公司裁員通知14篇

　　在日常生活和工作中，越來越多人會去使用通知，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的公司裁員通知，歡迎大家分享。

公司裁員通知1

先生/女士：

　　你于xx年xx月xx日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理；一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自x年xx月xx日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規(guī)定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于月日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

　　xx公司人力資源行政部

　　XX月XX日

公司裁員通知2

各位親愛的同仁：

　　從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經濟造成了一定的壓力，我們的生產產量下跌了50%，導致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的'素質，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

　　然而，我們公司現(xiàn)在經營發(fā)生嚴重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應的戰(zhàn)略調整，將有可能發(fā)展到破產境界，所以只有盡快進行戰(zhàn)略調整，發(fā)展有機會的產品，才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

　　您忠誠的___有限公司在這里祝福大家有個美好的未來！

　　_____有限公司

　　_____年_____月_____日

公司裁員通知3

(員工工號： )：

　　你與公司裁員通知書公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據《公司裁員通知書公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。

　　1、 員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動合同訂立時所依據的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人 協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個月.

　　6、經濟補償為 元，醫(yī)療補助費為 元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不 辦理手續(xù)者責任自負。

　　特此通知

　　公司

　　年 月 日

公司裁員通知4

XX先生/女士：

　　你與AA公司于20xx年XX月XX日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因原因，根據《AA公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從20xx年XX月XX日起解除勞動合同。

　　經濟補償為元。請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

　　特此通知。

。　　AA公司

　　20xx年XX月XX日

公司裁員通知5

各位親愛的同仁：

　　從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經濟造成了一定的壓力，我們的.生產產量下跌了50%，導致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

　　然而，我們公司現(xiàn)在經營發(fā)生嚴重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應的戰(zhàn)略調整，將有可能發(fā)展到破產境界，所以只有盡快進行戰(zhàn)略調整，發(fā)展有機會的產品，才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

　　您忠誠的XXX有限公司在這里祝福大家有個美好的未來！

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

公司裁員通知6

xxx先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任__工作，經過多次教育批評和調崗從事ipqc工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于__20___年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　_____科技發(fā)展有限公司

　　20__年__月__日

公司裁員通知7

（員工工號：）：

　　你與AA公司于20xx年XX月XX日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項原因，根據《AA公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從20xx年XX月XX日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的`工作；

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；

　　3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；

　　4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

　　6、經濟補償為元，醫(yī)療補助費為X。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

　　特此通知

　　AA公司

　　20xx年XX月XX日

公司裁員通知8

X先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任XX工作，經過多次教育批評和調崗從事ipqc工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于XX20xxX年11X月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　XXXXX科技發(fā)展有限公司

　　20xx年10月24日

公司裁員通知9

先生/小姐：

　　我們很遺憾地通知您，xx代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風暴影響，業(yè)務嚴重萎縮，在此情形下公司決定進行經濟性裁員，您與xx市友誼國際勞務有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的.任何協(xié)議同時終止。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經濟補償，并將出具相關離職證明。

　　請您于最后工作日年月日歸還以下設備和材料：。

　　我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

　　順祝未來工作生活一帆風順!

　　特此通知。

　　xx市友誼國際勞務有限公司(蓋章)

　　公司xx代表處(蓋章)

　　請簽名確認已收悉此通知并歸還一份給公司。

　　員工姓名(中文)：

身份證號：

　　日期：20xx年X月XX日

公司裁員通知10

(員工工號：)：

　　你與公司裁員通知書公司于x年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項原因，根據《公司裁員通知書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從x年xx月xx日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的`工作;

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個月.

　　6、經濟補償為元，醫(yī)療補助費為x元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

　　特此通知

xxx公司

　　x年xx月xx日

公司裁員通知11

XX先生/小姐：

　　我們很遺憾地通知您，XXX代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風暴影響，業(yè)務嚴重萎縮，在此情形下公司決定進行經濟性裁員，您與東莞市友誼國際勞務有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時終止。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經濟補償，并將出具相關離職證明。

　　請您于最后工作日年月日歸還以下設備和材料：XXXXXXXX。

　　我們非常感激您的`努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。

　　順祝未來工作生活一帆風順!

　　特此通知。

　　東莞市友誼國際勞務有限公司(蓋章)

　　公司東莞代表處(蓋章)

　　請簽名確認已收悉此通知并歸還一份給公司。

　　員工姓名(中文)：XXX

　　身份證號：XXXXX

　　日期：20xx年X月XX日

公司裁員通知12

某先生/小姐：

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產能過剩等影響，業(yè)務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員xx人，你與公司簽訂的合同于20xx年x月xx日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，公司將按時支付您20xx年x月xx日至x月xx日的工資及經濟補償xxxx元(大寫：xxx)，并為你出具離職證明。

　　請你于20xx年x月xx日前歸還公司以下辦公設備及材料：xx。

　　公司真誠感謝您的.努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理，請咨詢人力資源部張三，電話：xx。

　　特此通知

　　某公司(蓋章)

　　20xx年x月xx日

　　請簽名確認已收悉此通知，辦理離職手續(xù)時，交人力資源部一份。

　　員工簽名：xxx

　　身份證號碼：xxx

　　日期：20xx年x月xx日

公司裁員通知13

XXx先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任XX工作，經過多次教育批評和調崗從事ipqc工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于XX年XX月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　xx科技發(fā)展有限公司

　　XX月XX日

公司裁員通知14

xx先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求，

　　故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的'一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　xxxx有限責任公司

　　xx年xx 月xx日

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