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上班時(shí)間通知

時(shí)間：2024-09-02 19:06:45 通知我要投稿

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上班時(shí)間通知模板匯編七篇

　　在現(xiàn)在社會(huì)，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的上班時(shí)間通知7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

上班時(shí)間通知模板匯編七篇

上班時(shí)間通知篇1

　　據(jù)季節(jié)變化，為合理安排生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，從20xx年10月23日起，執(zhí)行冬季作息時(shí)間，具體安排如下：上午工作時(shí)間：8:00-12:00

　　下午工作時(shí)間：

　　特此通知

　　13:00-17:00

　　xx公司行政部

　　二〇XX年十月二十二日

上班時(shí)間通知篇2

　　為加強(qiáng)教職工隊(duì)伍的管理，建立工作作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委和學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)議要求，強(qiáng)化教職工日常管理，堅(jiān)決清除妨礙公平正義的“占編制、不上班、吃空餉”現(xiàn)象，服務(wù)學(xué)校綜合改革和“雙一流”建設(shè)，根據(jù)學(xué)校人事管理有關(guān)規(guī)定，決定對長期脫崗人員開展核查上報(bào)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下

　　學(xué)校各單位：

　　一、核查范圍

　　全校事業(yè)編制教職工。

　　二、長期脫崗人員的認(rèn)定

　　教職工出現(xiàn)以下幾種情況之一，認(rèn)定為長期脫崗人員：

　　1．未按規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)，擅自離開工作崗位的.。

　　2．各類請假期滿（含超出準(zhǔn)假權(quán)限的）未到崗上班的。

　　3．出國（境）留學(xué)（探親）期滿未歸的。

　　4．國內(nèi)進(jìn)修、學(xué)習(xí)（含博士后研究）期滿未歸的。

　　5．離崗掛職（含科技副縣長）期滿未歸的。

　　6．私自在外單位就職的。

　　7．借調(diào)校外單位工作到期，擅自不回校上班的。

　　8．一年內(nèi)連續(xù)病休或累計(jì)病休超過3個(gè)月的。

　　9．調(diào)出人員未辦結(jié)相關(guān)離校手續(xù)，即擅自離崗不上班的。

　　10．被公安機(jī)關(guān)拘留或逮捕的。

　　11．無正當(dāng)理由不履行崗位職責(zé)的。

　　12．其他原因可認(rèn)定為脫崗的。

　　三、核查上報(bào)工作要求和說明

　　1、各單位按本單位教職工花名冊逐一核查是否在崗，根據(jù)本單位留存歷史材料和考勤記錄，對不上班人員的離崗手續(xù)和期限進(jìn)行核查和對照，凡符合上述認(rèn)定條件的，列入上報(bào)名單。

　　2、各單位要高度重視，安排專人負(fù)責(zé)長期脫崗人員核查上報(bào)工作。要認(rèn)真清理，務(wù)必如實(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)所有脫崗人員。凡隱匿不報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)，造成“占編制、不上班、吃空餉”的，一經(jīng)查實(shí)，追究單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和相關(guān)工作人員的工作責(zé)任。

　　3、實(shí)行零報(bào)告制，即本單位若無長期脫崗人員也須報(bào)送報(bào)表。

　　4、核查認(rèn)定中如有疑問，及時(shí)咨詢?nèi)耸绿帯?/p>

　　5、請于3月9日前將經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人簽批后的《長期脫崗人員情況統(tǒng)計(jì)表》紙質(zhì)版報(bào)送人事處人才交流中心（迎西校區(qū)辦公樓531室）。

　　電子版發(fā)送地址：**

　　聯(lián) 系人：龐永峰

　　聯(lián)系電話：**

　　人事處

　　20xx年2月26日

上班時(shí)間通知篇3

　尊敬的納稅人：

　　根據(jù)上級通知安排，自20xx年6月1日至9月30日，我局實(shí)行夏令工作時(shí)間，夏令工作時(shí)間安排如下(車購稅分局、象嶼保稅區(qū)局、火炬高新區(qū)局除外)：

　　上午：8：00-12：00

　　下午：15：00-18：00

　　廈門市國家稅務(wù)局

　　20xx年5月31日

上班時(shí)間通知篇4

各處級單位：

　　目前我校少數(shù)教職工長期脫崗，嚴(yán)重違反了學(xué)校的規(guī)章制度和人事工作紀(jì)律，影響了在崗職工的工作積極性。為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，保證學(xué)校教學(xué)、科研、行政管理工作的正常進(jìn)行，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意決定對全校長期脫崗人員進(jìn)行一次摸底清理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、長期脫崗人員范圍

　　1. 長期不在崗人員（包括長期曠工者）；

　　2. 未履行請假手續(xù)而擅自離開工作崗位人員；

　　3. 長期病假?zèng)]有按考勤制度提供相關(guān)手續(xù)者；

　　4. 未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)私自出國者；

　　5. 出國超期未歸人員，出國旅游、探親超假人員；

　　6. 其他原因的'在編不在崗人員。

　　二、有關(guān)要求及時(shí)間安排

　　各單位要及時(shí)召開教職工會(huì)議，傳達(dá)本通知精神，積極開展自查工作。對工作不力或隱瞞不報(bào)造成遺漏的，一經(jīng)核實(shí)，將嚴(yán)肅追究相關(guān)單位人員的責(zé)任。

　　各單位要在20xx年4月30日前將《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)長期脫崗人員登記表》（須主要負(fù)責(zé)人簽字、蓋章）報(bào)人事處。

　　三、處理意見

　　對于無故長期脫崗人員，學(xué)校將依據(jù)《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)教職工違規(guī)違紀(jì)處理辦法（試行）》（冀經(jīng)貿(mào)校字[20xx]4號(hào)）及《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)考勤管理的通知》（校人字[20xx]5號(hào)）等有關(guān)規(guī)章制度作出處理。

　　河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)人事處

　　二〇**年四月十日

上班時(shí)間通知篇5

公司各部門、各項(xiàng)目組：

　　為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)工作秩序，提高工作效能，徹底杜絕上班時(shí)間上網(wǎng)娛樂等此類現(xiàn)象，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、公司電腦使用范圍僅限于日常辦公、聯(lián)接與工作相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)，包括文檔表格制作、打印，數(shù)據(jù)資料傳遞、儲(chǔ)存、發(fā)布，工作人員內(nèi)部聯(lián)系以及休息時(shí)間在公司網(wǎng)站相互交流等正常工作需要。

　　二、嚴(yán)禁公司員工上班時(shí)間在網(wǎng)上娛樂、玩游戲、、炒股等行為。

　　三、公司將加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做到“有報(bào)必查、有查必果”。對違反公司規(guī)定造成不良影響的部門和個(gè)人，將嚴(yán)肅處理。

　　自檢自查標(biāo)準(zhǔn).（略）

　　zz物業(yè)管理公司

　　20xx年*月*日