【推薦】公司的通知模板錦集8篇

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編精心整理的公司的通知8篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

公司的通知 篇1

公司各部門(mén)：

　　年終將至，為了準(zhǔn)確核算物資盈虧，真實(shí)的反映公司的.資產(chǎn)狀況及資產(chǎn)質(zhì)量，更好地開(kāi)展后續(xù)物流的優(yōu)化工作，公司決定于20xx年12月31日組織年底盤(pán)存工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、盤(pán)存對(duì)象

　　此次盤(pán)點(diǎn)對(duì)象為公司所有有形資產(chǎn)：包含固定資產(chǎn)、低值易耗口、辦公用品、原材料、工具配件勞保、半成品、成品等物資；

　　二、盤(pán)存的組織機(jī)構(gòu)：

　　各部門(mén)主管為此次盤(pán)存工作的負(fù)責(zé)人，組織此次盤(pán)存工作事宜，

　　以下為具體工作安排：

　　1、電池裝配車(chē)間由蔡波負(fù)責(zé)，焦紅英協(xié)助，具體盤(pán)存車(chē)間半成品電池，紙盒、工裝夾具、木托盤(pán)以及在線所有物資，長(zhǎng)期未用物資單獨(dú)標(biāo)識(shí)；

　　2、注塑車(chē)間由吳斌負(fù)責(zé)，具體包括物料、工裝夾具、木托盤(pán)以及在線所有物資，含極耳房，長(zhǎng)期未用物資單獨(dú)標(biāo)識(shí)；

　　3、三包庫(kù)房及實(shí)驗(yàn)室由鄒修余負(fù)責(zé)；長(zhǎng)期未用物資單獨(dú)標(biāo)識(shí)；

　　4、原材料庫(kù)房由伍光云負(fù)責(zé)，包括原材料、木托盤(pán)以及所有庫(kù)房物料，重點(diǎn)對(duì)呆滯物料進(jìn)行清理；

　　5、成品庫(kù)房由劉敏負(fù)責(zé)，并對(duì)積壓成品進(jìn)行清理；

　　6、公司所有辦公用品由各部門(mén)盤(pán)點(diǎn)，交總經(jīng)辦負(fù)責(zé)匯總后，將盤(pán)點(diǎn)表交財(cái)務(wù)部門(mén)核實(shí)存檔；

　　7、財(cái)務(wù)部對(duì)各部門(mén)進(jìn)行督盤(pán)，督盤(pán)人員負(fù)責(zé)督促和檢查盤(pán)點(diǎn)的真實(shí)性；并將盤(pán)點(diǎn)表統(tǒng)一整理存檔；

　　三、盤(pán)存具體時(shí)間

　　本次盤(pán)存時(shí)間于20xx年12月31日前開(kāi)始進(jìn)行，請(qǐng)各部門(mén)提前做好盤(pán)存準(zhǔn)備；

　　特此通知！

　　EE有限公司

　　人事行政部

　　20xx年12月22日

公司的通知 篇2

　　公司的成功基于所有員工的成功，員工的'成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。為此公司決定針對(duì)全體員工進(jìn)行一場(chǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)安排如下：

　　培訓(xùn)時(shí)間：3月13日12:30-14:30

　　地點(diǎn)：公司大會(huì)議室

　　人員：公司全體員工

　　主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負(fù)責(zé)任

　　要求：自帶紙筆記錄，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫(xiě)一份心得體會(huì)交給部門(mén)主管，主管據(jù)此寫(xiě)一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部，

公司的通知 篇3

　　致：公司各部門(mén)、各管理處、會(huì)所

　　由：行政人事部

　　日期：20xx年5月26日 編號(hào)：WYXZ-04-40

　　事宜：關(guān)于統(tǒng)一穿著夏裝的通知

　　盛夏已至，為統(tǒng)一公司形象，規(guī)范員工著裝，現(xiàn)擬定公司全體員工自20xx年6月1日起一律穿著夏裝，具體要求如下：

　　1、主管級(jí)人員上裝穿純白色短袖襯衣（女士可參照?qǐng)?zhí)行）；下裝男士穿深色長(zhǎng)褲，女士穿灰色裙子；

　　2、經(jīng)理級(jí)、主管級(jí)人員遇重要時(shí)日需系領(lǐng)帶，且經(jīng)理級(jí)人員需著淺藍(lán)色上裝；

　　3、經(jīng)理級(jí)、主管級(jí)人員上裝短袖一律由其各自按上述著裝要求自行購(gòu)買(mǎi)，下裝由公司統(tǒng)一訂制；會(huì)所及其他員工按公司所配發(fā)的`布草著裝；

　　4、全體員工的夏裝一律按規(guī)定著裝時(shí)間執(zhí)行。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　簽發(fā)：Z

