以確保本次演練（比賽）順利進(jìn)行。

　　特此通知！

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇2

　　公司各部、室：

　　我公司擔(dān)負(fù)著市中心城區(qū)50多萬人自來水生產(chǎn)供應(yīng)重任，在服務(wù)于社會(huì)的同時(shí)，每個(gè)部、室，乃至每個(gè)崗位在工作上都或多或少地與外界打交道，有著或大或小的權(quán)力。這對(duì)我們的處事原則是一個(gè)考驗(yàn)，對(duì)我們防腐拒變的意志也是一個(gè)考驗(yàn)。自去年公司加大內(nèi)部改革，強(qiáng)化內(nèi)部管理以來，公司全體員工的精神面貌有了很大的改觀，工作責(zé)任心和工作成效有了很大提高，公司各項(xiàng)工作也有了明顯的起色。同時(shí)我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，我們?cè)诠ぷ�、生產(chǎn)和規(guī)范化建設(shè)上還存在許多不完善的地方，左右、甚至牽制著我們的正常工作，其中廉政建設(shè)就是較為突出的一個(gè)方面。各級(jí)黨委也深刻認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性不容忽視，近日，市委、局黨組下發(fā)了關(guān)于《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)施方案》，對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔自律工作提出了新的要求。為深入貫徹落實(shí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)精神，警醒廣大干部職工時(shí)刻把廉潔自律放在首位，嚴(yán)格遵守廉政準(zhǔn)則，自覺維護(hù)供水行業(yè)形象，始終以忘我工作的精神狀態(tài)，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，積極投身各項(xiàng)工作中，特對(duì)有關(guān)宴請(qǐng)問題作如下規(guī)定：

　　一、凡公司干部、職工嚴(yán)禁接受用戶、客戶，特別是從事公司各類施工單位的.宴請(qǐng)及各種娛樂消費(fèi)活動(dòng)（特殊情況除外）。

　　二、凡公司干部職工有上述行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，查證屬實(shí)，部門負(fù)責(zé)人,或擔(dān)任一定職務(wù)的黨員干部,按公司相關(guān)規(guī)章制度給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；職工待崗半年。

　　三、公司全體員工有權(quán)力、義務(wù)對(duì)違反本規(guī)定的行為進(jìn)行監(jiān)督并向公司黨群工作部舉報(bào)。

　　希望全體員工要強(qiáng)化紀(jì)律觀念和法規(guī)意識(shí)，做到有令必行，有禁必止，自覺樹立良好形象，為服務(wù)廣大用戶扎實(shí)工作，為促進(jìn)供水事業(yè)健康發(fā)展盡職盡責(zé)。

　　本規(guī)定解釋權(quán)在公司行政部。

　　二○**年七月十日

公司的通知 篇3

尊敬的各位新老客戶以及廣大的朋友：

　　新年好!

　　科寶集團(tuán)總部于正月初八將正常上班，其他各分子公司將于正月初十正式上班，各項(xiàng)工作一切照常運(yùn)行。

　　在充滿希望、機(jī)遇和挑戰(zhàn)的20xx年，科寶集團(tuán)將為您帶來更優(yōu)質(zhì)的.產(chǎn)品及服務(wù)!感謝各位新老顧客對(duì)本公司的支持及信任!

　　祝各位在新的一年生意興隆、財(cái)源滾滾!

　　湖南省科寶華宇材料有限公司

　　20xx年2月4日

公司的通知 篇4

各部門：

　　根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后獎(jiǎng)勵(lì)政策，現(xiàn)將相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策通知如下：

　　一、春節(jié)前后按時(shí)返廠獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：所有一線生產(chǎn)人員

　　(不含車間主任、經(jīng)理級(jí)別及以上級(jí)別人員)

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)一線員工按照公司安排的節(jié)后開工時(shí)間，按時(shí)返廠上班的人員給予200元/人獎(jiǎng)勵(lì)

　　3、發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　二、春節(jié)假期后慰問

　　1、開門紅

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體人員

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：公司對(duì)按時(shí)返廠員工給予30元/人開工紅利

　　(3)發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　2、假期返鄉(xiāng)員工

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：外地返鄉(xiāng)員工

　　(當(dāng)涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外)

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個(gè)月后，報(bào)銷往返路費(fèi)

　　(標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長途汽車票坐票標(biāo)準(zhǔn))

　　(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

　　3、假期留守員工

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補(bǔ)助

　　(3)發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

　　4、假期后新入職員工

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：假期后新入職員工

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，給予報(bào)銷來時(shí)車費(fèi)

　　(標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長途汽車票座位票標(biāo)準(zhǔn))

　　(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

　　三、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體員工

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：凡推薦員工為長白班工作滿3個(gè)月給予獎(jiǎng)勵(lì)300元/人獎(jiǎng)勵(lì)，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的`員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個(gè)月給予400元/人獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式：

　　(1)被推薦人正常工作出勤滿1個(gè)月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎(jiǎng)勵(lì)

　　(2)被推薦人正常工作出勤滿2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎(jiǎng)勵(lì)

　　(3)其余獎(jiǎng)勵(lì)在被推薦人正常工作出勤滿3個(gè)月后一并發(fā)放

　　(4)以上獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式進(jìn)行發(fā)放。

　　4、推薦流程：

　　(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù)，填寫內(nèi)部推薦登記表，注明推薦日期

　　(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認(rèn)。

　　5、被推薦人員任職資格：

　　(1)男，16—45周歲女，16—40周歲初中及以上學(xué)歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應(yīng)公司安排班次工作

　　(2)被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配

　　(3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對(duì)應(yīng)部門直接面試后選擇錄用。

　　6、注意事項(xiàng)

　　(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工

　　(2)推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀(jì)等不良行為

　　(3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過程中不得發(fā)生買賣關(guān)系

　　(4)推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí)，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

　　(5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排(部分崗位上兩班倒)

　　(6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車，需能適應(yīng)公司住宿安排

　　(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無請(qǐng)假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現(xiàn)象。

　　特此通知!

公司的通知 篇5

XXXXX先生女士:

　　歡迎您應(yīng)聘本公司XXXXXX職位，您的.學(xué)識(shí)、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進(jìn)一步的了解，請(qǐng)您XXXX月XXXX日XXXX點(diǎn)前來本公司參加正式面試。

　　請(qǐng)攜帶個(gè)人身份證及復(fù)印件、學(xué)歷證書及復(fù)印件、職稱證書及復(fù)印件，個(gè)人一寸免冠彩色照片XXX張。 如您時(shí)間上不方便，請(qǐng)事先以電話與XXXX先生(女士)聯(lián)系，電話:XXX-XXXXXXXXXXXX，公司地址:XXX省XXX市XXX路XXX號(hào)

　　XXXXXX人力資源部

　　XXX年XXX月XXX日

公司的通知 篇6

公司各部門員工：

　　xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)客戶服務(wù)周到。以此鼓勵(lì)獎(jiǎng)金300元。

　　望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭(zhēng)取好成績，再創(chuàng)佳績！

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇7

各位同事:

　　鑒于張三同志工作能力和以往的績效表現(xiàn), 根據(jù) 《管理辦法》 , 經(jīng) 公司研究決定,現(xiàn)對(duì)其薪資進(jìn)行調(diào)整,具體調(diào)整內(nèi)容如下:

　　以上調(diào)整將從 20xx年 8月 1日起開始執(zhí)行, 望大家努力工作, 爭(zhēng) 取創(chuàng)造更多業(yè)績。

　　特此通知

　　咸陽 ****有限公司

　　二〇一六年八月一日

公司的通知 篇8

尊敬的_________先生/女士：

　　您好！

　　您自______年___月___日進(jìn)入公司以來，任______________部/分公司/辦事處（部門）_______________(職位)，至今已有_____月/天，根據(jù)您本人的《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書》及公司人力資源部、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)您的工作評(píng)定與《轉(zhuǎn)正定級(jí)表》鑒定意見，自______年___月___日/即日起，您被轉(zhuǎn)為公司正式員工！

　　自轉(zhuǎn)正之日起，您將享有公司正式員工所擁有的一切權(quán)利與義務(wù)，并將獲得公司為您提供的廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展空間！

　　祝賀您順利通過公司的試用期考核！

　　預(yù)祝您在與公司繼續(xù)共同發(fā)展的`道路中，充分施展才華，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值！

　　特此通知！

　　XXz科技有限公司

　　人力資源部

　　___________年____月____日

公司的通知 篇9

　　公司關(guān)于進(jìn)出人員管理通知（九）提要：本公司員工外出辦事，必須到前臺(tái)處登記，登記時(shí)要認(rèn)真填寫外出原因及隨行人員名單，前臺(tái)有權(quán)監(jiān)督其登記情況

　　源自 物管手冊(cè)

　　公司關(guān)于進(jìn)出人員管理通知（九）

　　各部門：

　　為加強(qiáng)公司管理制度，營造良好的辦公、生產(chǎn)、生活環(huán)境，維護(hù)公司及個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全，現(xiàn)對(duì)進(jìn)出公司人員作如下規(guī)定：

　　本公司員工外出辦事，必須到前臺(tái)處登記，登記時(shí)要認(rèn)真填寫外出原因及隨行人員名單，前臺(tái)有權(quán)監(jiān)督其登記情況，得到相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可離去；不登記外出辦事均視為曠工，在外出現(xiàn)任何情況公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　外來人員（含已離職人員）進(jìn)入公司必須在前臺(tái)進(jìn)行登記，由前臺(tái)確認(rèn)身份后通知相關(guān)部門（人員）帶領(lǐng)進(jìn)入，身份不明者前臺(tái)拒絕接待，勸其離開公司。外來人員（含離職人員）離開公司時(shí)，前臺(tái)有權(quán)檢查其攜帶物品，如有增加物品，得到相關(guān)部門確認(rèn)后，方可放行。否則不得放行。

　　公司客戶來公司參觀考察，征求領(lǐng)導(dǎo)同意后，由行政部安排相關(guān)部門人員陪同一起進(jìn)入公司相關(guān)區(qū)域。會(huì)議坐談時(shí)，行政部根據(jù)客戶情況安排會(huì)議記錄人員一起參加坐談，詳細(xì)記錄客戶信息與會(huì)議內(nèi)容，以便后期工作有序開展。

　　特此通知！

　　***公司

【公司的通知】相關(guān)文章：

公司的通知05-27

公司的通知03-21

公司的通知模板08-31

關(guān)于公司的通知04-04

公司辭退通知09-12

【通用】公司的通知11-11

公司搬遷通知06-12

公司團(tuán)建通知06-14

公司罰款通知04-18

公司會(huì)議通知04-03