　　經(jīng)理

　　呈送：Z總經(jīng)理、Z副總經(jīng)理、Z

　　聯(lián)系人：Z 聯(lián)系電話：XX 打印：14份

公司的通知 篇4

尊敬的客戶朋友：

　　最近由于圣誕和新年假期的來(lái)臨，排班變化比較多，如果您需要的`服務(wù)時(shí)間有變動(dòng)，請(qǐng)及早通知我們以便安排。

　　另外我公司辦公室將于12月25/26日、1月1/2日休息，其余時(shí)間照常辦公為大家服務(wù)，辦公室休息期間需要聯(lián)系我們的話請(qǐng)撥打電話xxx。

　　在此衷心感謝各位新老客戶20xx年對(duì)關(guān)愛(ài)服務(wù)的信任和支持。最后預(yù)祝大家圣誕并新年快樂(lè)！

　　關(guān)愛(ài)服務(wù)

公司的通知 篇5

　　(一)遵守本公司一切規(guī)章制度與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示。

　　(二)忠于職守，努力工作，不得泄露業(yè)務(wù)機(jī)密。

　　(三)對(duì)未經(jīng)明確的事項(xiàng)處理，應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)，遵照指示辦理。

　　(四)珍惜公司信譽(yù)，自覺(jué)維護(hù)公司利益，未經(jīng)授權(quán)，個(gè)人無(wú)權(quán)代表公司發(fā)表任何言論。

　　(五)不得兼任本公司以外的職務(wù)，但機(jī)構(gòu)投資企業(yè)經(jīng)董事長(zhǎng)特準(zhǔn)者不在此限。

　　(六)對(duì)一切公物應(yīng)愛(ài)惜使用，不經(jīng)許可不得私自攜出。

　　(七)遵從上級(jí)指揮，不得違抗上級(jí)命令，如有正當(dāng)意見(jiàn)，應(yīng)在事前陳述。

　　(八)公司實(shí)行每周工作6天，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十八小時(shí)。

　　(九)上班時(shí)間為上午8時(shí)30分，下班時(shí)間為下午5時(shí)30分，下午上班時(shí)間1時(shí)30分，下班時(shí)間為5時(shí)30分。夏季作息時(shí)間另行調(diào)整。

　　(十)員工應(yīng)按規(guī)定的上下班時(shí)間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處。

　　(十一)上班必須先到公司打卡或簽到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況不能到班打卡者，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn);不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。

　　(十二)員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時(shí)間，并在留言板上留言，否則按事假處理。

　　(十三)上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。

　　(十四)員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá) 3次者，給予通報(bào)批評(píng)一次;達(dá)5次者給予警告處分一次;

　　(十五)員工無(wú)故曠工一天以上，給予通報(bào)批評(píng)一次;每月累計(jì) 3天曠工者，給予記過(guò)處分一次;

　　(十六)員工因公出差，須事先填寫(xiě)出差通知單;部門(mén)副經(jīng)理副總經(jīng)理、大項(xiàng)目經(jīng)理)以上人員出差須報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，工作緊急無(wú)法請(qǐng)假時(shí)，到達(dá)出差地后應(yīng)以下人員由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，各部門(mén)經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，總部一級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人(含片區(qū)及時(shí)與公司取得聯(lián)系。沒(méi)有出差通知單或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出差不予報(bào)銷出差費(fèi)用。

　　(十七)員工請(qǐng)假須按規(guī)定履行請(qǐng)假審批程序，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，方可離開(kāi)崗位。請(qǐng)病假須于上班前或不遲于上班時(shí)間后15分鐘內(nèi)，致電所在部門(mén)負(fù)責(zé)人及分管行政負(fù)責(zé)人，并且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向單位提供正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的住院或建議休息的有效證明。如無(wú)醫(yī)院證明，按照事假處理。

　　(十八)為了保證員工休息，應(yīng)嚴(yán)格控制員工加班。確因工作緊急，需要員工加班的，必須填寫(xiě)加班申請(qǐng)單，由其直接上級(jí)簽字批準(zhǔn)。辦公室有打卡設(shè)備的，必須在加班前和加班結(jié)束后打卡，并于加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案，以此并對(duì)照打卡記錄作為調(diào)休、補(bǔ)休的依據(jù)。

　　(十九)因公參加社會(huì)活動(dòng)、赴外地出差，按規(guī)定履行審批程序并報(bào)考勤人員備案，視為正常出勤。

　　(二十)處罰規(guī)定：

　　1、 代他人打卡或簽到的，每次扣除雙方薪金各50元，三次以上除作上述處罰外，給予記過(guò)一次。

　　2、 遲到或早退5分鐘以上，30分鐘以下者，每次扣除薪金20元;15分鐘以上，兩小時(shí)以下者，每次扣除薪金50元。

　　3、 以下情況，一律視為曠工：

　　(1)遲到兩小時(shí)以上，事前未辦請(qǐng)假手續(xù)的;

　　(2)請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)即擅自不上班的(包括續(xù)假未獲批準(zhǔn));

　　(3)以虛假理由請(qǐng)假而被發(fā)現(xiàn)的。

　　(4)曠工時(shí)間的.最小計(jì)算單位為0.5個(gè)工作日，不足0.5個(gè)工作日以0.5個(gè)工作日計(jì)算。

　　4、對(duì)曠工的處理：

　　(1)曠工有一天扣發(fā)兩天工資(包括崗位職務(wù)工資和各種補(bǔ)助津貼)

　　(2)連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日，作嚴(yán)重違紀(jì)處理,公司將與之即時(shí)解除勞動(dòng)合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　5、受到通報(bào)批評(píng)、行政警告、記過(guò)、記大過(guò)處分者，除檔案記載外，還要受到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，具體處罰標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《員工手冊(cè)》中“獎(jiǎng)勵(lì)和處分”相關(guān)條款。

公司的通知 篇6

尊敬的新老客戶：

　　您好

　　20xx年春節(jié)即將到來(lái),xx集團(tuán)全體員工提前恭祝廣大新老客戶，新春快樂(lè)、生意興隆、萬(wàn)事如意!非常感謝您長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我們工作的理解與支持。為方便您訂貨，請(qǐng)您錯(cuò)開(kāi)假期，進(jìn)行各事項(xiàng)安排，根據(jù)我公司工作實(shí)際情況,20xx年春節(jié)放假安排如下：

　　春節(jié)：2月15日至21日放假調(diào)休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。

　　在放假期間給您造成的不便之處，敬請(qǐng)諒解。放假期間，新老客戶有高精度測(cè)量?jī)x、高速數(shù)控機(jī)床需求的`，直接聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人(施勇：13884xxxxxx)!再次感謝您對(duì)我們工作的支持。

　　特此!

恭祝：

　　新春快樂(lè)，萬(wàn)事如意!

　　xx集團(tuán)

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇7

　　三、會(huì)議地點(diǎn)：xxx有限公司辦公室

　　四、參會(huì)人員：略

　　五、會(huì)議要求：

　　(1)參會(huì)人員須于在周五14：00準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議

　　(2)會(huì)議期間需關(guān)閉電話或調(diào)制靜音不得看報(bào)紙、雜志或做與會(huì)議內(nèi)容不相干的.事情

　　六、獎(jiǎng)懲規(guī)定：

　　無(wú)故不參加周例會(huì)者公司將給予20xx/次的罰款處罰。 以上要求請(qǐng)參會(huì)人員務(wù)必自覺(jué)遵守，謝謝大家的配合與支持。

　　特此通知

　xx公司

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇8

廈門(mén)市各保險(xiǎn)公司：

　　《保險(xiǎn)公司合規(guī)管理辦法》將于20xx年7月1日起施行。為促進(jìn)該辦法的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化保險(xiǎn)公司主體責(zé)任，督促保險(xiǎn)公司依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，保監(jiān)會(huì)法規(guī)部決定召開(kāi)保險(xiǎn)公司合規(guī)工作會(huì)議，我局將以視頻形式參會(huì)�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、會(huì)議時(shí)間

　　20xx年3月15日(周三)上午9：00—11：30

　　二、會(huì)議地點(diǎn)

　　廈門(mén)保監(jiān)局視頻會(huì)議室(1914)

　　三、參會(huì)人員

　　各保險(xiǎn)公司合規(guī)部門(mén)負(fù)責(zé)人、保監(jiān)局法制處全體人員

　　四、會(huì)議議程

　　(一)對(duì)《保險(xiǎn)公司合規(guī)管理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)保險(xiǎn)公司合規(guī)管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》的主要內(nèi)容進(jìn)行解讀，明確監(jiān)管要求，強(qiáng)化貫徹落實(shí)。

　　(二)根據(jù)行政復(fù)議處理過(guò)程中涉及的.保險(xiǎn)消費(fèi)投訴情況，明確保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)消費(fèi)投訴處理、銷售、理賠等方面加強(qiáng)合規(guī)管理工作的具體要求。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)請(qǐng)參會(huì)人員于3月15日上午8：50前入場(chǎng)完畢。

　　(二)請(qǐng)各保險(xiǎn)公司將參會(huì)回執(zhí)(見(jiàn)附件)于3月10日下午5:00前發(fā)送至廈門(mén)保監(jiān)局法制處聯(lián)系郵箱。

　　20xx年3月6日

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